员工转正发言稿精选1500字。
奋发努力唯有坚持不懈才能达到自己的目标，如果我们将要准备上台演讲。准备演讲稿能让你在演讲中更具有说服力，如何去拟定一份好的主题演讲稿呢？经过搜索和整理，编辑为大家呈上“员工转正发言稿精选”，所述信息仅供参考实际情况请以专业人士为准！
员工转正发言稿精选 篇1
各位领导、各位同事：
大家早上好!
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，现在将自己几个月内的工作、学习情况做一下。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的建议与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与责任感。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助提供员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理提供公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参加了各高校20xx年校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
员工转正发言稿精选 篇2
各位老师同学们大家好，
本人马xx，从小到大在班里都是班长，社会体验比较少，暑期的时候去工厂打过工。从我有限的个人经历来说。感觉社会上为他人服务的组织还是比较少，或者说是参与的人比较少的。一般来说国家有什么大事啊，学校，政府机关的捐款和公益活动会比较较多。
可是真正走入社会，发现还是自己的见识太狭隘。百度贴吧大家都知道吧，5月份的时候由于个人原因我回到了家乡。加入了漯河本地的百度贴吧，大家也许认为网上的贴吧啊，论坛啊，都是一群无聊之人上网用的。刚开始我也是这么认为的。可是真正了解后发现并不是那样的。我发现贴吧上有很多活动，6.1的时候贴吧组织带领我们贴吧里面的会员到漯河福利院去看望孩子。那天去的人非常的多，包括电视台的人，还有漯河车队的人，当然我们不是约定一起去的，因为我们属于不同的组织。通过参加那次活动，我重新认识到，社会上不是缺乏有爱心的组织 而是我们缺少那颗为爱服务的心。所以伙建议周末有时间的时候带着自己的亲人一起去老人院啊，福利院看看。帮助他人的时候自己也非常的开心。
活动过后，我把那次的6.1之行发到了日志上面。其中有个同学评论说，我们这么做事错的，把人家小朋友当动物，你们好像是去动物园拍照，人家小孩会有怎么样的失落。看完这个评论我当时也思考了自己的行为。其他的不知道，1，我当时去看孩子们的时候，他们非常的开心。有一个3-4岁的小孩主动伸手让我抱抱。我想在看他们的时候他们是非常开心的。2.至于拍照片，有次我组织一个活动，带领我们班的同学去宣传联合国日。书记告诉我一定要拍照片，我当时不理解，做好事为什么一定要拍照片出来。当时书记原话好像是 为了让更多人知道。 这次我参加6.1活动也去拍了照片，回来发到贴吧的时候，很多没去过的人都跟帖说愿意星期天去一次。 终于我理解到了书记说的话。拍照片不是为了炫耀自己做了什么事情，而是一种传递，一种爱的.传递，这种传递可以让更多人加入我们各种公益的组织。
最后我个人表态：
加入共产党后，我会保持自己善良的心。让跟多的人一起加入爱的组织，让爱传递给更多的人。
员工转正发言稿精选 篇3
2。让我先自我介绍一下。我叫朱云鹤。我1993年出生在江苏张家港。2011年进入合肥工业大学土木工程专业学习
去年7月份进入三局总包参加培训,随后加入郑州分公司商务管理部,从事专业分包管理工作.3.在正式开始我的演讲之前,我首先要感谢我的师傅,马影经理,不过我还是更习惯叫她马姐.
马姐不仅漂亮，而且是个工作上的女强人。在工作和生活中，马洁的关心和帮助让我感觉更加亲密
除了马姐之外,我最想感谢的还是我们的部门经理,刘锐经理.我们更习惯叫他老大,因为刘经理给我们的第一印象除了严格就是细致,我也感受到了不小的压力,但随着工作的展开,我从刘经理身上学到了不少专业技能.
再次感谢!4.今天我的汇报主要从两个方面展开,一是对过去一年工作的回顾总结,二是对未来工作的展望规划.
6.首先介绍一下我的工作,我的岗位是商务部预算员,但和项目上商务同事的工作不同,我主要是负责专业分包.
招议标.
我认为我的工作主要分为四个阶段：一是标前资料准备阶段,二是开标定标阶段,三是合同签订阶段,四是后期履约协调阶段.我一直坚信这份工作绝不仅仅只是一个走流程的工作.
7.其次是近一年工作情况的一些简单汇报：累计招议标94项,平均每2.
7个工作日开一次标；招标金额4.47亿元，效益率25.16%；转办请示63件，平均每4天办理1件；累计引进32支专业分包队伍.
8.接着谈一下近一年时间中,作为一名专业分包人的成长历程.
我认为主要分为四个阶段：一是刚进公司的前两个月,迷茫期,对专业分包工作尚且没有一个清楚的认识,只能照猫画虎得处理一些琐碎事情.二是接下来的两个月,上手期,这个阶段我基本已经能独立完成一项专业分包的开标工作.
而对我个人来说最重要的蜕变期,大概是去年11月开始,和我搭档的师兄因为身体原因请了一段时间假,恰恰在这段时间中,多项分包申请纷至沓来,专业分包工作的重担一下子都落在了我肩上,尽管压力山大,但我却像打了鸡血般干劲十足.最后是今年3月份至今的沉淀期,对专业分包工作已经基本掌握熟悉的我,渴望于日常工作中寻求创新,提升自己.
员工转正发言稿精选 篇4
很高兴来到XX这个大家庭，来到这里已经三个月了，时日虽然不长，却是我成长和蜕变的关键， 在这里向一直帮助我、关心我的领导和同事表示深深地感谢。
还记得今年2月，我带着一身稚气，来到了恒远，如今在这个大家庭里，大家教会了我很多，学到了很多，也发现了自身的很多缺点，在不断地改正中一点点成熟起来。
在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、努力认真地完成好每一项领导交办的任务。大到组织筹备季度工作会议，小到筛选、修改新闻稿，每一个细小而琐碎的工作都充实着我的生活，忙碌而满足。但是由于自身能力、经验方面的不足、很多事情在处理方面都存在欠缺，我无助过、沮丧过、也抓狂过……每次接到新的工作任务时，我的心中都是充满胆怯，但是一路走来，我却发现，人都是逼出来的。就对于我自身而言，虽然在大学里面学的是新闻专业，但是说实在的我却从来没有写过通知通告，更没有写过领导发言稿，但是，难道就因为没写过，所以就有理由不写？一个人，如果不逼自己一把，永远不知道有没有能力把它做好。不断尝试自己没有做过的事情，并且努力把它做到最好，这是一种磨练，也更是一种成长，有时候，我们必须对自己狠一次，否则永远也活不出自己。虽然最后的结果不一定如预期的那样尽善尽美，但至少努力过，也未尝不是一种人生的历练。
回首三个月以来，我所做的大大小小的工作，虽说已经完成了，但是事后细细想来，发现自己很多时候的确花费了太多不必要的时间， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我还需要进一步提升和学习。在今
后的工作中，我会谨记领导的工作总结、计划方针，把握自身工作的时间节点， 合理安排工作进度，以便达到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，尽早能够独当一面。
看到公司的不断发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，在公司这个大舞台展示自己，为公司的辉煌奉献自己的一份力量！
员工转正发言稿精选 篇5
尊敬的董事长，各位老总及同事们：
大家好！
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
二、两个月来，我完成的主要工作：
1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
办公室集团公司集团公司三一项目李泽敏案备忘录等文字材料；
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
员工转正发言稿精选 篇6
各位领导、各位同事：
大家早上好!
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——xxx。成为了公司普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢公司给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了xxxx的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。
在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时xx也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。
首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对xxxx满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。
复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，xxxxxx的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
员工转正发言稿精选 篇7
文章导读：在试用期内，我的业务目标是能够在15天内对销售部员工进行按揭贷款知识培训；协助第一按揭客户在20天内准备按揭资料；确保**销售情况、签约信息、收款情况、月度销售签约资金**统计一致。
我是北京冠亚星城地产咨询****商务部总监助理杜xx，我于20xx年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容
进入试用期以来，我的工作主要包括：1。掌握抵押贷款相关知识，培训销售部门人员；2。协助我们的按揭客户准备按揭所需的资料；3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
在试用期内，我的业务目标是能够在15天内对销售部员工进行按揭贷款知识培训；协助第一按揭客户在20天内准备按揭资料；确保**销售情况、签约信息、收款情况、月度销售签约资金**统计一致。
在试用期内，我的个人目标是在20天内安排好自己的工作；一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标，我的实施计划如下：
一。上班前三天，我上网查找按揭贷款的相关知识，整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：培训前整理好培训资料，并将其编入***中，便于讲解。
培训结束后，总结销售人员希望了解的抵押问题，并在一周内解决。
三。通知我们的第一按揭客户准备按揭资料，并在20天内准备好。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
四。在15个工作日内，我有能力对销售部员工进行按揭贷款培训，让他们觉得我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金**统计表，保证内容一致。
6。在试用期内，要端正学习态度，做好本职工作。不得迟到、早退或旷工
愿意加班加点学习专业知识，以便顺利开展工作，顺利成为一名常客。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执**况是密切相关的。现将工作实施情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。事实上，在第一天，我就成功地完成了八个问题的答案。
在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2.关于抵押贷款的知识，我对销售部门的员工进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了让销售部员工对按揭知识有一个更全面、更准确的了解，我在半个月后对销售部员工进行了第二次培训。
在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
三。我协助我们的第一个按揭客户在18天内，比预定目标提前2天准备按揭资料。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我把客户的信息带到工行，让宋经理再看一遍。宋经理提出了新的问题：
验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路
”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》、《企业经营情况报告》、《工资表》，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料；通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
四。根据认购单、签约单、回单，我开发了签约信息统计、收款统计、月度销售签约资金**统计。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。
5个。当时，我正在协助按揭客户准备按揭资料。每个客户的情况都不一样。帮助每一位顾客准备材料对我来说是一个很好的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理解决方案。
在整理的过程中，反复思考，寻找最佳解决方案。这样不仅可以提高抵押贷款的效率，而且可以提高我的思维能力。
五、执行总结
“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。
首先，我成功地完成了试用期内设定的商业目标。我对销售部员工进行了抵押贷款知识培训，取得了良好的效果；我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天，比我的计划提前了两天；另外，我院对**销售情况、签约信息、收款情况、月度销售签约资金**的统计完全一致。
其次，为了今后更好地开展工作，我掌握了必要的专业知识和技能。现在，我掌握了与抵押相关的知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。
另外，通过为我们的第一按揭客户准备按揭信息，我引起了很多思考。例如，相对于购买住宅，购买商品房抵押信息更为麻烦。为什么呢？
我们的资料繁琐主要体现在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括
营业执照、税务登记、组织机构**证明、验资报告复印件；此外，数据要求更加规范，如企业纳税凭证的报送、企业或个人对账单的报送等。银行为什么会这样要求呢？第
一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多；第
2、 在购买我们的房地产之前，我们的大多数抵押贷款客户都有很多贷款；第
3、 归根结底，银行关心的是抵押贷款客户的还款能力。当然，只要有证据表明个人或家庭的可支配收入能够满足银行的要求，就不能提交公司信息。
再一次，现在我可以有想法，一步一步的安排我的工作。每天，我都会写一份工作计划，在工作计划的指导下安排工作，实现预期目标。
另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。
在个人方面，自进入公司以来，我的工作态度非常正确。 一方面，我对自己负责，另一方面，对公司负责。主要体现在：1。严格遵守公司各项规章制度，不迟到、早退、旷工、不请假。
2、在规定的上班时间，如果我没能完成既定的工作任务，我会毫不犹豫的选择加班，我一贯主张“今日事，今日毕”，并且一直在践行；即使既定的工作任务完成了，我也会选择自己给自己加班，因为我知道，我来公司的时间还很短，而需要我学习的东西还很多；三。每天，我都为自己制定一个工作计划，并主动完成。
由于大学的时候学的是法律专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作内容可以说是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸收消化。
对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。
尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足；尽管我已经掌握了抵押的知识，但是我仍然不能灵活地使用它。刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此，我还开发了解决方案：
从点滴做起，从小事积累，
端正学习态度，及时解决问题，用多种方式寻找有价值的学习信息，理论联系实际，举一反三。
六、转正后工作展望
我申请成为公司的正式员工，以便将来更好地开展工作，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期业务目标是：在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案，在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭，按揭客户的余款全部回款到账。
为了实现业务目标，我的工作计划如下：
一。**合同备案系统开通后5日内完成抵押客户销售合同备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。此外，通过多次联系，我与市房管局合同备案负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作。
2。合同备案后15日内，为抵押客户办理抵押。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。
当然，我在成为正式**后也为自己设定了一个短期的个人目标：成为正式**后45天内成为商务部政企业务司司长。为了实现这一目标，我必须：
1、做好自己的本职工作；2。与备案科、抵押科、工行个贷中心负责人保持良好关系，保持良好印象；三。端正学习态度、工作态度，循序渐进，不断拓展自己的知识和社会阅历。
因为喜爱，所以坚持；因为坚持，所以喜爱。不可否认，我热爱这份工作和团队。同时，我还把北京冠智当作了自己的“家”，为了把“家”打扮的更漂亮，我有义务去努力的工作。
我坚信，只有坚持不懈，才能不断超越。努力改变命运！
以上是我的述职报告，请各位领导审阅。
员工转正发言稿精选 篇8
尊敬的董事长、高级管理人员和同事们：
大家好!
时光飞逝，我于去年11月15日来到集团公司，我快乐地度过了近两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了团体公司大家庭的暖和。我以积极进取的工作热情，脚踏实地、勤勉尽责的工作态度，认真履行职责，勇于负责，圆满完成了领导交办的各项任务。
我虽是团体公司的一位新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节行将来临的时候，我提早向领导提出转正申请，就试用期的工作述职以下，请予审查。
一、所做工作
在过去的两个月里，我认真研究了这项制度，并严格遵守这项制度。我从不迟到或早退，也从不旷工。我已经加班4天了。认真履行职责，操守先做人后做事的信念，对办公室同事以工作为重，推心置腹，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同道，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分分内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉盛行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正直，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热忱奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:
1、2012年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度到达220个，33万字。新修订的制度是集体智慧的结晶，凝聚了公司全体员工的汗水和鲜血。
2、完成督察工作2次。2011年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议记要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。
发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐团体公司为2010-2011年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室2011年度工作总结和今年工作计划、团体公司2011年度工作总结、团体公司2011年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、 主持办公室各类例会和安全员会议12次，参加集团公司各类会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准和《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最好方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部分负责人良好沟通调和，在工作中善于发现题目并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强迫度监视检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作假想
今年办公室工作总的指导思想是：强化关键作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合调和、顾问助手、催促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，进步服务质量，为整体工作的顺利推动，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
建立一个目标： 牢固建立运转有序、调和有力、督办有效、服务到位的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
重视两个提升: 一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的通才，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业职员还具体;二是提升工作标准。
大力推行极限工作法，把领导决策和重点工作的落实推动到极限，把政务服务优化到极限，把事务服务层次提升到极限。实施iso9000质量管理体系，不再只是计算机中的几个文件。
宏扬三种精神:
一是宏扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可吃苦受难，也不能让工作耽误自己一秒钟，出现一点问题；
二是宏扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重任、独挡一面的勇气，对一些辣手的题目不推脱、不躲避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;
三是宏扬永不满足的精神。建立一种永不满足的信念，寻求更好、寻求最好，力争做每件事情的时候，都能深进细致、彻彻底底、抬遗补阕、尽善尽美。
处好四个关系：
一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部分，其性质和其他部分的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。
这就要求办公室把一切服从大局，一切服务大局作为办公室工作的动身点和落脚点，当部分工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时，要努力做好小情况下的工作，因为小情况是做好大局工作的基础和条件。
二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥职员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早预备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而稳定。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把题目想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策顾问、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作通常是指除政务外的其他工作，主要是行政后勤工作，如接待、住宿、安全卫生等。
事务工作是弄好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作不管大小。一点也不能忽视或松懈。
四是过头与不及的关系。为领导出主张，当顾问，要掌控度，把握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位和越位。
要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽量多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎搀和。
抓好五个管理：
一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。夸大按制度，走程序，避免出现纰漏。
二是管带结合，抓好档案管理。一方面重视进步公司文书档案管理水平;另外一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取展开职员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，进步各部室有关职员文档制作和管理水平;
三是建改并举，抓好制度管理。一方面要在积极落实、多方协商的基础上完善一批管理制度；另一方面要与有关部门协调落实。
四是定标明责，抓好安保管理。进一步调整和补充保安和司机，明确职责，确保安全；
五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报导网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。
我们还需要做好公司**的建设和维护工作，并及时更新。
落实六个突出：
1.充分发挥顾问的功能并突出您想要的内容。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、触及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热门、难点题目上，既要了解面上的整体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。
善于增强整体协力，建立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外弄好调和，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主张，增强工作的主动性、预感性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不断进步参与决策能力。
2。充分发挥协调功能，突出管宽。办公室工作统筹全局，协调各方，承担内外部工作，有自己的工作职责和规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利展开创造条件，又要调和各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。
对职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责之外但没有部分抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部，要当仁不让承当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。
3、发挥办事功能，突出做得细。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作要细致细致，从小事做起。
对于任何处理的工作，都要严谨、细致，不能敷衍了事、弄虚作假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积存，不让到办公室联系工作的职员在办公室遭到冷落，不让公司机关的形象在办公室遭到影响。
四。充分发挥管理功能，突出硬碰硬。机关工作中涉及的个方面事务，有的还涉及职工的切身利益。原则上敢于面对棘手的问题，是检验作风是否过硬的重要标志。
办公室工作必须有原则和纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线，决不允许谈人情，走后门。
依法办事，办公室必须学习、理解、遵守法律，严格按照法律法规开展工作。
5个。充分发挥服务功能和压力程序。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持苏醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。要坚持逐级上报的原则，明确责任。
通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序和工作规则，每项工作都有章可循。
6。要充分发挥监督职能，突出实际工作。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具有求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力责备面、真实。
工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
我要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为公司的跨越式发展贡献微薄的力量。
如果心在那里，梦想在那里，身体健康，希望在那里。只是从头开始。尊敬的各位老总、同事们，我情愿专心血和汗水谱写一曲忘我奉献的凯歌，情愿像烛炬一样为团体公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造团体公司美好的明天。谢谢大家。
员工转正发言稿精选 篇9
：转正员工代表发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
我是技术员，很高兴今天站在这里代表分公司见习期满的转正员工发言。 首先，我代表20xx届入职的员工，表示对深圳分公司由衷的感谢。感激分公司及项目各级领导对我们的关怀和栽，更感激领导们在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这个转正仪式。我们感到了莫大的荣幸，这是公司对我们见习员工过去一年工作的肯定和支持。感谢公司，感谢各位领导！（鞠躬）
在感动和感激之余，其实感受最多的还是紧张和期待，因为我们要转正了，成为一名自有正式员工，今后要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用，再也不能像之前那样，做错了事，有师傅替我们买单。在君临海域项目的时候，师傅教了我很多东西，我也做了很多事，其中也出过不少问题，但是因为有师傅在，他一直为我挡风遮雨，为我的成长保驾护航，我从来不要直接和劳务及工人去争论什么，也不需要承担什么责任。
现在的经历中做错了事情虽然领导没有责怪我，但通过这样的事例，我明白了我肩上的责任有多重。作为一名技术员，我负责施工技术交底及方案的编写这块的工作，虽然有技术总工把关，但自己做出来的东西，须自己来负责。所以现在我每天都在学习，给自己充电，要尽快进入角色，让自己不要再犯类似的错误。现在大半个月过去，我再一次得到了长足的进步。
相同的道理，对公司而言，每一个转正员工也都不应该懈怠，要加速成长起来。虽说，一年的见习期让我们已经积累了一些知识和经验，但角色不同，需求也就不同，所以我们须尽快融入到全新的角色中去，要正确认识自我，调整心态，进一步强化学习，进一步深入思考。如何将学到知识和经验更好地运用到工作实践中，如何在企业发展转型的过程中发挥自己的能力才干，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
所谓“少年强则国强”，于企业而言，新鲜血液越鲜活，企业的活力也就越旺盛。转正员工认清自己的缺点和不足，敦促自己尽快成长进步，从而推动企业事业的发展，让自己和企业共同进步，我想，这也应该是一名国企职工应有的职业观和价值观。
在深圳分公司这个大家庭，这个将播撒我青春年华的地方，我看到了公司力量的强大，看到了一个足够我们学习成长的广阔空间，看到了一个可以让风华正茂的我们到中流击水，浪遏飞舟的宽广平台，为此，我感到自豪和信心十足。
如今，在公司领导的同心协力下，公司正处于产业的转型阶段，是承上启下的重要时期。这样一个时期，是最好的时期，也是最具挑战的时期。对我们而言，既是机遇又是挑战。作为一名有着钢筋混凝土脊梁的中建人，我们愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和公司一起迎接机遇，直面挑战。
公司给了我们学习的空间，给了我们施展的舞台，公司的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，师傅们引领我们最快的进入了角色，我们就应当莫等闲，趁着少年头未白，把握这大好时机，赶快行动起来，加快进度，思想提上来，心思沉下去，让自己更快的成长起来，在各方面得到充分的发展，让自己成为公司的精英，为公司作出更大的贡献，让自己的利益和公司的利益高度统一起来，接过师傅们的接力棒，和各位同事一道，戮力同心，开拓进取，为了我们共同的目标而奋斗！
最后，我们坚信，雏鹰展翅会有日，扬帆起航在今朝。今天，我们以加入公司而自豪，明天，公司必将因我们而骄傲！
谢谢大家！
员工转正发言稿精选 篇10
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我站在这里，非常激动和荣幸，迎来了我人生中一个重要的时刻——转正！在这个特殊的时刻，我想借此机会感恩和回顾一下我加入这个团队的点点滴滴。
还记得当初我刚加入这个公司的时候，我是个初出茅庐、毫无经验的小菜鸟。当时，公司给我提供了一个良好的平台，给我提供了一个全新的舞台，让我能够施展才华，实现自己的理想和抱负。在这段时间里，我真心感受到了公司对员工的关心和培养，感受到了每一位领导和同事对我的支持和帮助。
在公司的这段时间里，我付出了很多努力，也经历了一些挫折和困难。但是，正是这些挫折和困难，让我成长为一个更加坚强、勇敢的人。我相信，没有哪一个成功是一蹴而就的，每一个成功背后都离不开努力和坚持。正是因为我对工作充满激情和热忱，才能够一步一个脚印，稳扎稳打地向前迈进。
作为一个员工，转正对我来说是一个重要的里程碑。它不仅仅代表我在这个公司收获了一份稳定的工作和一个美好的未来，更重要的是，它意味着我的努力和付出得到了大家的认可和肯定。我深知转正只是一个新的起点，我将会继续努力，不断学习和成长。我会以更高的标准要求自己，不断提升自己的专业技能和工作能力，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
在此，我要向所有曾经帮助过我的领导和同事们表达衷心的感谢。感谢你们在我迷茫时给予的指引，感谢你们在我困难时给予的支持，感谢你们对我的信任和鼓励。正是因为你们的帮助和支持，我才能够在工作中不断进步和成长，让我有机会站在这里，向大家宣告转正的好消息。
最后，我要向所有的同事们致以最真诚的祝贺和感谢！正是你们的团队力量和无私帮助让我有机会在这个团队中发展和成长。在接下来的日子里，我希望能够与大家携手合作，共同努力，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家！