中学教师聘用合同精选。
伴随着市场经济的迅速发展，合同可以切实的保护到我们的合法权益。签约合同可以更好的保护我们个人的权益，一篇标准合同到底该怎么写？即便是有用的建议也需要结合实际情况供参考。
中学教师聘用合同 篇1
中学教师聘用合同
1.引言
教师是社会中不可或缺的重要角色，他们是塑造下一代的栋梁之材。聘用合同是以教授的角色为基础，建立教育机构和教师之间的法律关系。本文将探讨中学教师聘用合同的相关问题。
2.聘用合同的范围和目的
聘用合同是一种书面协议，定下雇佣工作的条款和条件。中学教师聘用合同是指一份教育机构和教师双方签订的文件，规定了教师入职条件、薪资、岗位责任以及双方的权利和责任。
中学教师聘用合同的目的是确保学校和教师之间的双方权利和责任的合理平衡，并明确双方的责任、义务和权利。
3.聘用合同的组成
中学教师聘用合同通常包括以下几个方面：
3.1基本情况：合同的签订日期、起止时间和双方的联系方式。
3.2职务说明：教师的职务、工作地点、工作时间、上课时间等。
3.3工作待遇：教师的工资、福利、津贴等工资福利制度的规定。
3.4双方的权利和责任：学校和教师的义务和责任，教师承担的法律责任等规定。
3.5教学质量和工作绩效：教师应该达到的教学和工作绩效并且达到教育机构的要求。
4.聘用合同的相关问题
中学教师聘用合同涉及的问题众多，如下：
4.1约定并遵守规则条例：任何一方违反规则条例都应承担法律责任。
4.2薪资：薪资是教师聘用合同中的一个重要问题，如何计算教师的薪资需要考虑年限、学历、工作时间、班级人数等因素。
4.3福利：福利也是教师在签订聘用合同时必须考虑的一个问题，包括社会保险、补贴、奖金、年假、带薪休假等。
4.4奖惩制度：教育机构应该建立合理的奖惩制度，奖励成绩优秀的教师，惩戒工作不认真的教师，以确保教学质量。
4.5竞业限制：为了保障教育机构利益，聘用合同中可以规定离职后有没有竞业限制。
5.职业道德演化与教师聘用合同的变化
近年来，社会对教育队伍职业道德的要求越来越高，而其他行业已经在聘用合同中加入了职业道德条款。教育行业需要在新的历史时期下注重推行教师职业道德，将教师聘用合同中加入相关条款。
6.结论
教育是国家发展的重要组成部分，是最接近人类的社会实践。中学教师是教育事业健康发展的基石，聘用合同是建立双方的合理平衡的法律工具之一。教师应该根据聘用合同的相关规定工作，教育机构也应该合理对待和保障教师权益，合理制定聘用合同，确保教师的权益和维护教育事业的发展。
中学教师聘用合同 篇2
中学教师聘用合同
一、合同标题
中学教师聘用合同
二、合同双方
雇主：学校名称
地址：学校地址
电话：学校电话
聘用人：姓名
地址：居住地址
电话：联系电话
三、聘用岗位
职务：教师
科目：XXX
聘用时间：XXXX年XX月XX日—X年X月X日
四、工作内容
1.教授所执教的学科，保证按照《中学教育课程标准》的要求认真备课、讲课和评价学生。
2.按照学校安排，参加各项教务工作、会议和培训。
3.遵守学校制定的各项规章制度，不得违反国家法律法规、行业规定，不得从事有损社会风气和学校形象的行为。
4.其他工作由学校安排。
五、用人条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.取得中华人民共和国教师资格证书。
3.具有大学本科以上学历，且所学专业与担任教学岗位要求相符。
4.具备相关教学经验和能力。
5.身体健康，符合国家教育部门的相关身体条件。
六、薪酬待遇
1.薪酬：按月结算。
2.试用期：实行试用期。
3.社会保险：按国家法律法规执行。
4.其他福利待遇：学校将按照国家和本地区的有关规定和学校的福利政策给予聘用人员相应的福利待遇。
七、工作时间和休息时间
1.工作时间：按照国家和学校的规定执行。
2.休息时间：按照国家和学校的规定执行。
八、解除合同
1.如任职期间聘用人违反教师职业道德行为，犯罪或受到行政处罚，雇主有权解除合同。
2.如因故无法履行聘用合同，聘用人应提前一个月书面告知雇主，经雇主同意可解除合同。
3.聘用期满，双方协商一致可续签合同，不续签的，合同自动解除。
九、其他事项
1.聘用人在聘用期间必须服从学校管理和安排，遵守学校制定的各项规章制度。
2.聘用人与学校之间的争议，双方应当协商解决；协商不成的，应当向有关部门申请调解或者提起诉讼。
3.本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
聘用人（签字）： 日期：
雇主（盖章）： 日期：
中学教师聘用合同 篇3
中学教师聘用合同
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
二、工作内容
1.乙方应按照学校教学计划，参与中学教学工作。
2.乙方应遵循学校的规章制度和伦理道德标准行事，并维护学校整体形象，严禁在学校内进行有损学校名誉和利益的行为。
3.乙方必须保证教学质量，做到精益求精；积极参加各种教育培训和教学实践活动，提升自己的教育教学能力和业务水平。
4.乙方应妥善保管学校教育资产，注意班级、学生的管理和安全工作。
五、工作时间和休假
1.乙方应按照学校规定的工作时间开展工作；
2.乙方在必要情况下可向学校请假，每次请假应当提前向学校请假并得到学校的批准，在不影响学校教学秩序的前提下，每类假期的天数如下：
（1）病假：每年不超过20天；
（2）探亲假：每年不超过5天；
（3）婚丧假：按照国家和地方规定执行；
（4）公务或学术活动假：按照学校和公共事业部门有关规定执行。
3.除法定节假日外，乙方不得擅自请假或请长假。
六、工资待遇
1.学校将按照有关部门的规定，定期向乙方支付工资，并严格按照法律、法规和规章制度执行管理，包括缴纳职工社会保险和住房公积金等。
2.乙方应当根据国家规定交纳所得税，做好税务申报和缴纳工作。
七、考核评价
1.学校将对乙方每一学期的教学工作进行全面考核，根据评教结果，结合学科特点或教学要求，综合评价乙方教育教学水平、课堂管理能力和工作业绩。
2.乙方应认真对待考评工作，按照学校或有关部门的要求，定期提交教育教学大纲、课堂教案、教学反思等工作材料，积极参加学科知识掌握和教育教学能力评估等考核活动。乙方的考核结果将作为奖惩、晋升和续聘等方面的参考依据。
八、条款变更
1.合同有效期内，如果出现不可抗力，使合同无法履行，双方应当及时协商解决，如不能达成一致意见，可以按照相关法律规定解除合同。
2.为了更好地适应教育事业发展的需要，必要时，双方可以通过协商变更、修改合同的有关条款。任何一方希望变更、修改合同的有关条款，应当在征得对方同意后，及时将协议书定稿。经双方签字后，该协议书成为合同的有效部分。
九、合同期限
该合同规定的工作期限从○年○月○日起至○年○月○日止。
十、合同解除
合同有效期内，如果合同双方协商一致解除合同的，应当提前30天向对方书面通知。合同双方未经协商，单方面解除合同的，应当承担相应的经济赔偿责任。
合同解除后，乙方应当如实向甲方交代工作情况和任职期间所知道的涉及甲方利益的重要事项。乙方因教育教学失职或违反职业道德导致合同解除并被解聘的，应承担相应的法律责任。
十一、争议解决
合同履行过程中发生的争议，应当由双方协商解决。如协商不能解决时，应当向有关部门提出书面申诉要求调解，同时双方应当共同维护学校利益，继续履行原有的合同内容。未经有关部门调解，任何一方不得自行采取一切诉讼、仲裁等手段。
十二、其他事项
该合同成立须满足合法、自愿、公平的原则。未尽事宜，由合同双方协商解决。
合同双方在对各条款进行逐一解释和确认，并在本合同正本上签字盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
年 月 日 年 月 日
中学教师聘用合同 篇4
中学教师聘用合同
一、甲方（雇主）：xxx学校
地址：xxx市xxx路xxx号
联系人：xxx
电话：xxx
二、乙方（教师）：xxxx
地址：xxx市xxx路xxx号
联系人：xxx
电话：xxx
三、聘用时间：自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。
四、工作内容及要求：
1. 乙方在校内从事中学教育相关的教学工作，按国家或省市教育管理机构制定的教育教学大纲和课程设置组织和实施课程教学；
2. 乙方必须严格遵守国家和地方教育法规及学校的规章制度，认真履行职责，热爱教育事业，弘扬中华民族优秀文化传统，提高教育教学的质量，有良好的仪表礼仪、举止言谈和团队合作精神；
3. 乙方应积极参加岗位培训和业务竞赛等活动，提高专业素质和职业素养，为教育事业做出贡献。
五、工资待遇及福利：
1. 乙方的薪酬统一按照国家有关规定执行；
2. 为乙方提供生活保障和社会福利，包括职工医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、职工住房公积金等；
3. 根据工作业绩和表现，乙方可获得加薪或奖金。
六、责任和义务：
1. 甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，对乙方的安全和健康负有保障责任；
2. 乙方应保护甲方的合法权益，恪守保密义务，不泄露任何甲方的商业机密、技术、财务、人事和其他保密资料；
3. 乙方承诺按时完成教学任务，并对乙方所教授的课程负责，保证教学效果；
4. 若乙方违反规章制度，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、调离岗位、停发或扣发薪酬、辞退等。
5. 乙方应提前一个月向甲方提交离职申请，由甲方审核后，决定是否同意其离职。
七、解决争议：本合同的履行和解释以及出现的任何争议，由双方协商解决。协商不成的，按照《中华人民共和国合同法》的规定解决。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
签订地点：xx市
甲方（盖章）：xxx学校
乙方签字：xxxx
签订日期：xxxx年xx月xx日
篇章解析：
中学教师聘用合同是一份正式的、有约束力的合同，包括了合同的甲、乙双方的基本信息、聘用时间、工作内容及要求、工资待遇及福利、责任和义务、解决争议等条款，确保教师和学校之间的权利和义务明确。在合同中，学校对教师的招聘标准、教学质量、职业素养等方面提出了明确的要求，并提供了合理的薪酬福利和良好的工作环境。教师应积极工作，认真按照学校要求完成教学任务，保证教学的质量。合同明确了教师在工作中应该遵守的各项规定和法律法规，保证了学校和教师之间的美好合作关系，营造了健康的校园氛围。
中学教师聘用合同 篇5
中学教师聘用合同
一、合同双方
甲方：（单位名称）______________
地址：____________________________
法定代表人：____________________
电话：____________________________
乙方：（教师姓名）______________
身份证号码：____________________
联系电话：________________________
二、聘用期限
1. 本合同的聘用期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。双方可协商续签或解除合同。
2.教师须在合同规定的时间内到校报到，逾期未报到的，视为教师自愿放弃聘用资格，甲方有权另行聘用他人。
三、聘用内容及薪金
1. 乙方聘用为（学科）教师。
2. 甲方承诺在合同期内支付乙方薪金（元），每月支付一次。
3. 乙方执行固定工作时间，按照校方规定的教学计划，参与学校开展的所有教学、教研、科研资料的制作及各种教育活动。
4. 乙方需要在学校规定的时间内按时到岗，如果不能按时上课，需要提前向甲方请假，并需要在课后及时补课。
5. 乙方需遵守国家法律法规和学校规章制度，保护学校形象和利益，勇于承担责任。
四、福利待遇
1. 甲方向乙方发放五险一金。
2. 乙方享受师范类本科毕业教师优惠政策。
3. 乙方优秀者将优先考虑晋升、升学。
4. 乙方享受师资培训优惠政策。
五、合同解除
1. 在合同期限内，双方要保持诚信，依据国家法律法规，和平解决合同中出现的问题。
2. 如果乙方不能按时上课且没有提前请假的情况下，累计旷课五次，即被认定为自动放弃教师职位，甲方聘用资格自动取消。
3.本合同解除双方应向对方作出书面通知，并将相关证据及材料提交给合同另一方。在解除合同之日起十日内完成结算。
六、保密条款
1.双方应保护作为本合同内容的保密信息，不得随意泄露到外部。
七、违约责任
1.聘用教师不履行义务、不按期报到、假期超过规定时间、无故辞职、旷课达到五次以上等违反本合同的行为，双方可以解除本合同。
2.乙方在校外从业，或组织宣扬具有政治敏感性的言论，或从事危害社会、违反职业操守的活动，属于严重违反本合同的行为，甲方可以解除合同，并报有关部门处理。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜，双方应通过协商解决。
九、合同生效
1.双方正式签署本合同后生效。
2. 本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
本份合同一式二份，双方各执一份。甲、乙双方在用印后有效。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方： 乙方：
单位名称（盖章）______ 签字：_________
法定代表人（签字）______ 签字：_________
签订日期____年____月___日 签订日期____年____月___日
以上为《中学教师聘用合同》样本。