小型餐馆聘请厨师合同6篇。
伴随着维权理念逐渐深入人心，无论从事什么行业都需要合同。合同的种类繁多，依据不同的标准可以分为不同的类型，怎样写好一份高水平合同？范文小秘书认真挑选为大家推荐这篇有收获的“小型餐馆聘请厨师合同”，欢迎大家读取参考！
小型餐馆聘请厨师合同【篇1】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方（雇主）：xxx小型餐馆
乙方（雇员）：xxx厨师
鉴于甲、乙二方本着互惠互利的原则，经协商一致，签订如下合同：
一、聘用期限
本合同自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，共计xx个月。
二、工作内容
1.乙方作为甲方的厨师，主要负责小型餐馆的厨房工作，包括但不限于食材采购、食品加工、餐品设计、烹饪制作等工作。
2.乙方应当根据客人需求和餐馆菜品定位，开发新菜品、改进现有菜品。
3.乙方要按照标准程序准备、烹制及分配所需材料和设备，并确保所制作的餐品符合餐馆标准。
4.乙方应当遵循餐馆包括但不限于食品安全、卫生、环境保护等各项规定。
三、工作时间与工资
1.乙方工作时间为每周七天，每天工作时长为8小时。
2.甲方向乙方支付工资为每月xx元，并按国家法律规定缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、工作条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。
2.甲方为乙方提供符合标准的工作设备和工具，并定期维护保养。
3.乙方在工作中需穿戴符合标准的工作服装、帽子及手套等防护用品。
五、保密义务
1.乙方应该防范并不泄露甲方的商业秘密，包括但不限于商业加工配方、财务账目等重要信息。
2.乙方应保证所创新菜品、改进现有菜品及其他相关创意不侵犯第三方知识产权，如因乙方疏忽致使甲方侵犯第三方知识产权的，应由乙方承担相应法律责任。
六、解除合同
1.如果甲方认为乙方未履行本合同中的义务，可以通过解除合同来终止双方的雇佣关系。解除合同前甲方应当提前30天通知乙方，并支付乙方已经劳动所得的工资。
2.如果乙方认为甲方未履行本合同中的义务，也可以解除合同。但是，乙方应当先与甲方协商解决，如果协商无果，则乙方可以提前30天通知甲方，解除合同。
七、其他条款
1.两个合同中未注明的问题，按照中国法律法规和行业规定执行。
2.本合同自签订之日起生效。
3.如果本合同期满双方又需要继续合作，本合同可以自动续期或双方可以协商重新签订合同。
甲 方：（公章）
乙 方：（签字）
小型餐馆聘请厨师合同【篇2】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
双方本着公平、公正、合法的原则，根据国家及地方有关法律法规，就甲方聘请乙方为厨师一事，达成如下协议：
一、聘请事项
1.甲方聘请乙方为其小型餐馆的厨师，主要从事餐饮烹饪以及相应的技术服务和管理工作。
2.乙方应当结合甲方的业务特点，依据甲方与客户的合同约定，为其顾客提供高品质的餐饮服务。
二、劳动合同期限
合同期限自 年 月 日至 年 月 日，期限 年，双方协商达成。
三、工作内容和职责
1.乙方在甲方工作期间，应当尽职尽责地为甲方的顾客提供优质的菜肴和食品服务。
2.乙方应当遵守甲方的管理规定，协助甲方完成餐馆的日常管理工作。
3.乙方应当积极维护自身形象，并拥有良好的职业素养，烹饪技术和服务技能处于业内先进水平。
4.乙方应配合甲方对其职业技能进行培训和考核，积极学习并充分发挥自身的职业优势，为甲方的餐馆提供更好的服务。
四、工资福利及保障
1.乙方工资保障：甲方每月给予乙方管理与技术薪酬不低于人民币（ ）元，结算时间为每月末日支付。
2.甲方承诺提供乙方法定福利，如社会保险、住房、医疗、年休假等。并为其提供健康体检一次。
五、劳动时间与休息
1.甲方与乙方约定每周工作时间不超过48小时。
2.乙方每周有一天休息日。
3.若乙方在加班时段内工作，乙方应按照劳务合同法的有关规定获得加班费，甲方将按照相关法律规定支付加班费。
六、保守商业机密
1.乙方应当将与甲方工作相关的所有商业机密及保密信息，保密不泄露。
2.乙方依据其在甲方的职责和授权，处理甲方的商业机密，不得私自泄露或篡改有关商业机密的内容。
七、劳动保护
1.甲方应该落实和完善与乙方劳动保护的有关法律法规。
2.因乙方驾车等不属于正常业务工作须办理个人意外保险，若乙方在店中出现人身伤害的事故由乙方本人自行负责，但事故范围必须囊括卫生、设备、安防、消防等方面独立造成或参与含有责任。
八、合同终止及解除
1.若乙方干扰或威胁到甲方正常生产经营，严重违反劳动合同的规定，甲方有权提前终止合同，并向乙方支付补偿。
2.一方当事人有权向对方提出解除劳动合同的申请，另一方应在五日内作出答复，并在解除时提出补偿方案。
九、争议解决
本合同一切争议可协商解决，协商不成的，任一方均可向劳动仲裁委员会或有关政府部门申请调解、仲裁或诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
年月日年月日
小型餐馆聘请厨师合同【篇3】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方：________（以下简称“小餐馆”）
地址：________
乙方：________（以下简称“厨师”）
地址：________
经甲乙双方协商一致，特确认下列条款为小餐馆聘请厨师的具体内容：
第一条：聘请岗位
小餐馆聘请厨师，具体岗位为_____________。
第二条：聘请期限
小餐馆聘请厨师工作期限为__________起始， __________截止。
第三条：双方权利义务与福利待遇
1. 厨师应承担小餐馆委托的厨师工作，按照企业管理职责，完成工作任务。
2. 厨师工作月薪为_________元人民币，由小餐馆统一发放。小餐馆承担所有社保和其他福利保障，工资福利待遇按照国家法律、法规和小餐馆规定实行。
3. 厨师每周工作______小时，工作时间为：______ - ______。
4. 厨师在工作中应当认真对待工作，在不妨碍工作的前提下积极帮助小餐馆处理店内事务。
5. 厨师在工作中遵守小餐馆规定，不得从事违法犯罪活动或者从事与本聘用合同约定岗位职责不符的工作。
6. 厨师在临时离岗、请假、辞职等情况下应当提前与小餐馆协商，同时依据小餐馆规定办理相关手续。
7. 任何一方如需变更合同内容，需经双方协商后达成一致意见，另行签署书面协议。
第四条：保密约定
1. 厨师应当保守小餐馆的商业秘密，不得向任何第三方泄露商业机密或谋取私利。
2. 如厨师因工作特殊需要需要使用或掌握某些商业秘密，应当受到小餐馆保密的约束。
第五条：违约责任
1. 若厨师有以下行为之一，应当承担相关违约责任：
（1）未按照工作安排完成工作任务影响小餐馆经营；
（2）提供虚假信息或故意隐瞒事实；
（3）泄露小餐馆的商业秘密，给小餐馆造成经济损失的；
（4）自行离职，且未正常履行义务的；
2. 厨师有以上的任何一种行为，应当赔偿小餐馆因此造成的经济损失，小餐馆有权提起诉讼要求赔偿。
第六条：法律管辖
本合同根据中华人民共和国相关法律法规制定，并接受中华人民共和国法律管辖。
第七条：附加条款
1. 合同未尽事宜另行约定。
2. 双方在合同生效前须确认核实彼此身份证、工作履历等相关信息。
3.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
4. 本合同自签署之日起生效。
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______________________
小型餐馆聘请厨师合同【篇4】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方：___________（以下简称“餐馆”）
地址：___________
乙方：___________（以下简称“厨师”）
地址：___________
鉴于餐馆需要招聘进行烹饪的厨师，经过双方协商达成如下协议：
第一条 告知义务
1. 餐馆告知厨师餐馆的历史、规模、从业范围、劳动条件等，并告知工作任务，并签署工作任务书。
2. 厨师告知餐馆本人具有的个人能力、经验、健康状况等。
第二条 劳动合同期限
1. 本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计_____年_____月_____日。
2. 至合同期满，经续签或达成另行协商一致，本合同可延期。
第三条 工作任务
1. 厨师应按照餐馆制定的烹饪方案进行准备、制作、加工和烹饪各类菜肴。
2. 厨师应维护餐馆内的整洁和卫生。
3. 厨师应按照餐馆的时间要求准备好食物，保证座位的运营有序。如果没有时间要求，则应以最短的时间准备食物。
第四条 厨师的工作时间
1. 厨师在餐馆的接待时间内，按照餐馆规定的工作时间进行工作。
2. 厨师应保持工作现场整洁和卫生，不得在工作时吸烟、饮酒，不得私自使用餐馆的调料和食材。
3. 厨师应做好食物的原材料和调料清单，向经营管理人员上报，以便管理和检查。
第五条 厨师的薪酬待遇
1. 餐馆按照国家规定支付厨师劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等福利待遇。
2. 厨师应按照餐馆规定领取薪酬，如有新的福利待遇可以与餐馆协商。
第六条 违约责任
1. 本合同在双方协商下解除，并无违约方，但主要责任在单位或个人方面的由违约方负责赔偿损失。
2. 厨师在工作中违反餐馆规定，可被餐馆予以解除合同。
第七条 其他事项
1. 如本合同中的任何条款与国家法律和批量性规定相抵触，以国家法律和规定为准。
2. 本合同双方一致同意遵循中华人民共和国法律规定，依法签署和履行本合同。
3. 本合同二次修改时必须同时签署书面协议，否则视为无效。
甲方（餐馆）签字：___________
乙方（厨师）签字：___________
小型餐馆聘请厨师合同【篇5】
【合同主题】小型餐馆聘请厨师合同
【合同草案】
甲方：小型餐馆名称
乙方：厨师姓名
为明确双方合作和共同遵循的原则，甲、乙双方根据平等自愿、友好协商、依法平等自愿、友好协商、依法平等自愿、友好协商、依法签订本合同，共同遵照执行。
一、聘任期限
1、甲方聘请乙方从XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止，为期XXX年（月、日）。
2、聘任期届满，如乙方表现优秀，经双方协商同意，可续约。
二、乙方的职责
1、严格执行国家有关餐饮卫生管理法规和公司制度，按时制作餐点，保证食品的安全卫生。
2、根据客人的需求，精心制作各种餐点，确保食品的口味卫生和品质。
3、负责库房、气氛管理，确保餐馆环境整洁。
4、当有特殊情况(如突增客人等)，乙方应尽快报告甲方，并协调其他员工共同处理。
三、甲方的职责
1、为乙方提供必要的餐具、食材、厨具和设备。
2、维护良好的工作环境和工作条件，为乙方的工作保驾护航。
3、规范餐馆运营，营造良好的客户满意度，确保顾客在餐馆就餐满意。
四、工资及保障待遇
1、甲方支付乙方的工资为人民币XXX元/月，如有特别情况(如厨师进修等)，乙方可提出申请调整。
2、甲方负责为乙方购买五险一金和医疗保险，享受公司统一购买的团体保障待遇。
五、双方终止合同的条件
1、乙方在聘任期间将个人和公司之间的情况保密。
2、如出现影响公司利益或劣迹，甲方有权提前终止合同。
3、乙方在聘任期内有严重过失、懈怠或违反公司制度和管理规定，甲方有权单方面取消其聘任资格。
4、双方协商解除合同，提前3天书面通知另一方。
六、双方合同争议的解决
1、双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决。
2、如不能达成协议，可向所在地人民法院提起诉讼。
七、本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起执行。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
小型餐馆聘请厨师合同【篇6】
小型餐馆聘请厨师合同
甲方：小型餐馆
地址：XXXXXX
电话：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方：XXXXXX
住址：XXXXXX
电话：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
鉴于甲方需要聘请乙方担任小型餐馆厨师，为保障双方权益，现达成以下协议：
第一条 工作内容
1.1 乙方担任小型餐馆厨师，主要工作内容为菜品烹饪和操作厨具等工作。
1.2 乙方须按照甲方的要求准备食材并烹饪出合格的菜品，保证菜品的口感和质量。
1.3 乙方须遵守相关食品安全法律法规，保证所烹饪的菜品符合卫生标准。
1.4 乙方对于工作中遇到的问题和难点，应及时向甲方反馈，寻求合理解决方案。
第二条 工作时间和地点
2.1 工作时间为一周6天，每天工作8小时，休息1天。
2.2 工作地点为小型餐馆，具体地址详见本协议第一条。
第三条 薪酬待遇
3.1 甲方保证乙方的薪酬符合当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现进行适当加薪。
3.2 敬请乙方每月主动向甲方发放工资单，以便双方及时了解工资情况。
第四条 保密义务
4.1 乙方在工作期间得知甲方商业秘密，应当保守秘密，不得泄露或转让给任何第三方。
4.2 乙方应当保密甲方所使用的技术和制作方法等商业机密，不得擅自将其用于其他场所。
第五条 保险和福利
5.1 甲方应当为乙方购买符合国家法律法规的社保和工伤保险，以便在乙方受到意外伤害时能够得到及时赔偿。
5.2 如乙方在甲方工作超过1个月，甲方应当为乙方购买意外险，以便在乙方突发意外情况时得到及时救治和赔偿。
5.3 甲方应当为乙方提供合理的休息和工作环境，确保乙方的身体健康和工作效率。
第六条 协议的有效期和解除
6.1 本协议自双方签订之日起生效，有效期为12个月。
6.2 双方经协商一致，可以提前终止本协议，并在书面通知另一方后解除。
6.3 在本协议有效期内，如乙方严重违约或犯罪行为，甲方有权解除本协议，并有权追究乙方的法律责任。
第七条 法律适用和争议解决
7.1 本协议的签订、履行和解释均应适用中华人民共和国法律。
7.2 凡因本协议引起的纠纷或争议，双方应当本着友好协商的态度进行解决。如协商未果，双方可根据法律规定向相关部门申请司法救济。
第八条 其他事项
8.1 本协议未尽事宜，应经双方协商一致后确定。
8.2 本协议的任何变更或修订，应经双方协商一致，并在书面形式下签署生效。
8.3 本协议一式两份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：