自律干部工作总结系列(6篇)。
自律干部工作总结 篇1
导语：2008年，红十字会工作在县(市区)委、县(市区)政府的正确领导之下，在省红十字会的具体指导下，坚持“抓重点、干实事、见效果”的始终原则，以“献爱心、抗非典”为主题，大力开展宣传动员工作，广泛募集救助资金，持续开展救灾、帮困和助学活动，充分发挥政府人道事务工作方面的助手作用，各项工作取得了突破性进展。一、广开筹资渠道，募集救助资金有新突破一年
1、电业局党风廉政构筑工作
电业局始终把党风廉政构筑纳入紧张议事日程，在我们平常的工作中，根据局势的成长和人员脑筋、意识、行动的变化，紧紧环绕经济构筑这此中间，坚定“从严治党、从严治企、从严治带领班子”的目标，以防备教诲为主导，以具有可操纵性和制约性的制约机制为前提，把党风廉政构筑的自动权紧紧地把握在手中，兑现了全局副科级及以上干部零犯罪、零违纪的目标。
我局至始至终把建立落实党风廉政构筑责任制，作为搞好党风廉政构筑的关键关键来抓，局纪委就在全局范畴内订定履行了《党风廉政构筑责任状》，跟着改革的连续强化、社会主义市场经济的敏捷成长，以及当代企业轨制的建立，局纪委根据差别期间的差别必要，连续出台了《党风廉政构筑责任制履行方法》、《党风廉政构筑风险典质金考核方法》、《诫勉讲话轨制》、《中层干部党风廉政构筑责任究查轨制》等系列轨制，建立健康了带领干部行动典范和自我束厄狭隘机制、党风监督束厄狭隘机制、民主监督束厄狭隘机制、违纪惩戒和规律束厄狭隘机制等党风廉政构筑轨制、机制、法则和方法等三十七项，为全局党员干部勾勒出一个明了的廉政“警戒区”。规章轨制的贯彻落实，关键是要有强有力的带领机制和工作机制。我局最终明了党风廉政构筑的各级各种责任，将责任细化量化，指标层层分化，做到横向到边，纵向到底，大家有责任，大家有指标，构成全员、全方位、全角度的廉政责任网；其次，健康美满责任系统，变化过去大略落实《党风廉政构筑责任状》，到履行党风廉政构筑责任区轨制，由只是带领当真，到全员、全方位当真制。带领班子成员别离党风廉政构筑责任区，直接与责任区党政一把手签订《党风廉政构筑责任状》和《耿介自律包管书》，做到“一把手”负总责，班子成员各负其责。同时，在全局党员干部中，履行了党风廉政构筑“三级”包保系统：即局长、党委布告包保七名副处级带领，副处级带领包保本身所主管部分的正职，正职包保本部分副职，一级抓一级，层层抓落实；三是严厉考核，明了惩。我局要求各级带领，要做到“三同时”：即安排工作的同时，安排党风廉政构筑工作；查抄工作的同时，查抄党风廉政构筑工作；总结工作的同时，总结党风廉政构筑工作。坚定每一年对各党支部进行两次查抄考核，年底，根据《党风廉政构筑责任状》的各项指标，进行考核评分，对到达100分以上的党支部，赐与嘉奖；对达不到合格标准的党支部，赐与罚款，从而周全增进各党支部党风廉政构筑责任制的落实；四是对违背《党风廉政构筑责任状》的行动，根据《履行方法》和《规律处罚条例》的有关法则，究查责任。责任究查是履行党风廉政构筑责任制的“重头戏”，对失职失策，造成紧张结果的带领干部，履行责任究查，不管谁违纪违法，都连累带领干部。履行连累政策，做到责任到人，束厄狭隘在身，监督到岗。副处级以上带领履行“两重责任”，既对本身所分担的工作当真，也对本身所分担部分的党风廉政构筑工作当真，同奖同罚，切当包管责任制的贯彻落实。
2、本身的耿介自律环境
(一)加强进修，刚强决议信念，在思维深处筑牢拒腐防变的防地
我当真进修毛泽东同志关于带领干部拒腐防变的紧张讲述、《邓**论党员带领干部耿介自律》、《耿介自律标准轨制汇编》、《十六大报告》、《党员带领耿介从政手册》、《百姓操行构筑履行纲领》以及中纪委四次全会文件汇编等一系列关于廉政构筑方面的讲述和文件精神，平常不管工作多忙，任务多重，表面进修从未停止过。对各种党风廉政表面、各级带领的相干紧张讲话，我都坚定做笔记，
自律干部工作总结 篇2
自律干部工作总结
作为一名自律干部，我在过去的一年中经历了不少的挑战和机会，通过工作中的实践和自我反思，在自我管理、团队建设、业务拓展等方面都取得了不错的成绩。在此，我要对我的工作进行总结，分享我的经验和成果，更好地开展下一年的工作。
一、自我管理
作为一名自律干部，自我管理是最基本的素质。在过去的一年中，我通过自我调整和改善，逐渐形成了一套适合自己的工作方式。首先是时间管理方面，我学会了合理安排工作时间，制定详细的计划表和备忘录，及时调整计划，避免出现“光说不练、练了不熟”的情况。其次是心理调节方面，我在面对一些困难和挑战时，能够及时找到解决办法，保持充满激情和积极的态度，这都给了我很大的信心和动力。此外，我还保持了良好的健康习惯，如按时锻炼身体、注意饮食健康，并且睡前看书锻炼大脑，不断丰富自己的生活和思维。这些自我管理的方面让我更好地控制自己和自我的工作，从而取得更好的成果。
二、团队建设
在团队建设方面，我不仅仅关注团队员工的日常工作，还注重提升整个团队的水平，提高团队凝聚力和战斗力。首先，我建立了一个相互信任、分工明确、责任到人的团队文化，使每个人在团队中有自己的定位和角色，从而更好地配合工作。其次，我开展了培训项目，提高团队员工的专业和技能水平，让团队员工在日常工作中更加得心应手。此外，我还鼓励团队员工发表自己的研究成果和想法，开展讨论和交流会，使团队成员之间进行更为紧密的沟通和合作。这些都是为了打造一个高效的工作团队，最大程度地发挥员工的潜力和能力。
三、业务拓展
作为一名自律干部，业务拓展是必须要持续不断地进行的重要工作。在过去的一年中，我积极参加各种业务交流会、学术论坛和商务洽谈，不断了解市场动态、业务变化和交流经验。通过这些活动，我不仅带回了新的合作机会和业务模式，还与其他行业的专业人员进行了广泛的交流和合作，为我们公司业务的发展提供了良好的基础。此外，我还主动参与市场调研和营销活动，制定了全新的市场拓展策略，为公司带来了更多的业务机会和利润。
总之，作为一名自律干部，在过去的一年里，我遇到了许多挑战和机遇，但我通过不懈努力和实际行动，取得了自我提升和团队成果的不少成功。在接下来的工作中，我将继续加强自我管理，严格要求自己，做到“自我管理、团队建设、业务拓展”三位一体，更好地开展自己的工作。
自律干部工作总结 篇3
一年来，我ｘｘ把廉洁自律摆上重要位置，从强化基础性工作入手，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，健全制度，强化监督，扎实开展纪检监察工作，有力推动了反腐倡廉工作的不断深入，取得了较好效果。现将领导干部廉洁自律工作总结如下：
一、全面深入地学习贯彻上级纪委有关会议精神，进一步把握新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和基本思路。
1、认真学习。局纪委廉政工作会议召开后，我ｘｘ召开了会议进行认真学习，研究贯彻意见，随后ｘｘ主要领导亲自动员部署了我场党风廉政建设和反腐败工作，并提出了新的更高的要求。
2、逐级传达。将上级有关会议精神印发作为全场党员干部的学习资料。通过传达学习，广大党员干部尤其是领导干部进一步认清了形势、统一了思想，提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性、艰巨性和紧迫性的认识，增强了抓好反腐倡廉工作的自觉性和责任感。
3、深入调研。为贯彻好上级全会精神，我们积极组织开展调研，进一步理清思路。年初，结合实际，将纪检监察工作分解给相关分管领导或股长为责任人，以股为单位进行调研，就我场廉政建设工作中存在的问题、干部职工对纪检监察工作的意见和建议，如何在工作中树典型、创特色等方面进行深入调研，为全面工作定位提供科学依据，制定出了具体的工作要点。
二、建好一支队伍，为加强基层反腐倡廉工作提供有力的组织保障。
以开展“弘扬求真务实精神，争创一流工作业绩”活动为抓手，认真抓好干部队伍建设和基层纪检组织建设。
1、加强学习。坚持业务学习，不断增强纪检监察干部思想政治素质，提高执纪能力和工作水平。提高自身理论素养;学习专题业务知识，提高工作能力，提高服务水平。
2、完善制度。建立健全了支部党风廉政建设制度，强化对廉政工作的指导，及时帮助解决存在的一些突出问题，推动基层纪委政治纪律、组织纪律、廉政纪律、等落实到位。在创先争优活动中，全体党员作出集体廉政，为进一步加强纪检监察干部队伍自身建设，树立廉洁从政、勤政为民良好形象作出了表率。
3、严格纪律。重点抓好《党风廉政若干从政准则》的落实，结合ｘｘ实际情况，提出了具体的贯彻执行方案。年初全体领导干部参加行政执法考试全部合格通过考试。
三、突出两个重点，提高基层反腐倡廉工作的针对性和实效性
1、以强化党员干部廉洁意识和纪律观念为重点，不断加强和改进党风廉政宣传教育。一方面，认真落实《廉政准则》和中央提出的“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁自律的规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展廉政等专项活动，健全有关制度，取得了一定成效。另一方面，加强党风廉政教育。坚持以“两个条例”的学习宣传为主要内容，以领导班子为重点，大力推进廉政文化活动。坚持正面宣传教育为主，及时总结和大力宣扬廉政勤政的先进典型，广泛开展激励教育;通过组织党员干部开展警示教育活动、观看警示教育电教片、典型案例通报等方式，充分利用反面典型教材开展警示教育，通过激励教育、警示教育、等形式，增强了宣传教育的实效。
2、以解决人民群众反映强烈的问题为重点，不断加大整治力度。坚持“纠建并举”方针和“谁主管、谁负责”的原则，及时发现和纠正党风政风方面存在的妨碍改革和发展的突出问题，保证ｘｘ重大决策措施的贯彻落实。认真执行上级有廉政的规定，坚决取消涉及到职工不合理收费项目。
四、坚持反腐败的体制机制，增强党政领导抓反腐倡廉工作的责任意识
按照谁主管谁负责、层层抓落实的工作机制，重点抓好责任分解落实、责任考核、责任追究三个环节。一是责任分解到位。围绕建立和完善反腐倡廉工作“制度”，下发了《中纪委四廉文件》、调整充实了落实党风廉政建设责任制领导小组以及责任制责任范围和内容，把贯彻“两个条例”、解决职工反映的问题、优化发展环境等内容列入责任制范围，明确了各股在党风廉政建设方面应负的责任。根据任务分解和安排，对所负责的各项任务进一步细化，落实到责任领导、责任人员，形成齐抓共管局面。二是抓好责任考核。研究制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，制作了统一的考评量化表，不断改进考核考评方式，在考核中坚持做到查组织领导，看力度够不够;查职责范围，看职责履行好不好;查目标要求，看工作成效大不大;查廉政情况，看领导干部廉不廉;查评议意见，看职工满意不满意。(面试网w
自律干部工作总结 篇4
导语：尊敬的各位领导、各位老师，大家好！
1、电业局党风廉政构筑工作
电业局始终把党风廉政构筑纳入紧张议事日程，在工作中，根据局势的成长和人员脑筋、意识、行动的变化，紧紧环绕经济构筑这此中间，坚定“从严治党、从严治企、从严治带领班子”的目标，以防备教诲为主导，以具有可操纵性和制约性的制约机制为前提，把党风廉政构筑的自动权紧紧地把握在手中，兑现了全局副科级及以上干部零犯罪、零违纪的目标。
我局至始至终把建立落实党风廉政构筑责任制，作为搞好党风廉政构筑的关键关键来抓，局纪委就在全局范畴内订定履行了《党风廉政构筑责任状》，跟着改革的连续强化、社会主义市场经济的敏捷成长，以及当代企业轨制的建立，局纪委根据差别期间的差别必要，连续出台了《党风廉政构筑责任制履行方法》、《党风廉政构筑风险典质金考核方法》、《诫勉讲话轨制》、《中层干部党风廉政构筑责任究查轨制》等系列轨制，建立健康了带领干部行动典范和自我束厄狭隘机制、党风监督束厄狭隘机制、**监督束厄狭隘机制、违纪惩戒和规律束厄狭隘机制等党风廉政构筑轨制、机制、法则和方法等三十七项，为全局党员干部勾勒出一个明了的廉政“警戒区”。规章轨制的贯彻落实，关键是要有强有力的带领机制和工作机制。我局最终明了党风廉政构筑的各级各种责任，将责任细化量化，指标层层分化，做到横向到边，纵向到底，大家有责任，大家有指标，构成全员、全方位、全角度的廉政责任网；其次，健康美满责任系统，变化过去大略落实《党风廉政构筑责任状》，到履行党风廉政构筑责任区轨制，由只是带领当真，到全员、全方位当真制。带领班子成员别离党风廉政构筑责任区，直接与责任区党政一把手签订《党风廉政构筑责任状》和《耿介自律包管书》，做到“一把手”负总责，班子成员各负其责。同时，在全局党员干部中，履行了党风廉政构筑“三级”包保系统：即局长、党委布告包保七名副处级带领，副处级带领包保本身所主管部分的正职，正职包保本部分副职，一级抓一级，层层抓落实；三是严厉考核，明了惩。我局要求各级带领，要做到“三同时”：即安排工作的同时，安排党风廉政构筑工作；查抄工作的同时，查抄党风廉政构筑工作；总结工作的同时，总结党风廉政构筑工作。坚定每一年对各党支部进行两次查抄考核，年底，根据《党风廉政构筑责任状》的各项指标，进行考核评分，对到达100分以上的党支部，赐与嘉奖；对达不到合格标准的党支部，赐与罚款，从而周全增进各党支部党风廉政构筑责任制的落实；四是对违背《党风廉政构筑责任状》的行动，根据《履行方法》和《规律处罚条例》的有关法则，究查责任。责任究查是履行党风廉政构筑责任制的“重头戏”，对失职失策，造成紧张结果的带领干部，履行责任究查，不管谁违纪违法，都连累带领干部。履行连累政策，做到责任到人，束厄狭隘在身，监督到岗。副处级以上带领履行“两重责任”，既对本身所分担的工作当真，也对本身所分担部分的党风廉政构筑工作当真，同奖同罚，切当包管责任制的贯彻落实。
2、本身的耿介自律环境
(一)加强进修，刚强决议信念，在思维深处筑牢拒腐防变的防地
我当真进修毛泽东同志关于带领干部拒腐防变的紧张讲述、《dxp论党员带领干部耿介自律》、《耿介自律标准轨制汇编》、《十六大报告》、《党员带领耿介从政手册》、《百姓操行构筑履行纲领》以及中纪委四次全会文件汇编等一系列关于廉政构筑方面的讲述和文件精神，平常不管工作多忙，任务多重，表面进修从未停止过。对各种党风廉政表面、各级带领的相干紧张讲话，我都坚定做笔记，连续进步本身的耿介从政意识和表面程度、工作程度。经过议定进修，本身深切地认识到：党的带领干部耿介从政是新期间从严治党、规矩党风的紧张前提；是贯彻落实党的门路目标政策，增进经济成长和保护社会巩固的紧张包管；是密切党同人民大众血肉关联和强化企业经济系统体例改革的有效路子，同时也是建立党的形象，确保我局各项决议计划安排美满结束的紧张办法。作为一名带领干部，我在工作和糊口生涯中，始保存高度的警戒和复苏的脑筋，与时俱进，开辟进步，较好地结束了各项工作任务。
在加强政治表面进修的同时，我注意观看《存亡决择》、《警钟长鸣》等警示教诲片，从报纸、广播电视媒体明白成克杰、胡长青、李真、李嘉延、张二江等背面案例。从中使本身复苏地认识到，作为一名带领干部，为党和人民做工作绝对不能有半点私心，不然，就会出大事。经过议定进修比较，既进步了本身的认识程度，又从背面讲义中汲取了教训，从点点滴滴处严厉要求本身。
(二)高标准、严要求，以身作则，自发做到勤政耿介有人说：“一个人最大的仇人便是他本身”，为时候警示本身，我对本身约法三章，规章轨制、廉政法则不准只对他人差错本身；不准为各种当事人讲人 情、开绿灯，不准利用权柄搞不正之风，我本身复苏地认识到，作为党委布告，工作如不谨慎，不注意或搀杂私心邪念，必会酿大错，出大事。恰是因为对本身的约法三章，才使本身始终做到糊口生涯不豪侈、思维不放松、品德不低落、处理题目不手软。也正因为如许，我在平常的工作中，领先规矩党风，当好榜样；领先耿介自律、廉政勤政；领先秉公办事，不徇私交。始终以法律和廉政标准为镜，比较本身的行动，在魂魄深处建立共产主义人生观、代价观，从思维深处根绝企图享福、拜金主义、目没法纪等不对思维。始终把构造和大众的相信和重托，倾泻在本职工作中，把握本身，管住本身。
多年来的工作和糊口生涯实践，使我深深地领会到：带领干部是加强党风廉政构筑的关键。是以，我自发将本身工作置于党构造的带领之下和大众的监督之下。在庞大事变面前目今，始终坚定**集结制，坚定“集体带领、**集结、个别酝酿、集会决议”，与班子成员勤交换、多雷同，办事敞亮正派，做人正派不阿。对局里的一些庞大项目，从不为亲戚、朋侪供给便利；对扫数上门告急的，我都一一辞让，耐烦的解释、解答并告诫他们把心思用在平常的招投标上，别耍旁门左道。对提拨变动干部，我严厉坚定干部 “四化标准”，根据平常的构造程序考核、任用、变动。平常到基层查抄教导工作，都是轻车简从，不给基层添麻烦，能当天返回便是晚一点也要返来，吃饭也要求简要、便利，毫不允许华侈。在平常的公事活动中，从不收受礼品，参加各种开业庆典活动，严厉服从带领干部庞大事变报告轨制、个人收益报告和礼品挂号轨制。严厉服从有关法则，不因私事用车。领先做到“八个坚定、八个反对”，狠抓落实，艰苦搏斗，在政治上翅膀中间保存高度同等，当真落实带领干部夫妇、后代从业的有关法则，真正在耿介自律方面带了个好头。
(三)存在的题目及改革办法
一是下基层查看探讨不敷，对基层环境明白得还不敷周全；二是政治表面和交易进修还不敷深切。三是对本身要求的还不敷严厉，节假日接纳部属奉送的礼品和土特产。四是吃喝风还异国有效的禁止，下基层、欢迎上级来人把握的不敷严厉，偶然领先吃喝。对付存在的这些题目，本身决 心在今后的工作中，尽快克服改正。一是要坚定政治表面进修不放松。我将进一步坚定凡是性的深切进修和钻研，连续进步本身的政策水温和带领决议计划程度。深钻“三个代表”紧张思维表面精华，用“三个代表”紧张思维武装脑筋、教导言行 ；进修中注意表面与实际相联合，连续进步本身的思维憬悟和操行水准。紧记“两个必须”，加强责尽情识，发扬艰苦搏斗精神；谨小慎微工作，对得起党、对得起职工大众、对得起本身。二是坚定以身作则，抓好落实，深切基层与职工群繁多交换、多雷同、多明白实际环境，注意吸纳定见和发起，及时发觉新环境，出力办理新题目。时候紧绷拒 腐防变这根弦，勤查“耿介帐”，勤政为民，永久保存共产党人的茂盛盼望，奋发锐气，浩然正气，上不负党，下不负民，做一个党和人民信得过、靠得住的带领干部。
多年来的实践再一次向我警示：带领干部必须管好本身的嘴，不该吃的不吃；管好本身的手，不该拿的不拿；管好本身的腿，不该去的处所不去；管好本身的笔，不该批的不批。要从血缘圈、工作圈、交情圈、亲情圈中凸起来，毫不给夫妇、后代、秘书、司机、朋侪、老乡等谋取长处和供给便利。要建立布局公道、配置设备摆设科学、程序周到、制约有效的权力运行机制，要富裕认识到在朝为民、耿介从政的极度紧张性，坚定权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
自律干部工作总结 篇5
为切实解决当前党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，进一步规范党员领导干部从政行为，结合我县当前开展党的群众路线教育实践活动，我办认真开展了党员领导干部廉洁自律突出问题专项治理工作。现将专项治理工作总结如下：
一、加大执纪检查力度，维护党的政治纪律
在党员干部中深入开展了党的政治纪律教育和党风廉政建设活动，进一步增强了党性观念，严格遵守党的政治纪律，始终坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，切实保证政令畅通。
二、切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题
（一）深入治理领导干部违反规定收受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商、私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券、支付凭证问题；单位和党员干部违反规定向上级领导、管理部门工作人员赠送现金、有价证券、支付凭证问题。通过开展专项治理活动，使领导干部违反规定收送钱物、借机敛财问题远离我单位，确保了领导干部廉洁从政。
（二）严肃治理党员领导干部违反规定购买经济适用房、廉租住房等保障性住房，超面积使用办公用房以及多处占用、豪华装修办公用房、配置高档办公用品等问题。逐步推进领导干部住房情况报告制度。
（三）严肃治理科级及以下单位超编超标准配备公务用车、违反规定使用公务用车等问题。加强对领导干部身边工作人员的教育、管理和监督。认真受理信访举报，及时发现和督促纠正各种违规问题，情节严重的，严肃追究有关人员的党政纪责任。
（四）严肃治理党员领导干部私自从事营利性活动、利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益等问题。 教育和引导领导干部讲党性、顾大局、守纪律，克服浮躁情绪，努力营造风清气正的良好环境。
三、坚决制止奢侈浪费行为，严肃查处违规违纪问题
（一）预防治理党政机关违规修建楼堂馆所问题。认真整改自查违规违纪现象，逐步健全完善党政机关办公楼建设项目备案制度，建立控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设的长效机制；畅通信访举报和新闻媒体监督渠道，加强监督检查。
（二）继续清理纠正超标准超编制配备使用小汽车问题。认真落实县纪委《关于党政机关事业单位配备更换公务用车实行备案制度的通知》和《关于规范公务用车购换报批审查办法》，严格车辆标准，严格备案程序。
四、认真开展“小金库”专项治理工作
按照上级的统一部署和要求，采取有效措施，认真开展专项治理工作，健全规章制度，加强监督检查，及时发现和坚决查处。
五、加强党内监督，认真落实党内监督各项制度
严格执行党内监督各项制度，加强领导干部和权力运行的重点部门和环节的监督，完善监督制约机制，促使领导干部正确行使权力。
虽然我们做了一些工作，但离上级的要求还有一定的距离，我们要在今后的工作中继续发挥自已的长处，进一步加大工作力度，使领导干部廉洁自律工作更上一层楼。
自律干部工作总结 篇6
实践“三个代表”，充分发挥党员的先进性，应该要在以下几方面进一步努力：
一是坚定理想信念。理想信念就是信仰，信仰问题至关重要，信仰危机是最大的危机。信仰的动摇，首先是世界观的动摇，世界观的动摇必然导致人生观、价值观的动摇，人生观、价值观的动摇就没有了先进性，没有先进性就会迷失方向、丧失斗志，甚至堕落。因此，作为一名党员要珍惜党员的光荣称号，坚定信仰，承担责任，履行誓言。党的先进性就是党性，保持党员先进性，就要不断、自觉地提高党性修养，做到学在前、行在前、公在前、民在前、他人在前、吃苦在前。
二是坚持刻苦学习。学无止境。当今社会是知识经济时代，学习可以开拓眼界、拓宽思路、提升素质、增强本领。作为一名党员，要认真贯彻党的宗旨，一要有为人民服务的觉悟和精神；二要有为人民服务的能力和本领。因此，要紧跟时代前进的步伐，坚持在实践中学习，在学习中提高，与时俱进，不断学习更新知识，提高政治理论和业务素质，掌握为民服务的真本领。
三是努力勤奋工作。听党的话，拥护党的路线、方针、政策，不干坏事，不是党员要求的全部，思想、政治、道德的先进性也不是党的先进性的全部，党的先进性更重要的是能力、行动和实绩的先进性。因此，脚踏实地、敬业奉献、开拓创新、勤奋工作、争先创优，干出一流的工作实绩，出色完成本职工作任务是党的先进性的最好体现。
四是自觉遵纪守法。要加强道德修养和自律意识，争做遵纪守法的模范。在当今多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，所以自己要强化党员意识，加强党性修养，增强慎独意识和自律精神，自重、自醒、自警、自励，模范地遵纪守法，永葆共产党员的先进性。
五是强化服务意识。办公室是一个部门对外的窗口，服务工作的好坏、服务水平的高低，影响到一个单位的整体形象。作为局机关的一名工作人员，特别是一名办公室的人员，要为机关工作搞好协调服务，确保工作有序进行，更要努力为基层企业、职工群众做好服务，解决问题和困难。增强大局意识、服务意识、责任意识，不断改变工作作风，提高工作效率，提升服务水平。