[报告]基层老师个人述职报告菁选。
编辑根据您提出的要求特别为您整理了一篇“[报告]基层老师个人述职报告菁选”，如何写出令自己满意的岗位的述职报告呢？聪明人绝对不会把述职报告写成流水账，协助他人更好地了解世界这也是与他人分享的好方法！
_年企业党委的工作重点是深入学习宣传贯彻党的十八大精神，继续夯实基层党建工作基础，不断提高党建科学化水平，现将全年工作总结如下。
一、学习宣传贯彻党的十八大精神。
按照省市委及区党工委的要求，企业党委及时下发了《关于学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，向所属各基层企业党组织发放《十八大报告学习辅导》、《新党章》、《十八大辅导百问》等资料100余册。组织了5家企业党支部负责人参加了太原市委宣传部组织的理论干部培训班，选送两个企业节目参加全区“十八大精神进基层”文艺汇演，组织企业党员参加由太原市委组织部和太原市邮政局举办的“学习十八大”知识答题活动，征订答题册300份，让企业党员、积极分子都能参与进来，提高理论水平，增强联系实际本领，做到学有所获。
5月31日，建筑工地联合党总支召开了“全面贯彻落实党的十八大精神，创建安全和谐工地座谈会”。印发了_余册宣传手册。内容包括党的十八大的相关知识，管委会关爱农民工的有关政策，建筑工地的安全和施工案例、常识。为进一步加强工地流动党员的管理和教育，规范工地流动党组织、流动党员管理的新模式做出新的探索。
6月18日，举办了“庆七一、谋发展、创一流”党的知识竞赛活动，以庆祝中国共产党建党92周年。竞赛内容包括党的十八大报告、新党章、_同志在中纪委二次全会上的讲话、关于党的群众路线的论述、党史基本知识，太原市委十届二次全体会议暨全市经济工作会议精神等。各企业踊跃报名，选出现场参赛队伍 10支，通过必答、抢答、快问快答及风险题4个环节，亚宝药业(太原)制药有限公司代表队获得第一名。选送了一名同志代表经济区参加太原市的知识竞赛，取得了三等奖的好成绩。未参加现场竞赛的单位将竞赛内容下发作为学习资料，加深了企业党员对党的路线、方针、政策特别是十八大精神的学习，增进了对党的感情，表达了对党的无比热爱和由衷的祝福。
5月，下发了“_关于中国梦的深情阐述”的学习资料，7月30日，组织“中国梦·我的梦”主题演讲比赛，来自区属各企业的15名选手以“中国梦·我的梦”为主题，从不同角度抒发了对中国梦的深入理解，对祖国明天的深情祝愿，对经济区发展的美好憧憬和对个人岗位的深切热爱，主题突出，感情丰富，展示了广大干部群众为建设繁荣和谐的开发区拼搏进取的精神，表达了一个个经济区人为梦想不懈努力的心声。
二、夯实基层党建工作基础。
1、提高党组织的覆盖率。
今年以来，我们继续坚持哪里有党员哪里就有党组织的原则，通过企业工商年检信息，我们主动与在经济区注册登记的有党员的企业进行联络，上门做组建工作，转变部分企业对建立党组织工作不积极、不支持、不合作的消极态度。今年单独新建党组织10个，有华润新龙(山西)医药有限公司、山西阳煤化工机械有限公司、山西龙吉伟业电力科技有限公司、太原博森圆教育后勤服务有限公司、太原恒博物业管理有限公司等。对于有零星党员及没有党员的企业，共发放工作联络单 800余份，明确其组织归属，到目前为止，共单独建立企业党组织52个，联合党支部3个，基本实现了党组织的全覆盖。fWRY.nET
2、统筹安排工作。
4月7日，党委召开了“_年企业党建工作会”，安排全年工作，发放了关于“十八大精神解读”的统一党课讲稿，安排了对《价值观的力量》的学习，旨在企业内部，学习讨论形成各自促进企业发展且员工一致认同的价值观。还对党员组织关系接转程序进行了详细讲解，重点强调了容易出错的地方，如介绍信抬头、党费交至日期、盖章等常见问题，减少了接转时不必要的重复工作。
3、加强和企业间的沟通联系。
为方便与各企业间的信息交流，节约时间及发文成本，我们继续完善电子邮件及飞信信息，将新审批的党支部书记及联络人及时纳入系统，实现便捷沟通。同时，为方便非公企业党组织及党员之间的交流，我们建立了“经济区非公企业党建qq群”，发布信息，交流思想和工作方法，联络更多的普通党员，及时解决大家提出的问题，并且共享了各支部的联系方式，给企业间以更多互相学习，互相借鉴的机会。
4、确保发展党员质量。
3月20日，组织40余名企业支部负责组织工作的同志参加由太原市委组织部党员管理处处长郭新峰主讲的《发展党员程序》培训。7月10日，组织25名发展对象参加了党工部举办的入党积极分子培训班，经过考试，全部合格。全年发展党员22名，由于今年使用了新版的《入党积极分子培养教育考察登记表》，我们制作了填写模板发到各企业支部，并严格按照市委组织部的要求，审核培养资料，不厌其烦地解答各支部遇到的问题，严格执行发展党员各项制度，保证了发展党员工作的方向正确，程序正确。同时及时对党员及申请人信息库进行了维护，为年度统计工作的顺利进行提供准确数据。
5、推进党员阵地建设。
阵地建设是今年的工作重点，年初我们下发了“党员之家”建设标准，党工委专项资金支持3万元，以亚宝、蒙牛党支部为标杆，目前已有10家企业完成了阵地建设验收。党支部的活动场所问题正在得到改善。
6、加大培训力度。
针对企业公文写作中存在的问题，5月29日，企业党委联合区培训中心，邀请中共太原市委党校文史教研室主任王小佳副教授前来进行专题培训;针对企业档案管理不规范的问题，11月22日，邀请市档案局经科处何静斌处长就企业档案管理和国务院10号令进行了解析，并精心制作了《企业档案管理培训教材》，帮助企业档案管理人员进一步提高专业水平。两次培训企业参与热情高，有多家企业要求增加参训人员名额，并在随后的问卷调查中，满意率达95%。
7、推进廉政文化建设。
9月24日，企业党委组织区属企业党员代表参观区国税局廉政文化教育基地、党员教育基地，10月31日，组织参观了《光辉典范——抗战时期中国共产党党风廉政建设》专题展览，通过深入开展廉政文化教育活动，进一步增强大家的廉政意识和党性修养。同时参观了山西博物院的历史文化展厅，让厚重的山西历史文化更加激励大家永不怠懈。今年，我们经过调研，精心撰写的一篇理论文章《关于非公有制企业党风廉政建设的几点思考》，受到了太原市纪委的表彰。
8、支部活动丰富多彩。
各支部根据企业特点，开展了多样的组织活动。包括维达党支部的职工技术比武活动，瑞福莱党支部群众路线教育实践活动，蒙牛党支部的义务植树、慰问孤寡老人、帮助聋哑儿童、西藏灾区儿童爱心捐衣活动，以及其他支部安全消防教育、建言献策、改善员工用餐环境和质量等活动，不断扩大着基层党组织的影响力和凝聚力。
1、准确定位党建工作职能。
经过充分调研，讨论，我们认为，推动党建工作与中心工作深度融合，是企业党委和各基层党组织的工作定位。而企业党组织政治核心作用的发挥主要通过服务企业、服务群众来体现。比如：帮助企业解决融资难、手续难、洗澡难等问题，帮助企业支部解决经费少，无活动场所等问题，以及各基层党组织各项利企利民的党建活动，说明我们的工作只要从这个出发点来考虑和设计，党建工作成效会越来越好。
2、编印《企业党建工作指导手册》。
针对企业党支部人员少，流动性大且专业素质不够的问题，企业党委编印了《企业党建工作指导手册》，共分组织建设篇、支部建设篇、党员管理篇、发展党员篇、制度建设篇、工作范例篇和相关法规篇七个篇章，详细具体地说明了一个党支部从组建到规范运行所需要做的工作，针对性地回答了工作中常见的问题，帮助他们对党建工作有系统地了解和学习，为非公企业党组织的规范建设提供了依据。
3、试点开展职业道德教育。
今年全国都在推行“道德讲堂”这项活动，而在非公企业中，由于人员流动太快，经过研究，我们在亚宝药业党支部试点开展“职业道德教育”。 职业道德教育通过职工岗前培训、精细化管理培训、岗位技能培训等方面提高员工的职业素质;通过《龙城亚宝人》等自办小报进行整版的职业道德教育宣传;通过先进典型员工的事迹具体形象地告诉员工，“何为积极工作”、 “何为敬业精神”， 逐渐使员工的价值观与企业的价值观相一致，实现企业和员工的共同发展。
1、非公企业党建需要开放的胸襟。
应当着眼于经济区的发展大局，不能就党建而论党建。比如今年的公文写作培训、企业档案管理培训，脱离了以往只培训党务工作者和党员的局限性，取得了很好的效果，得到了企业的支持与欢迎。
2、非公企业党建需要统筹资源。
今年的企业党建工作，我们统筹了经发局的行政力量，与培训中心、档案室、群工部、团工委等部门的合作，使得企业党建工作能够集中资源，实现优势互补，提高了工作水平。包括已经草拟的《太原经济技术开发区非公经济组织党建工作指导员管理办法》，也体现了这一思路。
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营房助理员述职报告精选
俗话说，只有通过实践而发现真理，随着社会一步步向前发展。接触并使用报告的人越来越多，编写报告要精练清晰地表达自己的观点。范文小秘书为您筛选出了一些有关“营房助理员述职报告”的知识点供您学习参考，只有不断进步才能创造更加美好的人生！
营房助理员述职报告【篇1】
尊敬的领导：
我向你们汇报今年我在营房助理员这个职位上的工作情况和成绩。
一、工作概况
我在今年的工作中，主要负责维护和管理营地内的各项设施和设备，保证营地的正常运营和维护。具体来说，我的工作包括以下几个方面：
1、维护和管理设施。我定期对营地内的设施进行检查和维护，保证所有设施的正常使用和完整性。并在需要的时候及时进行修复或更换。
2、清洁管理。我每天负责对营地内的公共区域、卫生间、厨房等重点区域进行清洁，保证营地内干净整洁，给营员们提供一个舒适的生活环境。
3、各项活动的协助。我积极协助组织各类活动，保证活动的有序进行。并在需要的时候，给予相关的技术支持和帮助。
二、工作成绩
经过一年的工作，我的工作得到了上级领导和营员的认可和好评。具体体现在以下几个方面：
1、设施完好率达到了99%以上。由于我的认真细致，及时发现和解决各类设施问题，保证了设施的完好性，为营员体验提供了保障。
2、卫生得到了营员的高度评价。在我的管理下，营地内干净整洁，无异味，得到了营员们的高度评价。
3、各项活动顺利开展。由于我的技术支持和协助，各项活动得到了顺利的开展，对于营员的娱乐活动起到了积极的促进作用。
三、存在的问题和改进措施
虽然我的工作得到了上级领导和营员的认可，但是在工作中也出现了一些不足之处，主要可以体现在以下几个方面：
1、工作效率方面还可以有所提高。在实际工作中，我发现有时候自己处理问题比较慢，需要提高自己的效率。
2、我也发现自己对一些设备的维修知识还不够熟悉，需要进一步学习和提高，以保证能够更好地解决问题。
为了进一步提高我的工作能力和水平，我制定了以下的改进措施：
1、加快工作效率，合理分配时间。我会逐步提高自己的工作效率，更加合理地安排时间表，以更好地完成工作任务。
2、增强专业知识，提升技能水平。我将通过阅读相关的书籍、学习实践经验和参加培训等方式，进一步提升自己对设备维修的熟练程度和技能水平，以更好地满足营地工作需要。
四、工作结语
在过去的一年里，我认真负责地完成了营房助理员的工作任务，得到了上级领导和营员的认可和好评。但我也深知自己存在的不足之处，在今后的工作中，我会继续努力学习和提高，做到更好。最后，感谢领导们对我的支持和关心，我会不断努力，为营地的发展和提高贡献自己的力量。
此致，
敬礼！
营房助理员述职报告【篇2】
营房助理员述职报告
尊敬的主管领导、各位同事：
大家好！我是近期入职的营房助理员xxx，感谢公司提供了这样一个锻炼自我的平台。在这里，我要向大家汇报我这段时间的工作情况。同时，也请大家多指教，共同进步。
一、工作总结
自我入职以来，在领导和同事的帮助下，我逐渐熟悉了公司的相关流程和公司文化，认识到了作为一名营房助理员的重要性。在工作中，我始终保持了积极向上的心态，认真负责地完成每一项工作。
首先是茶水、文具等一些日常用品的管理和采购。我认真核对了每一份发票，采购的物品及时入库，避免了过期损失和浪费，确保了公司每天正常办公。同时，也在及时的收到善后处理，以保证工作的顺畅和节约成本。
其次是接待来访者的工作。做好接待及时响应是企业印象形象的窗口，需要我们以礼待人、热情周到，以良好的态度和服务赢得客户的信任。由于我对公司的业务与文化有一定的了解、身材匀称、形象与仪态良好等，所以我的工作获得了客户好评。
最后，是公司资产设备管理。公司的资产设备不同于一般的物品，需要注意的内容非常多，如：日常维修、预防性维修和紧急维修等。为了加强资产设备管理，我学习了一些基础知识，并在日常工作中实践，把每个细节都做到尽善尽美，以保证资产设备能够正常运行。
二、存在的问题
尽管我尽我所能将工作做好，但还是存在一些问题。主要包括：对于一些特殊情况的处理能力还不够，有时不能及时确认问题和解决问题，这需要我加强相关基础知识的学习和提升处理事情的能力。同时，也希望领导和同事对我的工作提出更多的批评和建议，帮助我能够更好地做好工作。
三、未来计划
在接下来的工作中，我将会更加努力，学习更多新知识与技巧，提升工作的效率，共同营造良好的工作氛围，推进公司的发展。同时，也希望凭借公司这个平台，不断提高自己，不断成长。
四、总结
在这几个月的工作中，我深刻认识到，要做好一名营房助理员必须具备：细心、耐心、文化修养、审慎等基本素质。通过不断学习积累，我相信我能够在工作上成为一名更好的员工，为公司的发展贡献力量。
最后，再次感谢公司给我提供了这样的机会，谢谢大家的支持和关注。
营房助理员述职报告【篇3】
尊敬的领导：
我是××营房助理员，感谢机会为大家述职。经过一年的工作，我深感在您的关怀和领导下，我在营房助理工作中得到了许多磨练和提高。在此，我将就自己的工作情况向领导做一次汇报，希望得到您的指导和支持。
一、工作概述
作为营房助理员，我的工作责任是保障营房的正常运行和维护营区的安全、整洁。具体来说，我主要负责以下几个方面的工作：
1.营房维护：定期巡查房屋内外环境，发现问题及时报告，并协助解决。如房屋漏水、电器设备故障、墙壁开裂等。
2.物资管理：负责管理和维护营房物资，包括办公用品、日常消耗品、修缮用具等，做到物资清晰管理、有效利用并及时补充。
3.安全管理：负责制定和宣传营房安全管理制度，组织营房安全检查和演练，及时处理火警、泄漏等突发事件，确保各项安全措施得以落实。
4.协助工作：协助上级完成各项工作任务，如搬迁、布置、会议等，确保工作顺利进行。
以上是我工作的主要内容和责任。在此，我详细述职如下：
二、工作亮点
1. 营房维护：我每天都会进行营房环境巡查，并及时报告和处理问题。在这一年中，共处理了房屋漏水、电器设备故障、墙壁开裂等多个问题。通过积极的协调和沟通，使这些问题得到了及时解决，营房环境得到了有效维护和改善。
2. 物资管理：我做到了物资清晰管理、有效利用并及时补充。通过严格的物资清点和登记，确保了物资的数量和使用情况的准确性。并与相关部门密切协作，及时补充物资，保证了日常工作的顺利进行。
3. 安全管理：我组织了多次营房安全检查和演练，制定了详细的安全管理制度，并对全体员工进行了安全教育。在此期间，未发生火警、泄漏等严重事故，保障了营房的安全。同时，我也积极处理了一些突发事件，如煤气泄漏、漏电等，及时采取措施避免了事态的扩大。
4. 协助工作：在各项工作任务中，我积极主动，主动向上级领导请示，并协助完成各项工作。如搬迁、布置、会议等，我都能高效地完成任务，并且在过程中保持积极的态度和良好的沟通。
三、存在问题
在这一年的工作中，我也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1. 缺乏专业知识：营房助理员需要具备一定的维修和管理知识，但我在这方面还存在欠缺。在未来的工作中，我将加强学习和积累，提高自己的综合素质，以更好地完成工作任务。
2. 经验不足：由于我的工作经验较少，对于一些复杂问题的处理上还存在一定的困惑。为此，我计划参加相关培训和实践，提升自己的处理能力，更好地适应工作需求。
3. 沟通不畅：在工作中，我发现与其他部门之间的沟通存在一定的问题，导致工作进展不够顺利。在未来的工作中，我会加强与其他部门的联系，改善沟通方式，以提高工作效率。
四、改进计划
为了提高自己的工作能力和完成工作任务，我制定了以下改进计划：
1. 学习专业知识：我将参加相关培训和学习，提升自己的专业知识水平，为工作提供更好的支持。
2. 积累经验：我将主动请教和参与一些复杂问题的处理，通过实践积累经验，提高自己的独立处理能力。
3. 加强沟通与协作：我将加强与其他部门之间的沟通和协作，促进工作的顺利推进。
4. 关注安全问题：我将持续关注安全问题，加强安全管理，确保营房的安全和员工的安全。
五、总结
通过这一年的工作，我深感自己在营房助理员这个岗位上取得了一些成绩，但同时也发现了自己的不足。在未来的工作中，我将进一步提升自己的专业知识和处理能力，加强与其他部门的沟通和协作，为营房的正常运营提供更好的支持。感谢领导的支持和关怀，我将倍加努力，不断提高自己，为工作做出更大的贡献。
望领导批评指导，并继续给予关心和支持。
谢谢！
营房助理员述职报告【篇4】
尊敬的领导：
我是某营房的助理员，现就过去一年的工作向您做述职报告。
作为一名营房助理员，我的主要职责是协助营房管理员管理和运营营房，确保军营环境整洁、卫生和安全。在过去的一年里，我按照上级的指示，认真完成了自己的工作，并取得了一些成绩。
首先，我注重对营房的维护和管理。在我的工作岗位上，我严格遵守营房管理制度，定期巡查营房区域，确保营房内外环境整洁，道路畅通，并及时处理发现的问题。我在工作中注重细节，如及时修补损坏的设施，正确设置标识和标牌，确保军人的生活和工作环境良好。
其次，我注重职业技能的提升。为了更好地完成各项工作，我主动学习相关知识和技能，积极参加各种培训和学习机会。通过学习，我提高了自己的专业水平，掌握了更多的管理技巧和方法，能够更好地协助营房管理员处理各种问题。
另外，我主动参与了部队的各项活动。作为一名军人，我深知部队的团结和凝聚力的重要性。因此，我积极参加部队组织的各种集体活动，如文艺演出、体育比赛等，与战友们一起加强交流和沟通，增强了部队的凝聚力和战斗力。
在完成以上工作的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。比如，某次突发事件造成了营房区域严重的防汛工作，我与其他同事紧密合作，组织人员迅速转移并妥善安置，顺利处理了灾情。在处理这类突发事件时，我深刻体会到团队合作精神和应急响应能力的重要性。
通过一年的工作，我深刻感受到了自己在营房助理员这个岗位上的责任和使命。我将继续努力学习、提升自己，不断完善工作，为部队的建设和发展做出更大的贡献。
在今后的工作中，我将进一步加强对营房的管理和维护，提高自己的专业水平和工作效率，为官兵们提供更好的工作和生活环境。同时，我也将密切关注领导的要求和指示，积极配合组织的各项工作，为部队的各项任务顺利完成做出应有的贡献。
谢谢大家！
营房助理员：XXX
营房助理员述职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！我是某部队的营房助理员，在过去的一年中，我承担了营房物资管理、餐饮服务、房屋卫生等方面的任务，并且一直积极配合部队各项工作，使得营房服务质量得到了全面提升。现将本人的述职报告如下：
一、物资管理
在物资管理方面，我主要负责营房用品、餐具、洗涤用品等物资的配发、清点、归还、存储等工作。在过去的一年中，我严格按照相关规定，将物资分类存储，避免不同种类的物资混杂，减少了物资损耗和丢失的情况。同时，我也积极定期开展物资清点工作，确保物资数量的准确统计，并及时补充不足的物资，使得营房物资管理工作得到了极大的改善。
二、餐饮服务
在餐饮服务方面，我作为营房助理员，负责督促厨师做好餐饮服务工作。我与厨师长一起策划菜单，确保菜品丰富、口味鲜美、健康卫生，让官兵吃得既好吃又安心。同时，在就餐时，我也积极做好餐前准备工作，保持餐厅的卫生和整洁，使得官兵能够在一个良好的就餐环境中享受美食，这也使得我们部队得到了士兵和家属的高度评价和认可。
三、房屋卫生
在房屋卫生方面，我也主动承担起了相应的责任。在营房内部区域的卫生保洁方面，我与其他工作人员一起，保持营房内部环境的干净卫生，及时清除垃圾污物，消灭害虫。在营房外部区域的卫生保洁方面，我也主动登门拜访官兵家庭，与他们沟通交流，了解他们的生活习惯，指导他们正确清洁家具，消除潜在安全隐患，提高了官兵的生活质量和居住满意度。
四、自身学习及创新
在过去一年中，我还积极参加各种学习培训，提高自身能力，不断学习新知识。同时，在工作中，我也不断创新，积极探索更加科学、高效的工作方法，多次尝试新颖的服务手段，让官兵享受更好的服务体验。
总之，在过去的一年中，我以认真负责的态度，不断加强学习，积极探索创新，为部队营房服务工作贡献了自己的一份力量。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身技能水平和服务能力，为官兵提供更加优质的服务。
谢谢！
营房助理员述职报告【篇6】
尊敬的领导：
你好！首先，非常感谢您给予我这次机会，我将以一颗兴奋、扎实的心态述职，向您汇报我在营房助理员职位上的工作情况。
一、工作内容
作为营房助理员，我主要负责协助管理营房的日常运行和相关事务的处理。具体职责包括房屋维修、消防安全、供水电通讯等设施设备的管理和维护、协调安排各项活动和会议的场地、设备等准备工作。
二、工作亮点
在这一年的工作中，我努力克服了工作中的一些困难，取得了一些成绩。
1. 细心做好设施设备维护：对于营房设施设备的维护保养，我始终保持积极主动的态度。不仅及时发现并解决设备的问题，还加强了对设备的日常巡检和维护，确保设备的正常运行。
2. 加强参观接待工作：作为营房助理员，我不仅要保障基本设施设备的正常运行，还要负责接待各类参观访问团队。我积极沟通过程中，了解到来访团队对于参观的需求，提前做好接待准备工作，使得参观接待工作更加顺利。
3. 建立健全安全管理制度：我认识到安全问题的重要性，在平时工作中，督促并组织相关人员参加安全培训，并定期进行安全检查，及时整改存在的问题，使安全管理制度更加完善。
三、存在的问题
虽然我在工作中努力克服了一些困难，但还是存在一些问题：
1. 协调工作：主管多个不同单位的工作，在协调时还存在不够灵活和抉择能力不足的问题，需要进一步提高。
2. 学习了解行业知识：随着工作的深入，我发现有些专业知识还需要进一步学习和了解，以提高自己的工作水平。
四、改进措施
为了改进工作，提高工作成效，我制定了以下的改进措施：
1. 注重沟通交流：加强与上级领导和同事之间的沟通，及时了解管理层的要求和变动，确保营房工作顺利开展。
2. 学习提升：利用业余时间，通过阅读书籍、参加培训班等方式，学习相关行业知识，提升自己的专业能力。
3. 意见收集：定期组织员工座谈会，了解员工对于营房工作的意见和建议，并认真采纳合理建议，提供更好的工作环境。
五、展望未来
尽管营房助理员的工作中存在一些困难和问题，但是我相信通过我的不断努力和改进，可以克服这些问题，提高工作质量和效率。未来，我会进一步提高自己的业务水平，为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我在营房助理员职位上的工作情况的汇报，希望领导能够给我提出更多的指导和建议，让我在以后的工作中进一步提升自己。
谢谢！
营房助理员述职报告【篇7】
尊敬的各位领导：
大家好！我是XX营房的助理员XX，非常荣幸能够在这里向各位领导述职。在过去的一年中，我在XX营房的工作岗位上努力工作，不仅取得了一定的成绩，也遇到了一些困难和挑战。在这篇述职报告中，我将总结过去一年的工作情况，并提出下一阶段的工作计划。
一、工作总结
作为营房助理员，我主要负责XX营房的日常管理、维修和保养工作。在过去的一年中，我按照上级的要求，积极参与了以下几个方面的工作：
1. 营房管理：我认真履行职责，对营房各项设施设备进行了及时的检查和维护，保证了营房的正常运转。我制定了详细的工作计划，并落实到具体的工作实践中，确保每项工作都能够及时有效地完成。
2. 维修保养：我积极配合维修工人进行各类设备的维修工作，使营房能够始终保持良好的运行状态。同时，我主动学习维修知识，提高了自身的维修技能，能够独立解决一些常见问题，减少了维修工人的工作量，提高了工作效率。
3. 安全管理：我注重对营房的安全管理工作，积极参与了消防演练和应急预案的制定工作。我定期检查消防设备的运行情况，并加强员工的消防安全教育，提高了员工的安全意识，确保了营房的安全运营。
二、存在的问题和困难
在过去的一年中，我也遇到了一些问题和困难，主要有以下几个方面：
1. 工作量过大：由于营房管理的工作非常繁杂，我有时会感到工作量过大，很难有效地进行时间管理。有时候为了赶工作进度，我不得不加班加点，牺牲了自己的休息时间。
2. 缺乏相关知识：作为一个助理员，我发现自己在一些专业知识方面还有所欠缺，例如对设备的维修需要更加专业的知识支持。我正在积极学习和提高自己的知识水平，争取更好地适应工作需要。
3. 团队合作不够紧密：在过去的工作中，我发现团队合作的问题。有时候由于工作的紧张和疏忽，我没有有效地与团队成员进行沟通和协作，导致工作效率不高。我意识到这个问题，并将会加强与团队成员之间的沟通和合作，共同提高工作效率。
三、下一阶段的工作计划
为了更好地完成本职工作，我制定了以下几个方面的工作计划：
1. 提高管理水平：通过培训和学习，加强对营房管理的专业知识的学习，提高自己的管理水平和能力。
2. 加强团队合作：与团队成员保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务，提高工作效率。
3. 提升维修技能：继续积极参与维修工作，学习和积累更多的维修经验，提升自己的维修技能，减少维修工作的次数和工作量。
4. 加强安全管理：与相关部门密切合作，加强安全管理工作，做好安全防范工作，确保营房的安全运营。
总之，过去一年我在XX营房的工作中积极努力，取得了一定的成绩。在下一阶段的工作中，我将继续努力提升自己的工作能力和业务水平，为XX营房的健康发展和良好运行尽自己的一份力量！
谢谢！
岗位主管述职报告精选
岗位主管述职报告【篇1】
20xx年来，作为财务主管，我严格按照新运公司财务280号《新运工程公司财务主管委派制试行办法》的规定要求，认真履行职责。起好了一定的监督和带头作用。
具体代表性的工作如下：
元月份，正值财务决算期间，我认真总结去年的财务工作，并为20xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类归档。督促下属财务人员完成了20xx年第四季度的五金汇缴任务。认真办理了银行往来询证函。对春节期间财务室留守人员进行了工作安排。临回成都作决算报表前，对财务专用电脑进行了全面的维护、管理，对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。在成都作20xx年度决算报表期间，认真完成了报表工作。
二月份，针对莒南指财务资金紧张的现状，加大了与局指的业务联系，时常电话或书面向局指提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。积极参与湖南双峰队民工的合同签订，提出了关于税金的合理建议，进一步完善了民工劳务合同程序。进一步与预算、材料部门配合，严格把关轨料、普通材料的收发、定额管理。在对外付款方面，严格把关，为了确保施工生产的质量和工期，财务付款采用预付形式，提高了供货方和劳务工的积极性。这期间，对银行预留印实行了分员管理、内部牵制制度。
三月份，及时将单位职工借款催收，加大债权债务清理工作。对材料、总务物资报表进行严格审核，防止学习漏洞产生。预先向局指、材料厂做好了部分往来帐款的核对工作。为第一季度财务决算打好基础，以相关方面准备好资料。并对二季度的财务工作进行认真安排、计划。
四月份，因为一季度财务决算工作已开始，围绕这个重点，从多方面、多渠道入手，为一季度决算提供相关资料。由于验工计价报表迟迟未到，便主动与公司财务部及时保持联系，密切关注着一季度财务决算动态、时间与其他新的'要求。对职工一季度五金扣缴进行了全面的清理，并造册。及时将五金工作顺利完成。正值原指挥长唐国民离任期间，做到了及时向公司、部领导提供相关信息、资料。
五月份，主要工作围绕公司财务部拟发的《关于印发〈新运公司20xx年财务工作要点〉的通知》展开的。组织了财务人员认真学习，关结合莒南指自身实际情况，切实实施。在会计核算方面力求规范化；在盘活存量资产方面，积极主动配合机电部门、材料部门；另外，加强了会计电算化的学习风气。六月份上中旬，正值菏日复线全线验期间，我带头密切配合相关部门，为交验做好了应有的准备工作。六月下旬，为二季度的财务决算工作打好基础，预先准备好一些相关资料、办好相关事宜。
总之，这半年来，我认真干好了本职工作，起好了一名财务主管的监督、先锋作用，并时时不忘以身作则。莒南指挥部半年来，资金一直很紧张。连局指挥部资金都经常不到位，从而导致货币资金还未上交过。在成本费用方面，积极、主动和领导共商对策，对局材料厂的轨料、材料部门的普通材料、总务物资、日常报销、定额工资管理进行了比较合理的控制，尽量做到了防止漏洞产生，在一定程度上降低了成本费用开支。在对外经营活动方面产生的业务招待等相关费用，进行了严格把关。在经济效益方面从而取得了较好的成绩。
下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况如下：
1按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报了。
3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。
在遵守本单位规章制度，当好参谋，协调工作情况方面，我认为基本做到了这点：
1、我认真遵守劳动纪律，工作出勤率为100%。
2、认真参与本单位的经济合同签订、定额工资分配、工资制度改革等，并提出了一些加强管理等方面的建议，取得了良好的效果。
3、在平时工作中，主动与单位相关部门协调工作，促进了财务工作及各项管理工作的正常开展。
存在的不足及整改措施：
1、作为经常上网的我，对上网入了迷，在一定程度上影响了自己的工作。下一步，我一定要认真总结经验、汲取教训，把主要精力放在自己的业务学习方面，多抽出时间加强对外相关联系，促进本单位的经济效益为出发点。
2、在会计电算化方面，还仍在采用总公司的DOS版本的财务软件，无法正常打印通知书，成了手工通知书，这在一定程度上没跟上公司财务部的号召。下一步，从第三季度开始，一定将采用集团公司的光盘版Windows视察下的财务软件处理会计帐务，将本单位的财务基础工作力求规范化。
岗位主管述职报告【篇2】
设计主管岗位述职报告
作为公司的设计主管，我负责监督并管理设计团队的运作，确保项目按时交付并达到高质量标准。在过去一年里，我积极推动团队的发展和创新，取得了令人满意的成绩。
项目管理方面，我与团队成员紧密合作，确保每个项目按照预定时间表进行。我制定了详细的项目计划，并与团队成员进行每日、每周和每月的沟通，以确保项目进展顺利。我还指导团队成员根据客户要求进行设计调整，并确保设计与客户需求相一致。通过这种有效的项目管理方法，成功地按时交付了所有项目，并且得到了客户的高度评价。
团队发展方面，我重视培养和提升团队成员的能力。我定期组织团队内部的培训活动，包括设计技能的提升、沟通能力的培养、团队合作的加强等。我还鼓励团队成员参加外部的培训课程和研讨会，以扩展他们的专业知识和技能。通过这些培训和发展机会，团队成员提高了设计能力，并且更好地适应了多样化的项目需求。
创新方面，我鼓励团队成员不断追求创新与突破。我组织了定期的团队会议，让成员分享和讨论最新的设计趋势和技术，激发大家的创造力和想象力。我还鼓励团队成员提出新的设计理念和解决方案，并在实际项目中进行尝试和应用。通过这种创新的团队文化，成功地为客户提供了一系列富有创意和独特的设计作品，取得了业界的认可和好评。
与其他部门的合作方面，我积极促进设计团队与销售、市场和研发部门之间的合作与沟通。我定期与这些部门的负责人开会，了解他们的需求和要求，并协调团队资源，以满足他们的需求。通过这种跨部门的合作，成功地实现了团队成员的技能互补，提高了项目的质量和客户满意度。
在过去一年中，我还参与了公司的一些重要项目，包括新产品的设计和品牌形象的提升。我与其他团队成员合作，成功地完成了这些项目，并取得了良好的业绩。同时，我也不断学习和提升自己的管理能力和设计技能，以更好地担当起设计主管的责任。
作为公司的设计主管，我通过有效的项目管理、团队发展、创新和跨部门合作，取得了令人满意的成绩。我将继续努力工作，提高团队的绩效和创造力，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，随着团队的不断成长和发展，能够在设计领域取得更加卓越的成就。
岗位主管述职报告【篇3】
一、工作的主要内容
1、主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批；监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；人力资源方面的员工招聘、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。
2、行政办公事务管理。管理办公室日常工作；组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。主导员工在职培训，提高员工素质。公司网络管理，网站内容更新与建设。
3、行政后勤管理。负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行；负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。办公用品、劳保用品的采购发放。固定资产的统一采购、监管、维护及定期盘点。
4、内外关系协调。负责公司各部门的综合协调；负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
5、内控管理。在总经理的领导之下，负责总公司及下属公司内控管理，对各项工作进行监督，审视工作流程，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行解决等。
二、工作中发现的问题及建议
激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的`努力坚持自己的行为。
动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？
对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个2年之后在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？
任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信从公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的向心力，凝聚力。
我们会继续壮大的企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。
三、个人体会
必须要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎，尊重服从；对同事做到严于律己，宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。
四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方
隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很大的差异的。在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提高。对于公司属处的行业情况需进一步了解补充。我将会在今后的工作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢！
岗位主管述职报告【篇4】
××开业第一届领导班子(××年××总前届领导)为×ד××公司”××币借款担保××万元，由于“××公司”破产导致××承担起连带经济责任，法院判决由××支付银行××币借款××万元，诉讼费人民币××万元，折合人民币合计××万元。从企业利益考虑，××年我将这笔损失一次性列入××费用，形成××年××当年亏损××万元。并且，想方设法通过多方努力述职报告，在税务检查时确认了这笔损失，为××争取到了××年利润弥补亏损的大好时光，为企业减少所得税支出××多万元。
长安大厦开业初期，经贸中心帐务混乱，存在着虚构利润等问题。受××总指派，从*年*月份起，由我对×ד××中心”帐务进行了重新整理，将该公司原账面利润××万元经过规范帐务整理后，确认为账面亏损××万元，形成当年××利润抵扣“经贸中心”亏损，为企业减少了不少的税收支出。
最近，我对×ד××会计事务所”的审计报告提出意见述职报告，关于我公司与×ד债务重组”业务提出了自己不同的会计处理办法，照此运作，可为公司节约税金近××万元。
××年我调入××财务部后，当时××账面*币借款××万元，国家*币兑换*币汇率为*:*元，并且规定*币与*币不能自由兑换。同时述职报告，黑市市场*币兑换*币价格月月看涨，针对这种情况，通过对当时国家政策和市场的长远分析，我及时的向公司领导建议通过省外贸渠道，申请购买*额度，调挤外汇迅速归还*币借款，这项建议被*总采纳，通过公司领导的努力，××公司从省××厅申请到××万*元的额度述职报告，公司果断调汇归还××*币借款*万元。一个月后，国家上调*币兑换*汇率为*：*元，由于××调汇归还*币借款及时，避免了由于国家汇率变动而给企业造成的经济损失，为××节约资金××多万元，受到了公司领导的大会表扬。
总之，多年来财务部关于为公司化解财务风险、合理避税的例子还有很多，这里就不在一一列举。我作为公司主要财务负责人，在组织企业会计核算中，在处理一系列税务关系中，采取灵活机动的战略战术，避重就轻，随机应变，充分发挥和运用会计知识的专业技巧，努力把帐做巧做活，尽力让税务检查时顺利通过。凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是存在的。以上的税务问题都通过了税务检查，他将永远写在了××公司财务工作的历史上。同时，在这方面我从来未向公司领导伸手要过奖励。敢于承担责任，不计个人得失。我自己心里经常这样想：干的是××的活，操的是××的心，吃的是××的饭，应该为××多出力述职报告，把××的事当作自己的事来干。
1、财务管家，地位重要。企业管理从通俗上讲，就是协调人、财、物的关系。财会部门就是企业资金财力的管理部门，相当于工厂的总装车间。财务信息，是企业经济信息的综合反映，企业越发展，理财越重要。所以，如何保证企业资金周转正常，运营高效、运转安全和依法办事，企业财务负责人显得十分重要，在企业领导班子中就是具体的资金运作人和理财人。对下要组织好会计核算，对上要当好领导的助手和参谋，在企业管理中处于十分重要的地位。
2、摆正关系，当好参谋。在企业领导班子中，董事长总经理是当家人、决策人、核心人。财务总监是理财人、策划人、参谋人。这个基本关系财务总监一定要摆正。在这方面，我一直注意当好领导的助手和参谋，对于董事长和总经理的经营决策，我坚持要从财务角度服从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。
3、不说大话，求真务实。财会工作整天跟数字打交道，通过数字来说话。数字工作，讲究真实准确，有凭有据，有条有理。因此，我担任财务负责人多年来，始终坚持实事求是的基本原则，扎扎实实工作，认认真真理财。用事实说话述职报告，通过会计帐务、会计报表和财务分析等，利用企业财会经济杠杆，向公司领导提供真实可靠的财务信息，反映公司财务状况和经营成果。提供的每一份财务数据，都能经得起财务审计和税务检查的考验。对此，多年来七八次的财务审计和十几次的税务检查的顺利通过都充分的证实了这一点。
4、工作具体，容易惹人。财会工作，算帐报账，资金划拨，计划预测，检查分析，既具体又繁琐。要求规范准确，照章办事，在这方面，我深有体会，例如在日常财务监督费用报销方面，资金收付方面，公司整体任务及各个部门任务分配下达方面，上涉及公司领导及部门经理，下牵扯到普通员工。会计规章制度又受国家法规的制约，部门之间的摩擦在所难免，计划任务完不成经济效益下滑公司领导不满意，费用报销严了惹人，宽了违规，资金短缺，给谁付钱慢了谁有意见。总而言之，财务负责人很难做到领导满意，经理高兴，自己舒心。但是，财务总监干的就是财务监督检查工作，得罪人的工作，只能是与人为善，理解万岁，有气自己消，有泪肚里流，再苦再累工作一点也不能含糊。
5、灵活机动，理财策略。在社会主义市场经济条件下，市场竞争激烈，瞬息万变，错综复杂，多年来，我作为公司理财管家，在资金收付方面，在与国家财政法规冲突不大的范围内，灵活处理各种会计实际问题，在会计核算方面，灵活运用书本理论知识，既要考虑国家税收法规，又要兼顾企业经济利益。统筹兼顾，全盘谋划，巧妙周旋。特别注意灵活机动，把钱管好，把工作搞活，人尽其才，才尽其用。尽量多做些有利于公司和员工利益的事。例如：为偿还“××”债务，让员工集资的的建议，被公司领导采纳，并受到了广大员工积极的响应和大力支持。
6、勤奋好学，争当排头。社会在发展，时代在挑战，知识在更新，要当好财务总监，就要随时注意运用当前社会与工作有关的新知识来武装自己的头脑，特别是要注意学习和掌握财务会计税收新知识，跟上社会经济发展的步伐，站在行业队伍的前列，这样才能扬长避短，指挥得当，搞好企业财务管理工作。
7、心态平衡，廉政自律。干着理财事，保持平常心，君子爱财，取之有道，这是我时刻铭记在心的行为准则。财务总监虽然权力有限，但仍然要警钟长鸣，时刻提醒自己，防止权力滥用，抵制金钱诱惑，杜绝腐败行为。平心而论，在这方面对自己要求还是比较严格的，平时注意不公车私用，大手大脚，铺张浪费，滥用公款。注意不给领导出瞎点子，一直坚持没有设立“帐外帐”，关于这一点，在以后的公司帐务审计中可以清楚的看到。
以上就是本人多年来我所获得的一点成绩和经验，是自己主观努力的结果，也是和与我一起工作的同志们共同配合支持的结果，特别是和历届公司领导对我工作的信任、重用和栽培是分不开的。在这里我对多年来一直重用和支持我工作的公司领导和职工表示衷心的感谢，感谢公司领导对我工作的高度信任，才让我有了施展才华的工作平台，使我能为××公司的发展和繁荣做出一点贡献。
公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。
第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。
一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。
在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。
通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。
二、财务信息化建设取得新突破。
在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。
在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。
在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。
三、资金、资产管理能力稳步提升。
在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止底实现上门收款的加油站座数达到1241座，同比增加147座，上门收款率达到87%，同比提高2个百分点，比提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是积极贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均达到60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了西藏公司督察组的高度评价。
在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。
四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升。
一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内;二是通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。
五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。
通过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破;四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。
六、充实力量、加强培训，队伍综合素质不断提高。
一是进一步充实各级管理机构财务力量。对机关财务处领导岗位进行了充实，同时在条件成熟的地市逐步配备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展，基层的财务管理能力不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践紧密结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。
七、强化执行、严格考核，内控体系持续有效运行。
公司内控工作以提升企业管理水平为宗旨，以加强风险管理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断加大内控执行力度，不断丰富内控检查、测试手段。
一是发布版《内部控制管理手册》，修订和完善满足不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。二是强化宣贯，注重沟通，营造和谐内控环境。举办内控培训班59期，培训2362人次，筛选、整理出与库、站业务密切相关的流程13个并汇编成册。
三是反复测试，严格考核，保持内控体系持续有效运行。先后组织3次自我测试，覆盖面达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。
在财务工作取得新进展的同时，我个人在政治理论学习和专业知识方面也有了长足的进步。我认真学习了公司的工作会议报告和各类书刊，学习了同志在中纪委会议上和党的十七大会议上的讲话，学习了温家宝十七大政府工作报告和在中央经济会议上的讲话。通过不断的学习，增强了党性修养，丰富了知识储备，优化了知识结构。
第二部分一年来几点感想和认识回顾一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作的重点有以下几点认识。
一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。
一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻，对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多，监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组织和公司员工对我的信任和期望。
二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。
一是成本费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税新条例的颁布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的监督越来越强势，集团公司党组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高度，销售企业将成本费用控制列入的重点工作，我们在成本费用控制中受到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的成本费用管理中还存在一些问题：一是投资管理方面，部分项目达不到可研要求，一些加油站长期处于亏损或关停状态;二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性盘亏数额较大;三是人工成本方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明确，公司间相互攀比;四是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准不一。五是成本费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。
二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系发展的需要。会计准则和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的需要，主要体现在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的管理还缺乏完备的管理手段。
三是公司快速发展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比，我们的管理幅度越来越大、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务安全的责任。
第三部分工作安排是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。
一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。
抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。
抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。
抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。
抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。
抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。
创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。
创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。
我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。
述职完毕，谢谢大家!
乡镇领导述职报告6篇
乡镇领导述职报告 篇1
乡镇领导是乡镇政府的核心重要人物，他们的工作关系到乡镇的发展与建设，更关系到农村居民的生活水平和政治稳定。为推进乡镇领导的工作实践和督促乡镇领导对工作进行主动的总结和反思，乡镇领导正职述职报告是非常必要的。下面，我将结合实际，给大家分享一份乡镇领导正职述职报告范文。
各位领导、各位代表：
大家好！今天，我很荣幸向大家发表我的乡镇领导正职述职报告。谢谢大家对此的关注和支持。
一、我的工作回顾
自去年上任以来，我认真贯彻落实了国家的各项方针政策，大力推进本乡镇的发展。在此期间，我主要完成了以下几项工作：
1.推进基础设施建设，提高农村居民生活水平。我们进行了电网升级、路灯安装、道路修建等基础设施建设，同时还推广了现代化农业技术和种植模式，并加强了农村环境治理，确保了生态环境的改善和保护。
2.深入农村，调查了解农民的实际需求。我们开展了多次调研，了解了农民们的实际困难和需求，以此为出发点制定了多项发展计划和政策。
3.推进教育、文化、卫生、扶贫等工作。我们切实关注教育、文化事业的发展，扶持困难家庭的孩子完成学业。同时，我们加大了对贫困户的帮扶力度，让更多的贫困户实现脱贫致富。
二、我的工作创新
在日常的工作中，我始终坚持创新，充分发挥自己的专业优势，创造了一系列的好成果。
1.引进现代化农业技术。我们在进一步推进本地农业现代化的建设方面，结合了先进且适合地方的现代化农业技术，推广农业新技术，确保了本地农产品的生产质量和价格竞争力。
2.拓展产业链，创新服务模式。我们积极引导农村居民普及科学养殖技术，不断拓展经济产业链，助力村民实现增收，改善生活。
3.加强农村环境治理。我们在推进环境卫生治理方面邀请专家前来指导，推行“村长责任制”、党群共治等措施，深入推行了垃圾分类、废旧电子产品的回收等创新服务模式。
三、对未来的展望
未来，我会在工作中继续创新，加强与其他部门的协调配合，使本地农村居民得到更良好的服务，同时也希望每位居民都能为乡镇发展贡献自己的一份力量。此外，我们将继续推进农村的环境治理、文化建设、扶贫和教育等工作，着力打造生态农业村庄，实现农村经济、文化、环境的全面提升。
最后，感谢大家给予我的信任和支持，在未来的日子里，我将不断创新，不断努力，不辜负大家对我工作的期望和信任。
乡镇领导述职报告 篇2
一年来，我以科学发展观为指导，按照八项规定的要求，积极贯彻省、市、县党风廉政建设精神，在领导和同志们的关心支持下，紧紧围绕乡党委、政府的总体工作思路和目标责任，团结和依靠广大干部群众，不断增强拒腐防变的能力和为人民服务的意识，时刻以党员干部的标准检查对照自己的一言一行，在工作、学习、生活和纪律等各个方面努力起到带头表率作用，尽职尽责地组织实施了各项分管工作，取得了一定的成绩，。现将个人学习、工作及廉洁自律情况汇报如下，不足之处，请给予批评指正。
一、履行职责方面
自年初担任副乡长以来，按照乡党委工作分工，我分管农业、林业、水务、民政、扶贫、城镇建设、项目建设、残疾人等工作。工作中，我积极带领身边的人深入实际、深入村社，为群众办实事、解难事，以实际行动展现党员领导干部的精神风貌。
（一）农业林业水务工作方面。今年以来，带领乡农业综合服务一班子人认真贯彻落实全县工作部署大会的要求，扎实做好农业林业水务方面工作。按照小春损失大春补的思路，组织群众共同抗击旱灾，实现农业农村稳定。动员群众种植烤烟面积2400亩，完成烟叶收购5270担，上等烟比例达70%，全面完成烟叶收购任务。认真做好森林防火工作，20xx年全乡没有发生重特大森林火灾。全面落实林业相关各项公益林、退耕还林惠民政策。组织实施了20xx年xx县森林抚育试点项目。负责协调兔街子水塘建设项目各项工作，完成水塘建设项目。完成各类水窖建设120口。组织编制了乡集镇供水、兔街子水塘管网配套工程等规划。圆满完成汛期间各项工作。
（二）民政工作方面。全面及时掌握全乡各类灾情，及时解决受灾群众生产生活困难。积极与上级民政部门协调，争取资金，保证了救济救灾款和各类定补资金的按时、顺利、足额发放。组织完成乡农村低保规范管理工作，进一步完善城乡低保申请、审查、审核、审批程序，做到应保尽保、应退尽退，将真正困难群众纳入国家救助体系中来，切实体现党对困难群众的关怀。做好残疾人工作，深入开展双拥活动。完成撤乡设镇工作申报材料报送及实施方案的编制，有力推进基层民主政治建设。
（三）扶贫工作方面。按照县区域发展与扶贫攻坚规划的'安排部署，积极向县扶贫办和发改局汇报，争取到说课么易地扶贫搬迁项目及白害么助深度贫困村开发项目。严格遵照《国家扶贫资金管理办法》和落实中央、省、州、县各项扶贫各项规定和纪律，取保扶贫资金安全、发挥效益。
（四）城镇建设方面。按照《xx乡特色小镇（工业型）总体规划》的要求，组织实施了主要街道亮化、美化，负责组织协调按照路灯近200盏，设置各类宣传牌60余个。
（五）挂钩村工作方面。全力支持挂钩村的各项工作，负责指导组织完成了县乡人大代表选举工作，圆满完成了第五届村级换届工作。带领村工作组及村三委一班子人，做好党组织建设、项目规划编制、低保规范管理、项目实施、矛盾调解等乡党委、政府安排的各项工作。
二、落实党风廉政建设责任制情况
一是在贯彻执行中央“八项规定”、省“十项规定”和四风建设方面，能坚决做到有令必行，有禁必止；二是在自己分管各项工作中，做到依法行政，严格按照党风廉政建设岗位责任制的各项要求抓好落实；三是积极参加党性党风党纪教育活动，努力学习有关法律法规和有关文件资料，不断加强自身修养，提高工作能力和政策水平，做到依法依规办事；四是加强了对分管部门工作人员的党风廉政建设方面的教育。
三、廉洁自律方面
今年以来，我能够严格贯彻执行中央八项规定的要求，执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该说的不说；不断强化廉洁意识，严格执行各项规章制度，生活上低要求，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风；在公务活动中没有超标准接待，工作中没有吃拿卡要现象，严格按照规定使用车辆。
总之，一年来，经过努力，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在很大差距。如：平时对学习抓得还不够紧，尤其对科学发展观的精神实质领会得还不够深入、不够全面。工作思路还不够宽，创新意识还不够强。针对以上存在的不足，今后，我将进一步加强学习，狠抓分管工作，当好主要领导的参谋和助手，为建设幸福美丽新xx做出自己应有的贡献。
乡镇领导述职报告 篇3
各位领导、同志们：
20_年，在区委、区政府的正确领导下，在同志们的全力支持下，全镇上下一起明确思路，踏实工作，取得了较好的成绩。一年来，___镇正确把握了政治和社会、经济发展方向，社会稳定，经济发展，人民安居乐业。现将我一年来履职情况述职如下：
一、高举旗帜，把握执政的正确方向
举什么旗、走什么路，是关系党的事业发展的根本问题。在这点上，我主要作了三点工作：
1、把学习贯彻党的_大精神作为首要政治任务，精心组织、周密部署，迅速在全镇兴起学习贯彻新高潮并不断引向深入。
2、以区委“快步走，使劲跳，挑大梁，走前列”的要求作为工作定位，强化班子和干部机遇意识、发展意识，加强责任感和紧迫感。
3、以省委“亲民惠民，改善民生”作风整顿活动为契机，牢固树立执政为民的理念，把对群众的深厚感情落实到惠民实事中去。
二、狠抓班子建设，造就执政的骨干力量
党的执政能力强不强，关键在各级领导班子。我主要抓了以下4点：
1、发挥班长抓班子的主导作用，起好模范带头作用，严于律己，宽以带人。今年参加了省委首届乡镇党委书记培训班培训，个人水平和政治修养得到进一步提高。
2、切实贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”原则。班子决议，共同维护、坚决执行，出去是一个声音、行动是一个方向。坚持集体领导与个人分工负责相结合，鼓励和支持班子成员充分发挥特长，履行职责。倡导班子成员之间，相互沟通、相互支持、相互配合，形成了融洽和谐、团结干事的好风气。
3、严肃认真开好__生活会，提倡开展批评与（！）自我批评，要既对事又对人，敢于触及实质问题。
4、抓好班子廉政建设，自觉遵守“廉洁从政”若干规定，在群众中树立了风正心齐的良好廉政形象2016年乡镇党委书记个人述职述廉报告。
三、带好队伍，夯实执政的组织基础
1、干部队伍建设突出三个注重：注重凭实绩用干部、注重培养青年干部、注重考核奖惩逗硬。今年11月完成了机关和事业机构改革，14名45岁以下的年轻同志进入了中层干部的行列。
2、深化党员先进性教育成果，认真开展干部作风整顿活动和“亲民惠民、改善民生”作风整顿活动。
3、基层组织建设集中精力抓好村（社区）“两委”的换届选举。选举后的“两委”班子队伍结构趋于合理，文化素质有较大提升，为新农村建设提供了组织保障；
四、促进发展，抓好执政的第一要务
抓好_村新农村建设示范工作，搞好全镇新农村建设的总体规划和布局；抓好首届中国古镇文化节李庄分会场活动，促进旅游形象再上新台阶；加强对外联系，参加或派员参加了海峡两岸联谊会、渝洽会等文化、经贸活动，接待了香港、台湾等大型代表团的访问考察，为李庄发展积极寻求更多支持。创建省级优美乡镇成功，市级“卫生场镇”、“平安乡镇”复查合格。_村以工代赈项目以96分的高分通过省工赈办验收，被评为优良工程。代表市、区接受国家计划生育优质服务先进区、国家粮食局科技储粮示范区和_省水上交通安全、社会治安综合治理、狂犬病防制工作验收合格。
五、构建和谐，确保李庄的繁荣稳定
狠抓社会稳定，全镇范围内无黑、恶势力，全年无严重治安案件工作报告。带头处理信访工作，接待群众，全年无信访问题影响社会稳定和越级上访事件。督促新型农村合作医疗保险工作，参合率达94%。计划生育率超过90%以上，达到了低生育水平。做好惠民实事，搞好了扶贫“送温暖”、最低生活保障、捐资助学、劳动就业扶助和农民工维权、交通安全畅通行动、农民健身工程、沼气池建设、红层找水等惠民实事。
六、个人廉政建设情况
一是认真学习习总书讲话，明确了当前反腐倡廉的工作重点，坚定了从严治党，惩治腐败的决心。二是按照《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进行了认真自查自纠，未发现有违反规定的现象。三是带头执行机关制度，严格遵守《机关制度汇编》所规定的学习、会议、考勤、请销假、接待、卫生、车辆管理、班子团结等25个制度。四是认真领导和参加领导干部作风整顿建设活动、“富民惠民，改善民生”作风建设活动，写出了认识深刻的心得体会并在《翠屏参考》上发表。
同志们，20_年，在区委、区政府的正确领导下，李庄上下高举邓小平理论和“三个代表”伟大旗帜，投身三个文明建设，取得了优秀的成绩，其中有我个人一点绵薄的贡献。在明年的工作中，我将继续率领李庄党委和全镇上下，团结拼搏，抢抓机遇，趁势而上，为全镇父老乡亲交上一份满意答卷。
述职人：__
20_年_月_日
乡镇领导述职报告 篇4
乡镇领导述职述廉报告 尊敬的各位领导同志们：
在举国欢庆十八大胜利召开的喜悦中，在展望更加美好明天的憧憬里，即将向我们挥手告别。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们乡党委、政府带领全乡人民坚持以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕“五乡”建设这个中心，抢抓机遇，解放思想，开拓创新，走绿色发展之路。全乡各项经济指标和各项事业都得到了蓬勃发展，圆满完成了预期目标任务。，全乡实现社会总产值6。15亿元，增长11％；完成固定资产投资2。05亿元，增长14。8％；财政收
入98。7万元，增长10。9％；农民人均纯收入达5018元，增长13。6％。较好地实现了年初制定的发展目标。现将一年来我个人和全乡各方面的工作情况汇报如下： 一．坚持以勤政廉政为根本，提升执政为民新水平“立党为公、执政为民”是每一位党员干部的根本宗旨，作
为一名乡镇基层领导干部，我坚持执政以学习为先，以提升个人素质为第一追求，把学习当作一种政治责任、一种永恒追求和精神境界。坚持在实践中学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党在农村的路线、方针、政策，学习科学的领导艺术和工作方法，在工作上坚持以民主集中和分工负责制相结合，充分发挥人员特长和潜力，形成强大的工作合力和攻坚克难的凝聚力。
“空谈误国、实干兴邦”，过去的一年，我坚持把加快苦竹的发展作为第一责
任，突出勤政以为民生为本。按照继承和创新兼顾，保护和开发并重的原则，确立了建设“五乡”苦竹的工作目标，突出小城集镇、旅游产业，花卉苗木基地三大建设，各项民生事业齐步推进，有声有色。
“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”在廉政方面，坚持以自律为重，把防腐拒变作为第一准则。严格执行党风廉政建设责任制，自觉履行领导干部廉洁从政的各项规章制度，坚持做到自重、自省、自警、自励，带头遵守廉洁自律各项规定，深入学习贯彻两个《条例》。凡要求别人不做的自己坚决不做，凡是需要监督的自己首先接受监督。在严于律己的同时，管好家人、亲属，管好身边工作人员，始终坚持领导干部报告制度，及时向党组织如实汇报个人重大事项，确保党风廉政工作处于有效监督之下。二．坚持以解放思想为先导，发展定位突现新要求，我乡各项工作取得了一定成绩，这是解放思想、开拓进取的结果。思路决定出路，观念决定发展。解放思想，更新观念是加深对党的十八大精神的理解和把握，是提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，是增强突破发展的紧迫感和责任感。我乡资源条件有限，经济社会发展较慢，要突破发展的瓶颈，也只有解放思想，创新方法。在过去的一年里，我们坚持以解放思想为先导，顺应形势，抢抓机遇，大力发挥我乡地理交通区位、山水资源、旅游特色等三大优势，在区域地理上错位发展，在交通区位上借势发展，在山水旅游上整合发展，努力改变农业腿软、工业腿短、旅游分散的落后现状；紧紧围绕县委、县政府确立的“十六字”发展战略，立足山区、对接城区、连接景区、融入鄂东禅宗文化旅游区，做好生态文章、旅游文章、民生文章，培植壮大以苗木栽培、药材种植、旅游休闲为一体的产业体系，努力将苦竹打造成为黄梅县城的后花
园、黄梅旅游的中转站，建设成为“生态之乡、旅游之乡、宜居之乡、富裕之乡、平安之乡”。三．坚持以服务中心为大局，重点工作体现新作为
全力服务县办重点工程 一是老祖“八户”房屋改造。积极配合县委办工作专班，亲自带领熟悉情况的同志，夜以继日，采取集体会议、上门入户等方式做群众思想工作，通过多次沟通协商，与所有农户签订了相关协议，拆除各自原有房屋建筑，按照县委、县政府统一规划新建农户住房，年底将部分建成完工。
二是城挪公路升级改造。连接县城到挪步园管理处城挪公路，也是苦竹乡境内群众出行主要交通干道，由于自然侵蚀损坏，严重影响交通质量和旅游业发展，去年适时提经县人大改造议案，今年列入全县重点工程建议案。投资1300万，由人大督办进行升级改造，乡党委政府与相关职能部门紧密沟通、密切配合，认真做好路边障碍物拆除、清理等相关协调工作。迄今为止，苦竹境内七里至邢绣娘影视基地路段扩宽、刷黑以及下水道安装工程已完成，邢绣娘影视基地至中垸路段扩宽工程规划明年施工。三是北部山区循环路网建设。迅速成立工作专班，积极与县相关部门沟通协调，及时召开现场动员会，明确任务、分解责任，倾力配合，工程已于8月30日开工建设，到目前，已经贯通了2公里，其中1公里已成型完工，累计开挖土方8。6万方，爆破石方6。9万方，护砌石岸1。3万方，填土1。2万方，安设涵管180米。在工程建设中，克服了占地拆迁难、资金筹措难、工程施工难、安全保障难等诸多难题，鼓足勇气，攻坚克难，迎难而进。
扎实推进我乡定重点工作
加大招商引资及项目建设力度。牢固树立“抓发展就要抓项目、抓项目就是抓发展”的理念，做到时时以项目为先、处处以项目为上、事事以项目为重，千方百
计争取项目投资。关键做好“五度”：增强争资立项广度，加快项目建设速度，加大外出招商力度，提升项目服务满意度，加强项目管理调度。经过1年多的沟通洽谈和跟踪服务，今年顺利引进了2600万元的投资项目—湖北绣娘世家刺绣有限公司。项目建成投产后年产值达2500万元左右，有效吸收本地富余劳动力，为苦竹乡经济发展增添了一股新活力；通过联系相关职能部门，协助云泰时代光学仪器有限公司壮大规模、提升产值，顺利申报为年度新进规模企业，目前已通过省级验收。科学地做好紫云山抽水蓄能电站的预可研实地测量调研工作，认真扎实推进万亩桂花林项目暨芳香之旅林地流转等服务工作。通力谋划集镇新村建设。今年，乡党委、政府自加压力，自勉动力，在原有的新农村建设示范点—吕世贵村基础上，启动了七里、苦竹口村新农村建设。将苦竹西街硬化、美化、绿化、亮化，建成一条长780米、宽9米的明清古式徽派
新街。整个工程分为管道铺设、基础填土、道路硬化、房屋翻新、绿化美化五个部分，拆旧重建住房53户，改造明清古式徽派24户，全程铺设下水管道，硬化7米宽主道，两边铺设彩砖人行通道，安装路灯，栽种绿化树。目前已投入资金近200多万元，管道铺设、基础填土业已完成，房屋翻新、集镇建筑已现雏形，道路硬化，水管路灯，即将上呈。宽敞整齐、独具风韵的街道会让人耳目一新！四．坚持以绿色发展为使命，集体经济实现新突破
大力发展苗木花卉产业，念好四个“特”字经。“特地学习、特色招商、特定规划、特快造林”。全年全乡共有22个村进行了连片造林，造林面积2866亩；8个村对2020亩林地进行了森林抚育；小溪村桂花园栽种面积达到1000亩，郑友、余塘岭等村苗木基地面积达到了200亩，全乡林业特色基地面积达到亩，专业合作社达到4家，星级农家乐6家。
大力提升村级集体经济村级产业项目的发展，对带动我乡经济社会发展有着重要意义。今年，乡党委通过以下四步，走出了一条村级产业发展的新路子。一是考察学习借鉴经验。今年乡党委组织各村支部书记到湖南省长沙县、浙江金华等地学习考察当地发展经验，通过学习他们的先进与特色发展经验，找准我乡各村的发展方向和途径。二是科学规划合理布局邀请经信局、检察院两家单位一同对我乡26个村以座谈会、上门走访、发放问卷等形式进行村级集体经济发展调研，在此基础上对全乡花卉苗木产业发展进行科学规划。初步形成了六大特色基地，即小溪村桂花林基地、郑友村苗木基地、牛牧村金银花基地、乌尖村中药材基地、老祖村茶叶基地、下垸村黑木耳种植基地。其中下垸村黑木耳和乌尖村的灵芝药材种植因地制宜，有效利用当地人力和土地资源，通过村民牵头，技术引进、农户入股的合作社形式，发展集体经济，首战告捷，今年 的收益产值均达到10万元以上，通过走绿色生态种植的线路，产品销路通畅，供不应求，扩大规模，势在必行。为我乡发展集体经济提供了一个行之有效的模式。三是示范引领扩大规模全乡在林业基地建设上，以六大特色基地为核心，辐射带动周边村镇发展的村级产业布局，为建成“花卉苗木之乡”指明了方向。今年全乡按照“造基地林、造特色林、造发展林”的工作理念，共有22个村进行了连片造林，造林面积2860亩，有8个村对2020亩林地进行了森林抚育。通过产业项目的落实，以项目促发展，以效益惠民生，带动项目所在村经济社会发展。四是创新方式激发活力在各村开展选聘名誉书记活动，旨在充分挖掘本村籍在外的人才资源，破解新农村建设中人才、资金和信息匮乏的困局。今年以来，全乡26个村共选聘名誉书记22名，发展顾问4名，达到了全覆盖。各村都根据各自特色，因地制宜，以项目为引领，以项目促发展。通过以上举措，今
年全乡村级集体经济发展水平较去年取得了显著提高，全部26个行政村集体经济收入都跨过5万元的门槛并向更高的水平迈进；超过10万的有5个村，集体经济收入最多的村达到30万元。五．坚持以改善民生为重责，社会事业呈现新气象
民生事业重于一切今年年初规划的9件民生实事正逐一完成：新建成了5所标准化甲级村卫生室；完成了中小学布局调整工作，乡内中小学全部配备现代化教学设备—班班通；新建的苦竹乡中心幼儿园教学大楼和1000？o的义务教育教师周转房即将竣工；发展了数字电视用户1200户；全面完成巩固退耕还林建设项目，培训646名退耕还林户，再安装太阳能65台、节能灶135台；开通了老祖寺至五祖寺旅游公路土路基；城挪公路进行升级改造工程正在大张旗鼓地进行；启动了苦竹口集镇c1路建设项目；完成了农村农村100户危房改造煞尾工作，已经启动改造工作；山区农村
安全饮水覆盖率达到95％以上，苦竹片、余塘片自来水通村率90％以上；基础设施建设上，充分巩固去年的“三万”活动，进一步推进堰塘整治，河堤加固，高干渠贯通工程，新挖靠山塘10口，清淤30口，为农民生产增收、改善村庄生态环境提供了有力保障。
计生工作形成特色加大投入优化环境：今年6月份我乡积极推进村级人口计生信息化建设。全乡累计投入19万元，为26个村配齐了计生专用电脑，接通了网络。对各村计生专干进行专项培训，全面启动了村居在线服务平台。承办了全县人口计生村居平台应用现场推进会，获得广泛赞誉。大力宣传落实政策：乡村两级通过广渠道、多途径宣传人口计生政策，倡导育龄群众少生优生；全年共落实长效避孕节育措施497例。其中女儿户结扎11例，补救97例。为55户技术贫困户办理低保，对57户农村女儿户每月提高新农保标准20元，发放帮扶关爱资金1。5万元。我乡共出生513人，出生率15。3‰，符合政策生育率84％全面完成各项责任指标。
社会管理政通人和全乡综治维稳、信访工作以县综治维稳“三项行动”工作会议精神为指导，以建设“平安苦竹”为目标，以深入开展“三项行动”为契机，全乡国干配合驻乡民警深入村组农户，深入开展大走访、大调查。真心倾听民声，了解民意，掌握矛盾及时化解纠纷48起。正确应对和处理了吕世贵、柳塘两村村民之间的集体纠纷；对群众反映的设局赌博、侵财偷盗事件进行重拳出击，整治了学校周边治安环境，校车安全问题；一年来，乡派出所办结治安案件16起、破获刑事案件3起，有效地保障了全乡的社会稳定；有针对性地化解了17起信访案件，对多年来越级上访、无理闹访缠访的重点对象进行了耐心安抚和稳控；关爱弱势群体，对当前农村空巢老人和精神病人、残疾人进行摸底调查，全乡共摸查出精神病患者、残疾人120人，逐个落实监护人，落实关爱政策。
一年来全乡政通人和，百姓安居乐业。文卫科教，日益提高文化事业上，加大了乡文化站的免费开放力度，加强对农家书屋的管理和非物质文化遗产搜索、整理、归档工作，重点文物点安装标牌5处，在省市县各类媒体报刊上发表宣传报道20余篇；卫生事业上，投入70余万元添置全自动化分析仪、cr工作站，正积极为争取黄梅县精神病专科医院建设项目的尽早落户和乡镇卫生院门诊改建项目的启动而努力，为争创省级示范乡乡卫生院打下良好基础。新农合、国家基本药物制度公共卫生均等化等惠农政策扎实推进，新农合全乡参合率100％，到目前为止补偿金额341万多元，其中住院补偿230万元。5个年初规划的甲级村级卫生室建设工作已全面竣工并通过验收。“手足口”病等流行性病防控工作有效展开。科技知识及专利申报工作正在稳步推进；教育事业上，学校布局调整有序进行，办学标准化建设日臻完善。通过调整，全乡有一所初中、四
所完小、一所公办幼儿园、六所民办幼儿园。义务教育入学率100％，的中考中我乡302人参考，升入一中以上31人，普高以上252人，升学率81。4％。中考升学率81。4％。成绩突出，有目共睹，今年10月我乡作为黄梅县代表乡镇之一，以优异的成绩通过了省均衡教育验收检查；
六、坚持以加强党建为保障干部队伍展现新活力
以学习培训促干部能力建设。加强学习是力求上进的最好方法，也是提高自身素质、领导水平和执政能力最重要的途径。坚持以身作则，认真组织好各项政治思想学习活动。
1、坚持党委中心组学习制度。每月的党委中心组理论学习课上，各线领导要汇报当月工作情况和下月工作打算，实行工作“月汇报”制度，将学习与工作有机的结合起来，既提升了班子的战斗力又促使了学习的常态化。
2、通过“五学”和干部周末学校活动的开展，推动干部学习的经常化、制度
化、规范化，加强了干部的政治思想教育，调动了干部“创先争优”的积极性，促进了干部认真工作的自觉性。
3、抓好村党支部书记、村干部的教育培训，着重办好党校培训班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班。改进培训方式，提高培训效果。运用乡党校集中培训、实地参观培训、各支部组织学习、经验交流学习等多种方式，增强培训的针对性和实效性。
以党建促基层组织队伍建设。今年1至3月全乡37个党支部完成分类定级，针对问题进行整改提档升级，对第三类党支部下派国家干部作为第一书记来具体负责支部的转化工作，基层组织的凝聚力和战斗力得到了提高。
2、组织发展后备干部队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作；发展党员打破资历、身份、地域等界限，坚持从村实用人才、退伍军人、务工经商创业人员等中选择优秀人才，特别是年纪轻、文化水平高 的，吸纳到党的队伍当中来，使我们党员队伍更具有服务群众的能力和活力。将发展党员工作与“后备干部”培养工作结合起来。加大对村级后备干部培养力度，要求每村至少要有5名以上后备干部，同时做好后备干部档案管理工作，积极组织后备干部参加培训教育活动，使他们成为村干部的后备力量。以监管促干部作风建设。一是深入贯彻落实党风廉政建设。首先将乡党委班子成员的责任明确细化，形成班子成员齐抓共管的氛围。其次抓好党风廉政建设教育学习，提高党员干部的廉洁自律意识，进一步健全乡党委、政府廉洁自律制度，规范乡党员、干部行为，增强干部廉洁自律的自我约束力。二是加强监管督查力度，为全乡各项工作正常开展提供纪律保证，通过对各村财务清理来加强对村级“三资”监管工作。有效地规范了村级财务管理。三是努力做好全县村务网上公开工作。按照县纪委要求，乡党委政府严格把关，圆满完成了我乡
26个村的村务网上公开工作。四是认真抓好村务、党务公开试点工作。今年以来我乡先后在七里、塔木、柳塘等村建立了高规格的村务公开栏，并要求各村按照相关内容及时进行公开。此外对乡政府的公开栏和宣传栏也进行了更新。五是集中精力抓好案件查处工作，认真处理群众来信来访，对群众来访做到热情接待，积极办理。今年以来乡纪委共受理群众来信来访36起，均及时查处办理，同时，发挥纪委一班人的工作积极性，按照“有案必查、违纪必究”的原则，对群众来信来访进行疏理，对党员干部涉嫌违纪问题进行排查核实，共处理党员干部两名。
以制度促行政效能提升。年初乡党委、政府制定首问负责制、公开承诺制、公开接访制、责任追究制、重点工程项目跟踪服务制和党员领导干部廉洁自律制等规章制度，初步形成了比较完善的机关效能建设制度体系并严格付诸实施。全乡干部工作纪律明显增强，执行上级
政策的自觉性明显提高，优质、文明的服务观念进一步牢固树立。通过深入推进行政效能提升活动，全乡上下“弘扬正气、干事创业、和谐发展”的能力得到了进一步提高，说实话、做实事、干成事、重实际、求实效的作风得到了进一步加强，全乡经济和社会各项事业出现了又好又快发展的新局面。以规范促用人环境建设。今年九月根据工作需要，通过民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序，新提拔任用2名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部1名。预提拔3名股级干部。充分激发了干部的积极性，明显提高了各级党委整体工作效能，选拔使用工作做到公平、公正、透明，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全乡树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。成绩固然可喜可贺，但与组织要求还有一定距离，与其他乡镇比较尚有一定差距，有距离就有奋斗目标，有差距就有
发展空间，我坚信，有上级的正确领导，有组织的关怀，在全乡人民的共同努力下，苦竹的发展大有希望，苦竹的明天会更加美好！
乡镇领导述职报告 篇5
2010乡镇领导述职述廉报告
一年来，在乡党委政府的正确领导下，在各位领导的精心指导下，我带领金凤管区一班人，脚踏实地，勤劳务实，任劳任怨地开展工作，取得了一些成绩，现在根据上级统一安排，结合本人思想和工作实际，将一年来在金凤管区书记岗位上廉政建设和工作的情况做个汇报：
一、工作情况
（一）班子、制度建设。精兵简政，调整班子职数，由去年的10名下降到今年的6名。班子精诚团结，勇开开拓创新，年初大胆改革，实施“一干两村”、“计生专门工作组”等办法，完善相关制度，注重落实，优化了管区体制，达到了精简人员，提高效率的目的。
（二）计划生育工作。完成了人口与计划生育部门年初下达的人口指标，社会抚养费征收、各类手术超额保质完成。在今年上半年和全年两次计划生育市直检查中，表现出色，圆满完成乡里下达的迎检任务，确保了全乡计生工作保类进位，以及计生工作整体水平的提升。
（三）林权换证工作。组织干部集体办公，昼夜加班搞突击，查漏补缺，整体推进，轮流跟进，所辖15个村，在规定的时间内，顺利地完成林权换证工作。
（四）人口普查工作。统分有序，以小区为单位，以驻村干部为第一责任人，科学开展人口普查，注重与部门配合联系，服从乡里统一安排调度，向第六次人口普查交付了一份满意的答卷。
（五）双创工作。以乡机关为重点，辐射周边村、市场，以乡里双创工作要求为标准，注重日常工作，坚持经常性工作，责任强化到人，范围分配到人，城镇面貌得以大为改观，取得了较好成绩，得到了人民群众的普遍认同和上级领导的充分肯定。
（六）新农保工作。加大政策宣传力度和政策解释，开设市场宣传点，散发宣传资料，向百姓讲述新农保惠民政策。召开村组干部党员会，统一农保工作步调，干部走村串户，陪同村干部全程开展工作，提前全面完成县乡下达的参保百分比任务，惠民效率最大化。
二、廉政情况
自身修养方面，严格遵守“四大纪律、八项要求”，以一个党员的标准要求自己，做到自重、自警、自省、自律，工作上高标准，生活上低要求，严以律已，踏实工作。在工作中严格按规章制度办事，处处起表率作用，小事讲风格讲团结，大事讲原则讲党性。不利用自己手中的权力为个人或亲朋谋利益，不利用公款大吃大喝及参与高消费活动。
三、存在的不足和努力方向
一是汇报太少。一年来，虽然做了很多的工作，也取得了很多的成绩，但是很少对主要领导汇报过思想状况和工作情况，为此致使领导不能对情况及时了解，影响领导全局性地开展工作，而一些干部的要求和想法，也没有能够好好地做好下情上达，也或多或少地挫伤了干部干工作的积极性。以后要加强汇报，增强与上级的沟通，以利工作。
二是要求太少。一年来，由于林改、人口普查、新农保和计划生育工作常年性工作开展，给管区财贸造成了很大的缺口，由于找领导汇报少，所以要求也少，不能保证管区干部的正常待遇，所以有时影响各项工作的开展。所以今后一些时期，要以时效观点狠抓收入，以发展的观点组织资金，立足自已，争取外援，四处奔走。
三是思想在变。由于在一个地方工作得太久，未免会产生倦怠情绪，产生一些心理的不平衡，工作的积极性，也没有刚刚参加工作时的那种干劲，那种争为人先的冲劲了，所以干的工作，还是有些不能尽如人意的地方。今后要克服这种消极的情绪，要把思想向积极的方向扭转，十年一日地开展工作。
乡镇领导述职报告 篇6
一年来，我在镇领导的关怀下，不断加强业务知识学习，认真配合有关部门做好我镇新农保工作，得到了领导及群众的好评，下面是我一年来的述廉述职报告。
一、加强学习，不断提高思想政治觉悟和业务水平。时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己，注重学习，提高素质。
一是注重理论学习。积极参加单位组织的政策性理论学习活动，，在政治上坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，着重学习了xx届五中全会精神，使我的政治思想有了更新的提高。
二是注重业务知识学习。利用业余时间认真学习新农保、统计、妇联方面的知识，及时了解新知识、新政策，努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。
三是注重向实践学习。认真开展“创先争优”主题实践活动，深入基层，深入群众搞调研，认真从实践中汲取真知，增长才干，不断提高工作水平。
二、以勤劳奋进的精神、实事求是的作风干好本职工作。
在日常工作中，我积极主动，认真负责，时刻保持极大的工作热情，通过自己的勤奋工作，取得了较好的工作成绩。
一是新农保工作方面。首先，积极做好新参保与到龄人员的缴费工作，其次是认真仔细清点存折领取人员，并全部按时，准确发放到参保人手中，
三是认真做好信息的录入工作，完成信息录入8000多人，并做好到龄人员的交费录入工作。四是及时了解各村各村到龄及未到龄人员的死亡情况，为下月退费奠定坚实基础。其次大力宣传新农保是一项惠民政策，充分调动广大农民参保积极性;落实政策，努力提高参保率和缴费标准;我镇农保共收缴82万多元，由原来的
16-59周岁的92%上升到97.8%，60周岁由原来97%上升到99.9%。办理1-2级残疾人员20人,城镇保共收缴1万元多，参保率为 98.8%
二是镇统计工作方面。一方面严谨细致，准确完成了每一次的月报、季报、半年报工作，做到数出有据，不漏报、不瞒报，不拒报，不错报，不迟报，做到民上报及时，准确无误。通过大家的努力，一年来未出现过一次差错，圆满完成了上级部门安排的各项统计工作任务，另一方面对我镇各产业的规模生产、经营状况进行了详细的了解，为我镇完成各项经济指标打下坚实的基础。并在今年下半年受到市、县领导的一致好评。
三是妇联工作方面。组织我镇妇女积极参加各项活动，通过学习不断提高妇女素质。
一是在各村举行“巾帼纪念”评选活动，并推选出“巾帼纪念者”。一至二名，充分活跃了农村妇女的生活。
二是在六.一国际儿童，协助县妇联在信誉楼前举行并开展了“春雷计划”爱心捐肋活动,
三是统计我镇“单亲贫困母亲”状况调查并为她们申请生活补贴。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也有很多缺点和不足，在今后的工作中我要认真总结，加以改进，要再接再励，来断取得新的成绩。
今年以来，我分管的工作得了镇领导班子和同志们的大力支持和配合，工作中我认真贯彻党的路线、方针、政策，严格落实党风廉政责任制，认真履行职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上严格要求，坚持以身作则，较为圆满地完成了一年的工作。现结合自己分管的工作，述职述廉如下：
一、加强理论学习，不断提高思想政治素质。
社会在发展，形势在变化，知识在更新。要卓有成效地开展工作。唯有不断的加强学习，努力提高自身素质，结合本职工作开展的综合素质教育和实践科学发展观的活动，加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉以xx大精神和科学发展观武装自己，努力提高用新思维、新方法，观察、分析解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性。在政治上、思想上、行动上始终和党委、政府保持一致，坚持加强业务知识学习，努力提高为社会服务的本领，平时工作再忙，都不断的坚持充实自己。按照缺什么补什么的原则，挤出时间学习业务，提高自身业务水平，坚持理论联系实际，不断提高实际工作能力，坚持学中干，干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以提高自身的整体素质。
二、摆正位置，当好参谋助手。
在工作上我摆正位置、选准角度，认真履行职责，当好书记和镇长的助手，认真研究镇情，为党委政府提出了许多建设性的意见，积极为党委政府当好参谋。在实际工作中，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人，公正办事，公平处事，敢于讲真话、讲实话，敢于负责任。遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。坚持言教与身教有机结合，用自已的行动来引导和创造一个和睦相处、人心思进、气顺心齐的环境。
三、立足本职，做好自身工作。
(一)机关事务实现既定目标。XX年，在镇党委、镇政府坚强领导下，在镇直有关部门的大力支持下，我们以深入开展学习实践科学发展观活动为主线，围绕“提高管理水平，提升服务质量，增强保障能力，构建和谐后勤”为主题，以做好服务工作为重点，以加强机关干部队伍建设为抓手，强化机关廉政建设、作风建设和效能建设。按照相关规定和程序进行办公用品的采购，从严审核各项经费的支出;认真做好公务用车管理工作，严格按程序和标准，做好公务用车的购置、更新和处置等日常管理工作。此外，机关工会积极开展活动，丰富职工的业余生活。主动开展帮扶活动，慰问困难职工、困难党员和退休老干部。积极参与无偿献血等活动。在机关事务管理中，不仅要深入一线掌握第一手资料，还要清正廉洁，发扬勤俭节约的传统，把机关这个家管严管好，处处精打细算，反对铺张浪费。不论干什么工作，都要从政府的大局出发，去认识，去处理，去解决问题，保证做好每一项工作，踏踏实实地完成全年工作计划和镇党委、镇政府领导交办的各项工作任务。
岗位管理述职报告精选(4篇)
平常的学习工作中,我们经常都会用到报告，报告要一事一报，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。一份优秀的报告该怎么去写？"编辑为您带来最新的关于“岗位管理述职报告”的详细介绍"，好玩的游戏要和朋友分享不是吗！
岗位管理述职报告 篇1
餐饮管理岗位是一个非常重要的职位，由于餐饮行业的发展，对于管理人员的要求也越来越高，因此需要一个职业述职报告来展示餐饮管理岗位的涵盖范围及具体工作。
餐饮管理岗位主要包括餐厅经理、副经理、主厨、餐厅服务生、后勤、供应商管理、客户服务等方面。其中，餐厅经理和副经理是整个餐饮管理岗位中的核心角色，他们要负责整个餐厅的日常管理、经营，及员工管理等方面工作。餐厅经理和副经理需要具有一定的管理经验和相关知识，能够熟练处理各种突发事件，并有良好的沟通和协调能力，能够有效地协调和管理员工，提高服务质量和餐厅效益。
而主厨是餐饮管理岗位中的一项非常重要的职位，他负责菜品的研发、调配、烹饪和味道的协调等工作。主厨需要有特别的手艺、口感和审美，能够不断提高菜品质量和创新。同时，主厨还负责掌握成本和利益分析，为餐厅提供更有竞争力的餐品。
餐厅服务生则是餐饮管理岗位中的另一个非常重要的职位。他们负责服务客户，为客户提供优质服务，处理各种客户意见和投诉，为餐厅创造良好的氛围。服务员需要有良好的沟通能力，对菜品和饮品有深入的了解和理解，做到服务热情、专业、有耐心和细致，提供好的客户体验，合理化解冲突，协助店长提升客户满意度。
对于餐饮管理岗位来说，后勤人员和供应商管理也是非常重要的，因为他们提供了餐厅正常的物资支持和后勤服务，支持了餐厅的正常运转。后勤人员需要对卫生管理、设施维护、库存管理和采购管理等方面有较高的要求。供应商管理人员负责管理餐厅的供应商以及与供应商的合作，包括采购和管理进货、价格监测及合同管理等工作，他们需要具有一定的商业谈判能力和综合协调能力，并对供应商的资信情况进行评估和监督，确保物品质量完美且送货及时。
最后，客户服务是餐饮管理岗位中非常重要的一个方面，餐厅需要不断提升服务品质，为客户提供一站式的饮食服务。客户服务负责人需要具备多方面的能力，如了解市场和客户需求，研究和分析客户反馈，提高客户满意度和忠诚度等。
综上所述，餐饮管理岗位是非常重要的一个职业，涵盖诸多方面，需要具有丰富的知识储备和管理技能。餐厅经理、主厨、服务员、供应商管理、后勤和客户服务等各职位需要紧密协作，共同推动餐饮行业的发展，竭尽所能为顾客提供高品质的饮食体验。
岗位管理述职报告 篇2
各位领导、各位评委，
大家好！
我竞聘的岗位是计量节能管理员。
一、近两年工作情况汇报
在进厂后的两年时间里，我分别在本公司的天贵公司、安全监察部、调度室、固机队和集团科技设备部计量节能科进行轮岗实习。
通过实习，我受益匪浅。在天贵公司我了解到了装卸作业工作流程及规范；在安监部我学习到了安全生产作业标准及要求；在调度室，我深入生产一线跟班作业，在近5个月的跟班实习中，我坚持白班不脱岗，夜班不睡岗，始终在作业现场，经过学习和努力，了解了不同货类的基本工艺流程，各工种及各类机械在装卸生产中的配置方式，已经可以独立完成航运业务员的工作；在固机队七个月的实习中，我每天深入现场，直接参与门机的保养、维修及改造工作，了解了门机保养内容、维修工艺、应急处理方式等；特别是在集团科技设备部期间，我认真学习集团科技设备管理的各项政策、标准、要求，深刻领会集团科技设备管理的理念和思路。
近两年的轮岗实习中，在领导和师傅们的帮助下，通过自己不断的学习和努力，我对安全管理、生产作业、机械设备管理及维护等方面有了全方位的了解，并出色地完成了各项实习任务，得到了实习部门领导和同事的认可和好评。在20xx年9月天津港党校新入港大学生培训中荣获优秀学员称号。
二、对本岗位的认识及竞聘优势
在当今提倡节能减排、节能降耗的大环境下，计量节能管理员是一个重要的岗位，它的主要职责是负责本公司的能源、计量管理工作，以及节能、计量技术指标的统计分析，为企业生产质量管理、安全生产、环境监测和能源消耗管理工作提供计量检测服务和监督。认真完成计量节能工作，能为制定设备管理、技改技革、节能减排政策的落实提供有效的统计数据，甚至对公司效益的提高起着重要的作用。
我曾在集团科技设备部计量节能科实习，熟悉计量节能的主要工作内容和工作方法，了解集团公司计量节能工作的政策、标准及要求，有利于我熟练完成计量节能工作。此外，在公司各部门间近两年的轮岗实习中所学习和掌握到的生产作业流程、安全标准、管理程序等，都有助于我更好的完成计量节能工作，挖掘节能潜力，设计节能方案，并对公司旧设备改造、新设备购置等提供可靠数据。
三、今后的工作思路
1、我将继续努力学习，提高政治素质和思想认识，提高专业知识和业务能力，端正工作态度，培养工作热情，养成爱岗敬业，积极努力，主动工作，吃苦耐劳的良好习惯。
2、在工作中，认真完成日常统计台账、报表、分析等工作，确保计量准确，数据清楚，分析到位，做好节能计量宣传、教育、培训工作，及时完成对能耗单位的检查与考核。
3、做好安全生产、环境监测、技术管理的服务工作；及时完成领导交办的各项工作；积极配合其他同志工作，互帮互助，营造和谐团结的工作氛围。
以上是我的工作情况汇报和对计量节能管理员岗位的认识及工作思路。我将继续努力工作，虚心学习，争取更大的进步，取得优良的工作成绩，请各位领导和评委提出宝贵的意见。
谢谢大家！
岗位管理述职报告 篇3
（一）交换专业
主要工作任务：
1、加强网络运行分析，合理优化网络，提高网络运行质量；
2、组织落实各类数据统计、报表上报工作。管控数据及标准：
1、合理组织安排交换网络调度；
2、落实应急调度预案，降低障碍处理时间，确保S1/2类故障，处理时限应不超过4小时；
3、省公司考核：交换方面，长途电话网网络接通率≥97；本地来话接通率≥98；本地去话接通率≥97；
4、省公司考核：网间信令数据传送准确率达到95以上；
5、报表上报及时率100％。
（二）互联互通
主要工作：进一步提高互联互通网络运行质量，协调处理网间不规范主叫和异常话务问题。
1、负责协调处理本地网网间通信障碍；
2、负责网间扩容改造协调（中继增开、交换机扩容等）；
3、网间业务码号开放管理。
管控数据及标准：根据管理局规定：要求网间话务传送每小时不规范主叫次数不大于50次。
1、一般障碍处理，处理沟通时限为24小时，如超时未解决或对方没有对障碍原因进行书面回复时，上报省公司处理；
2、重大事故后4小时内口头上报省公司，24小时内做出简要书面报告，事故处理结束后的5日内做出专题书面报告。
3、在进行网间扩容改造时应视改造内容提前通知相关运营商，并做好网间应急预案；
4、网间中继扩容因符合信产部相关技术标准（公用电信网间互联中继电路扩容技术要求）。
5、按省公司要求：每月5日前完成报表上报工作。
6、根据码号开放文件规定按时开放码号。
（三）网管监控
主要工作：
1、组织电路故障处理、派发、指挥调度，收集故障分析报告。
2、组织电路调度、测试、开通测试报告收集。
3、根据市场部的要求提供资源满足情况和投资需求。
管控数据及标准：
1、制订并严格贯彻执行各类管理制度；
2、故障处理及时；
3、分析认真，及时提交报告和报表；
4、电路调度准确合理，开通及时；
5、响应大客户中心的方案和重保需求。
岗位管理述职报告 篇4
作为我局企业发展年的x年，也正是管理局与油公司分开分立后创业企业在市场中站稳脚跟、快速发展的一年。作为九龙公司基层一名普通的管理者，为公司蒸蒸日上的势头而欣慰，也为自己在这一年中紧张而充实的工作生活而安慰。
一、以企业为家，当好助手和管家
一但你把企业作为自己身处的一个家庭看待，你便会投入更真切的热情和更旺盛的精力去工作。作为一名材料供应副经理，我深知自己的责任之重大，做好管家实不是一件轻松的事情。工作要做得称职，首先要练好内功。来到安装分公司工作，我不能辜负领导的重托与信任。首先，我把自己放到一个学习者的位置上，虚心向老师傅、向一线工人学习，在实践中不断地接受锻炼以提高自己的实际工作水平和能力。
要管好材料，首先要把好质量这一关。在实际操作中我实施了多环节控制制度，从材料的选购、入库、出库、现场应用几个环节来设专人把关，坚决不允许一件不合格的产品在工程中应用。实践证明，这种多级控制法还是很实用的。首先，材料的选购我们只瞄准那些有资质的厂家，这在源头上控制了杂品的混入;在材料入库时有专人分工进行严格的检验，三证不齐，外观不符的产品被挡在了门外;材料的领用实行领用人签字制，确保与工程要求不符合的产品不出库门;最后一道施工现场应用的关口也是最关键的一个控制点。因为有些产品只靠入库质检是很难发现隐藏中的质量问题的，所以，我在公司会上强调：前线施工的各小队队长及技术员要严格把守好现场应用这道关键的关口，在应用中及时发现问题，及时更换，确保工程的质量过得硬。在xx的施工中，我们的小队长吴礼进和周国栋确实分别发现了一只闸门的质量问题，在现场进行了及时更换，并及时通报给了库房管理人员，从而避免了工程上的隐患，也给库房的质检人员提供了宝贵的经验和教训。视质量为生命是我们始终应该苛守的准则。我们应该完成一项工程就创一项佳绩，为用户负责，也是为我们的企业生存和发展负责。xx我们确实做到了没有一件不合格产品出库。这应该归功于我们库房和一线默默敬业的员工——我们企业大家庭里的众多优秀成员。
说到材料管理工作的焦点，应该是单项工程结束后的材料费用挂帐问题。在这一点上，我感到首先要有严格明确的制度做保障。我们在实际工作中遵循材料计划单、进出库单、责任工程师确认三点一体化确认制度，并严格按照网上采购指导价格为基准，确保了材料数量和价格的准确性。有了制度，并且我们都能自觉地去遵守，这就把“人情”挡在了工作之外。因为我明确地知道，我们代表的是公司的利益，更明确地说，我们代表和维护的是我们企业每一名普普通通的员工的利益。员工是企业之魂，我们决不能让我的家庭成员的利益受到侵害，这也正是实践“三个代表”关键之所在。
二、为企业的市场拓展、持续发展做贡献。
在做好安装公司本职岗位工作的同时，在九龙公司有关领导的指导下，对公司海外市场的开拓协助公司领导进行了有益的探索和尝试。
xx年我曾两度赴阿曼国家进行项目考查和企业宣传。在公司领导的正确指导下，通过公司各部室、各分公司相关人员的积极配合和共同努力，更得益于xx新入厂的几名优秀大学生的才智，使得我们xx在海外市场开拓上初步见到了一线暑光。我还会一如继往地去努力，即使为后继的市场开发提供经验也无疑是件好事情。多年来搞海外市场开发的局国际工程部的有关领导曾说过：海外市场开发大家都想搞，但成功的少，可成功了，就是一片新天地。
技术进步、市场拓展是企业生存和发展的源泉和动力。我们应该借管理局xx年企业拓展年的有利契机，把我们的特色产品打出去，把我们的服务打出去，在竞争的大市场中争得一块“蛋糕”，建立企业新的经济增长点，为员工真正地谋到更大的福利。在这里我不能谈市场开发工作的份内与份外，也不能谈阿曼之行的高温与黄沙，更不能谈为准备资料的奔波和多少个的不眠之夜，因为我深知：企业兴衰，人人有责。我为工作在能高瞻远瞩、真正为企业谋化长远发展的领导集体的氛围中而感到由衷的高兴。
今年在海外市场开发工作中我协助领导组织翻译的文字资料达20多万字，在相关部室的配合下策划编印了一本较高质量的九龙公司宣传画册。这些并不能说成是成绩，仅仅是配合公司市场开拓战略的一点点基础工作，只有当我们能大踏步地走出去的时候，这些工作的价值才能更清晰地显露出来
三、公司工会是职工的贴心组织，卓有成效的工会工作是增强企业凝聚力的有效手段。
工会组织历来是工人自己的组织，也是企业亲合力的一个重要的支撑点。
在众志抗“非典”的战役中，公司工会起到了主导作用。在公司党政班子的领导下，公司工会真正能关心员工的疾苦，我们工会配合九龙公司的整体布署，为全体员工配发了必要的防预性物品。在接送、隔离外出员工的工作中，作为工会主席的我能自觉地走在前面，带好防护用品，单人开车去车站接在延安施工归来的职工李海，并为他也准备了防护用品，直到陪同他在医院做完全面检查，并送到去往隔离点的车上，一再叮嘱不要回家，遵守隔离时间，家里有困难公司工会帮助解决，在李海满含热泪的双眼中，我也感到了工会工作在员工心目中的影响和地位。为活跃员工的文化生活，增强企业的凝聚力和全民健身意识，公司工会组织了蓝、排、羽毛球赛。我们安装公司的工会积极响应公司的号召，精心组织，在男排赛中取得了公司亚军的好成绩。在这次活动中，我真正能与职工打成一片，团结协作，共同为集体的荣誉而不畏辛苦，努力拼搏。在这里我向我们的员工、我们的队员和为此而付出辛勤工作的谢主任表示感谢。荣誉是集体的，成绩是大家共同努力的结果，更重要的是我们在活动中增进了友谊，增强了集体的荣誉感，展示了安装公司蓬勃向上的精神风貌。
四、加强学习，提高自身的素质
在这一年中通过“三个代表”重要思想，深化了自己的思想，真正地体会到要实践“三个代表”重要思想，职工的利益要放到首位。战争年代讲牺牲，发展年代同样要讲牺牲，作为一名国家干部，首先应该做到能牺牲自己的名和利，去维护企业员工的名和利。这样，我们的员工才能拥护我们，我们的企业也才能健康有序地向前发展。
业务学习同时更不能放松。这一年我学习了有关企业经营、新技术创新方法、市场开发等一些知识，并在工作实践中自觉地去运用，确实收到了一定的效果。在知识爆炸、飞速发展的年代，没有知识我们就会跟不上时代前进的脚步，在工作中举步为艰。当今世纪也正是知识经济的时代，我们更要不断地吸取新的知识，完善自己、提高工作的水平和能力，不断地用知识去为企业创造更多的财富，以实现自我人生的更大价值。
五、谈体会、找差距，完善自我
在这一年中给我的体会很深。首先我要感谢公司各级领导对我的关心和帮助，更要感谢身边的师傅们对我的传、帮、带，也感谢我们的员工对我工作的支持、帮助。正是他们才使我从科研部门转到企业后能快速进入角色，有效地进行工作。同时也感到了自己在工作中的不足和缺憾。首先让我感到的是去一线施工工地的次数太少，与一线工人的沟通还不到位，很多一线的经验和技术未能更多的学到手，反映到工作中难免会产生一些不周密的思想和作法。这是我在xx年的工作中要注意加强的地方;其次是对各分公司的横向了解不够。这在工作中就失去了一些横向的关联和密切的配合，难免影响到全局的观念和思想的形成，我会在今后的工作中加强横向联合、相互借鉴、相互支持，在推进全公司共同发展的大业中起到应尽的积极作用。六、xx年工作设想和展望
xx年是我局的市场拓展年。我要积极配合安装公司的市场开发工作，力争在稳定局内市场的前提下，在局外建立新的经济增长点，为安装公司再上新台阶以及长远之发展做贡献;同时，积极参与公司新项目的开发工作，力争在公司海外市场的突破上尽自己的所能和应尽的义务。为公司领导多出好点子，多做实质性工作，为九龙公司的市场拓展尽职尽责;在物资管理上，力争在xx年实现微机化，网络化，为公司的正规化建设和综合竞争力的提高做贡献。
虽然想法不一定很周密，也不一定很成熟，但公司要发展，企业要进步，就需要我们理性地敢于去想、并大胆实践。
我衷心希望自己在xx年思想能更有进步，工作能更有成效，也更希望我们的公司在xx年能展现出更喜人的景象，在市场拓展年中立于企业之排头，让我们共同为之而努力。
简短个人原因辞职报告集锦
当我们完成一项任务时,我们都会需要书写各种各样的报告，现场的感染力和互动是一份总结报告最好的衬托。你知道怎么样去写好此次报告吗？下面是范文小秘书编辑为您整理的“简短个人原因辞职报告”，本篇文章希望能够为您的工作和生活提供帮助！
简短个人原因辞职报告【篇1】
身体原因辞职报告
亲爱的领导：
我希望通过这封辞职报告向您表达我的辞职决定，这是对我自身身体健康状况的反思和对未来发展的谨慎考虑。
我加入这家公司已经有五年的时间了。这些年来，我一直尽心尽力地履行我的职责，并尽力与团队合作，为公司的发展作出贡献。最近一段时间我却感到身体状况不如以往，这引起了我对自身健康的关注和担忧。
自去年初以来，我开始感受到一些不适。最初只是感觉疲劳和没有精神，但随着时间的推移，这些症状变得越来越明显。我感到乏力、精神恍惚，甚至在工作中难以集中注意力。这些问题对我日常生活和工作产生了负面影响，我意识到我需要及早采取行动来解决这些问题，以确保自己的健康和幸福。
在过去的几个月里，我已经积极寻求医疗咨询，并接受了多次身体检查。医生的诊断结果显示，我的身体状况需要更多的休息和恢复时间。经过一段仔细思考和许多艰难的决策，我决定辞去我在公司的职位，以便专注于我的康复和健康。
这个决定对我来说并不是轻而易举的。我一直对我的工作、职责和公司的使命非常忠诚，我深刻地意识到我的辞职会对团队带来不变动摇。我相信这是我目前唯一正确的选择。我相信，通过摆脱工作的压力和压迫，我能够给身体提供更多的时间来恢复，这对我的健康和未来的发展至关重要。
请允许我在这里对与我一起工作的每个人表示衷心的感谢。我将永远珍惜在公司的合作，您对我的支持和信任对我来说意义非凡。尽管我将离开这个团队和公司，但我期望能够保持联系，并继续以朋友和同事的身份发展的关系。
我希望您能够理解我的决定，并接受我的辞呈。我相信这对于我个人和公司的利益都是最好的选择。我希望我的离开能够给您带来一些时间去重新安排工作和人员，并寻找一位能够充分发挥潜力和贡献的新成员。
感谢您在过去的时间里对我的支持和理解。我祝愿公司继续发展壮大，并希望在未来有机会再次与您合作。
谨代表：
[您的名字]
简短个人原因辞职报告【篇2】
教师个人原因辞职信范文
教师个人原因辞职信范文篇一
尊敬的学校领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校对我能力的'信任，使我得以加入学校，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在学校从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！
这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向学校提出辞职，望学校给予批准。
我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
教师个人原因辞职信范文篇二
尊敬的校领导：
您好！
首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，现我正式向学校提出辞职申请，将于20xx年暑假离职，请学校做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准！谢谢！祝光明学校越办越好，大展宏图！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
简短个人原因辞职报告【篇3】
工作原因辞职报告
尊敬的公司领导：
我在此向贵公司提供我的辞职报告。这是一个艰难的决定，我经过深思熟虑，认为这对我个人和职业发展是最佳的选择。
我要感谢公司给予我的机会和信任。在过去的几年里，我在这个公司学到了很多，并与许多杰出的同事建立了良好的工作和人际关系。这段时间里，我真切地感受到了公司的发展和成长，也已经为公司的目标和使命做出了一些贡献。
由于种种原因，我不得不做出离开公司的决定。工作环境的变化对我产生了一些负面影响。近期，公司的重组和领导层的更迭给工作带来了很大的不确定性。新的管理方式和文化与我个人价值观和工作风格不太匹配，我发现难以适应这样的变化。这导致了我的工作动力和满足感的下降，影响了我的工作表现。
个人职业发展的考虑也是我辞职的重要原因。我一直致力于扩大自己的技能和知识，以提升个人能力和竞争力。在当前职位上，我的工作内容和责任限制了我的进一步发展和成长。我渴望在职业道路上追求更高的高度，并寻找一份更能够满足我的专业发展需求的工作。
与家庭生活的协调也驱使我做出这个决定。近期家庭发生了一些重大变化，我需要更多的时间和精力照顾家人和处理家庭事务。不得不承认，我在工作和家庭之间的平衡并不完美，经常感到身心俱疲。因此，我认为辞职是为了更好地平衡工作与家庭生活，给予自己更多的时间和精力去照顾我爱的人是一个重要的决定。
尽管辞职对我个人来说是一个困难的抉择，但我相信这是在当前情况下最明智的选择。我衷心感谢公司在过去几年里给予我的机会和成长，也深感抱歉对公司造成的不便和困扰。我会在离职前尽最大努力办好交接工作，并确保公司不会受到我的离开而受到严重影响。
我再次对公司领导和所有同事表示衷心的感谢。我将永远珍视在这个公司的工作经历和与大家建立的友谊。祝愿公司未来的发展更加辉煌，员工们在事业和家庭中也能够取得更大的成功。
谢谢！
简短个人原因辞职报告【篇4】
。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼!
如今由于个人原因，虽说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿公司一切顺利!
此致
敬礼!
辞职人：***
20xx年10月21日
辞职报告范文个人原因(2)
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩，
资料共享平台
《辞职报告范文个人原因》()。辞职人：xxx
20 xx年x月x日
辞职报告范文个人原因(3)
敬的xx:
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”!
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的'申请!并协助办理相关离职手续。
辞职人：xxx
20 xx年x月x日
辞职报告范文个人原因(4)
尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆!
敬请领导同意并批复!
辞职人：xxx
20 xx年x月x日
简短个人原因辞职报告【篇5】
辞职申请书范文一
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的`工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
辞职申请书范文二
尊敬的人力资源部：
您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。
在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
申请人：
申请日期：
辞职申请书范文三
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2014年5月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼!
简短个人原因辞职报告【篇6】
亲爱的领导：
您好！我是贵公司的一名员工，既有幸在这里工作，也为此付出了很多努力。非常遗憾的是，我不得不向您递交我的辞职信，原因是家庭问题。
我的家庭一直是我生活中的支柱和动力。最近一段时间，我家发生了一些不幸的事情，使得我不得不重新评估我的职业和家庭之间的平衡。尽管我非常热爱我的工作，但是我意识到我现在必须优先处理家庭问题。
我家的老人病重需要照顾。作为家里唯一的孩子，我感到责任重大，必须亲自去照顾他们的身体和情感需求。我无法忍受心爱的父母在身体上和精神上的痛苦，我想尽我所能给予他们最好的照顾。虽然我可以请人代替我的工作，但是我深知家庭的陪伴无法用金钱来衡量。
我的孩子正处于成长的关键时期。我和我的配偶是全职上班族，由于长时间的工作，无法陪伴孩子成长。我发现，他渴望父母的陪伴和指导，特别是在学习和情感发展方面。作为一个父母，我深感对他的责任，我希望我可以花更多的时间和他在一起，给他提供更好的成长环境。
我也有一些个人的目标和追求。工作对我来说一直是一种学习和成长的机会，我渐渐发现自己对其他领域也有兴趣和热情。我希望有更多的时间和精力去追寻自己的兴趣，扩展自己的技能和知识。
尊敬的领导，我真心感谢贵公司在过去的时间里给予我的机会和培养。我深感遗憾，无法继续为贵公司服务。我非常明白辞职对贵公司和我的团队会带来一些影响，我将竭尽所能去做好交接工作，以减少对公司的不便。
请您理解我辞职的决定，并接受我的诚挚道歉。我会永远珍惜在贵公司的经历和人际关系，我相信还会有合作的机会。不管未来如何，我衷心祝愿贵公司的事业蒸蒸日上，取得更大的成就。
再次感谢您一直以来对我的支持和协助。
谨致
敬礼！
[您的姓名]