村级年度总结集锦。
是否有必要好好写一份工作总结记录呢，过去的完美成就未来的辉煌。下面是范文小秘书精心整理的"村级年度总结"，感谢您的关注请多多留意我们的网站！
村级年度总结 篇1
为确保我乡水上交通安全形势的持续稳定，根据省、市、县有关水上交通安全专项整治的要求和工作部署，以保障人民生命财产安全为出发点，以遏制重特大安全事故为重点，坚持“安全第一，预防为主”的`方针，针对我乡水上交通安全进行一次全面的专项整治行动，工作取得了一定成效。
一 、加强领导，落实责任
认真落实安全生产监管的主体责任，为抓好水上交通的安全生产工作，成立了以乡长范吉权为组长，分管安全领导唐继龙为副组长，各部门单位负责人为成员的水上交通安全专项整治工作领导小组，并召开了专门的水上交通安全专项整治会议。
二 、认真开展安全生产检查活动。
我乡以安全就是最大稳定为主题，组织执法人员对辖区内渡口、船舶进行安全生产隐患排查督促，落实安全工作责任制，从源头上杜绝水上交通安全事故的发生。我乡共组织检查10次，参加检查人员40人/次，检查渡船2艘，采砂船5艘。
三 、突出重点，开展隐患排查治理专项行动。
积极开展渡口安全检查，在做好日常安全检查的同时，适时组织开展季节性安全检查，汛期、农忙、大雾、重大节假日组织的联合检查，有效地增强了渡口安全责任主体的责任意识，有效促进了渡口安全隐患的整改。今年以来，共组成各类检查组10个，参加人员达60人次，检查渡口20道次、渡船、砂船 40艘次，发现隐患5起，现场整改5起，做好（汛期超水位线停止摆渡）温馨提示牌2块；查封狐狸岛渡口一处，清理了渡口附近尾沙堆。为了确保渡船渡口安全，投入2万余元对罗洲渡船进行了更新，对乔家渡船进行了维修，消除了渡船渡口的安全隐患。
四、建立健全渡口各项管理制度。
为了确保渡口安全，我乡在渡口两边建立了渡口守则牌，标明了洪水警界线，规范了上下船制度，与渡工、村签订了安全管理责任状，在村聘请了责任心较强的发航签单员，建立了发航签单制度，加强了对渡工的监督作用。为了提高渡工的待遇，除了县交通局发给他们的工资外，我乡给每个渡工，落实低保待遇，进一步高了他们的工作责任心。
村级年度总结 篇2
一年来，我们按照局纪委及公司纪委的工作部署，在所党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，紧紧围绕我所中心工作任务，坚持标本兼治，治本为主的工作思路，认真抓好反腐败三项工作任务的落实，促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为圆满完成各项目标任务提供了有力的保证。
一、重教育,提高党员干部思想政治基础
为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的方针，我们在工作中以加强干部职工党风党纪廉洁自律的自觉性为主，注重从源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。
1.为加强对职工的廉政宣传教育工作，组织开展了一系列内容广、方式活、氛围浓、效果好的廉政教育活动。
一是突出一个“广”字。学习内容广，涉及到《报告》、新党章、《_文选》中关于反腐倡廉的论述和_关于反腐倡廉的重要指示、中纪委的有关会议精神和要求、正反两方面的典型事例、党员干部廉洁自律各项规定和规章制度、纪检理论知识和业务技能知识等多项内容;参加人员广，全所人员共同参与，营造了浓郁的学习氛围。二是狠抓一个“实”字。
为了教育不流于形式，沙河所加强组织领导、细化工作方案、突出教育重点、创新活动形式、拟定落实方案，对每一项教育活动，都在“讲求实效”上下功夫，做到宗旨教育有影响力、法纪教育有约束力、警示教育有震慑力，使全体干部职工真正明白“人要如何做、权应如何用，”，从而牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，进一步增强廉洁从业的能力。
三是讲求一个“活”字。充分运用廉政课、专题讨论会、《啄木鸟》纪检网站等载体，在网站上开通了心得体会、领导信箱等栏目，广开言路、集思广益，在辩证中不断求得完善和发展;并在网站首页先后开展了廉政格言、理念、漫画和警示教育案例展、观看反腐教育片听取服刑人员的忏悔，使全所干部职工受到了一场深刻的警示教育。
2.根据局和公司纪委的统一部署和安排，我所围绕“艰苦奋斗、廉洁奉公”这个主题于7月份开展了党风廉政建设宣传教育月活动，为有效开展这次活动，我们结合工作实际，以“写听看讲学”为主要内容，以“五个一”活动为载体，即：读一本廉政书籍、办一期宣传专栏、讲一堂廉政课、组织职工献格言警句、写一篇学习心得体会等内容丰富的活动，推动“宣教月”活动的开展，增强了教育的感染力、渗透力，广大党员干部增强了党纪国法观念，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，取得了明显的教育成效，有力地推动了我所党风廉政建设工作的深入开展。
3.坚持每月廉政工作检查、学习例会制度，从而更好的起到了教育和监督的双重作用。
二、重制度,逐步完善各项机制
1.沙河所的领导班子作为责任主体，能始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，严于律己，以身作则，以责任制为总纲，建立了党风领导小组，按照党风廉政责任制的要求，对反腐倡廉各项任务逐项分解细化落实到领导、落实到部门、落实到人。严格实行责任追究，把反腐败工作作为了一项基本职责，同做好建、管、养、收工作有机结合起来，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，切实做到“一岗双职”，有力地推动了我所责任制各项工作的全面落实。
2.注重把制度建设与加强群众监督、社会监督结合起来，发挥群众参与监督作用，保证制度落实。领导干部定期向纪检监察部门报告个人廉政建设情况，公布个人收入和家庭重大事项，并召开领导班子、中层干部民主测评会，与会人员当场对领导成员及干部的德、能、勤、廉情况进行民主测评，测评结果作为干部考核使用的重要依据，并向领导干部反馈，使我们的领导干部练就一身拒腐防变的强健体魄。
3.成立了沙河所党风廉政建设领导小组，健全了机构。根据各职能部门的工作，对党风廉政建设责任制进行明确分工，形成责任细化、责任到人的对号履行职责、对号考核、对号追究责任的内部监督考核机制。
4.积极探索创新廉政制度，把所中层以上干部的廉政档案全部实行信息化管理，建立微机管理系统，以个人为户头,一人一档,确保资料真实性，坚持实行动态管理，筑起了一道廉政“防火墙”。
三、重监督,积极履行纪检监察职能
1.在工程建设中，我们始终坚持集体研究决定工程项目，并根据工程造价，选择相应的招标方式，工程造价和施工单位在所务公开栏里公示，接受职工和纪检监察全过程的监督检查，工程领导小组验收并审核工程施工及决算，在工程建设上，领导班子严格按江西省交通系统“六条禁令”操作执行，确保廉洁自律各项规定落到实处，并得到自觉执行。在物资采购方面，严格执行购物“三人行”和“货比三家”的廉政规定。
2.严格财经纪律，加强财务监督。能始终坚持“财务一支笔”制度，认真贯彻落实新《会计法》及执行预算外资金管理规定。
3.加强了对通行费征收的监督和管理，严防出现私放人情车和挪用票款现象。
4.健全监督网络体系，加大监督力度。建立所内监督网络，通过所务公开栏和定期检查以及在中层干部中实行互相监督制度，使全所职工都在监督与被监督之中。定期召开车主用户座谈会及走访车主用户代表,及时了解情况，接受社会群众监督，改进工作。健全和完善“首问责任制”。把不定期稽查和定期检查相结合，形成了舆论监督、群众监督、内部监督的监督网络，预防各种不廉洁行为的发生。
5.与各部门签订了廉政责任状，要求各部门严格执行。
6.所党支部加强对所务公开的领导，继续推行所务公开“四延伸”制度，对各个部门实行目标管理，落实责任制，进一步规范了公开内容，把群众真正关心的热点、难点问题进行公开，纪检监察部门及工会，充分履行督察职能，认真审核每期所务公开内容的真实准确性，坚决防止在所务公开中的“偷工减料”和弄虚作假，赢得了职工对所务公开栏的信任和关注，有力地推进廉政建设。继续推行“禁赌责任书”，对有违反纪律的人员进行严厉惩处，尽管赌博之风在社会上盛行，但在我们所内销声匿迹。
7.按照局、公司的要求，在全所机关人员中进行了治理商业贿赂的自查，未发现有商业贿赂行为;指定专人进行专项清查工作，逐个办公室进行清查，逐台电脑进行清理，凡安装股票、聊天及游戏软件的一律予以删除，并不定期进行检查。
8.认真传达学习了公司贯彻实施《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议精神，原原本本通读了《规定》的内容，使大家深刻认识贯彻落实《规定》的重大意义，深刻理解和掌握《规定》的内容，了解违反《规定》的严重后果，做到未雨绸缪，预防在先。
9、在今年的行风评议工作中，通过与所各部门签订行风责任书、举行各项活动;悬挂宣传标语、宣传栏、每月编写民主评议政风行风工作简报、公布举报电话、设立意见箱、《啄木鸟》网站等宣传形式，将行评工作的评议对象、评议内容、我所的主要措施纳入其中，使行风评议工作深入人心，人人皆知，使社会各界充分了解和广泛参与，自觉接受广大车主用户的监督，广大车主用户也对我所的各项工作给予了肯定。
党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的工程，不能有丝毫松懈。在以后的工作中，我们仍将积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法，加强调查研究，深化改革和制度创新，依靠制度抓管理、依靠制度抓监督，依靠制度促工作，开创我所纪检监察工作的新局面。
村级年度总结 篇3
自党史学习教育开展以来，_____县人社局紧紧围绕为民办实事宗旨，大力实施就业创业富民行动，坚持把稳定和扩大就业作为工作主线，以保障和改善民生为重点，不断助推民生事业稳步前进。
1、落实政策“添动力”。将高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、退役军人就业做为就业工作的重中之重，坚持因人施策全面提高重点群体就业能力。针对高校毕业生就业现状，认真组织实施招考、见习、灵活就业、援助就业、自主创业“五大行动”，引导_____名未就业青年进行见习就业，落实见习补贴_____万元，推荐_____名高校毕业生进企业服务；全县累计输转城乡劳动力_____万人，实现劳务收入_____亿元。
2、技能培训“添智力”。健全以县职业中专、就业训练中心、_____个镇农村劳动力培训基地为主体、_____所民办培训学校为补充的覆盖城乡的劳动力培训格局，立足产业结构和劳动力市场需求，不断拓展以电工、焊工和家庭服务等为主的_____个培训工种，因人、因地、因时制定培训“菜单”，手把手进行教学实训，帮助培训学员基本掌握一项致富技能，实现稳定就业。按照“先垫后补”的培训补贴管理办法，完成由线下培训到“线上+线下”培训的转化。同时，建立“日常抽查+随机抽查”、“实地抽查+视频抽查”工作机制，杜绝了“无用式”“虚假式”“强迫式”培训，有效提升了培训的针对性和实效性。至目前，完成职业技能培训共_____人，其中：就业技能培训_____人，创业培训_____期_____人，岗位技能提升培训_____人。
3、创业贷款“添活力”。积极落实“双创”政策，鼓励创业带动就业，加大扶持力度，提高贷款额度、降低贷款门槛、精简办理流程，降低企业和商户融资成本，全面激发创业活力，充分利用创业贷款的“杠杆作用”稳定企业、稳定用工。为_____名个体创业者和_____户企业发放创业担保贷款_____万元，带动就业_____余人。
4、公益岗位“添助力”。将公益性岗位作为就业困难人员安置的重要渠道，积极开展就业援助活动，对_____名符合条件就业困难人员进行了托底安置，累计开发城市公益性岗位在岗人数_____个，积极开发农村环境卫生、公路养护、爱心理发员等_____个乡村公益性岗位并进行了兜底安置，切实解决了就业困难人员的就业困难，为稳就业发挥了积极作用。
村级年度总结 篇4
大家下午好！首先感谢大家在年关之际抽出宝贵的时间来这里开会，其次感谢大家过去一年对村里工作的支持和帮助。20xx年我们村各项工作取得较好发展，下面我作简要总结，请大家批评指正。
一、基础设施方面
20xx年完成的项目有：完成下阳至阁上路灯安装；完成古溪、寺口自然村水利设施建设200多米；搭建水毁烟苗育苗圃10多个；修建烟基水渠1000多米；修建蔬菜基地道路和水渠1000多米。20xx年正在进行项目有：下阳、溪北净水池工程（建设中）；古溪自来水饮水工程（建设中）；下屯至下阳防洪堤建设；古溪至江便机耕路1.3公里。过去一年我们村下大力气完善基础设施，取得的成绩是有目共睹的。
二、民生方面
20xx年低保、五保、新农保、农村合作医疗等关系民生的工作都已经结束。其中低保29户61人，五保5人，新农保参保率达到70%，合作医疗参合率达到98%。
三、综治工作
20xx年综治工作取得较好成绩，获得福建省人民调解先进集体和南平市法治示范村两项荣誉。平安家庭、三率工作也获得乡领导的肯定。
四、计生工作
去年的计生，我们村排名全乡倒数第二，20xx年以前我们村连续获得计生先进村荣誉，如此落差值得我们深思。其他工作都取得较好成绩就不一一汇报。
下面就20xx年的工作向各位做一下汇报：
一、刚泰项目即将进驻上梅乡
前几天刚召集几个村的小组长来开会，讨论刚泰项目。刚泰项目是一个休闲旅游的好项目，涉及到寺口、古溪、下阳、溪北等地。伴随着这个项目，205省道也会开工，不出十年上梅会变成第二个三姑旅游度假区。各位代表和党员都是村里比较有见识、有威望的人，大家一定要看远一点。说白了，现在你抱着几亩地种田，除去肥料、农药根本没什么收入，而且很多年轻人都不种地出去打工，没有在身边，过年才回来次把。所谓生儿养老，不就是让孩子在身边吗？这个项目如果建成，就业机会肯定很多，自己随便弄个农家乐什么的，收入都不错，你们的孩子、孙子也能就近就业。所以以后该项目的征地等工作还要大家多多支持。
二、土地流转
土地流转是比较好的发展模式，把分散的土地聚集起来，再请村民进去工作。他们会把大棚、种子等基础弄好，你种完以后，人家还会包销路。这样就省去了很多的麻烦，能让产量、效率大大提高。大家如果有看新闻的话，很多地方都是经过土地流转致富的，所以请大家多多支持。
三、计生工作
现在计生是一票否决制，计生不好了，其他优惠的东西就不会给村里，那样我们村就没有资金为各个小组办事情。其实生男生女都一样，女孩子比男孩子还孝顺。一个教育得好的孩子比几个调皮捣蛋的孩子让人更省心。所以关键不在数量在质量，关于计生请大家多提宝贵意见，多多支持。
四、几点期望
首先大家眼光要放远，要坚信上梅乡几年以后一定会发展得很好，我们下阳是政府所在地，几个大村之一，上梅乡发展，下阳肯定比其他村优先发展；其次要多关心村里的事，村民代表是村民选出来的，就要为村民服务，有什么建议、意见要及时跟村里汇报。党员同志思想觉悟应该更高，要多为村里的事情出谋划策，在外面看到什么好的做法要拿到村里来分享。如果不是开会，大家一年都碰不到一次，所以要加强交流，要团结，提高凝聚力。
最后祝大家兔年行好运，赚大钱，给大家提前拜个年，谢谢大家！
村级年度总结 篇5
一、 开展形式多样的活动
1、庆祝三八国际劳动妇女节。在村、支两委领导的支持下，为本村千余位妇女发放了纪念品6L的不锈钢水壶。妇女们领到节日的礼品一个个兴高采烈，脸上洋溢着笑容。纪念品体现了村支两委对妇女的关心，也同时说明了女性在社会中的地位被认可。
2、关爱女性身体健康。在村部组织开展免费妇科普查和老年人健康体检活动。主要项目有：妇检、白带常规、B超、乳腺红外线检测等。此次活动受到了广大妇女的热烈欢迎，了解了自己的身体状况，做到有疾病早发现，早治疗。
3、为增强团队的凝聚力和向心力，鼓励妇女组长积极投身工作中，带领妇女组长参观学习。
4、为村里的15位困难户送去了生活小家电、学习用品，以示慰问。
5、利用“人口学校”，对全村妇女进行培训，提升妇女姐妹的技能，拓展就业机会。
6、关心、慰问乳腺癌患者。
二、加强维权，保护合法权益
“维护妇女儿童合法权益，消除家庭暴力”仍是今年的工作重点。我村坚决贯彻“热心、耐心、爱心、尽心”来接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分利用《婚姻法》、《妇女儿童权益法》等法律法规为广大妇女儿童伸张正义。
三、加强团结，维护稳定局面
村妇女主任及妇女组长既是全村妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是全村妇女姐妹的工作联系的桥梁和纽带。作为一个村的妇女干部，如果不加强学习，不提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带的作用，更谈不上团结和维护到改革开放稳定的大局面。因此，在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素质;二是吃苦耐劳，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女;三是当好妇女姐妹的守门人，维护妇女儿童的合法权益，做妇女姐妹的贴心人。
虽然我村的妇联工作取得了一定的成绩，但也存在着不少问题。我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，寻找差距，多多学习，使我村的妇联工作更上一个台阶。
村级年度总结 篇6
截至今年3月底，我市176个村全面完成了换届工作，共选举产生1010名在职村干部，其中女干部268名，大学生村官91名，有96个村实现“两委”主要负责人一肩挑，有力地推进了基层民主政治建设，为农村经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证。
一、五个“注重”，确保村级组织换届选举工作顺利开展
1.注重责任落实，组织领导坚强有力。一是精心谋划部署。以屠甸镇为先行一步单位，开展村级组织换届选举试点，编印下发《村级组织换届选举工作资料汇编》，供全市学习借鉴。建立村级组织换届选举工作领导小组，先后召开领导小组办公室会议、领导小组会议、市委常委会、镇(街道)党委书记会议、全市工作会议等多次会议，进行专题研究和动员部署。制定下发了换届工作意见、部门职责分工、资格联审办法、严肃换届纪律等文件，明确了任务、程序和纪律，分层开展了换届骨干业务培训。二是坚持领导带头。市委书记费建文带头靠前指挥，率领领导小组成员，深入屠甸镇观摩村党组织的换届选举现场，并赴濮院镇、石门镇专题调研指导，提出了明确的要求。市委副书记沈海明在换届中，蹲点凤鸣街道、崇福镇等选情较为复杂的镇(街道)、村，督促镇(街道)党委抓好换届选举工作。市委常委、组织部长汤云良亲自研究部署村级组织换届选举的具体政策要求，加强具体指导，强化责任落实。三是突出分类指导。由市领导带队，从人大、纪检、组织、民政、农经等部门抽调16名业务骨干，组成4个指导督查组，包片联系各镇(街道)，加强业务指导、协调各方关系、积极化解矛盾，力求做到选情清、兵力精、职责明、信息灵。四是落实基层责任。各镇(街道)都成立了领导小组，落实党委书记“第一责任人”职责，坚持联片领导分片抓、联村干部包村抓，确保每个村的指导组成员至少3名，其中1名为镇(街道)班子成员，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2.注重选情分析，工作动态全面掌控。一是深入调研，打好基础。于2018年7月，集中开展了村级组织换届专题调研，重点掌握村级班子运行、后备干部队伍建设、财务审计、集体经济发展等情况，征求群众意见，梳理重点难点问题。各镇(街道)党委结合村级班子回访，开展竞争性选拔村级后备干部，适时调整村级班子特别是村党组织书记，为换届打好基础。二是及时通报，掌握动态。为全面及时掌握换届进程和工作动态，建立了工作情况和重大事项及时报送制度，提前掌握重要节点时段、重点任务环节及村级班子调整意向，每天联系收集选情动态，每周统计上报有关数据。三是摸清选情，建立预案。深入开展重点复杂村选情排摸和应对工作，共排摸出凤鸣街道、濮院镇、崇福镇、洲泉镇等21个选情复杂村。按照“一村一策”的原则，对“参选率不高，村主要负责人候选人(自荐人)落选，票箱中跳出的人员当选、人选错位，候选人(自荐人)临时退出选举，班子选不足、职位空缺，干扰选举、冲击会场，信访举报、群体性事件”等情况，建立重点预案，力争工作主动。四是把准问题，集中破难。市、镇(街道)两级指导组及时解疑释惑，积极妥善处理换届中出现的问题，对选情复杂、矛盾突出、问题较多的村，抽调骨干蹲点镇村，集中力量突破难点，确保换届工作和谐推进。凤鸣街道针对环南、李家弄等村征地拆迁历史遗留问题较多的实际，街道党委书记亲自统筹协调，班子成员现场接待群众，疏导群众情绪，及时出台措施，想法设法化解矛盾，防止选民因矛盾激化而集体“避会”或冲击会场。濮院镇针对永乐村村民与社区居民户籍交叉的现象，积极联系民政部门，妥善制定好村选举办法。崇福镇针对个别退职村干部违反组织原则向党员打招呼、传递错误信息的现象，由镇联村领导在选举前组织召开党员大会，严肃予以纠正。龙翔街道对撤扩并的村，合理确定人选分布，加强村与村之间的磨合沟通。
3.注重过程管理，程序环节规范有序。一是优化政策制定，突出导向性。针对基层普遍关注的职数结构、选举方式等问题，由市委工作意见作出明确规定。如着眼于改善年龄结构、合理配备梯次，明确了村干部职数为3-5名、不得超过7名，男55岁以上原则上不再进班子，每村至少有1名35岁以下干部和1名女干部，35岁以下村主要负责人达到10%以上。二是抓牢关键节点，突出规范性。针对容易起争议、容易出问题、容易被忽视的环节，提出明确具体的规范要求，确保程序环节一个不漏。如在村党组织选举中，重点把握公推、审查、测评、考察、公示、演说、选举等9个环节，注重公开推荐、民主测评、集中考察的结果运用。在村委会选举中，重点把握推选村民代表、制定选举办法、选民登记、投票选举、保证参选率等环节，注重规范投票行为，做好秘密写票、代写选票等细节工作，严格控制委托投票，取消流动票箱。在村务监督委员会和村经济合作社选举中，在规范选举流程的同时，重点把握村级班子交叉任职时的候选人回避制度，规定社管会成员与社监会、村务监督委员会成员不得交叉任职，村委会与村务监督委员会成员不得交叉任职。三是严格资格把关，突出严肃性。与往届相比，对候选人(自荐人)的资格把关更为谨慎严格，按照“5+X”的候选人(自荐人)资格否决条件，严把村级预审、镇级初审、市级联审三道“源头关口”，法定条件不到的坚决不放，不打“擦边球”。针对联审中发现的极个别“五种情况人员”，及时与镇(街道)党委联系，取消其参选资格，13个市级联审部门共审查村级组织候选人(自荐人)52批次、3200多人次，确保了“五种情况人员”零当选。
4.注重创新探索，选人用人更加民主。一是探索扩大民主选举的有效形式。着眼于扩大党内基层民主，全面推行村党组织“公推直选”，每个镇(街道)安排1个村开展了党组织书记的差额直选。村委会换届选举全面推行“自荐直选”。参加村党组织班子成员推(自)荐的党员群众数大幅增加，村党组织和村委会换届选举的参选率分别达到了91.8%和95.9%。二是探索规范新参选人员竞职的有效途径。完善新参选人员“十步四化”竞职程序，即:明确新参选竞职人员必须经过资格审查等10个步骤，重点进行个性化演说、互动化答辩、廉洁化教育、实事化承诺。凤鸣街道新参选的大学生村官通过书面承诺、激情演说、真诚答辩的方式，主动展示自身才华，使党员群众对其能力水平有了更加深入的了解，为参选村“两委”班子奠定了良好的基础。三是探索拓宽推优推新的有效渠道。各镇(街道)通过机关下派、跨村选任、公开招考、专职聘请、村企兼任等多种渠道，充实后备人才队伍，提升候选人(自荐人)素质，新当选村党组织书记30人、委员124人(包括村书记)，镇党委下派村党组织书记9人、跨村任职4人;新当选村委会主任50人、委员175人(包括村主任)。鼓励优秀大学生村官积极参选，明确大学生村官进班子后不占职数，并继续享受财政补贴的基本报酬，大学生村官当选正式村干部91人。
5.注重正面引导，换届环境风清气正。一是宣传引导造氛围。通过“两台一报”及时宣传报道村级组织换届的政策法规和经验做法，浙江日报、组织人事报、省村级换届简报、嘉兴日报等多次刊发我市换届信息和报道。各镇(街道)党委充分利用广播、网络、公开栏等多种形式，大力开展政策宣传，让群众知道“该选什么人，不该选什么人”。二是民情联络树新风。组织了5200多名思想觉悟高、群众基础好、服务意识强的“三小组长”、村民代表、老党员、老干部等基层骨干，担任民情联络员，负责联系4000多个村民小组，使“十大禁令”深入人心、村情选情及时上传、清风正气得到弘扬。三是退职关爱促和谐。通过落实退职保障、及时谈心谈话、解决实际困难，引导退职村干部积极支持换届选举和新老交替，做到退职不退志、退职仍有为、退职有保障。
二、基层组织建设取得多方面成效
1.全市村级组织班子结构进一步优化。全市1010名村干部中，35岁以下409人，占40.5%，比上届提高9.8个百分点;高中(中专)以上学历879人，占87.0%，比上届提高9.1个百分点，其中大专以上学历476人，占47.1%;女干部268名，占26.5%，比上届提高2.1个百分点。除不占职数的大学生村官外，共有村干部919人，平均每个村5.2人(上届每个村5.3人)。普遍实行交叉任职，村党组织、村委会、合作社管委会交叉任职805人次;村党组织书记兼任村经济合作社社长173人;书记、主任一肩挑的村96个，比上届增加1个。村务监督委员会主任由村党组织成员兼任的160人，占90.9%;党员村委会主任175人，占99.4%;党员村委会成员577人，占88.9%。村干部中，共有私营企业主51人，比上届增加11人;种养大户14人，比上届减少2人;大学生“村官”91人，比上届增加73人。通过村级组织换届，不仅实现了省委和嘉兴市委“七升一降”的任务要求，还使一批“双带”能力强、群众基础好的农村优秀人才被选入村级班子，有的当选为主要负责人，提升了村干部队伍的整体素质，优化了村级班子的整体结构。
2.村级基层组织建设基础进一步夯实。一是理清了工作思路。在换届选举前，各村全面落实“先定事，后选人”的要求，认真总结回顾过去三年的工作，在广开言路、汇集民意的基础上，科学确定新一届村级组织的三年奋斗目标和具体工作任务，并围绕目标任务开展竞职选举，为新农村建设定好事、起好步。二是激发了争创动力。在换届选举中，各村班子结合“菊乡先锋”创先争优活动，向党员、群众公开作出了竞职承诺、创业承诺、辞职承诺，形成了“比学赶超”、“双强争先”的浓厚氛围。三是健全了工作机制。按照农村基层组织建设的要求，及时做好组织设置调整，换届后，全市行政村建立二级党委的7个，建立总支部的126个，建立支部的43个。认真落实新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》等法规及相关文件，及时修订村规民约，健全完善各项规章制度，突出了村委会、村务监督委员会体制机制的健全和完善。
3.农村基层民主政治建设进一步深化。一是选举方式更加民主。这次村级组织换届，我市在屠甸镇试点探索的基础上，全面推行村党组织“公推直选”和村委会“自荐直选”，由党员、群众直接选举产生村“两委”班子，使党员群众充分享受了选举权利，改变了“从少数人中选人”的状况，同时，由于实行了直接选举村“两委”主要负责人，特别是试行书记“差额直选”和村委会主任自荐人差额竞选，充分体现了党员、群众对村级班子带头人的选择权。村务监督委员会和村经济合作社全面采用有候选人等额直选的方式进行，选举方式也更加成熟和完善。二是选举操作更趋规范。按照法定程序的要求，各村在市、镇(街道)两级指导组的指导下，认真制定选举办法，经各类会议通过后严格执行，体现了“于法周严”的原则，使村级换届选举的操作更加规范、程序更加严格、纪律更加严明，全市没有出现1例因换届选举程序操作不当而引发的群体性事件。三是组织引导与群众满意实现了有机结合。选举前，镇(街道)就班子结构、候选人条件等组织党员群众深入讨论，广泛征求意见，并充分参考村级班子回访考察和民主测评结果，确保了党组织意图和党员群众意愿相一致。
三、村级组织换届选举工作的心得体会
1.加强组织领导是搞好村级组织换届工作的首要保证。村级组织换届工作政策性强、涉及面广、任务要求高。实践证明，凡是党委高度重视，主要领导亲自抓，部署推进有力的，工作进展就较为顺利，结果就较为圆满;凡是思想上想当然，麻痹大意松懈，工作不够扎实的，就容易出现这样那样的问题。因此，我市始终坚持把加强党的领导贯穿于换届工作全过程，切实加强组织领导，突出抓好分类指导，定人员、定时间、定目标、定任务，细化工作责任，强化协调配合，形成了工作合力。
2.扩大民主参与是搞好村级组织换届工作的根本要求。村级组织换届是一项很严肃的政治任务，只有充分发扬民主，才能集中广大党员群众的意愿和智慧;只有严格依法办事，才能赢得广大党员群众的支持和拥护。在换届工作中，我市始终坚持让更多的党员和群众参与换届选举，让党内民主带动社会民主;始终坚持尊重民意，在直接选举、差额选举、竞争选举全过程中，确保选举信息民主公开，确保参选人独立行使权利，调动了广大党员群众的参选热情，从而保证了较高的参选率和选举成功率。
3.严格规范程序是搞好村级组织换届工作的关键环节。村级组织换届时间紧、新要求多、程序环节复杂。必须重视抓好换届选举业务培训，把上级文件精神摸准，把政策依据吃透，把法律规定弄懂，从而做到头脑清醒、方向明确。必须严格按照规范程序操作，无论是村党组织选举，还是村民委员会以及村务监督委员会、村经济合作社选举，都要依法、依章、依规进行，做到规定程序一个不漏，关键环节一个不少，不能超越法律规定直接干涉。必须严格执行“十条禁令”，切实维护正常选举秩序，营造风清气正的选举环境，从而确保换届工作平稳有序推进。
4.摸清选情民意是搞好村级组织换届工作的重要前提。各镇(街道)通过逐村建立选情台账，全面排摸各类情况，特别是摸清村干部队伍状况，明确意向人选，预测当选人员，筛选后备人才，排摸干扰人员，对选举结果做到心中有数，从而牢牢掌控了工作动态。通过对换届中可能出现的问题进行归类分析，对选民进行分层面分析，有针对性地做好了教育引导工作。同时，还注重加强宣传引导，重视监测舆情，特别是抓好网络舆情的监测，及时研究应对，营造了良好的舆论氛围。
5.深化退职关爱是搞好村级组织换届工作的有效举措。此次村级组织换届，各镇(街道)按照市委总体要求，制定了适合本地实际的村干部退职政策，对退职村干部提高一次性补助标准及养老保险财政补助续交等事项作出了明确规定，并尽可能地为一些平时工作表现较好的退职村干部适当安排工作。全市共有103名村干部退出村级班子，其中另行安排工作的62名，从而稳定了村干部队伍的思想情绪，为换届工作顺利开展创造了良好的环境。
村级年度总结 篇7
"河长制"，即由中国各级党政主要负责人担任"河长"，负责组织领导相应河湖的管理和保护工作。下面是小编在这里给大家带来的2022年村级河长制工作总结，希望大家喜欢!2022年村级河长制工作总结
一、水环境质量状况
xx县有揭乐黄坊、北团罗王、姑田山峰电站三个国控水质监测断面，2018年1-12月份，黄坊断面阶段综合水质为3类，罗王和山峰电站断面阶段综合水质均为2类;全县列入省定小流域水质考核任务的小流域考核断面有6个，2018年1-12月份，莒溪河(上甘店中桥)7月、9月、11月水质由原来4类提升为3类，其余5小流域水质均达标。
二、工作开展情况
(一)加强组织领导，全面落实河(湖)长制
一是制定目标任务，加强综合协调。制定《2018年河长制工作计划》《xx县2018年深化河长制工作行动方案》《xx县全面实施湖库长制实施方案》以及三大流域水质提升方案，全面部署河(湖)长制工作，将河长制主要目标任务清单分解落实到各个具体责任单位，促进部门全面履职，努力构建综合治理的局面。2018年以来召开河长制专题推进会议5次、河长办联席会议8次，协调解决重点问题，组织各成员单位参加市河长办、市检察院驻河长办检察联络室联合举办的执法专题讲座，强化部门合力，不断推进河(湖)长制工作落到实处。
二是抓好巡查督办，重视问题整改。落实“每月一抽查”工作要求，每月随机抽查4个乡(镇)、8个村(居)的河长、相关河道专管员、河道警长的履职情况，发出督查记录清单20份，发现并督促问题整改69处;县乡村河长及河道专管员共计巡河28953余次，发现问题2267个，已全部解决;县乡河长办共发出工作督办单117件，完成整改113件，对超过整改时限仍未完成整改、且情节严重的，提请效能办、县检察院进一步强化督办跟踪。重视问题整改，针对省、市督查和各级河长、河长办在抽查、巡河中发现的问题，做到河长亲自研究部署、亲自协调督办，认真制定整改方案，及时下发督办通知单限期整改，严格对单销号，做到件件有着落、事事有回音。
三是加强执法监督，促进依法治河。县检察院成立了驻县河长办检察联络室和驻曲溪乡“三江源”生态保护检察联络室，发挥生态环境检察监督职能，共向相关部门发出涉河涉水检察建议书9份，各部门都针对建议进行有效的整改;县河长办还联合清流、宁化、长汀检察院、河长办制定《县域交界区域水环境联防联治工作机制》，建立生态保护跨区域跨部门联动机制。今年以来，县乡河长办联合渔政、公安部门开展打击“电、毒、炸、网鱼”联合执法行动，组织专项整治行动22次，查处非法电、毒、炸、网鱼行为111起，其中立案2起;组织联合水利、国土、公安打击非法采洗砂4起;行政立案查处偷排、直排污水行为24起，停产整顿6起，移送公安机关行政拘留3起;河道警长开展河道巡查375次，查处涉水案件2起，行政拘留2人;结合扫黑除恶工作，深入摸排水生态环境领域的涉黑涉恶案件，整治河道“四乱”行为。
四是以水质为指挥棒，强化考核管理。针对黄坊断面水质不达标的难点问题，制定《xx县2018年文川河水质提升工作方案》《xx县黄坊断面水质限期达标规划方案》，开展多轮专项督查;全年开展了6期乡镇新增断面水质监测和2期乡镇集中式生活饮用水水源地水质监测，对水质不达标的乡镇约谈2次，一是今年四月针对第二期水质断面不达标，巡河率偏低，河道专管员履职不到位等问题约谈8个乡(镇)河长办主任及专干16人次;二是对上半年交界断面水质不达标的8个乡(镇)，约谈了党政主要领导及分管领导16人次，要求相关乡(镇)要追根溯源，制定整改方案，责令限期整改落实，全面打好水质提升攻坚战。同时对乡(镇)河长制工作开展半年和年终考核，以表扬先进、鞭策后进。
五是抓好队伍建设，用好信息平台。县河长办牵头举办5场对乡(镇)河长、河长办工作人员及河道专管员培训会，通过明察暗访察看履职记录、所管辖河道以及根据上级检查情况抽查测评了45名河道专管员，其中对4名履职不到的河道专管员给予通报批评，乡(镇)对河道专管员每月开展一次绩效考评，并根据考核结果发放绩效津贴;同时结合河长制信息平台和“e龙岩”随手拍管理与使用，大大增强了巡河的实效性、加强了对河道专管员的监管，河道专管员平均巡河率达95%以上，通过信息平台及时受理群众投诉举报涉河涉水问题，共接到信息平台投诉举报件5件，已全部办结，进一步提高群众的参与度和满意度。
(二)强化河道管护，推进污染治理
一是开展河道整治。全面开展入河排污口调查摸底及规范整治工作，全县共调查入河排污口62个，其中规模以上入河排污口9个，为入河排污口的规范整治和全面加强水功能区监管奠定坚实基础;针对乱占、乱建、乱采、乱堆“四乱”问题及河床淤积等突出问题，开展河道整治专项行动，查处“四乱”问题43起，正逐件予以解决,开展河道清淤清障196公里计97.9万立方米，打捞河漂垃圾2527立方米。
二是修复河道生态。积极筹措和向上争取资金8200万元实施了文川河综合治理工程、闽江上游xx段防洪工程、汀江防洪工程(一期)、旧县河莒溪段治理工程及朋口河、莒溪河、宣和溪安全生态水系建设项目;完成全县147座农村小型水电站最小生态下泄流量核定工作并制定“一站一策”总体实施方案，目前已完成54座(2018年任务47座)水电站安装最小下泄流量在线监控设施，其他水电站正按年度计划全力推进。
三是重抓治污攻坚。完成254家保留生猪养殖场标准化改造，对养殖场环境违法行为行政立案处罚7起。完成24家企业臭气治理和在线监测及污水处理端监控设备安装，关闭拆除78家地瓜干小作坊，责令停业4家。全面推进16个乡(镇)污水处理设施建设，完成城区污水管网改扩建10.6公里和12个乡(镇)垃圾中转站及垃圾处理厂建设。加快城区污水处理厂二期扩容及污泥脱水技改项目、xx工业园区食品加工区污水处理(第一期3500吨)项目建设进程，加快县垃圾无害化处理厂建设，推进乡镇生活垃圾转运系统建设，实现乡(镇)垃圾转运站全覆盖。
(三)创新工作机制，营造浓厚护河氛围。
因地制宜推进曲溪、塘前两个特色乡镇和芷溪溪、塘前溪两个小流域综合治理样板打造，不断总结提升，形成特色鲜明、治理有效、示范性强的工作亮点：曲溪乡在原生态保护、美丽乡村建设、村级卫生评比奖惩制度和实行减少毛竹林除草剂使用奖补政策等方面有特色;塘前乡、塘前溪在全域旅游、荷花湿地建设、美丽乡村创建、河道漂流等有机结合上有成效;芷溪河治理在创新河流管养模式上有突破，引进丰农公司参与河道管理，打捞河漂垃圾、制止“电毒炸”鱼、开展河道增殖养鱼、建立河道视频监控系统，实现以河养河，推进河道管护社会化服务。县河长办在此基础上下发了《关于总结推广丰图河道管养经验创新河道管养模式的通知》，鼓励各乡镇在重点河段实施河道“天眼”工程，逐步实现重要河道管护可视化、信息化，全面掌握河流动态，及时发现、处理涉河涉水事件。
营造浓厚护河氛围，完成全县河长公示牌的设置更新及建档立库工作，编发工作简报11期，在各类宣传媒体发表160篇(次)信息新闻稿件。结合世界水日、中国水周、世界环境日等节点开展河长制宣传活动，发放水资源保护倡议书1526份、河长制知识手册1250份、节水科谱读本586本、河长制宣传围裙2600多条;协调团县委、妇联、教育、工商联等部门发动各界力量开展“种下一棵树，圆我美丽梦”“巾帼护河·共建生态家园”“我为校园添绿”“企业家护河”等活动;县河长办聘请27家砂场主为民间河长，向其发放爱河护河倡议书并签订河道保护志愿书;莲峰、宣和、揭乐等乡镇以各种形式开展宣传发动和教育引导活动，常态化开展“巾帼护河”“老人护河队”活动;庙前镇开展“河长杯”乒乓球比赛及“我是小河长”公益小分队活动，莒溪镇河长办联合莒溪镇团委举办中学生河长制杯知识竞赛，有效的向群众宣传爱河护河理念;朋口镇聘请垂钓爱好者为义务河道监督员，开展打击非法电毒炸鱼活动，与县河长办、农业局联合举办集中销毁非法捕鱼工具活动，有力地震慑了违法人员，有效遏制了电毒炸鱼现象，逐步形成社会各界全方位参与水生态文明建设的良好局面。
2022年村级河长制工作总结
为进一步加强河湖管理保护，建立健全河湖管理保护体制体系，保障水安全，根据《自治区河长制办公室关于开展“清河专项行动”的通知》(〔xxxx〕xx号)文件精神及县人民政府《关于上报上半年河长制工作总结的通知》(贺河长办发〔xxxx〕xx号)的相关工作要求，现将我局xxxx年上半年河长制工作开展落实情况总结如下:
一、工作开展内容及成效
(一)完善编制方案，有效安排部署我局河长制工作
为贯彻落实相关文件精神，全面推进河长制工作落实，加快x县水环境治理，实现我县河湖资源永续利用，我局于xxxx年x月x日发布了《x县河湖水域岸线划界确权及综合整治工作方案》，明确提出“到xxxx年年底，对辖区乡镇河湖水域岸线内建筑物进行整治，恢复河湖水域岸线。到xxxx年基本完成全覆盖的河湖水域管理保护范围确权划界登记工作”的工作目标，并继续制定了《x县国土资源局全面推进河长制工作方案》等指导性文件，对各股站全面推进河长制进行详细部署及工作安排。本着“明确责权保障权益、规范程序依法登记、政府主导群众参与、节约资源保护生态”的原则，开展相关工作。目前我局各项工作均在有序开展，且进展情况良好。
(二)全面开展各项工作任务，实时推进工作计划完成
一是对河湖岸线开展划界确权工作。为明确调查确权范围和划界确权标准，完成河湖岸线确权任务，我局根据相关指示方案，于x月底前发布招标公告，计划于x月初确定作业单位，全面开展河湖水岸划界工作。根据相关文件要求，确保xxxx年年底完成划界工作的xx%。目前已将xxx.xx千米的河道以及xx.xx平方千米的湖泊列入划界确权的河湖范围内。
二是整治河湖水域岸线内建筑物。由我局牵头，并督促协调各责任乡镇依据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》于x月底前完成了河湖水域岸线内建筑物的摸底调查工作，并于x月全面开展专项整治行动。根据调查情况，各乡镇负责对河湖水域岸线内各类建筑物的整治工作，经认定为违法建筑的，由辖区乡镇人民政府进行强制拆除，在河湖岸线内经依法批准的各类建筑，由辖区乡镇根据x县相应征地拆迁管理办法进行补偿后实施拆除。拆除后，及时开展河湖水域岸线恢复工作，并将使用权限交由水务局。我局通过采取多时段、不定期巡查等方式，发现一起，整治一起，目前河湖水域岸线恢复状况良好。
三是打击河道非法采砂等违法违规行为。根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》的规定，我局对宰牛沟、陈家沟等有砂石资源的沟道进行整治，严厉打击河道非法采砂、采矿、围垦等违法违规行为。一是开展全天候、不定期、高频率的巡查工作;二是采取封堵道路、在道路上设置限高杆、安装高清摄像头等刚性措施防范非法盗采等;三是开展国土资源法律法规及相关知识的宣传工作，引导民众知法懂法，从根本上遏制违法行为的发生。自我局相关整治行动开展以来，严厉打击了河道盗采等违法行为，有效减少了对河湖水域岸线的各种形式的破坏，使我县河湖水域生态得以良好恢复。
四是开展河湖岸线及水利工程重大土地权属纠纷调处工作。我局依照尊重历史、面对现实、分类处理的调处原则逐步解决辖区内河湖水域各类权属纠纷，并加快建立健全高效、顺畅的土地权属争议调处工作机制。积极指导各乡镇相关工作，推动各乡镇依法解决河湖及水利工程土地权属争议。
二、取得的经验
(一)明确职责分工，密切协作配合。按照统一部署、分级负责的原则，县水务局确保信息共享，提供相关资料;我局提供土地利用变更调查和水利工程用地审批等相关资料，并指导我县不动产登记中心完成河湖水域相关登记工作;县财政厅保障相关工作经费落实。多方配合、共同协作，对全面有效推进我县河长制工作有积极作用。
(二)加强宣传指导，营造良好氛围。运用电视、广播、网络、报刊等媒体宣传相关工作的重要意义和工作要求，解读相关政策，有利于提高全社会对我县工作的理解配合和支持参与，提高工作效率，保障工作质量。
(三)建立健全学习培训长效机制，坚持开展人员培训。人员专业化、技术化有利于我局工作有效开展，应充分发挥技术骨干作用，并加大相关工作人员培训力度、提高培训次数，提前做好人员准备工作，优质高效完成任务。
三、存在的问题
民众对我局乃至我县的工作支持参与度有待加强。在我局实际工作中，发现一些民众对河长制及相关政策不清楚、不理解，一定程度上影响了我县河长制工作的深层开展。
四、下一步工作计划
(一)进一步加强相关政策的宣传和指导。采用多种形式和渠道加大宣传力度，充分发挥现代网络平台的积极作用，做到“政策家喻户晓，工作全民参与”。
(二)加强河湖水域岸线内巡查力度，维护整治成果。继续加强巡查力度，对违规行为及时制止、严厉教育;对违法行为坚决抵制、严肃整治。
(三)继续加强相关组织领导和督查。保持重视、加强领导、精心组织，同时结合我局工作职责分工，对任务完成情况开展不定期督查，保证任务有效推进、目标得以实现。
(四)继续开展整治过程中的环境保护工作。整治和保护要同时进行，对突出问题造成的环境污染等问题要严肃整治、严厉打击，恢复河湖水域岸线生态功能。
(五)继续推进落实河长制相关工作，完成工作计划。遵循工作原则、明晰工作意义，依法依规保护好河湖资源。
2022年村级河长制工作总结
一、制定“河长制”，不断强化领导
一是深化责任体系建设。拓展“河长制”管理范围，细化延伸管理层次，实行县、镇、村三级河道“河长制”管理责任体系。实行分级分段管理，明确责任区域，加强日常督查。二是强化领导工作班子。建立了以镇党委书记、镇长、相关班子成员组成的“五水共治”工作小组，明确了责任人亲自抓的工作格局，确保各项任务责任到人，落实到位。河道治理和其他五项举措相辅相成，共同推进。三是建立河道巡查巡护机制。建立河道巡查制度，制定了《干窑镇2015年河道长效保洁考核办法》、《干窑镇“河长制”责任考核办法》，推行了巡查整改和年度考评的“1+1”考核机制。实行了卫星定位综合整治推进。
二、落实“河长制”，奖惩有仪轨
一是根据《干窑镇“河长制”责任考核办法》，按河道性质落实了河长，其中流经本镇的6条县级河道、10条县级和部门连挂重要河道、86条镇级河道，由镇领导任河长，另外63条河道由村班子领导担任河长，实现境内165条河道“河长制”全覆盖，每一条河道都有了实实在在的“管事人”。二是健全“一河一档”。将全镇165条河道信息登记造册，建立河道档案，形成了“一河一档”。同时根据每条河道存在的问题逐条提出了个性治理方案，形成了“一河一策”。并制作了165块公示牌进行公示，清晰标明河道名字、长度、河长电话及河道监督举报电话，随时接受群众督促。三是实行河长奖罚制。干窑镇对群众举报发现的河道问题，受到相应处罚的不仅是河道保洁员，还有镇、村级河长。“河长制”考核评分细则规定，被群众来信来电举报的河道，镇、村级河长都将被酌情扣1-2分，未能及时整改的，还将被扣2分。被上级部门或者被本级部门通报的，镇、村级河长还将有更加严厉的扣分。同时，河道治理或者长效保洁成效明显，接受上级部门举办的各类现场会或者上级领导直接批示肯定的，将酌情加分。据了解，依据此考核办法，干窑镇根据全年综合考评得分情况，年底得分高的河长，将被评选为“优秀河长”并实行奖励，对得分较低的河长将进行约谈。
三、深化“河长制”，确保常态化
一是加强宣传引导。主动挖掘、积极撰写全镇“五水共治”方面信息，今年以来累计报送相关材料140余篇，其中县级部门录用100余篇，市级部门录取70余篇，总得分连续三季度位居第一。建立了“干窑镇五水共治微博”，截止目前，已发相关微博153篇，被转发80余条，被点赞100余次，阅读量破万。二是控源头强巡查。实行村级保洁和河道清洁相结合，以镇为单位落实责任区域，把河道水面保洁工作纳入常态化和精细化管理。自从河长巡河工作开展以来，该镇已经开展巡查工作500余次，解决河道问题70余处，收集群众意见建议30余条。三是加强河道打捞队日常管理。成立专业保洁队伍9支，落实84人，分别负责干窑镇9个行政村保洁工作。同时，各行政村根据保洁人员日常工作情况、保洁成效等制定了相应的保洁人员考核办法。
村级年度总结 篇8
在党史学习教育大背景下，_____集团围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”，秉持以人民为中心的发展思想，引导广大党员干部增强历史自觉、厚植人民情怀，聚焦集团主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行国有企业的使命与担当。
1、以深实细准效，突出调研更接地气
集团党委及时制定“我为群众办实事”实践调研方案，坚持以“深入群众，实干作风，细致问题，准确把握，做出成效”的调研方法，及时对接下沉至村社及项目一线，将房建、交通、绿化等市民群众关注的热点以及结对村民最忧、最盼、最需要迫切解决的问题作为调研重点，科级以上干部带头，党员干部参与，深入一线开展调研交流，听意见、找问题、察实情，真正把群众所急了解到、把握好。
2、以聚焦解难题，突出服务更多载体
集团重点围绕群众“急难愁盼”问题，立足业务板块、借力平台资源、结合民众实情，切实为群众办实事解难题。一是高标准、高质量推进民生项目建设，对照年度任务目标，加快推进重点民生项目进度；坚持问题导向，多渠道、多角度听取群众意见和建议，处理信访件59项。二是积极开展“便民利民”志愿服务活动，开展东门村、三星村志愿清扫活动，定期“下村大清洗”，常态化实施，全力打造“美丽乡村”；开展天河三星农贸市场环境卫生大扫除志愿行动，提升、维护市场环境面貌；开展垃圾分类宣传及禁毒普法宣传进农贸市场活动，普及垃圾分类知识，并在现场介绍毒品的危害和相关法律政策；开展金海加油站志愿者服务活动，主动清扫加油站内地面的大滩雨水，配合加油员引导进站车辆，清洁站内超市货架，党史知识宣传等。三是用心开展“帮扶暖心”重点群众关爱活动，在星海中心农贸市场内组织开展了慈善募捐活动，帮助经营户患病孩子，筹得爱心款_____元；联合天河街道、天河卫生院和三星村两委开展医疗下乡义诊活动，让基层群众在村门口就能享受到优质便捷的医疗服务。
3、以结对树品牌，突出党建更强引领
将党史学习教育活动与党建引领基层治理相结合，在贯彻落实基层党建示范点创建工作的同时，进一步发挥党建工作对集团业务的引领作用，并以此为载体，深化实施为民服务办实事。
一是积极参与金海湖社区党建联盟结对共建，以开展组织共建、人才共育、活动共联、资源共享等形式，探索党建服务平台，共同打造坚实的“红色堡垒”。建立党建联盟能够更好地发挥联盟各单位优势特点，实现资源共享、相互促进、共同提高，为党建工作创新发展提供良好平台，组织各单位党组织、党员同志开展交流互动、志愿服务、培训讲座等党建活动，更好地为民服务。
二是深化“红色领航”，始终坚持把全心全意为人民服务作为集团工作的出发点和落脚点，积极打造党建品牌示范点，合力提升为民服务能力。集团先后着手打造天河三星农贸市场“红动菜场”、金海加油站“党建+能源业务”、环山南路及_____二十一路两个“红色工地”、金海嘉苑“红色物业基地”、道路维护提升“红色景观”等多个具有_____集团特色的党建品牌示范点。
以上是网小编精心整理的2022年村级群众工作总结精选7篇，仅供参考。
村级年度总结 篇9
今年，××市各级妇联认真落实《××年××市社会治安综合治理责任书》的目标任务，以服务大局、促进安定团结、维护社会稳定为目标，坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的社会治安综合治理的工作原则，紧密结合妇联实际，发挥优势、积极宣传、密切配合、广泛参与，为创造良好的社会治安环境作出了新的贡献。
一、以家庭和谐为基础，推动社会安定和谐
各级妇联以家庭和社区为主要阵地，组织妇女广泛参与城乡各种和谐创建活动，发挥妇女与家庭在促进社会安定和谐中的作用。
(一)开展“平安家庭”创建活动。
各级妇联积极开展“不让黄、赌、毒、邪进我家”、“预防和制止家庭暴力”等宣传教育活动，积极预防和有效化解各种家庭、社会矛盾，努力防控和杜绝家庭不安全隐患，使更多的家庭实现无毒品、无赌博、无暴力、无纠纷、无事故、无邪教、无犯罪，从而推动家庭成员更加充满活力，邻里更加和睦美满，社区更加优美文明，社会环境更加和谐稳定，通过这些有力的措施，给妇女儿童营造一个健康、文明、安全、和谐的成长环境。我们将预防艾滋病宣传教育工作纳入“平安家庭”创建活动之中，采取多种形式为包括青少年和妇女在内的广大群众宣传防艾知识，帮助他们克服恐惧心理、消除与己无关心理和歧视心理，提高了群众对预防艾滋病知识的知晓率，增强了预防意识。配合市艾办等单位在××繁华地段开展预防艾滋病大型宣传咨询活动，以横幅、展板、宣传画、图片的形式向过往群众发放宣传防艾知识材料，接受宣传教育人数达1000多人。各县区妇联积极配合有关部门举办预防艾滋病知识宣传教育培训，利用“世界艾滋病日”集中进行预防艾滋病知识宣传咨询活动，共印发宣传资料12种2万多份，接受宣传教育人数达1万名人。市妇联在6.26国际禁毒日期间，向全市发出认清毒品危害，积极投身禁毒斗争的倡议，倡议大家从我做起，远离毒品,珍爱生命;从家庭做起，扫除毒品，筑牢防线。各级妇联积极配合禁毒办等有关单位，张贴标语，发放各种禁毒宣传资料、展出禁毒图片，播放禁毒宣传教育片，设立禁毒教育咨询点，在中小学悬挂禁毒图片和宣传画，同时举办“拒绝毒品，预防青少年犯罪”等专题讲座，让拒绝毒品意识深入人心。我们围绕“××”普法规划，举办妇女普法讲座25场次，参加人员4500名，邀请司法人员深入机关、农村，就家庭暴力、财产分配、第三者插足、重婚、离婚等方面的内容对妇女群众进行面对面的讲解指导。××县妇联结合全省开展的“百万妇女学法律家庭平安促和谐”活动，在××、××等6个行政村，进行了为期三天的法制宣传教育活动。为村民宣传《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等法律知识，增强了妇女儿童的法制观念。××县妇联在××中学举办了“知法懂法维护自身权益”法律知识讲座，邀请县法院的专业法律人士为全校1100多名学生进行了《中华人民共和国未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规知识的培训，教育青少年应如何加强自我保护意识，如何做一个知法守法的好公民，同时剖析了青少年犯罪心理的滋生、青少年违法犯罪的主客观原因，以真实的案例让同学们提高警惕、远离犯罪。通过这此讲座，提高了他们的法律意识，维权意识和自我保护意识，增强了他们的自我保护能力。
(二)以关爱留守儿童为重点，加强未成年人家庭教育工作
为进一步指导和推进家庭教育工作，全面提高家长素质，促进未成年人健康成长，市妇联与市教育局联合制定下发了《××市家庭教育工作“×××”规划(××-××年)》，并结合家庭教育工作实际，倡导科学教子，健康育人新理念，举办了一期女性心理健康知识讲座,邀请专家就女性在家庭和工作中出现的一些不良心理现象进行讲解和辅导，引导她们以健康的.心态关爱和教育子女。以“知荣辱、树新风”“争做合格父母、培养合格人才”等为重点开展家庭道德教育实践活动，引导广大家庭成员自觉遵守公民道德基本规范，提高家庭的社会公德水平和现代文明程度。各级妇联组织重点关注农村流动留守儿童的权益保护和家庭教育，采取切实有效的措施为留守儿童办实事、好事，促进农村留守儿童健康成长，服务社会主义新农村建设。在“六一”期间，深入留守儿童集中的学校进行慰问，同时举办中小学师生书画展、青少年法制讲座，丰富他们的精神文化生活。各县区妇联开展留守儿童摸底调查，为留守儿童建立了档案和联系卡，实行动态管理，做到学习上优先辅导、生活上优先照顾、活动上优先安排、资金上优先照顾，并注重留守儿童的心理健康教育，培养良好的心理素质和自我保护意识，提高社会适应能力和心理健康水平。××县××小学流守儿童示范家长学校针对流动人口子女和农村留守儿童家庭教育薄弱的现状，提出了一名校领导负责帮扶一个年级的留守儿童;一名教师负责帮扶一个班级的留守儿童;一名“三好学生”或优秀少先队员负责帮扶一名留守儿童;一名当地家长就近帮扶一名外来人口子女或留守儿童的“一帮一”教育理念。通过这些行之有效的措施，真正使留守儿童同在一片蓝天下健康成长。目前，全市又创建省级流守儿童示范家长学校2所。
二、关爱弱势群体，促进社会公平正义
××市各级妇联以切实履行维护妇女儿童合法权益为职责，整合政府、社会、法律、政策的资源和力量共同作用于妇女儿童的权益保护，努力促进社会的公平正义。
(一)真情救助贫困妇女。由于我市自然条件差，经济基础薄弱，一部分妇女生活很困难，针对这一现状，市妇联在今年举行了“援助单亲特困母亲行动”启动仪式，发放倡议书8万多份，发动各界人士捐款6.8万元救助贫困母亲。成县妇联积极实施援助单亲特困母亲安居房项目，发动群众投工投劳，为3户特困母亲修建了高质量的安居房，同时积极协调农牧局为她们修建沼气池、安装灶具，让她们深切感受到了党的关怀和温暖。两当县妇联与计生委等部门联合募捐资金5.2万元，救助了一批计划生育特殊困难家庭和单亲特困母亲。
(二)积极救助贫困学生。各级妇联充分发挥联系面广的优势，采取多种形式开展救助贫困学生活动，受到广大群众和社会各界的一致好评。我们开展了“牵手贫困儿童、共建和谐××”活动，倡议并动员社会各界关爱、关注贫困儿童，共募捐资金17.4万元，救助贫困学生529名。经过多方努力，由省、市妇联共同支持修建的××县×ד××春蕾小学”，将解决两个行政村276名学龄儿童的入学困难问题;由省妇联支持的“××春蕾高中生助学项目”落户礼县，将连续两年救助110名高一女学生。
(三)开展下岗女工再就业活动。各级妇联与工会、社会劳动保障局联合举办了下岗女工再就业招聘会5次。××县针对下岗女工年龄偏大，再就业有具体困难的实际情况，优先录用城镇下岗职工中40岁以上女性，为她们提供了××县××景区营业员、××景区环保管理员等多个工作岗位，帮助她们实现了再就业。
(四)强化妇女儿童维权工作。我们把推进男女两性平等、维护健康的婚姻家庭和保护妇女儿童合法权益作为维权工作重点，坚持依法维权、科学维权、源头维权和社会化维权。市妇联先后邀请了多位法律界人士为全市各级妇联干部进行法律知识培训，并聘请司法人员深入机关、社区和农村，就家庭暴力、财产分配、第三者插足等方面的内容对妇女群众进行面对面的讲解指导。全市妇联系统共举办妇女普法讲座25场次，参加人员4500多名。各级妇联多方协调，使所上访的问题绝大多数得到了妥善解决，特别是一些社会影响大的案件得到及时公正的处理，有效维护了妇女儿童的合法权益。一年来全市妇联共接待上访案件236件，处理231件，结案率达97%，使妇联真正成为弱势妇女儿童的援助站。全市妇联系统有两名同志被评为全国妇联系统信访工作先进工作者。
一年来，××市各级妇联围绕维护社会稳定和保障经济建设做了大量工作，但还存在一些薄弱环节，今后我们将进一步完善机制、扎实工作，为建设“平安××”发挥妇女组织应有的作用。