个人年度规划通用(精选4篇)。
您要的信息已经整理好了：“个人年度规划通用”，岗位年度工作计划怎么写好呢？时间像流水般逝去，一切都不再重来，这个让人忙碌的年度工作快要划上句号了。我们要利用空闲的时间去写好岗位的年度工作计划，制定好新一年的计划，让我们能够更好的进行实施。记得将本文保存以方便日后的参考！
个人年度规划通用【篇1】
年底了，一下收到月薪的两到三倍甚至更多是不是开心的的不得了呀，我是对年终奖期待迫切!吼吼，银行卡上进账不是很多，但是也要好好打算打算哦
工具/原料
发年终奖啦
方法/步骤
1年底了回家必带礼物哦，爸妈的，爷爷奶奶姥姥姥爷的就不多说了。兄弟姐妹表兄弟姐妹的礼物也要准备吧，这个时候不管礼物是什么，过年回家相见送点小东西可以增进感情，现在大家天南海北的'见面的机会本来那么少，用自己的年终奖满足对方的小小心愿，多开心的一件事啊
2如今的社会是学习型的社会，咱们要活到老学到老嘛，借此机会给自己充充电是非常正确的投资哦，增值自己那钱绝对得舍得花。比如报个培训班兴趣班，或者办健身卡美容卡都是很不错的选择哦。
32013年有没有特别想买的东西或者想去的地方哦，趁着现在咱有钱，好好的犒劳下自己，辛苦一年啦，奖励下自己是必须滴!
4投资呗，年终奖我是不会一次花完的。一般根据总数取出一部分存起来，不管是基金还是定存总要留点的。是想等到以后需要的时候再拿出来用掉，咱手里有粮心里不慌嘛。
现在好像流行收藏东西，也可以根据自己的喜好收藏点增值的首饰之类的。
注意事项
个人年度规划通用【篇2】
一、基本情况
上学年我园赶时间、抢效率，围绕创优质幼儿园、绿色学园、卫生保健先进、创建安全先进学园和幼儿教育先进的目标，，幼儿园年度工作计划。用较少的时间取得了最多的业绩，用不凡的成绩在市幼教界迈出了引人注目的第一步。下一步工作重心将是务实内部每一位教师的教育教学水平，培养有影响的各级名教师，提升幼儿园整体教育实力。
在指导思想上，我们深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，强化服务意识，规范各项管理，加强理论学习与实践研究。遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育；通过课程实施和课题研究提升教学效益，促使幼儿、教师、幼儿园的持续发展。牢固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：教育观念不断更新；现实生活不断创新；思想观念不断立新；与时俱进不断求新。
二、主要工作目标
（一）深入学习《幼儿园教育指导纲要》，围绕课程目标的建构与落实，加强研讨，强化幼儿一日生活管理，提高幼儿来园活动质量。
（二）加强师资队伍，引导全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动，提高教师教学研讨水平，进一步明确办园目标。
（三）加强教师“专业”的培训、培养，促进教师内涵的发展，使教师的专业水平有明显地提高 。各段开展课题现场交流、反思，并鼓励教师多写经验总结，促进幼儿体智德美在原有基础上的明显发展，工作计划《幼儿园年度工作计划》。
（四）广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，不断提高家长工作的质量，办好家长学校，争创优秀家长学校。
（五）有计划地改进园舍设施，为幼儿创设良好的学习、生活条件，逐步提高幼儿园硬件设施的质量。
（六）树立正确的健康观念，加强健康教育，保证幼儿安全。
（七）在园内开展各项竞赛活动，积极争取参加市级各类竞赛。
三、主要措施
（一）加强师德建设，全面提高教师素质
一举一动去潜移默化幼儿，真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的`将新观念转化为教育行为。
《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志，加强对园本课程的研究。鼓励教师经常上教育网，不断吸收新信息。
系列化；在形式上要推动全员参与和全员轮流主讲制。每两周进行一次，每次有一个主题，展开讨论。争取机会组织教师参观先进幼儿园，扩大教师的视野，抓住到市各园的听课机会，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。
4、积极参加市幼儿园青年教师评优课评比活动，以及市优秀教育活动案例评比活动。平时班与班之间进行互相听课评课活动。期初，教师制定专题研究题目，期间认真观察与探索，期末写一篇有质量的专题总结，并进行交流。
（二）加强教科研工作，积极构建园本课程
按方案计划进行有效的测试工作，做好各种资料收集，保质保量进行课题实施
个人年度规划通用【篇3】
关于年终奖的筹划
年终岁末，小李终于拿到了盼望已久的奖励年终奖，看着手里的工资条，小李纳起闷来，月薪1900元，年终奖6100元，扣除年终奖个人所得税 585元，实际奖金5515元。而月薪同样为1900元的同事小赵，年终奖5900元，扣除年终奖个人所得税295元，实际奖金为5605元。怎么自己的年终奖仅比小赵多200元，却要比小赵多缴纳290元的税，到头来拿到手的奖金反而比小赵少了，是不是财务给算错了?据了解，每到年末，不少人都不知道自己缴纳的年终奖税是如何计算出来的，“一般都是单位代扣了才发的税后奖金，我也从来没有问过，今年问了问同事才发现怎么小赵比自己年终奖少，税后反而比我的年终奖多了。这年终奖税究竟是按什么标准缴纳的呀?”
两种年终奖计税方法
据了解，个人取得全年一次性奖金或年终加薪，目前以两种情况计算缴纳个人所得税：其一，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，以全年一次性奖金总额除以薪金所得项目“九级税率表”，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率速算扣除数;其二，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以薪金所得项目“九级税率表”，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式：应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率速算扣除数。
由于新的个人所得税起征点将自2008年3月1日起才执行由1600元提高到2000元的政策，小李和小赵今年的年终奖税仍然按照1600元的标准计算。小李和小赵的.当月月薪都超过了1600元的起征点，所以适用第一种计税方法。小李应缴税额计算方法：6100÷12=508元，处于2级税率，税率为10%，速算扣除数为25，应缴税6100×10%-25=585元;小赵应缴税额计算方法：5900÷12=492元，处于1级税率，税率为5%，速算扣除数为0，应缴税5900×5%-0=295元。由于小李和小赵年终奖除以12个月后所属的税率不同，因此造成了小李税后奖金反而比小赵少的情况出现。事实上，财务人员经计算发现，以下几个区间的年终奖额度都会出现上述结果，如年终奖在 6000元至6305.56元之间，24000元至25294.12元之间，60000元至63437.50元之间等。如果遇到这种情况，最好能同公司进行协商，就低选择，余下的请公司之后再补。
3月发放未必能少交
个人所得税起征点自3月1日起将由1600元提高到2000元的消息发布以来，不少人都认为年终奖金如果放到3月份就可少缴税。对此，税务专家指出，推迟发放的话，并不是所有人都能享受优惠。
因为如果雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应先将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后，再除以并且这个差额可令年终奖适用税率下调一个档次的，才能少交税。
以月薪1600元，年终奖6300元的甲为例，若以1600元为个税起征点，按照缴税公式一，6300÷12=525元，处于2级税率，税率为10%，速算扣除数为25，因此，甲应缴税6300×10%-25=605元，甲实际到手奖金为5695元。若以2000元为个税起征点，按照缴税公式二，甲应纳税额的计算方法：(6300-400)÷12=492(元)，处于1级税率，应缴税为6300×5%-0=315元，如此实际到手奖金则为5985元，比个税调整前税后多拿290元，而月薪为1900元的就无法通过拖后领取年终奖而占到什么便宜。
合理避税
据某银行理财师介绍，税收筹划并不等同于偷税、漏税，而是利用税法没有明令禁止的东西，或与现有税收优惠政策相结合，达到尽可能少交税的目的。
回避纳税“临界点”就是其中一个不错的方法。有时企业多发钱，而员工实际拿到的还会少些，比如说小李。这就需要在发放前计算一下纳税“临界点”。如当年年终奖为6000元时适用税率为5%，应缴纳个人所得税300元，税后收入为5700元：若年终奖变为6200元时，适用税率为10%，应缴个人所得税为 6200×10%-25=595，税后收入5605元。也就是说年终奖多200元，而税后收入却少了95元，多缴纳295元的个税。可见，若年终奖在 6000元至6305.56元之间，税后收入却小于5700元，只有超过了6305.56元，税后收入才能超过5700元。
对于高收入人群，应该增加平时收入，而少拿年终奖。实行年薪制的企业老总，一次性领取年新，适用税率较高。要使个人所得税负担较轻，便需要合理调整月工资总额与年终奖的分配。如年薪25万元的老总，可以和公司签订合同时将年终奖定为6万元，其他19万元改为月薪，每个月1.5万多元的收入可将原25%的税率降为 15%.应该注意的是，现在很多企业通过发放购物券或有价赠券等方式，减少职工的现金收入，从而达到少交税的目的。但购物券或有价赠券仍被视作职工收入，在税务稽查中很容易受到处罚。
个人年度规划通用【篇4】
策划部年度工作计划范文
为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系，本部对15—16年度工作开展的总安排如下：
主要负责：
悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“5.25”全国大学生心理健康日。
2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。
3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
4、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
部长与副部长通力合作，大家多讨论多交流，现将各人的工作初定如下(如遇特殊情况将作进一步调整)：
部长(xx)职责：
1、负责策划下学期总的活动
2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。
3、协调各分站与总站的活动，及时借鉴分站的经验，推广至全校。
副部长(xx)职责：
1、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。
2、干事的考核和管理以及会议记录，将每次总站组织的活动及时进行总结并上传到心理在线网站。
3、负责策划案后期的文字组织和编辑工作。
副部长(xx)：
1、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。
2、负责与各分站组织策划部的联系及具体的上传下达工作。
策划部年度工作计划的延伸阅读：工作计划怎么写?
工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。写工作计划要求简明扼要、具体明确，用词造句必须准确，不能含糊。(一)工作计划的格式：步骤和措施(怎样做)。(三)制订好工作计划须经过的步骤：(三)制订好工作计划须经过的步骤。工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。补充和完善计划。
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行政部年度培训规划(篇二)
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酒店人事与培训部门进行员工培训前必须由人事部主管制定培训计划，以使培训沿着既定目标顺利开展，其内容主要包括：
培训目标：培训目标要求具体而详细，包括本本酒店中一年内多少人参加多少培训，参加什么培训班，什么标准，以及配套的教学、管理等分项目标，每一项培训要达到的量化要求等。
培训对象：培训计划的培训对象要落实到每一个人，他们在培训时的岗位工作要有妥善安排。
培训内容：培训计划中的内容应包括政治思想和职业道德、专业知识、实际技能等。
i.培训方式：培训计划中应列出培训的方式，有岗位练兵、半脱产培训、前脱产培训、列入培训计划的助学等。
ii.培训时间安排：培训计划需列出培训的时间安排表，不仅让被培训者知道，也要让全体员工知道。
iii.培训效果检验：一般以考试、考核、操作表演及评述位主，其中考试位主要的效果验收形式。
员工考评
员工考评是进行激励、提高管理水平的有效工具，还可位酒店制定员工训练计划提供依据。
1.员工考评制度，由人事部主管定时定期对员工进行考绩评估。考评要做好充分的准备，考评时要力求公平、正确、实事求是，选择适当的变谈环境，运用良好的沟通技巧。考评要与相应的奖罚制度相结合。
2.员工考评的内容。
(1)考评员工的素质。主要是检验员工的政治品质与水准。包括员工是否哟上进心，是否忠于本职工作绩可信赖程度;员工组织性、纪律性、职业道德、个人卫生绩仪容仪表。
(2)考评员工的能力。对不同职级层次员工的业务能力，要作出分类考评。
(3)考评员工的态度。主要考评雅员工的事业心与工作态度，包括出勤情况。工作的主动性积极性等内容。
(4)考评员工的绩效。主要考评员工对作出的贡献与完成工作任务和数量级质量诸方面的情况，这是对员工德、能、勤、绩四方面的考核，为酒店实行科学的人事分离提供决策依据。
3.员工考评的主要方法
对员工进行考评的主要方法是综合表现考评法和业务实绩考评。
综合表现考评法，是指对员工在考评期限内的和方面表现作全面的综合评价;业务实绩考评，侧重从员工专业业务的胜任情况绩对本职工作的完成绩效进行评估。
员工激励方法
1.为员工创造良好的工作条件;
2.为员工创造宽松而融洽的人际关系环境;
3.合理分配员工劳动报酬;
4.搞好员工集体福利，解除员工后顾之忧;
5.搞好员工培训，为员工个人发展创造条件。
员工奖励与晋升
奖励作为激励员工的一种手段，目的在于通过表彰员工的良好表现，促使受奖励的员工保持成绩、发扬优点。加速员工自我发展与不断完善，教育并鞭策广大员工以他们为榜样，追求上进，努力工作，为振奋士气起到积极的推动作用。
奖励一般采取物质奖赏与精神鼓励相结合的方法。对工作表现优秀的员工，奖励之外是晋升加薪也必要的配套措施。
考虑优秀员工晋升时，必须按照晋升为主全面衡量，慎重考虑受奖员工是否具备晋升资格，能否胜任更高职位是工作。
员工纪律管理
要创造一个有序的负责环境，就必须建立建立完善而具体的规章制度，为每个员工确定统一的行为规范。
规章制度，是酒店根据管理需要和员工的利益而制定的各种规则、规范、章程和制度的总和。他对员工的行为起引导和约束作用。
执行严格的纪律与规章制度，可以使整个酒店在处理违章事例使，有章可循，有法有依，避免不必要的互相推诿与扯皮，有利提高办事效率与行政管理水平。
有关员工纪律管理的日常规章制度有：
1.涉外纪律规定：
2.个人卫生守则;
3.仪表仪容规定;
4.考勤制度;
5.内部证件规定;
6.更衣室使用规定;
7.员工食堂使用规定;
8.制服使用规定;
9.酒店安全制度;
10其他的规定——员工通道的使用、员工在酒店内活动范围的规定、员工上班时是纪律。工作场所电话使用规定。
纪律处分
纪律处分是酒店人事部用以纠正员工违纪犯规行为的一种行政惩罚手段。
执行纪律处分的原则是：
纪律处分要坚持惩罚与教育相结合的原则;
纪律处分严肃慎重、事实求是;
纪律处分必须以事实为依据，以酒店(员工手册)公布的规定与程序为准绳
规划地球作文精选4篇
作文是中文语言运用能力的提高方法，写作是认识自己和他人的反映。根据您的需求，栏目小编为您整理了以下的“规划地球作文”。感谢您的支持希望您能收藏我们的网站随时获取最新讯息！
规划地球作文(篇1)
纾我猛地睁开眼。啊，又一个流星在热核射线中爆裂开了。我撕下一页日历全人类中可能只有我一个人仍在使用老挂历了。今天20xx年12月31日，是我离开地球，到无垠宇宙拓荒的第700周年纪念日。在20xx年的最后一天，我启程去了火星，后来是金星、水星、冥王星以及小行星带，最后是各大星系。我的身体已经换过十次了我在半人马星系拓荒时发明的技术，将身体复制也就是克隆再移植大脑。许多人已经通过这种方法换成了机械身体，但我不愿意。
走出我的简陋居所，我打算暂且告别开拓工作，将它交给年轻人。而自己回地球，重返我久别的故土。买了一张星际船票，我打算以平静的心态面对那久别的家园。
航行开始了，不久，三四分钟就到了地球太空城。在航行的路上，我看见窗口掠过了我拓荒过的几大星系，它们已从刚开始的褐红色变成了现在的蓝色、绿色。现在的星际航行不像20xx年时人类想象的什么虫洞穿越之类的玄幻玩意儿，只有三种航行。燃料式最古老，使用最少，最昂贵，航程最短的航行方式；核聚变式最普遍的航行方式和反物质喷射式使用反物质的覆灭做动力，最快，航程最远的航行方式。曾经还有曲率航行，但很快禁用了，原因只有一个行道不可重复使用，浪费宇宙空间。
下来了，离开这艘反物质飞船，我开始在太空城内闲逛。走在太空城里，周围满满的都是科技感，经过落日系列飞船对地心的研究，这里有地磁重力，城市着用类似同性磁铁相对的方式，依靠同性相斥的原理，悬浮在了空中。人们在出行时多穿电子服，这种衣服不仅可以随便改变颜色、样式、厚度这是纳米材料和电子智能结合的结果还可以自动飞行和规划路线，保证不会相撞，另外，这套衣服可以使你在太空中不至丧命。正走着，一个熟悉的声音在耳边响起：你终于回来了！话音未落，一个人从天上的人流中飞向了在地上行走的格格不入的我是我弟！他也没放弃门肉身，仍像7前一样，肉嘟嘟的.，浓眉大眼，一头黑发杂草般蓬乱。他见了我，有些激动，一滴泪从他眼角滴落看得出，他很久没流泪了。
他将我拉到他家，他脸因激动红得像个苹果。他用颤抖的声音向我阐述了他如何参加反物质引擎、地磁重力、电子衣的研制；他第一次移植大脑后的感受；人类社会的进步等等。临了，他建议我回到地球坚实的土地上去，去见见我的双亲。事实上我也真有此打算。
沿着太空大道走到尽头，我看见了纳米制的太空电梯。躺进胶囊似的电梯箱内，我内心充满希望，却又忐忑不安。下降到一半，我看见了成片的森林和草原人们将地球还给了自然。中国、美国、加拿大等仍是那么划分着国界，但不再有战争了。北京、洛杉矶、纽约、上海都只有一个小镇那么大了。与太空城不同，这里不用宇宙语，只用英语、汉语、法语等传统语言。这里与700年前并无两样，唯一不同的是全球绿化面积有15%一下升高到了95%，地球上除了蓝色，就只剩绿色和白色了。而且，自然在这占了上风，这里只有淳朴的人类，他们不要先进的科技。过上了21世纪的原始生活。所以这里还不如太空城有科技感。
坐着大巴车来到我父母家中，他们仍健在。本来住在地球上的人都活不久，但我父母在弟弟的劝说下移植了几次大脑。他们不想再移植了，他们想尽情享受完这次的人生，随后将自己化为颗星球的一部分。他们明显很兴奋，因为我来了。他们说他们一直移植大脑的最大动机，还是想再见我一面。我看着过去的700年却与我离开时无二样的父母，在心里狠狠斥责自己：你怎么能这么狠心？将父母抛下，让他们忍受着700年来的思念呢？我的泪落了下来。
谈了一会，爸爸让我坐上他的黑色的越野车我认为已经消失了的东西去森林里逛逛。在游览过程中，一只老虎拦住了我们的车，爸爸下车，摸了摸它的头这头完全野生的老虎竟像大猫咪一样顺从他！原来，自从人们不再捕杀动物后，动物对人的敌意渐渐消失了。
273月1日，我自己在地球上建了栋房子，就在父母房子的旁边。我打算陪他们度过晚年，安葬他们。随后过上50到60年，我自己也成为这永恒的故土的一部分。
这就是我地球的航行，这就是我的重返地球！
规划地球作文(篇2)
在二十一世纪，我同家人一起搬迁去了遥远的天王星那里的环境十分优美：人们从不说脏话，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不践踏花草……他们总是互相帮助，互相谦让那儿的人们都拥有强大的文明超能力
三年后的一天，我乘坐飞船回到了我久违的故乡——地球
灰蒙蒙的天空，大片大片的乌云黑压压地沉积在天上，整个气氛沉闷而压抑空气中弥漫着浓重的腐臭垃圾味和烟味，我不禁捂住了鼻子天空下起了毛毛细雨，一滴，两滴，三滴……淅淅沥沥的小雨逐渐下大，继而成了倾盆大雨值得庆幸的是，我早已张开了雨伞，雨再下大点儿，我还能启动飞船的雨水格挡装置因此，不论雨下多大，我都没有一点儿会被它打湿
我的目光四处移动，过几秒后，停留在了路边的行人身上路人们一个个都打着花花绿绿的伞，低着头走，根本无法看清前方的路“砰！”一个大叔和一位年轻人撞在了一起，大叔手中的雨伞掉落在地，他的全身顿时被雨水淋得湿透了，发丝上也沾着点点雨滴年轻人手里拿的文件袋也掉了
“你走路没长眼睛吗？”大叔开口就骂人，眼睛里流露出的愤怒无不映入我的眼帘
“你还说我？我重要的文件都掉地上了，要是湿了就你赔！”年轻人也不示弱一场“脏话大战”开始了，两位主角无视周围人的目光，“尽情”地表演着路人们看到这一幕，也纷纷停下步子，回头观看他们的“战争”
随着人群的增加，我的眉头也皱得越来越紧，因为我知道，他们肯定是吵得更激烈了终于，我发挥了我的文明超能力，用善良和宽容两种力量快速代替了他们心中被脏话污染的部分，很快，他们便停止了争吵
“刚才对不起了，我太激动了”大叔蹲下身子，重新拿起地上的雨伞
“不，应该由我说‘对不起’才对，文件湿了可以再打印一份，没什么大不了的！”年轻人微笑着说
他们的争吵停下来了，路人们也走开了我的脸上露出了满意的笑容可是笑容立刻又消失了，因为在前方的不远处，又一场“脏话大战”开始了我在心里暗暗想道：才几年不见，地球就成了这么一个“脏话城”了吗？不行，我要改造它！
于是，我乘坐飞船回到天王星，召集好伙伴和志愿者们火速赶到地球
在经历了一次次的“脏话大战”之后，地球终于被我们这些辛勤的“地球文明使者”给成功改造了一番！
被改造成什么样子了呢？
一眼望去，天空湛蓝美丽低下头扫视马路——干净得没有一点儿纸屑和垃圾，更没有粘着地板的香口胶！路上的行人都衣着穿戴简洁大方，不像从前，竟有人穿着睡衣出去“梦游”！
望着天空中努力学习着飞翔的鸟儿，原本遥不可及的“文明星球”称号，现在已经遥遥在望……
规划地球作文(篇3)
混浊的天空中黄沙漫天飞舞，风声怒号着将大地平地卷起，撒向了天空。4000年残缺不全的地球，在漆黑的太空中在哭泣，在哀号，但人类却听不见，人生的生存与发展却也依旧生生不息。直到海浪般的黄沙遮天覆地而来，将他们的城市淹没了，人类终于有所觉醒了。但悲剧却仍无休止的发生，地球上的那最后一片绿洲，地球的肺--亚马逊热带雨林正在急促的呼吸着，那呼声如雷，是生命的哀号，是他向人类发出的最后的求救声。
对着这大自然的严重考验，人类陷入了深思，国际宇宙研究所正在对宇宙进行大规模搜索，经过为期49天的搜索，10艘宇宙飞船返航了，他们对宇宙所有星系都经过了搜索，除太阳系以外，仍没有适合人类所居的第二星球。研究所中，学者们都在严峻地思考着，到底该如何让地球，恢复生态平衡？
经过一个多小时的思索，学者中，一位年轻人举起了手。所长双眼充满了希望地望着他，然后用低沉的声音说：你有什么见解？学者自信地站了起来我认为可以将月亮摧毁掉，然后可以使地球的斜轴直立，这就可以使地球不再产生四季交替的变化，这可以使地球的热带雨林永远得到光照，不再会有斜照产生，由此热带雨林可以更好地产生更多地氧气和水蒸气，同时也可以使它更快地繁殖，同时可以使降水增多。温带地区，由于不再有四季交替，再由于春季是植物的种子萌芽和发育的最佳时机，同时还可以使温带沙漠地区更快地恢复到森林状态。这样一来地球便可以很快地恢复生态平衡，人类也因此可以在地球上继续生存！其余的学者们都听得目瞪口呆，摧毁月球这样的浩大的工程如果一旦不成功，到时不但毁的是地球、月球，连整个太阳星系、乃至整个宇宙都有可能毁灭。所长迟疑了一下，没有回应，便匆匆地走开了。
几天以后这件事便被传开了。但这都遭到了文坛学者们的极力反对，如果灭了月球，古代神话传说中的嫦娥仙子便就无家可归了吗？如果灭了月球，人类第一次登上月球，到月球上进行科研不就成了毫无意义的科研探索吗？毁灭了月球是文学的损失，更使异乡游子的心从此没有了归宿……
4000年6月7日，经记者统计这一天又已有50000人因缺水干渴而死，报纸上刊登的死人数据越来越多，看着那惊人的数字，人类不寒而栗。末日，到了！有人说。
三天以后国际宇宙研究所高级指挥部，下达了命令：摧毁月球计划通过。
6月15日晚，人类将目光洒向了天空，银白色的月光撒在了黄色的沙漠上，似给大地披上了一层纱衣。月亮它是那样的美丽，但人们都哭了。
6月16日凌晨6：00时16艘火箭冲向了宇宙，上午8：10降落在了月球上。工作人员拉出了巨大的16架钻井机，准备在将月球打通，随着钻井机的钻头飞速的转动，月球的胸膛被刨开了。经过为期20多天的挖掘，月球上160条遂道打通了，然后人们将一个微型核弹放进了月球中心部，然后火箭飞离月球20分钟后引爆了核弹。巨大的振动使月球从中心内部开始向外裂开了，整个月球开始晃动了，接着月球便散开了。宇航员立刻架着火箭冲向了已经破裂的月球，然后在一块广阔的环形山内着落了。学者估计月球已被分成了160多块。6月27日，150艘火箭飞向月球着落了，宇航员纷纷走下火箭然后推出了10架钻机，对已破裂的碎片每一个钻一个大洞，然后用一条条粗的钢丝绳将它们分别连接，然后又与每一个箭连接。7月1日工作全部结束，然后宇航员将碎片一块块拖出了月球轨道。经过10天的飞行，所有月球碎片都已脱离了九大行是的引力，然后他们接下来的目标就是将它扔出太阳系。
地球由于突然失去了月球的磁场堆，一瞬间地轴树正了，这时地球上季节一瞬间改变了，10天过后，地球干涸地区开始有了降雨，这时人们便自发在荒漠地区进行了植树，经过为期10年的绿化计划，地球的现状大有好转。
4015年3月166艘火箭返回了地球，人类的拯球计划结束了。宇航员们带着胜利的喜悦，也带着几分遗憾回到地球，国际联系组织为他们授予了奖章并给予了奖金，但他们并不是很高兴，因为他们既是人类救星，但却也是对于无息生命的扼杀者。
蔚蓝的天空中阳光四溢，它温暖着每一个人的心，深蓝色的海洋像一颗蓝宝石，镶钳在地球的中央闪闪发光，碧绿的草原和青翠的山林它们翠色欲滴，将整个地球渲染成了一颗最美丽生命之珠。但茫茫的星空却再也看不见月亮的倩影了。
规划地球作文(篇4)
这天，我跟着一支太空探险队，乘嫦娥号来到了月球。这一次与人类以往访问月球不同的是我们登上月球的每一个人都携带着一套壁虎手套足掌。这是人类第一次将这类仿生足掌用于航天事业。
在飞船上往窗口外望，月球宛若一位女神，披着银灰的外纱，真是“江天一色无纤尘，皎皎空中孤月轮”，又是“月皎疑非夜，林疏似更秋”。柔和似絮，轻如浮云，有深有浅，若有若无。
她一直在默默无闻的守护着我们的地球。然而岁月的煎熬与沧桑却给她留下了道道皱纹。
啊！近了，更近了，我心里激动无比。
啊，好大呀！好高的山呀！这里有丘陵高原，还有江河湖海，遍地生长着树木杂草，只是没有人类的足迹。我们全体队员踏着荒原，攀着山路，去探索无穷的奥秘，规划着美好的未来。
路途中，每个探险队队员无不把头伸出月球车好奇地左顾右盼，东张西望。下了月球车，我们便徒步去往那令无数科学家好奇和向往的月谷。月谷是上个月在一次大月震后留下的唯一物证，我们探险队准备去那里探索一下，看看能否再找到固体氧气的踪迹，目前地球上氧气稀缺，大部分人们只能通过吸入人工合成氧气来维持生命，月球上被探测出来有部分固体氧气未被挖掘出来，我又有什么理由不进去看看呢？我们利用壁虎手套足掌趴下山崖，手套上的超强粘性的壁虎胶带使我们如履平地。当我下潜至5000米处时，我终于找到了我们所需的物质。
固体氧气的温度非常低，极难保存。我们利用飞船上的冷藏室储存了极大部分的固体氧气，这样一来，地球上许多患有缺氧症的人们就有救了。
接下来的几天，我们都在月球规划着美好的未来。
连日的疲劳被无限的兴奋战胜了。经过勘察，发现那一座座高山下埋藏着丰富的煤炭、铁、铜，那边山脚下汩汩地冒着黑乎乎的原油。哎呀，月球上的地下矿藏是多么丰富呀！我想，这里可以兴办许多煤炭公司、钢铁公司、石油公司，地球上那些待业青年不都可以来这里就业了吗？太好了！
我们昼夜兼程，马不停蹄地向前走啊走。看，这里多么开阔，完全可以在这里建设一座现代化的城市，可以修建商厦、宾馆、银行、居民住宅、政府办公楼、影剧院、滑冰场，还可以建飞机场、火车站。
嘿！前面风景旖旎，是一个理想的旅游开发区。对，我们一定要保护好自然风景，把世界上的游人都吸引到这里来，让他们饱览月球上无限美好的独特风光。
我带着太空探险队在月球上走啊走，无数个奥秘被我们发现，宏伟的开发规划也拟订出来了。几天后，我乘坐着嫦娥号与我的队友带着固体氧气与开发规划回归到了地球。
机关作风个人总结精选4篇
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机关作风个人总结(篇1)
按照会议安排，现就___乡开展“机关作风建设年”活动第一阶段进展情况向大家做简要汇报。
主要做法
（一）以加强组织领导为保证，力促思想观念有大转变
全市动员大会召开后，我们按照市委、市政府的要求，及时进行了具体安排部署。为了理清思路，明确目标，乡党委政府提出，要把促进农业增效、农民增收、经济发展做为作风建设的最终落脚点，以“高起点、新目标、快节奏、高效率”的工作思路，跳出东塔这个小圈子来看自身的发展，看自己的作风。在抓好乡机关干部的同时，我们把作风建设进一步向村队延伸，实行“三级联建”的作风整顿方式，使村队干部明白了自身精神面貌和好的作风对实现东塔跨越式发展的重要性。从而把干部的思想行动统一到了市委政府的重大决策和重要部署上，干部的思想观念有了新的转变，全乡上下形成了齐抓共管、合力推进的良好工作格局。
（二）以创新学习形式为载体，力促学习质量有大提高
为了使学习不走过场，见到实效，我们创新学习方式，严肃学习纪律，确保了学习质量。严格实行考勤制度和集中学习签到制度，制定了“集中学习阶段安排表”，把学习内容进行了细化、量化，采取每天下午4：00—6：00点集中学习，另外，突出人性化管理，在学习笔记本上设置了“义务学习之窗”和“专题学习报告”。通过集中学习与自学、集中辅导与交流以及聘请专家、学者举办专题讲座，大部分干部都把个人观点写在了笔记中，收到了明显的效果。同时，在乡村干部中广泛开展了以“六比六看”为主要内容的主题活动，即一比学习，看综合素质有没有明显提高；二比干劲，看精神状态有没有明显提高；三比服务，看办事态度有没有明显转化；四比团结，看整体合力有没有明显增强；五比效率，看工作节奏有没有明显加快；六看表现，看各项纪律有没有严格遵守。全体乡村干部在活动中，结合自己的工作岗位自觉联系思想和工作实际谈感受、谈体会，把思想统一到乡党委、政府制定的2007年工作部署上来，使学习质量有了突破性的提高。
（三）以积极营造氛围为外力，力促宣传力度有大声势
作风建设的好坏，由群众说了算。在活动中，我们始终抓好舆论宣传，在乡便民服务代理中心大厅电子显示屏上不断滚动播放干部学习内容、六项具体活动的开展情况、干部出勤情况等，并不定期印发简报发放到各支部、企业和群众手中，在乡政府门前设立意见征求信箱，投诉电话，让农民群众了解、监督、参与我们的作风建设活动。同时，结合开展“千名干部下基层宣传贯彻中央一号文件精神”活动，深入宣传“机关作风建设年”活动，以标语、板报、简报等形式大力营造浓厚的社会氛围。自活动开展以来，共张贴标语130余条，办黑板报4期，制发简报23期。
（四）以健全规章制度为保障，力促运行机制有大完善
为保证“机关作风年建设”活动取得良好效果，我们进一步健全和完善了《首问责任制》、《AB岗工作制度》等15项相应制度，在便民服务代理中心实行AB岗，做到群众办事365天无假日化，真正使群众办事不跑冤枉路。同时，在奖惩措施上，改罚钱为“罚脸”，每周在电子显示屏上公布干部出勤、重点工作、重点项目进展情况。
（五）以丰富活动内涵为抓手，力促作风建设有大突破
在此次“机关作风建设年”活动第一阶段，正逢年底干部思想松懈的时候，为调动干部工作热情。一是实行机关工作人员去向公开制度。要求外出办事的干部填写本人去向公示条。二是开展了“节约行动”。在干部中每半月评选一次“节约之星”，号召大家都能节约一滴水、一度电、一张纸，纠正了某些干部的浪费行为。以卫生评比活动，引导干部在每天下班前全面清扫办公室卫生，自觉养成抵制随意破坏公物的不良行为。三是开展信息自动化办公知识竞赛活动。规定凡是微机知识过关的干部，为其办公室配备微机，接通因特网。为此，广大机关干部积极利用业余时间学习电脑操作技术，目前，已有40多名干部通过了乡上的考试。四是采取“绩效复式考评制”。结合年底公务员考核工作，实行干部自己评，村干部评、主管领导评、领导班子评的方法，客观公正的评价了干部。五是开展评选“十大标兵干部”和“末位干部”活动。并分别进行表彰奖励和诫勉谈话。六是开展清风乡村活动。在全乡聘请了20名干部作风监督员，加强了对干部作风的监督。
取得成效
通过第一阶段的学习教育，我乡干部作风呈现“三大变化”：
一是干部综合素质明显提高。深化了对干部作风建设活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。
二是干部服务意识明显增强。一个多月来，全乡干部积极投身于为民服务中,很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强，便民服务中心的干部放弃双休日，主动倒班，方便了办事群众。春节期间，乡、村以及部分企业、生产队拿出近15万元资金对全乡420户困难户、五保户、老党员、老军人进行了慰问，并为部分贫困户筹备了春播的种子和化肥。
三是工作节奏明显加快。通过“机关作风建设年”活动的开展，增强了广大干部的大局意识、责任意识和发展意识；乡党政班子的工作节奏明显加快，各村也加大了工作力度，全乡上下形成了找事干、谋事干的工作风气。截止目前，乡上已经成立了农业产业化组、城乡建设组、项目建设组、党建精神文明组、综合工作组、督导组等六大工作组，确定了任务，明确了责任。乡上的“三大小区”建设、千亩设施温棚、奶牛养殖园区、为民办理的10件实事等重点工作已经全面开工建设。
下一步机关作风建设的思路和措施
我们将在认真做好各阶段工作的同时，努力抓好以下几项工作。
一是建立健全作风建设目标管理责任制。坚持把制度建设贯穿作风建设活动之中。把机关作风建设纳入三大文明考核工作之中，使软任务变成硬指标，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是搭起基层干部转变作风的新平台。大力实施为民服务联动工程。开展以“为群众经济上解困、生活上解忧、精神上解闷”为目标，探索实施为民服务联动工程。广泛开展“手拉手帮扶、肩并肩致富”活动。
三是在“提质”、“提速”上下功夫。为适应当前的工作节奏，我们将大力倡导和践行“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念和服务宗旨，树立雷厉风行的工作作风，促进全乡工作全面提速。
总之，我们将通过“机关作风建设年”活动，在全乡努力形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面，进一步提高为民服务的质量和水平，确保圆满完成2007年的各项工作任务。
机关作风个人总结(篇2)
为了进一步提高机关作风建设，塑造机关干部职工的良好形象，依据《大丰市国土资源局“机关作风建设推进月”活动实施方案》的总体部署。在活动中努力做到“三个到位”，即：精心筹划，重视到位；组织实施，措施到位；查摆问题，整改到位。
即：思想境界实现新提升；宗旨意识实现新提升；工作效能实现新提升。通过每月一次的作风建设活动，进一步转变机关作风，建立长效机制，推动机关作风建设。
本单位、本部门和个人自身在机关作风建设方面存在的突出问题，制定整改计划，认真抓好整改落实，取得了较好的效果。每月推进机关作风建设活动总结如下
1、 开展机关作风建设月度活动的主要成效
通过开展机关作风建设月活动，本部门工作人员受到了深刻的纪律作风教育，有效地转变了大家的工作作风，取得了显著的成效。
1、思想境界实现新提升。解放思想、实事求是、与时俱进是我们党一以贯之的思想路线，通过机关作风建设月活动，大家充分认识到机关干部形象的重要性，深刻领悟了新形势下对机关干部的新要求，本部门工作人员危机感、紧迫感、责任感明显增强。
2、宗旨意识实现新提升。通过作风建设月活动，机关干部思想得到进一步深化。大家能够切实做到“沉下心来想工作，扑下身子干服务”，本科室同志的公仆意识明显增强，宗旨意识明显提升。
3、工作效能实现新提升。坚持勤奋学习，学以致用的教育宗旨，机关作风建设月活动，不仅重视带领全体机关干部深入开展理论学习，更加注重解决思想问题与解决实际问题相结合，更加注重以学习促提高，以学习促发展。通过教育，人们普遍感到自我效能感提高，成就感增强。
2、 开展机关作风建设月活动的基本情况和主要方法
1、精心筹划，重视到位。机关作风建设月活动的有效开展离不开上级组织、纪检部门的大力帮助，我局党委班子高度重视活动的开展，在计划制定、组织动员、深入开展、工作总结四大环节中，全体班子成员能够做到全程参与，全力支持，争做模范。党委委员、副主任动员活动；党委书记、局长同志在活动期间对新上任的机关科室负责进行了逐个谈心，了解思想动态，鼓励在新岗位上做出新成绩。
2、组织辅导，教育到位。机关党支部高度重视开展集体学习辅导工作，始终坚持“改进为本，教育为先”的工作原则，切实做到让全体同志受教育，让全体同志长才干。机关作风建设月期间，局办公室为全体机关干部做机关作风建设专题辅导、王宏盾副局长讲评作风建设的现状及改进的方向。
3、查摆问题，整改到位。本部门工作人员把查摆问题、落实整改作为机关作风建设月活动的重要环节来抓，在对查出来的问题进行系统梳理和归类的基础上，进一步明确整改方向，突出整改重点，落实整改措施，把作风整改作为当前一段时间的重点工作来抓，对服务过程中推诿扯皮、态度不正的工作人员进行严肃处理。
2013年7月4日
机关作风个人总结(篇3)
按照xxx部署，xxx局从x月1x日开始，历时1个月的时间，在全局上下开展了“机关作风集中教育整顿”活动。在市纪委x书记指导帮助下，在全体机关干部的积极参与下，我们认真贯彻xxx号文件精神，按照这次机关作风整顿活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作；局班子成员和全体机关干部以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身活动，圆满地完成了x各阶段的任务。现将有关情况总结如下：
一、主要做法
（一）抓好学习，搞好思想发动。在充分调研和认真准备的基础上，我局于5月6日召开了动员大会，传达了李玉梅书记的重要讲话精神，强调了“作风整顿”活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。在以后的每个阶段，我们都严格按照市纪委的要求，坚持一段一动员，一段一总结，使大家明确每一阶段的任务和要求，不断提高认识，增强积极参与的自觉性和主动性。第一阶段，我们按照要求，采取了集中学习与分散自学相结合、学理论与学习先进典型相结合，分别在5月6日和9日集中学习了省计生委主任盖国强同志在全机关干部职工会议上的讲话和市委黄书记在市纪委xx届三次全会上的讲话。通过学习，加深了对市委市政府提出的“四个第一”和“四个安全”的思想认识，为确保“作风整顿”活动向纵深发展打下了良好的思想基础和理论基础。
（二）广泛征求意见，搞好剖析查摆。我们把分析查摆作为整个“教育整顿”活动的关键环节来抓，着重在找准抓住和深刻剖析工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。采取召开座谈会，发放意见表、接待群众来访、设立专线电话等形式，共征求各方面的意见和建议20余条。对群众的意见、建议我们原汁原味地进行了反馈，并组织班子成员和机关干部认真进行对照检查。在此基础上，按照市纪委的要求，认真查找了个人在思想、工作、纪律、作风方面存在的问题，触及思想，分析根源，说明危害，认真撰写了剖析材料，在字数和质量上都达到了要求，内容也很充实。
为了进一步查摆问题，我局于5月16日召开了专题民主生活会。这次民主生活会是以紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，围绕如何高标准、高质量地做好新时期计划生育工作为中心议题。主要领导率先垂范，对照群众提出的意见和建议，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个人都受到了一次深刻的党性党风教育。
（三）制定措施，认真整改。为确保“作风整顿”活动取得实效，保证整改方案和措施的落实，每个人都针对梳理和查摆出的问题，结合“八个方面良好作风”和“十要十不要”的标准，制定了详细的整改措施，并提出了时限要求。建立、完善了10多项工作制度，进一步健全了服务机制。各科室也制定实施了与工作相关的措施和办法，规范了本科室的服务行为，为基层群众办事提供了便利，提高了服务质量。
二、作风整顿取得的效果
这次作风整顿活动尽管时间不是很长，但通过这次机关作风整顿活动初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的机关干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。
（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。局班子成员和机关干部都能把这次“作风整顿”活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上，严于自我剖析，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使“作风整顿”活动取得了实实在在的成果。
（三）增强了解决自身问题的能力。在“作风整顿”活动中，局班子成员和党员干部以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民主生活会上，大家态度诚恳，严肃认真，严于自我批评，勇于开展批评。普遍感到，民主生活会体现了科学发展观的要求，使全体干部职工受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示，要把这次“作风整顿”活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为计划生育工作更好更快发展再添一份力量。
（四）加强了机关干部队伍建设。这次“作风整顿”活动使全局党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，各业务科室自觉改进服务方式，提高服务水平，受到了基层干部群众的好评，进一步树立了计划生育的窗口形象。
三、几点体会
回顾总结我局“作风整顿”活动，主要有以下几点体会：
（一）把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保“作风整顿”活动取得成效的基础。这次活动，是对党员干部进行的一次理论、纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是“作风整顿”活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。
（二）广泛开展调查研究，征求群众意见，是确保“作风整顿”活动取得成效的前提。我局的“作风整顿”活动一直十分注重结合计划生育的工作实际，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通过发放征求意见表、开通专线电话、召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了干部群众参与“作风整顿”活动的积极性。（三）边学边改，边查边改，延续整改，是确保“作风整顿”取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我局这次活动的一个重要指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题，制定了延续整改措施。
（四）切实加强领导，强化组织实施，是确保“作风整顿”活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好“作风整顿”活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分保证，组织上周密安排，措施上精心筹划。成立了活动领导小组，王新花局长任总指挥，副局长时立英具体负责，加强了对各阶段工作的指导督促和检查。
总之，我局这次“作风整顿”活动虽然取得了一定成效，但与上级领导的要求及群众的期望，还有一定的差距和不足，我们要把这次“作风整顿”活动作为一个良好开端，在今后的工作当中，继续转变我们的工作作风，为我市计生工作健康稳步发展作出应有的贡献！
机关作风个人总结(篇4)
市直机关单位作风效能建设督查情况汇报市直机关单位开展作风效能建设督查情况汇报市直机关组于3月16日召开第一次全体会议，对上级相关文件进行了一次集中学习。3月19日召开第二次全体会议，进行业务培训，主要是培训如何下基层进行督查指导，并进行了分工。督查指导组分成三个组，于3月20—22日，分别对有审批权、收费权的单位或服务行业进行一次督查指导。宣传教育组和综合秘书组成员也随同下了基层发掘亮点、抓典型。认真履行了指导督查、宣传发动、调查总结的职能。工作开展得比较顺利，在一定程度上掌握了市直机关单位开展作风效能建设活动的基本情况。现将督查情况汇报如下：这次督查的单位一共18个。它们是：市发改委、××供电局、市国土局、市交通局、市卫生局、市港口管理局、市国税局、市地税局、市建规委、市公安局、中级法院、市商务局、市司法局、市农业局、市林业局、市水利局、市工商局、市外侨办。这次督查指导工作主要是通过听、看、查等形式来进行。听汇报，是否进行了动员学习？是否一把手动员？看书面动员报告、工作方案，时间安排是否合理？是否成立了领导小组？是否观看了《脊梁》《张思德》？是否学习了老三篇？是否写了心得体会？是否开展了大讨论?查摆问题进展情况如何？重点是看市局本级，主要二层机构也深入督查。我们认为，市直机关单位在第一、第二阶段活动中，具有以下特点：
一、工作扎实，规定动作不走样
（一）领导重视，落实机构3月1日，市委市政府召开转变干部作风，加强机关行政效能建设动员大会后，各单位纷纷成立领导小组，一把手担任领导小组组长，其他副职领导担任副组长，设立办公室，抽调强有力的人员具体负责作风效能建设活动工作。制订了详细的实施方案，把作风效能建设作为今年工作的重中之重来抓好抓实。
（二）层层动员，掀起热潮从3月2日至5日，被检查的单位都先后召开了动员会，有二层机构的单位做到了层层动员，如地税系统先后召开了动员会10场，市公安局把动员会开成电视电话会，在灵山、浦北及市交警支队设分会场。做到一把手作动员讲话，讲清开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重要意义，讲清单位干部作风和机关效能建设存在的问题、原因，以及开展转变干部作风，加强机关行政效能建设的努力方向和具体措施等问题，使作风效能建设活动入心入脑，迅速掀起了活动的热潮，为扎实开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动走好了第一步。
（三）学习活动，扎实开展各单位都能按市作风效能办的统一部署，扎实开展学习活动，组织学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神，学习自治区第九次党代会和全区转变干部作风，加强机关行政效能建设电视电话会议精神，学习自治区党委、政府有关文件精神，学习市委书记黄道伟、市长汤世保在全市动员大会上的讲话精神，学习《为人民服务》《愚公移山》《纪念白求恩》等文章，组织观看教育影片《脊梁》《张思德》等。各单位不断创新学习方式，通过领导带头学、支部或科室集中学、干部个人自己学，并认真做好学习笔记，从而不断提高思想觉悟。如全市地税系统从2月27日—3月10日，就组织集中学习48次，每个干部职工参与集中学习时间达15小时以上。各单位都要求干部职工人人写心得体会一至两篇，目前已完成了高质量的观后感和心得体会一大批。在市国土局，读后感就张贴了几个大板报。
（四）专题讨论，深入开展在搞好学习教育、提高认识的基础上，市直各单位结合实际，组织开展广泛深入的专题大讨论，帮助干部深刻认识开展作风建设的必要性和紧迫性，自觉查找存在的问题和差距，明确努力方向和措施。如市公安局结合公安实际，讨论的专题为“打好两个主战场，公安怎么办”。市国税局系统496名税务干部，突出“三个结合”进行讨论：一是结合精神找差距。对照活动讲话精神要求，从个人的观念、思想、认识等方面找差距。二是结合实际找不足。从本岗位、本科室、本单位实际出发，不护短、不遮丑，按效能建设的标准查摆存在的问题和不足。三是结合存在问题出措施，根据存在的差距和不足，出台行之有效的措施进行整改。各单位通过大讨论，为进一步解决问题打下了牢固的思想基础。
（五）广泛征求意见和建议在督查中，我们发现，大多数单位都能够按时转入了查摆阶段。为了扎实推进转变干部作风，加强机关行政效能建设工作，各单位通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界的意见和建议，收到了显著效果。如市公安局共派出工作组15个，召开座谈会46次，走访人大代表115人次，走访群众835人次，走访单位82个，发放征求意见书1220份，收集到的意见和建议经过梳理共有115条。国税局实行“两门纳谏”——开门“纳谏”和登门“纳谏”，通过多种形式查找不足。
（六）深入查摆，边查边改各单位在广泛听取意见和建设的基础上，结合行业特点、工作职能和岗位职责，组织机关干部认真查摆单位和干部在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，深入剖析，查找思想根源，抓住问题实质，明确整改重点，制定整改措施，做到边查边改。如港口管理局从深层次查找问题，提出了“规划在先，规范办事程序，减少职能交叉，理顺职能关系”是效能建设的重中之重。交通局边学边改，着力解决我市车辆外挂和三桥建设进度慢等难题。发改委坚持边查边改，做到特事特办，急事急办，不断提高效率。
二、结合实际，自选动作有创新在检查中，我们发现，做得较好的单位有：
国土局、供电局、工商局、国税局、中级法院等。各单位都能结合工作实际，有创造性地开展工作，自选动作有创新，亮点不少。如：国税局实行“两门纳谏”——开门“纳谏”和登门“纳谏”，通过多种形式查找不足。开门“纳谏”，即是该局在3月中旬召开了外商投资企业、外来企业、民营企业等不同类型纳税人的座谈会，向企业和纳税人广泛征求意见。登门“纳谏”，即是该局以及各县区局班子成员，特别是一把手，深入到不同类型的纳税人中广泛征求纳税人对国税系统以及国税机关工作人员在工作作风、工作效能、服务纳税人等方面的意见和建议。他们还设计了《××市国家税务局转变干部作风加强机关行政效能建设征求意见问卷》，向社会各界人士征询意见和建议。市工商局局长分别与各县局、分局的局长，市局机关各科室的科长、主任签订2007年效能建设责任书和安全工作责任书，明确了各单位的职责与目标。
在全市工商系统开展基层工商所领导班子述廉述职活动，各所长将2006年计划性履行职责情况和2007年度的工作设想向到会的企业代表、个体工商户代表进行详尽细致的汇报，由管理对象综合评定他们的年度考核等次和廉政建设等次，同时虚心听取与会代表的意见和建议，从而促进了基层工商所工作的开展。市卫生局通过强化执政为民理念，用“五个不让”来衡量转变作风提高效能的成效。“五个不让”，即——不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让各种差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到影响。市国土局根据部门实际，设立审批改革组、电子大屏幕、廉政提示卡制度等。供电局由“电老虎”转变为“电保姆”经验做法在报纸上进行了报道，受到了称赞。四、存在问题发展不平衡，少数单位抓得不紧，进展慢，还没开始进入第二阶段；有些单位的资料不够齐全，心得体会及笔记做得较简单。
三、下步计划机关组组长对机关组下一步的工作提出了具体要求：
1、注意掌握好各单位面上的进展情况。2、注意总结经验，发掘典型。3、指导好第二阶段活动，找准问题。4、在检查督促中做好指导工作。指导好单位按规定动作做好每个阶段的工作；指导好单位结合实际，采取有效办法和途径查找问题，边查边改；指导好单位充分发挥党组织和党员的作用，以组织开展“立足岗位，争当效能建设先锋”“情系社区，争当和谐社区建设先锋”“关注‘三农’，争当联谊扶贫先锋”三大主题实践活动为切入点和突破口，做好作风效能建活动的工作。5、注意与其他七个组的沟通，共同做好工作。机关组的全体成员将按照这个要求，本着求真务实，不怕辛苦的作风，一方面继续深入市直各单位，进行督查指导，一方面通过建立每周一报的制度，掌握好面上的情况，注意引导各单位工作的平衡发展.
工程监理个人年终总结2023年
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工程监理个人年终总结2023年 篇1
面对即将成为过去的2019年上半年，回首过去，展望未来，收获满满，满怀期待。很高兴我完成了公司上半年交给我的督导工作。让我热切期待的是，我深刻认识到督导工作中还有很多不足需要学习和改进。为总结经验，反省自身不足，提高监理业务水平，在更好更快发展的过程中成为公司的一员，将上半年的监理工作总结如下：
一、服从领导安排，认真履行职责
作为一个年轻人，首先要端正立场，明确自己关于我的长处和短处。通过半年对监管业务理论和实践的感悟，2019年上半年可以说是我学以致用、实践提升的半年。 2019年9月9日之前，我被分配到xx教育学院项目监理部和xx新家园项目监理部。在xx教育院项目监理部工作期间，在所长代表的指导和帮助下，主要负责各建设单位竣工资料和监理部门资料的收集整理，同志xxx 负责项目的室外整体及各单体建筑的后期 对未完工的施工现场进行监督，并及时确认施工数量，以便现场形成签证。在xx新居项目中，由于是尚未正式开工的项目，我和王尚龙同志在所长代表的指导和协助下，负责办理开工前的监理工作，主要是监理工程业主需要改进的“三通一平”。对前期施工程序提出合理化建议，对各施工单位的基础开挖标高和各楼号的定位放线进行审核。
工作期间，我们将认真热情地为施工单位服务，按照监理合同要求，严格按照监理规范和监理工作程序，履行监理职责。在工作中，我以学长严谨负责的工作作风为标准。在工作岗位上，我从不放松，加强理论与实践的学习。 “一协调”具体如何落实现场监理程序，根据项目实施的不同情况，主动为施工单位提出合理建议，让施工单位认可监理部门的工作成果，并及时做好监理工作。项目受控。2019年x月10日，因工作需要，我被派到xxx项目监理部担任土建监理。
刚到工地，工作条件差，食宿问题没有解决，天气炎热，回xx的路还很长，但是面对面对困难，我没有抱怨或退缩，因为我的责任很重。 xxx项目第一批a、b标段刚刚开工建设，销售示范区4栋楼处于主体建设阶段。在主任代表的指导和帮助下，我被安排负责A标段的现场监督工作。我也明白没有压力就没有动力，没有动力就没有进步。只有进步，年轻人才能更好地胜任工作，做好工作。作为一个年轻人，我没有很高的经验和技术，多年经验的我没有处理问题的能力。我只能相信自己能做好公司交给我的工作。
一开始主要是了解现场实际情况，熟悉施工图和监理合同内容，掌握监理规划和监理规则。本项目为欧式别墅，业主对监理部门要求较高。积极思考本项目监理工作的重点和难点。面对关键点，我和项目部的同事们齐心协力，仔细审查施工方案。严防质量隐患。面对困难，除了及时获取相关信息，及时咨询资深专业技术人员，找到解决问题的好办法。
在施工过程中，严格按照监理规范、监理合同内容，按照公司制定的质量控制方法，通过侧站的方式对每一道工序进行过程控制，检查和平行检查。重点调查施工方项目管理人员的质量安全意识，加强对施工单位三检制度执行情况的督促，加强对质量安全意识不足的施工管理人员的劝导，加强和完善建设单位质量管理体系。针对现场存在的质量安全问题，对施工方内部管理进行调查研究，查明问题根源，要求施工方主动采取有效解决办法。督促施工方落实整改，达标后完成，杜绝类似问题再次发生。经过近两个月的坚持质量安全监督管控，我发现随着施工工作面的增加、进度的加快、监管工作量的增加，实际管控效果仍存在疏漏。网站。如混凝土表观质量达不到施工合同规定的中间抹灰效果，模板安装局部尺寸偏差大，安全边开口保护不及时等。作为A段的主要负责人，我觉得这些质量安全问题我还是要注意的。作为主管，这是我必须控制的范围。我冷静思考，面对现场实际情况，连夜写下了《施工单位质量三检制度实施文件》和《监督检查申请程序》，经主任代表修订批准。次日，召开了施工方质量安全专题会议，向施工方明确文件内容，再次明确质量控制和安全。工作程序受控，严格按程序工作，责任落实到人，进一步加强了施工方的质量安全管理。 A区目前在建的8栋单体建筑主体建筑即将封顶。施工期间，质量安全得到有效控制。
二、监理范围广，把控重点是关键
xxx项目部，业主主要要求监理为落实工程质量、安全、进度监测，A标中各单体建筑屋面均为45°斜屋面，施工过程存在较大安全隐患，屋面混凝土板厚度难以控制. ，发现部分安全质量技术措施不可行，建议施工方选择其他方便可行的解决方案。我及时向主任汇报了问题，主任提出了更好的施工建议。斜屋面施工时间缩短，屋面板厚度和混凝土浇筑质量也得到保证，施工过程中未发生安全事故。在进度控制方面，我认真研究了公司制定的进度控制办法，并根据项目实际情况制定了具体的进度控制实施办法。经主任批准后，认真核对施工方编制的月进度计划和周进度计划，每周五中午将工地实际完成情况与周进度计划进行对比，找出偏差原因，并及时与施工方生产经理沟通。要及时采取有效措施，尽快恢复进度。
三、督导工作是行为的结果，主动控制是督导实践的灵魂
在督导工作过程中，我了解到通过对监理理论的研究和现阶段对监理行业发展现状的认知，面对竞争激烈的监理市场，作为监理人员，要积极考虑建设单位的利益，对质量负责对工程的安全负责，对施工人员的安全负责，是监理工作的信念和无限。力量。只有具备较高的业务技能、综合素质和良好的职业道德，才能真正做好监事的本职工作，才能体现出守法、诚实、公正、公平的执业标准。目前，一些主管觉得当主管对年轻人来说是浪费时间，对老年人来说是浪费时间。他们不了解督导工作的重要性，没有责任感和使命感，不尊重自己的工作。监理人员要反省自己，树立正确的监理工作态度，积极发挥自己的专业技能和聪明才智，热情为业主服务，科学公正地行使监理权利和义务，从自己做起，从每个项目的监理部门做起。开始，为公司的发展壮大打下坚实的基础。
四、反省自身短板，加强监管业务学习，不断提高自身素质，努力做好监管工作。
< p> 在xxx项目监理部工作期间，设计图纸有很多错误和遗漏，加之频繁的设计变更，我深刻认识到图纸的掌握一定要到位。另外，我还没有完全掌握安装图纸和安装施工技术。为了更好地实施以设计图纸为基础的监理，必须认真掌握设计图纸，在后期的工作中切实下功夫。在实施现场督导的过程中，发现自己对管理理论的认识不够。最有效的管理是对人的管理。的专业人员正在接受监督。那种让施工单位自由发挥的施工管理，监工是没用的，到头来只能说明监工不称职，最终给施工单位造成不必要的损失。甚至会发生不可预知的质量和安全事故。所以，在今后的工作中，一定要掌握一定的管理理论知识，灵活应对实际问题，多变多变，真正成为一名合格的主管。
工程监理个人年终总结2023年 篇2
随着时间的推移，****年即将过去，在这年终岁末之时，回首过去一年工作，平下心来，总结自己工作成绩和收获，从而找出不足，以利于今后工作。总结过去一年工作，诚恳希望大家对总结不当之处给予提示，对我来说是莫大的帮助。
过去的一年，在公司和项目部的领导大力支持和关心下，我认真坚持“预控、规范、科学、优质”的工作指导思想，牢固树立“确保每一个业主满意”的服务宗旨，尽心尽职，努力工作。下面就是本人的年终工作总结：
一、信息管理
①不同单位的来往文函分别统一编号、登记，然后填写收文处理签，呈总监阅批，按照指示意见交于文件阅处人。并及时催促按期处理完毕。
②为方便编写会议纪要，每次会议都按时出席，并做好记录。因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括，高于会议纪录。这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题，凡是不懂的我都会积极向同事们请教，争取将工作做得趋于完善。
③监理月报的大部分数据是来源于施工月报。在做月报之前，需要认真的研究施工月报，其中的细节必须得吃透，只有这样才能判断出某些情况是否属实。
二、对工程施工建设的质量控制
①在事前控制中所做的工作
在收到工程施工图纸后，我就先进行熟悉图纸，了解设计意图，明了施工过程的主要工艺流程、工程特点，对施工图纸上所存在的异议之处采用书面形式进行记录，提交给总监理工程师在图纸会审会议上提出，由设计进行明确。
②在事中控制中所做的工作
针对所有进场材料、半成品等，我除做好对照标准和设计要求核查由施工方提交的相关报验资料进行核查外，还做好对材料进场时进行必需的其外观质量目测检查，对有在外观质量上不符合要求杜绝用入工程中。
针对在工程关键部位的施工时，做到提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录;对一般施工的各道工序作业，做好日常的巡视、巡检、检查工作。
对各施工过程中的巡视、巡检、检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，做到发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。尽自己努力做好工程施工建设监理控制质量的事前与事中的控制，尽职尽责地做好我应该做的工作。
三、对安全文明施工控制方面的工作
通过对学习《安全生产法》及在工作过程中我得到一些体会树立以安全预防为主的观点，就是工作做在前，因为事故是可以预防的，但是是不可预测的，建立相应的检查制度，发现隐患及时整改，监理在施工现场对于安全有不可推卸的职责，我除了做好日常的安全检查工作及监督和管理(相关资料记录存档整理)工作外，坚持做好对施工单位的日常安全教育、技术工种的安全技术教育和岗位安全技术交底工作的检查(包括安全台帐及书面资料)，每月进行定期或不定期的形式进行现场施工安全状况全方位检查，并做好安全检查记录台帐存档。
针对公司领导对工程安全控制所提出的要求，加深了监督管理的深度，对存在的问题及时下达整改通知，要求施工单位进行整改，并督促整改，及时进行再检查，对于工程施工建设过程监理中的质量控制尤其是对安全文明生产控制的具体工作做法，我的体会是应该也必须做到“四勤”制：
眼勤(要能提前发现问题);
脚勤(多在现场转、巡、查);
嘴勤(对发现问题要多讲);
手勤(及时做好相关记录下过书面通知);
加强巡视工作，加强过程中的控制，才能更好地、认真地做好本职工作。
工程监理个人年终总结2023年 篇3
一年来，在公司的正确下，在建设单位的大力支持下，本人以科学、公正、守法、诚信为准则，以监理服务质量为保证，以提高公司效益为目标，不断加强和建设单位的相处，不断优化内部管理和运作模式，监理部方方面面的工作都有了新的进展。现对今年工作加以。
一、在质量控制方面
对施工质量的过程控制是：督促承包单位的质量管理和质量保证体系的落实;根据工程的规模、特点及时编制监理规划和监理细则，抓住对安全及使用功能的实施;检查督促承包单位完善管理，保证质量保体系的正常运行，扭转监理人员较少而不能对整个工程全过程进行监督的被动局面。工程中使用的原材料要求承包单位按见证取样，要求加强材料的进厂验收;按照新版施工质量验收规范，加强对结构安全和使用功能的检测控制。
二、在进度控制方面
工程工期要求非常紧。自己严格按照施工合同工期催促施工单位进行施工，基本保证了各项工程的按期完成。
三、投资控制方面
一年中，自己深入工地，对土方量、垃圾量和各项施工工作量进行丈量核对，对入场的各种材料进行鉴别验收，保证了资金的合理使用。
四、协调管理方面
由于前期工作中，承包单位项目部管理体系不健全，项目管理班子不能到位，给监理工作带来了较大的难度，监理部除经常向建设单位通报情况争取支持帮助外，尽可能处理好各施工队之间和外部环境的，协助承包单位抓好安全生产和文明施工工作。
五、监理资料的收集、方面
在监理工作中，我重视监理资料的收集、归档的管理，随着工程的进度及时做好技术和质保资料的签认、收集工作，不推不拖，为资料的归档工作打下了良好基础。为了确保工程资料齐全完整、符合要求，监理部的人员都对现场的资料人员进行过交底。项目监理部对下发的文字性文件，要求用词严谨准确，分寸掌握适度，语言流畅，内容详实，要反复推敲，避免出现错字、错词，因为监理文件体现着公司形象和监理人员的水平。
六、加强监理项目部质量保证体系的建议
监理公司的服务质量是通过总监理工程师为核心的监理工作质量保证体系的正常运行来实现。通过几年的实践，我觉得加强项目监理工作的质量保证体系是非常迫切的，努力构建项目监理机构的质量保证体系，不但抓住了重点、提高了监理工作效率，而且有助于通过健全体系规范监理工作的行为，为创建“专业化、规范化”监理工作的目标打下良好的基础。
新的一年里，我决心继续发扬延安艰苦奋斗，团结教育从业人员努力学习，克服各种困难，适应各种环境，一如既往的开展监理工作，合理调配监理人员，更好的监理工程，为监理公司赢得效益和荣誉。
工程监理个人年终总结2023年 篇4
我。项目概况
我司监理公司于20xx年8月承担了lxxx东湖国际会议中心的监理任务。该项目由省政府投资建设。项目位于东湖宾馆，由宴会中心、客房中心、会议中心和三个单体项目组成，宴会中心建筑面积12263平方米，客房中心建筑面积24205平方米，会议中心30,967平方米。宴会总高度27.30m；客房总高度20.95m；机构
我公司组建了一支精干的监理队伍，按照委托监理合同约定的监理范围和控制目标，兼顾年龄层次和专业水平，进入现场开展监理工作的监事。项目监理部共有成员9人，组织形式如下：
主任：1名，主任代表，1名资料员，1名主管，2名安装工程师，3名土木工程师。
（二）监理工作制度
项目部根据监理规划和监理制度的要求，在总监理工程师的主持下，建立了定期监理制度。督导会议、督导员岗位责任制、车站督导制度、文件档案管理制度、轮班制度等规章制度，各项制度上墙公告，督促全体成员努力工作，履行职责为业主。
1.每个专业人员每天根据楼号安排专人填写监督日记。
2、每名专业监理工程师每天巡视施工现场四次（上午两次，下午两次）。
3、每周5日，主任或主任代表组织定期督导会，总结上周工作计划的完成情况，安排下周工作，协调解决工作中的矛盾和问题，处理突出问题。着力解决关键问题。
4、董事或董事代表每月组织月度督导报告，总结各专业本月督导情况，及时向业主及公司汇报。
5、各专业指定专人负责监管内部行业数据的整理整理。由专人负责管理公司和业主出具的工程文件，以及发给承包商的指示文件，并形成文件收发记录备查。
6、在主任或主任代表的主持下，项目监理部每季度按专业进行阶段性监理工作总结；竣工验收后，将对监理工作全过程进行全面总结。
（三）项目部内部管理制度
1、《主任、监理工程师岗位责任制》、《监理工程师职业道德规范》、《监理工程师职业道德规范》、《质量控制程序”、“进度控制程序”等系统专题板块，用于指导主管有序开展工作。设立公告栏，专人负责在栏目中列出各项规章制度、项目相关人员通讯录、各类通知等项目信息。
2、项目部所有主管人员进入现场工作时，应佩戴带有公司标志的安全帽。
三．工程监理部工作方法及原则
工程监理部进入施工现场后，由总监理工程师牵头的工程监理部从工程实际情况入手进行监理建设项目，工程师本着贯彻落实有关政策的原则，严格执行《建设工程委托监理合同》，认真执行有关技术标准、规范和各项法律法规。以项目为控制目标，以“守法、诚信、公平、科学”为行业标准，采用事前指导、事中检验、事后验收等工作方式，开展监督工作全面展开。同时，在工作中，各专业监理工程师严格行使《施工监理委托合同》赋予监理工程师的权利。督促工作中，不断加强督导工作的内部组织管理，积极探索总结工作经验，使督导工作真正体现其科学性和公正性。
在对业主的服务方面，监理部在监理合同约定的监理范围内，尽力满足业主的要求，努力做好业主的工作人员和代理人。在对承包单位的管理中，采取“督促、帮扶、促”的原则开展工作，同时督促承包单位实施全面质量管理，提高工程建设管理水平。继续迈上新台阶。
工程监理个人年终总结2023年 篇5
今年，安监科在局党组正确领导下、在各职能科室协助下，始终坚持国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕我市水利安全生产工作部署这条主线开展工作，今年以来，全市水利系统未发生人身伤亡等安全生产责任事故，为我市水利事业的发展营造了安全稳定的良好氛围。
1、加强制度建设。一是进一步加强了对在建水利项目的安全生产监管。针对在建项目多，各县(市、区)水利局安全监督人员少的情况，今年初，我局印发了《关于加强水利工程施工安全日常监管的通知》(饶水发2号)，要求监理承担起安全施工日常监管责任，每月逐项目填报检查表和整改情况。水利安全政府监督部门对在建项目的安全监管，由原来的工程项目现场检查为主，转变为以考核监理安全管理工作、督促施工单位整改为主。二是初步建立了水利施工企业及人员安全生产考核办法。
引用记分机制，制定了《XX市水利施工企业和人员违法违规行为记分标准》，将法律、法规、规章和规范性文件的安全生产具体规定分为两大类、18项，对在我市辖区内从事水利施工的企业和项目负责人、专职安全员的违法违规行为进行记分。根据全年累积分值，分别对企业、个人给予警示、通报处理，情节严重的，建议限制市场准入或报请上级部门处理等。
2、组织开展安全生产大检查。今年6月份以来，局分管领导带队，对全市各县(市、区)水利安全监督机构设置、人员配备和工作开展情况进行了检查调研。9月下旬，在中秋、国庆双节前夕，组织开展了全市水利安全生产交叉大检查，由各县(市、区)水利局安全生产的分管领导带队，组成14个检查组，对在建水利工程、水库水电站大坝和农村水电站安全生产经营情况进行了全面排查。
3、加强安全教育与培训。主要抓了两项工作。一是施工企业“三类人员”考核初审工作。为切实提高水利施工企业安全生产管理能力，满足新形势下水利安全生产要求，根据省水利厅部署，共组织我市水利施工企业38家、298名“三类人员”参加安全生产知识培训和考核。二是组织参加水利安全生产知识网络竞赛。水利部安监司组织开展的全国水利安全生产知识网络竞赛，为深入宣传普及安全生产知识，进一步提高水利职工的安全意识，提供了一个很好的平台。通过我科精心组织，今年我市共有71家单位、822人参赛，取得了全省设区市总分第1名、全国第20名的好成绩。
4、做好其他各项工作。一是参加防汛检查。根据市防办防汛分片安排，安监科与监察室先后3次赴XX区、经济开发区进行防汛检查，及时提交了检查报告和表格，并对发现的问题提出了整改要求。二是积极参与省厅组织的各项工作。受省水利厅安监处委托，11月11日至16日，我科组织承办了水利施工企业安全生产“三类人员”继续教育培训班，上饶、抚州和鹰潭3市300余人参加培训。9月，参加了中国水利学会承办的水利工程项目安全评价及安全监督管理培训班。
工程监理个人年终总结2023年 篇6
一、工程概况
xx有线电视台业务综合楼位于城桂路xx公园对面，由电视台综合楼(主楼)和附楼组成。主楼内含约1300平方米的单层演播大厅，其它业务分区和办公用房根据功能特点分区布置，将新闻中心、节目剪辑中心、播出中心和大会议室等设于主楼七层及其以上，而一般办公用房布置于六层以下，分区明确，联系方便。附楼高五层，主楼高九层、半地下室一层，总建筑面积14348平方米，土建工程概算2600万元。
该工程主楼为框-剪结构，附楼为框架结构。演播大厅屋面梁为20米跨的无粘结预应力大梁，截面为400×1300，九层的大会议室及专题演播厅天面采用15米及16米大跨度井式楼盖。基础采用φ600、φ800、φ1000直径的钻(冲)孔灌注桩，由于地下水位高，软土层厚，为达到设计的单桩承载力，要求桩尖入中风化岩2米或入微风化岩1d以上。由于表土松软、地下水位高，地下室施工需做基坑支护方案。
二、监理组织机构
受建设单位委托，我公司从工程施工准备阶段开始介入该项目的监理，为更好地履行监理合同目标值，根据工程特点设置了项目监理组织机构(见附表)，实行总监理工程师负责制，配置土建工程师2人、机电专业高级工程师1人、给排水专业高级工程师1人，并编制了详细的工程监理规划及监理实施细则，建立了完善的监理规章制度，如岗位职责、内部监督管理制度、监理人员工作守则、监理程序等，使
三、监理合同履行情况
该工程的三大目标:工程质量达到优良等级、投资规模控制在2600万元以内，建筑安装工程的工期为365天。
建筑安装工程从1997年11月8日开工，1998年12月30日完成，共417天，扣除电视台机构改革停工(xx市电视台与xx有线电视台合并)、停电、雨天等签证顺延工期共65天，建筑安装工程施工按合同工期完成。
经由建设单位和监理单位组织，参建的有关单位进行竣工验收，在检查资料和现场实体抽样检查评定的基础上，工程质量核定为优良等级。
该项目的建筑安装工程在施工招标时，施工图尚未完善，在确定承包造价时只确定了按三类工程、广东省预算定额、建委公布的信息价及中标下浮率、工程完工时按实结算的原则，故施工过程中投资控制最为关键，监理工程师严格把好工程计量关，在工程完工结算时核定工程造价为2261.31万元，能有效把投资控制在2600万元概算内。
㈠工程质量控制
为确保工程质量，监理组人员确立了以预控为主、跟踪监控、监帮结合的方法对工程质量进行控制，主要体现为:
1.严把预控关
熟悉图纸、承包合同、技术规范、验收标准等，严格审核施工组织方案，特别是质量保证体系，安全保障措施及人、材、机的配置是否满足工程施工的需求，并在施工过程中督促实施，如大演播厅的层高16米、跨度20米;小演播厅层6.8米、跨度16米;大堂层高8.2米、跨度11米，施工时严格要求施工方作高支模施工方案，并实施全过程监督，在符合要求后才允许进入下一工序的施工，确保了施工安全及工程质量。
2.实施过程监督
严把进场原材料、半成品、成品质量关，确保合格材料用在工程中，材料进场时除严格审核合格证外，按规定的频率进行现场见证取样，并见证送检，对不符合要求的材料坚决作退场处理，如:φ12钢筋抽检不合格对该批钢筋作退场处理、多次商品砼坍落度偏差大作退场处理等，有效地保证了原材料品质，从而确保了工程质量。
3.健全旁站制度
建立健全旁站制度，对关键部位实施旁站监理，确保工序质量，施工过程中对各工序进行严格检查，如大演播厅无粘结预应力筋施工时，未安装预应力钢筋前，对钢筋的定位坐标进行复核，及时纠正了多处严重差偏，确保达到设计及规范要求。
③及时、准确签证确认隐蔽工程，为工程结算提供完善的基础资料，是投资控制的必备手段，如本项目在钻(冲)孔桩施工时，坚持对每根桩进行清孔验收，确认工程量，杜绝虚报现象。
④严格把好工程结算计量关，是投资控制的关键环节，本工程完成后，经我司造价师对施工结算审核，共合理核减346.2万元，为建设单位节省了工程投资。
㈣安全文明施工的监管
积极做好安全文明施工管理的监管工作，整个施工过程中，没有出现安全事故，工程进展顺利，基本达到xx市文明施工要求的有关规定。
四、监理工作体会
1.认真负责热忱服务
监理工作应充分体现其为项目建设提供综合性服务，除"三大控制"目标外，合同管理、工程信息管理、组织协调缺一不可，监理目标的设置、实施、对比、纠正应贯彻在全过程中，本项目的建设，由于监理人员根据实际工程情况编制了监理规划，设置了质量预控点，目标明确、工作积极主动，在建设单位、设计、质监、各专业施工单位等众多参建单位中起纽带协调作用，监理认真负责的工作，赢得各方积极支持、配合，使项目建设得以顺利完成。
2.组织协调实现目标
各参建单位相互配合、对实现监理目标事关重要。在本项目监理中，由于专业工艺复杂，参建队伍多，各专业立体施工，互相配合要求严格，监理人员积极协调，使各专业队伍密切配合，从而使监理工作得到顺利开展，保证整个项目建设监理目标得到有效实现。如在主体结构施工过程中，监理工程师协调各专业队伍按时进行管线预埋并及时组织验收，较好地配合整体工程进度起到积极的作用。
3.维护建设单位利益树立监理形象
项目建设监理过程中，监理工程师提出了一系列的合理化建议，既为建设单位节省投资，也体现了监理的高技术服务的宗旨，为建设监理事业树立良好的形象。
4.建设单位行为规范有利于工程建设监理
本项目建设监理工作的开展，建设单位行为规范起到积极的作用，在签订委托监理合同时明确建设单位和监理的职、责、权，并按建设程序办事;使监理工程师能充分行使本职权利，为工程建设的"三控、二管、一协调"发挥积极的作用，使工程建设目标得到较好地实现。
工程监理个人年终总结2023年 篇7
由我公司承建的高唐县谷官屯村段、洼里至十五里铺段、和睦王至105国道改建工程（以下简称：L1合同段），在业主、设计院及监理单位等部门的大力支持和帮助下，经过本公司全体参加人员的努力，终于保质保量完成了施工任务，交出了一条优质的公路，并为高唐县经济建设打下了良好的基础。现将本合同段的施工情况总结如下：
一、工程地理位置图
高唐村村通公路谷官屯段改建工程L1合同段经起点路段变更后，起点桩号为K0+0000，位于高唐县谷官屯村，终点桩号为K1+500，洼里至十五里铺段起点桩号为K0+0000，位于高唐县洼里至十五里铺，终点桩号为K4+400，和睦王至105国道改建工程起点桩号为K0+0000，位于高唐县和睦王至105国道，终点桩号为K1+700，是途经高唐县城通往各村的主要通道。
二、工程规模、承包单位基本情况及完成的主要工作量
(一) 工程概况
高唐村村通公路谷官屯段改建工程L1合同段经起点路段变更后，起点桩号为K0+0000，位于高唐县谷官屯村，终点桩号为K1+500，原路面翻新，冷再生基层，沥青混凝土面层； 洼里至十五里铺段起点桩号为K0+0000，位于高唐县洼里至十五里铺，终点桩号为K4+400，原路面翻新，冷再生基层，沥青混凝土面层；
和睦王至105国道改建工程起点桩号为K0+0000，位于高唐县和睦王至105国道，终点桩号为K1+700，原路面翻新，冷再生基层，沥青混凝土面层；
全长7.6公里。本工程原合同总价为 万元，变更后实际建安投资约 万元。本工程由高唐县交通局公路科设计，高唐县天池监理公司监理。
(二) 承包单位情况
本公司全称为“莘县华通道路工程建筑有限公司”，为国家三级公路工程施工企业，专司公路、桥梁、市政及土石方工程的设计与施工。公司拥有雄厚的技术力量、配套先进的筑路机械、可靠的检测设备、完善的质检体系和科学的管理体制。
工程监理个人年终总结2023年 篇8
电气监理工程师年终工作总结
一、工作概述
时光荏苒，转眼已是年底，回顾这一年的工作，我作为一名电气监理工程师，经历了无数个日夜的辛勤努力和精心策划。通过对各项工程的监督和协调，我始终保持着敬业的态度和高度的工作热情，兢兢业业地完成工作任务，为项目的顺利进行做出了积极的贡献。在这片滚滚工地大海中，我与团队一同努力，凭借着扎实的专业知识和灵活的应变能力，成就了一系列的工作亮点。
二、工作亮点
1. 优秀的组织和协调能力：在项目的不同阶段，我对于电气工程方面的情况了如指掌，合理安排各项工作任务，确保工程的顺利运行。严密的工程计划和高效的团队协作，使得工作进展如丝般顺畅，大大提高了工程的质量和进度。
2. 精细的技术分析能力：作为一名电气监理工程师，我对于电气设备的运行和维护都掌握得非常深入。在项目中，我通过对电气设备的分析和评估，找出了许多问题并提供了有效的解决方案。这些方案的实施，避免了很多潜在的风险，为项目的成功竣工打下了坚实的基础。
3. 积极的沟通和解决问题的能力：项目中，我与各方面的人员和单位进行了广泛的沟通和合作。在与业主和承包商的紧密配合中，我主动发现和解决了电气工程中存在的诸多问题，避免了不必要的纠纷和损失。通过良好的沟通和协调，我成功地促使各方面人员理解并遵守工程规范，并及时修正了一些不合理的设计和施工方案。
4. 优秀的团队领导能力：在项目中，我担任了一支由电气专业人员组成的团队的领导。通过合理分工，明确工作目标，我成功地凝聚了团队的力量，提高了大家的工作效率和质量。同时，我也尊重每个成员的意见并并充分发挥他们的专业技能，共同为项目的顺利进行付出了努力。
三、存在的问题与改进计划
在本年度的工作中，我也发现了一些问题，并制定出相应的改进计划。
1. 提高团队合作的能力：尽管的团队协作得相当不错，但仍然有进一步提高的空间。下一年度，我将加强团队的沟通和协作，建立相互信任的关系，提高工作效率和质量。
2. 加强专业知识的学习和更新：电气工程是一个不断发展的领域，新技术和新规范层出不穷。为了在工作中保持竞争力，我将积极学习新的专业知识，不断提高自己的综合素质和能力。
3. 提高抗压能力和应变能力：工程项目中常常会遇到各种突发情况和紧急状况，这对的抗压能力和应变能力提出了更高的要求。在未来的工作中，我将加强自身的心理素质，并在工作中处理问题时更加果断和灵活。
四、对未来的展望
作为一名电气监理工程师，我对未来充满期待。我将不断努力提高自身的技术水平和管理能力，为工程的顺利进行做出更多的贡献。希望未来的工作中，我能带领着团队，共同创造出更多辉煌的成绩。并且，我希望通过自己的努力，提升电气工程领域的整体发展水平，为社会做出更大的贡献。
过去的一年是我在电气监理工程师岗位上忙碌而充实的一年。回顾工作中的收获和不足，我深刻意识到自身仍有许多提升的空间。我相信，在未来的工作中，我会不断完善自身的能力，真正成为一名优秀的电气监理工程师。
工程监理个人年终总结2023年 篇9
20_年我区城市管理和行政执法工作紧紧围绕“全国城市公共文明指数测评”、“森林__”、“生态文明”建设等重点工作，以优化人居环境为目标，以精养细管为手段，在体制机制上求突破，圆满完成了全年各项任务。
一、高屋建瓴，区委区府高度重视城市管理工作
第七次党代会上，__区委、区政府紧跟时代需求，紧贴区域实际，适时提出了打造“建设幸福美好新家园”的__城市新定位，为城市向高起点规划、高标准建设与高效能管理带来了新的历史机遇。在区委、区府高度重视城市建设、管理的大背景下，我区先后做出了国家级生态区建设等重大决策，把城市管理工作作为改善区域环境、服务社会民生、提升城市品位、构建和谐社会的大事、要事来抓。分管城市管理工作的张国平副区长，针对城市建设与管理过程中薄弱环节，多次主持召开联席会议，每月听取一次工作汇报，及时解决工作中出现的急事、要事，为城市管理工作的顺利开展奠定了扎实的领导基础。今年，区委区府又为区城市管理局增配了4名局班子领导干部，达到了11名。
二、增加投入，城市维护经费屡创新高
为确保城市维护经费落实，满足正常的市政公用设施维护、综合执法需求，根据区财政部门的要求，年初编制并上报城管系统年度部门预算，确保管理资金到位。20_年区下达我局城市维护项目经费预算指标10301。21万元;区预算内追加车辆购置、同三高速沿线综合整治、城区市政配套设施改造、中心城区城中村生活垃圾收运系统提升改造等经费共20_。55万元;增拔中高层供水改造工程经费3155万元;增拔新建垃圾焚烧场配套供电工程经费90万元，市局增拔城城市区域综合整治补助17。66万元;划拔道路清爽行动、治理车辆超限超载等经费1586。9万元，划增政府投资基建项目18项，投资16435万元，全年用于道路、桥梁、市政管线、人行道、绿化等景观提升等经费33579万元，比去年(26249万元)递增27。9%。
三、创新管理，突出__工作特色亮点
(一)充分利用智慧城管平台提升群众满意度。进一步扩大智慧城管覆盖范围，从原来21。4平方公里的实施区域扩展到33。6平方公里，工作网格由原来的15个网格增加到22个，共配置34名信息采集员，建立了23家区级网络协同单位(新增大碶街道)，同步建立了一期范围的所属街道和网络协同单位的二级平台，配置了相应的处置通、执法通、单兵等设备。完成了我区智慧城管(一期)建设50个视频租赁项目招标工作。进一步完善机制，建立了首问责任制度，对于不在本部门的责任范围之内，但是可以得到有效处理的案件，不再相互推诿;建立了考核通报制度，每半个月对各协同网络单位进行考核通报;建立了奖励制度，对于切实将问题处理到位，及时解决智慧城管平台上报案件的部门予以适当的奖励;建立了例会制度，定期召开各部门协调会议和疑难案件处置会议。案件上报数量由原来的每日120多件提高到每日450件以上，问题主动发现率由49。9%提高到了100%，问题及时解决率由26。8%提高到了99。15%，各项数据在全市名列前茅。截止10月底，全局共受理投诉3134起，处理平台流转案件74733起，连续4个月智慧城管平台考核工作位列全市第一位。
(二)推进全区综合行政执法体制机制变革。借助全区综合行政执法改革这个大平台，努力提升城管工作效能。经过前期大量的调研、梳理，在原有的228项城市管理行政执法职能基础上新增加了553项新的执法权限，共将集中行使781项具体行政行为的行政处罚权。在原来行使市容环境、城乡规划、城市绿化、市政公用、环境保护、工商行政、公安交通等全部或部分行政处罚权的基础上，新增加食品安全、农林渔业管理、矿产资源监督管理、水行政管理等其他4个职能部门的部分或全部行政执法权。执法模式由原来的7+_转变为11+_的综合行政执法模式。
(三)黄山路街景综合改造项目亮点纷呈。圆满完成了市三思三创办直接督办的政府投资项目——黄山路街景改造工程。仅用时74天。并在今年9月底，受到了王辉忠书记等市委市府领导的肯定。事后，市生态区创建领导小组、江北区、舟山市等党政领导也到现场进行了参观指导。宁波日报也进行了专题报导。在项目的实施过程中，一是重持续、重平衡、重决策：作为宁波市三思三创办重点督办项目，__区政府在项目决策环节，始终注重处理好小工程与大项目之间的平衡，既注重与群众息息相关的市政、绿化零星维养项目，又相对集中财力，将资金投入到最需要提升城市品质的地方，使有限的财政资金在城市管理方面取得了最大的社会效益。二是顺民心、听民意、解民情：率先在行业内成立城管发言人制度，自觉接受公众监督，网络点击近万余次，并在第一时间予以回复网友评论。严格履行内部监督和首问责任制，区人大、区政协等部门及时介入参与，对群众的合理化建议，及时调整局部设计方案。现场受理群众疑问80余起，发放相关征求意见书300余份。三是强班组、强技术、强细节：创下了__街景提升项目多个第一：第一次大规模配置景观灯;第一次运用橡胶沥青+高粘沥青+聚脂纤维布三层铺设白加黑技术;采用物业+社区+城管提前介入办法，第一次成功规范沿街店名招牌;第一次采用立体花球，自动喷淋装置等等。
(四)实施纪念林项目认建认管新模式。切实做好__区纪念林的认建、认养管理工作，建设森林__，引导和鼓励全社会通过以资代劳的方式，积极参与纪念林的认建、认养，面积约48000平方米，主要有中心纪念林区、滨水纪念林区、企业风采林区、文化休闲活动区。完成了《__区纪念林认建认养管理暂行办法》、《__区纪念林认建认养收费标准》。纪念林认建认养活动宣传工作也高潮迭起，起草完成《__区纪念林认建认养宣传方案》及宣传手册的编制和印刷。首先邀请__新闻论坛10多位资深网友走进纪念林在建工地，与网友一道一边参观工地建设情况，一边向网友详细介绍纪念林的规模、内容等，希望通过他们动员身边的同事、亲友参与到纪念林的认建认养中来。其次，充分利用本地门户网站、论坛、报刊等新闻媒体资源，做好纪念林认建认养的立体式宣传造势工作。在新__论坛上发布《共建__绿色风景线欢迎网友为纪念林建设建言献策》公告，征求做好纪念林建设工作的意见和建议，以便更加完善纪念林建设。与此同时，在__城管网、__之窗、__新闻网等网络论坛以及__新区时刊、__电视台、__电台等新闻媒体也将做相应的跟进报道，宣传__纪念林认建认养工作。有宁波江天置业、宁波荣能房地产、宁波贝联、宁波广隆四个单位投入资金1760万元完成11。8万多平方米绿地升级改造。
(五)积极推进管道燃气进小区和中高层二次水改工作。为回应群众呼声、落实群众要求，我区开展了老小区管道燃气改造和中高层住宅二次水改工作。20_年对三峰公寓、沁园坊等7个小区近20_户居民住宅进行了天然气改造试点，目前工程已经基本结束，老小区居民即将用上优质、便捷的天然气。20_年，我区将继续推动老小区管道燃气改造，其中兴光公司计划改造20个老小区近7000户居民住宅;富茂公司计划改造5个老小区近1000户居民住宅。根据市区布置，20_年对我区东海明园、丹桂苑等七个试点小区进行了中高层住宅二次水改，目前这些小区已经基本改造结束，居民即可喝上无二次污染的自来水。20_年，我区计划再完成25个小区近6000户居民住宅水改工作，至20_年底，完成二次水改项目总量的60%以上。
四、精细管理，公共基础设施承载能力不断提升
(一)市政设施畅通优质。坚持移交接管与维修改造并重、功能增强与设施配套并举、管理提升与形象建设同步发展的工作模式。完成明州西路、东河路人行道改造、泰山路、珠江路桥梁维修，新大路、岷山路砼路面改造等市政工程14个工程，共改造路面2万余平方米，铺设人行道5678平方米，铺设桥面人行道632平方米，铺设雨水管道215米，安装果壳箱25个，安装钢护栏130米，安装路灯73盏，城区检测桥梁26座，至11月底，共办理挖掘手续61起，挖掘面积29998。2平方米，办理占道手续116起，占用面积3123平方米。结合市局城市管理标准化建设，做好市政道路设施综合整治工作。投入1202万元对新凯河路进行改建。新凯河路改造工程摊铺沥青面层16070平方米，改造红线外人行道改造20_平方米，改造雨污水管239米，路灯51套，候车亭2座。投入2500万对同三高速大碶出口区段进行景观绿化整治。投入1013万对四明山路(新大路—长江路)进行街景整治，新大路至太河路水泥砼路面“白+黑”改造、人行道铺装改造、标志标线更新等，太河路至长江路范围内围栏前绿化升级。大力推进背街小巷综合整治，投入313万元对新恒路进行综合整治，改造沥青路面2693平方米、人行道2525平方米、花坛148平方米、雨水管道795米，窨井64座、路灯8套、墙体美化390平方米、店面招牌152米、栏杆油漆503平方米、墙面清洗92727平方米。投入64万改造龙凤二巷砼路面135平方米、人行道1440平方米、路灯4套、绿化190平方米、墙体美化400平方米、店面招牌200平方米。在做好市政设施养护管理的基础上，结合民生需求，固本强基，共投入150多万市政基础设施维养资金，对珠江路、凤洋一路、岷山路、富春江路等城区20多条部分低洼易积水路段进行升级改造，共改造积水路面6000多平方米;为保障文明城区创建工作，实施道路附属设施规范整治，城区新增盲道18公里，累计88公里，主干道盲道铺设率达90%以上。出台《关于进一步明确__区消火栓管理工作的通知》，进行数字化、系统化管理，对城区范围内962个消火栓刷漆维修，并逐一编号入册，消火栓完好率达100%。根据市城区窨井专项整治的精神，分三年实施窨井专项整治工作，20_年已完成城区600余只病害雨水井的整治工作。加强桥梁养管，完善“一桥一档”制度，对富春江路、泰山路、横河路等8座桥梁桥头沥青进行接坡改造，对珠江路1号桥、富春江路灰管桥、太河北路海螺桥进行抢修。一年来，各项主要市政设施拥有指标列市区前茅，市政设施综合完好率达91。01%，并获宁波市市政工程协会城区组桥梁养护优胜奖和COD减排优胜奖。
(二)园林景观优美宜人。积极建设和维护群众满意的绿色生活环境。启动增绿工程，投入1。12亿实施公园和道路绿地建设，新增绿化面积93。17万平方米，新增公园1座，完成以海洋文化为主题21万平方米春晓“明月湖景观一期”工程。启动城区花境建设工程，完成城区太河路、黄山路、泰山路、四明山路、中河路等主要道路82个花境改造，改造面积达10500平方米，新增园艺花境植物一百多种，增加了生物多样性，为群众展示了一幅幅色彩丰富、品味高档的生态画卷。积极推进节约型园林建设，投入217万完成岩东污水处理厂、东海名园4103平方米屋顶绿化，明州路、黄山路花球、花树、花箱、花篮等立体绿化;完成中心公园、荣安花园、职业技术学院3000平方米水体绿化建设;实施通途路拓宽香樟移苗工程，通盘考虑，用于裸地绿化，共移植香樟20_余株，既减少了二次调运成本，又达到消除裸地的目的。积极开展单位庭院和居住区绿化改造，完成新世纪花园(一、二期、三期)、太阳苑、月亮苑、隆顺花园、星阳小区等5个老居住小区和华山小学、小港第三小学、__区老年大学的绿化升级改造。扎实做好城区300多万平方米绿化养护工作，各养护单位共施复合肥63。2吨，开展有针对性的除虫、修剪5-7次，强化常态管理，绿化养护经费和考核分直接挂钩，累计扣除养护经费72423元。积极开展全民绿化，全区19。3万余人次义务种植乔灌木77万余株，由10家单位义务认养绿地43。4万平方米，成功举办“雪龙”杯20_年__区家庭花卉盆景展、城管义工“齐添一片绿叶、共享低碳生活”等群众性爱绿护绿活动。区城管局连续四年被评为市“园林绿化管理先进单位”并获市“绿化建设奖”。
(三)市容环境洁净清新。加强城乡环卫基础建设，完成春晓生活垃圾中转站1座，改造地坑式垃圾中转站40只，购置各类大型环卫车辆15辆，新增2座生态公厕及1座泡沫式公厕并投入使用，在建公厕3座，改扩建7座，制作标识统一高强度反光膜公厕导向牌20块，新增新型果壳箱850多只，在城区合理设置10个垃圾收集房。启用新的装璜垃圾中转站，装潢垃圾处置3。9万吨，装潢垃圾回填利用0。59万吨，对51辆渣土运输车安装GPS定位系统，其中，43辆车辆加装了密闭式档板，1-11月份共处置调剂渣土95。33万吨，处置泥浆25。69万吨。推进城中村、城乡结合部生活垃圾集中收集清运，分三年对十个行政村进行提升改造，在沿海村安装洁村保洁桶300只。结合环境卫生三大行动，在牡丹社区的2个小区和明州花园进行垃圾分类工作试点，发放垃圾分类桶67只，发放垃圾分类宣传小册子20_多份。启动市容环境提升工程，分三年实施中心城区20_余只空调外机集中整治，目前已完成华山路、新大路、四明山路等9条城区重点道路近300只空调外机的整治工作。由区制订出台地沟油整治和餐厨废弃物管理相关文件，由城管、卫生、公安、工商等多部门联合行动，开展1季度1次地沟油专项整治工作，城区签订餐厨垃圾集中收集清运合同115家，新增餐厨垃圾封闭式专用车辆2台，餐厨垃圾收集率达90%。落实市容环境卫生责任制，城区新建路、太河路、四明山路等3条道路责任区达标路均通过市级考核，区环卫部门获建筑垃圾管理单项奖和环卫管理单项奖，并获市“市容环卫杯”。
工程监理个人年终总结2023年 篇10
时间过得飞快，不知不觉中，充满希望的20XX年就要到来，现就本年度重要工作情况总结如下：
一、个人年度主要工作内容
在这一年的时间里，我主要参与了xx港一期封关工程，xx地下管线普查工作，xx港三突堤堆场修复工程，综合楼位移观测，以及公司多个项目的测量工作。
二、岗位职责履行情况
在这一年的工作中，我仍然抱着边工作边学习的态度进行各项工作，总结每项工作的流程和要点，找出不明白的问题，及时查阅规范并向领导同事请教，一点一滴的积累工作经验。参与xx封关工程时，我大部分时间都在工地现场，工程看似简单，但是工地范围很大，多点同时施工，必须抓住监理重点才能在即减少工作量的同时又能提高工作效率和效果。如果发现自己解决不了的问题及时向项目负责人汇报并查阅相关规范，在解决问题的同时，也填补了自己在该方面的知识空缺，下次再遇到类似情况就可以独立解决了。
对需要旁站的部位进行全程旁站并做好旁站记录，对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，则严禁进行施工下道工序。对进场材料、设备等的原始凭证检测报告质量证明文件进行检查和确认，对钢筋、联锁块等进行见证取样和平行检测。对于有交叉作业的工程，现场协调各施工单位的施工顺序，力求达到。每个月末将现场的施工情况与施工计划进行核对，如果进度落后及时要求施工单位在保证质量的前提下采取措施加快施工。
三、工作体会感受及不足
通过今年的监理工作，我觉得作为一名监理人员只有做到品行端正、严于律己、融入团队、尊重他人、工作认真负责才会赢得别人的尊重。在工地我接触到了很多新事物，在老同事的细心指导、帮助下我学到了很多新的理论知识和实践经验，拓宽了我的知识面。这一年的工作我收获很大，但是也存在很多的不足，工作经验不足，面对强度较大工作的时候不够细致，不够耐心，这些不足也导致自己的工作存在很多的瑕疵。在以后的工作中我会勤学习，不断总结经验，吸取教训，改正自己的不足，争取做到扬长避短。
四、明年个人职业发展意见及对公司的意见
从事监理工作，懂得再多也嫌少，绝不能满足于现在，因此我明年我依然要多问、多学、多做，按照工作需要逐步深入的学习好各项专业知识。工作生活上遵守公司的各项管理制度，加强团队意识培养，进一步融入我们这个集体，并且利用业余时间多学习一些规范多看一些相关论文，提高自己的业务水平。也希望公司多组织一些对我们新员工的培训，使我们能更好的适应这份工作，这样我们就可以多为公司做一些事情。
工程监理个人年终总结2023年 篇11
各位领导、各位专家及验收组成员：
您们好！
首先，非常感谢各位领导、各位专家及验收组成员莅临校工地现场，参加本工程幕墙与屋面验收工作。在此，我谨代表x有限公司项目监理部对本工程施工阶段的监理工作向各位作简单汇报：
一、工程概况：
本工程由建筑设计院总控制设计，工程有限公司深化设计，湖南省工程有限公司进行施工。质量标准：确保省优质工程。
本幕墙工程的材料、构配件主要包括支承钢结构构件和点支式玻璃幕墙的驳接装置、玻璃、铝板幕墙骨架及面板、密封材料。施工总面积约11800m2；耐火等级为2级，气密性2级，水密性3级，抗风压性2级。
外墙（除玻璃幕墙）做法:
1、铝板墙面
2、背挂式铝板
3、玻璃纤维保温棉（50mm）
玻璃幕墙：主要为10+12A+10LOW-E钢化中空玻璃
本屋面工程材料、构配件主要包括檩条、屋面板、玻璃棉、密封胶等。施工总面积约8400m2。
混凝土屋面做法：
1、建筑钢材（0.6mm）
2、玻璃纤维保温棉（50mm）
3、20mm厚水泥砂浆找平层
4、最薄处30厚LC5.0轻集料砼2%找坡5、钢筋砼屋面板
钢结构屋面做法：
1、建筑钢材（0.6mm）双层屋面板
2、玻璃纤维保温棉（50mm）
二、监理工作概况：
1、项目监理部组织机构
我方以“守法、诚信、公正、科学”的服务宗旨，在建设单位委托监理合同规定的监理范围和控制目标，按要求配置了土建专业监理工程师2名、安装专业监理工程师1名、监理员1名负责施工现场的管理和控制。
2、监理工作方法及原则
为保证该工程完成预定目标，监理部采取预检、跟班旁站、巡视、测量、平行检验、试验等各种手段进行验收和监管。根据建筑节能强制性标准、设计图纸、施工合同、施工组织设计及《监理规划》、《监理实施细则》、《建筑节能专项监理实施细则》，用以指导本工程的施工监理工作，对工程施工进行控制和管理。
三、监理合同履行情况
（1）质量控制
1、以预控为主，认真审查承包单位现场项目管理机构的质量管理体系，技术管理体系和质量保证体系。幕墙、屋面工程开工前，要求施工单位及时报施工方案，监理部认真审核方案的合理性、可行性，针对施工中可能会出现的质量问题进行重点预防。
2、认真阅读施工蓝图，充分理解设计意图，做好技术交底工作。
3、严把材料关，对进场的工程材料，构配件和设备的有关质量证明文件进行认真的核对、检查，实行报验制度，不合格的工程材料、构配件和设备不允许进场。审核各类《建筑材料报审表》共18份，保证了使用在工程中的原材料、成品、半成品均符合要求。对工程需要按规定取样送检的材料，及时进行了见证取样送检。送检结果合格后投入使用，有效保证了工程质量。各类原材料的'力学性能和化学成分分析共送检24组，均检测合格。
4、加强事中控制和主动控制，以现场旁站、巡视和平行检查为主要监理手段，对工程施工过程进行认真监控，力求及时发现问题、解决问题，以确保工程的施工质量和顺利进展。对施工过程进行巡视检查，在施工中幕墙、屋面等隐蔽工程的隐蔽过程，下道工序施工完成后难以检查的重点部位，进行旁站或现场检查。监理部针对现场检查发现的质量问题总共签发14份监理通知单，监理工作联系单2份，工程暂停令2份，已整改到位。
5、幕墙与屋面节能的质量控制
监理部根据《建筑节能工程施工质量验收统一标准》（GB50411-20xx），对承包单位报送建筑节能专项施工方案和技术措施进行审查，提出审查意见。审核承包单位报送的进场建筑节能工程材料/构配件/设备报审表及其质量证明资料，根据验收规范要求对需要送检的材料进行取样并送至资质符合要求的检测机构进行检测，如中空玻璃、保温棉、硅酮胶等。对建筑节能施工过程进行巡视检查。对建筑节能施工中幕墙、屋面等隐蔽工程的隐蔽过程、下道工序施工完成后难以检查的重点部位，进行旁站或现场检查，做好收记录和必要的图像资料，符合要求予以签认。
6、各检验批、分项工程验收与控制
主要查验选用材料的质量、幕墙的型式检测等，是否符合图纸设计要求或合同规定，以及施工过程中各工序的施工质量。经抽样验收各分项工程的各检验批主控项目符合要求，一般项目在规范允许偏差范围内。未发生工程质量事故。
（2）进度控制控制
1、督促施工单位编制总进度计划、月进度计划及周进度计划。
2、监理工程师定期审核进度计划完成情况，发现偏离及时提出意见。
3、组织召开工程例会，对进度进行检查、督促，要求施工单位进行落实。
4、总共签发关于进度方面的监理通知单4份，监理工作联系单2份。因各方面原因，工期滞后较多。
（3）投资控制控制
1、审查了施工单位申报的计量报表，认真核对并严格按合同规定进行工程款支付。
2、保证支付签证的各项工程质量合格，数量准确。
3、按业主授权和施工合同的规定审核变更设计。
（4）安全文明施工的管理情况
1、对施工单位所报施工组织设计和安全施工相关方案认真审查，施工过程认真安全监督检查，成立安全生产检查小组，在施工中对施工环境进行全面检查，特别对高空作业、临时用电、安全防护等事故多发区段，进行重点防护检查，发现问题及时督促整改。
2、对特种作业人员资格进行监督检查，杜绝无证上岗。
3、重视安全教育、安全交底，监理部在每次的例会上，强调安全生产，对不安全因素及时提出，以引起重视，增强施工单位安全意识。
4、监理人员每天对施工现场安全情况进行巡视检查，对监理过程中发现存在安全事故隐患的部位，及时书面要求施工单位整改，总共签发监理通知单5份。本工程施工过程中未发生重大的安全事故。
四、检验批、分项、分部工程质量验收情况
序号12子分部工程幕墙分项工程玻璃幕墙铝板幕墙检验批数886检验批验收结论符合要求符合要求符合要求分项工程验收结论符合要求符合要求符合要求子分部工程验收意见符合要求符合要求屋面金属板屋面。
五、质量控制资料核查情况
序号项目资料名称图纸会审、设计变更、洽商记录原材料出厂合格证及进场检(试)验报告施工试验报告及见证检测报告隐蔽工程验收记录分项、分部工程质量验收记录工程质量事故及事故调查处理资料图纸会审、设计变更、洽商记录原材料出厂合格证及进场检(试)验报告2屋面施工试验报告及见证检测报告隐蔽工程验收记录分项、分部工程质量验收记录工程质量事故及事故调查处理资料份数21623372/12126/符合要求符合要求核查意见核查人1幕墙。
六、有关安全及功能的检验和抽样检测结果
序号项目资料名称淋水试验记录份数14182111符合要求符合要求核查意见核查人1幕墙“三性”检测报告、结构胶检测报告防雷接地检测记录拉拔试验报告防火隔断隐蔽验收记录2屋面淋水试验记录施工试验报告及见证检测报告防雷接地检测记录
七、工程质量评价：
1、整个施工过程都能按章操作，基本保证了工序质量。
2、各原材料半成品、成品的出厂合格证和试验报告、隐蔽验收等合格，质量保证资料基本齐全，施工方案、变更等技术管理资料基本齐全。
3、监理和业主进行了预检，提出了整改要求。依据验收检查实际情况及施工单位承诺，本工程质量基本满足设计要求和规范规定，质量控制资料真实、齐全，安全和功能检验检测均达到设计要求。评定合格。
最后，衷心感谢建设单位的支持、施工单位的配合、设计单位的热情服务及建设行政主管部门的指导与监督。请各位领导、各位专家及各位验收组成员对我们监理工作不足之处进行批评指正。谢谢大家！
护士下乡个人工作规划800字
凭借工作计划能让我们在忙起来的时候，不会忽略一些细节问题，我们该怎么去写工作计划呢？小编认为“护士下乡个人工作规划800字”这篇文章值得一读现向您强烈推荐，您可以阅读并参考本文！
本人为做好对口支援工作，协助提升县人民医院医疗服务能力，现就在XX县人民医院下乡一年期间的工作作出如下计划方案，
一、总体计划
坚持以党的相关政策为指导，结合XX县人民医院XX科的特点，从自身实际情况出发，着力协助科室进行多发病、常见病的诊疗能力建设，帮助提升学科、医院关于病的医疗服务水平，切实满足人民群众基本医疗卫生服务需求。
二、具体措施
1.突出重点，提升能力。以帮扶学科医疗水平提升为重点，开展对口支援工作。依据帮扶科室XX疾病患者相对较多为着手点，结合我院特色项目，着力提升帮扶医院医务人员对上述方面的认知及了解，提升医院针对患者急危重症救治和常见病、多发病的规范诊疗水平，
2.创新机制，丰富内涵。现今智慧型手机普遍运用，由此可帮助受援医院的医务工作者掌握并灵活运用“医脉通”“临床指南”等医疗APP，使诊疗活动紧贴目前的国际、国内形势，改革医疗信息获取模式模式，丰富对口支援内容。
3.科研临床，两者兼顾。结合目前本人正在进行的科研项目，与受援医院形成良好的合作，开展样本收集工作，丰富科研内涵，开展科研交流。鼓励医护人员积极参与继续教育培训，提高医疗服务理念及技术水平。
4.沟通桥梁，搭建平台。作为下乡人员，本人应充分做好患者转运、疑难病会诊工作，运用信息技术，增强对口帮扶效果。发动科室对帮扶医院在疑难病、科研、医疗服务等方面进行不间断远程协助，为逐步在支援医院与受援医院之间建立稳定的远程医疗服务合作关系做出一定的努力。