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校园招聘方案

校园人才招聘计划方案精选

时间:2024-02-26 作者:范文小秘书

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校园人才招聘计划方案精选精选。

按照单位的工作要求,从现在开始我们可以开始写工作计划了。工作计划可以将不可控的因素转化成可控因素,及时制定出相应对策和紧急预测。什么样的工作计划才能让工作更顺利呢小编现在推荐你阅读一下校园人才招聘计划方案精选精选,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

为做好20X年应届本科生/硕士生招聘工作,结合研究员对于各类专业人才的需求以及研究院实际情况,特定本招聘计划实施方案。

一、校园招聘目的

1.引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生,充实各团队及各部门相应岗位的'人才队伍,构建企业人才梯队,储备人力资源;

2.利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,提升研究院及项目团队的形象,扩大我院在高校的知名度与美誉度;

3.利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况。

二、活动时间

每年9月-11月组织校园招聘,各院校具体时间待定。

三、组织分工

(一)、研究院筹备组

院筹备组由人力资源部牵头,各团队共同参与组织。

(二)各部门/团队筹备组

校招负责人、项目产品介绍、笔试题库、面试安排……

第二章校招详细操作

具体工作可按关键节点划分为筹备前期、筹备中期、筹备后期、现场实施及后续工作五个阶段。

核心工作

筹备前期

团队需求确认,目标院校联系;

筹备中期

校招路线确定;宣传物料制作;线上线下宣传

筹备后期

现场分工安排;试题等物料确认;

现场实施

按计划执行工作,宣讲圆满成功

后续工作

1、简历筛选、面试安排、录用手续;

2、费用报销、文件资料归档、活动宣传总结

第一节 筹备前期

本阶段重点工作

(一)制定校园招聘计划

成立筹备小组,确定团队校招负责人

(二)校招动员

制作动员PPT,说明校招的意义

(三)团队需求确认

各团队明确招聘岗位、要求、人数、目标院校及可提供的薪资范围。

(四)院校联系

院校初联,收集生源专业及就业工作安排信息

第二节 筹备中期

本阶段重点工作

(一)招聘形式及时间确认

目标院校跟进,确定招聘形式(宣讲会or双选会)及招聘时间

(二)制定预算

(三)制定互动方案(备选)

各团队是否有互动题目或互动礼品

(四)设计并制作宣传物料

包括宣传材料(单页、海报、易拉宝及横幅等)、测试题、宣讲PPT、研究院宣传片、现场互动内容及礼品等。

(五)线上线下宣传

a、线上宣传

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秋游活动方案计划集锦


如何写一个好的方案?为了更有效率的工作。常常需要提前制定一份优秀的活动方案。关于“秋游活动方案计划”的知识你掌握得够了吗看看这篇文章吧,相信我这些修养可以帮助您成为更好的领袖!

秋游活动方案计划 篇1

一、活动背景:

秋风起兮白云飞,草木黄落兮雁南归。树树皆秋色,山山唯落晖。寒山转苍翠,秋水日潺T谡飧銮锓缙吹募窘冢浅鲇蔚暮萌兆樱室宋颐钦庑┭捌1垢蠲β档耐牵鋈ビ紊酵嫠鋈ス刍ㄉ筒荩粑孪士掌潘尚那椤5搅降男问教毡榱耍宄鲇尾判掠保晕颐茄≡窦宄鲇危枚游榻炖址糯螅眉褰秩ぴ黾樱没匾涓由羁蹋酶星楦永喂獭

二、活动意义:

促进同学们之间的交流,增进感情,创造回忆;放松心情,减轻压力;锻炼身体,增进体质;欣赏户外风光,扩展见识;丰富同学们的课余生活。

三、活动时间及地点:

时间―xx年11月8日(如若下大雨,时间推迟);

地点―龙泉山(阳光健身步道)

四、活动对象:

旅游管理六班全体同学

五、活动内容:

爬龙泉山,欣赏龙泉山风景、途中穿插一些k歌大赛、乒乓球比赛等小节目

六、前期准备:

1、班委在班上召开班会,策划介绍这个活动的相关内容;

2、由余世慧跟吴兴盛去踩点

3、由程曼曼去买所需食物(瓜子、花生、棒棒糖、薯片、橘子等)跟借东西(乒乓、扑克等)

4、班委仔细审核策划书,查看有无缺陷;讨论可能发生的意外及解决办法;

5、成立安全小组:何云峰、杨欢、张丹、万琴、余世慧(各寝室的代表)

七活动开展:

第一阶段:

1、当天13:00在食堂门口集合,由学习委员杨欢清点人数;由文艺委员蒋攀登负责拿相关物品(零食、相机、乒乓);

2、清点完毕,全体步行到878站台,再乘坐878路到“滨河路站”下。如果一次走不完,分批走,由班长何云峰、副班长陈燕、团支书张丹分批带领;

3、到“滨河路”下车后,先到的同学等待后面的。杨欢注意人数,全班仍步行到龙泉山,前由陈燕、张丹带路,后由何云峰、宣传委员吴兴盛护队;

4、到阳光健身步道起点(区医院这边)集合(大约14:00),杨欢清点人数,张丹简要说明今天的主要内容、强调下次集合时间、强调注意事项等相关事宜。

5、全班集体照相,李灵玲负责照相。

第二阶段

1、由阳光健身步道上龙泉山,路上边走边聊天;边走边唱歌,由黄筱彤、蒋攀登、周寒带头起歌;边走边强调安全,由安全小组负责注意提醒各自寝室人员的安全;

2、步行到乒乓场后(大约15:00),稍作休息,然后举行寝室k歌大赛,由陈燕主持。由欢呼声决定第一名,第一名获丰厚食物;

3、其后,愿意休息的就继续休息,愿意打乒乓球的就分组进行乒乓球比赛,愿意打扑克的就打扑克;

4、在休息跟k歌时,由生活委员程曼曼负责给同学们分发食物并强调注意环境卫生;

5、在整个活动中,由心理委员晏梦馨、李灵玲负责照相;

6、(大约16:20)继续步行到结束(大约16:50)

第三阶段

1、在阳光健身步道(右边)终点集合,由杨欢点名;

2、请同学们谈谈今天游玩的感受,请班委总结并表示感谢以及美好的祝愿;

3、由先定的班委带领照原路返回;

4、到学校后,何云峰请同学们回去好好休息、提醒上选修课、表示感谢。

5、班委清理今天所剩物品。

八、经费预算:(瓜子、花生、橘子、棒棒糖等)待定

九、后期工作

1、班委总结,提出好的意见继续发扬;提出缺点改进,以便下次注意;

2、由程曼曼汇报班费开支情况;

3、由李灵玲整理相片并上传到群空间,由吴兴盛写出新闻;

秋游活动方案计划 篇2

秋游活动方案

秋游活动方案(一):

20xx年秋游活动方案

一、活动意义

1.透过秋游增强同学之间的交流和协作,增进彼此之间的友谊,进而增进班级团队凝聚力,默契度;

2.透过秋游使同学们亲近大自然,放松情绪,培养学生热爱大自然的情怀;

3.透过秋游能够营造和谐融洽的群众氛围,丰富同学们的校园生活,陶冶情操,培养生活实践潜力、自主活动潜力,同时更好地领略六朝古都南京的自然环境和人文气息。

二、活动组织

1.活动时间:20xx年xx月xx日

2.活动地点:xx风景区

3.参加人员:xx年级所有老师、同学

三、活动资料

1、前期准备

1)年级组负责统计参加这次活动的成员人数及名单,以各班为单位分组,由班主任直接负责;

2)年级组事先与校园联系,确定车辆、路线、价格及午后老师、学生用餐事宜;

3)各班安排学生在活动中注意用照相机留下完美的片段,年级组将在校园文化墙上设立“我眼中的秋色”摄影展;

4)确保安全,与校医联系,备上一些应急药品。

2、活动进程

早上8:45出发到达目的地。在去目的地的路上,可大体介绍一下将要进行的活动资料及活动的流程;

9:20,到达目的地,全体成员按事先分好的组队开始活动。各班分小组,每组选出组长,组内同学统一行动,跟班教师随班级,负责管理所跟班级学生相关状况。尤其是登山时大家需要结伴同行,熟悉目的地的环境后再自由游玩;

15:00各班清点人数,大家按原路回到。

3、跟班教师安排

秋游管理教师安排(初三年级)

四、活动组织保障

1、以班为单位进行统一管理,分小组活动;

2、出发前各班进行安全教育;

3、班长、组长定时、定点、定人组织集合清点人数并报告班主任、年级组。

五、注意事项

各班利用班会时间、晨会时间加强对同学的交通安全教育,来回路上的纪律教育,爱护花草树木及公物教育,公共场所清洁卫生教育,规范活动行为,利用本次活动充分展示新城学子的风采,具体要求如下:

1、步行时不打闹,做到安全第一。上下车能有序排队,不拥挤,就座时能互相谦让;

2、一切行动听指挥,如有事情务必先向组长报告,手机持续开机,好找人;

3、不在公共场地乱丢果皮纸屑,不攀折花木;

4、不暴饮暴食,注意饮食卫生;

5、自由活动时能开展一些有益、搞笑、有序的活动,不作危险游戏,不要戏水。

秋游活动方案(二):

一、活动背景:

秋风起兮白云飞,草木黄落兮雁南归。树树皆秋色,山山唯落晖。寒山转苍翠,秋水日潺湲。在这个秋风飘荡的季节,正是出游的好日子,正适宜我们这些学习疲惫和生活忙碌的同学们,出去游山玩水,出去观花赏草,呼吸新鲜空气,放松情绪。但三三两两的形式太普遍了,群众出游才新颖,所以我们选取群众出游,让队伍将快乐放大,让群众将乐趣增加,让回忆更加深刻,让感情更加牢固。

二、活动意义:

促进同学们之间的交流,增进感情,创造回忆;放松情绪,减轻压力;锻炼身体,增进体质;欣赏户外风光,扩展见识;丰富同学们的课余生活。

三、活动时间及地点:

时间—xx年11月8日(如若下大雨,时间推迟);

地点—龙泉山(阳光健身步道)

四、活动对象:

旅游管理六班全体同学

五、活动资料:

爬龙泉山,欣赏龙泉山风景、途中穿插一些k歌大赛、乒乓球比赛等小节目

六、前期准备:

1班委在班上召开班会,策划介绍这个活动的相关资料;

2由余世慧和吴兴盛去踩点

3由程曼曼去买所需食物(瓜子、花生、棒棒糖、薯片、橘子等)和借东西(乒乓、扑克等)4班委仔细审核策划书,查看有无缺陷;讨论可能发生的意外及解决办法;

5成立安全小组:何云峰、杨欢、张丹、万琴、余世慧(各寝室的代表)

七、活动开展:

第一阶段:

1当天13:00在食堂门口集合,由学习委员杨欢清点人数;由文艺委员蒋攀登负责拿相关物品(零食、相机、乒乓);

2清点完毕,全体步行到878站台,再乘坐878路到“滨河路站”下。如果一次走不完,分批走,由班长何云峰、副班长陈燕、团支书张丹分批带领;

3到“滨河路”下车后,先到的同学等待后面的。杨欢注意人数,全班仍步行到龙泉山,前由陈燕、张丹带路,后由何云峰、宣传委员吴兴盛护队;

4到阳光健身步道起点(区医院那边)集合(大约14:00),杨欢清点人数,张丹简要说明这天的主要资料、强调下次集合时间、强调注意事项等相关事宜。

5全班群众照相,李灵玲负责照相。

第二阶段

1由阳光健身步道上龙泉山,路上边走边聊天;边走边唱歌,由黄筱彤、蒋攀登、周寒带头起歌;边走边强调安全,由安全小组负责注意提醒各自寝室人员的安全;

2步行到乒乓场后(大约15:00),稍作休息,然后举行寝室k歌大赛,由陈燕主持。由欢呼声决定第一名,第一名获丰厚食物;3其后,愿意休息的就继续休息,愿意打乒乓球的就分组进行乒乓球比赛,愿意打扑克的就打扑克;

4在休息和k歌时,由生活委员程曼曼负责给同学们分发食物并强调注意环境卫生;

5在整个活动中,由心理委员晏梦馨、李灵玲负责照相;

6(大约16:20)继续步行到结束(大约16:50)

第三阶段

1在阳光健身步道(右边)终点集合,由杨欢点名;

2请同学们谈谈这天游玩的感受,请班委总结并表示感谢以及完美的祝愿;

3由先定的班委带领照原路回到;

4到校园后,何云峰请同学们回去好好休息、提醒上选修课、表示感谢。

5班委清理这天所剩物品。

八、经费预算:(瓜子、花生、橘子、棒棒糖等)待定

九、后期工作

1班委总结,提出好的意见继续发扬;提出缺点改善,以便下次注意;

2由xxx整理相片并上传到群空间,由吴兴盛写出新闻;

3由xxx汇报班费开支状况。

秋游活动方案(三):

幼儿园秋游活动方案

一、活动目的

1、让幼儿走近大自然,激发幼儿园,体验群众活动的乐趣。

2、丰富幼儿的生活,增长见闻,开阔眼界,进一步发展幼儿的认识潜力。

3、培养幼儿热爱家乡、热爱幼儿园的情感。

二、活动地点:中山市紫马岭公园

三、活动时间:2014年10月25-26日

四、活动准备

1、20日行政踩点,确定各班活动位置。

2、制作各班班牌。

3、幼儿园园旗一面、每班哨子一个、

4、服装:幼儿穿夏装运动服、教师统一穿新园服、行政?

5、保健医生负责修改“10月25、26日菜谱”份量(外出班级喝粥、午点面条、通心粉)

6、各班带去物品:垃圾袋、报纸(或大台布)、纸巾、汗巾。大袋子幼儿零食,保育员拿,到点后统一由财务娜看守。

7、各班班主任设计班级游戏一个。

五、工作人员安排

1、25日领队:谭雪霞――负责全面工作、上下车清点统计人数、安排班级游戏休息地点、保证活动安全;

张婧――负责拍照、安全管理工作;

罗宁――负责观察、检查幼儿身体,突发事情处理。

财务娜――负责到点后看守各班物品。

2、26日领队:张秋莲――负责全面工作,上下车清点统计人数,安排班级游戏休息地点;

张婧――负责拍照、安全管理工作

罗宁――负责观察、检查幼儿身体,突发事情处理。

财务娜――负责到点后看守各班物品。

六:车辆、人员安排

25日:

1号车(37座):xxx

2号车(39座):xxx

3号车(19座):xxx

总园车(37座):xxx

26日:

1号车(37座):xxx

2号车(39座):xxx

3号车(19座):xxx

总园车(37座):xxx

班级负责人:班主任、配班、保育员

七、活动要求:

1、各班教师组织孩子排好队、一个接一个的扶幼儿上下车,在上、下车前都务必向负责人报告班级人数。

2、有孩子分车的班级到达目的地后,要把自己班的孩子等齐了才能够出发。

3、班主任要带上班级教师、行政、家长的电话

4、负责人要注意清点本车孩子人数及整个活动的安全。

5、幼儿行进时班级三位老师要分队伍前中后位置全面的照顾每一位孩子。

6、随机进行安全教育和认识教育。

7、培养幼儿环保意识、爱护大自然、不随手掷垃圾。

八、活动时间和具体安排

(略)

xx幼儿园

20xx-xx-xx

秋游活动方案(四):

一、活动前言:

当代大学生热情洋溢,对所有事物都饱含热情。比赛、联谊和聚会等活动总是很受同学们的欢迎。透过策划举办这类活动,能够增长大家的知识,丰富同学们的社会见识,也能够增进同学之间的交流。

二、活动背景:

作为当代大学生,应对忙碌的学业,也要适时放松一下自己。经过同学们和辅导员的商量后决定于本周日举行烧烤聚会,地点定在市文峰公园。透过此类活动能够增进同学之间的交流,丰富班级文化。

三、活动目的:

放松自我,增进同学之间的交流。

四、活动对象:

电子3091全体学生

五、活动时间:

10月28日

六、需配备的物料及预算费用1、食物:鸡翅膀3个人、香肠5条人、肉丸子(猪肉、牛肉)10个人、红薯1条人,是否要加羊肉串或者其它食物再定;预算15元人。(大学生秋游活动策划书)

3、用具:一次性碗、杯子、手套、筷子(竹签)和烧烤刷、纸巾、烧烤纸;预算费用为2.5元人。

4、饮料:可口可乐、矿泉水(桶装);预算费用为2元人。

5、烧烤炉60元个,一个烧烤炉有8套烧烤叉,平均每人7.5元;

预收费用定为每人35元。剩余部分记帐。

七、活动资料:

1、叶楠、张靖安、赵凡、刘一平、黎佳俊、张延林同学及老师领导提前在2:15分到预定现场;

2、2:30,分开二组在烧烤场二个路口接待其它同学及领导;

3、3:30烧烤

4、4:30进行游戏环节,游戏资料有:抢凳子、单脚抓人、军营生活等

5、5:30各回各家、各找各妈。

八、注意事项

注意安全,防止烧伤烫伤。

秋游活动方案(五):

班级秋游活动方案

“探寻秋天的足迹争当礼貌小使者”活动

一、活动目的

借秋游活动的契机,开展主题为“探寻秋天的足迹争当礼貌小使者”的特色活动,号召全校师生一齐投入到争创的活动中来。同时透过秋游活动,让学生亲近大自然,丰富学生的课外知识,激发学生热爱家乡、热爱大自然的情感,增强保护环境的意识、培养学生团结、合作、互助精神。

二、活动资料及安排

(一)安全、礼貌教育:

在来回路途中要注意交通礼貌,不乱穿马路,走人行道和斑马线。一切行动听从老师指挥,紧跟队伍,不掉队,在队伍中行走不喧哗,不拥挤,不吃东西。在游玩过程中要注意卫生礼貌:不乱丢废弃物,扔在自己带的塑料袋里,离开休息地,要搞好卫生。

在游玩过程中要注意语言礼貌:不讲脏话,不大声喧哗;如有游客询问要热情地回答。

在游玩过程中要注意行为礼貌:不追跑打闹、不损坏公共财物,在游玩过程中做到安静、有序。

(二)特色活动:

活动地点:瘦西湖风景区

活动时间:总校10月30日上午(视天气而定)

以“秋天在哪里?”为活动主题,与我校开展的“探寻秋天的足迹争当礼貌小使者”活动相结合。用自己的相机寻找秋天的足迹,透过悉心观察从小处着手,用自己的文笔描述出眼中“秋天”。

秋游活动以后,学生用文配图的形式上交作品给班主任老师。一、二年级能够写几句话,三至六年级作品体裁不限。(word文件中插入图片,a4打印)。班级集合作品制作一本“秋游作品集”。

(三)级部反馈

1.本月的两名博雅之星成员请班主任将结合本次活动中学生的表现推选。届时同样将其照片及礼貌事迹一齐发至“校园网―德育部―少先队活动―好习惯”培养栏目中。

2.每班精选出优秀文章1-2篇,上传至“校园网―德育部―少先队活动”中(注:上传时图片一并上传,传的方式和以往上传博雅少年一样)。

3.级部辅导员收集本级部的“秋游作品集”,作为班主任考核工作之一。

秋游活动方案(六):

一、活动背景

秋天,是一个秀丽的季节,在这个秀丽的季节里,落叶纷纷,大雁南飞、瓜果飘香,为什么在这个季节里我们不去亲近大自然,去看看那金色的菊花,看看那硕大的瓜果?那就让我们出发吧,向树林进发,向大自然进发,向田野进发。走,让我们秋游去!去看看那神秘的大自然!在这秋高气爽的季节里,带大学生出去秋游是件很有意义的事,不仅仅让大学生走进大自然,感受秋天绚丽多姿的美景,同时也可对青年大学生进行各方面的教育。

二、活动目的

充实会员周末生活,让会员感受协会氛围,会员之间相互认识了解,加深交流,更好地融入协会,增强协会凝聚力。

透过精心组织的互动活动,培养会员的合作意识;

透过亲近大自然,能够培养会员关心同伴的爱心;

透过秋游放飞童心,培养会员热爱大自然的情怀;

透过秋游可能对会员进行安全教育;

三、活动地点

展览馆,玄武门,情侣园

四、活动组织:

1、活动总负责:海鹰辩论社、经贸辩论社、交通辩论社

2、活动策划书:海鹰辩论社策划部

4、活动时间:11月13日

5、参加人员:三校辩论社成员

6、乘车路线:旅游公司专车、地铁

五、活动行程安排(略)

六、注意事项

(1)上下车能有序排队,不拥挤,就座时能互相谦让。不在座位上打闹,不将手、头等伸到车窗外。

(2)不在公共场地乱丢果皮纸屑。

(3)一切行动听指挥,如有事情务必先向组织人报告。手机持续开机,好找人。

(4)自由活动时能开展一些有益、搞笑、有序的活动,不作危险游戏。

(5)不暴饮暴食,注意饮食卫生。

(6)关于本次活动的未尽事宜,辩论社将另行通知。

七、活动经费

车费暂定20元

备注:午餐自备

八、活动前期准备

1.会员选取项目,十一月10号前报至各自各部长处。

2.各部长将统计结果报会长,确定出游项目,并迅速通知各会员。

3.会长负责组织调配人员安排活动,去公交车站联系包车

九、活动意义及总结

此次活动实惠安全,很有实际意义。对会员来说,经历了一次协会之间的秋游,得到放松与锻炼;对协会来说,有利于协会与协会的了解,增进了友谊,彰显协会活力。

秋游活动方案(七):

小学2014年秋游活动方案

为保障“秋游”活动有序、顺利、安全进行,特制定本方案。

一、指导思想

1.带领学生走向大自然,陶冶性情,引导学生实施自我管理、自我教育,树立公德意识,加强团结合作。

2.以春游为主题,融资料搜集、采集标本、绘画摄影、研究问题、娱乐活动等为一体,培养学生的综合实践活动潜力和创新活动的潜力。

3、以《校园安全工作条例》为指针,认真落实各项安全措施,教育学生遵守各种安全法律法规,培养引导学生具备必须的自护潜力,让活动既突出意义,又安全愉快。

二、领导小组(安全事故处理领导小组)

组长:xx

副组长:xx

成员:xx

职责:制订本次活动的各种方案,领导活动顺利进行,处理活动中发生的一切意外事故。后果严重事故在第一时间内立即上报玉环县教育局。

学生管理组:

一年级组长:xx组员:带班老师、跟班教师

二年级组长:xx组员:带班老师、跟班教师

三年级组长:xx组员:带班老师、跟班教师

四年级组长:xx组员:带班老师、跟班教师

五年级组长:xx组员:带班老师、跟班教师

六年级组长:xx组员:带班老师、跟班教师

三、预先踩点:

选派职责心强、熟悉地形的教师事先勘探,了解步行、车辆路线,有危险的地方设置相应的标志。

四、车辆安排:

需要的车辆与公交部门取得联系,选派驾驶员素质好,驾驶技术过硬的驾驶员参与驾驶。不得超载。

五、医疗准备:

校医随队参加活动全过程,给各年级配备必需的药品。

六、紧急事故处理程序如下:

发生交通事故、意外伤害事故应急方案

由带队领导总协调及有关上报事宜;由年级组长负责组织报警、现场保护、医疗队的临时救援、控制学生的混乱场面(阻止学生围观)和二次事故现象的发生;后勤人员负责实施后勤保障工作。

七、有关负责人任务及要求:

(一)领导小组成员:

1、所有参加活动的人员务必经过培训,明确任务、职责、精力充沛、自始至终参与活动的全过程。

2、小组成员自带手机,换好、带好电板,活动中随时待机,保证信息畅通无误。服从统一部署和指挥。

3、先遣队带队时要仔细检查道路的周边环境,对有危险的地段要派人留守,提醒大家注意安全。

4、学生过马路时,组员要在马路中间指挥交通、确保所有学生安全过马路。

(二)班主任及跟班教师:

1、所有参加活动的人员务必经过培训,明确任务、职责、精力充沛、自始至终参与活动的全过程。按分配的任务全程跟班带生。

2、班主任应提前向学生做好注意事项所列的各种教育,同时做好各方面组织工作,包括随班教师的(学生人数)包生负责。

3、组织带好学生,保证学生的安全,做到去、回、集合等时候清点(掌握)的人数相符。

4、提高认识,随时随地做好学生的安全教育,不能放松警惕。到目的地要视察周边环境,如有施工场地、山坡、河道水塘、凡学生有可能发生危险的地方要分头站岗,并注意学生动态,不允许学生出入危险场地。

5、学生过马路要走人行道,并时时提醒注意交通安全,注意来往车辆,确保学生安全过马路。如遇突发事件不慌张,小事自己处理,大事立即上报总负责。

6、自始自终,活动中不得请假、不得中途私自离开学生,保证本次活动顺利进行。

7、随班教师(个性是班主任)须在学生安全离校后方可离开。

8、活动结束要及时总结,做好记录。

xx小学政教处

xx年10月15日

秋游活动方案(八):

活动意图:

秋天是个完美的季节,处处都蕴涵着教育契机,亲爱的家长,我们邀请您来参加我们的亲子登山活动,在快乐亲子游中,孩子能开阔眼界,增长见识,锻炼意志,不怕困难,挑战自我,独立登山。激发幼儿爱家乡、爱大自然的情感。您也能够多一个与孩子交流的机会,体验孩子成长的快乐。增进家园间的联系与沟通,构成良好的家园互动,让家长与幼儿间的亲子交流更加密切。

活动时间:

11月25日(星期日)上午活动地点:

灌阳县米珠山活动资料:

假日亲子登山活动准备:

1.活动前发邀请书通知家长做好准备,带好所需的物品等。

2.准备好幼儿家长签到表。秋游时所需的纸巾、药品等等。

3.事先了解路线和周边环境。

4.引导孩子了解相关登山经验、鼓励幼儿大胆参与、挑战自我。

5.开班会,明确分工。

活动流程:

8:00~8:20全体人员在幼儿园大圆盘集中、签到。

8:25~9:00自驾车到达米珠山村委篮球场。

9:00~9:20由班主任老师讲解活动方案和注意事项。

9:20~9:30登山前热身运动:全体做幼儿早操。

9:30~10:00开展亲子游戏10:10~11:00组织亲子登山比赛(到达山顶拍群众照,并发给幼儿活动纪念品)11:10~12:00原路回到到米珠山村委篮球场。老师重点鼓励、表扬游戏活动中不怕累不怕苦,坚持到底的幼儿,并鼓励其他幼儿学习这种精神,感谢家长参与此次活动。提醒家长幼儿注意回到途中安全。

12:00以后结束亲子秋游活动,家长能够自由活动,本活动不含午餐费,家长可自由安排。

友情提示:

1.着装便于爬山,自备水与食品。每位幼儿由家长陪同,幼儿家长为幼儿准备适宜的登山服装和用具。

2.事先与孩子交流相关登山经验。对幼儿进行亲子登山活动安全教育,增强幼儿安全防范意识和自我保护潜力。教育幼儿不拥挤、不追跑、不打闹3.引导孩子提出自己的设想并准备登山用品的潜力。携带好急救用品。以防幼儿突发事情。

4.登山时必须要注意幼儿安全。幼儿在父母的带领下登山。必须要注意幼儿的安全,防止走失、上山注意山路。

5.登山时尽量鼓励幼儿自己爬,坚持到底。鼓励幼儿不怕困难,自己登山,家长给予必须的鼓励。教师给予有困难的幼儿帮忙。在山顶给幼儿发纪念品给予鼓励。

6.要听老师安排。在指定的山脚登山。可自由与小伙伴结队,进行登山。全部家长到达目的地后,跟着本班老师,不要自已走开了,要统一下山。

7.注意言行礼貌,爱护公物,不随地乱扔垃圾。

8.如果下雨,改期进行。

中一班亲子秋游活动准备和注意事项

1、对孩子进行安全教育。提前对幼儿进行安全教育,提醒幼儿在活动地点不拥挤,不乱跑,不离开老师和家长制定的活动范围。

2、家长为幼儿准备运动服和运动鞋(幼儿鞋子的大小要合脚的运动鞋)。由于天气忽然转冷,请个位家长注意孩子们的衣着。

3、携带急救用品,以防幼儿突发事件。

4、去时请自带照相机及一些水果和小零食,家长将自己的贵重物品保管好,以免丢失。

5、家长到达目的地后,请跟着本班老师,有什么事及时与老师沟通,不要擅自离开;6、家长教育幼儿爱护公园花草,不攀爬树木,不摘花草。

7、准备的美食和矿泉水,杜绝浪费;注意公共场所的卫生清洁(带一个垃圾袋)。

8、因为是自驾游,开车的家长必须要注意全程的车速及安全问题。

9、帮忙幼儿选取有营养、健康的食物,(如:水果沙拉.饼干等)并帮忙幼儿简单了解食物的营养,对人体有什么益处。

10、请为幼儿准备湿巾纸一包,擦手和嘴。小毛巾一块,擦汗,简单的餐具(勺子、牙签)。

11、男家长禁止在活动中吸烟。

秋游活动方案(九):

秋游活动方案

一、活动目的

1.把课堂延伸到自然和社会,培养学生的团结合作意识及自理潜力,体验劳动的喜与乐;

2.与大自然零接触,让学生深入大自然,了解大自然,开阔学生的视野,增长学生的见识;

3.感受深秋的秀丽和丰收的喜悦,透过自己买、洗、烧等一系列野炊过程体验劳动的快乐;

4.在活动中渗透环境保护教育,让学生从小树立环保意识。

二、活动时间:定于2014年10月19日星期四

三、活动地点:陈平

四、活动资料:一、二年级秋游;

三至六年级野炊。

五、活动准备

1.班主任提前做好学生的思想动员工作:

a、要求学生要注意自身安全,如:用火时要注意前后左右同学的安全,注意烫伤等。

b、注意野外用火安全,学生须在老师规定的范围内才能点燃火,不得私自用火,用火结束后,应及时用水将火扑灭。

c、对学生行路时的交通安全和整个活动过程中的环保进行教育,来去路上,不准边走边吃零食边扔垃圾,到达野炊地点也是如此,不将垃圾丢入田地或小溪。

d、教育学生在活动过程中,要互帮互助,男生要发挥“绅士”风度,应用心主动地承担比较繁重的任务,照顾好女生或者是体弱的学生。

2.由班主任与配班老师负责班级活动。

3.按学生的生活自理潜力和学生人数分成若干小组,班主任老师事先安排相关事宜:如食品的采购要实惠、卫生,用具携带状况(如:引火用的易燃柴火、锅、勺、碗)等要提前落实,于活动前日或当日带到校园。

4.学生和教师一律步行到达目的地,开始野炊活动。

过程:搭灶――生火――做饭炒菜――用餐――自由活动――收拾场地,

回到时按班级次序步行返校。

5.学生应带物品由班主任结合学生实际提出推荐,为了培养学生的自理潜力,所有的东西都由学生自备,但要注意节俭第一。事前要由教师查看小组所带东西清单,及本组分工状况。

6.活动后自觉地将垃圾带回,保护环境卫生并分组进行总结,写出野炊体会。

六、活动过程

1.8:00在教学楼前集合整队,强调活动具体要求。

2.8:20出发

3.10:30野炊。在烹调过程中,各组学生之间可进行手艺大比拼:如垒灶王、高级厨师、环保小卫士等)。整个过程要做好环境保护及灭火工作。

4.13:00清理现场

5.13:30活动结束,步行原路回到。

七、人员安排

第一组组长:涂雁飞

成员:徐萍蓝寅剑

邓寿林(后勤)何献祥(后勤)

第二组组长:郑国杰

成员:郑建伟陶健美祝美娟金柳芳

何和球郑土旺邱金明(后勤)吴爱斌(后勤)

八、安全事项

1.从我校到我们活动的目的地,大约有2里的路,一路上行人车辆十分稀少,但学生所带东西比较多,这是一个就应注意的方面,我们做到前有老师领队,中间、后面有老师维持。这样一整支队伍不分离、不脱节。

2.活动要求学生在生火时注意用火安全,搭的灶要远离易燃物,并做到人走火灭,严防火灾。

3.学生一律不准带刀具、火具,野炊时的菜全部要求学生在家洗净切好后装袋,所带炊具要安全保管,在野炊时要求学生注意自己的安全,留意烫伤。

4.严禁学生单独行动,不准学生上到深水坑和其他危险地段去玩耍。提倡

学生多准备一些文艺节目,开展有意义的群众联欢。

5.严禁学生喝生水和使用不洁净的水烧饭做菜,要求备足必须的饮用水,烧饭做菜的水源由教师确定。

6.活动中各教师持续手机的畅通,以便及时取得联系。

八、其他:

1.学生务必系红领巾、带好中队旗。要求各中队辅导员也要佩带红领。

2.为保证早上出发前的安全与纪律,班主任做好出发前的组织工作。除安全教育以外,能够让学生看看书读读报,不要让学生在校园追跑打闹,或做其它的游戏。

3.推荐学生带适量与秋游有关的物品。每人自带一个塑料袋,以便装垃圾。

4.对身体有疾病的学生,班主任原则上要求其不要参加,个性是心率不齐或手脚不变的学生坚决不给予参加。不参加的学生必须要家长写好请假条或回执,参加的同学在回执上必须要填写好家长的联系电话。

5.活动结束后,对学生强调必须要先回校园,不能在路上或同学家逗留。

本次活动,以安全第一为前提,进行了周密的组织安排,成立了安全领导小组,职责落实到人,确保活动成功。

xx小学

20xx年xx月xx日

秋游活动方案(十):

一、活动项目:秋游

二、活动时间:年**月**日

三、活动对象:全体人

四、活动地点:

五、活动目的:

以此让大家远离紧张的工作压力,呼吸清新的空气,欣赏大自然的美景,陶冶情操,还能够锻炼身体,放松情绪。同时在活动的过程中让大家学会团队中的生活,增强大家的友谊和团队精神,有益于培养大家在团队中的协作精神,增强群众的凝聚力。

六、活动资料以及时间安排:

1、8:30集合,集合地点:

2、9:00从公司出发

3、9:30到达聚缘山庄

4、10:00自由活动(钓鱼、爬山、观景等)

5、12:00在聚缘山庄吃午餐

6、14:00一齐在农家乐的歌厅唱歌、跳舞等。

7、17:00吃晚餐

8、18:30从农家乐出发回到公司

七、活动要求:

1、在去春游之前,每个人务必依照时间安排准时集合,违反者后果自负。

2、在自由活动期间,自由活动,保管好自己的随身物品以及自己的人生安全,也不得独自一人离开活动地点。

3、在进餐的时候,举止礼貌,要有素质,不能够酗酒,要做到适可而止。

4、在游玩期间,要注意周边的环境,不能够随地乱扔乱吐,爱护花草树木。

5、在外期间,要懂得谦虚礼让,不惹是生非,要尊重他人。

6、在规定的时间内集合好,不然错过时间后果自负。

7、在回到的途中,不得擅自离开,有事需请假,经批准后方可离开,不然后果自负。

八、路线:

九、农家乐联系电话:

秋游活动方案(十一):

一、活动宗旨:

开拓学生视野,增长知识,亲近自然、感受生活,培养爱家乡、爱祖国、爱大自然的情感。让学生树立保护动物的意识、呵护绿地的过程中,进一步增强环境保护意识。

二、活动地点:XX市动物园

三、活动时间:

1、11月4日星期三上午8:10全校校门口集合、点名,安全教育各班的负责人、车长到班上组织好学生,强调活动要求,8:25上车8:30开车。

2、往返车程时间分别约30分钟,开展活动时间为9:00――14:00.

3、下午14:00集中上车,14:20乘车回校。

四、参加对象:全校师生

五、安全保障措施:

1、在出发前各班对学生进行专题的春游活动安全教育,增强学生安全防范意识和自我保护潜力。

2、在出发前组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察,并可能发生的状况做好充分的估计和应变准备。发现活动场内有一个人工挖的湖和几座假山,所以要教育学生不要到工挖的湖的身旁玩和禁止攀爬假山。

3、每班安排的2位带队老师要认真做好组织管理工作。带队老师在每一次集合时必须要清点学生人数,确保学生安全,确保春游活动的圆满成功。

4、携带急救用品,以防同学受伤或突发疾病。

5、为了确保学生安全,学生活动范围必须在带队老师的视线之内,每一位带队老师要在春游之前将自己的小灵通充好电,有突发事件要随时联系并及时上报。

6、加强管理和监控措施,带对各个环节的安全防范措施做到层层落实,职责到人。

六、秋游注意事项:

1、队伍整齐,要听从老师的指挥和领导。

2、过马路时必须要听从带队老师的安排,做到一停二看三透过。

3、到了公园中不攀爬树木和假山,参观时远离水边,不到河边洗手、玩耍。

4、以年级组为单位参观,班级之间、同学之间要做到互帮互助,团结友爱,不能擅自离队,独自行动,不玩危险游戏,一切活动均听带队老师指挥,在老师的视线之内玩耍有事要做到事先向带队老师请假,经老师允许方可离开。

5、教育学生注意言行礼貌,爱护公共设施,爱护公园中的一草一木,不乱涂乱写;

6、注意公共卫生,不乱扔果皮纸屑,不随地乱扔果皮纸屑,把垃圾都放进自己准备的垃圾袋中。

7、推荐同学统一穿校服、穿运动鞋背双肩包,如遇雨天请带好折叠伞。

秋游活动方案(十二):

职工秋游活动方案

公司各基层工会:

中秋、国庆双节假期即将来临,为缓解职工工作压力,丰富业余生活,增强企业凝聚力与员工归属感,同时体现企业的人文关怀,公司工会决定组织全体职工开展秋游活动,有关事项通知如下:

一、鉴于公司职工人数较多,统一组织较为困难,公司根据生产工作安排于10-11月份群众安排运行及白班人员各一次外出秋游(各60人以内),其他未参加统一活动的以小组为单位自行安排。本次秋游于2016年9-11月之间(冬至以前)自行组织进行。活动严格按照省总工会规定限定在昆明市范围内且务必当天往返。

二、活动时间由各基层工会自行安排,交通及用餐暂以会员AA制的方式解决,活动结束后根据经费状况另行确定是否补发(若安排补发则交通费以实际开支为准,凭票据核算;无票据的按照公交费用标准核补。误餐费按照省总规定每人每一天不超过一百元)。

三、各基层工会要以本部门、班组(工会小组)为单位,结合认形势转作风主题活动及“两学一做”活动,开展好和谐小家建立,透过活动增进职工相互间的理解、情谊,增强企业凝聚力,充分激发会员主动投身各项工作的用心性。活动中要确保交通安全,礼貌出行,爱护环境。开展秋游后要以部门或班组为单位上报至少一篇活动新闻稿及群众合影,并送工会办备案。

四、为鼓励会员用心参与群众秋游,设若干组织奖,活动结束后评比。参与活动的会员,工会将适当奖励。请各基层工会广泛动员职工用心参与,认真组织好秋游活动,激励好职工为全年各项工作收尾、冲刺而努力工作,回报企业。

特此通知

xx公司工会

20xx年9月14日

秋游活动方案(十三):

活动意义:

带孩子秋游,让孩子在亲近大自然,感受大自然的过程中,体验生活,更重要的是让孩子们增强环保意识,宣传环保,为环境保护尽自己最大的努力。在活动中,体验到保护环境,人人有责。

活动地点:蕉岭石窟河深圳园

活动形式:

(1)举举手

a、每班选一个旗手,手执环保口号,制造中队活动的环保氛围。b、201班选一个中队长,手执队旗,体现中队群众活动的特点。

(2)弯弯腰

在外出和回来的路上、活动地点,将垃圾捡起并扔到指定的地点,活动结束后评选出“环保小卫士”,每班3名,并选一个最突出的学生进行100字左右的短文介绍其事迹,同时,请校园为其照相,进行张贴,号召大家都来做环保小卫士。

(3)动动口

a、全级齐唱队歌。

b、齐念口号:亲近自然,关注环保;保护环境,人人有责;绿化家园,从我做起。

到达场地安排好位置后,由各辅导员组织。

c、齐读倡议书。(由中队长宣读)

尊敬的各位队员:

我是一名环保天使的队员,大家都明白,地球似一个玻璃球,一不留意,就会破碎。此刻的地球是遍体鳞伤,十分的脆弱,而她的伤是人类造成的。但我们还要生活在这片土地上,所以我代表环保天使向你们提出以下几条推荐:

1、不要乱扔白色垃圾,应将垃圾进行分类。

2、不乱扔纸屑、果皮屑。

3、不随地吐痰。

4、去购物时,自备购物袋。

5、节约用水,养成随手关灯的习惯。

6、爱护花草树木。

注意事项:

1、事前交待学生带好防暑用具、帽子,穿好布鞋,准备一些零食和白开水用书包装好。

2、出发前做好学生的安全教育工作。

①男、女生各一排,手拉手出发,强调谁与谁是一对,方便安全出行,清点人数。遵守交通规则。

②不带雨伞,以免伞刺伤到同学。

③前后距离别拉太远,不踩同学的脚后跟,不故意停顿。④如鞋带脱了,出列系好再走。

⑤出发的路上,不损坏群众的财产,如不把石头扔进田里。⑥不大声喧哗,路上不吃零食。

⑦分配好小组成员,方便活动的开展,定好组长,负责安全。⑧回的时候要清点人数,不得由家长半路带回。

3、正班主任在前,副班主任在后(带队),清理学生身上的刀具等危险品。

4、级长带好相关的卫生用品,如止血胶布、风油精等。

5、道松老师骑摩托车,如有人员受伤,应立即报告校园领导并尽快送往最近的医院抢救。

6、学生务必小组开展活动,不准单独行动,带队老师始终与学生为伍。

秋游活动方案(十四):

一、活动背景:按照惯例,人力资源协会在每年的秋季组织一次秋游活动,是新成员大会之后的又一次协会群众活动,旨在让广大会员相互熟悉,更好地融入协会。

二、活动目的:充实会员周末生活,让会员感受协会氛围,会员之间相互认识了解,加深交流,更好地融入协会,增强协会凝聚力。

三、活动时间:2010年10月25日。

四、组织单位:人力资源协会。

五、参与人员:人力资源协会全体会员。

六、活动简介:协会计划于2010年10月25日举行协会内部秋游活动。思考到会员们兴趣状况,协会带给五个项目,会员可任选其一,汇总后所选人数最多的项目确定为最终出游项目(协会统一)。

项目:1.草帮水库野炊;2.游清沙湾;3爬清源山;4.游西湖公园、闽台园5.游乐园。

七、活动各项目具体流程:

项目

时间

地点

具体流程

注意事项

草帮水库野炊

10月25日上午7:30分清真餐厅门口集合

草帮水库

a步行至水库b选野炊地点c野炊准备工作(分组野炊)d观光e野炊午饭f游戏g自由活动h返校

分组野炊(每组6人)

可自带野炊食物

游清沙湾

清沙湾

a乘车至清沙湾b准备烧烤(租用具、买食品)c自由游玩、游戏d烧烤午饭e扔人游戏f自由活动(沙滩排球拔河等)g篝火晚会,燃放烟花h返校

分组烧烤(每组6人)

可自带烧烤食物

注意安全

爬清源山

清源山

a爬山b沿途观光c山顶游玩d午饭e游戏f返校

前一晚休息好

穿戴适宜的登山装备

自带饮料

游西湖公园、闽台园

西湖公园、闽台园

a乘公交车b西湖公园c自由游玩d午饭e参观闽台园f返校

记得准时集合

游乐园

泉州游乐园

a乘公交车b泉州游乐园c自由游玩d午饭,游玩e返校

注意安全

八、活动经费:

项目

经费明细

草帮水库野炊

以组为单位,租野炊用具,买野炊、午餐食品,小计6元人,总计36元组。

游清沙湾

以组为单位,包车费用,租烧烤用具,买烧烤食物,总计50元人。

爬清源山

午餐费用5元人。

游西湖公园、闽台园

公交车费2.5人,总共三趟7.5元人,午餐5元人,总计15元人。

游乐园

游乐场内娱乐消费各自承担。

九、经费来源:1.清沙湾:每位出游会员交费用50元人,多退少补。

2.其它四项费用均会员自理,不必交费。

十、活动前期准备:1.会员选取项目,周四前报至各自各部长处。

2.各部长将统计结果报会长,确定出游项目,并迅速通知各会员。

3.会长负责组织调配人员安排活动,去清沙湾需联系包车。

十一、活动意义及总结:此次活动实惠安全,很有实际意义。对会员来说,经历了一次协会秋游,得到放松与锻炼;对协会来说,有利于协会对会员的了解及培养,彰显协会活力。

秋游活动方案(十五):

幼儿园亲子秋游活动方案

活动时间:2013年9月29日

活动地点:创意农庄

活动形式:幼儿园群众活动(亲子自驾同游)

活动目标:

1、结合“认识秋天”的主题教育活动,让小朋友明白秋天是个收获的季节,感觉到秋天的完美。让小朋友在开放的时空中真正地顺应孩子们的天性,引导孩子自主获得生活、自然和社会的知识及经验。

2、感受群众外出活动的乐趣,并明白外出活动的一些安全常识(不跟陌生走,没有家长陪同不要接近湖边,以免溺水;不接近烧烤架,以免烫伤。想要做什么事必须要跟老师说,不得随意离队)

3、进一步融洽“家园”的关系,增进家园活动的密切性,共享亲子同游的乐趣。

一、家长注意事项:

1、幼儿和家长穿轻便服运动鞋。(小朋友务必穿园服,便于寻找)

2、家长需缴费用为:一大一小130元。可稍微带点水果,点心,户外玩具,湿纸巾、儿童自行车,自带汗巾。

3、家长当天自驾。幼儿和家长同行。统一时间(9:30)在农庄门口碰面签到。(路线:巴城古城路与迎宾西路交叉口向左700米,星期九农庄第一个路口左转公交车117、119迎宾西路古城路下)

4、如果有事不能参加,请让幼儿在家休息一天。(校园没有老师看孩子)

5、活动结束后和教师一齐收拾,将垃圾分类扔进垃圾桶。在教师签到单上签名方可离开。

6、家长如需上厕所,务必和老师请假,手机持续开通状态。如需要提前离开,务必和老师打招呼,并签好离园单。

7、家长在活动的过程中要注意幼儿的安全,不要让幼儿离开自己的视线。

二、教师工作职责及要求

1、班级教师在活动期间务必清楚活动计划及活动路线,不得缺席,全程陪同秋游。教师需准备垃圾袋,简易药品。

2、本次活动,务必产生两份签单,一份签到单,一份离园签名单。

3、活动前三天,各班教师务必确定本班幼儿及家长人数和电话号码

4、到达目的地后班级老师务必再次清点人数,待人数都齐之后才能进入活动区域。

5、教师在活动前务必向幼儿及家长交代外出活动的注意事项及安全常识。(请家长和幼儿一同活动,不要让幼儿离开自己的视线。家长在烧烤的时候要提醒幼儿不要接近。教育孩子不要浪费食物。家长手机务必一向开通,如果有事需先离开,务必和老师说,签完名后方可离开。)

6、在活动中各班教师务必持续手机联系畅通,有状况及时上报相关负责人。

8、各班老师在到达目的地后要按计划开展活动。

9、活动区域内路面不平整,各班老师须提醒幼儿看路,避免摔跤。并提醒幼儿紧跟队伍,不乱跑,不和陌生人走,不到水潭边及偏僻的地方玩耍等。

10、幼儿如要上厕所,家长务必跟老师请假并陪同,若需老师陪同,该老师务必和另外教师打招呼方可离开,上完厕所后教师须清点幼儿人数,确保人数正确方可离开。

11、教育幼儿发现问题或发生事故时要及时报告,老师要加强巡视,工作人员要做好监控,发生事帮要采取应急措施。

12、活动结束后要在规定的地点集中,各班清点好人数。请家长签字之后才能够带孩子离开。

三、事故处理方案

1、班主任老师准备好一些常见的运动伤害药品跟队(纱布,双氧水,棉签,红(紫)药水,百多邦,邦迪,云南白药酊,绿药膏,烫伤膏,冰贴,退烧药针对幼儿可能出现的轻微的运动伤害进行预防和治疗。

A、烫伤:立刻用冷水冲(如果没有自来水可先用矿泉水充),冲完后确认伤势,如果伤势不是很严重,给幼儿涂上准备的烫伤膏,严重状况告知安全组长赵莹,立刻送到最近的巴城医院就诊。

B、走失:范老师(仲老师)立刻反应给安全组长(赵莹),留沈老师(杨老师)和徐老师(龚老师)看孩子,陪同走失幼儿家长和部分学生家长一齐寻找。安全组长(赵莹)立刻联系创意农庄负责人,封闭整个农庄,协助寻找幼儿。

C、骨折:如果幼儿出现骨折状况,不要随意移动幼儿,范老师(仲老师)立刻拨打120,并和骨折幼儿家长一齐等待救护车。沈老师(杨老师)和徐老师(龚老师)组织幼儿正常开展活动,不要让幼儿围观。

D、眼耳口鼻异物:耳朵里如果有小虫子进入,能够先用棉花棒粘上油,吸引小虫出来或用手电筒照射将小虫吸引爬出耳道,如果上述方法都没有效果,范老师(仲老师)立刻和幼儿家长一同开车到最近的医院(巴城医院)就诊。口腔异物同上述方法。

E、发烧:发现幼儿发烧,班主任老师可先进行物理降温,给幼儿贴上冰贴,如发烧状况比较严重,请家长带幼儿回家就医。

总之,不论大小,若有事故发生带队老师务必第一时间报告安全小组工作人员(赵莹),不得以任何理由拖延处理,逃避职责。

四、活动过程

1、9:30集中点名签到

2、9:45进入活动区域,分配蒙古包,家长在蒙古包内做烧烤的准备工作。

3、10:00班主任老师带着孩子骑车游览园区。

4、11:30自助烧烤活动正式开始

5、13:30亲子群众游戏:

A、《好朋友行个礼》

玩法:一边唱歌曲《好朋友行个礼》,一边玩猜拳的游戏,看最后谁是火车头,就是胜利者。

B、《幸福摩天轮》

玩法:幼儿家长绕着圈走,当听到指令幸福摩天轮,幸福摩天轮8,8个家庭抱在一齐(注:大人和小孩为1)

6、2:30集中点名签离园单

家长准时集中,教师点名。签好离园单后,活动结束。幼儿可跟着家长自行回家或留园继续游览,幼儿安全由家长自行负责!。

秋游活动方案(十六):

一、活动目的

1.亲近自然,快乐一天;放松情绪,陶冶情操。

2.提高自我表现潜力,培养团结协作精神。

二、活动时间

12月6日。

三、活动地点

南田武阳,刘基故里。

四、活动资料

烧烤、瞻仰刘基庙、游览安福寺、文娱活动等。

五、活动准备

自主上网查询文成地理地貌特点,自然景观,人文山水、历史名人如刘基等资料并在活动时交流。

(事前安全教育:敬请班主任在活动前进行一次安全教育。)

六、行程安排

(1)8:00出发。7:50前集中文成国际大酒店停车坪,8:00准时整队出发。请参加活动的孩子、家长准时到达。

(2)9:00--9:40瞻仰刘基庙,参观刘基廉洁文化长廊。

(3)9:40--10:20在南田中学操场分4组进行拔河比赛,全体孩子参加,每人给予奖励。家长是不是分2组来个友谊赛?

(4)10:30--13:00烧烤活动。让孩子们自己动手,家长只做指导。

(5)11:30午餐。午餐菜品自购,聘请专业厨师烹饪。

(6)13:00--13:30:自由活动,自主交往,随意拍照。

(7)13:30--14:30:在小礼堂集中活动,活动资料和形式由孩子们自己策划。请班主任、任课教师及家长朋友们出谋划策,用心参与。

(8)15:00--16:00:参观游览安福寺。

(9)16:00--16:30把一天的快乐带回家。

七、参与对象

这次活动由家委会牵头,家长、孩子自愿参加,所有参加的孩子务必有家长携带。家长不在文成的孩子想参加活动,能够委托某位家长或至亲好友携带。

诚邀各位任课老师携家人参与!

八、其他事项

1.安全职责。按照“谁带谁负责”的原则,孩子的安全由各自家长或受委托的家长(亲朋好友)负责。请各位务必随时关注孩子,不离视线,确保活动绝对安全。

2.活动经费。由参与活动的孩子家长按比例分摊,中餐后核算成本并筹集。

3.交通工具。统一乘坐校车。

4.报名。由班委负责,5日午后最后确定名单。

xx校园七年(3)班家长委员会

2015年12月3日

秋游活动方案(十七):

一、目的和意义:

为了促进小学生文化意境的提高,营造和谐融洽的群众氛围,丰富同学们的校园生活,陶冶情操,培养生活实践潜力、自主活动潜力,德育处决定在本周四举行“瞻世界各国风情,展麓小骄子风采”主题秋游活动。既能够为全体成员营造一种简单自由的气氛,又能够加强同学们的群众意识,在活动中开展主题为“我眼中的世界”征文、摄影、绘画三项活动,增强全体学生爱国主义情感。

二、主题:瞻世界各国风情,展麓小骄子风采

三、领导小组及人员分工:

(一)总指挥:伍校长

副总指挥:李寿颐、蔡青

协调:邓舒芳、彭丹

成员:全体教师

3、11月14日晚上监督保安悬挂横幅。a悬挂于编号为一车的右边;b悬挂于7车的左边;c悬挂于12车右边;d悬挂于17号车的左边;e悬挂于21车的右边;f悬挂于28车的左边

4、(如车子14日晚上到,则由军飞统一指挥保安负责,如不到位,就由横幅后的两个人同时悬挂。)绳子由总务处带给。

5、入园前,取下横幅,备好绳索,以备入园悬挂。要求:a、c、f悬挂于绘画活动现场。能够思考由两个保安专职负责。

四、时间地点:11月15日世界之窗五、职责旅行社:长沙教育旅行社

六、活动要求:

1、老师要求:附件二

①重点对学生进行安全教育,包括活动安全、食品卫生、交通安全等,并留书面资料;

②发放秋游活动通知,收好家长回执(签名、填写学生姓名、班级、身份证号码);

③活动前做好收费工作(每生80元);

④用心做好组织工作,按时到岗,确保学生安全、礼貌、有序开展活动;开展游戏活动和就餐时要选取相对安全的地方。

⑤班主任和带班老师要加强巡视,联系的行政要做好监控,发生事故要采取应急措施。带班老师跟车回校,必须要待学生离校后,才能离开。

2、学生要求:

①听从指挥,注意安全――不追跑、不攀爬、不带刀具等危险器具

②不单独活动,排队行动

③穿好校服,佩带好红领巾

④讲究卫生,礼貌活动,团结友爱,互相协作

⑤高年级同学要帮忙、照顾好低年级同学

七、各班乘车安排:见附表一

八、活动安排(参考行程):

7:50左右学生到校→8:00在教室集合收听广播,对学生进行安全教育→8:30左右乘车出发→9:00左右入园→师生可凭票自由游玩银河探险、4d动感电影、豪华转马、超级搅拌机、桑巴气球、摇头飞椅、观看五洲风情表演及野生动物表演等(因是免费,加上受身高、体重、人员太多、设备检修、开放时间的限制,所以并不保证每位游客均能玩到每一个项目,如因人数太多未玩到游乐设施不退补差价。)]→14:00集合进行现场征画比赛。之后清点人数乘车返校→15:00左右到达校园。(家长2:50来校。周二照常上课。)

活动自愿,请家长用心配合,如不愿意参加的学生,请家长安排好孩子一天的学习生活、保证孩子的安全。

各年级适合游玩的项目参考:

一、二年级:桑巴汽球―火星弹跳车―动感太空仓(3d)―4d动感电影―大马戏(动物表演)―星空美人鱼―自控飞机―豪华转马

三、四年级:天马行空―动物表演―动感太空仓(3d)―阿波罗飞船―星际战车―摇摆海盗船―星空美人鱼―豪华转马

五、六年级:太空飞椅―超级ufo―动物表演―超级搅机―疯狂雷达―阿波罗飞船―飞天大罗盘―过山车―星际战车

秋游活动方案(十八):

小学一年级秋游活动方案

活动目的:为增进一年级三班师生以及家长之间的相互了解,培养学生的群众意识,增强班级凝聚力。同时也为了使孩子们更好地了解自然、感受自然的完美,家委会用心组织了这次秋游活动。

活动时间:思考到长假期间部分家庭出游的实际,本次秋游活动定于10月6日举行。

活动地点:经过家委会成员的实地考察,活动地点定为绿色庄园。

活动人员:一年级三班全体学生,每位学生由一位家长陪同参加。全班分为9组活动,每组由一名家长委员会成员及另外选出的组长带领,全程负责本组孩子们的活动组织、后勤服务及安全保障等工作。

活动筹备

家长委员会具体负责活动的筹备及材料准备等工作,具体如下:

车辆联络:由程诺妈妈负责;

物资准备:主要是购置胶棒、剪刀、气球、奖状等活动所需物品,由李滨妈妈、赵奕鑫妈妈负责;

条幅制作、姓名贴、车辆号的制作:由冯婕茹妈妈负责;

安全、摄影:由许家宁爸爸负责。

活动过程:

一、集合:

10月6日早上8:30在校园xx公园集合,按小组乘车:(1、2小组乘1号车;3、4小组乘2号车;5、6小组乘3号车;7、8小组乘4号车;第9小组的成员由组长分配,每辆车分配两名学生及家长。)20分钟集合完毕,8:50准时发车赶往绿色庄园。

各小组组长出发前到冯婕茹妈妈处领取活动用品。

二、排队群众游览绿色庄园,欣赏秋天景色。

三、小组活动

到达活动地点,老师讲明要求,分小组开始活动。

活动资料:起队名、编队歌、写口号(写在卡纸上)、设计队旗。(队旗上面要有队标)——学生参与,家长指导。

小队展示:报队名、唱队歌、喊口号,展示队旗——各小队学生依次全部上场。

四、午餐

自备午餐,够吃即可,不要多带。注意带好野餐布和垃圾袋。

五、亲自游戏——夹球跑比赛

游戏规则:

1、家长和孩子用胸部或腹部夹住球向前跑,双手张开,不准触球,触球违规就务必回到起点重新开始。

2、每次比赛进行三个小组,不参加比赛的家委当裁判。

3、每组9名学生和家长都要参加比赛,如组内有人请假,则安排一人跑两次。

4、小组成员先跑完的为胜。

六、攀爬活动

带领学生到攀爬世界,学生自由活动,家长关注学生安全。

七、回到

下午四点,乘原车回到。

活动要求:

1、务必遵守活动时间及安排,准时到达集合地点;如有特殊状况,请与各小组组长联系。

2、学生统一穿校服,要听从指挥,严守纪律,注意安全,有事需事先请假。不准单独活动,家长不准带孩子单独去玩其它项目。同学之间要互相关心,时刻把安全放在首位。

2、上、下车要遵守纪律,家长在乘车途中要注意孩子的安全,不要让孩子将手和头伸到车窗外,不要让孩子在开动的汽车上走动,以免出现意外事故。

3、要注意保护环境,个性是午餐后必须要将食品包装纸收进垃圾袋,活动场地不准留一片垃圾。

秋游活动方案(十九):

一、活动目的:

社会实践作为学生提高综合素质的有效途径,它既是学生增长知识、才干的最佳途径,也是学生正确认识自我、完善自我的理想渠道。开展有针对性,富有实效的社会实践活动,让学生亲近大自然,开拓视野,感受生活的多姿多彩;在活动中学习与人交往的常识和技巧,积累感知;培养团队意识,合作精神,开展丰富多彩的综合实践活动,让社会实践作为校园教育的延伸和拓展,发挥其应有的功能与作用。

二、活动时间:20xx年11月12日(星期三)――13日(星期四)(分二批活动)。

三、活动资料:游澄海千树园。

四、活动方式:由汕头大地旅游社组织,履行合同事宜,校园予以用心配合。

五、活动过程:

活动前:

班主任宣讲活动资料,各班制定活动公约。

1、编组,组内成员合理分工,明确自己的任务。一切活动均要群众活动,不得单独外出。

2、做礼貌游客,爱护花草树木,树立小学生礼貌的形象。

3、讲礼貌、讲谦让,发扬团队精神、体现小学生素质。

4、持续场地整洁,不乱扔垃圾,做环保小卫士(活动前要求学生每人自带垃圾袋,把垃圾装袋后丢进垃圾箱)。

5、活动中要注意安全,不脱离群众,不做危险动作。

活动时:

1、带班教师要配合导游,各尽其职,引导学生观察欣赏大自然。

2、适当组织学生开展游戏活动。

3、教师要随时关注学生的安全表现,并及时作具体指导。

4、教师要认真考察各班学生活动状况。活动后对各小组表现进行总结评比。

活动后:

在各班评比的基础上,校园将对各班学生外出的安全、纪律、礼貌、卫生、团结协作等方面进行评比。各班总结交流秋游收获,可让学生透过说说,写写来加深印象。

六、活动注意事项:

1、上下车班主任要清点人数,确保学生不掉队。

上下车时,班主任要站在车门口,帮扶学生上下车、防止学生踩空;上车后要告诫学生不得将头、手伸出车窗外;如有个别呕吐的同学要自备胶袋,以免影响他人。

2、参观时,导游应在班队的前方,教师应在班队的中间和后方,带队行进,确保整个队伍的安静和安全。

3、活动过程中,导游和教师应要求学生不擅自离开队伍,不得相互推嚷打闹,确保队伍的安然有序。

4、午后进餐时,教师要教育学生饮食礼貌,吃时不高声喧哗,要谦和礼让,保证既吃饱又吃好。

学生要求:

1、不带果冻、棒棒糖、小刀、剪刀等危险物品。不使用玻璃杯、钢杯等易碎坚硬物品。

2、一律背书包,不手提东西。

3、准备适量食品、饮料、湿纸巾、报纸或塑料薄膜、垃圾袋、零用钱不要超过50元,并注意不要丢失。

4、分小组,选派组长负责小组活动,在进行小组活动时,不准小组的成员擅自离开。

5、需要离开队伍或上洗手间的同学,务必向所在班级的教师请假,经得同意后,要和一、两位同学一齐离开队伍或自己的小组。

6、在选定休息地点时,尽量选取环境宽敞的地点,教育学生礼貌处世,礼貌待人,避免与外校学生发生冲突。离开时,要把丢弃垃圾整理干净,培养良好的公共道德。

秋游活动方案(二十):

活动目的:

借助秋游活动,让学生走进社会,走入秋天,有更多的机会了解城市的发展,欣赏城市的新貌,感受秋天的气息,陶冶学生情操,丰富课外生活,培养学生实践潜力。

活动要求:

1、从自身做起,不乱扔果壳纸屑,树立玉海二小良好的形象。

2、向游客宣传礼貌的瑞安、绿色的瑞安、洁净的瑞安。在秋游活动中开展“雏鹰假日小队”活动劝阻游客的不礼貌行为。

3、活动后,可与语文学科结合,学生记录本次秋游给自己印象最深的一个活动项目或者感想。(每个班级上交3-5份优秀作文到大队部)

4、以年级为单位上交一份年级秋游活动方案。

5、各班主任总结活动资料,上交一份活动反思。(最好能附图片资料)

活动教育:

(一)安全教育:

1、排队行走安全:一切行动听从老师和交警的指挥,紧跟队伍,不掉队,在队伍中行走不喧哗,不拥挤。

2、上下车安全:上下车不拥挤,不推攘,有序排队上下车。

3、车内安全:不把头和手伸出窗外,不大声喧哗,不勾肩搭背,要抓住扶手。

4、游玩安全:1)不去湖边玩耍,不攀爬,不做危险游戏;2)在老师视线范围内活动,不得随意离开,有事离队要向老师请假并结伴而行。

5、回家安全:1)低年级学生要等待来接的家长,不得自行回家;2)自行回家的同学要及时回家,不得在路上逗留;3)回家之后要进行休息,不进行危险的活动。

(二)礼貌教育:

1、在来回路途中要注意交通礼貌,不乱穿马路,走人行道和斑马线。

2、在游玩过程中要注意卫生礼貌:不乱丢废弃物,扔在自己带的塑料袋里,离开休息地,要搞好卫生。

3、在游玩过程中要注意语言礼貌:不讲脏话,不大声喧哗;如有游客询问要热情地回答。

4、在游玩过程中要注意行为礼貌:不追跑打闹、不损坏公共财物,在参观过程中做到安静、有序。

秋游活动方案计划 篇3

1、通过活动,让幼儿初步了解秋天的季节特征,培养幼儿的观察力,提高幼儿动手、动口的能力。

2、让幼儿在感受到大自然美好的同时,丰富知识,开阔眼界,体验集体活动的快乐。

3、加强家园联系,增进家园间的彼此交流。

1、请家长事先做好安全教育工作。教育孩子不乱跑,跟着小四班这个集体,排队时跟着前面的小朋友。过马路时提醒孩子注意安全。

2、小朋友穿轻便的服装,以方便步行。

3、带适量的零食,并每人准备好一个垃圾袋,教育孩子保护环境的卫生。

1、8:30分集中教室告诉孩子秋游地点及一些注意事项,做好点名工作。

2.9点组织本班幼儿排队,以班级为单位徒步去公园。

3、组织开展活动。

活动一:带领全体幼儿家长游览中塘溪公园。观察秋天里大自然的变化。

“剪羊毛”,首先家长和幼儿身上夹了好多夹子,然后请家长抱起或背起幼儿去“抢”其他亲子身上的夹子夹到自己身上,在规定的时间看看哪组家庭拿到的夹子最多。

4. 活动结束,家长带领再自己孩子回家。

为了开拓幼儿视野,增长知识,亲近自然、感受生活,让幼儿在与大自然的接触中感受人与自然和谐的重要,增强环保意识孩子们感受大自然的美,萌发他们爱周围环境、爱家乡、爱祖国的情感,我园特决定举行一次“亲亲自然 快乐成长”春游活动。 活动时间:20__年10月11日(周五)

活动目标: 1、通过组织幼儿外出活动,真正让幼儿走进大自然,开阔孩子们的眼界,增强孩子们的团队意识。

2、让幼儿感受春天的变化以及春天的美。

3、感受集体外出活动的乐趣,并知道外出活动的一些安全常识。

活动准备:1、幼儿身穿全套园服,戴太阳帽,穿运动鞋、清点各班人数并上报负责人。

2、请家长帮幼儿清空书包,可在书包里面准备一小份零食,一小瓶水、一包湿纸巾。

3、教师统一穿园服,运动鞋、戴太阳帽、相机。 活动过程:

8:30——8:40全园幼儿在各班集中,交代外出活动的一些安全常识及注意事项。

9:40各班到达目的地清点人数、休息、饮水、适当地吃点点心等。 9:40-----10:00参观文化广场、合影留念。

11:20 各班发放点心、清点人数等待家长接孩子。

安全保障措施:

1、 加强管理和监督措施。保教主管对各个环节的安全防范措施做到层层落实,责任到人。班主任是班级安全工作的第一责任人,全面负责幼儿出游的安全工作,教师负责组织好幼儿活动,维持好纪律。保育员负责照顾好幼儿出游的护理工作。除此以外,各班级增配行政人员和家长委员会成员,保障出游的安全工作。

3、 保健医生携带好急救用品。以防幼儿突发事情。

4、 春游活动期间一切行动听指挥,准时出发,准时返校。

5、 全体幼儿必须穿舒适的鞋子、易于穿脱的外套。

6、 参观。 打闹、不能大声暄哗。

7、 注意言行文明,爱护公物,不随地乱扔垃圾。

8、 班主任在每一次集合时一定要清点好幼儿人数,确保幼儿安全。 注明:小班暂定苏园三村处,中大班文化广场(中班在舞池处,大班在喷泉和旗杆处,按班级顺序)

内容与要求:

1、通过秋游活动,拉近幼儿园与家庭的距离,使家庭与幼儿园融入到一起去,增强孩子与家长之间的情感。

2、亲近自然,感受到大自然的美,同时激发幼儿爱动物的情感。

活动准备:

1、在活动前,已通过《家长园地》、安康网,家校路路通,秋游通知单等途径

做好秋游的征询和预定工作。

2、在秋游之前一定要对家长和孩子做好安全教育工作。

3、在秋游前要让家长明白这次秋游的目的、要求及一些具体的活动、注意事项。(形式自定)班主任要有每位家长的联系电话,并将自己的电话告知家长。

设计流程:

出游前准备—车内安全教育和亲子谜语游戏—秋游活动——讨论交流——延伸

A、对幼儿的要求:(1)每个孩子要准备准备3只牢固的马甲袋。

(2)在活动中紧跟着老师或家长,不可独自活动。

(3)在车上、动物园里保持周围环境的整洁。

2、对家长的要求:

(1)在7点之前准时和幼儿到班级集中。

(2)家长的车辆按要求放在幼儿园指定的地方。

(3)各项活动服从老师的安排,排队上下车,注意自己乘车的车号和牌号。

(4)注意孩子的穿着,鞋子跟脚。

(5)要求文明乘车,照顾老人,按序上车,不抢座位。

(6)照顾晕车的大人或小孩坐在窗口,有晕车现象的大人多准备几个马甲袋。

(7)在乘车的途中,注意不要让孩子将手、头伸到窗外去,注意安全。

(8)保持车厢内的整洁。在公园里,要做到环保,给孩子以潜移默化的影响。

(9)带领孩子游玩时、注意安全,听从工作人员的安排。

2、提醒家长让孩子做好上车的准备,如幼儿小便,根据天气情况增添孩子衣物等

3、班主任带领家长在操场上排好队候车。车子来了,在班主任的带领下有秩序的上车。

1、教师组织家长进行集体拍照留念。

2、和孩子共同进行游乐活动,做好幼儿的安全教育工作。

3、家长带领幼儿在规定时间准时到车上集合。

1、请家长帮助幼儿回忆自己的发现,并将秋游照片、摄像带到幼儿园交流。

2、请家长结合本次活动写一份感想,题目自定。

目的:

1. 加强物管公司与业主的联系,增进彼此的信任和感情 2. 宣传立城·香山公馆二期,增加业主对公司新产品的了解 3. 为公司下一阶段推出的立城会作铺垫

4. 树立城物管品牌,把立城物业打造成一个有故事、有价值的品牌企业 筹备小组:

活动的时间、地点及参与人员:

活动参加人员:立城·香樟豪庭全体业主 活动主题:中秋,我们在一起

活动亮点:

1.坝坝舞:游园活动开始前进行为游园活动造势 2.入场:将入场签名和二期推广结合起来

4.小区书画活动:增添节日气氛,增加业主的归宿感和自豪感 游园活动准备工作具体要求和分工 (见附件1)

游园活动流程:

1. 开场(14:00):启动中秋游园活动,介绍物管公司整体情况 主持:

2. 抽奖:每次产生10位金夫人升级版套装获得者及3名幸运观众(13名/每次) 第一次抽奖:时间:14:50 (抽奖嘉宾:) 第二次抽奖:时间:15:50 (抽奖嘉宾:) 第三次抽奖:时间:16:45 (抽奖嘉宾:) 3. 结束及清场

主持人宣布活动结束、祝业主中秋快乐 清理现场、打扫卫生 细节安排:

儿童:DIY手工游戏、堆沙游戏、创意绘画、儿童钓鱼 2.游园活动区域分布图

备注:根据最后讨论情况,将④活动签到及抽奖处调整到②和③的区域,同时将②和③儿童区往后即香

二、秋游目的:正值秋高气爽时分,秋天悄然而至,通过狮山公园一日游,会员们走出户外,扩展实践,感受大自然的气息,欣赏一路的美景,减少学习压力的同时保持愉悦的心情。最重要的是:集体秋游,培养大家一起出游的时候注重相互帮助的精神,不仅可以提供一个熟悉彼此的沟通平台,还可以通过一些相互合作的环节提高团体的合作能力,促进彼此之间的感情提高协会的凝结力及影响力。此秋游希望通过让会员们在娱乐的同时学会与人交往,提高人际交往的能力,并让会员们感觉到青协就是一个温暖的大家庭,加强我们协会的凝结力和魅力!

三、前期预备:

1)由宣传部做好活动宣传工作。

单;记录每个会员的联系方式,以便到时联系。

3)最终名单交由策划部的干事,并为参加成员分组,男女混合组队(男生较少)。选出每组两个干事做组长,负责本组人员的安全以及详细的工作。会长作为总指挥,指导工作以及应对突发事件。

4)请外联部和策划部联系狮山公园方面的工作,做好踩点的工作,并商量好烧烤工具的价格。

5)踩点后,请文体部根据情况预备一些娱乐活动、游戏等,渲染活动气氛。

6)准备所需物品:各种食物(组内自行购买)、调味料、饮料(多带点)、应急药品(止血药等)

7)活动费用按成本核算,每人预交30元。各小组负责人以及一名干事负责该小组的食物采购。

8)请宣传部带好相机,记录美好的瞬间。

四、秋游具体内容:

1.到达方式:公交车。请策划部和秘书部的干事联络好各位会员,确定好要去秋游的人数,同时向公交公司租车到达。

2.时间安排:

(1)8;00集中,集中时组好队,之前选定的干事请迅速找到负责的那一组成员。

进行活动。(在去得路上可以口头交流,自我介绍,认识多一些人,并注意车内安全。)

(3)9:30到达,请宣传部干事及有任务的成员布置好场地并将食物、饮料等摆好,小心防火,注意安全。.

(4)10:00开始烧烤,期间由文体部搞些小活动,也可几人逛园内,并注意安全。

(5)15:00清场,所有成员一起搞好场地卫生,集合回校。

(6)快乐结算活动。

五、留意事项:

请各部长在出发前强调成员的出行安全,爱护花草树木及公物教育,公共场所清洁卫生教育,规范活动行为,利用本次活动充分展示青协的风采,具体要求做到:

1.不要追逐打闹、不要表演绝技、不攀爬树木。

2.不在公共场所乱丢果皮纸屑,不乱踏花草,不破坏公物。

3.一切行动听指挥,如有事必须向组长或部长报告,手机保持打开,好联系,好找人。

4.自由活动时能开展一些有益、有趣、有序的活动,不作危险游戏、玩水时注意安全(不熟悉水性的最好别在湖边戏水)。

5.烧烤时注意烧烤架(碰到容易挨烫伤),更不能伸手进炉里,不往炉里添加其他东西。

6.竹签不用时及时收好,不乱扔,不当玩具,以免发生意外,伤害身体。

7.不暴饮暴食,注意饮食卫生。

8.关于本次活动的未尽事宜,请到场的干事及时应对好。

1.当天若有雨,我们将所有安排活动在烧烤棚内进行,同时提醒成员们注意保暖,不要淋雨,防备感冒。

2.当天若遇到交通事故,各部长协调好事故人员,不要让场面混乱。

3.当天若有人无端失踪,部长应迅速找到相应干事,让干事联系该会员,若联系不上,与该会员相熟的同学一起找。

4.当天若有人走散,干事一定要带好队,不要慌张,在看清路况后再前进到达目的地。若没有带路的人,请联系所管辖下地部长。

5.当天若有人迟到,联系该成员,然后留下一名干事组织迟到的人员为一组,带队到达目的地。

八 后续工作:

1 请各部门组织干事开会或开部门例会,讨论今次活动的得失,为今后活动的开展吸取经验,由会长以及副会长做总结,提出有效地方法以改进下次活动。其中,秘书部两天内提交活动总结至青协邮箱:策划部整理好相片和短片,制作一个PPT或记录片,做好存档工作。.

一、活动前言:

当代大学生热情洋溢,对所有事物都饱含热情。比赛、联谊和聚会等活动总是很受同学们的欢迎。通过策划举办这类活动,可以增长大家的知识,丰富同学们的社会见识,也可以增进同学之间的交流。

二、活动背景:

作为当代大学生,面对忙碌的学业,也要适时放松一下自己。经过同学们和辅导员的商量后决定于本周日举行烧烤聚会,地点定在市文峰公园。通过此类活动可以增进同学之间的交流,丰富班级文化。

三、活动目的:

放松自我,增进同学之间的交流。

1、 食物:鸡翅膀3个/人、香肠5条/人、肉丸子(猪肉、牛肉)10个/人、红薯1条/人,是否要加羊肉串或者其它食物再定;预算15元/人。(大学生秋游活动策划书)

2、 用具:一次性碗、杯子、手套、筷子(竹签)和烧烤刷、纸巾、烧烤纸;预算费用为

2.5元/人。

3、 饮料:可口可乐、矿泉水(桶装);预算费用为2元/人。

4、 烧烤炉60元/个,一个烧烤炉有8套烧烤叉,平均每人7.5元

预收费用定为每人35元。多余部分记帐。

七、活动内容:

1、 叶楠、张靖安、赵凡、刘一平、黎佳俊、张延林同学及老师领导提前在2:15分到预定现场

4、 4:30进行游戏环节,游戏内容有:抢凳子、单脚抓人、军营生活等 5、5:30各回各家、各找各妈。

注意安全,防止烧伤烫伤。

秋游活动方案计划 篇4

一、设计思路

和谐、温馨的氛围是孩子健康活泼成长的必要条件,为此,家委会组织本次亲子活动,通过让孩子、家长、老师在活动中互动起来,共同分享参与亲子活动的乐趣,加深亲子情,同学情、师生情。

二、时间:

三、地点:梅溪湖公园

4、 活动组织:家庭委员会成员和部分家长。

五、活动主持:彭弘博妈妈

6、 参与者:五(2)名家长、学生和教师

七、活动程序安排:

(一) 10:00-11:30游园

(二) 11:30-13:00寻一僻静处自由午餐

(3) 13:00-13:10收拾午餐垃圾,分组坐着

(4) 13:10-14:50主持人欢迎并介绍了老师,老师自我介绍;

孩子简单介绍自己及家庭成员;爆料成员之趣事(每人三分钟) (五)14:50-15:00孩子们合唱一曲

(6) 15:00-17:00开展亲子游戏(游戏物品附后,不发给家长)

(七) 17:00 -17:40 自由交流

(8) 17:40-19:30晚餐

(9) 19:30-21:00夜景和集体返回

八、活动分工;

活动总指挥:张世豪爸爸

工作人员:家委会委员、黄佳钰母亲、彭弘博父母、谌晓莹父母、唐涛父亲

(一) 前期工作:

1与老师的信息接口(包括邀请老师,通过家校沟通向家长发送信息):彭可欣的母亲负责。

2张世豪的父亲负责梅溪湖公园的踩踏(包括晚餐安排)和车辆安排。

三。物资配置:包括游戏道具、奖品等物品的准备,由秦雨菲的母亲、谌晓莹的母亲、黄佳钰的母亲负责。

4、活动方案整理:彭可欣妈妈。

5、背景**准备:彭弘博妈妈

(二) 现场工作:

1、现场总指挥:张世豪爸爸;

2现场布置(悬挂横幅、拉线等):由唐涛先生负责安排,其他人员配合;

三。现场评审打分:征集有责任心的家长;

4奖品的保管和发放:秦雨菲的母亲、谌晓莹的母亲、黄佳钰的母亲负责奖品的保管和发放;

5活动及道具合作:彭弘博的父亲负责活动,与其他游戏负责人相互配合;

6现场摄影(含合影):收集有责任心的家长。

(3) 后期工作:道具**、清理现场等。主持人号召孩子们一起做环保卫士,把垃圾、道具交给总司令张世豪的父亲。

九:费用预算

费用:由覃雨菲妈妈、谌晓莹妈妈垫支,活动完毕后再结算。 十:注意事项:

1本着快乐、安全、友谊的宗旨开展本次活动;工作人员和所有家长齐心协力,成功举办了这次活动。

2.工作人员应在免费午餐期间为下午的活动做准备。

三。参赛者穿着休闲服装,以确保运动安全。

秋游活动方案计划 篇5

秋游活动策划方案

秋天,是一年四季中最美丽、最迷人的季节之一。天气宜人,阳光温暖,大自然呈现出了一幅五彩斑斓的画卷。秋天是一个适合进行户外活动的季节,因此,秋游活动成为了人们热衷的主题之一。为了让大家能够充分感受到秋天的美妙和快乐,我们策划了一场精彩卓越的秋游活动。

目标群体:活动面向所有年龄段的参与者,无论是学生、家庭还是职场人士,都可以参加。通过此次活动,大家可以共同享受秋日的美景和欢乐。

活动地点:我们计划选择一个风景优美、交通便利的公园作为活动场地。公园内有丰富的植被,可以提供丰富的观赏和活动项目。同时,公园周边也有商业设施齐全的地区,方便大家就餐和购物。

活动时间:我们将选择一个适宜秋季户外活动的一个周末举办活动。活动时间为上午9点至下午5点,全天的时间可以满足参与者的需求。

活动内容:

1. 主题定制:为了增加活动的趣味性和参与度,我们将为本次秋游活动定制主题,例如“橘黄与金黄的秋天”或“诗意盎然的秋日漫步”。通过主题的设定,可以让活动更加有趣,并且方便参与者之间的互动。

2. 活动项目:

a. 自然探索:在公园内设置一条适宜步行的小路线,让参与者可以充分感受大自然的美妙。沿途设置观赏点,介绍各种秋天的植物和动物,让人们对自然有更深入的了解。

b. 智力游戏:设立几个智力游戏区,可以包括拼图、解谜、智力问答等,鼓励人们放松大脑,增加互动和团队合作的机会。

c. 展览展示:设置一个秋天的照片展览,让人们可以分享和展示他们秋天的美好瞬间。同时,也可以邀请一些摄影师展示他们的作品,增加活动的亮点。

d. 亲子活动:为了让家庭参与者能够更好地享受秋游,我们将组织一些亲子活动,例如亲子DIY手工、亲子比赛等,让家庭更加融洽和愉快。

e. 美食节:秋天是一个丰收的季节,我们将为活动设立一个美食区,提供各种丰盛的秋季美食。参与者可以品尝到各种美味佳肴,并且可以学习一些制作秋季食物的技巧。

3. 行程安排:

a. 上午9点:活动开始,参与者到达活动现场,签到并领取活动手册。

b. 上午9点30分:开展自然探索活动,让大家可以尽情享受大自然的美丽。

c. 上午11点:休息时间,参与者可以选择购买美食或者品尝自带的食物。

d. 上午11点30分:推出亲子活动,让家庭参与者可以和子女一同享受快乐。

e. 下午1点:午餐时间,参与者可以在美食区购买各种美食。

f. 下午2点:推出智力游戏项目,让大家可以放松大脑,增加互动和娱乐。

g. 下午4点:展览展示活动和照片分享,让大家一同感受秋天的美丽瞬间。

h. 下午5点:整理活动现场,结束秋游活动。

4. 宣传推广:为了让更多的人了解和参与秋游活动,我们将在活动前进行宣传推广。除了社交媒体、宣传海报和活动页面外,还可以与社区、学校、企事业单位合作,共同宣传活动。

5. 安全保障:为了确保活动的安全和顺利进行,我们将配备专业的安全人员和急救人员,设立紧急医疗点,并提供充足的急救设备。在活动现场设置标识牌和安全提示,以确保参与者的安全。

通过以上的策划方案,我们相信这场秋游活动将给大家带来无尽的欢乐和美好回忆。这将是一个充满活力、有趣而实用的活动,能够让人们在互动中感受到秋天的美妙和快乐。无论是和家人一同共度美好时光,还是结识新朋友,都能够让人们在这个秋天拥有难忘的回忆。欢迎大家加入我们的秋游活动,一起享受秋天的美丽!

秋游活动方案计划 篇6

公司秋游活动策划方案篇1

我们在事业上寻觅着生命的亮点。上半年几个月的忙碌过去了,为了丰富一下大家的业余生活,在公司之余组织大家一次秋游活动。

一、活动时间:某年某月某日

二、活动人员:全体公司成员

三、活动地点:某某山

四、活动目的:

1、希望通过本次活动,给大家留下美好的回忆。

2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流,彼此之间加深了解。

3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识,使员工能够充分认识到集体的力量。

4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回归自然。

5本次爬山活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进行体育磨炼的意识。

五、活动具体实施方案

1活动日期:某年某月某日

早上8:00公司集合。8:20出发。9:00左右到达,开始登山比赛。

游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。

2、活动地点:某某国家森林公园

3、活动项目户外爬山,团队比赛以及拓展游戏项目。

4、活动参与人员:

5、预算费用:

6、活动策划人:

7、安全保障预员:

六、活动团体游戏

1爬山比赛

2、游戏名称:交换名字

3、猜词游戏

七、活动注意事项

1、在活动期间,参加者应特别注意安全,一切同从指挥,严格禁止脱离组织擅自行动。

2、各位成员务必团结协作,互相帮助,共同进退。保护环境,除了笑声什么都别留下,除了回注意事项

3提醒全体同学们出发前手机充足电,出游全程保持手机处于开机状态,方便联系。

4出行时由同学们自己根据自己的情况准备应急药品,如清凉油、风油精、晕车药等等,以处理突发状况。

八、应急预案

1、如果10月15日出现恶劣天气,不能如期正常出行,则活动时间改期,活动时间再议。

2、如果出发前出现有因身体不适不能参加,对该全体员工进行合理安排,让其留下休息。若发生在游玩过程中,则应当就近联系负责人,并及时联系医生,事先由负责人了解景区的紧急电话。

九、最后提示各位参与者贵重物品,贵重财物不要随身携带,以免丢失。

公司秋游活动策划方案篇2

一、活动时间:*月*日

二、活动地点:山

三、活动人数:业务部全体成员

四、活动目的:为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。

五、活动过程

1、各成员于早上8:00准备备好物品在办公楼前集合。

2、会长在清点人员之后传达注意事项,和活动目的,完毕后分若干小组。各组配1-2名干部负责,一名组长,一名通信员。

3、开始出发,队伍行进。队伍行进过程中必须整齐,不可太嘈杂,干部和小组长注意观察队员的情况,确定适当的休息时间。

4、到达山脚时建议有十几分钟的休息时间。

5、爬山。爬山过程中建议各队分开行动,各队之间评比爬山快慢,最快的一组有优先向社旗上写名的权利,最慢的一组要有处罚性的节目演出。过程中有精彩的部分,做好拍照工作。要有一定秩序,注意安全。

6、休息。建议休息半小时后开展活动。

7、开展娱乐性活动,无固定时间,若爬山用时过长可对时间进行压缩,若短也可以增加。本活动在社团之中展开。备选活动(现场决定进行那几个)

(1)接歌。分若干队,由干部带领,社长唱一句,各队根据其中最后一个字接唱,各队伍之间要有竞争,开始时可降低难度,所接唱的歌曲中必须有上句所唱句中最后一字,可谐音。

(2)拉歌。各队伍之间要攀比士气,互相拉歌。

(3)成语接龙。

(4)类似于击鼓传花的游戏,选一人蒙住眼睛,同时进行传花,数停止后,手中有花者必须表演节目。

(5)给出几个成语编故事。

(6)小型辩论会。推举十个人,分成两队在社团就某一问题展开辩论。

(7)小型舞会,找一块平整的空地,会跳舞者参与其中不会的也可以学习。

(8)超级模仿秀。自愿参加,模仿某一明星唱歌或表演.

8、午餐。计划用时五十分钟。

9、自由活动。原则上不允许单独活动,可以几个人结伴活动或游戏,也可以成员之间互相认识相互交谈,看书或其它。

10、会员感言。再次集聚,每个人一句话来表达西安佳本次活动的感想和收获。

11、全体拍照留念。

12、社团统一组织下山,有序进行,注意安全。

13、回校。(计划用时一小时,到达b楼广场集合)

14、社长做活动总结,并宣布成员写一篇活动感受,然后宣布活动结束.

六、活动安排:

1、分组行动。可以延续培训时的队伍或者以各部为队伍,有队长安排调度。队中也可以男生帮扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。

2、队伍在行进和爬山过程中务必统一行动,队伍要整齐,队长要负好责任。

3、建议多准备一面社旗,再爬到山顶时用于社员签名,并作为活动见证存放于社团之中,同时也是各成员心中永久的记忆

七、注意事项

1、一切听从领导,遵守活动纪律,以安全为主,为安全起见,一切成员不准擅自离开队伍,如有特殊向干部报告。单独行动,至少三人或三人以上活动。

2、为应对各种突发时间影响,各成员必须带好各种紧急药品,以防不测,或有专门同学负责

3、个成员注意团队精神,主动关心帮助周边同学。

4、各成员需带好午餐,饮用水及桌布等,切记保护环境,午餐后下山前将垃圾收集起来,统一处理,不得乱扔。

5、秋高气爽,天气干燥,不允许生火。

6、干部或组长维持各组的秩序和纪律。

八、活动声明

1、本活动由社团人员自愿参加。

2、凡是参加者可以允许有请假者的存在,但请假者必须服从上级的安排。

3、由于不服从管理而引发的意外伤害个人承担。

九、准备物品

1、合身的服装(校服),鞋子

2、药品。如创可贴、药棉等。

3、相机,口哨。

4、每人准备个人适量的水和食物。

5、会期(由两名同学负责)。

秋游活动方案计划 篇7

三一文库(文秘写作/策划方案

秋游活动策划方案样本优秀篇

今天,我们就为大家推荐一些优秀的秋游策划方案。希望能满足您的阅读需求,对您阅读后有参考价值。

1、 主题:亲近自然,激情绽放。

二、活动背景:

秋风送爽,时值秋末冬初这个清爽季节,正是烧烤的最佳时节。我们开展一次以“亲近自然,激情绽放”为主题的户外活动。本次活动,意在让大家亲密接触大自然,欣赏晚秋美景,拓展视野,亲身感受秋天的美丽。

大家在一起放松、休闲、娱乐。除了工作上要加强沟通和学习,增进沟通和了解,努力培养团结协作的团队精神。用更多的热情和激情投入到生活和工作中。

3、 活动宗旨:感受自然,放松身心,加强沟通,团结协作,增进友谊!

四、活动内容:自助烧烤、棋牌、游戏等(游戏内容可集思广益,尽量找一些能体现团结协作的游戏)

五、活动时间:20xx年11月12日(具体时间暂定为8:00――16:00)

六、活动地点:大洲休闲农庄(乘车10-20分钟)

7、 承办单位:大学生西部计划志愿者

8、 参加人员:大学生西部计划志愿者

九、活动人员配置:

活动组织人:唐旭站

活动策划人:唐旭站

活动联系人:唐旭站

财务负责人:***

物资准备人:***

十、活动经费预算:30元/人(暂定)

十一、活动步骤:

(一)准备

1向大学生西部计划志愿者征集意见

2组织烧烤活动,准备烧烤材料、烧烤地点和运输路线。

(二)活动过程

1、集合时间暂定为:8:40

2在党校旁边的加油站集合,准备出发

3、进发时间暂定为:9:10(依具体情况而定)

4到烧烤组长处领取食物、饮料、烧烤调味料等物品。每个小组的成员坐在一起,开始自己的烧烤活动。

烧烤时间:10:00-13:00

秋游活动方案计划 篇8

福建水利电力学院图书馆等系2017年秋游活动计划

一、 活动目的

为了丰富职工的业余文化生活、促进身心健康、增强团队凝聚力,营造团结、奋进、和谐的工作氛围,以提高职工的工作热情和工作效率的,特组织本次秋游活动。

(1) 通过秋游,我们可以感受大自然的美丽,放松身心。

(2) 增强团队凝聚力和团队合作能力。

(3) 激发员工参与学院各项活动的积极性。

二、 参与对象

学院图书馆、计划财务部、教务处、继续教育中心、现代教育技术中心、职业教育质量保证部(详见考勤表)

三、 策划实施部门

工会、图书馆、计划财务部、教务处、继续教育中心、现代教育技术中心、职业教育质量保证部

1时间:2017年11月26日(星期日)

2目的地:永安市霞鹤生态农场

3、 行程安排

四、 预算

附件三:游戏安排及奖品安排

一、 车上游戏

1、 脑筋急转弯

●方法:集体参与,主持题目,然后集体抢答,答对,给予奖励。

奖品安排:购买20张羊痒病彩票,答对者可获彩票一张。

2、 猜字游戏

● 方法:集体游戏,选出一人做为猜题者,用眼罩蒙住眼睛,然后由任何一位同事进行出题,题目公示,让所有人知道,除了猜题者,然后由大家给予猜题者提示,猜题者进行猜题。

奖品安排:买几袋小薯片,答对者赠送一袋。

3、 拍七令(快抵达时)

● 方法:多人参加,从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时,不许报数,要拍一下手,下一个人继续报数,有出现报错者需要进行真心话大冒险。

二、 户外游戏

1、 折报纸

●方法:三人一组,每轮比赛三组同时进行,每组发一份报纸,全组必须站在报纸上,抢答问题。主持人提问,三组举手抢答,获得答题权的组答题,未抢答到或答题错误者报纸对折,坚持到最后,三人仍能站在一张报纸上的一组获胜。

奖品安排:进行2轮游戏,并购买两盒巧克力作为奖品。

2、 解人结

● 方法:组员围成一圈,伸出双手,随意于其他人相握,但注意每双手要握着不同的人,这便构成了一根很紧的“人结”,解结时,不能把手放开,只能透过其他方法如跨越、穿过等。经过一番努力,“人结”便可渐渐解开,直到解成一个手拉手的圈。

游戏分为两组,每组10-12名玩家。 首先解开结的团队获胜。

● 奖品安排: **一张k歌券,奖给胜利的团队。

3、 yes or no

方法:回答主持人提出的问题。如果答案是“是”,请回答“否”。如果答案是“否”,请回答“是”。主持人提问后,必须根据主持人提出的问题,做出判断,在三秒之内选择是站在yes或no组,站错者或不做出选择者淘汰,每轮25个问题,最后留下者获胜。

奖品安排:游戏进行2轮,购买2个小奖品,优胜者将给予奖品。

秋游活动方案计划 篇9

目的:1. 加强物管公司与业主的联系,增进彼此的信任和感情 2. 宣传立城香山公馆二期,增加业主对公司新产品的了解 3. 为公司下一阶段推出的立城会作铺垫

4树立城市物业管理品牌,把立城物业打造成有故事、有价值的品牌企业

主办单位:立城物管公司

活动的时间、地点及参与人员:

时间:20xx年9月15日下午14:00-17:00

地点:立城香樟豪庭

参加人员:立城樟树馆全体业主

20xx年立城香樟府中秋节

活动亮点:

1水坝舞:公园活动开始向前推进,公园活动造势。2录取:录取签到与二期推广相结合

三。****:夸大气氛,促进公司与业主的联系

4.小区书画活动:增添节日气氛,增加业主的归宿感和自豪感游园活动准备工作具体要求和分工 (见附件1)

游园活动流程:

1. 开场(14:00):启动中秋游园活动,介绍物管公司整体情况主持:

嘉宾致辞:物管李经理置业公司王副总

香樟豪庭业主代表 (1名) 物管班子成员介绍:物管王经理

2. **:每次产生10位金夫人升级版套装获得者及3名幸运观众(13名/每次) 第一次**:

时间:14:50 (**嘉宾:

) 第二次**:时间:15:

50 (**嘉宾:) 第三次**:时间:

16:45 (**嘉宾:) 3.

结束及清场

主持人宣布活动结束,并祝业主们中秋节快乐,清理现场,清理细节

1. 活动项目及游戏规则(见附件2)

**:篮球游戏,盲人锣,谜语,士兵过河

儿童:diy手工游戏、堆沙游戏、创意绘画、儿童钓鱼2款

备注:根据最后讨论情况,将④活动签到及**处调整到②和③的区域,同时将②和③儿童区往后即香

樟大道后移。

3. 游园活动区域功能说明图

游园活动工作人员安排(见附件3)

活动所需物资(见附件4)

活动所需费用预算(游园活动所需物资经费见附件5)

应急预案(另附)

秋游活动策划方案2

一、主题:狮山公园烧烤一日游

二、秋游目的:正值秋高气爽时分,秋天悄然而至,通过狮山公园一日游,会员们走出户外,扩展实践,感受大自然的气息,欣赏一路的美景,减少学习压力的同时保持愉悦的心情。最重要的是:

集体秋游,培养大家一起出游的时候注重相互帮助的精神,不仅可以提供一个熟悉彼此的沟通平台,还可以通过一些相互合作的环节提高团体的合作能力,促进彼此之间的感情提高协会的凝结力及影响力。此秋游希望通过让会员们在娱乐的同时学会与人交往,提高人际交往的能力,并让会员们感觉到青协就是一个温暖的大家庭,加强我们协会的凝结力和魅力!

秋游人员:青协全体人员。

秋游时间:十一月二十七号

地点:狮山公园

三、前期预备:

1)由宣传部做好活动宣传工作。

2)由秘书部负责统计自愿参加这次活动的人数及成员名

记录每个成员的¥*,这样他们就可以在那时互相联系了。

3)最终名单交由策划部的干事,并为参加成员分组,男女混合组队(男生较少)。选出每组两个干事做组长,负责本组人员的安全以及详细的工作。会长作为总指挥,指导工作以及应对突发事件。

4)请外联部和策划部联系狮山公园方面的工作,做好踩点的工作,并商量好烧烤工具的**。

5)踩点后,请文体部根据情况预备一些娱乐活动、游戏等,渲染活动气氛。

6)准备所需物品:各种食物(组内自行购买)、调味料、饮料(多带点)、应急药品(止血药等)

7)活动费用按成本核算,每人预交30元。小组负责人和一名**负责小组的食品采购。

8)请宣传部带好相机,记录美好的瞬间。

四、秋游具体内容:

1.到达方式:公交车。请与计划部、秘书部联系,确定参加秋游的人数,并向公交公司租车。

2.时间安排:

(1)8;00集中,集中时组好队,之前选定的干事请迅速找到负责的那一组成员。

(2)8:30出发,到达目的地,全体成员按事先分好的队伍

进行活动。(在去得路上可以口头交流,自我介绍,认识多一些人,并注意车内安全。)

(3)9:30到达,请宣传部干事及有任务的成员布置好场地并将食物、饮料等摆好,小心防火,注意安全。.

(4)10:00开始烧烤,期间由文体部搞些小活动,也可几人逛园内,并注意安全。

(5)15:00清场,所有成员一起搞好场地卫生,集合回校。

(6)快乐结算活动。

五、留意事项:

请各部长在出发前强调成员的出行安全,爱护花草树木及公物教育,公共场所清洁卫生教育,规范活动行为,利用本次活动充分展示青协的风采,具体要求做到:

1不要追逐打斗,表演特技和爬树。

2不得在公共场所乱扔果皮纸,践踏花草,不得损坏公共财产。

3.一切行动听指挥,如有事必须向组长或部长报告,手机保持打开,好联系,好找人。

4.自由活动时能开展一些有益、有趣、有序的活动,不作危险游戏、玩水时注意安全(不熟悉水性的最好别在湖边戏水)。

5.烧烤时注意烧烤架(碰到容易挨烫伤),更不能伸手进炉里,不往炉里添加其他东西。

6竹竿不用时要及时保管。不要乱扔或正确使用玩具,以免发生意外和伤害。

7不要暴饮暴食,注意饮食卫生。

8对于本次活动未尽事宜,请及时处理。

六、预算:

烧烤费30元每人。

公车费协会自出。

七、突发事件及其对应方法

1如果当天下雨,我们会把所有活动安排在烧烤棚内,并提醒会员注意保暖,遇冷不要淋湿。

2.当天若遇到交通事故,各部长协调好事故人员,不要让场面混乱。

3.当天若有人无端失踪,部长应迅速找到相应干事,让干事联系该会员,若联系不上,与该会员相熟的同学一起找。

4.当天若有人走散,干事一定要带好队,不要慌张,在看清路况后再前进到达目的地。若没有带路的人,请联系所管辖下地部长。

5.当天若有人迟到,联系该成员,然后留下一名干事组织迟到的人员为一组,带队到达目的地。

八后续工作:

1 请各部门组织干事开会或开部门例会,讨论今次活动的得失,为今后活动的开展吸取经验,由会长以及副会长做总结,提出有效地方法以改进下次活动。其中,秘书部两天内提交活动总结至青协邮箱:策划部整理好相片和短片,制作一个***或记录片,做好存档工作。.

热烈祝贺活动成功举办!!

秋游活动策划方案3

一、活动前言:

当代大学生热情洋溢,对所有事物都饱含热情。比赛、社交聚会和其他活动总是很受学生欢迎。通过计划和举办此类活动,我们可以增加每个人的知识,丰富学生的社会知识,并增进学生之间的交流。

二、活动背景:

作为当代大学生,面对繁忙的学术工作,我们也应该及时放松自己。经过学生们和辅导员们的讨论,他们决定这个星期天举行一次烧烤聚会。地点设在文峰公园。通过这些活动,我们可以加强学生之间的交流,丰富班级文化。

三、活动目的:

放松自己,增进学生之间的交流。

四、活动对象:

电子3091全体学生

五、活动时间:

10月28日

六、需配备的物料及预算费用

1、 食物:鸡翅膀3个/人、香肠5条/人、肉丸子(猪肉、牛肉)10个/人、红薯1条/人,是否要加羊肉串或者其它食物再定;预算15元/人。(大学生秋游活动策划书)

2、 用具:一次性碗、杯子、手套、筷子(竹签)和烧烤刷、纸巾、烧烤纸;预算费用为

2.5元/人。

3、 饮料:可口可乐、矿泉水(桶装);预算费用为2元/人。

4烧烤炉60元/个,每个烧烤炉有8套烧烤叉,平均每人7.5元

预收费用定为每人35元。多余部分记帐。

七、活动内容:

1叶楠、张靖安、赵凡、刘一平、黎佳俊、张延林等老师领导提前2:15到达预定地点

22:30,分两组在烧烤场的两个路口接待其它学生和领导

3、 3:30烧烤

4、 4:30进行游戏环节,游戏内容有:抢凳子、单脚抓人、军营生活等 5、5:30各回各家、各找各妈。

八、注意事项

注意安全,防止烧伤烫伤。

秋游活动方案计划 篇10

1、本次活动为自愿参加,为了让您的孩子能感受到班集体的快乐,也为了给家长间、家长和老师间交流的平台,请您尽量抽时间参加本次活动,可以由1—2名家长陪同孩子参加。

2、请参加的家长于星期六上午8:45分准时到达目的地,为了让孩子有集体活动感和便于与其他人群区别,统一穿园服,请根据天气情况给孩子穿适宜的衣服,软底鞋。

3、针对班级私家车比较充足,且考虑到节省包车费用,我们暂定大家自行或拼车前往,按照约定的时间在中山公园南门口集合。

4、每位家长负责照顾好自己孩子的安全,请不要让孩子脱离您的视线!

5、为从小培养孩子良好的卫生习惯,请各家庭在活动结束时清理自己的垃圾,并教育宝宝不能随便扔垃圾。请家长自备水、食物、毛巾、防蚊药、照相机、垃圾袋等。

6、温馨友情信息分享:中山公园里面有一个儿童游乐场,有很多适合小朋友玩的项目,每个项目单独收费,如有兴趣的家长可以带宝宝体验一下哦。还可以放风筝,玩游艇等。

7、请在周四前由您的孩子把本回执单提交给老师。

请各位家长认真阅读上述通知要求,并逐项填写清楚。

亲子秋游活动回执单

PS:家委会分工:

XXX妈妈、XXX妈妈:总体负责本次活动的组织、策划、安排和协调。

XXX妈妈、XXX妈妈或热心的家长:负责组织集体游戏(老师们负责裁判工作)

需要召集热心家长帮助:集合点名、活动摄影以及其他事宜

亲子游戏:

游戏名称:揪“尾巴”

游戏准备:带子或一字形的气球

游戏玩法:一位家长和孩子各自将带子的三分之一塞进摔腰里,其余部分拖在外面当“尾巴”,尾巴不可太短,否则孩子不易抓住,家长和孩子面对面站立,同时数“一、二、三”,两人同时开始左右挪动,互相揪对方“尾巴”,先揪到“尾巴”的为胜

游戏名称:运球

游戏准备:气球若干

游戏玩法:4个家庭随机组合为一组,家长和孩子面对面或背对背,家长先吹气球,再把球夹在中间,合作把球运到指定的地方,在规定时间内,运球最多的家庭为胜。

注意:

A在运球过程中,手不许碰到球;

B途中如球掉下,则捡起球返回起点,重新开始。

游戏名称:袋鼠抱

游戏玩法:10个家庭为一队,每队分成两组,面对面站立,幼儿学袋鼠抱紧家长的头颈,双腿夹住家长的腰,家长不能用手抱孩子。游戏开始,第一个家长跑向对面的家长,拍一下对面家长的手,对面家长则跑至对面,哪队家长先跑完为胜。

游戏名称:我给爸爸(妈妈)穿鞋子

游戏准备:家长的鞋子

游戏玩法:每个家庭由一名家长和一名幼儿参加,首先让幼儿认识家长的鞋子,然后让家长将鞋子脱下后放入圆圈内,老师将鞋子打乱,游戏开始,幼儿从圆圈内找出自己爸爸(妈妈)的鞋子,并帮家长穿好,先穿好的为胜利者

游戏名称:踩气球

游戏准备:气球若干

游戏玩法:每个家庭由一名家长和一名幼儿参加,老师给每个家庭发一个气球和一根细绳,请家长将气球吹大绑在自己的脚腕,身背幼儿。听到老师的口令游戏开始,家长就背着宝宝踩其他家庭的气球,气球被踩爆即被淘汰,比一比谁是冠军。

游戏名称:小脚踩大脚

游戏玩法:每个家庭由一名家长和一名幼儿参加,幼儿双脚踩在家长的脚上,家长和幼儿手拉手,听到口令后,家长带着幼儿向前跑,幼儿双脚不能离开家长的脚,看看谁先到终点。

游戏名称:穿大鞋

游戏玩法:由一名家长与一名幼儿参加,家长脱下鞋子坐在场地另一边,幼儿穿上家长的鞋子站在另一边,听到口令以后,幼儿出发向家长走去,走到家长那,帮家长穿上鞋子,家长背起幼儿跑向场地另一边帮助幼儿穿好鞋子,看谁先完成。

游戏名称:找妈妈或爸爸比赛

游戏准备:写上幼儿家长姓名的纸条若干

游戏玩法:

孩子们分成两组比赛,看看谁先到终点,先完成任务。

在“开始”以后,孩子们先从老师处抽好纸条,

单脚跳跑到对面的观众席(所谓观众都是些热情高涨,跃跃欲试的家长朋友们),然后打开纸条并大声念出来(老师或家长帮忙念家长的名字,每张纸条都备注好了拼音和家长名字)比如纸上写着是“XX妈妈”,孩子就在观众席前,大声喊:“XX妈妈!”

找到XX妈妈后两个人一起肩并肩单脚跳回到起点。

有孩子幸运地抽到了自己的妈妈,就会欣喜若狂,连蹦带跳地大喊:“妈妈!妈妈!快点!”

这个项目不仅需要孩子们的努力,观众们也要配合得好才行。

孩子们接二连三的跑过来,叫着某位妈妈或爸爸的名字,被叫到的妈妈或爸爸自然不能发愣,要立刻举手出列,赶紧配合孩子跑向终点。

所以,当孩子们跑过来站到大人们面前的时候,请家长朋友注意仔细聆听,可能被叫到的就是你哦~

这个游戏很有意义,不但可以侧面让孩子们复习了学到过的拼音,锻炼了孩子们的胆量和勇气,同时还可以认识更多的同学家长,一举三得哦。

同时这个游戏也离不开家长们的热情参与,看着被叫到名字的家长兴奋的和孩子们跑向终点,一旁的家长也激动的呐喊助威,整个活动充满了欢声和笑语

招聘会工作计划合集


为了减少成本和资源浪费我们应该针对核心任务进行分析,聪明的人,往往会事先写好工作计划。工作计划要标明工作的分工,即执行计划的工作程序和时间安排。经过栏目小编的反复打磨和精准修改我们呈现了最新的“招聘会工作计划”,如果您觉得这篇文章值得分享不妨分享给身边的朋友让大家都受益!

招聘会工作计划 篇1


导语:招聘会的讲话演讲为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

招聘会的讲话1

同志们:

今天会议的主要任务是,贯彻落实全省对外开放工作会议精神,总结表彰去年全市开放招商工作中涌现的招商功臣、先进单位和个人,对下步开放招商工作进行安排部署。刚才,_同志对去年开放招商工作作了全面总结,既讲了开放招商取得的成效和成功经验,又讲了面临的形势和存在的问题,对下步工作作了详细具体的安排。讲得很好,很具体、很全面,是这次会议的主报告,希望同志们学习好、贯彻好、落实好。今天,在前排就座的是受到表彰的开放招商功臣,有些因为工作原因,派了代表参加,希望你们一定要转达市委、市政府和366万______人民对12位招商引资功臣的衷心感谢!下面,我讲几点意见。

一、总结好的成绩,巩固好的基础,增强开放招商的信心和决心

今天,我来______工作刚好一个月时间。一个月来,分别到各县(市)区、有关企业和产业集聚区进行了调研,增加了感性认识。同时与市政府各位副市长进行了沟通交流,并利用晚上时间分口与市直有关部门单位主要负责同志进行了交流座谈,对我市开放招商工作有了初步了解。总体感觉:一是有一个好的基础。我市开放招商整体工作走在全省前列,招商引资和对外贸易等重点工作、利用外资和进出口等主要指标排名靠前,每年引进境内外资金总额占全社会固定资产投资的比例在70%—80%左右,对经济发展的贡献度不断提高,连续多年荣获全省对外开放优秀市、对外贸易先进市。二是有一个好的氛围。表现在干部群众思想解放程度比较高,开放观念比较强。从早年沁阳、孟州等十八罗汉闹中原,到后来提出以股权换发展,深化与央企合作等,都体现得非常充分。三是有一批好的企业。培育了风神轮胎、隆丰皮草、多氟多等重点出口企业,引来了奇瑞、厦工、蒙牛等一批大项目,这些骨干龙头企业又吸引了众多上下游配套企业纷纷跟进、落户______。四是有一批金字招牌。集国家加工贸易梯度转移重点承接地、省级汽车零部件出口基地、省级国际服务外包基地等于一身,有众多承接产业转移的亮点和名片。______海关已经正式开关运营,为我市工业产品走向国际市场,为我市利用好国际国内两种资源、两个市场打开了通道、提供了便利,标志着______开放水平达到了新的高度。五是有一支好的队伍。对外开放战线的广大干部职工常年奔波在外,不辞辛苦,无怨无悔;各级各部门不断深化对外开放这一综合性战略举措的思想认识,全力推动;全市上下坚定不移实施开放带动主战略,大力招商引资,积极承接产业转移,全市开放型经济呈现良好发展势头。

20_年开放招商工作也呈现出不少亮点:一是招商力度大。密集举办、组团参加各类经贸洽谈、项目推介等活动,强力招大引强,新引进开工5—10亿元项目22个、总投资131.2亿元,10亿元以上项目29个、总投资441.3亿元。二是引进项目优。引进了北斗智能交通物联网等一批科技含量高的好项目,促成了奇瑞发动机等一批转型带动作用强的大项目投产运行,并且创造了新的______速度。三是引资成效好。合同利用外来资金1438.5亿元,实际利用境内外资金933.6亿元,相当于全市固定资产投资的80.9%。四是工作措施实。认真开展项目落实年活动,合同履约率、资金到位率、项目开工率全面提高,新引进开工亿元项目270个,合同利用外资908.2亿元,实际到位资金343.8亿元,资金到位率37.9%。五是开放领域宽。继续深化与央企合作,并扩展到医药、城建、能源、旅游等领域;社会事业领域如合作办学、办医等也有新进展,对台和国际交流合作都有新突破,全方位、宽领域、多层次开放格局日益显现。这些成绩凝聚着大家的心血和汗水,来之不易,值得我们认真总结、倍加珍惜。

二、认清发展形势,切实提高认识,增强开放招商的危机感和紧迫感

在看到开放招商成绩的同时,我们也要清醒认识到当前工作中存在的主要矛盾和问题:一是从指标数据看,20_年出口15.1亿美元,同比下降3.2%,居全省第12位,没有完成年度目标任务;实际利用外资6亿美元,增长22.1%,居全省第11位,增速比较靠后。尤其是今年一季度,出口只完成3.26亿美元,同比下降12.9%;合同利用外资317万美元,仅占年度目标6.6亿美元的0.5%,这个占比确实使人警醒、令人担忧。9个省级产业集聚区实际利用外资仅4185万美元,仅占全市的23.4%。从目前情况看,一季度实际利用外资绝对值、占比和增速都不够理想。二是从竞争形势看,近年来,在引资规模上,我市落后于安阳、新乡等周边地市,在引进项目个头、落地企业知名度等方面,周边三门峡、济源等地市也都优于我们;豫南一些市发挥后发优势,开放招商势头强劲,前有领队、后有追兵之势对我们形成巨大压力。三是从思想认识看,有些同志在吸引外资上重视程度不够、办法不多、力度不大,一季度有5个产业集聚区合同、实际利用外资均为零。这些既有当前经济大环境、大气候的因素影响,有客观原因,同时也有主观因素,从某种意义上讲,主观因素占比更高。我也听说有的地方和部门在招商引资谈判中,怕担责任、缺乏魄力,犹豫彷徨、不敢拍板,导致流走了一些项目,错过了一些机遇。这些与建设经济转型示范市和争一流、做示范的要求还有不少距离。

对待开放招商,在思想观念上要有所转变。首先要解决我们在思想、认识和观念转变上的差距。近年来,省委书记郭庚茂将开放招商的意义总结为一句话,就是“一举应多变、一招求多效”,对______而言更有针对性。一个月来在和同志们的交谈中,大家既谈到了______经济社会发展取得的成绩和经验,也谈到了如何加快______发展、如何扭转______经济排序位次后移的问题。过去______曾经辉煌过,排名在郑州、洛阳之后,稳居全省第三名的位次持续多年,现在在全省18个地市排名中位次后移。我思考,______的经济发展概括来讲有“一长一短”:“一长”就是我市有雄厚的工业基础,现有工业企业、传统产业为支撑引领______经济发展作出了巨大贡献,功不可没。同时,长板里面也有短,短在传统产业转型升级、以转促转、在转中发展的步伐迈得有些慢。有些企业还比较被动,有些企业还没有起步。这不是危言耸听,随着国家产业政策转移,下一步很多工业企业如果再不转,经营支撑下去就很困难。“一短”就是招商引资、承接产业转移总体上来讲是短板。大家可以算一笔账,现在我市招商引资、承接产业转移,利用市外境外资金总额约占全社会固定资产投资的70—80%,如果这部分投资跟上去,就备足了发展后劲,培植了新的增长点,我市经济发展的位次就不会后移。与此对应,有些省辖市把工作的着眼点、主抓手和考评奖惩体系,以及工作的导向、重点和精力都放在招商引资、承接产业转移上。这些城市虽然工业基础不如______,但在招商引资和承接产业转移方面力度大、效果好,所以这几年发展就上去了。

这里我想和同志们讲两个问题,大家一起去谋划、去思考,共同做好两篇文章:第一个问题是,面对目前的形势,怎样才能扬长补短?第二问题是,怎样充分利国际国内两种资源、两个市场?换句话说,不管企业家还是政府各职能部门,下一步思维方式和行为方式转变都要围绕加快______转型升级、加快______发展和怎样用好两种资源、两个市场。如果我们把眼光和采取的政策措施都放在利用两种资源、两个市场上,我市的招商引资和承接产业转移就会达到新的高度、新的水平。在这方面我们有优势、有经验,只要把扬长补短和两种资源、两个市场这两个问题解决好,开放招商工作就会取得新的成效。

三、突出工作重点,推动全面开放,提升开放招商的层次和水平

(一)要解放思想促进大开放。刚才已经讲过,需要补充的是,现在,招商引资和承接产业转移是需要付出成本的。与计划经济时期政府办企业不同,当前招商引资和承接产业转移的机制变了,形势变了,不能再有更多政府行为在里面,需要更加解放思想观念,转变思维方式、行为方式,注重体制机制创新。

(二)要推进项目招商促进大开放。把招商引资、承接产业转移作为对外开放的重中之重,举全市之力招大引强。要突出产业集群招商。当前,吸引外商资金投向的主导力量正由以前的低成本优势向产业配套集聚优势转变。下一步招商的着眼点要首先放在产业集群招商上,这方面有几个县(市)区做得很好。要转变招商思路。既要把招商的重点放在国际国内500强企业上,同时对一些名气不大的企业,只要科技含量高、产品附加值高、发展后劲足,引进后可以带动一个产业链、形成一个产业群,就要高度重视、大力引进。大家都深有体会,国际国内500强企业引进成本比较高,而东南沿海地区一些已有的产业龙头企业,只要引进来,给予其发展空间,这些企业就会像一个蜂王一样,带动一群蜜蜂来安营扎寨、繁衍生息。比如民权县引进一个香雪海项目,跟着引来了50多家与其配套的企业,迅速把民权县产业集聚区项目集聚起来。当然,能够引来国际国内500强更好,着眼点还要放在这上面,但这方面的项目往往谈的难度很大,不仅要盯住10亿元以上、盯住国际国内500强等大项目、大企业,更要拓展我们的行为方式,努力把龙头企业引进来,带来集聚效应,两手都要抓、两手都要硬。

(三)要用好平台载体促进大开放。平台载体说到底是硬件建设问题,只有把硬件建设好,才能提高承载能力。我市产业集聚区建设整体档次水平较高,有些已经走在了全省前列,孟州、武陟产业集聚区被评为全省“十强十快”。但有些产业集聚区在硬件建设上还比较差,不具备承接产业转移、落地大项目的基本条件,有些发展空间很小,有些水电路气等基础设施建设还没有到位。一方面我们总在讲招商引资、承接产业转移,一方面在筑巢引凤上,巢没筑起来,凤凰飞来落不了地,这就是我们的差距。最近抽个时间,与建军、书君、学达、小平同志一起,市国土资源、城乡规划等部门参加,就______新区发展听一次汇报,进行一次现场办公。

(四)要优化环境政策促进大开放。我想强调两点:一是要提升开放招商的服务能力。这个问题主要是针对市直有关部门讲。有些市直部门办事效率低,办不了、办不好、服务不到位,卡壳卡在科长层面。有的部门领导认为管不住科长,无非是想推卸责任。提高服务水平,首先要解决各级领导干部、部门负责同志的认识问题。对重大项目卡壳卡在科长上,对工作推不动、阻碍经济社会发展进程的,不换思想就换人。上任后一直强调从中央到地方的简政放权,下一步我市要认真贯彻落实上级精神,结合______实际,加大简政放权力度,重点研究、解决这些问题。二是要诚信为本留商。招商中要讲求真诚的承诺、守信的行动,做到项目引进前后承诺不打折、服务不降低,过去承诺的都要兑现,坚决履约践诺。对作出突出贡献的客商要作为______发展的功臣对待,大力宣传鼓励,帮助解决生产生活中的问题,真正以诚招商、以信留商。

(五)要集聚人才智力促进大开放。今天人才上的差距,就是明天发展上的差距。招商不仅要引资,更要注重人才和智力的引进,要把引资和引才、引智有机结合起来。要强化政策引导。最近我市已经出台了引进高层次紧缺人才办法、关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见等有关政策,要抓好落实。要搭建引才载体。把加快各级各类工程技术研究中心、企业技术中心及博士后工作站、院士工作站等留住人才的研发机构建设作为重点。要创造留住人才的环境。完善提升城市功能,让高层次人才过来之后可以优质舒适地生活。要在全社会营造鼓励创新创业、尊重关心人才的良好氛围,将我市打造成人才资源充分集聚、人才智力充分迸发的人才高地。

(六)要健全考评体系促进大开放。会上印发了《______市人民政府关于强力推进开放招商工作的实施意见》和《______市人民政府办公室关于印发招商引资工作表彰奖励考核办法(修订)的通知》,各级各部门要认真研究,把开放招商作为各项工作的重中之重,作为经济工作的一号工程,作为经济转型和长远发展的一把手工程,牢牢抓在手上,贯穿于发展的全过程、融合于发展的各领域,健全从上到下的工作推进体系。同时要健全考评体系,在考评中把一些权重该升的升,该降的降,该取消的取消。今年的表彰,开放招商工作优秀县(市)区奖励18万元,先进县(市)区只给了面子,没有更多实惠。干好干坏不能一样,这样才能把工作导向树立起来,使工作考评体系趋于合理、考评结果能够真正反映一个地方、一个部门的工作成绩。

希望同志们以今天的会议为契机,开拓创新、务实重干,先进的更加先进,被动的扬鞭催马、日夜兼程,追上去、当先进。到明年召开会议的时候,有更多县(市)区、更多单位受到表彰,全市对外开放和招商引资工作能够取得新的成绩。

招聘会的讲话2

尊敬的各位来宾,

先生们、女士们

大家上午好!

小龙辞岁,好凭妙手书鹏赋

骏马迎春,当显明智唱大风

今天20_年元月12日,在长江岸边风景秀丽,景色迷人的____会议中心,高朋满座,喜气洋洋,大江南北,欢聚一堂。在这个辞旧迎新的日子里,我们武汉正虹饲料有限公司有幸请来了处于百忙中的全国各地的饲料行业的经营、养殖精英们,新老朋友,畅谈过去,商讨来年,相互交流,实现双赢。湖南正虹集团__________亲临会议指导,同时邀请了湖南正虹集团总部_______与我们在座的各位朋友们相互交流饲料销售经验及养殖技术,在此,我谨代表湖南正虹集团总部、武汉正虹饲料有限公司全体同仁,对各位朋友的到来表示最诚挚的欢迎,并在猪年来临之际,预祝各位在新的一年身体健康、家庭幸福、财源广进,猪年大吉。

自武汉正虹饲料有限公司成立十多年来,特别是20_年,在座的各位朋友和没有亲临会议的朋友们,以满腔的热情,真挚的情感,对武汉正虹给予了很大的支持和厚爱,同时给武汉正虹提出了很好的建议和要求,在此,我再次深深地表示衷心的感谢!

过去的一年,我们武汉正虹与各位新老朋友一道,分析市场形势,摸索市场要点,研究销售方案,探讨双赢模式。在共同发展的道路上携手共进,相互依靠,鱼水深情,有了你们,我们武汉正虹才有希望,才有今天。

过去的一年,我们武汉正虹认真总结过去成功失败的经验教训,改变经营理念,端正经营思想,理顺经营思路,把市场摆在首位,牢固树立“质量”观,以双赢为目的,努力做好各项基础工作。

过去的一年,我们狠抓“以质量为中心”的生产内部管理,做到不合格原料不进厂,不合格原料不入库,不合格产品不打包,不合格产品不出厂。完善产品质量管理机制,制定各项操作规程,建立产品质量岗位责任制。

过去的一年,我们把客户的利益放在首位,切实为各客户排忧解难,力争最大限度地降低客户经营风险,想客户之所想,急客户之所急,承担风险,努力作为,让客户安心、放心。

我们所做的工作是应该的,但也没有白费,我们羸得新老朋友们的信赖,我们羸得了曾经失去了的市场,我们的产品在市场得到了认可,我们的管理团队更加成熟,我们的管理更加完善,我们的未来更加美好。

面对当前市场竞争激烈,原料价格千变万化,饲料经营利润微薄,畜禽病疫常年发生的情况,饲料生产和经营面临着巨大压力和困难,我们是面对现实迎难而上,还是被困难压倒?我们是困难中求生存、求发展,还是知难而退呢?我想:进,总有希望,退,寸步难行。

在此,借这个大会的机会,我代表武汉正虹向各位提出三个请求

1、敬请各位新老朋友,一如继往地支持关心武汉正虹,把武汉正虹当作患难之交的朋友,我们一定不会辜负朋友们的期望,滴水之恩,定会涌泉相报。

2、敬请各位新老朋友,相信武汉正虹,只要别人能做到的,我们一定能做到。

别人做不到的,我们也会做到。

3、欢迎各位新老朋友,提出宝贵意见,让我们在各项工作,时刻想着的是各位新老朋友---我们的上帝!

我坚信,您给我一个笑脸,我一定回报给您整个春天。

朋友们:日出江花红似火,春天江水绿如蓝,猪年即将过去,猪年就要到来,

让我们携起双手,共创美好将来。

大爱无疆,德行天下,君子爱财,取之有道。 最后祝愿各位朋友:阖家欢乐,马到成功!谢谢大家!

招聘会的讲话3

同志们:

今天这次全县开放招商工作会议的主要任务是:全面贯彻落实省、市对外开放工作会议和县委经济工作会议精神,回顾总结__年开放招商工作,安排部署__年工作任务。稍后,鲁书记还要作重要讲话,我们要认真领会,抓好落实。下面,根据会议安排,我讲四点意见。

一、总结成绩,增强信心

__年,全县上下坚持把对外开放作为推动__科学发展、赶超发展的重大举措和重要抓手,进一步扩大开放招商,持续招大引强,整体呈现持续快速健康发展的良好态势。

(一)开放招商加速推进。__年,全县新签约亿元以上项目53个,合同金额178亿元;实际利用省外资金36亿元,较去年增长20%,占全市146.1亿元的25%;利用境外资金4960万美元,增长15%;全县规模以上工业增加值完成83.3亿元,增长20.6%;县产业集聚区实现主营业务收入121.7亿元,增长46%。__家具产业集群被确定为国家重点培育的50个接续替代产业集群之一,家具产业园荣获__中国家具行业年度杰出贡献奖;我县在全市三项重点工作“百日攻坚”行动“挑战赛”中胜出。

(二)招大引强成效明显。以龙文化经贸活动、建市30周年经贸活动、杂技文化经贸活动和长三角、珠三角、环渤海产业招商活动为载体,促成了一批重要项目落户__。全年新开工亿元以上项目48个,总投资77亿元。投资12亿元的亚洲第一大家居品牌全友家私、投资11亿元的浙江新世纪门业以及金玉油脂、金鹰家私等一批超亿元项目签约落户。

(三)开放领域逐步拓宽。申新泰富国际商贸城、亿洲乐活城市生活广场、朝阳龙座商业综合体等一批大型商业项目开工建设;中国银行进驻__;龙丰实业、领锐牧业在天交所成功挂牌;投资2.3亿元的江苏科达日产30吨杏鲍菇工厂化生产项目即将投产;投资1.2亿元的行知学校一期工程主体竣工;以特许经营权转让的方式,吸引社会资金7.5亿元,实施县城集中供热和“气化__”项目,全方位开放新格局正在形成。

(四)开放环境不断优化。联审联批、首问负责、服务承诺、限时办结、无偿代理等服务机制全面推行,重点工作台账管理,领导干部分包重点项目、企业巡回交流、“1+2”工作法等机制得到落实。河南省家具质量检测中心获批、__县家具技工学校挂牌成立。出台产业集聚区建设、招商引资等激励办法,建立健全了招商项目预审、会审、核查三项制度,招商工作的科学化水平进一步提升。

(五)招商活力不断增强。实行“二分之一”工作法,乡镇党委书记带队外出招商;抽调骨干人员组成23支招商小分队,在四川、珠三角、长三角、北京等地开展驻地招商,重大项目县四大班子领导亲自挂帅,登门招商。县财政列支专项资金,设立项目签约奖、开工奖、投产奖三个奖项,依次核发奖金。特别是对招商引资行动积极、成效明显的柳格镇、招商局等发放奖励资金30万元,激发了全县招商引资的积极性。

这些成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是各级各部门协作配合、共同努力的结果,更是全县上下勇于进取,奋力拼搏的结果。在此,我代表县委、县政府对大家的辛勤努力表示衷心的感谢!

招聘会的讲话4

尊敬的女士们、先生们,大家上午好!

非常感谢国邦集团邀请上海源古地板来到太和这个美丽的地方。(在这里再次感谢国邦集团和太和的父老乡亲们)。我相信,每一次相逢总是一次成功,源古地板是一家专业从事建材、地板、户外防腐木研究、生产和加工的企业。我们与南美洲、非洲、东南亚、俄罗斯等地一流的原材料供销商建立了战略联盟的伙伴关系!同时我们与台湾、德国一流设备的生产商建立了合作关系。

源古,源于自然,古为今用!

我们源古地板本着把最大的优惠最好的服务带给我们的合作伙伴,坚决从产品、价格、渠道、促销这四个方面做到最好。源古地板不找形象代言人,因为源古把最大的利给经销商了。只有让经销商有足够大的空间去发挥,经销商才能盈利,公司也才能立足于这个市场。这就是品牌的责任,这就是源古的责任!那么肯定会有人问,你们的产品优势是什么?那么我告诉你源古信奉性价比才是硬道理的宗旨!我们的产品采用当今最先进的德国、台湾等地的加工机械,我们的油漆选用目前世界上档次最高的德国坚弗漆。我们的营销策略是高品质,低价位。所以我们的性价比占有绝对的优势。源古地板建立完善的全国销售、售后服务体系,在规定时间内,最专业的团队会及时到场,面对面保姆式的配套服务全程跟踪!这样完善的服务体系难道不是你所需要的吗?

各位朋友,你们更需要的难道不是能给与强大支持的厂商吗?我们源古将带给你强大的支持。无论是新店新装还是老店重装,我们都有较大的装修费用支持。公司会协助店面装修设计,给予强有力的广告支持,策划开业活动方案,节假日促销活动公司给与活动费用支持并安排工作人员协助,指导。而且,公司免费对经销商各相关人员进行培训!

尊敬的各位朋友,这样的机遇哪里寻?这样的厂家何处找?同样的资金,同样的市场,源古地板绝对能带给您最大的成功!如果你想成功,想拥有绝对的财富,请到源古地板展位详谈。我们期待与您的合作!谢谢!

招聘会的讲话5

尊敬的各位合作伙伴,各位亲爱的同事:

大家下午好!

光阴似箭,日月如梭。承载着激情与喜悦,带着企盼与展望,巴比兔经过五年的成长,在童装界,可以说还是很年轻的品牌,但它执着于专业做顶尖中国童装品牌的精神,对细节一如既往的追求,已经取得了可喜的成绩。值此公司乔迁及周年庆典之际,请允许我代表公司董事会向在座的各位来宾、各位同事、朋友,表示崇高的敬意和衷心的感谢,感谢你们对巴比兔的支持和垂爱,感谢你们为公司的发展所作出的一切努力!

中国的童装市场目前仍处于一个比较好的发展阶段,市场仍未饱和,市场竞争的层面已非往年所能比拟,这里有机遇,也有挑战,“巴比兔”怎样才能在激励的竞争中找到自己的发展之路,就成了我们大家所关注的问题。

第一,一个产业要真正能兴盛起来,其中最重要的一个先决条件就是要有市场,公司在考虑发展思路时,坚持了市场导向。童装业之所以发展这么快,一个很重要的原因就是紧跟市场。新世纪是一个个性张扬、以人为本的时代,针对这一特点,本公司着力扬长避短,不能跟风,打造自己有特色的产品。

第二,走品牌化之路,这是大部分童装企业的共识。品牌是文化,是服务,是份额,是忠诚度。巴比兔”把母爱比作孩子温暖的保护伞,让孩子在风雨中悉心呵护,在寒冷中温暖体贴,以“时尚休闲”的风格定位和独到的设计理念,不断推出健康、环保和高品质的产品。真正再现了儿童活泼、健康、向上的个性,深受广大消费者的喜爱和追随,而且不断强大,蒸蒸日上,每年每季都能够带来更丰富的服饰来满足小朋友们的穿衣需求。

第三,创新是一个民族进步的灵魂,对于一个企业而言,创新同样重要,为了实现创新的理念,公司时刻关注着品牌与产品,品牌与市场,品牌与文化这三个问题,使企业在较短的时间内完成了从生产型向经营型的转化,产品经营型向品牌经营型的转化,使企业已从一个传统的服装加工企业上升为一个创意型企业的转变。始终关注着三件事:一是建立不断提升着凝聚力的工作团队,二是提供不断适应市场需求的优质产品,三是占领不断增长的市场份额。

第四,改变传统的经营理念和运作方式,参照国外先进、成熟的经营手段,结合公司的特点,制定公司特有的经营方式,并制定长远的战略规划,力争把“巴比兔”品牌打造为中国童装业的领先品牌。

“乘长风,破万里浪”,今天,在公司乔迁扬帆出海驶入第六年之际,让我们手携手,肩并肩,同舟共济,去发现,开拓人生美丽的风景线。今天的成绩是明天的市场,后天的利润。我相信,有董事会的正确领导,有公司全体人员的共同努力,有各位同仁的关爱,今天我们在这里庆祝,明天,我们将为巴比兔的成功的震惊,让我们满怀激情,期待公司来年的酒吧辉煌!让我们为巴比兔的明天而干杯吧!

谢谢大家!

招聘会工作计划 篇2


导语:校园招聘会活动总结为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

校园招聘会活动总结1

记得今年6月份参加招聘会时,就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别,自我的感触相比上次更深一些,也许是临近毕业对这方面更关注了。这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多,之前舍友都没参与,这次都印好简历什么的去应聘了。

一、学校招聘会招聘岗位薪资待遇

这次招聘会岗位和上次差不多,比如房地产推销,平面设计,室内装修设计,驻店设计师等等,这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思可是离自我比较远。还有一大类就是教师招聘,以自我的专业而言,我是汉语言文学专业的,肯定比较关注语文,可是相比较所有的科目,语文教师招聘的比较少。这类岗位工资基本不到3000。再有自我比较关注的就是软件设计管理这方面的,这方面的招聘岗位也有一些,可是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右+五险一金,感觉比其他好一些。还有一些客服,销售,前台等等,前期基本工资也就2000左右。

总体感觉,工资待遇似乎没什么变化,并且总觉很多岗位不需要专业对口什么的,上岗前都会进行培训,如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

二、此刻大学生的就业情景

经过了去年严峻的就业形势,大家对2015年大学生就业形势,格外关注。去年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。然而2015年,大学毕业生有749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更难就业季”。

今年,中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生,可预计2015年的高校就业人数多达840万。2014年上半年全国有6万家民营企业倒闭,而在2012年,民营企业吸纳了31%的大学毕业生。据《2014典范企业人才招聘状况报告》显示,尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23%,招聘规模到达38万人,平均每家招聘683位大学应届毕业生,比2013的606人增加了12%。但2015大学毕业生人数到达749万,是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生,今年2015年大学生就业形势仍难好转。

三、感受

距离上次写学校招聘会的感受差不多有5个月的时间了,五个月后再次参加招聘会,才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了,只是一个小小的学校招聘就那么多的人,如果走出去还不明白会有多少人和你争抢一个职位。如果自我就是在学校里默默无闻的学完4年,参加这种招聘会,自我能找到工作的几率有多大。一个刚毕业的,能够说没有任何硬技术,任何工作经验,你凭什么获得一个好些的职位。此刻想想,每年就业都说困难是为什么感觉主要原因还是自我没有什么拿得出手的本事,再看看提高班的师哥师姐们,一次次刷新着提高班就业薪资的记录,有本事有本事走到哪里都是能够给别人带去利益的人,谁不愿意应聘这样的人呢。所以还是那句话,在自我还没有踏进社会还有时间的时候,要多多修炼,让自我变强大,让自我以后有本事应对想要应聘的工作,成为能够选工作的人,而不是被工作选的人。

校园招聘会活动总结2

这个星期六,我们参加了一次人才招聘会,收获了很多知识,也获得了很多心得体会。与其说是参加,还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会,所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围,一到现场,那场面多少有点吃惊,我没想到会有这么多人。走进大厅,到处都挂招聘企业的信息,人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自我的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员,90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求,但总的来说,对学历的要求低,岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察,我发现,那里面没有适合我的公司或者岗位,也没有我所需要的。或许是自我对自我的要求高了一些吧。

招聘会上人山人海,人挨人,人挤人。虽然看上去人才济济,但大多都是徒有其表。总体而言,应聘者的专业水平不足。看着大家很焦急的寻找自我想要的岗位,我们的心境还是挺平静的,但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由:

第一,由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,构成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,并且还将所以降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。

第二,由于急剧扩招带来需求关系的变化,所以在择业方面大学生的谈判地位急剧下降,这不仅仅表此刻收入水平的下降,还表此刻就业单位所以提出许多不合理的要求,拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因,与整个社会环境的变换有关。今日的分配上完全短期化,福利安排的个人化和市场化,缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励,严重不利于大学生就业早期的稳定性,使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合,造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存在。但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太激烈,自我也有着不可推卸的职责,如果,我们有更多的实践经验,能很快的将自我所学的理论与工作需要向结合,那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果,我们的学历不是停留在本科,而是由进一步的发展,那么,我们就不会被种种限制压迫,而能够脱颖而出;如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就能够在适宜的城市找到一份相对有保障的工作;如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞。

应对金融危机,应对就业寒冬,要适时调整自我的计划,既然无法逃避,就做好最坏的打算,坚定自我的信念,相信总有一天会有所成就,会当凌绝顶,一览众山小。要有长远的眼光,宽阔的眼界,扎实的专业,丰富的实践,踏实的态度,务实的心态,相信拥有这些,对于工作,对于未来,我们会心想事成的。

校园招聘会活动总结3

早早起来,来到招聘会现场,现场早已人隐士海,大三的学长学姐们拿着自我的简历,急匆匆的在搜寻自我中意的岗位,招聘单位也一字排开,希看找到自我满足的人才。

又是一年招聘会,每次都是不一样的心境,不一样的场面,不一样的收获。很多同学都说每看一次,心都要更凉一次,对自我的毕业远景要更加迷茫,这也是有其必须原因的:看看来招聘的单位,大多都不是很喜欢,很多岗位是不大可能有机会的,它们有比较严格的相关专业要求,需要有丰富的相关工作经验和实践操纵本事,如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等,即使是英语专业的,我们也很有可能没有多大上风,对于旅游、外贸、物流、酒店治理,我们几乎都没有相关的专业知识,拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢?

我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了,所以这次往参加招聘会只是很简单的想法,了解了解情景。从招聘会回来时已经1个小时过往了,真的是没有想法了:几乎很多企业都是外地的,这次所占比例也已下降了,于我是一个陌生的城市,并且在那边我是孤身一人,要在离开家乡扎根是相当困难的事,也不是很贴合客观实际;另一方面自我又是很想在贵州的,固然这片土地与我可能不是十分熟悉,完全没有人际圈,也要完全凭借自我一个人的努力,但至少离家很近。

另外,在招聘市场看中了一家单位,但招聘的工作职员不在了,所以我就打电话给联系人,征求意见,问暑假时是否能够往那当实习生,结果是我被无情地拒尽了。

第二天碰到一朋友,聊到招聘会的事时,他跟我说了很多:他是以校报记者的身份参加此次招聘会的,所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐,一位学长,还有几位招聘单位的工作职员,感慨颇深(以下的话完全引自我那朋友的话):首先吸引我留意的是一个招聘摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈,她自信地说;\\"我是多彩贵州黔东南赛区季军,固然英语未过六级。\\"她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象。在她口试结束后,我决定对她进行采访。她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经验,要在学校里多学一点,然后把理论应用于实践,招聘单位注重实践经验。从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我一向以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生,这着实让我大吃一惊,不得不对她刮目相看,看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的!然后我向这家公司的老总进行了交谈,我询问他他是如何来招聘人才的,他跟我说:\\"首先一个人的人品必须要好,比如孝敬父母,忠诚,诚信,然后职业认定很重要,主要是一个人对自我所要做的工作有多大的热爱程度,选择好的企业必须要专一,要认真和敬业,做外贸是一个过程,英语口语好是一种上风,而对专业没有多大的限制,很多做外贸所需的技能和知

识都是能够再培养和学习的。\\"老总所说的话很中肯,感恩做人和踏实做事真的很重要!

某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者。之后我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象,总体印象是眼高手低,本事不强,要求却很高。他们大都不明白来我们公司需要很强的业务拓展本事。他最终给毕业生提出了几点十分宝贵的提议,首先基本功要扎实一些,其次要运用理论于实践,要熟练地把握业务流程。最终要把自我融进到企业中往,此刻的很多大学生很浮躁,没有培养本事的意识。我还了解到在11点多的时候他已经收到了简历40多份,而总共只招4人,足以见得好岗位的竞争有多激烈,没有点真才实学是不行的!

此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到适宜的工作岗位越来越困难,所以导致很多毕业生很盲目,根本不研究自我的特长和该岗位是不是适合自我,很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度,这实在是我们大学生的悲哀!我在现场转了一下,了解到大部分公司很注重同学们的实践经验,即使是在某间公司作过兼职,也将成为应聘中的闪光点,成为取胜的有利筹码。所以,我们在以后的闲暇时间,应少上几次网,少逛几次街,多联系几家公司,多作些实际操纵,多些实践经验。

校园招聘会活动总结4

此次的校园招聘暂告一段落,我们该做的都做了:联系学校,决定是否参加,收集招聘需求,制作招聘海报,设计校园招聘宣传册,安排车辆及食宿,现场招聘(初试+复试),确定录取人数,联系安排被录取者来司参观,安全返校。这一系列的工作历时将近两个月,只差他们毕业后来我们公司上班了,现在谁也没法估计毕业后真正能来的人有几个,我们索性就放宽心了,“谋事在人成事在天”。

现在就是想把这一路走来好好思考总结一下,毕竟我是第一次做校园招聘,还是学到了不少的东西的,感谢大老大和老大让我参与这份工作。接下来我就一份一份整理过来,从开始准备到现在。

一、联系学校:早在3月份,我们就开始关注该学校的招聘会信息,也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师。4月初的时候,学校的招聘会信息发出来,报上名后我们心里就踏实了,因为这个是定量的,名额满了就没得参加的。这个经历让我明白对相关院校的招聘会开始时间看及时的关注,要采取主动出击的方式。

二、决定是否参加:去年是第一年参加,成功招聘了将近20人,期间离开的也不在少数,很多人会觉得做这个校园招聘成本太高,收获太少,所消耗的费用相当于我们全年的`网络招聘费用。但是这个到底值不值呢?短期来看,好像是没有看到大的回报,将近20人,一年快到了,还在的还不到一半,而且流失掉的,还都是我们觉得不错的人才,也许我们要给这些多一点的空间和理解,毕业后的第一份工作是有很多的不确定因素。但是这些并不能否认我们去学校招聘学生进行定向培养的这个举措,是错误的。我们招聘的都是正规院校的本科毕业生,行业一样,这对于提升高素质人才在我们公司总人数中的占比,为公司补充新的人才血液,扩大公司影响力,有很大的作用,也许总裁就是看重这一点,才会要我们无论有什么困难都要坚持下去的原因吧。

三、收集招聘需求:今年的需求明显的比去年少了很多,用人部门大多觉得稳定性比较差,对于我们公司的招聘还是趋向于那种有相关经验的,招进来就可以现成用的。去年的应届生招聘已经算是奇招了,招了优秀的进行定向培养,如果是搁在平时,看到一张白纸的大学毕业生,用人部门是很少会用的。好不容易招进来了,好好的培养了,但是刚刚培养的蛮好用的时候,人又走了,让用人部门包括我们都觉得非常的无语,花了那么多的精力去招聘、培养,结果没有多久就跳槽了,算是白白帮别人培养了,而且这么短的时间,基本上没有帮公司做到什么业务。

四、设计校园宣传册:设计宣传册的时候我犯了不少的失误,文稿是我做出来的,但是制作的时候由于没有看仔细,且太过于软弱,没有坚持自己的立场,这个也是我在职场中学到的非常重要的一点,一定要坚持自己的原则、立场,绝不退缩,做职场的倔驴。

五、安排车辆及食宿:这一块不是我安排的,但是我估计明年如果去的话就要我来安排了。车辆看公司有没有车,食宿,校园宾馆预订,问发票及是否含早餐问题。

六、现场招聘:现场招聘的时候我发现一个比较突出的问题,市场营销专业的来应聘的特别的少,我貌似就看到2个,而且这2个都不算是好的,连复试都没有进。而我们公司对销售人员的要求又是最强的,校园招聘的主要目的是招聘销售,但是我们很难招到对口专业的学生。即使其他专业,譬如设计类的可以转型成销售,但是我觉得还是很不靠谱的,假设能招到销售类专业毕业的学生,那么他们的稳定性就会好很多。因为他们学这个的,一方面对销售这一行已经有了一定的认识,培养起来相对容易。另一方面他们知道做销售的很苦很累,心理上对这一行的承受能力要比一般的学生好很多,那么稳定性也会大大的提高。我通过一些渠道了解到,并不是那个校区没有销售类专业的学生,只是好像在我们4月份的校园招聘会的时候,大部分的销售类专业的已经找到工作了,那么就是说我们选的时机不是很对,我们去的太晚了。接下来我会做一些调查,看事情是不是像我料想的这样,如果是的话,我会思考一些措施,改变这样的局面。

七、确定录取人数、通知:从校园招聘会回来,我们就将拟录取名单定下来,接下来是电话告知他们已被录取,记下他们的QQ号,以便联系。

八、确定参观时间:电话咨询对方的时间,将参观时间定下来。

九、制作参观方案:将参观的各个流程详尽的列出来,时间、地点,可能遇到的事情,每个环节由谁来负责都列的很详尽。也保证了我们整个参观的顺利进行。

校园招聘会活动总结5

一、活动背景:高校毕业生就业,关系到千家万户的切身利益,关系到社会的和谐稳定,但随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,虽然毕业生的签约状况有所上升,但实际上用人单位对毕业生的需求出现下降趋势,就业前景仍不容乐观,加之学生就业渠道不畅,学生缺乏求职技巧和就业培训机会,使得大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力也日益增大。为应对这样一个大的形势,加强学生的个人素养,提升技能水平和应聘能力,我院决定举办校园综合模拟招聘会,提高学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的:本活动是基于当前大学生中普遍存在的“高不成、低不就”的错误择业观以及对未来就业求职技巧的缺乏设置的。举办此次综合模拟应聘大赛一方面在于引导学生转变就业观念,正确对待就业、择业和创业;另一方面也旨在引导学生增强身心素质,掌握应聘技巧,提高社会竞争力。

三、活动时间:11月中旬至12月初

四、主办单位:文法学院学生会、文法学院先行者协会

五、活动内容:

(一)初赛

初赛以答卷考试的形式进行,对于报名的各个学院的同学进行集中、限时答卷考试。此环节的评定标准为做题字体工整、字迹清晰,要点全面、观点有新意等。择优选取其中的30%进入复赛。

在这一环节,先协有5名同学参与监考、阅卷工作,是本环节的主体部分。

(二)复赛

经过第一轮淘汰赛,择优选拔出30名同学进入复赛。复赛以面试的方式进行,综合考虑选手的表达能力、基本礼仪、着装、精神面貌等进行评分,最终选出8名选手进入决赛。

由于邀请的学生会常委未能作为面试官出席本环节,所以先行者协会的4名同学及学生会三名同学出任了此环节的面试官,并最终选出进入决赛的8名选手。

(三)决赛

此环节为本次活动的高潮,于11月12号在第一学术报告厅举行。

前期的准备工作包括会场布置、嘉宾及评委的邀请工作主要有先协负责完成。此环节精彩迭出,为全校同学奉献出一场视觉盛宴。通过自我介绍、才艺展示、职场问答、情景模拟来判断各位选手的基本能力、临场反应及综合实力,8名选手的精彩表现使会场不断爆发出雷鸣般的掌声。

此环节的嘉宾有文法学院党委副书记王群、团委书记肖秋生及团委副书记费美娟老师,由阚文老师、徐静老师及席庆娥老师担任评委,对本次活动表示支持与鼓励。同时,各位评委老师也针对选手的表现进行一番精彩的点评,使选手能够充分认识自己的优劣势,以更好的取长补短。最后,王群书记对本次活动进行总结陈词,并给选手颁奖。

六、收获及感想

本次活动是一次比较大型、深度、高端的精品活动,充分锻炼了本社团成员的组织协调能力及应急处理能力。同时该活动与学生会联合举办,使得其得到更多的内外支持,有利于活动的成功完成。

通过此次模拟招聘活动,我们充分认识到当代大学生所应具备的基本能力,以及挑战职场的各种素质要求。这不仅是奉献给观众的一场活动,更是为我们自己的成长增加了经验,对我们以后的发展富有教育意义。而且,在此次活动过程中,我社团成员团结协作、合理分工,不断克服困难应对种种挑战,这是一种自我压力下的成长成熟,为我们今后的职场生涯打下良好的基础。

招聘会工作计划 篇3

近年来,招聘会已经成为了各大高校和企业单位的重要活动之一。通过举办招聘会,高校可以为学生提供更多的就业机会和信息,而企业则可以招到适合自己企业的优秀人才。而作为招聘会的组织者,工作计划的制定显得尤为重要。

一、确定招聘会的时间和地点。招聘会一般会在每年的春秋两季统一进行,为了避免与其他招聘会冲突,需要提前了解各大高校的招聘会时间,避开高峰期。同时,选择场地也需要慎重考虑,场地大小、位置、交通等要素都需要统筹考虑。

二、邀请企业参加,招募志愿者。召开招聘会最主要的目的是为了让企业和找工作的毕业生相互接触,因此需要邀请各大企业参与招聘会。企业的背景信息和职位招聘要求需要提前了解,邀请方式则可以通过邮件、电话或者招聘会官网发布。同时,还需要招募一些信誉良好、责任心强的志愿者来协助工作。

三、制定招聘会日程安排。在招聘会的前一天,需要安排志愿者提前进行场地布置、接待企业和对参会者提供相关信息等。然后在正式招聘会当天,需要按照事先制定的日程安排进行,宣传、签到、招聘洽谈、交流和介绍等环节都要有一个清晰的时间安排和任务分配。

四、提供各种便利服务。在现代社会,人们把时间看做资源,如果学生在招聘会中花费了过多的时间等待、办手续等无意义的事情,就会影响他们对工作的兴趣。因此,在招聘会中也需要提供一些便利服务,比如提供锻炼和休息的场所、为外地求职者提供住宿和饮食等服务。

五、宣传和营销。最后,还要制定一套切合实际的宣传和营销方案,让更多的人知道招聘会的信息和重要性,并在社交媒体、校内网站、微博等渠道传播,吸引更多人参加。

总之,制定一份合理的招聘会工作计划,一定要通盘考虑,从安排场地到招聘企业及人员,再到日程安排、服务及宣传等各个方面都要细致入微,确保整个招聘会的顺利进行,取得最佳效果。

招聘会工作计划 篇4


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秋季招聘会活动总结1

在就业形势依然严峻的背景下,为促进我院学生实习就业,进一步搭建校企人才沟通合作平台,拓宽学生实习就业渠道,给我院学生就业提供全面有效的服务。针对当前2019届高校应届毕业生再创新高的严峻形势,我院自11月10日以来,已陆续举办了三十场校园专场招聘会,取得了很好的效果。在学校领导的关心下、在校就业指导中心的统筹指导下、在各系部的通力合作下,本次招聘会取得圆满成功,现将本次招聘会举办情况小结如下:

一、高度重视、明确责任

学院领导一向高度重视就业工作,坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想,充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自学校决定由就业指导中心统筹指导、各系部紧密配合承办以来,该项工作得到了学院党政领导的高度重视,一方面,在学院里头多次的党政联席会议、全院教职工大会、院团委、学生工作办公室会议上强调举办招聘会工作的意义性和重要性,对这次校园专场招聘会进行了研究和部署,要求发挥全体教师的作用,通过各种渠道,多方联系用人单位前来学校招聘毕业生,群策群力,共同为开展好这次招聘会而努力,为毕业生们做好引导和服务;另一方面,学院的相关领导之间还进行了多次协商会议,就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会举办事宜进行了研讨,明确了各自的责任,确保了招聘会的顺利、成功举办。

二、通力合作、有条不紊

经过协商,学院一致决定本次校园专场招聘会由学院就业指导中心牵头,学生处、学籍管理科、食品工程系、食品检测系、食品机械系、经济管理系、信息工程系、汽车工程系、营养烹饪系负责人及19届毕业生辅导员以“促就业,保稳定”为工作指导方针。就业指导中心于伟华主任首先和其他系部主管领导及学校负责校园专场招聘会的老师进行了会议,确定了具体的招聘会事务分工,明确了各自系部所负责的相关事宜,如:参加企业招聘的毕业生由各系负责人通知到位,招聘场地及时间安排事宜由就业指导中心老师负责。同时对就业指导中心起草的“校园专场招聘会具体工作安排”进行了研究,就其中提到的各项工作环节做了完善和补充,尽量让各项工作有条不紊地开展。特别值得一提的是,在研究中,对可能出现的新参会单位、学生就业引导等都做了必要的准备和应急措施。其次,“学院校园专场招聘会工作安排”,各部门进行了协调,学生干部也参与并服务用人单位,一方面提高了学生干部的使命感和责任心,另一方面让整个工作更加规范、严谨,保证了工作开展的实效性。

三、效果明显、多方满意

原定单位总数102家,其中到校现场招聘单位68家,不参会但提供需求信息的单位34家,提供2560余个就业岗位,涉及10多个专业,分别为食品加工、食品质量与安全、软件工程、食品机械、信息与计算机科学、计算机科学技术、信息管理与信息系统、电子商务、网络系统管理、电脑艺术设计、机电一体化、市场营销、国际经济与贸易、会计学、酒店管理、工商管理、机械设计及自动化等专业。而在实际的参会单位中,有部分原地单位未到,也有一些新加入的参会用人单位。由于我们准备工作做得充分,对新加入参会的用人单位应急有法,故整个招聘会期间的各项工作没有太大问题,而且在招聘现场上学生的积极踊跃应试,用人单位的严格认真面试,形成了非常好的招聘氛围。我们的各项工作既得到了学校领导的肯定,也得到了用人单位和毕业生的肯定。

多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质。学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才,招聘企业提供的薪资待遇月薪3500——8000元。

每一个专场招聘会现场气氛热烈,企业与学生面对面洽谈,学院领导到现场指导、察视,各部门紧密配合,保证了专场招聘会顺利进行。应部分企业的要求,在我院工作人员的安排下,启用了大学生创新创业中心二楼路演厅、6号楼二楼学术报告厅和4个多媒体教室,供企业进行宣讲、复试等活动。

每一个专场招聘会会后,在与部分企业负责人的交流中了解到,企业对校园专场招聘会给予了高度的评价,对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜机会,抓住机遇,迎难而上,合理定位,在就业大潮中勇敢拼搏,实现自身价值。

在11月10日开始的校园专场招聘会以来,我院的学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养,受到了用人单位的青睐,有1800多人达成就业意向,600多人签约。很多用人单位表示漯河食品职业学院的学生一定能为他们企业带去新的活力,为企业的发展做出新的贡献。

四、不足之处

招聘会如期召开了,整个招聘现场秩序井然,各项工作开展顺畅,得到学校、用人单位及学生的好评,然而也有不足,如所邀请的用人单位的层次面还需进一步提升,区域面还需进一步外扩,学校服务还待于进一步提高。纵观招聘会现场参会的用人单位,大部分是省内一些中小企业,有的甚至是刚组建公司不久,漯河本地企业较少,大企业或知名企业更是较少,这样势必影响学生的签约。因而要求以后举办招聘会,在邀请用人单位时,要想办法多邀请一些知名企业、省外企业,漯河本地企业提升招聘的层次面和就业区域面。

五、推进校企合作,提高服务质量

就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务,学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉,我们将以这次校园专场招聘会为契机,在稳定原有的合作单位基础上,进一步加强与企业的多方合作,建立长期的合作关系;帮助学生解疑释惑,稳定学生心态;尽力帮助毕业生充分就业,在关键时期以最大努力,切切实实做好我院毕业生就业工作。

秋季招聘会活动总结2

一、活动背景:

金秋的九月,我们原本安静的校园迎来了一批朝气蓬勃的新生。各个协会抓紧时机,展开了一系列的招新活动,id。pop协会也步入了招新行列。9月11,13号两天协会在青春广场上设点招新。

二、活动参与者:

id。pop协会成员、各学院同学(主要是10级新生)

三、活动前期宣传:

绘制招新小海报42张,在各个围合粘贴宣传(分两批粘贴)。

制作了两张大海报,以供展板展示使用。

四、活动现场:

活动当天,成员们早早地来到现场准备,漂亮的气球和一张张精美的海报吸引很多同学的眼球,在摊点还没完全弄好之前就已经有人来询问协会的状况了。在上下课的高峰期,通过现场制作海报和发放用pop字体制作的特-宣传单招揽同学,达到了不错的效果。很多同学都表现出对pop字体的好奇心积极填写了报名表,办公室的同学负责开-收会费。交完表的同学也来到展板处挑选自己中意的小标签。活动结束后,大家一起收拾现场,归还展板等物品。

五、活动经验:

1、活动当天现场准备有点匆忙,报名表和宣传单没事先打印好,导致当天摊位还没准备就绪之前有同学来了解状况和报名时没宣传单和报名表,错失了一些新成员。

解决方案:今后活动,尽量提前一天将所有需要的东西准备妥当。并及时检查遗漏物品。

2、活动当天音响设备出现了少许问题,歌曲选定方面也不算恰当,只注重选取悠扬轻盈的音乐,没考虑过当天很多协会招新,竞争大,需要较为特别的音乐吸引人群。

解决方案:今后活动,应注意音响选备,特别是歌曲。不用一味追求高雅的音乐,而应选择最能激发人兴趣和心灵震撼的音乐。

3、有轻微的浪费现象。

如矿泉水的浪费,一些宣传单发放不合理的现象。虽说一次活动所消耗的不算多,但是照这样发展下去的话,浪费的金额就好积少成多。

解决方案:在服务活动的同时,能尽量地减少不必要的开支。

4、活动现场有些混乱。

一是物品摆放有些混乱,比如说摊点处桌子上的物品,杂乱无章,如矿泉水瓶,小吃,宣传单,报名表各种东西混合在一起。

二是活动成员分工混乱,虽然大家配合得还算默契,但是也不排除有些事情的耽搁。比如,当有人在摊点面前驻足时,协会人员无意中发现了,但是手上没宣传单,于是慌慌忙忙地来摊位拿宣传单,很多时候都是胡乱抓几张单子去给同学。很多时候就可能因为这些不好的一个小动作就影响整个协会的形象。

解决方案:摊点的桌面上的各种东西要分好类,有条不紊地摆放好,方便拿取,也有个整洁的工作环境。同时,小吃等非工作用品尽量不要摆放在桌子上。还应准备一个专门的袋子放置不要的废物垃圾。给同学们一个简洁的好形象。

5、一些事先说好的事情没好好执行。

如事先说好在活动现场做一张大海报,但最终没做。

解决方案:强调执行力,事先大家讨论安排好的事情就坚决执行。

秋季招聘会活动总结3

人力资源开发有限公司在经理的正确指导下,在所有员工的大力协作下,借助青洽会的东风,成功举办了本公司第一次人才招聘大会,现将本次现场招聘会总结如下:

一、成功的经验

1.招聘会主题明确。

在招聘会筹备阶段,经理就明确要求:我们这次招聘会的目的是推出我们公司,使用人单位和应聘人员了解山水公司,便于就业部工作的开展;是我公司的第二条腿迈起来。我们紧紧围绕这个主题开展工作,使招聘会主题明确,既不脱离公司业务的实际,又符合公司就业部的现状。

2.媒体宣传及时有力。

我们借助媒体的功效,把招聘信息及时发布;现场悬挂了巨幅横幅,门前矗立了两块招聘牌,这使得招聘现场隆重而热烈,极大的吸引了人们的眼球。

3.资料搜集及时丰富。

在陈助理、祁老师、谭晶和小鹏的齐心协力下,克服资料不全,又没有可借鉴经验的情况下,积极搜集用工信息,并积极与用人单位沟通,已取得他们的授权和认可。使招聘信息丰富而又符合求职者的期望。

4.资料录入规范准确。

在陈助理耐心细致的工作下,我们公司的用工信息和宣传资料及时准确的展示在招聘人员的面前,这和陈助理辛勤的工作是分不开的。

5.会场布置新颖科学。

按照三个区,分门别类的将招聘信息布置在相应的区域,使招聘者一目了然。各个招聘区域悬挂相应的标语,在张帖宣传标语时,小鹏助理一丝不苟,高标准严要求,使标语美观且有效的烘托了现场的氛围。

6.现场工作忙而不乱。

在招聘现场,大家按照分工,积极解答应聘者的问题,具有良好的职业素养;现场忙而不乱不乱,特别是陈老师耐心细致的工作,得到应聘者的好评。

7.应聘信息归类及时准确。

在招聘结束后,大家及时准确的把应聘信息分类归档,为就业招聘业务的开展打下了良好的基础。取得了良好的开端。

二、存在的问题

主要查找自己存在的问题有以下三点:

1.业务不熟悉,对应聘者的解答不专业。

由于对就业工作了解不深,加之一直把精力放在对学员的授课上,所以对应聘者的解答不规范不专业。譬如应聘者问所求职的公司状况,自己就回答不上来。

2.高瞻远瞩不够,看问题肤浅。

由于自己觉得本次招聘会没有经济效益,所以觉得最多就是公司的形象展示,所以就不是很重视。譬如在第二天就有打瞌睡的现象。

3.工作不积极,主人翁意识差。

在本次招聘会上,由于总认为自己不是主管本次招聘会的人员,所以在工作上就有被动应付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齐经理的催促下才去做的。

三、对公司招聘的建议

1.招聘应加大媒体宣传的力度。

本人感觉要让受众和用人单位知道公司的业务和活动,就要加大媒体的投入力度。

2.加大对用人单位的推介和公关。

其实我们公司现在产生效益的就是培训这一块,如果我们能把公司的第二条腿迈出来,我们公司才能体现人力资源公司的本原来。那么迈出这条腿的根本之所在是在向用人单位大力推介我们公司,使他们觉得我们公司是可依赖和信任的公司,是值得付出经济代价来与我公司合作的,那么我们公司就业部的业务才能开展起来,我们公司才能迈开双腿,走向更美好的未来!

3.招聘会筹备要有时效性。

本人觉得招聘会的重点在前期的准备工作,一要把应聘者的用工意向做为搜集用工信息的首要条件来把握。二要熟悉用工单位的详细资料,便于给应聘者解答。三是会场的布置要有提前量,要符合人们的视觉习惯和公司的文化。四是要善始善终,不能虎头蛇尾,不能没有下文,要有全过程。

4.就业招聘要有实效性。

我公司就业部的工作正在启动的时候,任重而道远,不要经济效益是暂时的,而且是战术布局,而不是战略目标。本人觉得我们的终极目的是要有良好的经济效益,使公司的业务逐渐多元化,我们不能把这次招聘会的模式当成我们以后招聘会的范本。秋季招聘会活动总结4

就业指导部按院系安排参加了在图书馆举行的四院联合招聘会,招聘会现场人头攒动,与会企业热情回答同学们的提问,到场的同学也积极的向相关企业提出自己的疑问。到场的同学中有很多是大一和大二的,他们利用这次机会了解市场的用人状况,以此确定自己的奋斗方向。

在此次招聘会上,有几家企业招聘英语专业人员,我院有许多同学前去咨询,提出自己的疑问,并认真听取企业的回答,其中,企业的招聘要求在一些方面与同学印象中的有一些出入。具体体现在以下方面:

一、有很少的企业知道英语专业四级和专业八级证书,而大部分是要求大学四级与六级的证书,这就出现了部分矛盾。

二、参加招聘会的大型企业偏少,这可能对同学的视野有一定得限制作用。

三、单独招聘英语专业职员的公司很少,大部分是与其他专业相结合,比如国际贸易方面的员工除了具有较高的英语水平外,还要掌握国际贸易知识,这对英语专业的学生就业起到了一定的限制作用。

四、一些企业招收的员工要求有相关的工作经验,这对刚毕业的大学生而言,无疑是一个壁垒。这就要求我们在平常的生活学习中注重实践,增强自己的动手能力。

此次招聘会,我院作为组织者之一,负责部分组织工作,在此过程中,学生会各个部相互合作,共同完成了这次任务。其中,就业指导部作为全程服务的工作部门,也为招聘会的顺利进行尽了一份力。就业指导部将部内人员分配到各个岗位,北门、西门、大厅各一人,负责引导企业进入会场,三楼会场两人,负责把握招聘会现场的各个流程。

经过这次招聘会,我们已经掌握了招聘会的基本流程,对其中的细节也有了一定的了解,在以后的工作中我们会充分利用这次获得的经验,更好的为院系和同学服务。

秋季招聘会活动总结5

随着全国高职院校的扩招,以及近几年社会经济发展状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,特地于学校小礼堂举办了模拟招聘会。

针对本次模拟招聘会,我做了如下总结:

首先,本次模拟招聘会针对的是全院同学。由于前期的宣传工作,都落实到位,在同学中产生了不小的影响。模拟招聘会的开展使同学们对招聘现场有一个大致的了解,同时让他们注意到了,在面试过程中应该注意礼节、穿着应大方得体,说话要有技巧。发现自己的不足之处,然后进行改正。

其次,本次模拟招聘会邀请到了,吴敏老师以及已经工作的范亚洲学长,为我们的选手进行面对面的指导,让选手们了解到许多应聘方面的知识,以及需要注意的地方,并对他们进行系统分析,针对个人提出了许多建设性的意见。这样为他们以后在职场面试过程中,能够发挥自己的最佳能力。

但是,本次模拟招聘会还是有一些不足之处。复赛过程中,由于通知不到位,真正参加的人却不多,很多选手都因为临时有事而不能参加比赛。另外,决赛过程中,由于提问环节的时间没有规划好,造成一部分观众因为比赛时间太长,而提前退场。

总之,通过本次活动,使得同学们得到了一次实战演习的机会,提高了同学们的就业技巧和应聘能力,增强了心理素质。同时,使各选手深入了解到,目前的市场情况,更清晰的剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会做好准备。

招聘会工作计划 篇5


招聘会的讲话1

尊敬的各位领导、各位来宾、各用工单位代表及广大求职人员:

按照国家、省人力资源和社会保障部门及教育、总工会、工商联等相关部门的通知要求,今天,我局联合市教育局、市总工会、市工商联在这里举办20__年民营企业招聘周活动,首先,请允许我代表市人社局对长期关心支持人力资源和社会保障事业的各位领导及各部门、各单位表示衷心的感谢,对参加招聘周活动的各类用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!此次招聘周活动以服务高校毕业生就业为重点,兼顾进城农民工和就业困难群体实现再就业,积极为民营企业招聘员工搭桥,为高校毕业生、进城务工人员就业铺路,努力实现社会充分就业。

就业是民生之本,多年来,市人社局认真贯彻国家、省、市关于“促进就业、保障民生”的就业政策,坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的指导思想,围绕市委、市政府的中心工作,千方百计拓宽就业渠道,稳定就业形势,为全市圆满完成“_”各项目标任务提供了强有力的人才智力支撑。

随着经济结构的优化调整,非公有制经济已成为全市经济的重要组成部分。为促进下岗失业人员及大中专院校毕业生实现就业再就业发挥了主渠道作用。20__年,市委、市政府制定出台了《关于加快非公有制经济发展的若干规定》,对鼓励大中专毕业生和退转军人自主创业,扶持下岗失业人员和残疾人立志创业都做了相关规定,民营企业招聘周活动是为党分忧、为群众办实事的民生工程,我们要充分发挥部门职能,搭好平台搞好服务,为促进全市经济社会和谐发展作出积极贡献。

今年是实施“_”规划的开局之年,开好头、起好步至关重要,我们将在市委、市政府的坚强领导和市人大、政协的监督指导下,以在全市开展的“三整顿、三优秀、三满意”活动为契机,打造一支觉悟高、业务精、纪律强、服务好的人社干部队伍,用足用好国家、省、市关于扩大就业的各项优惠政策,增加就业岗位,多渠道解决就业问题,为全市经济社会实现跨越式发展提供强有力的人力资源支撑做出更大的贡献。

年新增城镇就业11360人,“4050”人员实现再就业1250人,城镇登记失业率控制在4%以内。这些都是我们大家共同努力的结果。

新的一年,新的开始,新的征程。在新的一年里,我们要继续加大工作力度,推进我县就业再就业工作上新的台阶。一方面,要针对当前返乡农民工日益增多的形势,加大重点扶持,加强跟踪服务,鼓励他们把在外学到的技术和经验带回家乡,在家门口兴办企业,促进就业,服务县,以创业带动就业;另一方面要以提高劳动者就业技能为重点,针对性的开展培训并进行职业技能鉴定,以鉴定带动就业。

今天的这场招聘会是新的一年里我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式,为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的对接平台,更好地为企业发展服务,为城乡富余劳动力实现就地、就近转移服务,为不断推进我县经济又好又快发展服务。

最后,借此机会向大会提几点希望:一是希望各有关部门要切实做好服务工作,为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥,提供最有效、最优质的帮助和服务;二是希望各用工企业要加大自身的宣传推介力度,尽量降低用工门槛,改善用工条件,以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工;三是希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神,转变观念,抢抓机遇,珍惜机会,找到适合自己的岗位。招聘会后,各有关部门要继续努力,做好本次招聘会的跟踪服务工作,努力把本次招聘会取得的成果落到实处。

最后,祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作!祝本次招聘会取得圆满成功!

谢谢!

招聘会的讲话2

各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们:

大家新年好!

新年伊始,万象更新。为了深入贯彻落实党的“十八大”精神,认真做好《劳动合同法》、《就业促进法》的实施工作,更好地服务企业、服务人才、服务经济社会发展,促进充分就业,实现富民强县、建设和谐万荣。今天由县人社局举办的“2013年春季人力资源(招聘)交流会,暨春风行动和就业扶助月活动”在这里隆重举行,同时拉开了我县2013年再就业服务活动帷幕。这是我县充分发挥政府引导职能,推进就业再就业工作的一项重要举措。在此我代表县人社局全体干部职工对本次大会成功举办致以最热烈祝贺!向奋发创业、亲临大会提供就业岗位的企业家们表示衷心感谢!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈欢迎!向举办招聘会的单位致以谢意!

党的十八大报告指出,“就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。”为此,我县把扩大就业摆在更加突出的位置,全面落实积极的就业政策,大力支持自主创业,逐步建立起城乡统一的人力资源市场,积极开发就业岗位;建立完善城镇“零就业家庭”动态消除机制和就业困难群体就业援助机制,全面推进“充分就业社区”创建进程,以帮助更多的社会成员实现就业再就业。今天的(招聘)交流会就是我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。

我县是一个人口大县、农业大县,劳务输出大县。为促进劳动力输出转移就业,统筹城乡发展,增加农民收入,实现全面建设小康社会的奋斗目标。近年来,我县始终把劳务经济作为全县农民发家致富的一项重点工作来抓,按照“输出劳动力、引回生产力,培训劳动力、提升发展力”的思路,进一步提升劳务输出质量,奋力打造劳务经济强县。_年至今,全县输出转移劳动力累计10万余人。但同时我们也清醒地认识到,全县劳务输出工作仍然面临着群众就业观念陈旧、劳动力技能水平普遍较低、城乡劳动力转移就业困难等问题。今天,我们举办这样一个大规模的人力资源招聘现场会,得到社会各界的积极响应和大力支持,来自省外县内的60多家招聘单位,为我们提供了近6000个就业岗位,为我县大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台。

希望各用人单位增强社会责任感,做到上为政府分忧,下为群众解难,尽可能地帮助帮助应聘人员实现就业和再就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神,转变观念,抢抓机遇,珍惜机会,找到适合自己的岗位。招聘会后,各有关部门要继续努力,做好本次招聘会的跟踪服务工作,努力把本次招聘会取得的成果落到实处。

最后,祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作岗位!祝本次招聘会取得圆满成功!

谢谢大家!

招聘会的讲话3

尊敬的各位领导、各位企业家、广大应聘朋友们:

大家上午好!

今天是20__年腊月__日,是农历_年,是一个十分吉祥的日子,由县人民政府主办、县人社局承办的__县20__年“春风行动”系列招聘活动正式启动。这次活动得到了县委、县人大、县政府、县政协和广大用人单位及社会各界的大力支持。在此,我谨代表县人社局全体干部职工对各位领导、各位来宾朋友表示衷心地感谢!对前来参加劳务交流活动的各用工单位代表和广大求职者表示诚挚地欢迎!

过去的一年,县人社局围绕县委县政府“提质增效、保强进位”的总体目标,实施更加积极的就业政策,服务企业用工、劳动力转移培训和创业带就业等工作取得了新的突破。20__年,我们将继续坚持“民生为本,人才优先”的工作主线,在保用工、促就业、建机制、兴人才等方面主动作为,创新方式,推动劳动者实现更高质量的就业。今天参加现场招聘会的有__轻机、轻机铸造、__家纺、__纺织等___多家县内企业,提供就业岗位___多个。这是广大毕业生、城镇失业人员、外出返乡人员、农村富余劳动力一次难得的择业机会,也是企业招贤纳才的大好时机。希望劳资双方把握良机,主动洽谈,踊跃签约,互利双赢。

再过一周就是农历猪年,在此,我祝各位心想事成!马到成功!也预祝本次“春风行动”取得圆满成功!谢谢大家!

招聘会的讲话4

各位企事业单位及公司的领导,各位来宾,老师们,同学们:

上午好!

今天,我们在这里隆重举行____职业学院__级大学生就业专场招聘会暨____职业学院__届毕业生校园招聘会。首先,请允许我代表____职业学院对各位领导,各位来宾光临我院支持大学生就业工作表示热烈的欢迎!

__年,我院有音乐、舞蹈、__设计、文化事业管理、旅游、工商企业管理等8个专业17个专业方向的428名全日制大学毕业生。他们即将告别大学生活,就业创业。他们是我国人力资源的宝贵财富,是我国创新的新动力,是中国特色社会主义建设事业的高素质生力军。

党和国家高度重视大学生就业工作。__同志多次讲话要求大力开展大学生就业服务,使大学毕业生尽快实现就业创业。__同志也多次要求,各级政府要把大学生就业问题放在首位,并积极出台不断扩大就业的政策。正如原教育部周济部长所说:在大学生即将走向工作岗位的非常时期,我们一定要以非常的认识、非常的责任、非常的对待来做好大学生就业工作。要树立“走过千山万水,道尽千言万语,不惜千方百计”的精神做好大学毕业生就业工作。

我院高度重视毕业生就业工作,成立了毕业生就业工作领导小组,提出了毕业生就业工作“全员化、全程化、专业化、信息化”的要求。我们积极开展大学生职业规划活动,积极组织大学毕业生就业招聘会,召开毕业生就业工作例会,积极推进毕业生就业工作。我们相信,经过三年的系统学习,我院毕业生以其所具有的独特的专业技能,掌握的充实的专业知识,创新能力和高素质品德修养,必将为其将来所服务的公司、企业带来新的活力,作出新的贡献。我预祝此次招聘会取得圆满成功,真诚地祝愿参加招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才,真诚地祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。

谢谢大家!

招聘会的讲话5

各位领导、来宾、同学们:

大家好!

今天,我局与_×职业学院携手多家企业在这里隆重举行20__年×_大中专毕业生专场招聘会。这次大型招聘会活动是立足我市当前严峻的就业形势,为求职者和用人单位搭建一个就业平台。在此,我谨代表×_人力资源和社会保障局,向前来参加招聘活动的用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!

就业是民生之本,近年来,从中央到地方都明确把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,充分体现了党和政府对做好高校毕业生就业工作的高度重视。高校毕业生就业工作不仅关系到大学生自身的发展和进步,更关系到学校、家庭、社会的稳定和发展,我市坚持实施积极的就业政策,不断完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。积极做好高校毕业生就业工作。

我们通过完善政策措施,积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,组织实施大学生村官、三支一扶、民生志愿者、农村牧区特岗教师、西部志愿者、中小企业储备高校毕业生、高校毕业生就业见习、毕业生创业、市场就业、人才劳务派遣、公务员考录、事业单位招聘等12项促进高校毕业生就业计划。

20__年,全市共实现就业或落实就业去向5912人,完成年度任务的149.8%。今年截至目前,全市已累计实现高校毕业生就业2095人。

本次招聘会是通过人才市场实现就业的重要举措,这次招聘会的顺利开展,将会使更多的未就业毕业生尽早实现就业,帮助毕业生拓宽就业渠道、提升就业能力,稳定我市的就业形势。

我希望各位求职者以这次招聘会为契机,及时了解各类就业信息和各项就业扶持政策,充分展示才华,树立信心,积极参与市场竞争,在竞争中赢得发展机遇,尽快实现就业。也希望你们不断提升素质,进一步转变观念,发扬不怕辛苦、甘于奉献的精神,积极到基层和祖国需要的地方就业。只要我们抓住机遇,通过各级各部门的通力协作和广大企业的大力支持,以及高校毕业生的共同努力,就一定能够开创_×高校毕业生就业工作的新局面

今后,我们将深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市经济社会发展大局,继续做好高校毕业生就业工作,全面完成今年的就业工作目标任务。

最后,预祝本次大中专毕业生专场招聘会活动取得圆满成功。

谢谢大家!

招聘会工作计划合集


为了减少成本和资源浪费我们应该针对核心任务进行分析,聪明的人,往往会事先写好工作计划。工作计划要标明工作的分工,即执行计划的工作程序和时间安排。经过小编的反复打磨和精准修改我们呈现了最新的“招聘会工作计划”,如果您觉得这篇文章值得分享不妨分享给身边的朋友让大家都受益!

招聘会工作计划(篇1)


导语:招聘会的讲话演讲为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

招聘会的讲话1

同志们:

今天会议的主要任务是,贯彻落实全省对外开放工作会议精神,总结表彰去年全市开放招商工作中涌现的招商功臣、先进单位和个人,对下步开放招商工作进行安排部署。刚才,_同志对去年开放招商工作作了全面总结,既讲了开放招商取得的成效和成功经验,又讲了面临的形势和存在的问题,对下步工作作了详细具体的安排。讲得很好,很具体、很全面,是这次会议的主报告,希望同志们学习好、贯彻好、落实好。今天,在前排就座的是受到表彰的开放招商功臣,有些因为工作原因,派了代表参加,希望你们一定要转达市委、市政府和366万______人民对12位招商引资功臣的衷心感谢!下面,我讲几点意见。

一、总结好的成绩,巩固好的基础,增强开放招商的信心和决心

今天,我来______工作刚好一个月时间。一个月来,分别到各县(市)区、有关企业和产业集聚区进行了调研,增加了感性认识。同时与市政府各位副市长进行了沟通交流,并利用晚上时间分口与市直有关部门单位主要负责同志进行了交流座谈,对我市开放招商工作有了初步了解。总体感觉:一是有一个好的基础。我市开放招商整体工作走在全省前列,招商引资和对外贸易等重点工作、利用外资和进出口等主要指标排名靠前,每年引进境内外资金总额占全社会固定资产投资的比例在70%—80%左右,对经济发展的贡献度不断提高,连续多年荣获全省对外开放优秀市、对外贸易先进市。二是有一个好的氛围。表现在干部群众思想解放程度比较高,开放观念比较强。从早年沁阳、孟州等十八罗汉闹中原,到后来提出以股权换发展,深化与央企合作等,都体现得非常充分。三是有一批好的企业。培育了风神轮胎、隆丰皮草、多氟多等重点出口企业,引来了奇瑞、厦工、蒙牛等一批大项目,这些骨干龙头企业又吸引了众多上下游配套企业纷纷跟进、落户______。四是有一批金字招牌。集国家加工贸易梯度转移重点承接地、省级汽车零部件出口基地、省级国际服务外包基地等于一身,有众多承接产业转移的亮点和名片。______海关已经正式开关运营,为我市工业产品走向国际市场,为我市利用好国际国内两种资源、两个市场打开了通道、提供了便利,标志着______开放水平达到了新的高度。五是有一支好的队伍。对外开放战线的广大干部职工常年奔波在外,不辞辛苦,无怨无悔;各级各部门不断深化对外开放这一综合性战略举措的思想认识,全力推动;全市上下坚定不移实施开放带动主战略,大力招商引资,积极承接产业转移,全市开放型经济呈现良好发展势头。

20_年开放招商工作也呈现出不少亮点:一是招商力度大。密集举办、组团参加各类经贸洽谈、项目推介等活动,强力招大引强,新引进开工5—10亿元项目22个、总投资131.2亿元,10亿元以上项目29个、总投资441.3亿元。二是引进项目优。引进了北斗智能交通物联网等一批科技含量高的好项目,促成了奇瑞发动机等一批转型带动作用强的大项目投产运行,并且创造了新的______速度。三是引资成效好。合同利用外来资金1438.5亿元,实际利用境内外资金933.6亿元,相当于全市固定资产投资的80.9%。四是工作措施实。认真开展项目落实年活动,合同履约率、资金到位率、项目开工率全面提高,新引进开工亿元项目270个,合同利用外资908.2亿元,实际到位资金343.8亿元,资金到位率37.9%。五是开放领域宽。继续深化与央企合作,并扩展到医药、城建、能源、旅游等领域;社会事业领域如合作办学、办医等也有新进展,对台和国际交流合作都有新突破,全方位、宽领域、多层次开放格局日益显现。这些成绩凝聚着大家的心血和汗水,来之不易,值得我们认真总结、倍加珍惜。

二、认清发展形势,切实提高认识,增强开放招商的危机感和紧迫感

在看到开放招商成绩的同时,我们也要清醒认识到当前工作中存在的主要矛盾和问题:一是从指标数据看,20_年出口15.1亿美元,同比下降3.2%,居全省第12位,没有完成年度目标任务;实际利用外资6亿美元,增长22.1%,居全省第11位,增速比较靠后。尤其是今年一季度,出口只完成3.26亿美元,同比下降12.9%;合同利用外资317万美元,仅占年度目标6.6亿美元的0.5%,这个占比确实使人警醒、令人担忧。9个省级产业集聚区实际利用外资仅4185万美元,仅占全市的23.4%。从目前情况看,一季度实际利用外资绝对值、占比和增速都不够理想。二是从竞争形势看,近年来,在引资规模上,我市落后于安阳、新乡等周边地市,在引进项目个头、落地企业知名度等方面,周边三门峡、济源等地市也都优于我们;豫南一些市发挥后发优势,开放招商势头强劲,前有领队、后有追兵之势对我们形成巨大压力。三是从思想认识看,有些同志在吸引外资上重视程度不够、办法不多、力度不大,一季度有5个产业集聚区合同、实际利用外资均为零。这些既有当前经济大环境、大气候的因素影响,有客观原因,同时也有主观因素,从某种意义上讲,主观因素占比更高。我也听说有的地方和部门在招商引资谈判中,怕担责任、缺乏魄力,犹豫彷徨、不敢拍板,导致流走了一些项目,错过了一些机遇。这些与建设经济转型示范市和争一流、做示范的要求还有不少距离。

对待开放招商,在思想观念上要有所转变。首先要解决我们在思想、认识和观念转变上的差距。近年来,省委书记郭庚茂将开放招商的意义总结为一句话,就是“一举应多变、一招求多效”,对______而言更有针对性。一个月来在和同志们的交谈中,大家既谈到了______经济社会发展取得的成绩和经验,也谈到了如何加快______发展、如何扭转______经济排序位次后移的问题。过去______曾经辉煌过,排名在郑州、洛阳之后,稳居全省第三名的位次持续多年,现在在全省18个地市排名中位次后移。我思考,______的经济发展概括来讲有“一长一短”:“一长”就是我市有雄厚的工业基础,现有工业企业、传统产业为支撑引领______经济发展作出了巨大贡献,功不可没。同时,长板里面也有短,短在传统产业转型升级、以转促转、在转中发展的步伐迈得有些慢。有些企业还比较被动,有些企业还没有起步。这不是危言耸听,随着国家产业政策转移,下一步很多工业企业如果再不转,经营支撑下去就很困难。“一短”就是招商引资、承接产业转移总体上来讲是短板。大家可以算一笔账,现在我市招商引资、承接产业转移,利用市外境外资金总额约占全社会固定资产投资的70—80%,如果这部分投资跟上去,就备足了发展后劲,培植了新的增长点,我市经济发展的位次就不会后移。与此对应,有些省辖市把工作的着眼点、主抓手和考评奖惩体系,以及工作的导向、重点和精力都放在招商引资、承接产业转移上。这些城市虽然工业基础不如______,但在招商引资和承接产业转移方面力度大、效果好,所以这几年发展就上去了。

这里我想和同志们讲两个问题,大家一起去谋划、去思考,共同做好两篇文章:第一个问题是,面对目前的形势,怎样才能扬长补短?第二问题是,怎样充分利国际国内两种资源、两个市场?换句话说,不管企业家还是政府各职能部门,下一步思维方式和行为方式转变都要围绕加快______转型升级、加快______发展和怎样用好两种资源、两个市场。如果我们把眼光和采取的政策措施都放在利用两种资源、两个市场上,我市的招商引资和承接产业转移就会达到新的高度、新的水平。在这方面我们有优势、有经验,只要把扬长补短和两种资源、两个市场这两个问题解决好,开放招商工作就会取得新的成效。

三、突出工作重点,推动全面开放,提升开放招商的层次和水平

(一)要解放思想促进大开放。刚才已经讲过,需要补充的是,现在,招商引资和承接产业转移是需要付出成本的。与计划经济时期政府办企业不同,当前招商引资和承接产业转移的机制变了,形势变了,不能再有更多政府行为在里面,需要更加解放思想观念,转变思维方式、行为方式,注重体制机制创新。

(二)要推进项目招商促进大开放。把招商引资、承接产业转移作为对外开放的重中之重,举全市之力招大引强。要突出产业集群招商。当前,吸引外商资金投向的主导力量正由以前的低成本优势向产业配套集聚优势转变。下一步招商的着眼点要首先放在产业集群招商上,这方面有几个县(市)区做得很好。要转变招商思路。既要把招商的重点放在国际国内500强企业上,同时对一些名气不大的企业,只要科技含量高、产品附加值高、发展后劲足,引进后可以带动一个产业链、形成一个产业群,就要高度重视、大力引进。大家都深有体会,国际国内500强企业引进成本比较高,而东南沿海地区一些已有的产业龙头企业,只要引进来,给予其发展空间,这些企业就会像一个蜂王一样,带动一群蜜蜂来安营扎寨、繁衍生息。比如民权县引进一个香雪海项目,跟着引来了50多家与其配套的企业,迅速把民权县产业集聚区项目集聚起来。当然,能够引来国际国内500强更好,着眼点还要放在这上面,但这方面的项目往往谈的难度很大,不仅要盯住10亿元以上、盯住国际国内500强等大项目、大企业,更要拓展我们的行为方式,努力把龙头企业引进来,带来集聚效应,两手都要抓、两手都要硬。

(三)要用好平台载体促进大开放。平台载体说到底是硬件建设问题,只有把硬件建设好,才能提高承载能力。我市产业集聚区建设整体档次水平较高,有些已经走在了全省前列,孟州、武陟产业集聚区被评为全省“十强十快”。但有些产业集聚区在硬件建设上还比较差,不具备承接产业转移、落地大项目的基本条件,有些发展空间很小,有些水电路气等基础设施建设还没有到位。一方面我们总在讲招商引资、承接产业转移,一方面在筑巢引凤上,巢没筑起来,凤凰飞来落不了地,这就是我们的差距。最近抽个时间,与建军、书君、学达、小平同志一起,市国土资源、城乡规划等部门参加,就______新区发展听一次汇报,进行一次现场办公。

(四)要优化环境政策促进大开放。我想强调两点:一是要提升开放招商的服务能力。这个问题主要是针对市直有关部门讲。有些市直部门办事效率低,办不了、办不好、服务不到位,卡壳卡在科长层面。有的部门领导认为管不住科长,无非是想推卸责任。提高服务水平,首先要解决各级领导干部、部门负责同志的认识问题。对重大项目卡壳卡在科长上,对工作推不动、阻碍经济社会发展进程的,不换思想就换人。上任后一直强调从中央到地方的简政放权,下一步我市要认真贯彻落实上级精神,结合______实际,加大简政放权力度,重点研究、解决这些问题。二是要诚信为本留商。招商中要讲求真诚的承诺、守信的行动,做到项目引进前后承诺不打折、服务不降低,过去承诺的都要兑现,坚决履约践诺。对作出突出贡献的客商要作为______发展的功臣对待,大力宣传鼓励,帮助解决生产生活中的问题,真正以诚招商、以信留商。

(五)要集聚人才智力促进大开放。今天人才上的差距,就是明天发展上的差距。招商不仅要引资,更要注重人才和智力的引进,要把引资和引才、引智有机结合起来。要强化政策引导。最近我市已经出台了引进高层次紧缺人才办法、关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见等有关政策,要抓好落实。要搭建引才载体。把加快各级各类工程技术研究中心、企业技术中心及博士后工作站、院士工作站等留住人才的研发机构建设作为重点。要创造留住人才的环境。完善提升城市功能,让高层次人才过来之后可以优质舒适地生活。要在全社会营造鼓励创新创业、尊重关心人才的良好氛围,将我市打造成人才资源充分集聚、人才智力充分迸发的人才高地。

(六)要健全考评体系促进大开放。会上印发了《______市人民政府关于强力推进开放招商工作的实施意见》和《______市人民政府办公室关于印发招商引资工作表彰奖励考核办法(修订)的通知》,各级各部门要认真研究,把开放招商作为各项工作的重中之重,作为经济工作的一号工程,作为经济转型和长远发展的一把手工程,牢牢抓在手上,贯穿于发展的全过程、融合于发展的各领域,健全从上到下的工作推进体系。同时要健全考评体系,在考评中把一些权重该升的升,该降的降,该取消的取消。今年的表彰,开放招商工作优秀县(市)区奖励18万元,先进县(市)区只给了面子,没有更多实惠。干好干坏不能一样,这样才能把工作导向树立起来,使工作考评体系趋于合理、考评结果能够真正反映一个地方、一个部门的工作成绩。

希望同志们以今天的会议为契机,开拓创新、务实重干,先进的更加先进,被动的扬鞭催马、日夜兼程,追上去、当先进。到明年召开会议的时候,有更多县(市)区、更多单位受到表彰,全市对外开放和招商引资工作能够取得新的成绩。

招聘会的讲话2

尊敬的各位来宾,

先生们、女士们

大家上午好!

小龙辞岁,好凭妙手书鹏赋

骏马迎春,当显明智唱大风

今天20_年元月12日,在长江岸边风景秀丽,景色迷人的____会议中心,高朋满座,喜气洋洋,大江南北,欢聚一堂。在这个辞旧迎新的日子里,我们武汉正虹饲料有限公司有幸请来了处于百忙中的全国各地的饲料行业的经营、养殖精英们,新老朋友,畅谈过去,商讨来年,相互交流,实现双赢。湖南正虹集团__________亲临会议指导,同时邀请了湖南正虹集团总部_______与我们在座的各位朋友们相互交流饲料销售经验及养殖技术,在此,我谨代表湖南正虹集团总部、武汉正虹饲料有限公司全体同仁,对各位朋友的到来表示最诚挚的欢迎,并在猪年来临之际,预祝各位在新的一年身体健康、家庭幸福、财源广进,猪年大吉。

自武汉正虹饲料有限公司成立十多年来,特别是20_年,在座的各位朋友和没有亲临会议的朋友们,以满腔的热情,真挚的情感,对武汉正虹给予了很大的支持和厚爱,同时给武汉正虹提出了很好的建议和要求,在此,我再次深深地表示衷心的感谢!

过去的一年,我们武汉正虹与各位新老朋友一道,分析市场形势,摸索市场要点,研究销售方案,探讨双赢模式。在共同发展的道路上携手共进,相互依靠,鱼水深情,有了你们,我们武汉正虹才有希望,才有今天。

过去的一年,我们武汉正虹认真总结过去成功失败的经验教训,改变经营理念,端正经营思想,理顺经营思路,把市场摆在首位,牢固树立“质量”观,以双赢为目的,努力做好各项基础工作。

过去的一年,我们狠抓“以质量为中心”的生产内部管理,做到不合格原料不进厂,不合格原料不入库,不合格产品不打包,不合格产品不出厂。完善产品质量管理机制,制定各项操作规程,建立产品质量岗位责任制。

过去的一年,我们把客户的利益放在首位,切实为各客户排忧解难,力争最大限度地降低客户经营风险,想客户之所想,急客户之所急,承担风险,努力作为,让客户安心、放心。

我们所做的工作是应该的,但也没有白费,我们羸得新老朋友们的信赖,我们羸得了曾经失去了的市场,我们的产品在市场得到了认可,我们的管理团队更加成熟,我们的管理更加完善,我们的未来更加美好。

面对当前市场竞争激烈,原料价格千变万化,饲料经营利润微薄,畜禽病疫常年发生的情况,饲料生产和经营面临着巨大压力和困难,我们是面对现实迎难而上,还是被困难压倒?我们是困难中求生存、求发展,还是知难而退呢?我想:进,总有希望,退,寸步难行。

在此,借这个大会的机会,我代表武汉正虹向各位提出三个请求

1、敬请各位新老朋友,一如继往地支持关心武汉正虹,把武汉正虹当作患难之交的朋友,我们一定不会辜负朋友们的期望,滴水之恩,定会涌泉相报。

2、敬请各位新老朋友,相信武汉正虹,只要别人能做到的,我们一定能做到。

别人做不到的,我们也会做到。

3、欢迎各位新老朋友,提出宝贵意见,让我们在各项工作,时刻想着的是各位新老朋友---我们的上帝!

我坚信,您给我一个笑脸,我一定回报给您整个春天。

朋友们:日出江花红似火,春天江水绿如蓝,猪年即将过去,猪年就要到来,

让我们携起双手,共创美好将来。

大爱无疆,德行天下,君子爱财,取之有道。 最后祝愿各位朋友:阖家欢乐,马到成功!谢谢大家!

招聘会的讲话3

同志们:

今天这次全县开放招商工作会议的主要任务是:全面贯彻落实省、市对外开放工作会议和县委经济工作会议精神,回顾总结__年开放招商工作,安排部署__年工作任务。稍后,鲁书记还要作重要讲话,我们要认真领会,抓好落实。下面,根据会议安排,我讲四点意见。

一、总结成绩,增强信心

__年,全县上下坚持把对外开放作为推动__科学发展、赶超发展的重大举措和重要抓手,进一步扩大开放招商,持续招大引强,整体呈现持续快速健康发展的良好态势。

(一)开放招商加速推进。__年,全县新签约亿元以上项目53个,合同金额178亿元;实际利用省外资金36亿元,较去年增长20%,占全市146.1亿元的25%;利用境外资金4960万美元,增长15%;全县规模以上工业增加值完成83.3亿元,增长20.6%;县产业集聚区实现主营业务收入121.7亿元,增长46%。__家具产业集群被确定为国家重点培育的50个接续替代产业集群之一,家具产业园荣获__中国家具行业年度杰出贡献奖;我县在全市三项重点工作“百日攻坚”行动“挑战赛”中胜出。

(二)招大引强成效明显。以龙文化经贸活动、建市30周年经贸活动、杂技文化经贸活动和长三角、珠三角、环渤海产业招商活动为载体,促成了一批重要项目落户__。全年新开工亿元以上项目48个,总投资77亿元。投资12亿元的亚洲第一大家居品牌全友家私、投资11亿元的浙江新世纪门业以及金玉油脂、金鹰家私等一批超亿元项目签约落户。

(三)开放领域逐步拓宽。申新泰富国际商贸城、亿洲乐活城市生活广场、朝阳龙座商业综合体等一批大型商业项目开工建设;中国银行进驻__;龙丰实业、领锐牧业在天交所成功挂牌;投资2.3亿元的江苏科达日产30吨杏鲍菇工厂化生产项目即将投产;投资1.2亿元的行知学校一期工程主体竣工;以特许经营权转让的方式,吸引社会资金7.5亿元,实施县城集中供热和“气化__”项目,全方位开放新格局正在形成。

(四)开放环境不断优化。联审联批、首问负责、服务承诺、限时办结、无偿代理等服务机制全面推行,重点工作台账管理,领导干部分包重点项目、企业巡回交流、“1+2”工作法等机制得到落实。河南省家具质量检测中心获批、__县家具技工学校挂牌成立。出台产业集聚区建设、招商引资等激励办法,建立健全了招商项目预审、会审、核查三项制度,招商工作的科学化水平进一步提升。

(五)招商活力不断增强。实行“二分之一”工作法,乡镇党委书记带队外出招商;抽调骨干人员组成23支招商小分队,在四川、珠三角、长三角、北京等地开展驻地招商,重大项目县四大班子领导亲自挂帅,登门招商。县财政列支专项资金,设立项目签约奖、开工奖、投产奖三个奖项,依次核发奖金。特别是对招商引资行动积极、成效明显的柳格镇、招商局等发放奖励资金30万元,激发了全县招商引资的积极性。

这些成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是各级各部门协作配合、共同努力的结果,更是全县上下勇于进取,奋力拼搏的结果。在此,我代表县委、县政府对大家的辛勤努力表示衷心的感谢!

招聘会的讲话4

尊敬的女士们、先生们,大家上午好!

非常感谢国邦集团邀请上海源古地板来到太和这个美丽的地方。(在这里再次感谢国邦集团和太和的父老乡亲们)。我相信,每一次相逢总是一次成功,源古地板是一家专业从事建材、地板、户外防腐木研究、生产和加工的企业。我们与南美洲、非洲、东南亚、俄罗斯等地一流的原材料供销商建立了战略联盟的伙伴关系!同时我们与台湾、德国一流设备的生产商建立了合作关系。

源古,源于自然,古为今用!

我们源古地板本着把最大的优惠最好的服务带给我们的合作伙伴,坚决从产品、价格、渠道、促销这四个方面做到最好。源古地板不找形象代言人,因为源古把最大的利给经销商了。只有让经销商有足够大的空间去发挥,经销商才能盈利,公司也才能立足于这个市场。这就是品牌的责任,这就是源古的责任!那么肯定会有人问,你们的产品优势是什么?那么我告诉你源古信奉性价比才是硬道理的宗旨!我们的产品采用当今最先进的德国、台湾等地的加工机械,我们的油漆选用目前世界上档次最高的德国坚弗漆。我们的营销策略是高品质,低价位。所以我们的性价比占有绝对的优势。源古地板建立完善的全国销售、售后服务体系,在规定时间内,最专业的团队会及时到场,面对面保姆式的配套服务全程跟踪!这样完善的服务体系难道不是你所需要的吗?

各位朋友,你们更需要的难道不是能给与强大支持的厂商吗?我们源古将带给你强大的支持。无论是新店新装还是老店重装,我们都有较大的装修费用支持。公司会协助店面装修设计,给予强有力的广告支持,策划开业活动方案,节假日促销活动公司给与活动费用支持并安排工作人员协助,指导。而且,公司免费对经销商各相关人员进行培训!

尊敬的各位朋友,这样的机遇哪里寻?这样的厂家何处找?同样的资金,同样的市场,源古地板绝对能带给您最大的成功!如果你想成功,想拥有绝对的财富,请到源古地板展位详谈。我们期待与您的合作!谢谢!

招聘会的讲话5

尊敬的各位合作伙伴,各位亲爱的同事:

大家下午好!

光阴似箭,日月如梭。承载着激情与喜悦,带着企盼与展望,巴比兔经过五年的成长,在童装界,可以说还是很年轻的品牌,但它执着于专业做顶尖中国童装品牌的精神,对细节一如既往的追求,已经取得了可喜的成绩。值此公司乔迁及周年庆典之际,请允许我代表公司董事会向在座的各位来宾、各位同事、朋友,表示崇高的敬意和衷心的感谢,感谢你们对巴比兔的支持和垂爱,感谢你们为公司的发展所作出的一切努力!

中国的童装市场目前仍处于一个比较好的发展阶段,市场仍未饱和,市场竞争的层面已非往年所能比拟,这里有机遇,也有挑战,“巴比兔”怎样才能在激励的竞争中找到自己的发展之路,就成了我们大家所关注的问题。

第一,一个产业要真正能兴盛起来,其中最重要的一个先决条件就是要有市场,公司在考虑发展思路时,坚持了市场导向。童装业之所以发展这么快,一个很重要的原因就是紧跟市场。新世纪是一个个性张扬、以人为本的时代,针对这一特点,本公司着力扬长避短,不能跟风,打造自己有特色的产品。

第二,走品牌化之路,这是大部分童装企业的共识。品牌是文化,是服务,是份额,是忠诚度。巴比兔”把母爱比作孩子温暖的保护伞,让孩子在风雨中悉心呵护,在寒冷中温暖体贴,以“时尚休闲”的风格定位和独到的设计理念,不断推出健康、环保和高品质的产品。真正再现了儿童活泼、健康、向上的个性,深受广大消费者的喜爱和追随,而且不断强大,蒸蒸日上,每年每季都能够带来更丰富的服饰来满足小朋友们的穿衣需求。

第三,创新是一个民族进步的灵魂,对于一个企业而言,创新同样重要,为了实现创新的理念,公司时刻关注着品牌与产品,品牌与市场,品牌与文化这三个问题,使企业在较短的时间内完成了从生产型向经营型的转化,产品经营型向品牌经营型的转化,使企业已从一个传统的服装加工企业上升为一个创意型企业的转变。始终关注着三件事:一是建立不断提升着凝聚力的工作团队,二是提供不断适应市场需求的优质产品,三是占领不断增长的市场份额。

第四,改变传统的经营理念和运作方式,参照国外先进、成熟的经营手段,结合公司的特点,制定公司特有的经营方式,并制定长远的战略规划,力争把“巴比兔”品牌打造为中国童装业的领先品牌。

“乘长风,破万里浪”,今天,在公司乔迁扬帆出海驶入第六年之际,让我们手携手,肩并肩,同舟共济,去发现,开拓人生美丽的风景线。今天的成绩是明天的市场,后天的利润。我相信,有董事会的正确领导,有公司全体人员的共同努力,有各位同仁的关爱,今天我们在这里庆祝,明天,我们将为巴比兔的成功的震惊,让我们满怀激情,期待公司来年的酒吧辉煌!让我们为巴比兔的明天而干杯吧!

谢谢大家!

招聘会工作计划(篇2)


导语:校园招聘会活动总结为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

校园招聘会活动总结1

记得今年6月份参加招聘会时,就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别,自我的感触相比上次更深一些,也许是临近毕业对这方面更关注了。这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多,之前舍友都没参与,这次都印好简历什么的去应聘了。

一、学校招聘会招聘岗位薪资待遇

这次招聘会岗位和上次差不多,比如房地产推销,平面设计,室内装修设计,驻店设计师等等,这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思可是离自我比较远。还有一大类就是教师招聘,以自我的专业而言,我是汉语言文学专业的,肯定比较关注语文,可是相比较所有的科目,语文教师招聘的比较少。这类岗位工资基本不到3000。再有自我比较关注的就是软件设计管理这方面的,这方面的招聘岗位也有一些,可是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右+五险一金,感觉比其他好一些。还有一些客服,销售,前台等等,前期基本工资也就2000左右。

总体感觉,工资待遇似乎没什么变化,并且总觉很多岗位不需要专业对口什么的,上岗前都会进行培训,如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

二、此刻大学生的就业情景

经过了去年严峻的就业形势,大家对2015年大学生就业形势,格外关注。去年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。然而2015年,大学毕业生有749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更难就业季”。

今年,中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生,可预计2015年的高校就业人数多达840万。2014年上半年全国有6万家民营企业倒闭,而在2012年,民营企业吸纳了31%的大学毕业生。据《2014典范企业人才招聘状况报告》显示,尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23%,招聘规模到达38万人,平均每家招聘683位大学应届毕业生,比2013的606人增加了12%。但2015大学毕业生人数到达749万,是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生,今年2015年大学生就业形势仍难好转。

三、感受

距离上次写学校招聘会的感受差不多有5个月的时间了,五个月后再次参加招聘会,才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了,只是一个小小的学校招聘就那么多的人,如果走出去还不明白会有多少人和你争抢一个职位。如果自我就是在学校里默默无闻的学完4年,参加这种招聘会,自我能找到工作的几率有多大。一个刚毕业的,能够说没有任何硬技术,任何工作经验,你凭什么获得一个好些的职位。此刻想想,每年就业都说困难是为什么感觉主要原因还是自我没有什么拿得出手的本事,再看看提高班的师哥师姐们,一次次刷新着提高班就业薪资的记录,有本事有本事走到哪里都是能够给别人带去利益的人,谁不愿意应聘这样的人呢。所以还是那句话,在自我还没有踏进社会还有时间的时候,要多多修炼,让自我变强大,让自我以后有本事应对想要应聘的工作,成为能够选工作的人,而不是被工作选的人。

校园招聘会活动总结2

这个星期六,我们参加了一次人才招聘会,收获了很多知识,也获得了很多心得体会。与其说是参加,还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会,所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围,一到现场,那场面多少有点吃惊,我没想到会有这么多人。走进大厅,到处都挂招聘企业的信息,人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自我的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员,90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求,但总的来说,对学历的要求低,岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察,我发现,那里面没有适合我的公司或者岗位,也没有我所需要的。或许是自我对自我的要求高了一些吧。

招聘会上人山人海,人挨人,人挤人。虽然看上去人才济济,但大多都是徒有其表。总体而言,应聘者的专业水平不足。看着大家很焦急的寻找自我想要的岗位,我们的心境还是挺平静的,但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由:

第一,由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,构成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,并且还将所以降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。

第二,由于急剧扩招带来需求关系的变化,所以在择业方面大学生的谈判地位急剧下降,这不仅仅表此刻收入水平的下降,还表此刻就业单位所以提出许多不合理的要求,拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因,与整个社会环境的变换有关。今日的分配上完全短期化,福利安排的个人化和市场化,缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励,严重不利于大学生就业早期的稳定性,使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合,造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存在。但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太激烈,自我也有着不可推卸的职责,如果,我们有更多的实践经验,能很快的将自我所学的理论与工作需要向结合,那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果,我们的学历不是停留在本科,而是由进一步的发展,那么,我们就不会被种种限制压迫,而能够脱颖而出;如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就能够在适宜的城市找到一份相对有保障的工作;如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞。

应对金融危机,应对就业寒冬,要适时调整自我的计划,既然无法逃避,就做好最坏的打算,坚定自我的信念,相信总有一天会有所成就,会当凌绝顶,一览众山小。要有长远的眼光,宽阔的眼界,扎实的专业,丰富的实践,踏实的态度,务实的心态,相信拥有这些,对于工作,对于未来,我们会心想事成的。

校园招聘会活动总结3

早早起来,来到招聘会现场,现场早已人隐士海,大三的学长学姐们拿着自我的简历,急匆匆的在搜寻自我中意的岗位,招聘单位也一字排开,希看找到自我满足的人才。

又是一年招聘会,每次都是不一样的心境,不一样的场面,不一样的收获。很多同学都说每看一次,心都要更凉一次,对自我的毕业远景要更加迷茫,这也是有其必须原因的:看看来招聘的单位,大多都不是很喜欢,很多岗位是不大可能有机会的,它们有比较严格的相关专业要求,需要有丰富的相关工作经验和实践操纵本事,如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等,即使是英语专业的,我们也很有可能没有多大上风,对于旅游、外贸、物流、酒店治理,我们几乎都没有相关的专业知识,拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢?

我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了,所以这次往参加招聘会只是很简单的想法,了解了解情景。从招聘会回来时已经1个小时过往了,真的是没有想法了:几乎很多企业都是外地的,这次所占比例也已下降了,于我是一个陌生的城市,并且在那边我是孤身一人,要在离开家乡扎根是相当困难的事,也不是很贴合客观实际;另一方面自我又是很想在贵州的,固然这片土地与我可能不是十分熟悉,完全没有人际圈,也要完全凭借自我一个人的努力,但至少离家很近。

另外,在招聘市场看中了一家单位,但招聘的工作职员不在了,所以我就打电话给联系人,征求意见,问暑假时是否能够往那当实习生,结果是我被无情地拒尽了。

第二天碰到一朋友,聊到招聘会的事时,他跟我说了很多:他是以校报记者的身份参加此次招聘会的,所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐,一位学长,还有几位招聘单位的工作职员,感慨颇深(以下的话完全引自我那朋友的话):首先吸引我留意的是一个招聘摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈,她自信地说;\\"我是多彩贵州黔东南赛区季军,固然英语未过六级。\\"她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象。在她口试结束后,我决定对她进行采访。她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经验,要在学校里多学一点,然后把理论应用于实践,招聘单位注重实践经验。从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我一向以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生,这着实让我大吃一惊,不得不对她刮目相看,看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的!然后我向这家公司的老总进行了交谈,我询问他他是如何来招聘人才的,他跟我说:\\"首先一个人的人品必须要好,比如孝敬父母,忠诚,诚信,然后职业认定很重要,主要是一个人对自我所要做的工作有多大的热爱程度,选择好的企业必须要专一,要认真和敬业,做外贸是一个过程,英语口语好是一种上风,而对专业没有多大的限制,很多做外贸所需的技能和知

识都是能够再培养和学习的。\\"老总所说的话很中肯,感恩做人和踏实做事真的很重要!

某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者。之后我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象,总体印象是眼高手低,本事不强,要求却很高。他们大都不明白来我们公司需要很强的业务拓展本事。他最终给毕业生提出了几点十分宝贵的提议,首先基本功要扎实一些,其次要运用理论于实践,要熟练地把握业务流程。最终要把自我融进到企业中往,此刻的很多大学生很浮躁,没有培养本事的意识。我还了解到在11点多的时候他已经收到了简历40多份,而总共只招4人,足以见得好岗位的竞争有多激烈,没有点真才实学是不行的!

此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到适宜的工作岗位越来越困难,所以导致很多毕业生很盲目,根本不研究自我的特长和该岗位是不是适合自我,很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度,这实在是我们大学生的悲哀!我在现场转了一下,了解到大部分公司很注重同学们的实践经验,即使是在某间公司作过兼职,也将成为应聘中的闪光点,成为取胜的有利筹码。所以,我们在以后的闲暇时间,应少上几次网,少逛几次街,多联系几家公司,多作些实际操纵,多些实践经验。

校园招聘会活动总结4

此次的校园招聘暂告一段落,我们该做的都做了:联系学校,决定是否参加,收集招聘需求,制作招聘海报,设计校园招聘宣传册,安排车辆及食宿,现场招聘(初试+复试),确定录取人数,联系安排被录取者来司参观,安全返校。这一系列的工作历时将近两个月,只差他们毕业后来我们公司上班了,现在谁也没法估计毕业后真正能来的人有几个,我们索性就放宽心了,“谋事在人成事在天”。

现在就是想把这一路走来好好思考总结一下,毕竟我是第一次做校园招聘,还是学到了不少的东西的,感谢大老大和老大让我参与这份工作。接下来我就一份一份整理过来,从开始准备到现在。

一、联系学校:早在3月份,我们就开始关注该学校的招聘会信息,也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师。4月初的时候,学校的招聘会信息发出来,报上名后我们心里就踏实了,因为这个是定量的,名额满了就没得参加的。这个经历让我明白对相关院校的招聘会开始时间看及时的关注,要采取主动出击的方式。

二、决定是否参加:去年是第一年参加,成功招聘了将近20人,期间离开的也不在少数,很多人会觉得做这个校园招聘成本太高,收获太少,所消耗的费用相当于我们全年的`网络招聘费用。但是这个到底值不值呢?短期来看,好像是没有看到大的回报,将近20人,一年快到了,还在的还不到一半,而且流失掉的,还都是我们觉得不错的人才,也许我们要给这些多一点的空间和理解,毕业后的第一份工作是有很多的不确定因素。但是这些并不能否认我们去学校招聘学生进行定向培养的这个举措,是错误的。我们招聘的都是正规院校的本科毕业生,行业一样,这对于提升高素质人才在我们公司总人数中的占比,为公司补充新的人才血液,扩大公司影响力,有很大的作用,也许总裁就是看重这一点,才会要我们无论有什么困难都要坚持下去的原因吧。

三、收集招聘需求:今年的需求明显的比去年少了很多,用人部门大多觉得稳定性比较差,对于我们公司的招聘还是趋向于那种有相关经验的,招进来就可以现成用的。去年的应届生招聘已经算是奇招了,招了优秀的进行定向培养,如果是搁在平时,看到一张白纸的大学毕业生,用人部门是很少会用的。好不容易招进来了,好好的培养了,但是刚刚培养的蛮好用的时候,人又走了,让用人部门包括我们都觉得非常的无语,花了那么多的精力去招聘、培养,结果没有多久就跳槽了,算是白白帮别人培养了,而且这么短的时间,基本上没有帮公司做到什么业务。

四、设计校园宣传册:设计宣传册的时候我犯了不少的失误,文稿是我做出来的,但是制作的时候由于没有看仔细,且太过于软弱,没有坚持自己的立场,这个也是我在职场中学到的非常重要的一点,一定要坚持自己的原则、立场,绝不退缩,做职场的倔驴。

五、安排车辆及食宿:这一块不是我安排的,但是我估计明年如果去的话就要我来安排了。车辆看公司有没有车,食宿,校园宾馆预订,问发票及是否含早餐问题。

六、现场招聘:现场招聘的时候我发现一个比较突出的问题,市场营销专业的来应聘的特别的少,我貌似就看到2个,而且这2个都不算是好的,连复试都没有进。而我们公司对销售人员的要求又是最强的,校园招聘的主要目的是招聘销售,但是我们很难招到对口专业的学生。即使其他专业,譬如设计类的可以转型成销售,但是我觉得还是很不靠谱的,假设能招到销售类专业毕业的学生,那么他们的稳定性就会好很多。因为他们学这个的,一方面对销售这一行已经有了一定的认识,培养起来相对容易。另一方面他们知道做销售的很苦很累,心理上对这一行的承受能力要比一般的学生好很多,那么稳定性也会大大的提高。我通过一些渠道了解到,并不是那个校区没有销售类专业的学生,只是好像在我们4月份的校园招聘会的时候,大部分的销售类专业的已经找到工作了,那么就是说我们选的时机不是很对,我们去的太晚了。接下来我会做一些调查,看事情是不是像我料想的这样,如果是的话,我会思考一些措施,改变这样的局面。

七、确定录取人数、通知:从校园招聘会回来,我们就将拟录取名单定下来,接下来是电话告知他们已被录取,记下他们的QQ号,以便联系。

八、确定参观时间:电话咨询对方的时间,将参观时间定下来。

九、制作参观方案:将参观的各个流程详尽的列出来,时间、地点,可能遇到的事情,每个环节由谁来负责都列的很详尽。也保证了我们整个参观的顺利进行。

校园招聘会活动总结5

一、活动背景:高校毕业生就业,关系到千家万户的切身利益,关系到社会的和谐稳定,但随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,虽然毕业生的签约状况有所上升,但实际上用人单位对毕业生的需求出现下降趋势,就业前景仍不容乐观,加之学生就业渠道不畅,学生缺乏求职技巧和就业培训机会,使得大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力也日益增大。为应对这样一个大的形势,加强学生的个人素养,提升技能水平和应聘能力,我院决定举办校园综合模拟招聘会,提高学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的:本活动是基于当前大学生中普遍存在的“高不成、低不就”的错误择业观以及对未来就业求职技巧的缺乏设置的。举办此次综合模拟应聘大赛一方面在于引导学生转变就业观念,正确对待就业、择业和创业;另一方面也旨在引导学生增强身心素质,掌握应聘技巧,提高社会竞争力。

三、活动时间:11月中旬至12月初

四、主办单位:文法学院学生会、文法学院先行者协会

五、活动内容:

(一)初赛

初赛以答卷考试的形式进行,对于报名的各个学院的同学进行集中、限时答卷考试。此环节的评定标准为做题字体工整、字迹清晰,要点全面、观点有新意等。择优选取其中的30%进入复赛。

在这一环节,先协有5名同学参与监考、阅卷工作,是本环节的主体部分。

(二)复赛

经过第一轮淘汰赛,择优选拔出30名同学进入复赛。复赛以面试的方式进行,综合考虑选手的表达能力、基本礼仪、着装、精神面貌等进行评分,最终选出8名选手进入决赛。

由于邀请的学生会常委未能作为面试官出席本环节,所以先行者协会的4名同学及学生会三名同学出任了此环节的面试官,并最终选出进入决赛的8名选手。

(三)决赛

此环节为本次活动的高潮,于11月12号在第一学术报告厅举行。

前期的准备工作包括会场布置、嘉宾及评委的邀请工作主要有先协负责完成。此环节精彩迭出,为全校同学奉献出一场视觉盛宴。通过自我介绍、才艺展示、职场问答、情景模拟来判断各位选手的基本能力、临场反应及综合实力,8名选手的精彩表现使会场不断爆发出雷鸣般的掌声。

此环节的嘉宾有文法学院党委副书记王群、团委书记肖秋生及团委副书记费美娟老师,由阚文老师、徐静老师及席庆娥老师担任评委,对本次活动表示支持与鼓励。同时,各位评委老师也针对选手的表现进行一番精彩的点评,使选手能够充分认识自己的优劣势,以更好的取长补短。最后,王群书记对本次活动进行总结陈词,并给选手颁奖。

六、收获及感想

本次活动是一次比较大型、深度、高端的精品活动,充分锻炼了本社团成员的组织协调能力及应急处理能力。同时该活动与学生会联合举办,使得其得到更多的内外支持,有利于活动的成功完成。

通过此次模拟招聘活动,我们充分认识到当代大学生所应具备的基本能力,以及挑战职场的各种素质要求。这不仅是奉献给观众的一场活动,更是为我们自己的成长增加了经验,对我们以后的发展富有教育意义。而且,在此次活动过程中,我社团成员团结协作、合理分工,不断克服困难应对种种挑战,这是一种自我压力下的成长成熟,为我们今后的职场生涯打下良好的基础。

招聘会工作计划(篇3)


秋季招聘会活动总结为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

秋季招聘会活动总结1

在就业形势依然严峻的背景下,为促进我院学生实习就业,进一步搭建校企人才沟通合作平台,拓宽学生实习就业渠道,给我院学生就业提供全面有效的服务。针对当前2019届高校应届毕业生再创新高的严峻形势,我院自11月10日以来,已陆续举办了三十场校园专场招聘会,取得了很好的效果。在学校领导的关心下、在校就业指导中心的统筹指导下、在各系部的通力合作下,本次招聘会取得圆满成功,现将本次招聘会举办情况小结如下:

一、高度重视、明确责任

学院领导一向高度重视就业工作,坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想,充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自学校决定由就业指导中心统筹指导、各系部紧密配合承办以来,该项工作得到了学院党政领导的高度重视,一方面,在学院里头多次的党政联席会议、全院教职工大会、院团委、学生工作办公室会议上强调举办招聘会工作的意义性和重要性,对这次校园专场招聘会进行了研究和部署,要求发挥全体教师的作用,通过各种渠道,多方联系用人单位前来学校招聘毕业生,群策群力,共同为开展好这次招聘会而努力,为毕业生们做好引导和服务;另一方面,学院的相关领导之间还进行了多次协商会议,就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会举办事宜进行了研讨,明确了各自的责任,确保了招聘会的顺利、成功举办。

二、通力合作、有条不紊

经过协商,学院一致决定本次校园专场招聘会由学院就业指导中心牵头,学生处、学籍管理科、食品工程系、食品检测系、食品机械系、经济管理系、信息工程系、汽车工程系、营养烹饪系负责人及19届毕业生辅导员以“促就业,保稳定”为工作指导方针。就业指导中心于伟华主任首先和其他系部主管领导及学校负责校园专场招聘会的老师进行了会议,确定了具体的招聘会事务分工,明确了各自系部所负责的相关事宜,如:参加企业招聘的毕业生由各系负责人通知到位,招聘场地及时间安排事宜由就业指导中心老师负责。同时对就业指导中心起草的“校园专场招聘会具体工作安排”进行了研究,就其中提到的各项工作环节做了完善和补充,尽量让各项工作有条不紊地开展。特别值得一提的是,在研究中,对可能出现的新参会单位、学生就业引导等都做了必要的准备和应急措施。其次,“学院校园专场招聘会工作安排”,各部门进行了协调,学生干部也参与并服务用人单位,一方面提高了学生干部的使命感和责任心,另一方面让整个工作更加规范、严谨,保证了工作开展的实效性。

三、效果明显、多方满意

原定单位总数102家,其中到校现场招聘单位68家,不参会但提供需求信息的单位34家,提供2560余个就业岗位,涉及10多个专业,分别为食品加工、食品质量与安全、软件工程、食品机械、信息与计算机科学、计算机科学技术、信息管理与信息系统、电子商务、网络系统管理、电脑艺术设计、机电一体化、市场营销、国际经济与贸易、会计学、酒店管理、工商管理、机械设计及自动化等专业。而在实际的参会单位中,有部分原地单位未到,也有一些新加入的参会用人单位。由于我们准备工作做得充分,对新加入参会的用人单位应急有法,故整个招聘会期间的各项工作没有太大问题,而且在招聘现场上学生的积极踊跃应试,用人单位的严格认真面试,形成了非常好的招聘氛围。我们的各项工作既得到了学校领导的肯定,也得到了用人单位和毕业生的肯定。

多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质。学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才,招聘企业提供的薪资待遇月薪3500——8000元。

每一个专场招聘会现场气氛热烈,企业与学生面对面洽谈,学院领导到现场指导、察视,各部门紧密配合,保证了专场招聘会顺利进行。应部分企业的要求,在我院工作人员的安排下,启用了大学生创新创业中心二楼路演厅、6号楼二楼学术报告厅和4个多媒体教室,供企业进行宣讲、复试等活动。

每一个专场招聘会会后,在与部分企业负责人的交流中了解到,企业对校园专场招聘会给予了高度的评价,对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜机会,抓住机遇,迎难而上,合理定位,在就业大潮中勇敢拼搏,实现自身价值。

在11月10日开始的校园专场招聘会以来,我院的学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养,受到了用人单位的青睐,有1800多人达成就业意向,600多人签约。很多用人单位表示漯河食品职业学院的学生一定能为他们企业带去新的活力,为企业的发展做出新的贡献。

四、不足之处

招聘会如期召开了,整个招聘现场秩序井然,各项工作开展顺畅,得到学校、用人单位及学生的好评,然而也有不足,如所邀请的用人单位的层次面还需进一步提升,区域面还需进一步外扩,学校服务还待于进一步提高。纵观招聘会现场参会的用人单位,大部分是省内一些中小企业,有的甚至是刚组建公司不久,漯河本地企业较少,大企业或知名企业更是较少,这样势必影响学生的签约。因而要求以后举办招聘会,在邀请用人单位时,要想办法多邀请一些知名企业、省外企业,漯河本地企业提升招聘的层次面和就业区域面。

五、推进校企合作,提高服务质量

就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务,学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉,我们将以这次校园专场招聘会为契机,在稳定原有的合作单位基础上,进一步加强与企业的多方合作,建立长期的合作关系;帮助学生解疑释惑,稳定学生心态;尽力帮助毕业生充分就业,在关键时期以最大努力,切切实实做好我院毕业生就业工作。

秋季招聘会活动总结2

一、活动背景:

金秋的九月,我们原本安静的校园迎来了一批朝气蓬勃的新生。各个协会抓紧时机,展开了一系列的招新活动,id。pop协会也步入了招新行列。9月11,13号两天协会在青春广场上设点招新。

二、活动参与者:

id。pop协会成员、各学院同学(主要是10级新生)

三、活动前期宣传:

绘制招新小海报42张,在各个围合粘贴宣传(分两批粘贴)。

制作了两张大海报,以供展板展示使用。

四、活动现场:

活动当天,成员们早早地来到现场准备,漂亮的气球和一张张精美的海报吸引很多同学的眼球,在摊点还没完全弄好之前就已经有人来询问协会的状况了。在上下课的高峰期,通过现场制作海报和发放用pop字体制作的特-宣传单招揽同学,达到了不错的效果。很多同学都表现出对pop字体的好奇心积极填写了报名表,办公室的同学负责开-收会费。交完表的同学也来到展板处挑选自己中意的小标签。活动结束后,大家一起收拾现场,归还展板等物品。

五、活动经验:

1、活动当天现场准备有点匆忙,报名表和宣传单没事先打印好,导致当天摊位还没准备就绪之前有同学来了解状况和报名时没宣传单和报名表,错失了一些新成员。

解决方案:今后活动,尽量提前一天将所有需要的东西准备妥当。并及时检查遗漏物品。

2、活动当天音响设备出现了少许问题,歌曲选定方面也不算恰当,只注重选取悠扬轻盈的音乐,没考虑过当天很多协会招新,竞争大,需要较为特别的音乐吸引人群。

解决方案:今后活动,应注意音响选备,特别是歌曲。不用一味追求高雅的音乐,而应选择最能激发人兴趣和心灵震撼的音乐。

3、有轻微的浪费现象。

如矿泉水的浪费,一些宣传单发放不合理的现象。虽说一次活动所消耗的不算多,但是照这样发展下去的话,浪费的金额就好积少成多。

解决方案:在服务活动的同时,能尽量地减少不必要的开支。

4、活动现场有些混乱。

一是物品摆放有些混乱,比如说摊点处桌子上的物品,杂乱无章,如矿泉水瓶,小吃,宣传单,报名表各种东西混合在一起。

二是活动成员分工混乱,虽然大家配合得还算默契,但是也不排除有些事情的耽搁。比如,当有人在摊点面前驻足时,协会人员无意中发现了,但是手上没宣传单,于是慌慌忙忙地来摊位拿宣传单,很多时候都是胡乱抓几张单子去给同学。很多时候就可能因为这些不好的一个小动作就影响整个协会的形象。

解决方案:摊点的桌面上的各种东西要分好类,有条不紊地摆放好,方便拿取,也有个整洁的工作环境。同时,小吃等非工作用品尽量不要摆放在桌子上。还应准备一个专门的袋子放置不要的废物垃圾。给同学们一个简洁的好形象。

5、一些事先说好的事情没好好执行。

如事先说好在活动现场做一张大海报,但最终没做。

解决方案:强调执行力,事先大家讨论安排好的事情就坚决执行。

秋季招聘会活动总结3

人力资源开发有限公司在经理的正确指导下,在所有员工的大力协作下,借助青洽会的东风,成功举办了本公司第一次人才招聘大会,现将本次现场招聘会总结如下:

一、成功的经验

1.招聘会主题明确。

在招聘会筹备阶段,经理就明确要求:我们这次招聘会的目的是推出我们公司,使用人单位和应聘人员了解山水公司,便于就业部工作的开展;是我公司的第二条腿迈起来。我们紧紧围绕这个主题开展工作,使招聘会主题明确,既不脱离公司业务的实际,又符合公司就业部的现状。

2.媒体宣传及时有力。

我们借助媒体的功效,把招聘信息及时发布;现场悬挂了巨幅横幅,门前矗立了两块招聘牌,这使得招聘现场隆重而热烈,极大的吸引了人们的眼球。

3.资料搜集及时丰富。

在陈助理、祁老师、谭晶和小鹏的齐心协力下,克服资料不全,又没有可借鉴经验的情况下,积极搜集用工信息,并积极与用人单位沟通,已取得他们的授权和认可。使招聘信息丰富而又符合求职者的期望。

4.资料录入规范准确。

在陈助理耐心细致的工作下,我们公司的用工信息和宣传资料及时准确的展示在招聘人员的面前,这和陈助理辛勤的工作是分不开的。

5.会场布置新颖科学。

按照三个区,分门别类的将招聘信息布置在相应的区域,使招聘者一目了然。各个招聘区域悬挂相应的标语,在张帖宣传标语时,小鹏助理一丝不苟,高标准严要求,使标语美观且有效的烘托了现场的氛围。

6.现场工作忙而不乱。

在招聘现场,大家按照分工,积极解答应聘者的问题,具有良好的职业素养;现场忙而不乱不乱,特别是陈老师耐心细致的工作,得到应聘者的好评。

7.应聘信息归类及时准确。

在招聘结束后,大家及时准确的把应聘信息分类归档,为就业招聘业务的开展打下了良好的基础。取得了良好的开端。

二、存在的问题

主要查找自己存在的问题有以下三点:

1.业务不熟悉,对应聘者的解答不专业。

由于对就业工作了解不深,加之一直把精力放在对学员的授课上,所以对应聘者的解答不规范不专业。譬如应聘者问所求职的公司状况,自己就回答不上来。

2.高瞻远瞩不够,看问题肤浅。

由于自己觉得本次招聘会没有经济效益,所以觉得最多就是公司的形象展示,所以就不是很重视。譬如在第二天就有打瞌睡的现象。

3.工作不积极,主人翁意识差。

在本次招聘会上,由于总认为自己不是主管本次招聘会的人员,所以在工作上就有被动应付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齐经理的催促下才去做的。

三、对公司招聘的建议

1.招聘应加大媒体宣传的力度。

本人感觉要让受众和用人单位知道公司的业务和活动,就要加大媒体的投入力度。

2.加大对用人单位的推介和公关。

其实我们公司现在产生效益的就是培训这一块,如果我们能把公司的第二条腿迈出来,我们公司才能体现人力资源公司的本原来。那么迈出这条腿的根本之所在是在向用人单位大力推介我们公司,使他们觉得我们公司是可依赖和信任的公司,是值得付出经济代价来与我公司合作的,那么我们公司就业部的业务才能开展起来,我们公司才能迈开双腿,走向更美好的未来!

3.招聘会筹备要有时效性。

本人觉得招聘会的重点在前期的准备工作,一要把应聘者的用工意向做为搜集用工信息的首要条件来把握。二要熟悉用工单位的详细资料,便于给应聘者解答。三是会场的布置要有提前量,要符合人们的视觉习惯和公司的文化。四是要善始善终,不能虎头蛇尾,不能没有下文,要有全过程。

4.就业招聘要有实效性。

我公司就业部的工作正在启动的时候,任重而道远,不要经济效益是暂时的,而且是战术布局,而不是战略目标。本人觉得我们的终极目的是要有良好的经济效益,使公司的业务逐渐多元化,我们不能把这次招聘会的模式当成我们以后招聘会的范本。秋季招聘会活动总结4

就业指导部按院系安排参加了在图书馆举行的四院联合招聘会,招聘会现场人头攒动,与会企业热情回答同学们的提问,到场的同学也积极的向相关企业提出自己的疑问。到场的同学中有很多是大一和大二的,他们利用这次机会了解市场的用人状况,以此确定自己的奋斗方向。

在此次招聘会上,有几家企业招聘英语专业人员,我院有许多同学前去咨询,提出自己的疑问,并认真听取企业的回答,其中,企业的招聘要求在一些方面与同学印象中的有一些出入。具体体现在以下方面:

一、有很少的企业知道英语专业四级和专业八级证书,而大部分是要求大学四级与六级的证书,这就出现了部分矛盾。

二、参加招聘会的大型企业偏少,这可能对同学的视野有一定得限制作用。

三、单独招聘英语专业职员的公司很少,大部分是与其他专业相结合,比如国际贸易方面的员工除了具有较高的英语水平外,还要掌握国际贸易知识,这对英语专业的学生就业起到了一定的限制作用。

四、一些企业招收的员工要求有相关的工作经验,这对刚毕业的大学生而言,无疑是一个壁垒。这就要求我们在平常的生活学习中注重实践,增强自己的动手能力。

此次招聘会,我院作为组织者之一,负责部分组织工作,在此过程中,学生会各个部相互合作,共同完成了这次任务。其中,就业指导部作为全程服务的工作部门,也为招聘会的顺利进行尽了一份力。就业指导部将部内人员分配到各个岗位,北门、西门、大厅各一人,负责引导企业进入会场,三楼会场两人,负责把握招聘会现场的各个流程。

经过这次招聘会,我们已经掌握了招聘会的基本流程,对其中的细节也有了一定的了解,在以后的工作中我们会充分利用这次获得的经验,更好的为院系和同学服务。

秋季招聘会活动总结5

随着全国高职院校的扩招,以及近几年社会经济发展状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,特地于学校小礼堂举办了模拟招聘会。

针对本次模拟招聘会,我做了如下总结:

首先,本次模拟招聘会针对的是全院同学。由于前期的宣传工作,都落实到位,在同学中产生了不小的影响。模拟招聘会的开展使同学们对招聘现场有一个大致的了解,同时让他们注意到了,在面试过程中应该注意礼节、穿着应大方得体,说话要有技巧。发现自己的不足之处,然后进行改正。

其次,本次模拟招聘会邀请到了,吴敏老师以及已经工作的范亚洲学长,为我们的选手进行面对面的指导,让选手们了解到许多应聘方面的知识,以及需要注意的地方,并对他们进行系统分析,针对个人提出了许多建设性的意见。这样为他们以后在职场面试过程中,能够发挥自己的最佳能力。

但是,本次模拟招聘会还是有一些不足之处。复赛过程中,由于通知不到位,真正参加的人却不多,很多选手都因为临时有事而不能参加比赛。另外,决赛过程中,由于提问环节的时间没有规划好,造成一部分观众因为比赛时间太长,而提前退场。

总之,通过本次活动,使得同学们得到了一次实战演习的机会,提高了同学们的就业技巧和应聘能力,增强了心理素质。同时,使各选手深入了解到,目前的市场情况,更清晰的剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会做好准备。

招聘会工作计划(篇4)


招聘会的讲话1

尊敬的各位领导、各位来宾、各用工单位代表及广大求职人员:

按照国家、省人力资源和社会保障部门及教育、总工会、工商联等相关部门的通知要求,今天,我局联合市教育局、市总工会、市工商联在这里举办20__年民营企业招聘周活动,首先,请允许我代表市人社局对长期关心支持人力资源和社会保障事业的各位领导及各部门、各单位表示衷心的感谢,对参加招聘周活动的各类用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!此次招聘周活动以服务高校毕业生就业为重点,兼顾进城农民工和就业困难群体实现再就业,积极为民营企业招聘员工搭桥,为高校毕业生、进城务工人员就业铺路,努力实现社会充分就业。

就业是民生之本,多年来,市人社局认真贯彻国家、省、市关于“促进就业、保障民生”的就业政策,坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的指导思想,围绕市委、市政府的中心工作,千方百计拓宽就业渠道,稳定就业形势,为全市圆满完成“_”各项目标任务提供了强有力的人才智力支撑。

随着经济结构的优化调整,非公有制经济已成为全市经济的重要组成部分。为促进下岗失业人员及大中专院校毕业生实现就业再就业发挥了主渠道作用。20__年,市委、市政府制定出台了《关于加快非公有制经济发展的若干规定》,对鼓励大中专毕业生和退转军人自主创业,扶持下岗失业人员和残疾人立志创业都做了相关规定,民营企业招聘周活动是为党分忧、为群众办实事的民生工程,我们要充分发挥部门职能,搭好平台搞好服务,为促进全市经济社会和谐发展作出积极贡献。

今年是实施“_”规划的开局之年,开好头、起好步至关重要,我们将在市委、市政府的坚强领导和市人大、政协的监督指导下,以在全市开展的“三整顿、三优秀、三满意”活动为契机,打造一支觉悟高、业务精、纪律强、服务好的人社干部队伍,用足用好国家、省、市关于扩大就业的各项优惠政策,增加就业岗位,多渠道解决就业问题,为全市经济社会实现跨越式发展提供强有力的人力资源支撑做出更大的贡献。

年新增城镇就业11360人,“4050”人员实现再就业1250人,城镇登记失业率控制在4%以内。这些都是我们大家共同努力的结果。

新的一年,新的开始,新的征程。在新的一年里,我们要继续加大工作力度,推进我县就业再就业工作上新的台阶。一方面,要针对当前返乡农民工日益增多的形势,加大重点扶持,加强跟踪服务,鼓励他们把在外学到的技术和经验带回家乡,在家门口兴办企业,促进就业,服务县,以创业带动就业;另一方面要以提高劳动者就业技能为重点,针对性的开展培训并进行职业技能鉴定,以鉴定带动就业。

今天的这场招聘会是新的一年里我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式,为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的对接平台,更好地为企业发展服务,为城乡富余劳动力实现就地、就近转移服务,为不断推进我县经济又好又快发展服务。

最后,借此机会向大会提几点希望:一是希望各有关部门要切实做好服务工作,为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥,提供最有效、最优质的帮助和服务;二是希望各用工企业要加大自身的宣传推介力度,尽量降低用工门槛,改善用工条件,以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工;三是希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神,转变观念,抢抓机遇,珍惜机会,找到适合自己的岗位。招聘会后,各有关部门要继续努力,做好本次招聘会的跟踪服务工作,努力把本次招聘会取得的成果落到实处。

最后,祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作!祝本次招聘会取得圆满成功!

谢谢!

招聘会的讲话2

各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们:

大家新年好!

新年伊始,万象更新。为了深入贯彻落实党的“十八大”精神,认真做好《劳动合同法》、《就业促进法》的实施工作,更好地服务企业、服务人才、服务经济社会发展,促进充分就业,实现富民强县、建设和谐万荣。今天由县人社局举办的“2013年春季人力资源(招聘)交流会,暨春风行动和就业扶助月活动”在这里隆重举行,同时拉开了我县2013年再就业服务活动帷幕。这是我县充分发挥政府引导职能,推进就业再就业工作的一项重要举措。在此我代表县人社局全体干部职工对本次大会成功举办致以最热烈祝贺!向奋发创业、亲临大会提供就业岗位的企业家们表示衷心感谢!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈欢迎!向举办招聘会的单位致以谢意!

党的十八大报告指出,“就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。”为此,我县把扩大就业摆在更加突出的位置,全面落实积极的就业政策,大力支持自主创业,逐步建立起城乡统一的人力资源市场,积极开发就业岗位;建立完善城镇“零就业家庭”动态消除机制和就业困难群体就业援助机制,全面推进“充分就业社区”创建进程,以帮助更多的社会成员实现就业再就业。今天的(招聘)交流会就是我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。

我县是一个人口大县、农业大县,劳务输出大县。为促进劳动力输出转移就业,统筹城乡发展,增加农民收入,实现全面建设小康社会的奋斗目标。近年来,我县始终把劳务经济作为全县农民发家致富的一项重点工作来抓,按照“输出劳动力、引回生产力,培训劳动力、提升发展力”的思路,进一步提升劳务输出质量,奋力打造劳务经济强县。_年至今,全县输出转移劳动力累计10万余人。但同时我们也清醒地认识到,全县劳务输出工作仍然面临着群众就业观念陈旧、劳动力技能水平普遍较低、城乡劳动力转移就业困难等问题。今天,我们举办这样一个大规模的人力资源招聘现场会,得到社会各界的积极响应和大力支持,来自省外县内的60多家招聘单位,为我们提供了近6000个就业岗位,为我县大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台。

希望各用人单位增强社会责任感,做到上为政府分忧,下为群众解难,尽可能地帮助帮助应聘人员实现就业和再就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神,转变观念,抢抓机遇,珍惜机会,找到适合自己的岗位。招聘会后,各有关部门要继续努力,做好本次招聘会的跟踪服务工作,努力把本次招聘会取得的成果落到实处。

最后,祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作岗位!祝本次招聘会取得圆满成功!

谢谢大家!

招聘会的讲话3

尊敬的各位领导、各位企业家、广大应聘朋友们:

大家上午好!

今天是20__年腊月__日,是农历_年,是一个十分吉祥的日子,由县人民政府主办、县人社局承办的__县20__年“春风行动”系列招聘活动正式启动。这次活动得到了县委、县人大、县政府、县政协和广大用人单位及社会各界的大力支持。在此,我谨代表县人社局全体干部职工对各位领导、各位来宾朋友表示衷心地感谢!对前来参加劳务交流活动的各用工单位代表和广大求职者表示诚挚地欢迎!

过去的一年,县人社局围绕县委县政府“提质增效、保强进位”的总体目标,实施更加积极的就业政策,服务企业用工、劳动力转移培训和创业带就业等工作取得了新的突破。20__年,我们将继续坚持“民生为本,人才优先”的工作主线,在保用工、促就业、建机制、兴人才等方面主动作为,创新方式,推动劳动者实现更高质量的就业。今天参加现场招聘会的有__轻机、轻机铸造、__家纺、__纺织等___多家县内企业,提供就业岗位___多个。这是广大毕业生、城镇失业人员、外出返乡人员、农村富余劳动力一次难得的择业机会,也是企业招贤纳才的大好时机。希望劳资双方把握良机,主动洽谈,踊跃签约,互利双赢。

再过一周就是农历猪年,在此,我祝各位心想事成!马到成功!也预祝本次“春风行动”取得圆满成功!谢谢大家!

招聘会的讲话4

各位企事业单位及公司的领导,各位来宾,老师们,同学们:

上午好!

今天,我们在这里隆重举行____职业学院__级大学生就业专场招聘会暨____职业学院__届毕业生校园招聘会。首先,请允许我代表____职业学院对各位领导,各位来宾光临我院支持大学生就业工作表示热烈的欢迎!

__年,我院有音乐、舞蹈、__设计、文化事业管理、旅游、工商企业管理等8个专业17个专业方向的428名全日制大学毕业生。他们即将告别大学生活,就业创业。他们是我国人力资源的宝贵财富,是我国创新的新动力,是中国特色社会主义建设事业的高素质生力军。

党和国家高度重视大学生就业工作。__同志多次讲话要求大力开展大学生就业服务,使大学毕业生尽快实现就业创业。__同志也多次要求,各级政府要把大学生就业问题放在首位,并积极出台不断扩大就业的政策。正如原教育部周济部长所说:在大学生即将走向工作岗位的非常时期,我们一定要以非常的认识、非常的责任、非常的对待来做好大学生就业工作。要树立“走过千山万水,道尽千言万语,不惜千方百计”的精神做好大学毕业生就业工作。

我院高度重视毕业生就业工作,成立了毕业生就业工作领导小组,提出了毕业生就业工作“全员化、全程化、专业化、信息化”的要求。我们积极开展大学生职业规划活动,积极组织大学毕业生就业招聘会,召开毕业生就业工作例会,积极推进毕业生就业工作。我们相信,经过三年的系统学习,我院毕业生以其所具有的独特的专业技能,掌握的充实的专业知识,创新能力和高素质品德修养,必将为其将来所服务的公司、企业带来新的活力,作出新的贡献。我预祝此次招聘会取得圆满成功,真诚地祝愿参加招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才,真诚地祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。

谢谢大家!

招聘会的讲话5

各位领导、来宾、同学们:

大家好!

今天,我局与_×职业学院携手多家企业在这里隆重举行20__年×_大中专毕业生专场招聘会。这次大型招聘会活动是立足我市当前严峻的就业形势,为求职者和用人单位搭建一个就业平台。在此,我谨代表×_人力资源和社会保障局,向前来参加招聘活动的用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!

就业是民生之本,近年来,从中央到地方都明确把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,充分体现了党和政府对做好高校毕业生就业工作的高度重视。高校毕业生就业工作不仅关系到大学生自身的发展和进步,更关系到学校、家庭、社会的稳定和发展,我市坚持实施积极的就业政策,不断完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。积极做好高校毕业生就业工作。

我们通过完善政策措施,积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,组织实施大学生村官、三支一扶、民生志愿者、农村牧区特岗教师、西部志愿者、中小企业储备高校毕业生、高校毕业生就业见习、毕业生创业、市场就业、人才劳务派遣、公务员考录、事业单位招聘等12项促进高校毕业生就业计划。

20__年,全市共实现就业或落实就业去向5912人,完成年度任务的149.8%。今年截至目前,全市已累计实现高校毕业生就业2095人。

本次招聘会是通过人才市场实现就业的重要举措,这次招聘会的顺利开展,将会使更多的未就业毕业生尽早实现就业,帮助毕业生拓宽就业渠道、提升就业能力,稳定我市的就业形势。

我希望各位求职者以这次招聘会为契机,及时了解各类就业信息和各项就业扶持政策,充分展示才华,树立信心,积极参与市场竞争,在竞争中赢得发展机遇,尽快实现就业。也希望你们不断提升素质,进一步转变观念,发扬不怕辛苦、甘于奉献的精神,积极到基层和祖国需要的地方就业。只要我们抓住机遇,通过各级各部门的通力协作和广大企业的大力支持,以及高校毕业生的共同努力,就一定能够开创_×高校毕业生就业工作的新局面

今后,我们将深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市经济社会发展大局,继续做好高校毕业生就业工作,全面完成今年的就业工作目标任务。

最后,预祝本次大中专毕业生专场招聘会活动取得圆满成功。

谢谢大家!

招聘会工作计划(篇5)

近年来,招聘会已经成为了各大高校和企业单位的重要活动之一。通过举办招聘会,高校可以为学生提供更多的就业机会和信息,而企业则可以招到适合自己企业的优秀人才。而作为招聘会的组织者,工作计划的制定显得尤为重要。

一、确定招聘会的时间和地点。招聘会一般会在每年的春秋两季统一进行,为了避免与其他招聘会冲突,需要提前了解各大高校的招聘会时间,避开高峰期。同时,选择场地也需要慎重考虑,场地大小、位置、交通等要素都需要统筹考虑。

二、邀请企业参加,招募志愿者。召开招聘会最主要的目的是为了让企业和找工作的毕业生相互接触,因此需要邀请各大企业参与招聘会。企业的背景信息和职位招聘要求需要提前了解,邀请方式则可以通过邮件、电话或者招聘会官网发布。同时,还需要招募一些信誉良好、责任心强的志愿者来协助工作。

三、制定招聘会日程安排。在招聘会的前一天,需要安排志愿者提前进行场地布置、接待企业和对参会者提供相关信息等。然后在正式招聘会当天,需要按照事先制定的日程安排进行,宣传、签到、招聘洽谈、交流和介绍等环节都要有一个清晰的时间安排和任务分配。

四、提供各种便利服务。在现代社会,人们把时间看做资源,如果学生在招聘会中花费了过多的时间等待、办手续等无意义的事情,就会影响他们对工作的兴趣。因此,在招聘会中也需要提供一些便利服务,比如提供锻炼和休息的场所、为外地求职者提供住宿和饮食等服务。

五、宣传和营销。最后,还要制定一套切合实际的宣传和营销方案,让更多的人知道招聘会的信息和重要性,并在社交媒体、校内网站、微博等渠道传播,吸引更多人参加。

总之,制定一份合理的招聘会工作计划,一定要通盘考虑,从安排场地到招聘企业及人员,再到日程安排、服务及宣传等各个方面都要细致入微,确保整个招聘会的顺利进行,取得最佳效果。

招聘会工作计划合集


为了减少成本和资源浪费我们应该针对核心任务进行分析,聪明的人,往往会事先写好工作计划。工作计划要标明工作的分工,即执行计划的工作程序和时间安排。经过栏目小编的反复打磨和精准修改我们呈现了最新的“招聘会工作计划”,如果您觉得这篇文章值得分享不妨分享给身边的朋友让大家都受益!

招聘会工作计划【篇1】


秋季招聘会活动总结为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

秋季招聘会活动总结1

在就业形势依然严峻的背景下,为促进我院学生实习就业,进一步搭建校企人才沟通合作平台,拓宽学生实习就业渠道,给我院学生就业提供全面有效的服务。针对当前2019届高校应届毕业生再创新高的严峻形势,我院自11月10日以来,已陆续举办了三十场校园专场招聘会,取得了很好的效果。在学校领导的关心下、在校就业指导中心的统筹指导下、在各系部的通力合作下,本次招聘会取得圆满成功,现将本次招聘会举办情况小结如下:

一、高度重视、明确责任

学院领导一向高度重视就业工作,坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想,充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性。自学校决定由就业指导中心统筹指导、各系部紧密配合承办以来,该项工作得到了学院党政领导的高度重视,一方面,在学院里头多次的党政联席会议、全院教职工大会、院团委、学生工作办公室会议上强调举办招聘会工作的意义性和重要性,对这次校园专场招聘会进行了研究和部署,要求发挥全体教师的作用,通过各种渠道,多方联系用人单位前来学校招聘毕业生,群策群力,共同为开展好这次招聘会而努力,为毕业生们做好引导和服务;另一方面,学院的相关领导之间还进行了多次协商会议,就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等招聘会举办事宜进行了研讨,明确了各自的责任,确保了招聘会的顺利、成功举办。

二、通力合作、有条不紊

经过协商,学院一致决定本次校园专场招聘会由学院就业指导中心牵头,学生处、学籍管理科、食品工程系、食品检测系、食品机械系、经济管理系、信息工程系、汽车工程系、营养烹饪系负责人及19届毕业生辅导员以“促就业,保稳定”为工作指导方针。就业指导中心于伟华主任首先和其他系部主管领导及学校负责校园专场招聘会的老师进行了会议,确定了具体的招聘会事务分工,明确了各自系部所负责的相关事宜,如:参加企业招聘的毕业生由各系负责人通知到位,招聘场地及时间安排事宜由就业指导中心老师负责。同时对就业指导中心起草的“校园专场招聘会具体工作安排”进行了研究,就其中提到的各项工作环节做了完善和补充,尽量让各项工作有条不紊地开展。特别值得一提的是,在研究中,对可能出现的新参会单位、学生就业引导等都做了必要的准备和应急措施。其次,“学院校园专场招聘会工作安排”,各部门进行了协调,学生干部也参与并服务用人单位,一方面提高了学生干部的使命感和责任心,另一方面让整个工作更加规范、严谨,保证了工作开展的实效性。

三、效果明显、多方满意

原定单位总数102家,其中到校现场招聘单位68家,不参会但提供需求信息的单位34家,提供2560余个就业岗位,涉及10多个专业,分别为食品加工、食品质量与安全、软件工程、食品机械、信息与计算机科学、计算机科学技术、信息管理与信息系统、电子商务、网络系统管理、电脑艺术设计、机电一体化、市场营销、国际经济与贸易、会计学、酒店管理、工商管理、机械设计及自动化等专业。而在实际的参会单位中,有部分原地单位未到,也有一些新加入的参会用人单位。由于我们准备工作做得充分,对新加入参会的用人单位应急有法,故整个招聘会期间的各项工作没有太大问题,而且在招聘现场上学生的积极踊跃应试,用人单位的严格认真面试,形成了非常好的招聘氛围。我们的各项工作既得到了学校领导的肯定,也得到了用人单位和毕业生的肯定。

多数用人单位十分看重学生的专业知识及语言表达能力、应变能力、人际沟通协调能力等综合素质。学生则比较关心自己的工资、食宿、福利待遇、晋升空间等问题。为招揽人才,招聘企业提供的薪资待遇月薪3500——8000元。

每一个专场招聘会现场气氛热烈,企业与学生面对面洽谈,学院领导到现场指导、察视,各部门紧密配合,保证了专场招聘会顺利进行。应部分企业的要求,在我院工作人员的安排下,启用了大学生创新创业中心二楼路演厅、6号楼二楼学术报告厅和4个多媒体教室,供企业进行宣讲、复试等活动。

每一个专场招聘会会后,在与部分企业负责人的交流中了解到,企业对校园专场招聘会给予了高度的评价,对我院学生在面试中的表现予以了充分的肯定。而学生们也表示将珍惜机会,抓住机遇,迎难而上,合理定位,在就业大潮中勇敢拼搏,实现自身价值。

在11月10日开始的校园专场招聘会以来,我院的学生凭着充实的专业知识、精湛的专业技能、独特的创新能力和优良的道德修养,受到了用人单位的青睐,有1800多人达成就业意向,600多人签约。很多用人单位表示漯河食品职业学院的学生一定能为他们企业带去新的活力,为企业的发展做出新的贡献。

四、不足之处

招聘会如期召开了,整个招聘现场秩序井然,各项工作开展顺畅,得到学校、用人单位及学生的好评,然而也有不足,如所邀请的用人单位的层次面还需进一步提升,区域面还需进一步外扩,学校服务还待于进一步提高。纵观招聘会现场参会的用人单位,大部分是省内一些中小企业,有的甚至是刚组建公司不久,漯河本地企业较少,大企业或知名企业更是较少,这样势必影响学生的签约。因而要求以后举办招聘会,在邀请用人单位时,要想办法多邀请一些知名企业、省外企业,漯河本地企业提升招聘的层次面和就业区域面。

五、推进校企合作,提高服务质量

就业工作是一个长期、复杂而艰巨的任务,学生就业关系到学生的前途和学院的社会信誉,我们将以这次校园专场招聘会为契机,在稳定原有的合作单位基础上,进一步加强与企业的多方合作,建立长期的合作关系;帮助学生解疑释惑,稳定学生心态;尽力帮助毕业生充分就业,在关键时期以最大努力,切切实实做好我院毕业生就业工作。

秋季招聘会活动总结2

一、活动背景:

金秋的九月,我们原本安静的校园迎来了一批朝气蓬勃的新生。各个协会抓紧时机,展开了一系列的招新活动,id。pop协会也步入了招新行列。9月11,13号两天协会在青春广场上设点招新。

二、活动参与者:

id。pop协会成员、各学院同学(主要是10级新生)

三、活动前期宣传:

绘制招新小海报42张,在各个围合粘贴宣传(分两批粘贴)。

制作了两张大海报,以供展板展示使用。

四、活动现场:

活动当天,成员们早早地来到现场准备,漂亮的气球和一张张精美的海报吸引很多同学的眼球,在摊点还没完全弄好之前就已经有人来询问协会的状况了。在上下课的高峰期,通过现场制作海报和发放用pop字体制作的特-宣传单招揽同学,达到了不错的效果。很多同学都表现出对pop字体的好奇心积极填写了报名表,办公室的同学负责开-收会费。交完表的同学也来到展板处挑选自己中意的小标签。活动结束后,大家一起收拾现场,归还展板等物品。

五、活动经验:

1、活动当天现场准备有点匆忙,报名表和宣传单没事先打印好,导致当天摊位还没准备就绪之前有同学来了解状况和报名时没宣传单和报名表,错失了一些新成员。

解决方案:今后活动,尽量提前一天将所有需要的东西准备妥当。并及时检查遗漏物品。

2、活动当天音响设备出现了少许问题,歌曲选定方面也不算恰当,只注重选取悠扬轻盈的音乐,没考虑过当天很多协会招新,竞争大,需要较为特别的音乐吸引人群。

解决方案:今后活动,应注意音响选备,特别是歌曲。不用一味追求高雅的音乐,而应选择最能激发人兴趣和心灵震撼的音乐。

3、有轻微的浪费现象。

如矿泉水的浪费,一些宣传单发放不合理的现象。虽说一次活动所消耗的不算多,但是照这样发展下去的话,浪费的金额就好积少成多。

解决方案:在服务活动的同时,能尽量地减少不必要的开支。

4、活动现场有些混乱。

一是物品摆放有些混乱,比如说摊点处桌子上的物品,杂乱无章,如矿泉水瓶,小吃,宣传单,报名表各种东西混合在一起。

二是活动成员分工混乱,虽然大家配合得还算默契,但是也不排除有些事情的耽搁。比如,当有人在摊点面前驻足时,协会人员无意中发现了,但是手上没宣传单,于是慌慌忙忙地来摊位拿宣传单,很多时候都是胡乱抓几张单子去给同学。很多时候就可能因为这些不好的一个小动作就影响整个协会的形象。

解决方案:摊点的桌面上的各种东西要分好类,有条不紊地摆放好,方便拿取,也有个整洁的工作环境。同时,小吃等非工作用品尽量不要摆放在桌子上。还应准备一个专门的袋子放置不要的废物垃圾。给同学们一个简洁的好形象。

5、一些事先说好的事情没好好执行。

如事先说好在活动现场做一张大海报,但最终没做。

解决方案:强调执行力,事先大家讨论安排好的事情就坚决执行。

秋季招聘会活动总结3

人力资源开发有限公司在经理的正确指导下,在所有员工的大力协作下,借助青洽会的东风,成功举办了本公司第一次人才招聘大会,现将本次现场招聘会总结如下:

一、成功的经验

1.招聘会主题明确。

在招聘会筹备阶段,经理就明确要求:我们这次招聘会的目的是推出我们公司,使用人单位和应聘人员了解山水公司,便于就业部工作的开展;是我公司的第二条腿迈起来。我们紧紧围绕这个主题开展工作,使招聘会主题明确,既不脱离公司业务的实际,又符合公司就业部的现状。

2.媒体宣传及时有力。

我们借助媒体的功效,把招聘信息及时发布;现场悬挂了巨幅横幅,门前矗立了两块招聘牌,这使得招聘现场隆重而热烈,极大的吸引了人们的眼球。

3.资料搜集及时丰富。

在陈助理、祁老师、谭晶和小鹏的齐心协力下,克服资料不全,又没有可借鉴经验的情况下,积极搜集用工信息,并积极与用人单位沟通,已取得他们的授权和认可。使招聘信息丰富而又符合求职者的期望。

4.资料录入规范准确。

在陈助理耐心细致的工作下,我们公司的用工信息和宣传资料及时准确的展示在招聘人员的面前,这和陈助理辛勤的工作是分不开的。

5.会场布置新颖科学。

按照三个区,分门别类的将招聘信息布置在相应的区域,使招聘者一目了然。各个招聘区域悬挂相应的标语,在张帖宣传标语时,小鹏助理一丝不苟,高标准严要求,使标语美观且有效的烘托了现场的氛围。

6.现场工作忙而不乱。

在招聘现场,大家按照分工,积极解答应聘者的问题,具有良好的职业素养;现场忙而不乱不乱,特别是陈老师耐心细致的工作,得到应聘者的好评。

7.应聘信息归类及时准确。

在招聘结束后,大家及时准确的把应聘信息分类归档,为就业招聘业务的开展打下了良好的基础。取得了良好的开端。

二、存在的问题

主要查找自己存在的问题有以下三点:

1.业务不熟悉,对应聘者的解答不专业。

由于对就业工作了解不深,加之一直把精力放在对学员的授课上,所以对应聘者的解答不规范不专业。譬如应聘者问所求职的公司状况,自己就回答不上来。

2.高瞻远瞩不够,看问题肤浅。

由于自己觉得本次招聘会没有经济效益,所以觉得最多就是公司的形象展示,所以就不是很重视。譬如在第二天就有打瞌睡的现象。

3.工作不积极,主人翁意识差。

在本次招聘会上,由于总认为自己不是主管本次招聘会的人员,所以在工作上就有被动应付的思想。譬如第二天抬桌子就是在齐经理的催促下才去做的。

三、对公司招聘的建议

1.招聘应加大媒体宣传的力度。

本人感觉要让受众和用人单位知道公司的业务和活动,就要加大媒体的投入力度。

2.加大对用人单位的推介和公关。

其实我们公司现在产生效益的就是培训这一块,如果我们能把公司的第二条腿迈出来,我们公司才能体现人力资源公司的本原来。那么迈出这条腿的根本之所在是在向用人单位大力推介我们公司,使他们觉得我们公司是可依赖和信任的公司,是值得付出经济代价来与我公司合作的,那么我们公司就业部的业务才能开展起来,我们公司才能迈开双腿,走向更美好的未来!

3.招聘会筹备要有时效性。

本人觉得招聘会的重点在前期的准备工作,一要把应聘者的用工意向做为搜集用工信息的首要条件来把握。二要熟悉用工单位的详细资料,便于给应聘者解答。三是会场的布置要有提前量,要符合人们的视觉习惯和公司的文化。四是要善始善终,不能虎头蛇尾,不能没有下文,要有全过程。

4.就业招聘要有实效性。

我公司就业部的工作正在启动的时候,任重而道远,不要经济效益是暂时的,而且是战术布局,而不是战略目标。本人觉得我们的终极目的是要有良好的经济效益,使公司的业务逐渐多元化,我们不能把这次招聘会的模式当成我们以后招聘会的范本。秋季招聘会活动总结4

就业指导部按院系安排参加了在图书馆举行的四院联合招聘会,招聘会现场人头攒动,与会企业热情回答同学们的提问,到场的同学也积极的向相关企业提出自己的疑问。到场的同学中有很多是大一和大二的,他们利用这次机会了解市场的用人状况,以此确定自己的奋斗方向。

在此次招聘会上,有几家企业招聘英语专业人员,我院有许多同学前去咨询,提出自己的疑问,并认真听取企业的回答,其中,企业的招聘要求在一些方面与同学印象中的有一些出入。具体体现在以下方面:

一、有很少的企业知道英语专业四级和专业八级证书,而大部分是要求大学四级与六级的证书,这就出现了部分矛盾。

二、参加招聘会的大型企业偏少,这可能对同学的视野有一定得限制作用。

三、单独招聘英语专业职员的公司很少,大部分是与其他专业相结合,比如国际贸易方面的员工除了具有较高的英语水平外,还要掌握国际贸易知识,这对英语专业的学生就业起到了一定的限制作用。

四、一些企业招收的员工要求有相关的工作经验,这对刚毕业的大学生而言,无疑是一个壁垒。这就要求我们在平常的生活学习中注重实践,增强自己的动手能力。

此次招聘会,我院作为组织者之一,负责部分组织工作,在此过程中,学生会各个部相互合作,共同完成了这次任务。其中,就业指导部作为全程服务的工作部门,也为招聘会的顺利进行尽了一份力。就业指导部将部内人员分配到各个岗位,北门、西门、大厅各一人,负责引导企业进入会场,三楼会场两人,负责把握招聘会现场的各个流程。

经过这次招聘会,我们已经掌握了招聘会的基本流程,对其中的细节也有了一定的了解,在以后的工作中我们会充分利用这次获得的经验,更好的为院系和同学服务。

秋季招聘会活动总结5

随着全国高职院校的扩招,以及近几年社会经济发展状况,高职毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势,为了给职院学子一个社会实践的机会,提高职院学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台,特地于学校小礼堂举办了模拟招聘会。

针对本次模拟招聘会,我做了如下总结:

首先,本次模拟招聘会针对的是全院同学。由于前期的宣传工作,都落实到位,在同学中产生了不小的影响。模拟招聘会的开展使同学们对招聘现场有一个大致的了解,同时让他们注意到了,在面试过程中应该注意礼节、穿着应大方得体,说话要有技巧。发现自己的不足之处,然后进行改正。

其次,本次模拟招聘会邀请到了,吴敏老师以及已经工作的范亚洲学长,为我们的选手进行面对面的指导,让选手们了解到许多应聘方面的知识,以及需要注意的地方,并对他们进行系统分析,针对个人提出了许多建设性的意见。这样为他们以后在职场面试过程中,能够发挥自己的最佳能力。

但是,本次模拟招聘会还是有一些不足之处。复赛过程中,由于通知不到位,真正参加的人却不多,很多选手都因为临时有事而不能参加比赛。另外,决赛过程中,由于提问环节的时间没有规划好,造成一部分观众因为比赛时间太长,而提前退场。

总之,通过本次活动,使得同学们得到了一次实战演习的机会,提高了同学们的就业技巧和应聘能力,增强了心理素质。同时,使各选手深入了解到,目前的市场情况,更清晰的剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会做好准备。

招聘会工作计划【篇2】


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校园招聘会活动总结1

记得今年6月份参加招聘会时,就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别,自我的感触相比上次更深一些,也许是临近毕业对这方面更关注了。这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多,之前舍友都没参与,这次都印好简历什么的去应聘了。

一、学校招聘会招聘岗位薪资待遇

这次招聘会岗位和上次差不多,比如房地产推销,平面设计,室内装修设计,驻店设计师等等,这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。感觉这些很有意思可是离自我比较远。还有一大类就是教师招聘,以自我的专业而言,我是汉语言文学专业的,肯定比较关注语文,可是相比较所有的科目,语文教师招聘的比较少。这类岗位工资基本不到3000。再有自我比较关注的就是软件设计管理这方面的,这方面的招聘岗位也有一些,可是岗位需要人员比较少。这类基本工资5000左右+五险一金,感觉比其他好一些。还有一些客服,销售,前台等等,前期基本工资也就2000左右。

总体感觉,工资待遇似乎没什么变化,并且总觉很多岗位不需要专业对口什么的,上岗前都会进行培训,如果说要求专业对口的话找工作有些困难。

二、此刻大学生的就业情景

经过了去年严峻的就业形势,大家对2015年大学生就业形势,格外关注。去年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。然而2015年,大学毕业生有749万人,大学高校毕业人数创历史最高,堪称“史上更难就业季”。

今年,中国将有749万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生,可预计2015年的高校就业人数多达840万。2014年上半年全国有6万家民营企业倒闭,而在2012年,民营企业吸纳了31%的大学毕业生。据《2014典范企业人才招聘状况报告》显示,尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23%,招聘规模到达38万人,平均每家招聘683位大学应届毕业生,比2013的606人增加了12%。但2015大学毕业生人数到达749万,是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生,今年2015年大学生就业形势仍难好转。

三、感受

距离上次写学校招聘会的感受差不多有5个月的时间了,五个月后再次参加招聘会,才有些体会到招聘会现场人山人海的可怕场景了,只是一个小小的学校招聘就那么多的人,如果走出去还不明白会有多少人和你争抢一个职位。如果自我就是在学校里默默无闻的学完4年,参加这种招聘会,自我能找到工作的几率有多大。一个刚毕业的,能够说没有任何硬技术,任何工作经验,你凭什么获得一个好些的职位。此刻想想,每年就业都说困难是为什么感觉主要原因还是自我没有什么拿得出手的本事,再看看提高班的师哥师姐们,一次次刷新着提高班就业薪资的记录,有本事有本事走到哪里都是能够给别人带去利益的人,谁不愿意应聘这样的人呢。所以还是那句话,在自我还没有踏进社会还有时间的时候,要多多修炼,让自我变强大,让自我以后有本事应对想要应聘的工作,成为能够选工作的人,而不是被工作选的人。

校园招聘会活动总结2

这个星期六,我们参加了一次人才招聘会,收获了很多知识,也获得了很多心得体会。与其说是参加,还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会,所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围,一到现场,那场面多少有点吃惊,我没想到会有这么多人。走进大厅,到处都挂招聘企业的信息,人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自我的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员,90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求,但总的来说,对学历的要求低,岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察,我发现,那里面没有适合我的公司或者岗位,也没有我所需要的。或许是自我对自我的要求高了一些吧。

招聘会上人山人海,人挨人,人挤人。虽然看上去人才济济,但大多都是徒有其表。总体而言,应聘者的专业水平不足。看着大家很焦急的寻找自我想要的岗位,我们的心境还是挺平静的,但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由:

第一,由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部,使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况,这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在,使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间,构成巨大的落差,变成一个结构性的困难而长期无法解决,以后会表现得越来越严重,并且还将所以降低大学生的谈判地位,引发其他严重问题。

第二,由于急剧扩招带来需求关系的变化,所以在择业方面大学生的谈判地位急剧下降,这不仅仅表此刻收入水平的下降,还表此刻就业单位所以提出许多不合理的要求,拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因,与整个社会环境的变换有关。今日的分配上完全短期化,福利安排的个人化和市场化,缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励,严重不利于大学生就业早期的稳定性,使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合,造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存在。但我个人认为,大学生认为工作难找,竞争太激烈,自我也有着不可推卸的职责,如果,我们有更多的实践经验,能很快的将自我所学的理论与工作需要向结合,那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石;如果,我们的学历不是停留在本科,而是由进一步的发展,那么,我们就不会被种种限制压迫,而能够脱颖而出;如果,我们能有长远的眼光,不奢望一步登天,我们就能够在适宜的城市找到一份相对有保障的工作;如果,我们愿意在工作中从零开始,踏踏实实,我相信我们的人生不会停滞。

应对金融危机,应对就业寒冬,要适时调整自我的计划,既然无法逃避,就做好最坏的打算,坚定自我的信念,相信总有一天会有所成就,会当凌绝顶,一览众山小。要有长远的眼光,宽阔的眼界,扎实的专业,丰富的实践,踏实的态度,务实的心态,相信拥有这些,对于工作,对于未来,我们会心想事成的。

校园招聘会活动总结3

早早起来,来到招聘会现场,现场早已人隐士海,大三的学长学姐们拿着自我的简历,急匆匆的在搜寻自我中意的岗位,招聘单位也一字排开,希看找到自我满足的人才。

又是一年招聘会,每次都是不一样的心境,不一样的场面,不一样的收获。很多同学都说每看一次,心都要更凉一次,对自我的毕业远景要更加迷茫,这也是有其必须原因的:看看来招聘的单位,大多都不是很喜欢,很多岗位是不大可能有机会的,它们有比较严格的相关专业要求,需要有丰富的相关工作经验和实践操纵本事,如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等,即使是英语专业的,我们也很有可能没有多大上风,对于旅游、外贸、物流、酒店治理,我们几乎都没有相关的专业知识,拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢?

我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了,所以这次往参加招聘会只是很简单的想法,了解了解情景。从招聘会回来时已经1个小时过往了,真的是没有想法了:几乎很多企业都是外地的,这次所占比例也已下降了,于我是一个陌生的城市,并且在那边我是孤身一人,要在离开家乡扎根是相当困难的事,也不是很贴合客观实际;另一方面自我又是很想在贵州的,固然这片土地与我可能不是十分熟悉,完全没有人际圈,也要完全凭借自我一个人的努力,但至少离家很近。

另外,在招聘市场看中了一家单位,但招聘的工作职员不在了,所以我就打电话给联系人,征求意见,问暑假时是否能够往那当实习生,结果是我被无情地拒尽了。

第二天碰到一朋友,聊到招聘会的事时,他跟我说了很多:他是以校报记者的身份参加此次招聘会的,所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐,一位学长,还有几位招聘单位的工作职员,感慨颇深(以下的话完全引自我那朋友的话):首先吸引我留意的是一个招聘摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈,她自信地说;\\"我是多彩贵州黔东南赛区季军,固然英语未过六级。\\"她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象。在她口试结束后,我决定对她进行采访。她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经验,要在学校里多学一点,然后把理论应用于实践,招聘单位注重实践经验。从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我一向以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生,这着实让我大吃一惊,不得不对她刮目相看,看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的!然后我向这家公司的老总进行了交谈,我询问他他是如何来招聘人才的,他跟我说:\\"首先一个人的人品必须要好,比如孝敬父母,忠诚,诚信,然后职业认定很重要,主要是一个人对自我所要做的工作有多大的热爱程度,选择好的企业必须要专一,要认真和敬业,做外贸是一个过程,英语口语好是一种上风,而对专业没有多大的限制,很多做外贸所需的技能和知

识都是能够再培养和学习的。\\"老总所说的话很中肯,感恩做人和踏实做事真的很重要!

某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者。之后我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象,总体印象是眼高手低,本事不强,要求却很高。他们大都不明白来我们公司需要很强的业务拓展本事。他最终给毕业生提出了几点十分宝贵的提议,首先基本功要扎实一些,其次要运用理论于实践,要熟练地把握业务流程。最终要把自我融进到企业中往,此刻的很多大学生很浮躁,没有培养本事的意识。我还了解到在11点多的时候他已经收到了简历40多份,而总共只招4人,足以见得好岗位的竞争有多激烈,没有点真才实学是不行的!

此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到适宜的工作岗位越来越困难,所以导致很多毕业生很盲目,根本不研究自我的特长和该岗位是不是适合自我,很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度,这实在是我们大学生的悲哀!我在现场转了一下,了解到大部分公司很注重同学们的实践经验,即使是在某间公司作过兼职,也将成为应聘中的闪光点,成为取胜的有利筹码。所以,我们在以后的闲暇时间,应少上几次网,少逛几次街,多联系几家公司,多作些实际操纵,多些实践经验。

校园招聘会活动总结4

此次的校园招聘暂告一段落,我们该做的都做了:联系学校,决定是否参加,收集招聘需求,制作招聘海报,设计校园招聘宣传册,安排车辆及食宿,现场招聘(初试+复试),确定录取人数,联系安排被录取者来司参观,安全返校。这一系列的工作历时将近两个月,只差他们毕业后来我们公司上班了,现在谁也没法估计毕业后真正能来的人有几个,我们索性就放宽心了,“谋事在人成事在天”。

现在就是想把这一路走来好好思考总结一下,毕竟我是第一次做校园招聘,还是学到了不少的东西的,感谢大老大和老大让我参与这份工作。接下来我就一份一份整理过来,从开始准备到现在。

一、联系学校:早在3月份,我们就开始关注该学校的招聘会信息,也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师。4月初的时候,学校的招聘会信息发出来,报上名后我们心里就踏实了,因为这个是定量的,名额满了就没得参加的。这个经历让我明白对相关院校的招聘会开始时间看及时的关注,要采取主动出击的方式。

二、决定是否参加:去年是第一年参加,成功招聘了将近20人,期间离开的也不在少数,很多人会觉得做这个校园招聘成本太高,收获太少,所消耗的费用相当于我们全年的`网络招聘费用。但是这个到底值不值呢?短期来看,好像是没有看到大的回报,将近20人,一年快到了,还在的还不到一半,而且流失掉的,还都是我们觉得不错的人才,也许我们要给这些多一点的空间和理解,毕业后的第一份工作是有很多的不确定因素。但是这些并不能否认我们去学校招聘学生进行定向培养的这个举措,是错误的。我们招聘的都是正规院校的本科毕业生,行业一样,这对于提升高素质人才在我们公司总人数中的占比,为公司补充新的人才血液,扩大公司影响力,有很大的作用,也许总裁就是看重这一点,才会要我们无论有什么困难都要坚持下去的原因吧。

三、收集招聘需求:今年的需求明显的比去年少了很多,用人部门大多觉得稳定性比较差,对于我们公司的招聘还是趋向于那种有相关经验的,招进来就可以现成用的。去年的应届生招聘已经算是奇招了,招了优秀的进行定向培养,如果是搁在平时,看到一张白纸的大学毕业生,用人部门是很少会用的。好不容易招进来了,好好的培养了,但是刚刚培养的蛮好用的时候,人又走了,让用人部门包括我们都觉得非常的无语,花了那么多的精力去招聘、培养,结果没有多久就跳槽了,算是白白帮别人培养了,而且这么短的时间,基本上没有帮公司做到什么业务。

四、设计校园宣传册:设计宣传册的时候我犯了不少的失误,文稿是我做出来的,但是制作的时候由于没有看仔细,且太过于软弱,没有坚持自己的立场,这个也是我在职场中学到的非常重要的一点,一定要坚持自己的原则、立场,绝不退缩,做职场的倔驴。

五、安排车辆及食宿:这一块不是我安排的,但是我估计明年如果去的话就要我来安排了。车辆看公司有没有车,食宿,校园宾馆预订,问发票及是否含早餐问题。

六、现场招聘:现场招聘的时候我发现一个比较突出的问题,市场营销专业的来应聘的特别的少,我貌似就看到2个,而且这2个都不算是好的,连复试都没有进。而我们公司对销售人员的要求又是最强的,校园招聘的主要目的是招聘销售,但是我们很难招到对口专业的学生。即使其他专业,譬如设计类的可以转型成销售,但是我觉得还是很不靠谱的,假设能招到销售类专业毕业的学生,那么他们的稳定性就会好很多。因为他们学这个的,一方面对销售这一行已经有了一定的认识,培养起来相对容易。另一方面他们知道做销售的很苦很累,心理上对这一行的承受能力要比一般的学生好很多,那么稳定性也会大大的提高。我通过一些渠道了解到,并不是那个校区没有销售类专业的学生,只是好像在我们4月份的校园招聘会的时候,大部分的销售类专业的已经找到工作了,那么就是说我们选的时机不是很对,我们去的太晚了。接下来我会做一些调查,看事情是不是像我料想的这样,如果是的话,我会思考一些措施,改变这样的局面。

七、确定录取人数、通知:从校园招聘会回来,我们就将拟录取名单定下来,接下来是电话告知他们已被录取,记下他们的QQ号,以便联系。

八、确定参观时间:电话咨询对方的时间,将参观时间定下来。

九、制作参观方案:将参观的各个流程详尽的列出来,时间、地点,可能遇到的事情,每个环节由谁来负责都列的很详尽。也保证了我们整个参观的顺利进行。

校园招聘会活动总结5

一、活动背景:高校毕业生就业,关系到千家万户的切身利益,关系到社会的和谐稳定,但随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,虽然毕业生的签约状况有所上升,但实际上用人单位对毕业生的需求出现下降趋势,就业前景仍不容乐观,加之学生就业渠道不畅,学生缺乏求职技巧和就业培训机会,使得大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力也日益增大。为应对这样一个大的形势,加强学生的个人素养,提升技能水平和应聘能力,我院决定举办校园综合模拟招聘会,提高学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

二、活动目的:本活动是基于当前大学生中普遍存在的“高不成、低不就”的错误择业观以及对未来就业求职技巧的缺乏设置的。举办此次综合模拟应聘大赛一方面在于引导学生转变就业观念,正确对待就业、择业和创业;另一方面也旨在引导学生增强身心素质,掌握应聘技巧,提高社会竞争力。

三、活动时间:11月中旬至12月初

四、主办单位:文法学院学生会、文法学院先行者协会

五、活动内容:

(一)初赛

初赛以答卷考试的形式进行,对于报名的各个学院的同学进行集中、限时答卷考试。此环节的评定标准为做题字体工整、字迹清晰,要点全面、观点有新意等。择优选取其中的30%进入复赛。

在这一环节,先协有5名同学参与监考、阅卷工作,是本环节的主体部分。

(二)复赛

经过第一轮淘汰赛,择优选拔出30名同学进入复赛。复赛以面试的方式进行,综合考虑选手的表达能力、基本礼仪、着装、精神面貌等进行评分,最终选出8名选手进入决赛。

由于邀请的学生会常委未能作为面试官出席本环节,所以先行者协会的4名同学及学生会三名同学出任了此环节的面试官,并最终选出进入决赛的8名选手。

(三)决赛

此环节为本次活动的高潮,于11月12号在第一学术报告厅举行。

前期的准备工作包括会场布置、嘉宾及评委的邀请工作主要有先协负责完成。此环节精彩迭出,为全校同学奉献出一场视觉盛宴。通过自我介绍、才艺展示、职场问答、情景模拟来判断各位选手的基本能力、临场反应及综合实力,8名选手的精彩表现使会场不断爆发出雷鸣般的掌声。

此环节的嘉宾有文法学院党委副书记王群、团委书记肖秋生及团委副书记费美娟老师,由阚文老师、徐静老师及席庆娥老师担任评委,对本次活动表示支持与鼓励。同时,各位评委老师也针对选手的表现进行一番精彩的点评,使选手能够充分认识自己的优劣势,以更好的取长补短。最后,王群书记对本次活动进行总结陈词,并给选手颁奖。

六、收获及感想

本次活动是一次比较大型、深度、高端的精品活动,充分锻炼了本社团成员的组织协调能力及应急处理能力。同时该活动与学生会联合举办,使得其得到更多的内外支持,有利于活动的成功完成。

通过此次模拟招聘活动,我们充分认识到当代大学生所应具备的基本能力,以及挑战职场的各种素质要求。这不仅是奉献给观众的一场活动,更是为我们自己的成长增加了经验,对我们以后的发展富有教育意义。而且,在此次活动过程中,我社团成员团结协作、合理分工,不断克服困难应对种种挑战,这是一种自我压力下的成长成熟,为我们今后的职场生涯打下良好的基础。

招聘会工作计划【篇3】

近年来,招聘会已经成为了各大高校和企业单位的重要活动之一。通过举办招聘会,高校可以为学生提供更多的就业机会和信息,而企业则可以招到适合自己企业的优秀人才。而作为招聘会的组织者,工作计划的制定显得尤为重要。

一、确定招聘会的时间和地点。招聘会一般会在每年的春秋两季统一进行,为了避免与其他招聘会冲突,需要提前了解各大高校的招聘会时间,避开高峰期。同时,选择场地也需要慎重考虑,场地大小、位置、交通等要素都需要统筹考虑。

二、邀请企业参加,招募志愿者。召开招聘会最主要的目的是为了让企业和找工作的毕业生相互接触,因此需要邀请各大企业参与招聘会。企业的背景信息和职位招聘要求需要提前了解,邀请方式则可以通过邮件、电话或者招聘会官网发布。同时,还需要招募一些信誉良好、责任心强的志愿者来协助工作。

三、制定招聘会日程安排。在招聘会的前一天,需要安排志愿者提前进行场地布置、接待企业和对参会者提供相关信息等。然后在正式招聘会当天,需要按照事先制定的日程安排进行,宣传、签到、招聘洽谈、交流和介绍等环节都要有一个清晰的时间安排和任务分配。

四、提供各种便利服务。在现代社会,人们把时间看做资源,如果学生在招聘会中花费了过多的时间等待、办手续等无意义的事情,就会影响他们对工作的兴趣。因此,在招聘会中也需要提供一些便利服务,比如提供锻炼和休息的场所、为外地求职者提供住宿和饮食等服务。

五、宣传和营销。最后,还要制定一套切合实际的宣传和营销方案,让更多的人知道招聘会的信息和重要性,并在社交媒体、校内网站、微博等渠道传播,吸引更多人参加。

总之,制定一份合理的招聘会工作计划,一定要通盘考虑,从安排场地到招聘企业及人员,再到日程安排、服务及宣传等各个方面都要细致入微,确保整个招聘会的顺利进行,取得最佳效果。

招聘会工作计划【篇4】


导语:招聘会的讲话演讲为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

招聘会的讲话1

同志们:

今天会议的主要任务是,贯彻落实全省对外开放工作会议精神,总结表彰去年全市开放招商工作中涌现的招商功臣、先进单位和个人,对下步开放招商工作进行安排部署。刚才,_同志对去年开放招商工作作了全面总结,既讲了开放招商取得的成效和成功经验,又讲了面临的形势和存在的问题,对下步工作作了详细具体的安排。讲得很好,很具体、很全面,是这次会议的主报告,希望同志们学习好、贯彻好、落实好。今天,在前排就座的是受到表彰的开放招商功臣,有些因为工作原因,派了代表参加,希望你们一定要转达市委、市政府和366万______人民对12位招商引资功臣的衷心感谢!下面,我讲几点意见。

一、总结好的成绩,巩固好的基础,增强开放招商的信心和决心

今天,我来______工作刚好一个月时间。一个月来,分别到各县(市)区、有关企业和产业集聚区进行了调研,增加了感性认识。同时与市政府各位副市长进行了沟通交流,并利用晚上时间分口与市直有关部门单位主要负责同志进行了交流座谈,对我市开放招商工作有了初步了解。总体感觉:一是有一个好的基础。我市开放招商整体工作走在全省前列,招商引资和对外贸易等重点工作、利用外资和进出口等主要指标排名靠前,每年引进境内外资金总额占全社会固定资产投资的比例在70%—80%左右,对经济发展的贡献度不断提高,连续多年荣获全省对外开放优秀市、对外贸易先进市。二是有一个好的氛围。表现在干部群众思想解放程度比较高,开放观念比较强。从早年沁阳、孟州等十八罗汉闹中原,到后来提出以股权换发展,深化与央企合作等,都体现得非常充分。三是有一批好的企业。培育了风神轮胎、隆丰皮草、多氟多等重点出口企业,引来了奇瑞、厦工、蒙牛等一批大项目,这些骨干龙头企业又吸引了众多上下游配套企业纷纷跟进、落户______。四是有一批金字招牌。集国家加工贸易梯度转移重点承接地、省级汽车零部件出口基地、省级国际服务外包基地等于一身,有众多承接产业转移的亮点和名片。______海关已经正式开关运营,为我市工业产品走向国际市场,为我市利用好国际国内两种资源、两个市场打开了通道、提供了便利,标志着______开放水平达到了新的高度。五是有一支好的队伍。对外开放战线的广大干部职工常年奔波在外,不辞辛苦,无怨无悔;各级各部门不断深化对外开放这一综合性战略举措的思想认识,全力推动;全市上下坚定不移实施开放带动主战略,大力招商引资,积极承接产业转移,全市开放型经济呈现良好发展势头。

20_年开放招商工作也呈现出不少亮点:一是招商力度大。密集举办、组团参加各类经贸洽谈、项目推介等活动,强力招大引强,新引进开工5—10亿元项目22个、总投资131.2亿元,10亿元以上项目29个、总投资441.3亿元。二是引进项目优。引进了北斗智能交通物联网等一批科技含量高的好项目,促成了奇瑞发动机等一批转型带动作用强的大项目投产运行,并且创造了新的______速度。三是引资成效好。合同利用外来资金1438.5亿元,实际利用境内外资金933.6亿元,相当于全市固定资产投资的80.9%。四是工作措施实。认真开展项目落实年活动,合同履约率、资金到位率、项目开工率全面提高,新引进开工亿元项目270个,合同利用外资908.2亿元,实际到位资金343.8亿元,资金到位率37.9%。五是开放领域宽。继续深化与央企合作,并扩展到医药、城建、能源、旅游等领域;社会事业领域如合作办学、办医等也有新进展,对台和国际交流合作都有新突破,全方位、宽领域、多层次开放格局日益显现。这些成绩凝聚着大家的心血和汗水,来之不易,值得我们认真总结、倍加珍惜。

二、认清发展形势,切实提高认识,增强开放招商的危机感和紧迫感

在看到开放招商成绩的同时,我们也要清醒认识到当前工作中存在的主要矛盾和问题:一是从指标数据看,20_年出口15.1亿美元,同比下降3.2%,居全省第12位,没有完成年度目标任务;实际利用外资6亿美元,增长22.1%,居全省第11位,增速比较靠后。尤其是今年一季度,出口只完成3.26亿美元,同比下降12.9%;合同利用外资317万美元,仅占年度目标6.6亿美元的0.5%,这个占比确实使人警醒、令人担忧。9个省级产业集聚区实际利用外资仅4185万美元,仅占全市的23.4%。从目前情况看,一季度实际利用外资绝对值、占比和增速都不够理想。二是从竞争形势看,近年来,在引资规模上,我市落后于安阳、新乡等周边地市,在引进项目个头、落地企业知名度等方面,周边三门峡、济源等地市也都优于我们;豫南一些市发挥后发优势,开放招商势头强劲,前有领队、后有追兵之势对我们形成巨大压力。三是从思想认识看,有些同志在吸引外资上重视程度不够、办法不多、力度不大,一季度有5个产业集聚区合同、实际利用外资均为零。这些既有当前经济大环境、大气候的因素影响,有客观原因,同时也有主观因素,从某种意义上讲,主观因素占比更高。我也听说有的地方和部门在招商引资谈判中,怕担责任、缺乏魄力,犹豫彷徨、不敢拍板,导致流走了一些项目,错过了一些机遇。这些与建设经济转型示范市和争一流、做示范的要求还有不少距离。

对待开放招商,在思想观念上要有所转变。首先要解决我们在思想、认识和观念转变上的差距。近年来,省委书记郭庚茂将开放招商的意义总结为一句话,就是“一举应多变、一招求多效”,对______而言更有针对性。一个月来在和同志们的交谈中,大家既谈到了______经济社会发展取得的成绩和经验,也谈到了如何加快______发展、如何扭转______经济排序位次后移的问题。过去______曾经辉煌过,排名在郑州、洛阳之后,稳居全省第三名的位次持续多年,现在在全省18个地市排名中位次后移。我思考,______的经济发展概括来讲有“一长一短”:“一长”就是我市有雄厚的工业基础,现有工业企业、传统产业为支撑引领______经济发展作出了巨大贡献,功不可没。同时,长板里面也有短,短在传统产业转型升级、以转促转、在转中发展的步伐迈得有些慢。有些企业还比较被动,有些企业还没有起步。这不是危言耸听,随着国家产业政策转移,下一步很多工业企业如果再不转,经营支撑下去就很困难。“一短”就是招商引资、承接产业转移总体上来讲是短板。大家可以算一笔账,现在我市招商引资、承接产业转移,利用市外境外资金总额约占全社会固定资产投资的70—80%,如果这部分投资跟上去,就备足了发展后劲,培植了新的增长点,我市经济发展的位次就不会后移。与此对应,有些省辖市把工作的着眼点、主抓手和考评奖惩体系,以及工作的导向、重点和精力都放在招商引资、承接产业转移上。这些城市虽然工业基础不如______,但在招商引资和承接产业转移方面力度大、效果好,所以这几年发展就上去了。

这里我想和同志们讲两个问题,大家一起去谋划、去思考,共同做好两篇文章:第一个问题是,面对目前的形势,怎样才能扬长补短?第二问题是,怎样充分利国际国内两种资源、两个市场?换句话说,不管企业家还是政府各职能部门,下一步思维方式和行为方式转变都要围绕加快______转型升级、加快______发展和怎样用好两种资源、两个市场。如果我们把眼光和采取的政策措施都放在利用两种资源、两个市场上,我市的招商引资和承接产业转移就会达到新的高度、新的水平。在这方面我们有优势、有经验,只要把扬长补短和两种资源、两个市场这两个问题解决好,开放招商工作就会取得新的成效。

三、突出工作重点,推动全面开放,提升开放招商的层次和水平

(一)要解放思想促进大开放。刚才已经讲过,需要补充的是,现在,招商引资和承接产业转移是需要付出成本的。与计划经济时期政府办企业不同,当前招商引资和承接产业转移的机制变了,形势变了,不能再有更多政府行为在里面,需要更加解放思想观念,转变思维方式、行为方式,注重体制机制创新。

(二)要推进项目招商促进大开放。把招商引资、承接产业转移作为对外开放的重中之重,举全市之力招大引强。要突出产业集群招商。当前,吸引外商资金投向的主导力量正由以前的低成本优势向产业配套集聚优势转变。下一步招商的着眼点要首先放在产业集群招商上,这方面有几个县(市)区做得很好。要转变招商思路。既要把招商的重点放在国际国内500强企业上,同时对一些名气不大的企业,只要科技含量高、产品附加值高、发展后劲足,引进后可以带动一个产业链、形成一个产业群,就要高度重视、大力引进。大家都深有体会,国际国内500强企业引进成本比较高,而东南沿海地区一些已有的产业龙头企业,只要引进来,给予其发展空间,这些企业就会像一个蜂王一样,带动一群蜜蜂来安营扎寨、繁衍生息。比如民权县引进一个香雪海项目,跟着引来了50多家与其配套的企业,迅速把民权县产业集聚区项目集聚起来。当然,能够引来国际国内500强更好,着眼点还要放在这上面,但这方面的项目往往谈的难度很大,不仅要盯住10亿元以上、盯住国际国内500强等大项目、大企业,更要拓展我们的行为方式,努力把龙头企业引进来,带来集聚效应,两手都要抓、两手都要硬。

(三)要用好平台载体促进大开放。平台载体说到底是硬件建设问题,只有把硬件建设好,才能提高承载能力。我市产业集聚区建设整体档次水平较高,有些已经走在了全省前列,孟州、武陟产业集聚区被评为全省“十强十快”。但有些产业集聚区在硬件建设上还比较差,不具备承接产业转移、落地大项目的基本条件,有些发展空间很小,有些水电路气等基础设施建设还没有到位。一方面我们总在讲招商引资、承接产业转移,一方面在筑巢引凤上,巢没筑起来,凤凰飞来落不了地,这就是我们的差距。最近抽个时间,与建军、书君、学达、小平同志一起,市国土资源、城乡规划等部门参加,就______新区发展听一次汇报,进行一次现场办公。

(四)要优化环境政策促进大开放。我想强调两点:一是要提升开放招商的服务能力。这个问题主要是针对市直有关部门讲。有些市直部门办事效率低,办不了、办不好、服务不到位,卡壳卡在科长层面。有的部门领导认为管不住科长,无非是想推卸责任。提高服务水平,首先要解决各级领导干部、部门负责同志的认识问题。对重大项目卡壳卡在科长上,对工作推不动、阻碍经济社会发展进程的,不换思想就换人。上任后一直强调从中央到地方的简政放权,下一步我市要认真贯彻落实上级精神,结合______实际,加大简政放权力度,重点研究、解决这些问题。二是要诚信为本留商。招商中要讲求真诚的承诺、守信的行动,做到项目引进前后承诺不打折、服务不降低,过去承诺的都要兑现,坚决履约践诺。对作出突出贡献的客商要作为______发展的功臣对待,大力宣传鼓励,帮助解决生产生活中的问题,真正以诚招商、以信留商。

(五)要集聚人才智力促进大开放。今天人才上的差距,就是明天发展上的差距。招商不仅要引资,更要注重人才和智力的引进,要把引资和引才、引智有机结合起来。要强化政策引导。最近我市已经出台了引进高层次紧缺人才办法、关于充分发挥人才支撑作用服务经济转型示范市建设的意见等有关政策,要抓好落实。要搭建引才载体。把加快各级各类工程技术研究中心、企业技术中心及博士后工作站、院士工作站等留住人才的研发机构建设作为重点。要创造留住人才的环境。完善提升城市功能,让高层次人才过来之后可以优质舒适地生活。要在全社会营造鼓励创新创业、尊重关心人才的良好氛围,将我市打造成人才资源充分集聚、人才智力充分迸发的人才高地。

(六)要健全考评体系促进大开放。会上印发了《______市人民政府关于强力推进开放招商工作的实施意见》和《______市人民政府办公室关于印发招商引资工作表彰奖励考核办法(修订)的通知》,各级各部门要认真研究,把开放招商作为各项工作的重中之重,作为经济工作的一号工程,作为经济转型和长远发展的一把手工程,牢牢抓在手上,贯穿于发展的全过程、融合于发展的各领域,健全从上到下的工作推进体系。同时要健全考评体系,在考评中把一些权重该升的升,该降的降,该取消的取消。今年的表彰,开放招商工作优秀县(市)区奖励18万元,先进县(市)区只给了面子,没有更多实惠。干好干坏不能一样,这样才能把工作导向树立起来,使工作考评体系趋于合理、考评结果能够真正反映一个地方、一个部门的工作成绩。

希望同志们以今天的会议为契机,开拓创新、务实重干,先进的更加先进,被动的扬鞭催马、日夜兼程,追上去、当先进。到明年召开会议的时候,有更多县(市)区、更多单位受到表彰,全市对外开放和招商引资工作能够取得新的成绩。

招聘会的讲话2

尊敬的各位来宾,

先生们、女士们

大家上午好!

小龙辞岁,好凭妙手书鹏赋

骏马迎春,当显明智唱大风

今天20_年元月12日,在长江岸边风景秀丽,景色迷人的____会议中心,高朋满座,喜气洋洋,大江南北,欢聚一堂。在这个辞旧迎新的日子里,我们武汉正虹饲料有限公司有幸请来了处于百忙中的全国各地的饲料行业的经营、养殖精英们,新老朋友,畅谈过去,商讨来年,相互交流,实现双赢。湖南正虹集团__________亲临会议指导,同时邀请了湖南正虹集团总部_______与我们在座的各位朋友们相互交流饲料销售经验及养殖技术,在此,我谨代表湖南正虹集团总部、武汉正虹饲料有限公司全体同仁,对各位朋友的到来表示最诚挚的欢迎,并在猪年来临之际,预祝各位在新的一年身体健康、家庭幸福、财源广进,猪年大吉。

自武汉正虹饲料有限公司成立十多年来,特别是20_年,在座的各位朋友和没有亲临会议的朋友们,以满腔的热情,真挚的情感,对武汉正虹给予了很大的支持和厚爱,同时给武汉正虹提出了很好的建议和要求,在此,我再次深深地表示衷心的感谢!

过去的一年,我们武汉正虹与各位新老朋友一道,分析市场形势,摸索市场要点,研究销售方案,探讨双赢模式。在共同发展的道路上携手共进,相互依靠,鱼水深情,有了你们,我们武汉正虹才有希望,才有今天。

过去的一年,我们武汉正虹认真总结过去成功失败的经验教训,改变经营理念,端正经营思想,理顺经营思路,把市场摆在首位,牢固树立“质量”观,以双赢为目的,努力做好各项基础工作。

过去的一年,我们狠抓“以质量为中心”的生产内部管理,做到不合格原料不进厂,不合格原料不入库,不合格产品不打包,不合格产品不出厂。完善产品质量管理机制,制定各项操作规程,建立产品质量岗位责任制。

过去的一年,我们把客户的利益放在首位,切实为各客户排忧解难,力争最大限度地降低客户经营风险,想客户之所想,急客户之所急,承担风险,努力作为,让客户安心、放心。

我们所做的工作是应该的,但也没有白费,我们羸得新老朋友们的信赖,我们羸得了曾经失去了的市场,我们的产品在市场得到了认可,我们的管理团队更加成熟,我们的管理更加完善,我们的未来更加美好。

面对当前市场竞争激烈,原料价格千变万化,饲料经营利润微薄,畜禽病疫常年发生的情况,饲料生产和经营面临着巨大压力和困难,我们是面对现实迎难而上,还是被困难压倒?我们是困难中求生存、求发展,还是知难而退呢?我想:进,总有希望,退,寸步难行。

在此,借这个大会的机会,我代表武汉正虹向各位提出三个请求

1、敬请各位新老朋友,一如继往地支持关心武汉正虹,把武汉正虹当作患难之交的朋友,我们一定不会辜负朋友们的期望,滴水之恩,定会涌泉相报。

2、敬请各位新老朋友,相信武汉正虹,只要别人能做到的,我们一定能做到。

别人做不到的,我们也会做到。

3、欢迎各位新老朋友,提出宝贵意见,让我们在各项工作,时刻想着的是各位新老朋友---我们的上帝!

我坚信,您给我一个笑脸,我一定回报给您整个春天。

朋友们:日出江花红似火,春天江水绿如蓝,猪年即将过去,猪年就要到来,

让我们携起双手,共创美好将来。

大爱无疆,德行天下,君子爱财,取之有道。 最后祝愿各位朋友:阖家欢乐,马到成功!谢谢大家!

招聘会的讲话3

同志们:

今天这次全县开放招商工作会议的主要任务是:全面贯彻落实省、市对外开放工作会议和县委经济工作会议精神,回顾总结__年开放招商工作,安排部署__年工作任务。稍后,鲁书记还要作重要讲话,我们要认真领会,抓好落实。下面,根据会议安排,我讲四点意见。

一、总结成绩,增强信心

__年,全县上下坚持把对外开放作为推动__科学发展、赶超发展的重大举措和重要抓手,进一步扩大开放招商,持续招大引强,整体呈现持续快速健康发展的良好态势。

(一)开放招商加速推进。__年,全县新签约亿元以上项目53个,合同金额178亿元;实际利用省外资金36亿元,较去年增长20%,占全市146.1亿元的25%;利用境外资金4960万美元,增长15%;全县规模以上工业增加值完成83.3亿元,增长20.6%;县产业集聚区实现主营业务收入121.7亿元,增长46%。__家具产业集群被确定为国家重点培育的50个接续替代产业集群之一,家具产业园荣获__中国家具行业年度杰出贡献奖;我县在全市三项重点工作“百日攻坚”行动“挑战赛”中胜出。

(二)招大引强成效明显。以龙文化经贸活动、建市30周年经贸活动、杂技文化经贸活动和长三角、珠三角、环渤海产业招商活动为载体,促成了一批重要项目落户__。全年新开工亿元以上项目48个,总投资77亿元。投资12亿元的亚洲第一大家居品牌全友家私、投资11亿元的浙江新世纪门业以及金玉油脂、金鹰家私等一批超亿元项目签约落户。

(三)开放领域逐步拓宽。申新泰富国际商贸城、亿洲乐活城市生活广场、朝阳龙座商业综合体等一批大型商业项目开工建设;中国银行进驻__;龙丰实业、领锐牧业在天交所成功挂牌;投资2.3亿元的江苏科达日产30吨杏鲍菇工厂化生产项目即将投产;投资1.2亿元的行知学校一期工程主体竣工;以特许经营权转让的方式,吸引社会资金7.5亿元,实施县城集中供热和“气化__”项目,全方位开放新格局正在形成。

(四)开放环境不断优化。联审联批、首问负责、服务承诺、限时办结、无偿代理等服务机制全面推行,重点工作台账管理,领导干部分包重点项目、企业巡回交流、“1+2”工作法等机制得到落实。河南省家具质量检测中心获批、__县家具技工学校挂牌成立。出台产业集聚区建设、招商引资等激励办法,建立健全了招商项目预审、会审、核查三项制度,招商工作的科学化水平进一步提升。

(五)招商活力不断增强。实行“二分之一”工作法,乡镇党委书记带队外出招商;抽调骨干人员组成23支招商小分队,在四川、珠三角、长三角、北京等地开展驻地招商,重大项目县四大班子领导亲自挂帅,登门招商。县财政列支专项资金,设立项目签约奖、开工奖、投产奖三个奖项,依次核发奖金。特别是对招商引资行动积极、成效明显的柳格镇、招商局等发放奖励资金30万元,激发了全县招商引资的积极性。

这些成绩的取得,是县委、县政府正确领导的结果,是各级各部门协作配合、共同努力的结果,更是全县上下勇于进取,奋力拼搏的结果。在此,我代表县委、县政府对大家的辛勤努力表示衷心的感谢!

招聘会的讲话4

尊敬的女士们、先生们,大家上午好!

非常感谢国邦集团邀请上海源古地板来到太和这个美丽的地方。(在这里再次感谢国邦集团和太和的父老乡亲们)。我相信,每一次相逢总是一次成功,源古地板是一家专业从事建材、地板、户外防腐木研究、生产和加工的企业。我们与南美洲、非洲、东南亚、俄罗斯等地一流的原材料供销商建立了战略联盟的伙伴关系!同时我们与台湾、德国一流设备的生产商建立了合作关系。

源古,源于自然,古为今用!

我们源古地板本着把最大的优惠最好的服务带给我们的合作伙伴,坚决从产品、价格、渠道、促销这四个方面做到最好。源古地板不找形象代言人,因为源古把最大的利给经销商了。只有让经销商有足够大的空间去发挥,经销商才能盈利,公司也才能立足于这个市场。这就是品牌的责任,这就是源古的责任!那么肯定会有人问,你们的产品优势是什么?那么我告诉你源古信奉性价比才是硬道理的宗旨!我们的产品采用当今最先进的德国、台湾等地的加工机械,我们的油漆选用目前世界上档次最高的德国坚弗漆。我们的营销策略是高品质,低价位。所以我们的性价比占有绝对的优势。源古地板建立完善的全国销售、售后服务体系,在规定时间内,最专业的团队会及时到场,面对面保姆式的配套服务全程跟踪!这样完善的服务体系难道不是你所需要的吗?

各位朋友,你们更需要的难道不是能给与强大支持的厂商吗?我们源古将带给你强大的支持。无论是新店新装还是老店重装,我们都有较大的装修费用支持。公司会协助店面装修设计,给予强有力的广告支持,策划开业活动方案,节假日促销活动公司给与活动费用支持并安排工作人员协助,指导。而且,公司免费对经销商各相关人员进行培训!

尊敬的各位朋友,这样的机遇哪里寻?这样的厂家何处找?同样的资金,同样的市场,源古地板绝对能带给您最大的成功!如果你想成功,想拥有绝对的财富,请到源古地板展位详谈。我们期待与您的合作!谢谢!

招聘会的讲话5

尊敬的各位合作伙伴,各位亲爱的同事:

大家下午好!

光阴似箭,日月如梭。承载着激情与喜悦,带着企盼与展望,巴比兔经过五年的成长,在童装界,可以说还是很年轻的品牌,但它执着于专业做顶尖中国童装品牌的精神,对细节一如既往的追求,已经取得了可喜的成绩。值此公司乔迁及周年庆典之际,请允许我代表公司董事会向在座的各位来宾、各位同事、朋友,表示崇高的敬意和衷心的感谢,感谢你们对巴比兔的支持和垂爱,感谢你们为公司的发展所作出的一切努力!

中国的童装市场目前仍处于一个比较好的发展阶段,市场仍未饱和,市场竞争的层面已非往年所能比拟,这里有机遇,也有挑战,“巴比兔”怎样才能在激励的竞争中找到自己的发展之路,就成了我们大家所关注的问题。

第一,一个产业要真正能兴盛起来,其中最重要的一个先决条件就是要有市场,公司在考虑发展思路时,坚持了市场导向。童装业之所以发展这么快,一个很重要的原因就是紧跟市场。新世纪是一个个性张扬、以人为本的时代,针对这一特点,本公司着力扬长避短,不能跟风,打造自己有特色的产品。

第二,走品牌化之路,这是大部分童装企业的共识。品牌是文化,是服务,是份额,是忠诚度。巴比兔”把母爱比作孩子温暖的保护伞,让孩子在风雨中悉心呵护,在寒冷中温暖体贴,以“时尚休闲”的风格定位和独到的设计理念,不断推出健康、环保和高品质的产品。真正再现了儿童活泼、健康、向上的个性,深受广大消费者的喜爱和追随,而且不断强大,蒸蒸日上,每年每季都能够带来更丰富的服饰来满足小朋友们的穿衣需求。

第三,创新是一个民族进步的灵魂,对于一个企业而言,创新同样重要,为了实现创新的理念,公司时刻关注着品牌与产品,品牌与市场,品牌与文化这三个问题,使企业在较短的时间内完成了从生产型向经营型的转化,产品经营型向品牌经营型的转化,使企业已从一个传统的服装加工企业上升为一个创意型企业的转变。始终关注着三件事:一是建立不断提升着凝聚力的工作团队,二是提供不断适应市场需求的优质产品,三是占领不断增长的市场份额。

第四,改变传统的经营理念和运作方式,参照国外先进、成熟的经营手段,结合公司的特点,制定公司特有的经营方式,并制定长远的战略规划,力争把“巴比兔”品牌打造为中国童装业的领先品牌。

“乘长风,破万里浪”,今天,在公司乔迁扬帆出海驶入第六年之际,让我们手携手,肩并肩,同舟共济,去发现,开拓人生美丽的风景线。今天的成绩是明天的市场,后天的利润。我相信,有董事会的正确领导,有公司全体人员的共同努力,有各位同仁的关爱,今天我们在这里庆祝,明天,我们将为巴比兔的成功的震惊,让我们满怀激情,期待公司来年的酒吧辉煌!让我们为巴比兔的明天而干杯吧!

谢谢大家!

招聘会工作计划【篇5】


招聘会的讲话1

尊敬的各位领导、各位来宾、各用工单位代表及广大求职人员:

按照国家、省人力资源和社会保障部门及教育、总工会、工商联等相关部门的通知要求,今天,我局联合市教育局、市总工会、市工商联在这里举办20__年民营企业招聘周活动,首先,请允许我代表市人社局对长期关心支持人力资源和社会保障事业的各位领导及各部门、各单位表示衷心的感谢,对参加招聘周活动的各类用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!此次招聘周活动以服务高校毕业生就业为重点,兼顾进城农民工和就业困难群体实现再就业,积极为民营企业招聘员工搭桥,为高校毕业生、进城务工人员就业铺路,努力实现社会充分就业。

就业是民生之本,多年来,市人社局认真贯彻国家、省、市关于“促进就业、保障民生”的就业政策,坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的指导思想,围绕市委、市政府的中心工作,千方百计拓宽就业渠道,稳定就业形势,为全市圆满完成“_”各项目标任务提供了强有力的人才智力支撑。

随着经济结构的优化调整,非公有制经济已成为全市经济的重要组成部分。为促进下岗失业人员及大中专院校毕业生实现就业再就业发挥了主渠道作用。20__年,市委、市政府制定出台了《关于加快非公有制经济发展的若干规定》,对鼓励大中专毕业生和退转军人自主创业,扶持下岗失业人员和残疾人立志创业都做了相关规定,民营企业招聘周活动是为党分忧、为群众办实事的民生工程,我们要充分发挥部门职能,搭好平台搞好服务,为促进全市经济社会和谐发展作出积极贡献。

今年是实施“_”规划的开局之年,开好头、起好步至关重要,我们将在市委、市政府的坚强领导和市人大、政协的监督指导下,以在全市开展的“三整顿、三优秀、三满意”活动为契机,打造一支觉悟高、业务精、纪律强、服务好的人社干部队伍,用足用好国家、省、市关于扩大就业的各项优惠政策,增加就业岗位,多渠道解决就业问题,为全市经济社会实现跨越式发展提供强有力的人力资源支撑做出更大的贡献。

年新增城镇就业11360人,“4050”人员实现再就业1250人,城镇登记失业率控制在4%以内。这些都是我们大家共同努力的结果。

新的一年,新的开始,新的征程。在新的一年里,我们要继续加大工作力度,推进我县就业再就业工作上新的台阶。一方面,要针对当前返乡农民工日益增多的形势,加大重点扶持,加强跟踪服务,鼓励他们把在外学到的技术和经验带回家乡,在家门口兴办企业,促进就业,服务县,以创业带动就业;另一方面要以提高劳动者就业技能为重点,针对性的开展培训并进行职业技能鉴定,以鉴定带动就业。

今天的这场招聘会是新的一年里我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式,为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的对接平台,更好地为企业发展服务,为城乡富余劳动力实现就地、就近转移服务,为不断推进我县经济又好又快发展服务。

最后,借此机会向大会提几点希望:一是希望各有关部门要切实做好服务工作,为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥,提供最有效、最优质的帮助和服务;二是希望各用工企业要加大自身的宣传推介力度,尽量降低用工门槛,改善用工条件,以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工;三是希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神,转变观念,抢抓机遇,珍惜机会,找到适合自己的岗位。招聘会后,各有关部门要继续努力,做好本次招聘会的跟踪服务工作,努力把本次招聘会取得的成果落到实处。

最后,祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作!祝本次招聘会取得圆满成功!

谢谢!

招聘会的讲话2

各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们:

大家新年好!

新年伊始,万象更新。为了深入贯彻落实党的“十八大”精神,认真做好《劳动合同法》、《就业促进法》的实施工作,更好地服务企业、服务人才、服务经济社会发展,促进充分就业,实现富民强县、建设和谐万荣。今天由县人社局举办的“2013年春季人力资源(招聘)交流会,暨春风行动和就业扶助月活动”在这里隆重举行,同时拉开了我县2013年再就业服务活动帷幕。这是我县充分发挥政府引导职能,推进就业再就业工作的一项重要举措。在此我代表县人社局全体干部职工对本次大会成功举办致以最热烈祝贺!向奋发创业、亲临大会提供就业岗位的企业家们表示衷心感谢!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈欢迎!向举办招聘会的单位致以谢意!

党的十八大报告指出,“就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。”为此,我县把扩大就业摆在更加突出的位置,全面落实积极的就业政策,大力支持自主创业,逐步建立起城乡统一的人力资源市场,积极开发就业岗位;建立完善城镇“零就业家庭”动态消除机制和就业困难群体就业援助机制,全面推进“充分就业社区”创建进程,以帮助更多的社会成员实现就业再就业。今天的(招聘)交流会就是我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。

我县是一个人口大县、农业大县,劳务输出大县。为促进劳动力输出转移就业,统筹城乡发展,增加农民收入,实现全面建设小康社会的奋斗目标。近年来,我县始终把劳务经济作为全县农民发家致富的一项重点工作来抓,按照“输出劳动力、引回生产力,培训劳动力、提升发展力”的思路,进一步提升劳务输出质量,奋力打造劳务经济强县。_年至今,全县输出转移劳动力累计10万余人。但同时我们也清醒地认识到,全县劳务输出工作仍然面临着群众就业观念陈旧、劳动力技能水平普遍较低、城乡劳动力转移就业困难等问题。今天,我们举办这样一个大规模的人力资源招聘现场会,得到社会各界的积极响应和大力支持,来自省外县内的60多家招聘单位,为我们提供了近6000个就业岗位,为我县大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台。

希望各用人单位增强社会责任感,做到上为政府分忧,下为群众解难,尽可能地帮助帮助应聘人员实现就业和再就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神,转变观念,抢抓机遇,珍惜机会,找到适合自己的岗位。招聘会后,各有关部门要继续努力,做好本次招聘会的跟踪服务工作,努力把本次招聘会取得的成果落到实处。

最后,祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作岗位!祝本次招聘会取得圆满成功!

谢谢大家!

招聘会的讲话3

尊敬的各位领导、各位企业家、广大应聘朋友们:

大家上午好!

今天是20__年腊月__日,是农历_年,是一个十分吉祥的日子,由县人民政府主办、县人社局承办的__县20__年“春风行动”系列招聘活动正式启动。这次活动得到了县委、县人大、县政府、县政协和广大用人单位及社会各界的大力支持。在此,我谨代表县人社局全体干部职工对各位领导、各位来宾朋友表示衷心地感谢!对前来参加劳务交流活动的各用工单位代表和广大求职者表示诚挚地欢迎!

过去的一年,县人社局围绕县委县政府“提质增效、保强进位”的总体目标,实施更加积极的就业政策,服务企业用工、劳动力转移培训和创业带就业等工作取得了新的突破。20__年,我们将继续坚持“民生为本,人才优先”的工作主线,在保用工、促就业、建机制、兴人才等方面主动作为,创新方式,推动劳动者实现更高质量的就业。今天参加现场招聘会的有__轻机、轻机铸造、__家纺、__纺织等___多家县内企业,提供就业岗位___多个。这是广大毕业生、城镇失业人员、外出返乡人员、农村富余劳动力一次难得的择业机会,也是企业招贤纳才的大好时机。希望劳资双方把握良机,主动洽谈,踊跃签约,互利双赢。

再过一周就是农历猪年,在此,我祝各位心想事成!马到成功!也预祝本次“春风行动”取得圆满成功!谢谢大家!

招聘会的讲话4

各位企事业单位及公司的领导,各位来宾,老师们,同学们:

上午好!

今天,我们在这里隆重举行____职业学院__级大学生就业专场招聘会暨____职业学院__届毕业生校园招聘会。首先,请允许我代表____职业学院对各位领导,各位来宾光临我院支持大学生就业工作表示热烈的欢迎!

__年,我院有音乐、舞蹈、__设计、文化事业管理、旅游、工商企业管理等8个专业17个专业方向的428名全日制大学毕业生。他们即将告别大学生活,就业创业。他们是我国人力资源的宝贵财富,是我国创新的新动力,是中国特色社会主义建设事业的高素质生力军。

党和国家高度重视大学生就业工作。__同志多次讲话要求大力开展大学生就业服务,使大学毕业生尽快实现就业创业。__同志也多次要求,各级政府要把大学生就业问题放在首位,并积极出台不断扩大就业的政策。正如原教育部周济部长所说:在大学生即将走向工作岗位的非常时期,我们一定要以非常的认识、非常的责任、非常的对待来做好大学生就业工作。要树立“走过千山万水,道尽千言万语,不惜千方百计”的精神做好大学毕业生就业工作。

我院高度重视毕业生就业工作,成立了毕业生就业工作领导小组,提出了毕业生就业工作“全员化、全程化、专业化、信息化”的要求。我们积极开展大学生职业规划活动,积极组织大学毕业生就业招聘会,召开毕业生就业工作例会,积极推进毕业生就业工作。我们相信,经过三年的系统学习,我院毕业生以其所具有的独特的专业技能,掌握的充实的专业知识,创新能力和高素质品德修养,必将为其将来所服务的公司、企业带来新的活力,作出新的贡献。我预祝此次招聘会取得圆满成功,真诚地祝愿参加招聘会的所有的企事业、公司都能招聘到称心如意的有用人才,真诚地祝愿我院所有的毕业生都能够找到适当的满意的工作。

谢谢大家!

招聘会的讲话5

各位领导、来宾、同学们:

大家好!

今天,我局与_×职业学院携手多家企业在这里隆重举行20__年×_大中专毕业生专场招聘会。这次大型招聘会活动是立足我市当前严峻的就业形势,为求职者和用人单位搭建一个就业平台。在此,我谨代表×_人力资源和社会保障局,向前来参加招聘活动的用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!

就业是民生之本,近年来,从中央到地方都明确把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位,充分体现了党和政府对做好高校毕业生就业工作的高度重视。高校毕业生就业工作不仅关系到大学生自身的发展和进步,更关系到学校、家庭、社会的稳定和发展,我市坚持实施积极的就业政策,不断完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。积极做好高校毕业生就业工作。

我们通过完善政策措施,积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,组织实施大学生村官、三支一扶、民生志愿者、农村牧区特岗教师、西部志愿者、中小企业储备高校毕业生、高校毕业生就业见习、毕业生创业、市场就业、人才劳务派遣、公务员考录、事业单位招聘等12项促进高校毕业生就业计划。

20__年,全市共实现就业或落实就业去向5912人,完成年度任务的149.8%。今年截至目前,全市已累计实现高校毕业生就业2095人。

本次招聘会是通过人才市场实现就业的重要举措,这次招聘会的顺利开展,将会使更多的未就业毕业生尽早实现就业,帮助毕业生拓宽就业渠道、提升就业能力,稳定我市的就业形势。

我希望各位求职者以这次招聘会为契机,及时了解各类就业信息和各项就业扶持政策,充分展示才华,树立信心,积极参与市场竞争,在竞争中赢得发展机遇,尽快实现就业。也希望你们不断提升素质,进一步转变观念,发扬不怕辛苦、甘于奉献的精神,积极到基层和祖国需要的地方就业。只要我们抓住机遇,通过各级各部门的通力协作和广大企业的大力支持,以及高校毕业生的共同努力,就一定能够开创_×高校毕业生就业工作的新局面

今后,我们将深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全市经济社会发展大局,继续做好高校毕业生就业工作,全面完成今年的就业工作目标任务。

最后,预祝本次大中专毕业生专场招聘会活动取得圆满成功。

谢谢大家!

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