武汉年度工作总结5篇。
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武汉年度工作总结 篇1
武汉分公司年终总结
时间迅速地过去，又到了一年的年末，所有人都在不断回想去年的所作所为以及未来的计划。
对于武汉分公司来说，这也是一个特别的时刻，因为我们不仅需要回顾过去一年所做的努力和成绩，也需要计划未来一年要做的事情以及应对即将到来的挑战。
回顾过去
在过去的一年里，武汉分公司取得了一系列的成绩和进展。从初期的业务拓展，到后期的效益提升，我们在整体方面都有了很大的进步。
首先，在业务拓展方面，我们聚焦企业客户的需求，加强了团队的协作，与合作伙伴建立了牢固的合作关系，有效提高了业务量和市场份额。
其次，我们注重提高服务质量。在客户项目中，我们始终专注于客户体验，积极收集客户意见，改善服务模式，注重沟通，不断提高质量和效率，树立了优秀的服务品牌形象。
再次，我们持续不断地推进创新。武汉分公司始终坚信，只有持续地进行技术和业务创新，才能保持竞争力。在这一年里，我们不断为客户提供定制化的解决方案，推动公司在技术和服务创新方面得到了长足的进展。
计划未来
对于未来一年，武汉分公司将继续加强业务拓展，提高服务质量和不断推进创新。
首先，我们将进一步巩固现有的客户基础，同时开拓新的市场，扩大业务范围和影响力，以满足更多客户需求。
其次，我们将继续加强服务质量，注重客户体验，完善和提高服务模式和服务标准，确保客户的满意度和忠诚度。
再次，我们将继续推进创新，注重技术和业务创新，积极引进人才和技术，为客户提供更加高效、智能和定制化的产品和服务。
应对挑战
当然，在新的一年里，我们也将面临着很多挑战和变数，但我们有信心和能力应对。
首先，我们要不断提高团队能力。团队是我们最宝贵的财富，只有成员之间相互支持、合作、鼓励，才能形成强大的战斗力，应对各种挑战。
其次，我们要积极应对市场变化和技术创新。在市场竞争和技术更新的今天，只有不断学习和创新，才能保持竞争优势。
最后，我们要加强品牌建设。品牌是企业形象的象征，我们要通过不断提高品牌影响力和美誉度，树立起优秀的企业形象和价值观。
总结
在过去的一年里，武汉分公司在业务拓展、服务质量和创新方面取得了重要成就，对于未来，我们有信心和能力迎接各种挑战和变数，更好地为客户和企业创造价值，同时为社会和自己创造更多的美好和可能。
武汉年度工作总结 篇2
2011财务处工作总结
2011年尤其是上半年财务处在校长直接领导下，克服了人员调出、人员流动和人员意外受伤减员的重重困难，在全处人员齐心协力，共同努力下，出色完成了年初既定任务。
一、精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务会计信息，为领导决策等提供有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬。“凡事预则立”，学校全体财务人员在学校领导的指导、帮助下，总结以前会计核算经验的基础上，结合学校的具体情况对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学校的会计核算体系。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化手段设置了财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、审计各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。
二、坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的情况办理了大量事项，逐步实现办公自动化。
由于两校合并，教师和学生人数都是老校区的2倍，学校规模发的扩大，使学校财务工作压力越来越大。为适应维护学校的整体利益，确保学校的利益最大化，确保职工利益最大化，今年我校实现预算外收入1100.55万元，财政拨款2252.46万元，2011年预算总支出3364.31万元，其中工资福利支出1723.08万元，对个人和家庭的补助支出673.65万元，商品和服务支出722.08万元，债务利息支出196.76万元，其他资本支出48.74万元，另有240万设备购置专款按照财政要
求并未纳入预算收入和支出，收支相抵后，全年超支11.32万元，人员支出占全部支出的比例为71.24%，也就是说，2011年资金流向的主体部分仍然是人员支出。从年初到岁末，财务处收费、退费工作几乎贯穿全年，累计收费多达7000人次。截止到12月23日，成功解决了240元政府采购设备专款和48万驾校训练场的结算工作。从2011年8月份开始，财务处结合办公室为全体职工办理中行卡，解决了困扰多年的超工作量补贴和其他资金发放困难问题。在今年9月份，解决了原工资卡到期更换理财金卡工作。
在这一年中，尤其是临时借调到财务处的董烁云同志，从7月9日到这的第一天起就投入到紧张、繁杂的收费工作中，而且任劳任怨，从来不擅自离开岗位，体现了新一代教师的风采，谁说80后是垮掉的一代，小董是最好的一面镜子。李丰余同志在身体未康复的情况下10月12日开始返校开始工作，不分分内分外，体现了一位老同志不断进取的精神。他做到了随叫随到，虽然年龄较大，但手勤、腿勤、嘴勤。深受教职员工和学生家长的好评。王爽同志自聘任到财务处以来，克服了孩子小，丈夫长期服兵役，家里事情多的困难，她头脑聪明。业务能力强，业务水平较高，做事雷厉风行，尤其财政核算新政策，理解和掌握很快，一年中，各项结算无任何差错，深受全处同志们喜爱。陈伟同志担任医疗保险和统计工作，一年来30多次不辞辛苦为职工报销医药费，并一有时间就协助出纳员收款，并多次去收付中心办理直接支付业务，体现了全处既分工又协助的特色。姬海兰同志担任工伤保险、失业保险、个人所得税和工会财务，同时担任课程，今年我校发生了多起工伤事故，说实话，办理工伤保险非常麻烦，每一个都要跑七八次才能办成，但她不厌其烦，不怕麻烦，确保了职工的切身利益，并且在年底成功解决了马金来老师工伤险报销这一多年的难题。李海军同志身兼主管会计和财务牵头副处长以及班主任、任课教师多项职务，两个字来形容“铁人”，在这期间，2012年预算编制，2011年预算调整，2011年决算工作，都按时完成，充分体现了业务熟练、工作任劳任怨，也令财务处全体人员和全班学生深受感动。
2011年，我处有5名同志都同时担任着教学任务，但前提是干好本职工作的情况下，进行教书育人。因为财务人员不仅有丰富的理论，更突出的是有很强的实践能力。在全体财务人员共同努力下，我处已基本实现办公自动化，从新生交费数据输入，支票、非税收入缴款书的打印，都实现了微机化、信息化管理，虽然电脑陈旧了些，但只要有智慧，就没有做不到的事情，当然，关键因素是全处的计算机水平应该比较高。
三、财务会计监督方面
财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行资金核对。确保学校资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，及时核销各种票据以确保学校的所有收入及时进行账务处理，坚持财务“收支两条线”。
四、几点感想
1、领导的重视与支持是搞好工作的关键。领导的重视程度越高，工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时，注重同上级领导的交流，不定期汇报工作情况，争取领导的信任，取得了领导对工作的高度重视和大力支持。校领导对财务工作倍加关注，对重大问题的定性与处理亲自过问，为财务工作的顺利实施提供了有力保证。
2、财务工作要树立为全校师生服务意识。财务工作的性质决定了财务工作必须坚持监督与服务并重，寓监督于服务之中。
3、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距；
4、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能；
5、团队协作精神非常重要；
总之，经过共同努力，虽然我们财务工作也受到了领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是也面临许多新问题：制度有待进一步完善，方法需进一步完善等。
唐山市对外经济贸易学校财务处二〇一一年十二月二十六日
武汉年度工作总结 篇3
武汉护士年度个人工作总结
一年又快过去了，回首这一年的工作，我深感自己的成长与收获。作为一名武汉护士，我从事着崇高而艰巨的职业，常常需要面对着生死离别、病痛折磨的场面。无论身处怎样的环境，我始终坚守初心，用真挚的爱心和专业的技能，尽力去帮助每一位需要帮助的病患。以下是我一年来的个人工作总结。
我在护理技能方面有了较大的提升。在这一年中，我积极参加各种护理培训和学习，不断拓宽自己的护理知识和技能。通过学习，我更加熟悉和掌握了各种临床操作技术，并在实践中不断磨炼。例如，在护理患者伤口方面，我通过参与手术护理，熟悉了手术器械的使用和消毒流程，并能够合理配药，做好伤口的清创和处理。我还学习了心肺复苏的技巧，熟练掌握了CPR操作，为病患提供了更好的急救服务。这些技能的提升，让我在工作中更加得心应手，也提高了我的护理质量和效率。
我不断提升自己的团队合作能力。作为一名护士，助人为乐是我们的天职，但工作中也少不了与其他科室和护理同事的合作。为了改善医疗服务质量，我积极参与医患沟通培训，并主动与其他科室的医护人员交流合作，共同为患者提供最佳的护理方案。例如，在病患的疾病管理中，我与医生和药师紧密合作，制定了适合患者的治疗方案，并定期与患者及其家属进行交流沟通，让他们更好地理解和遵循治疗计划，提高了治疗效果和患者满意度。
我还积极参与科室相关事务的推进。作为一名科室的护士，我们不仅仅是执行医嘱，更是参与科室管理和推进工作的重要一员。在这一年中，我积极参与科室的质量评估和改善工作，在日常护理工作中总结问题、发现不足，并及时向上级汇报和提出改进建议。例如，在日常的护理流程中，我发现了一些病患的个人需求和特殊要求未能得到充分满足的情况。于是，我与其他护士一起，与病房主任沟通协商，制定了一份个性化护理计划，更好地满足病患的特殊需求，提高了病患的满意度。
小编认为，这一年来，我在个人工作的各个方面都取得了一定的进步和成长。通过不断学习和实践，我提高了护理技能，增强了团队合作能力，参与了科室管理和改进工作，为提高病患的护理质量和医疗服务水平做出了贡献。尽管工作中还存在困难和挑战，我相信只要始终保持热情与努力，就能够不断成长和进步。我将继续努力，不断提升自己，在未来的工作中继续为患者奉献我的爱心和专业知识。让我们一起为武汉的医疗事业贡献自己的力量，为每一位病患带去健康和希望。
武汉年度工作总结 篇4
武汉分公司年终总结
时间如梭，一年的辛勤努力马上就要画上句点。在这一年里，武汉分公司始终奋斗在市场的前线，始终坚持以客户为中心，以质量为生命，以服务为根本的经营理念，不断推进公司的发展壮大。回顾这一年，我们可以自豪地说，武汉分公司所取得的成绩不仅得到了业界和客户的广泛赞誉，也受到了公司领导的高度评价。
一、公司业绩斐然
今年，武汉分公司在不断突破自我，迎难而上中，取得了斐然的业绩。公司的销售额和利润率都有了不小的提升，并成功地获得了一些颇具市场潜力的订单，有效地拓宽了公司的市场范围，提升了公司的市场知名度和竞争实力。
二、公司品牌得到了有效提升
在经营理念不断发展完善的同时，武汉分公司高度重视品牌建设，加强了企业文化建设，完善了内部管理，优化了产品质量和售后服务，提升了客户满意度。同时，公司强化形象的宣传推广，利用网络、媒体等多种渠道，积极参与各类展会和活动，有效提高了公司的品牌知名度和美誉度，为不断扩大市场份额奠定了坚实基础。
三、员工团队不断凝聚向心力
作为一支精诚合作、奋发向上的团队，武汉分公司员工们用实际行动感染和带动着彼此。在公司领导的带领下，员工之间相互支持，积极协作，共同推进了公司全年各项工作的开展。同时，公司也通过培训、活动等多种形式，提升员工的专业素质，塑造员工良好的职业形象，使员工自身实力得到了明显提升，团队又因此更加凝聚。
四、创新是公司持续发展的精髓
武汉分公司一直将创新发展作为公司的生命力，不断创新，不断推陈出新。在不断尝试、总结经验的过程中，公司逐渐积累起来了一定的创新经验和创新能力，在技术、服务、管理等方方面面都表现出了强大的创新精神。这不仅为公司获得了社会有效的认同，更注重从长远角度，为公司未来不断壮大提供了最坚实的支持。
总而言之，今年的武汉分公司不仅实现了自身的稳步增长，更积极融入市场并充分发挥了企业责任和价值的重要性。我们坚信，武汉分公司凭借坚实的发展实力和诚信度，必将在未来突破万难，谱写全新的辉煌篇章！
武汉年度工作总结 篇5
财务资产处2009年度工作总结
（讨论搞）
2009年，财务资产处在市社分管领导的支持和指导下，紧紧围绕市社中心工作，在协调资金运作、强化会计监督、规范会计核算等方面做了一些工作，现就主要工作总结如下：
一、强化资金安全运作，确保各项资金需求
㈠ 积极开展化债工作，确保集团公司资金运行稳定。我处按照“减少贷款规模、调整贷款结构、降低融资成本、提高运营效率、确保资金 安全”的总体原则，精心安排 集团公司资金运作，拟定了2009-2011年三年化债的长期方案和本年度的短期计划。按照“整体规划，分布实施”的原则，先后完成了贷款资金的到期偿还和农发行贷款的“双结零”工作，基本保证了各方面资金需求，维护了集团公司资金链条。截止2009年11月20日，集团公司及控股企业贷款余额33300多万元，较2008年12月31日45390万元，减少12000多万元。通过资产处置，偿还了集团公司部分借款，集团公司与银鹏、农资物流等公司的往来挂账减少近2300万元；整体统筹安排，进行资金调度，在7-8月期间顺利完成了银鹏、农资两家企业农发行贷款本息14500万元的结零工作；继续推进托管企业的化债。农资、家俱公司老贷款化解有了实质进展；配合相关部门对华资公司审计 评估后通过股权转让，解决了华资公司的银行债务问题。预计全年财务费用1800万元，较去年2900多万元减少1000多万元，下降37%左右。
㈡ 科学合理编制2010年部门预算，确保市社机关经费开支需求。
按照《市财政局关于编制2010年市级财政预算的通知》（武财预[2009]374号）精神，我处与办公室、人事处等部门按照部门预算政策和编制口径，结合我社2010年工作任务，提出我社部门预算，主动与财政局业务处室沟通汇报，积极争取预算收入，目前2010年预算二上工作已基本完成。
二、加强财务监督管理，为企业经营管理服务 ㈠ 编制各控股企业2009年经济目标，促进目标管理有效实施。年初，我处围绕扭亏增盈总体经济目标，按照目标任务的合理性和挑战性的原则，在精心实地测算的基础上，与企业多次沟通协调，科学合理的编制了2009年经济目标。在目标签订下达后又组织企业细化目标任务指标，强化目标管理和执行力度，做到月检查、季分析，及时向市社领导反馈经济目标及财务指标执行情况。从目前执行情况看，预计全年实现资产租赁收入8400万元，较去年7300万元增加1000多万元，增长了14%左右；在全年工资支出预计3250万元，较去年2940万元增加310万元情况下，预计全年实现利润500万元，较去年34万元增加了450多万元。㈡ 定期与各企业对账，加强集团公司与各企业资金往来账务的规范运作。我处每月定期核对各企业往来帐务，计算资金借款利息，编制往来对帐单，并落实调整未达帐务，确保资产租赁费按进度上交。同时通过对与企业对帐，及时发现问题，先后完善了茶叶、烟花公司往来账务手续，补充了山绿配送公司股权转让相关资料，明确了萌萌公司投资的帐务关系、规范了与收藏品公司的借款合同。
㈢ 实行资产信息网络管理，提高资产管理质量。在去年成功委托研发供销社资产管理软件的基础上，年初我处展对各企业的资产进行了清理登记，目前各企业的资产权属、抵押贷款、处置拆迁等情况基本登记在册，为集团公司制订企业经济目标的提供了详实资料，10月又依据资产的变动情况，对登记信息进行了更新。资产的清理登记为盘活现有资产存量、提高资产管理质量提供了数据支撑。
㈣ 全面执行机关经费预算管理，确保机关经费正常使用。一年来，我处始终遵循“精打细算,量入为出,保证重点,兼顾一般”的原则，把握好本部门工作特点，全年预算按月分解、按季分析，合理安排好机关各项业务工作经费。截止11月中旬，除机动经费外，机关预算整体执行进度为81.76%，既确保了各项工作经费需要，又较好的掌握了预算进度。
三、规范会计核算，及时提供财务资料
㈠ 做好报表核算工作，及时准确供财务核算信息。年初，我处根据省社、市财政局有关做好2008年度企业会计决算工作的要求，分别按市直企业、出资企业的资本口径，按照全国总社和省、市、区供销社分级口径，按照绩效考核等指标口径，精心布置，细化环节，在规定的时间内完成了市社系统所有企业决算报表的录入、审核、汇总、上报工作；同时我处按照市财政局关于做好2008年度财政部门决算工作要求，在分项核对市社机关财政预算指标执行，细化支出核算的基础上，编制市社2008年度财政部门决算报表，并通过市财政局决算审核。
㈡ 完成项目审计和评估工作，为领导决策提供依据。我处组织了对山绿集团及其控股公司、山绿农产品项目的审计，通过资产清查盘点、往来核对，亏损核销等工作，完成了农产品项目竣工结算评估和山绿集团的审计工作，为山绿重组方案提供了依据。
㈢ 积极配合市社改革改制调研小组，从财务资产角度，提出了做实股本、规范核算、理顺财务关系的思路，解答企业提出相关问题。
四、增强企业优先意识，做好服务工作
㈠ 帮助企业协调税务关系，减轻企业税负。我处密切跟踪集团公司资产处置工作，依法规范企业纳税行为，合理规避税务风险。参与策划了黄陂刘店、交通路资产处置的税 务事项，协调并参与了东西湖区500亩土地2002年至2007年使用税的减免申报工作，减轻了企业税负。
㈡ 组织企业申报“新网工程”项目补贴。为争取中央、省财政对“新网工程”财政资金支持，我处积极研究财政扶持政策，找准项目申报的切入点，组织各单位落实并细化申报材料。今年，向财政部申报2008年度中央财政支持“新网工程”项目2个；向省财政厅、供销社申报2009年至2011年的项目27个，争取列入了全省“新网工程”项目库。
㈢ 加强业务培训，为基层财务工作提供组织保障。一年来，我处积极组织系统财务人员参加全国总社、省社举办的各种财务、税务培训班。5月我处以会代训的方式，对控股企业的总会计师，进行了“企业内部控制基本规范”的专项培训；8月我处举办了财会专业知识培训班，组织企业年青财会人员进行集训，并选送优秀人员参加了全市第八届会计能手选拔赛。各类培训既给财务人员提供了学习新业务、新知识的机会，也营造了财务人员浓厚的学习氛围，提高了企业财务管理水平。
财务工作离不开领导的支持和各部门的帮助，也离不开各企业的配合。2010年，我处将继续围绕市社中心任务，在市社党委的领导下，在分管领导的具体指导下，加强财务资产管理，结合深化企业改革改制工作，理顺市社、集团公司、出资企业财务关系： ㈠ 加大化债力度，以三年化债方案为指导，结合企业改革改制化解新老债务，维护已有化债工作成果。
㈡ 根据企业改革改制工作要求，在明晰产权的基础上，不断规范企业财务管理，理顺与企业的财务关系。调整企业经济指标考核体系，跟踪执行情况，及时反映信息。
㈢ 做好2009年财政、国资企业决算工作，确保 2009年市级绩效目标完成。
㈣ 跟踪落实2010年市社机关财政预算的下达。加强机关预算执行管理，配合市社办公室规范人员、公用、专项经费的使用与管理。
㈤ 组织系统财务人员按照财政部门有关继续教育、知识更新的规定和安排，开展多种形式的培训活动，提高财务人员素质。
㈥ 继续协调各企业与税务、财政等部门关系，积极争取相关政策，为企业多服务、服好务。
二OO九年十一月二十日