学生会招新活动策划书

学生会招新活动策划书2000字。

学生会招新活动策划书【篇1】

在众多活跃在同学们身边的学生会部门中，文艺部无疑是一抹艳丽的色彩。文艺部一直以活泼的形象，担任着学校里大大小小文艺活动的组织者和策划者。通过组织各种文艺活动，引起同学的浓厚兴趣，传扬明快积极的生活态度;提高同学的身心素质，构筑理性主流的精神文化。我们旨在丰富同学们的业余生活，并不断提升着部门形象。

新的学期伊始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部工作的开展，本部提出以下计划。

活动一

1)目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地发展，从“服务于同学”的宗旨出发，这样既可以扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥专业潜能，营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才，并且为以后的各项活动打下了坚定的基础，避免措手不及。

(2)内容：

①近期向学院申请教室，征集同学们希望看的舞剧或音乐剧，定期进行播放。观看后以班级为单位收集观后的各种形式的论文，并进行评比。通过这种课外欣赏观摩的'方式提高全院同学们专业的素养，从中汲取对自己有用的东西，从而提高同学们的专业成绩。

活动二

学院舞者大赛

学院舞者大赛同样也是体现新时代年轻活力的活动.舞动青春，学院在舞蹈方面一直没有取得很好的成绩，下学期文艺部舞蹈队将根据学员自身的水平进行提高，制定出相应的训练计划，争取在院舞者大赛中有所突破。具体安排如下：

1、人员安排：

院舞蹈队是由大一新生及大二的一些成员组成，由文艺部舞蹈队队长负责训练，文艺部负责协助工作。

2、训练方式：

(1)、每周舞蹈队在固定训练时间进行基本舞蹈动作训练，由请一些有舞蹈经验的人员指导训练。

(2)、在比赛的准备期，一方面由舞蹈队队长带领大家训练，另一方面希望能邀请到校舞协及专业舞蹈人员进行指导，进一步提高舞蹈队的整体水平。同时我们将积极联系比较适合训练的场馆，进行几次彩排，让舞蹈队更好的纠正自身动作的不足。

(3)、由于在舞蹈方面院舞蹈队不是很有优势，我们希望能够在节目新意及现场效果上多下功夫。文艺部将和舞蹈队从服装、节目形式、道具等上进行商讨，争取把节目质量提高。

活动三

^0^卡拉OK大赛

活动时间：XXX(商议再定)

活动计划：1.尽量动员多数同学来参加，鼓励同学们放声歌唱。

2.活动分为初赛和决赛，分两个星期举行。

3.将评选方式变为选票制，评委和广大同学都有权利来评定。

活动四

0^欢欢喜喜过端午

活动时间：端午节

活动目的：大多数外地同学都无法回家过端午节，此次活动为学生会成员之间的联谊活动，增进成员之间的友谊，也一解思乡之苦，通过这次活动给大家留下美好的大学回忆。活动计划：

1、以部门为单位，各部门围绕“端午节”准备一个节目;

2、大家一起学习包粽子，吃自己制作的粽子;

3、大家各自制作包含自己名字的香包并写下祝福，现场进行自由交换。

活动五

图片照片创意大赛

【主办】

文艺部

【活动方式】

1、只要是自己原创的图片、或者照片都可以参赛。

2、以创意、有趣、内涵、唯美为评选标准。

3、图片主题以创意为主

【评选方式】

作品征集结束后，由校友投票，选取前30%名，由评委参照评选标准打分，按分数最终选取6名获奖者

【备注】

一、为便于统计，以防漏审，参赛作品须以上述指定格式发表

二、不得在未经原作者同意的情况下使用他人图片照片及网络图片，一经发现，立即取消比赛资格

三、每个人只可参加一次，可包含3个作品，但每个参赛人员只能获得一个奖项

四、评委可参与活动，但作品不纳入评奖范围

【活动奖品】

一等奖1名：XXX

二等奖2名：XXXX

三等奖3名：XXXXXX

(再商议)

活动六

一，活动主题：我跳舞，我快乐

二，活动目的：让更多人了解街舞，喜爱街舞，锻炼身体，倡导活力青春校园风。三，活动地点：人流比较多的地方。比较宽敞的地方。例如公园。四，活动规则：1以突然出现，然后集合跳舞，最后突然消失的原则。2舞蹈结束后切勿逗留。必须在短时间内撤离现场。

五：活动要求：1参与者要有十足的勇气

2注重团队协作和配合

3克服紧张心理，敢于在别人面前展示自己

六，活动道具：大型音响设备，高清DV

七，活动内容：所有参与者在指定时间到指定地点集合，装作路人。听到音乐响起时，依次站队一个带动一个跳舞，动作要整齐划一，跳完之后要迅速撤离人群八，活动注意：1活动进行中如果遇到影响公共秩序等意外状况时要立即停止活动。

2活动结束后不能再次聚集可以改成其他地点集合

3活动开始与结束均以哨声为信号

九，活动准备：1活动需要彩排，时间待定，地点为学校操场，参与者需记住上场时间与动作

2所有人准时到达地点先假装路人在地点处徘徊，仔细听音乐再行动，3准备相机，活动全程摄像并制作视频上传到优酷人人网QQ空间微薄上十，其他：1舞蹈编排与音乐选择由组织人员选定，其他人员不得干涉2需要后勤人员录视频放音乐

3快闪人员控制在200人左右。

活动七

一、活动主题：美化校园，从你我做起

二、活动背景及意义：茵茵草地遍布整个校园，将我们的校园装扮的美丽温馨，让我们感觉到温暖和谐。但是问题也随之而来，同学们随意践踏草地，导致绿色的草地开始变的枯黄，将那份绿色的温馨淹埋。希望通过制作宣传牌，提醒同学们从自身做起，还草地一片绿色，让我们的校园重回美丽温馨。

三、活动开展：

(一)材料：画板(8块)，麻绳(粗，细)，小钉子(4盒)，双面胶(大，4个)，墨水(红、蓝、绿)，长棒(扁，5根)。

学生会招新活动策划书【篇2】

湖北第二师范大学第十一届学生会招生新方案

湖北第二师范学院

一、 招新目的

湖北第二师范学院校学生会为了给同学们提供更好更周到的服务，同时也给广大同学提供一个施展才华的舞台，让大家得到锻炼自身能力的机会，特在此新生入学之际本着“招贤纳才，共同进步”的宗旨，面向全体同学为学生会发展注入新生力量，努力实现学生会工作的又一次飞跃。

二、 招新准备工作

1. 宣传单派发

传单内容：招聘时间安排、报名地点、招聘口号。

发放地点：食堂、宿舍附近；校南二门。（可以选择其他**密集地区。）

人员需求：10名左右

注意事项：1)发单员应具备强烈责任感，确保传单发放给真正需要的同学

2)传单印刷工作由xx部完成，印刷数量暂定为1500张，不够加印

发布时间：9.12~9.18，每天11:00-13:00（具体时间可根据上课时间调整）

传单领取地点：校学生会办公室

（注：传单发给新生，军训服是主要标准。此外，要求传单的学生也可以发传单。）

2. 海报张贴

海报内容：主要应包括宣传单的主要内容和报名要求，另外要对校学生会主要部门作简单介绍（海报设计仍交由宣传部设计）

张贴位置：选择**量较大的区域，张贴在附近的墙壁、电线杆等处

人员需求：3-4人

张贴时间：全天均可

注意：注意海报的清洁。

3. 展板

内容：校学生会部门简介。（包括各部门名称及具体职能）

展览地点：学生会新招聘平台。（每天布置招新工作台后即展出。）

展出时间：同于招新工作台运行时间。

（备注：招新所需传单和海报均由宣传部进行设计，印刷工作交由办公室完成，上述所有工作均应在9月18日之前完成。）

三、 招新流程

1登记（时间：每天9.19-9.21，11:00-13:00，17:30-19:00）

准备工作：在百品源超市门口搭建招聘平台。

人员需求：各部门1-2人（主要负责答疑、登记）。）

报名方式：以**形式记录报名者的姓名.****及报名意向，并向报名者发放报名表，由其自行填写。（报名表可让报名者去印刷店自行印刷。）

注意事项：1)报名人员名单应以**形式进行统计并上交。

2)报名表上应印有第一轮面试具体时间

2首轮面试（1对1）

时间：9月22日12:20-14:00

地点：印于报名者个人简历

考官：（各部门可自行确定考官人选）

考核内容：①面试官自我介绍；（不得超过两分钟）

②面试者回答考官的问题；

③ 对申请人某些方面能力有特殊要求的部门可以现场测试。

注意事项：1)考官在面试开始前需先要求面试者提供报表。

2)考官应十分熟悉面试内容和流程，且态度和蔼。

3)及时针对面试成绩交流意见,根据录取人数初步确定通过人员名单，

4) 对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（体育特别突出的，及时向体育部部长报告）

5)注意面试结束后会场的卫生工作

（注：面试问题可根据各部门特点设计。另外,特长人员另行考核.）

3. 第二轮笔试

时间：9月23日12:20-14:00（17:30-19:30）

地点：1号实验楼(第一轮面试通过名单中详细说明具体地点)

通知方式：短信通知、帖子列表。

考核内容：考虑实践与创新，有针对性。

人员要求：每个考场1-2名监考人员。有3-4名领导带领考生进入考场

评卷工作：各部门根据**数量安排人员，评卷工作应在2天内完成。

筛选工作：面试结果应综合考虑确定。 笔试不及格但在第一轮面试中取得优异成绩的人可以突破。

注意事项：1)务必保证通知到每一位应参加笔试的同学,短信内容必须详细说明笔试地点及时间,减少缺考人数。

2)开考时间应保证为12:20,交卷时间原则上无硬性要求,但不应超过笔试工作结束时间.

3)监考员不能在监考过程中使用手机,mp4等，同时注意维持考场纪律，禁止考生交头接耳，禁止喧哗

4)考生交卷后即可自行离开

5)注意考室的卫生工作.

4. 第三轮面试(多对多形式)

时间:9月25日中午12:20—14:00 （下午17:30—19:30补试）

地点:同于第一轮面试地点.

通知方式:短信通知,张贴名单(一般提前一天进行通知)

考核内容:各部门自行设计问题考察面试者个人综合素质(包括处事能力,待人态度,工作态度,学习能力,责任心等)

人员要求：各部门配备3-5名考官和1-2名**维持秩序，

注意事项:1)严格控制一次面试人数,应以6人为一组考核.

2)试题应具备多样性,采用随机提问方式,防止舞弊

3)每轮面试结束后,考官应做好相关记录,给出评价。

4)注意会场卫生工作

5. 事后工作

1) 根据面试笔试综合成绩敲定录取人选,并通过短信通知及张贴名单的方式予以公布。

2) 根据新成员个人意向及个人特长进行部门分配，但要兼顾学生会自身实际需要。（关于调剂的问题在第三轮面试中要对参试者做初步询问。）

3) 召开迎新会,派干部代表强调学生会纪律,另外帮助新成员互相熟悉

4) 可组建**群,方便大家**交流。

5) 向新成员布置作业（可要求写招新活动策划书，方便初步熟悉工作。另外，对会员有特殊要求的部门可以有针对性地提出问题。）

6) 对本次招新活动进行评价总结。

四、 附录

1. 海报.宣传单内容

主要由宣传部设计，参考内容如下

1) 招新宣传语：新学期伊始，为更好的发挥湖北第二师范学院校学生会各项职能，第十一届校学生会本着“公平，公正，公开”的原则吸纳新生人才，想得到展示自己的舞台吗，想获得在大学期间不断锻炼自身能力的机会吗？学校学生会，这支精英团队一定是你的绝佳选择！！

2) 报名要求:a) 自觉遵守学生会各项规章制度

b) 思想品德好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳

c) 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢

3) 报名时间地点：校百品源超市门口，校学生会招新工作台（9.19~9.21 每天11:00—13:00 17:30—19:00）

4) 考核方式：第一轮面试，第二轮笔试，第三轮面试。

5) 结语：亲爱的同学们，踏进湖北第二师范学院的那一刻，你应该意识到，你的人生已经翻开了崭新的一页，大学是个小社会，愿你能在这个社会里不断奋斗，不断超越，自强不息！我们也相信学生会能为你的梦想提供一双翅膀！！

2. 财务计算

3. 报名人员登记表（样表）

…………

4申请人名单（样本）

5笔试面试试题由各部门根据自身特点设计，经主席团批准后使用。

6做好善后工作，确保招聘期间所有设备完好。

湖北第二师范学院校学生会

2011-09-10

学生会招新活动策划书【篇3】

学生会招新活动策划书

一、活动背景

随着学校新学期的开始，为了推动学校的活力与发展，增强学生自治意识，我们计划举办一场学生会招新活动。通过此次活动，我们希望吸引更多积极向上、乐于奉献、富有创造力的学生加入学生会。同时，此次招新活动也是一个展示学生会工作内容及成就的机会，帮助学生更好地了解学生会。

二、活动目标

1. 招募一批有潜力、有爱心、有责任感的学生进入学生会；

2. 提高学生对学生会的了解和认知；

3. 扩大学生会的影响力和社会形象。

三、活动内容

1. 招新宣传：通过班级宣传、海报、校内广播、校园电子屏幕等多种途径进行学生会招新宣传，宣传海报设计富有创意，内容包括学生会工作范围、学生会成员形象展示、学生会取得的成就等，以引起学生的兴趣；

2. 招新讲解会：邀请学生会现任干部，通过讲解学生会工作内容、招新流程以及学生会的发展前景等方面进行详细介绍，让学生更加了解学生会；

3. 招新面试：按照学生会招新流程，组织招新面试，对报名参加的学生进行面试，考察其领导能力、沟通能力、团队合作能力、责任感等方面的素质；

4. 招新活动展示：举办学生会在过去一年中的成果展示活动，通过展览、播放学生会相关视频等形式将学生会的成果进行展示，以进一步激发学生的热情。

四、活动实施方案

1. 时间安排：活动计划于新学期开始后的第二周举行，以确保学生已经适应新的学习环境，有更多的时间和精力参与招新活动；

2. 人员组织：学生会主席团将组织成员共同制定活动安排，包括学生会干部的分工和协作，确保活动的顺利进行；

3. 招新宣传：学生会将制作宣传海报，并将其张贴在校园各个重要位置，同时，在班级宣传中加大对学生会招新活动的介绍力度；

4. 招新讲解会：学生会邀请现任干部进行讲解，同时安排互动环节，让学生有机会提出问题并得到解答；

5. 招新面试：学生会将制定面试标准和流程，并邀请校领导、老师、学长学姐等参与面试，以确保面试的公正性和规范性；

6. 招新活动展示：学生会将预留时间和场地进行成果展示，同时组织成员为参观者进行讲解和答疑，以增加活动的互动性和吸引力。

五、活动预期效果

1. 吸引更多积极向上、乐于奉献的学生加入学生会，为学校的各项活动和学生权益发声；

2. 增强学生对学生会的了解和认知，提高学生参与学生自治的意识和能力；

3. 增加学生会的影响力和社会形象，提升学生会作为学生代表组织的地位和作用。

总结：

此次学生会招新活动旨在吸引和选拔一批优秀学生加入学生会，同时也希望通过此次活动，提高学生对学生会的了解和认知，增加学生会的影响力和社会形象。我们将通过多种宣传形式和活动安排，确保此次活动的顺利进行，以达到预期的效果。相信通过此次招新活动，学生会将面貌焕然一新，为学校的发展和学生的权益发声。

学生会招新活动策划书【篇4】

管理学系

第四届招新活动策划

书管理学系学生会秘书处

2011年10月09日

1、 活动名称：管理部学生会第四次新招聘活动

二、活动目的：

为管理学系学生会注入新鲜血液，选拔出整体素质高，综合能力和实践能力强，能够为管理学系各专业同学更好地服务，从而营造良好的学术氛围的同学。

三、主办单位：管理学系学生会

4、 时间：2011年10月12日-11月

地点：（1）招新报名：校道、生活园；（2）笔试面试：教学区课室c501-c504

5、 应届考生：会计学、财务管理、工商管理11名新生；

管理学系10级老生以及11级物流管理专业（侧重于会计学以及财务管理专业）

6、 主题：致力于更好地发展和服务管理系

七、活动宣传

1. 在迎新系列活动中向11届新生介绍和宣传管理学系学生会的定位和职能（并向新生派发我系系刊——《商道》）

2利用微博宣传学生会，吸引新生关注，对一些人气不高的院系加强宣传；

三。联系各班班长，请班长在课间帮助宣传学生会，宣传招生、招生活动和学生会微博；4.向09、10届各班班长或负责人发飞信通知，并下发招新简章，到各宿舍张贴招新简介，吸引更多人关注本次招新活动；

5在教学区校内道路上设摊咨询；

6. 设横幅，展板，海报等；

7展示更多的活动**和结果，介绍和展示他们的活动来吸引新生。

八、活动流程

1.前期准备

（一）各部门应当自行安排招收新员工，并准备信息意见，并将整理好的文件送交秘书处备案；

（2） 秘书处收集各部门提交的详细工作安排，与主席团讨论，规范招聘人数和标准；

（3）在常委会议上统一管理学系学生会的成员招新统一标准和人数，以及一些细节安排落实；

（4） 各部门要定位职能，向主席团提交材料，说明本部门的招聘意见和本部门采用的宣传材料；

（5） 通知各部长落实各部门新成员的具体工作。

2.活动的主要内容：

（1） 根据学生会的安排，在规定的岗位上招收新生；

（2）招新报名时间内，每个部门都必须安排好该部门的工作人员在指定摊位值班，一部分为登记报名收表工作人员，另一部分为现场秩序维护和咨询工作人员。

（3）工作人员须向新生介绍各部门的情况，让新生了解学生会的工作以及各个部门的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据各个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，让每个新生都能充分发挥其才能和智慧，从而避免新生盲目选择自己的部门。

（4） 工作人员提醒新生，部分部门的申请表应与笔试试题粘贴或装订在一起

（5）在工作的过程中不能出现拉人现象，不能只以本部门的利益为出发点，各工作人员要以如何使学生会资源更加合理使用作为自己的任务。

（6）招新报名表尽量在学校统一招新的两天里交到我系学生会的招新地点，如有延误的可交报名表到各系班长处，统一上交给秘书处整理汇总。

（7） 各部门安排人员对申请简历进行初选，并将第一轮筛选结果报秘书处；

（8） 各部门应根据秘书处的申请，安排二次筛选的时间安排，并将各类信息报秘书处备案。

3.活动时间

（1） 10月12日、13日摆摊，发放申请表；10月14日，部分部门的报名表和笔试试题已收齐；10月19日进行笔试与面试。

(2)与10月13日、14日进行摆摊，发报名表；10月17日，各班级班长收集了报名表和部分部门的笔试题。 10月18日，他派一名军官到军试题育学院进行搜集。10月23日进行笔试与面试

各部门应通知笔试合格的学生时间和地点，并确认已收到通知。

4.具体工作安排：

10月12日（星期三）

（1）早上：10点半a组工作人员到达院学生会指定招新地点布置好摊位的宣传海报与资料的摆设，正式开始摆摊招新；

11:45分前，b组吃完午饭，与a组到展台进行工作交接和指导；

12点45分，摊位结束，工作人员将所有相关申请表和笔试试题交给秘书处工作人员；b组小组长需到场带走招新要求，剩余的报名表、笔试题目，并检查好无遗漏物品。

（2） 下午3点45分，b组工作人员到摊位前，开始准备摊位；

4点，正式开始摆摊招新；

5点，a组工作人员吃完饭，与b组交接工作；

6点，结束摆摊工作，工作人员将所有已填相关报名表、笔试题等交予秘书处工作人员，a组组长需到场带走海报、招新要求，剩余的报名表、笔试题目。

10月13日（星期四）

上午大致安排与第一天相同；

下午的总体安排与第一天相同。当摊位最终关闭时，应清理摊位周围的环境。

b 军体院

10月13日（星期四）

下午2:00在总部门口集合，与经贸部学生会一起前往军事体育学院；

4点前准备好摊位；

4点正式开始招新。

10月14日（星期五）

与前一天大致相同。具体来说，前一天的情况应该被视为调整。

a组：【组长】郑莹莹，叶理健【组员】教务部宣传部秘书处

b组：【组长】赵霖、巫汶芯【组员】体育部商业路生活部外联部

备注：以上安排到的部门摆摊当天至少需安排两名干事（校道与生活园各一人到摊位）。如与课程有冲突，请尽量请假。如果你不能在规定的时间到达，请提前通知秘书长。

可能需要在上课前到达，请设法解决。个部门应安排值班人员名单，确保招聘部门有值班人员。

九、具体工作人员工作安排：

秘书处：

1收集各部门招聘工作计划

2. 10月10日与10，11届管理学系（龙洞校区）各班班长交流，吸引10、11届我系学生加入管理学系学生会。请同学们宣传学生会短片，关注学生会微博。

三。整理招生简章和报名表，打印复印，分发到各班

4招收新生时，安排在场的学生会成员。

5. 根据各部门的安排统一在各宿舍楼下张贴笔试通知，且将各班进行笔试的名单交给班长，由班长再一次通知笔试时间地点。

6笔试试卷由秘书处收集，按报考人数打印。

7根据学生人数，确定笔试所需教室，统一报考教室，通知各部门自己的教室，并单独安排座位进行笔试。

8．笔试试卷最后由各部门部长带回去研究选出他们认为可以进入面试的人选，并将面试名单汇总到秘书处，由秘书处编写一份面试通知贴于各宿舍楼下，并且将要进行面试的名单交于各班班长，由班长再一次通知面试时间地点。

9秘书处将对面试结果进行总结并准备一份通知，名单将在宿舍楼公布。（有一定的试用日期）

10各部门负责人召开部门会议，进行部门培训。

11在筹备龙洞校区征兵活动的同时，了解军体学院的情况。

12.招新环节：

（1）秘书处把收齐的报名表分派到各个部长处；

（2） 部长们对提交的笔试试题进行筛选，确定面试名单，并将名单提交秘书处；

（3）秘书处告知各部长，每个部门的具体面试时间和地点，让各个部门自行通知面试者。

（4） 秘书处将面试通知贴在每各宿舍一楼，然后发给09、10年级的每各班长一份

宣传部：

1、 落实做好招新海报。（各部门简介及活动介绍）

2、 准备好招新时可能会用到的彩色卡纸，彩笔等。

生活部：

到各宿舍张贴招新宣传单

十、注意事项：

可能突发情况处理：

天气方面：

（1） 遇高温天气，注意准备足够的饮用水或凉茶、退烧药；所有员工应注意服务时间，注意休息，并建议戴帽子以防中暑；

（2）由于军体院申请不到帐篷，如遇上雨水天气，户外跑腿人员应备好雨具，遇到突发暴雨应马上避雨。

注：面试计划可供参考（具体面试安排由各部长决定）

方案一：集体面试。将各部门进入面试的人员集中在一个课室里，全体常委参与其中，其原部门成员也可参加。

首先，主席将模拟一个活动计划，例如我们本学期将要开展的活动。并提出问题：

（1） 你的部门在活动中扮演什么角色，应该做些什么？（2）应该如何和其他部门配合搞好这次活动？待面试人员都熟悉了这个活动策划时，给他们15分钟讨论的时间，15分钟后每个部门派出一名代表来说说他们部门讨论的结果。

（在这个过程中，部门部长和原部门成员是坐在他们中间听取他们讨论的过程的，在这个过程中可以对他们在讨论过程中的表现做出考核）

方案二:分部门面试。每个部门参加面试的人员集中在一个教室里，由部长或者原部门成员共同提出一个在本部门里的现实工作中所出现的一个状况，给出15分钟自由讨论时间，最后参加面试的成员都要说出自己的意见。

由此来对他们做出考核。

方案三：传统面试。各部门参加面试的人员聚在一间教室里，部长或原部门人员逐一对被面试者进行问题评价。

十一、预算

附件一：各部门招新细则

一、秘书处：

（一）人数要求：12人

（二）招新要求： 1．对工作具有较高度的热情、强烈的责任心、足够的耐心和细心，具备全心全意为同学服务的意识；2纪律严明，勇于创新，善于与人沟通；三。思维敏捷，良好的写作能力和语言组织能力；4熟悉办公系统的操作，特别是word和excel的操作；5端正学习态度，能正确处理学习与工作的关系。

（3） 招聘细则：1。笔试主要考察应聘者的文字控制能力和态度，面试时现场操作word和excel；2.

龙洞校区(笔试面试同一天晚上进行)；三。军事体育学院（10月23日中午进行笔试，部分下午进行筛选，10月23日晚上进行笔试）

二、学术部：

（一）人数要求：12人

（二）招新要求：1．善用office软件、有较好的沟通能力、自我约束力、奉献精神、责任心、热爱学生会工作；2有相关工作经验，有组织策划能力，能撰写策划报告者优先。

（3） 招聘规则：笔试与面试同时进行，再进行综合考察。

三、宣传部：

（一）人数要求：11人

（2） 招聘要求：1。只要你有热情、爱和信心；2擅长书法、绘画、摄影、写作或交流。

（三）招新细则：1.在发报名表时顺便发笔试题，试题主要考察报名者的美工方面的功底，在**报名表时顺便上交作品；2.从第一环节适当筛选部分进入面试。

四、文体部:

（一）人数要求：10人

（二）招新要求：1．积极认真对待自己的工作；2不要找一个不存在的借口来逃避你应该完成或做的事情；3．适当的时候有自己的见解，不“人云亦云”。有自己的看法，有团队精神。

（3） 招聘规则：笔试与面试同时进行，再进行综合考察。

五、生活部：

（一）人数要求：12人

（二）招新要求：1．热心为同学们服务，办事认真仔细，吃苦耐劳；2纪律性强，遵守学校规章制度；三。充满热情、活力、创新精神和强烈的责任感；4较强的沟通协调能力；5．遇事冷静，与同学们交往时有较大的耐心；6对生活部工作有一定了解，有相关工作经验者优先。

学生会招新活动策划书【篇5】

一、 活动目的

特色活动旨在发现第一轮面试没有发现的人才，综合考验选手的思维能力、表达能力、团结协作能力、沟通能力，为各部门招揽适合自己部门的人才。

二、 活动主题

我的青春听我的

三、 活动时间

2012年9月18日(遇天气等特殊原因可变)

四、 活动地点

湖南工程职业技术学院乐学广场

五、 活动内容

1、团队才艺展示(小品、话剧、歌曲、舞蹈、**剧都行，但小组成员需全部参与)

2、活动策划书，学生会给定任一题目，小组成员根据题目书写活动策划书，并于活动举办时带到乐学广场，不可百度择抄，可查阅资料询问学长学姐。

3、在乐学广场自己寻找地方，准备好器材，参加人员根据准备的器材设计简单、创新、差异性强的物品或形状，也可以通过自己的特长来增加活动的亮点，如图画的展示。并向学生和评委解释他们为什么要这样设计，以及他们来**时设计的目的。吸引很多人的团队可以根据情况加分（学生会可以提供帐篷）

六、活动流程

1、个人才艺展示

9月18日下午三点，文娱部干事来到乐学广场根据团队的活动地点从左至右对团队进行活动评分，评分方向可根据才艺的创新、差异性、团体协作方面进行。

2、活动策划书

9月18日下午三点半，学生会各部门部长来到乐学广场根据活动地点从左至右对团队写好的策划书进行评分，评分方向可根据策划的步骤、细节、时间、地点、经费的安排进行

3、特色活动

9月18日下午四点，实践部干事及宣传部干事来到乐学广场根据活动地点从左至右对团队的特色活动进行评分，评分方向可根据活动的设计、创新、差异性下、表达能力、思维能力方面进行

七、 前期准备

19月7日前，向外联部提交策划文件，联系商家争取活动经费赞助

2、9月10号下午5：30在求真楼101召开参加复试选手的小会议，通知选手活动地点、时间、内容及发放活动经费30员一个团队。以抽签的法式把选手分为7个人一个团队，并团队投票选出小队长，小队长负责所有成员的组织安排

三。9月15日，宣传部在求真楼和求真楼大厅开展了宣传活动海报，吸引全体师生前来**。

49月17日准备好道具，联系院社联借用帐篷，确保场地不被其他组织占用。

八、活动经费预算

1、经费30x10=300元

2、水 2x20=40元

活动总经费：340元

八、 附件

特色活动评分表