十佳致辞稿精选。
怎样才能让自己的发言稿成为具有逻辑性的稿件呢？当我们需要在重要会议上发言时，发言稿可以让演讲者更加深入地阐述话题，经过深入调研和分析带来了充满新意的“十佳致辞稿精选 ”。提供的建议仅供参考具体还需结合实际情况！
尊敬的各位领导、老师、同学们：
你们好！
今年，我很荣幸被评为“十佳少年”，并且要代表所有获得荣誉的同学发言，此时此刻，我的心情无比激动与自豪！在此，我谨代表所有获得十佳少年荣誉称号的同学向各位领导，各位老师道一声：“谢谢”！说一声：“你们辛苦了！”在我人生成长道路上，我多次在各类活动中获奖。2010年在第六届全国小学生个性化阅读大赛获一等奖。2012年在全县中小学安全知识演讲比赛获一等奖。2013年五月在全省“新小读者杯”阅读大赛获二等奖。在全国冰心大赛获铜奖。在小学生英语大赛获得二等奖。同年在校运会中获围棋第二名，乒乓球比赛第一名，并且连续九个学期获三好学生。所有这些成绩荣誉的取得无一不是父母、老师和各级领导关怀的结果。在此，我首先要感谢我的父母，是他们把我带到了这个世界，在生活上给了我无私的关爱，在学习上给我提供了无比优越的条件。其次，我要感谢我的老师、我的同学，我入学五年来，在学校这个大摇篮里，在老师的声声教诲下，在同学们的无私帮助下，我由一名牙牙学语的幼童，变成一名五年级学生，而且成长为一名十佳少年。最后，我还要感谢各级领导，为我们学习提供了优越条件，为我们成长发展创建了健康和谐的平台。
在这里，我代表所有获得十佳少年荣誉称号的全体同学，面对荣誉，不骄不躁，在今后学习生活中，我们决不辜负各级领导、各位老师及父母对我们的期望，将一如既往地努力学习，积极锻炼，热爱生活，全面发展，树立远大理想，使自己成为自尊、自爱、自强、自律、自学、自护的新一代，成为新世纪的建设者，担负起中华民族复兴的历史重任。FWry.net
我坚信，在各级领导无微不至的关怀下，在老师辛勤培育下，我们全体十佳少年，将会成为全体少年的领头羊。荣获十佳少年称号的全体同学，让我们一起努力吧！让我们更出色，更优秀！
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班主任开学发言稿精选
演讲稿应用范围愈来愈广泛。我们需要提前对自己的演讲稿进行撰写，演讲稿是一种口语化的文章，不同于一般的书面文章，你最近是不是在为写一篇优秀的主题演讲稿而烦恼呢？范文小秘书编辑对“班主任开学发言稿”问题进行了深入研究并整理了相关资料，期待这些应用程序能够为你提供更便捷的工作方式。
班主任开学发言稿 篇1
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家上午好！
今天是新学期的开学日。在农历正月十七，祝大家新年快乐，身体健康！
在度过了一个平安快乐的寒假后，我们满怀希望地迎接新学期的到来。回顾过去的一年，我们很高兴上学期没有浪费时间，上学期健康成长。新的一年，新的起点；新的学期，孕育着新的希望。
俗话说：“一年之计在于春”。随着春天的到来，世界上的一切都将复苏和繁荣，我们的生活将充满活力和活力，它也将使新希望的开始。
春天同时也是我们刻苦攻读、努力拼博的季节。希望每位同学能做到以下几点：
开好头，起好步。凡事开头难，良好的开端是成功的一半，希望每个同学都要重视开学天，周。振作起来，尽快调整心态，投入新学期的学习和生活。
爱生命，讲安全。安全涉及到学习、生活的方方面面，你们时时刻刻都要将安全牢记在心，我希望全体同学随时随地地要有安全意识，要有自我保护的意识，每天都快快乐乐、平平安安。
改陋习，勤钻研。坚决改掉学习、生活中的一些不良习惯，不浪费课堂上的一分一秒，发扬刻苦钻研精神，与同学互相帮助，取人之长，补己之短。
健身心，提素养。养成良好的道德行为习惯，爱国守信，礼貌待人，勤劳俭朴，孝敬父母，关心集体，爱护公物，按时到校不早退，不旷课，坚持锻炼身体，讲究卫生，积极参加学校组织的活动，正确对待困难与挫折，保持心理健康。
讲文明，懂礼仪。在行为礼仪方面，每位同学都要按照《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》严格要求自己，争做文明向上的好学生。尊师爱校，团结学生，真正落到实处。
养成良好的行为习惯，做守法、讲礼貌的好学生。
老师、学生、人们常说，如果你播种一个行动，你就会收获一个习惯；播下一个习惯，你就会收获一个品格；播下一个角色，你就会收获一个命运。在这个充满生机的春天，让我们埋下好习惯的种子，用毅力浇灌它们，让我们的生活精彩！
最后，祝新学期每位教师身体健康，工作顺利；每位同学快乐成长，学习进步！谢谢大家！
班主任开学发言稿 篇2
各位家长，上午好!
首先对大家从百忙中抽出时间参加我们的家长会表示热烈的欢迎，对大家关心教育，支持学校工作的行动表示衷心的感谢!说实在的，孩子的教育一直都是我们非常关心的问题，把孩子培养成材也是我们家长和学校的共同责任，共同的愿望。孩子的每一点进步都会给我们带来成功的喜悦。下面，作为本班的班主任和语文老师我把本班的有关情况向家长们做个汇报：
一、汇报班级工作
从开学到现在已经有三周的时间了。通过这段时间的观察与了解，我发现了许多的问题。按照常理，二年级的学生相比一年级来讲，不论是在学习上还是生活上都应该是比较好管理的孩子了。我想大部分的家长会觉得孩子都上二年级了，终于可以松口气了，再也不用每天催着他们学习了。说实话我也是这样想的，都上了一年了，孩子应该什么都知道的，我再也不会像一年级那么累了。可是，结果是，我错了，我们大家都错了。我们太高估这群孩子了。我们忘了他们毕竟还是个孩子。爱玩是他们的天性，两个月的暑假让我们的孩子玩疯了，我们上学期辛辛苦苦培养起来的学习习惯全部被他们抛之脑后，家庭作业，课堂纪律，全部忘光了。再加上孩子进入二年级了，对学校环境和老师都比较熟悉，对每天的上课、下课、放学回家做作业等学习情况也都比较熟悉，已经没有了一年级学生初来时的新鲜感，有的孩子就会产生厌倦。由于以上原因，开学的前一周我们没有讲新课，一直在进行入学教育，希望他们能尽快地适应学校生活。到今天为止大部分同学都已适应了学校生活，可是仍有个别同学仍停留在暑假里，无法适应学校生活。于是就出现了上课不专心听课、做小动作，不主动思考，不完成作业。[莲 山 课 件 ]学习用品丢三落四等等不良的学习习惯。万事开头难，如果我们对孩子的这些不良习惯不给予关注，后果可想而知。孩子的不良学习习惯具体表现如下：
1、课堂表现
课堂教学很重要。只有课堂上注意力集中，认真听老师讲课，课下才能很轻松地完成作业。很多在家不能独立完成作业的学生最主要的原因就是上课无法做到认真听讲。为此刚开学我就狠抓课堂纪律。采取各种方式来提高孩子的注意力。可是，仍有个别学生无法集中注意力听讲。大家都看到黑板上我写的名字了吧。这些都是上课无法做到认真听讲的学生。我当时说的是谁达到三次需要家长陪同上课，帮助他改正坏习惯。已经有两位家长来过了。一位效果很好，如阴文慧，现在课堂纪律好多了。一位仍旧上课我行我素。如刘奇。可能这个方法不是很好，我也在思考有没有更好的方法，如果大家更好的方法我们可以再探讨。总之目的只有一个让孩子们能够认真听课。目前上课专心听讲，课堂纪律比较好的同学有：牛邵勋、魏文豪、鲍孝敬等同学。还有一些上课总是游离在课堂之外，常常在抽屉里忙东西，做小动作，或者和同学说“悄悄话”，根本不听老师的讲课，也不积极思考问题。惰性很强的同学。如董俊柯、牛启森等。
2、作业方面
开学以来，我班家庭作业的完成情况相当地不理想。总有一部分同学总是不能完成书面作业，不是少写就是写错。这样的情况时有发生。作业完成不理想的同学有：牛园、范智翔、牛启森、侯雨函、牛潇静、刘奇、张瑶等。而且这次不能完成作业的同学里面什么程度的学生都有，有些是以前一直表现很可以的同学如：张瑶、侯雨函。这两周我一直在采取措施来帮助他们改掉作业不能完成的坏习惯，有些比以前好多了，有些还是我行我素。我希望各位家长不要停留在问的阶段，而是把孩子的作业检查落实到作业本上。虽然他们不是一年级的小学生了，有一定的学习自理能力，不需要你全程陪护了，但孩子爱玩的天性告诉我们，他们的学习仍离不开家长最后的检查把关。特别是语文家庭作业，每天不光有书面作业，还有口头作业。语文的学习不但要写，还需要朗读，背诵，听写，背写等。这些软性作业的完成全靠家长。从学习第一篇课文起到现在几乎每天都有背诵任务，各位家长问心自问，你的孩子回到家后背课文了吗?估计背的不多吧，每天早上我提问背诵情况全班只有三四个同学会背。你说让我怎么办?我总不能把孩子全部带回我家去背吧。我们的孩子真的到了不管不行的时候了。所以你简单地问一句：作业写好啦吗?怎么能行呢?当然，有些家长也很苦恼，孩子不知道什么作业，让我怎么说呢，孩子都上二年级了，人家都能记住作业，他却记不住，你说怪谁呢?不能因为孩子记不住作业就不写吧，这不是个理由。他记不住想方设法让他记住，没有别的方法。总之，无论如何都应让他按时完成家庭作业。因此，我希望各位家长对孩子的家庭作业给予足够的重视，特别是老师布置的软性的作业，熟读课文，背课文，背古诗，听写生字等等一定要孩子按时完成。
所以，我恳请各位家长，一定不要让你的孩子因为态度的不端正而带来将来的遗憾，端正他们的学习态度，就从认真完成每一天的家庭作业开始吧!
班主任开学发言稿 篇3
1、 严格的要求和良好的行为习惯
在老师和家长的指导下，我们都知道一个优秀的学生首先要学会做人。我们学校的每个学生，都能按照《小学生日常行为规范》及《中小学生守则》的要求规范自己的日常行为，注意在平时的言行之中，在点点滴滴的日常小事中学会做人。
我们更讲文明了。
在我们的校园里，我发现学生们更文明了。早上进入学校，就可以听到学校门口值班的服务队成员对师生们的问候。在校园的每个地方，也都能看到师生互相问好、同学之间互相致意的情景。
来我们学校参观考察的领导和家长说，胥口中心小学的学生很有礼貌，很文明。同学们用自己的实际行动向社会、向我们的家长展示了我们胥口中心小学学生的良好形象。我们在食堂用餐也更讲文明了，每天，我们都排着整齐的队伍有序地走进食堂，大家在用餐的时候讲话的声音小了，吃饭不挑食了，能争取把食堂工作人员给我们安排的饭菜尽量吃完了。
每个班还安排学生在吃完饭后打扫桌子、整理凳子。所有这些都表明我们的学生在谈**明方面比以前做得更好。
我们更讲卫生了
不久前，胥口镇顺利通过了国家级环境优美镇的验收，这也得到了我们胥口中心小学学生的好评。在验收现场**的宣传片中，我看到了这样一个镜头，在我们校园里，有个同学看见地上有一张废纸，十分自然地把这废纸捡起来扔进了垃圾桶。敏感的记者把这一镜头拍摄了下来，成了宣传片里面精彩的一笔。
这里所有的专家都说，胥口中心小学的学生已经开始实行卫生。这样一个小镜头给专家们留下了很好的印象。胥口镇的居民很卫生。我们的同学不仅为自己的学校争光，也为我们整个胥口镇争光。
其实，在我们校园里，很多同学都养成了这样的习惯，他们不仅不随便把垃圾扔在校园，还能主动随手捡起校园里的垃圾。所以，我们的校园总是那么干净，我们在这样的校园里学习和生活，也觉得很舒服。
我们更有爱心了
我们学会了爱我们的同学、老师和父母。当我们看到班上有些学生在学习、生活等方面有困难时，我们总是主动帮助。这样的事迹在我们学校有很多很多。
六(4)班有一个同学右手不幸骨折了，他们班级的同学都想法设法地去帮助他，用亲切的话语给他安慰，有同学主动为他送饭倒水，还有同学在学习上为他辅导。让同学们感受到集体的温暖，感受到同学们的爱。我们同学都十分尊重自己的老师，尤其是毕业班的同学，在毕业之际，用动情的语言表达着对老师的感激之情，有的同学还将自己对老师的敬爱之情用作文的方式写下来，认真誊写后送给老师;有的同学表示升入初中以后，甚至将来考上大学，踏上工作岗位之后，都会抽时间回母校来看望自己的老师，不忘老师的培育之恩。
我们更加孝敬自己的爸爸妈妈了，据调查，在母亲节和父亲节到来的时候，我们学校有很多同学，都用不同的方式表达着对父母的孝敬之情，有同学为父母分担家务，有同学用自己的零花钱给父母买礼物，有同学给父母捶一次背、洗一次脚等等。爱的奉献不仅使学生，老师和父母感到幸福，还使我们感受到爱的喜悦。
2、 热爱学习，掌握科学的学习方法
一学期以来，我发现我们胥口中心小学的同学都是那样的热爱学习，很多同学不仅在老师的指导下掌握了更多的知识，形成了更高的技能，而且还掌握了科学的学习方法。学生学习更加自觉，也变得更加聪明。
在课堂上积极参与
这学期，我们学校邀请了很多学生的家长来学校听课，一年级和六年级的学生家长来学校和老师交流。很多父母都反映，自己的孩子上课表现非常出色。上课的时候，不仅听讲专心，而且积极动脑。
尤其让父母感到骄傲的是，他们的孩子在课堂上的回答如此出色。我们同学都懂得了上课积极参与的重要，因此，我们胥口中心小学的课堂总是那样热闹，同学们也感受到了上课的乐趣，在课堂上不仅学到了很多知识，而且各方面的素质都得到了提高，比如，有的同学口头表达能力快速提高了，有的同学解数学难题的水平更高了，有的同学克服了上课胆怯的特点，变得更加大方了。这都是上课积极参与的结果。
在比赛中大显身手
这学期，苏州市教育局、吴中区教育局和我校组织了各种学科竞赛。比如，苏州市教育局组织了“苏州城市精神征文比赛”，吴中区教育局组织了“国防征文比赛”，在这些征文比赛中，我们学校的同学经过努力，取得了可喜的成绩。曹亚静同学获苏州市城市精神征文比赛二等奖，李昂、朱永杰同学获吴中区国防征文比赛一等奖和三等奖，为我们学校争夺了荣誉。
在书画比赛方面，本学期，我们学校也有很多同学获得了良好的成绩，比如有好多同学的书画作品发表和获奖了。另外，我们学校也组织了语文、数学、英语学科方面的比赛，一大批同学在比赛中获得了好成绩，从校长手里接过了熠熠生辉的获奖证书及奖品。从各种比赛中我们可以看到，在我们胥口中心小学，有着一大批出类拔萃的好同学，他们是我们全体同学学习的好榜样。
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班主任开学发言稿 篇4
非常有幸参加这次班主任交流活动，感谢中心校给我们搭建了这样的相互学习的平台。今天我要和大家分享的主题是《用心做教育，体味幸福人生》。
总想给教育一个比喻，总认为理想的教育就是要让每棵树不受虫害，茁壮成长；让苹果树结苹果，让梨树结梨，让不结果子的树各有所用。总觉得带学生就像带徒弟，带徒弟就像做雕塑，又像做瓷器，先塑形，再放进窑里任由它被煅烧，烧出来再描上几笔。教育是塑造，是引领，是影响，是醍醐灌顶。教育者，尤其是班主任应该具有教育者的特质，那就是爱每一个孩子，成为性格；看见他们的身影心头涌起喜悦之情，成为习惯。班主任要给学生爱、品德、梦想、船桨和自由。正如苏格拉底所说：教育不是灌溉，而是点燃火焰。
我常这样想，班主任之于一个班级的学生像什么呢？学生从初一到初三毕业，由无知变得有知，由幼稚变得较为成熟，从起点到终点，这就像一场马拉松比赛，这场比赛让我们感觉漫长而又短暂，在这样的一场耐力与拼搏的比赛中，我们班主任就应该是教练了。这样的角色定位就意味着我们要像对待自己的孩子一样来关爱我们的“队员”，意味着我们要用科学的训练方法来提高他们的能力，意味着我们得把他们带成德才兼备的队员。所以，班主任是班集体的灵魂和核心，这样看来，班主任工作就显得尤为重要。在班级管理工作中，我有几点切身的体会，想和大家共同分享。
第一点是关于思想教育的。
老师的责任是教书育人，书教得好，需要提高自己的业务素质，人育得好，需要做好学生的思想工作，培养学生好的思想道德品质。
以前我是犯过这样的错误的。在一次周会课的时候，我深入浅出的、滔滔不绝的，由表及里，又由里及表的向同学讲述了保持环境整洁的`重要性，告诉学生不应该乱丢垃圾，见到垃圾要主动捡起来，放入垃圾箱。同学们点头称是，我也自认为功德圆满。没过几天，我发现还有人乱扔垃圾，于是不由得怒从心生，心想，我刚讲没几天，你就不听话，我非得好好教训你，于是就言声厉色教训人家一顿，自己也生了一肚子气。
后来听到了这样的一种理念，魏书生老师说，学生的头脑中有许多根神经，有的神经管着学习，有的管着玩，有的管着善，有的管着恶，这就好比是许多棵树，如果我们不断浇灌和培植向善、向真、向美的这棵树，那这些树就会由弱小慢慢成长为茁壮，那这掌管真善美的神经就会粗壮，这掌管消极落后的神经就会纤弱，那么反映出来的就是这个人是一个向真向善的人。心理学中有一个强化的概念，两者联系在一起，这不断浇灌不就是指强化吗？教育家陶行知先生曾说过，教育就是培养学生好的习惯，而习惯的培养是需要一个过程的，听说过这样一个研究结果：习惯养成之前是约束，习惯养成之后是品质，同一行为不间断连续23天才能初步形成一定的习惯，这样看来就靠一个周会课上的一次说教，就能使学生形成好的品质了吗？不可能的，我就意识到做学生的思想工作也是需要不断强化的。比如周会课上向同学们讲明白应该怎么做，为什么要这么做，我觉得也还是应该和必要的，只不过，这应该只是一项思想工作的开头阶段，接下来要通过各种形式对于这种思想予以强化，比如不间断的提醒，比如对好的行为的不断肯定和鼓励，比如组织相关的活动。这些都属于强化工作，相比之下，我觉得这强化工作更重要。就是我前边说的那件事，如果我接下来每天记得提醒学生“你今天没有乱扔垃圾吧？”你今天见到垃圾主动捡拾了吗？如果我见到主动捡垃圾的同学及时给予肯定，如果我见到乱扔垃圾的同学给予提醒。比如说“你肯定不是故意扔的，你肯定不会有下次吧”，如果我走在学生的前面见到垃圾先弯腰，坚持一段时间，那这样的做法其实起到的就是强化的作用。如果我们意识到这一点，那再遇到我前面所说的那种情况，就不会再无端地怒从心生了。
第二点是关于培养和启用班干部的。
现在看到很多班主任都很忙，忙什么呢？什么都忙，班里的大事小事一手揽。什么事都亲自下手干，当然就忙碌了，可是往往这时候，班里的班干部就形同虚设，于是我就想，班主任嘛，我们就是总经理，总指挥，我们大可以把一些事交给班干部去做，要相信他们。他们有这份能力，如果一开始的时候，他们不知道应该怎么做，那我们可以先教给他们好的做事方法，然后放手让他们去做，如果遇到问题再来寻求老师的帮助。这就有点象学骑马，先扶上马再送一程，然后看他们自由驰骋。
还有一次学校安排的拨草劳动。我觉得组织的也很不错，也体现了班干部的主观能动性，我们是这样组织的。首先是劳动委员视察劳动区域和劳动量的大小，回来后，劳动委员做劳动安排。劳动委员是这样安排的，他说，我先看了一下，我们的劳动地点，是校园小树林，从北向南共有24排树，每6排树为一块地，分为4块。我班共4列桌，每列为一组，从北向南分别为1、2、3、4组，1组的就是最北边的那块地，2组紧挨着，3、4组依此类推。”我说，每组安排1名组长吧。劳动委员作了安排，同学们没有意见。接下来劳动委员说：“我布置一下劳动工具的事，需要用小锄或者割草的刀子。”我说：“这个咱甭管了，这是组长的职责范围内的事，呆会儿让他们自个儿根据自己组的情况去布置吧，我们就不用操心了。”劳动委员说，讲完了。我说：“没有，你忘了讲安全问题了，你得讲讲。”于是劳动委员又讲了有关劳动安全的问题。劳动时间安排在课外活动时，最后大家商定，最后完工的小组集体献歌一曲。劳动时大伙儿干的热火朝天，我也热心帮忙，劳动任务圆满完成。总结时，我这样说：“整个劳动过程令我很感动，感动得是劳动时没有一个同学挑肥拣瘦，抱怨自己组劳动任务繁重，别的组劳动任务轻，都是埋头苦干，表现了较好的素质。”最后我说：“还有一个人得表扬一下。”同学们大眼儿瞪小眼儿，问：“谁？”我说：“我呀，因为我和你们患难与共、肝胆相照、风雨同舟。”大家不由自主的鼓掌，我一起鼓掌。我觉得这掌声是给每一个人的。通过这样一次劳动，我觉得班级凝聚力可以得到增强，同时对于学生“做一个素质较高的人”的思想可以有一点儿强化作用。同时增强了班干部的威信，锻炼了班干部的能力，还省了班主任的劲儿，班主任就不用那么忙活了。
我还觉得减轻班主任的负担，培养和启用班干部也不能只限于组织活动上，班级的日常管理工作，都要让他们积极参与。平时，我们可以多制造一些机会让他们在全班同学面前发言，这样既使他们自己意识到自己是班干部，增强他们的责任心，做好同学们的榜样，又能使同学们更加拥护他们。比如：布置完周末作业以后，老师可以让学习委员讲两句。如果刚开始她不知道讲什么，那你就教给她。比如建议她说：“希望同学们认真完成作业。”时间长了，学习委员在班里就能起到该起的作用了。又比如：如果所有同学都按时到校，就让主管出勤的班委讲两句。再比如：以后某项活动结束后，做总结时先让主管的班干部讲两句，作总结，老师补充。久而久之，班级的管理工作可能就好做了，班主任就省一些力了。
第三点，细节决定成败。
成功是很多人想要追求的，做好了每一件小事才能成就大事。我们推崇这一句话的时候，更多的应该把它落实到行动上。
关注班内卫生的时候，我发现讲台上、黑板槽内、讲桌上、讲台周围经常有一些小粉笔头躺在那里。班会课的时候，我曾强调打扫教室的值日组每天要将黑板槽内的粉笔头和讲台上的粉笔头清扫干净，之后经常性的还是会看到一些粉笔头躺在这些地方。究其原因，同学们每天打扫一次，每节课可能都会产生新的粉笔头。
班里28名同学，分为7个学习小组，课余时间，老师应同学们的请求，允许同学们“爬黑板”。为了方便同学们“爬黑板”，我为每个小组配备了一盒白色粉笔用于书写，一盒彩粉笔用于批改评判，一只板擦。第一次“爬黑板”结束以后，讲台上横七竖八躺着一堆粉笔头，霎时我想到，如果每天爬黑板，这制造粉笔头的速度也太快了，这得用多少只新粉笔呀，心疼死了。
立刻，我想到了一个办法。我找来7个空粉笔盒，分发到各小组，然后对同学们说：“虽然我们坐在教室里，能够幸福的随心所愿的学习，可是我们应该想到还有那么多的孩子因为穷而读不起书，还有那么多的偏远山区的学校因为穷而开不起课，我觉得对于国家无偿提供给我们的物资，我们应该节约，今天我发给每个小组一个空的粉笔盒，以后同学们可以在教室内捡拾粉笔头，储存在自己的粉笔盒里，‘爬黑板’的时候，由组长负责要先用粉笔头，用完了再用长粉笔，好吗？”同学们齐刷刷的回答：“好！”
自此以后我发现班里的任何地方再也没有出现过粉笔头，任何时间也没有出现过粉笔头。有时我上课的时候用剩下的小粉笔头会顺手送给一组最前排的两位女生，她们每次都会起立，双手接过去，满怀欣喜高声道谢，点头致意，其他的学生还会高声呼喊：“老师，给我们，给我们！”我心里委实感动。
我们班里再也没有粉笔头出现了，两个多星期过去了，同学们天天“爬黑板”，可是各小组那一整盒粉笔用下去没几根。
做老师的，尤其是做班主任的，心要细，要善于观察，善于发现，善于想办法，善于引导学生。教育学生不只是班会课的任务，教育的契机隐含在学校生活的点点滴滴中。当然，想要把学生教育成什么样的人，自己首先要做那样的人；引导学生走怎样的路，自己首先要走这样的路。教育即影响，学习即模仿，身教重于言教，榜样的力量是无穷的。
第四点，充分发挥每个学生的特长，学校教育要真正转轨到素质教育上来，班主任首先要树立正确的人才观，认清优等生是人才，后进生也是人才，对于他们要正确引导。
比如我们班的戎伟同学。原本这个学生爱打架，不爱学习，他很聪明、很能干，是个相对比较成熟的学生，说话办事都很利索。我任命他担任班里的劳动委员，负责班里的卫生工作。事实证明，他的工作做得相当出色。学校布置得几次劳动任务都是他一手安排的。从划分劳动小组到划分劳动任务，从布置带劳动工具到劳动中的安全教育，从带领大家劳动到请领导进行检查，他布置得井井有条，处理得停停当当。我也不由得从心里佩服这个学生的组织能力。在学习生活中，我不断引导他认识做人的道理，教给他将来要做怎样的人，做怎样的男人，从而帮助他树立正确的人生观，重塑形象，展现自我。现在，这名学生已经不再打架了，他不迟到，不旷课，很少请假。很多老师现在都夸他素质得到了很大提高。我想下一步我要致力于从学习方面多引导鼓励他，他肯定还会有进步的。
我们班有个学生叫张鹏，学习成绩不好。有一次他不小心打破了一块玻璃，他主动来承认错误，要赔偿。后来学校统一修补玻璃时，为我们补好了这块玻璃。张鹏说：“那怎么办呢？毕竟我打碎了玻璃，怎能不赔偿呢？”我想了一下说：“这样吧，你不赔偿呢，心里过意不去，赔偿呢，玻璃已经安好了，不然你为班里买一把泼地用的水瓢吧，一样的价钱。”张鹏同意了。第二天，他买来了水瓢。我在班里说：“张鹏同学不小心弄碎了玻璃，主动要求赔偿，可是学校统一修补了玻璃，张鹏同学觉得过意不去，主动要求为班里买把水瓢以方便同学们泼地，我觉得张鹏同学的这种精神和人格是非常值得我们肯定和赞赏的。”同学们纷纷向张鹏投去赞许的目光，张鹏也不好意思的笑了。我觉得在这样的小事中，进行润物无声的思想品德的教育，时间长了，可以在班里竖起正气，班里的正气会熏陶每一个学生的灵魂，使每个同学在这样的氛围中都在思想上追求进步，从而在班里形成和谐、上进、正义的班风，在这样的风气中，那些后进生们将跟随同学们一起进步，包括思想上、行为上、学习上。
带好一个班不能急于求成，要有耐心，工作做到了，会有成效的，而且在于学生们的长期相处中，老师真心的去关爱他们，同学们不断的理解和体谅老师，师生间的情分越发浓厚，在这种若近若远、若即若离的奇妙的师生情谊中，班主任的许多工作得以顺利和有效的展开。互相接受了，彼此珍惜相处的美好时光，还有什么不好办的呢？每一名同学都积极融入这个大家庭了，还有什么不好改变的呢？
班主任和学生相处，应该把握好自己的态势。我不成熟的认为，当学生确实恶劣到需要给他一点教训的时候，老师确实可以以一种强势来面对他，促使他在老师的威严下低头；当学生需要教育引导的时候，适合以一种长者的姿态对他偱循诱诲教导；在日常生活中与学生交往的时候，当以一种平等的态度与之相处，尊重他们，认真的、一丝不苟的对待他们。
作为班主任，当你新接手了一班学生，当你把自己看做那只领头的母鸡，把学生看做小鸡；当你把自己看做老鹰把学生看做羽翼下待磨练去独自飞翔的小鹰，你感受到的是幸福。
当你通过努力，使班集体朝着积极、健康、正义、团结、好学的方向前进，你感受到的是幸福。
当你的班通过努力，在学校一系列的比赛中取得好成绩，你感受到的是兴奋、振奋、快乐和幸福。
你会发现，在运动会中，你会跟着本班学生一起为运动员加油、呐喊、招手、跳脚，此时你的血液、脉搏与本班学生紧紧相连，你感受到的是幸福。
当你的班通过点滴努力获得文明班集体的荣誉，你感受到的是幸福。当你的班取得优异的学习成绩，你感受到的是幸福。
也有那么多的时候，你恨铁不成钢；有那么多的时候，你失落、伤心、劳累、痛苦。班主任工作给了班主任们爱恨交织的生活，这也是多彩的生活。
我常想：在学生的生命里/老师是匆匆的过客/在老师的生命里/学生也是匆匆的过客/在学生的生命里/老师能留下一丝痕迹么/在老师的生命里/学生能留下一丝痕迹么/老师的生命被学生填满了/学生的生命被老师点燃了。教师的人生要趟过学生的河，让我们在教育的长河中潜下一颗心，用心灵歌唱，用心灵工作，用心灵体味班主任人生的独特幸福。
班主任开学发言稿 篇5
尊敬的各位家长：
大家下午好!按照我校的工作计划，一学期一次的家长会今天召开。感谢各位家长百忙之中来到学校。下面我首先代表学校向各位家长介绍我们的工作以及我们的办学思路，希望大家认真听并在今后的家庭教育中认真落实，确保学校教育与家庭教育的一致性，为孩子健康的发展助一臂之力。
一、学校近期的工作
本学期我们课堂教学、学生活动一起抓，并且更加重视实效，特别学生这一块，我校开学前就进行细致的谋划。
1、抓学生的文化积淀，组织五六年级学生古诗词擂台赛，为了顺利开展，我们学校提前发放诵读的诗词，要求学生利用放学、课前进行背诵，最后五、六年级六个代表队进行小组必答、抢答、个人风采展示三个环节评出优胜。组织五六年级讲英雄故事比赛。组织二年级学生写话比赛，期中过后还要组织三—六年级作文大王风采赛。每个活动我们都会把活动情况报道告知家长。平时我们抓积累：每天要求学生读书20分钟，学校四——六年级每班一节阅读课。
2、抓学生身体素质。我校组织一—六年级学生举行跳绳比赛，为了能参加比赛，很多学生在家暗暗练习，小选手们个人跳、双人跳、花样跳尽情展示自己。每次班级都占30%人参加，一半的选手获得跳绳校能手。五月下旬我们将举行广播体操比赛，以此展示学生的体育技能，培养学生的集体荣誉感。希望家长多多鼓励、支持孩子。今后体育课将安排合适的项目进行达标，让孩子从小养成自觉锻炼身体的习惯。
3、抓学生的艺术素养。我们组织“校园好声音”歌手大赛，每个年级都发现了歌唱方面有特长的孩子，一(4)孙##二(6)苏##三(3)孙##四(1)叶##何##五(1)苏##六(5)耿##周##，她们激情饱满，舞台上从容、大方，有良好的台风，这与孩子个人素质有关，同时与家长、老师的培养分不开，特别我们要表扬校园名主持五(6)班张##，五(5)班任##，为了主持好节目，她们课下做了很多工作，背稿、编稿，学校积极创造锻炼的舞台，家长积极支持孩子，家长又给他一定的支持，我们相信这样的配合更有利于孩子的发展，一个充满正能量的好孩子的身后必定有默默付出的家长!
本学期分三个阶段组织主题画展活动。首先五六年级“英雄在我心中”画展，小选手们选材丰富：有王二小、英雄董存瑞、黄继光、刘胡兰、有故城县的英雄节振国……她们奉献了一幅幅精美的作品，这些选手是：五(1)许##五(2)贾##五(6)苑##李##六(2)刘##六(3)沈##六(4)高##于##六(5)张##苏##霍##，我想这其中也有家长的心血在其中。五一期间，我们将组织举行“劳动最光荣”主题画展，希望三、四年级的家长能积极为孩子拓展思路，引导他们寻找好素材，届时我们将选出优秀作品进行展出，希望家长督促孩子完成高质量的作品。六一期间，将举行一、二年级“我们的节日”主题画展。让每个年级的学生都有展示的平台，让我们第三小学每个班级都光彩耀眼是我们做教育的人的美好愿景!
4、抓学生的基本功
(1)抓书写我们组织一—六年级学生硬笔书法比赛，让书法好的学生的作品得到展示，本次活动共有201名获得“小书法家”荣誉称号。质量测试中，每班选10名书写乱的学生另扣卷面分5分。另外我校也每个月举行一次年级书法比赛，每班每次选三名作为进步奖进行表彰，此举措为的是让孩子从小认识到“写字便是练笔时”，为他的一生练就过硬的书写基本功，希望家长加强监督，让孩子写规范字、写工整字、让孩子从小静下心来写字，培养从小静下心来做事的习惯，让我们一起努力!
(2)抓各科的均衡发展：数学组织脑筋急转弯比赛;“作文大王”风采;英语知识竞赛;期中、期末，语数英、品德、科学都要进行质量检测，综合五科成绩产生年级“智慧少年”，一定督促孩子不要偏科，国家课程没有主副科之分，每科都有它的价值。
5、抓感恩，从小种下感恩的种子
学校每次小长假或传统节日，敬老孝老活动是常态活动。每次家长也非常配合，纷纷把孩子做事的照片与活动资料传给老师与学校，我们都及时进行报道。很多孩子的感恩行动影响着家长，使得老人们很欣慰。百善孝为先，由于我校的感恩活动常抓、常更换新内容，孩子成了自觉，正因为这样，校园内外打架斗殴的现象几乎没有，感谢各位老师的布置，感谢各位家长的配合、支持。
尤其对于毕业班，我们新学期组织了“守常规、感师恩、创辉煌”专题会，孩子们很受启发，在校的几个月里很守规矩，学风正，为学弟学妹树立了好的榜样。为了让他们对小学生活有更美好的记忆，我们组织毕业班扫墓、踏青。这也是我们六年级的保留项目。
各位家长，学校活动丰富多彩，我们每个负责的领导干部都精心组织，细致谋划，让每位学生都能参与其中，但是有的学生疲于应付，得过且过，所以不能很好地发挥专长，希望家长要多指导、多鼓励，让孩子多学习、多历练，这样的孩子才能抓住展示的机会。
二、做好家校共建
1、学习、借鉴。“一个好家长就是一个好家庭”，我们每个家庭孩子都不多，那么如何更好的成就孩子，就需要家长也要与孩子一起成长。要树立学习的理念，要学习他人的育儿方法，要联系孩子的实际，采取切实可行的办法，反复抓、抓反复，形成习惯，让孩子终身受用。我们学校作为我们县重点家长学校，我们每个家长要认真阅读家庭教育手册，结合每个年龄段的孩子存在的问题，学习他人良策，指导我们的家庭教育方法。我们学校也结合孩子存在的问题每个学期确立一个大主题，大家共同学习、想办法、强化训练，学期末汇报活动效果，好的方法我们择优展示在学校公共微信平台上。希望家长记好主题、然后持之以恒地抓、让孩子最后形成习惯。好习惯成就好人生。希望我们的今日行动会影响、成就孩子的好人生。
一年级：今日事今日毕
二年级：专心致志做作业
三年级：不做“白字”先生，培养学生识字能力
四年级：让孩子喜爱读书
五年级：培养孩子正确的消费意识
六年级：让孩子学会安排时间
2、家校共建
今天我们发了72份家长委员会的邀请函，其中我们已明确这些成员的职责，每位成员每学期两次向学校谏言献策，希望你们把对班级、对学校的建议、意见真诚的反映给我们，以促进我们今后的工作。
每学期我们都至少一次向全体家长发放调查问卷，请大家认真对待，并把自己真实的想法，孩子在家好的表现以及不足的地方反映给我们，有利于班级、学校更科学地管理。
三、对家长们的要求
1、按时参加一些家长的集体活动
(1)比如召开全校性的家长会。为了开好家长会，各位老师做了很多准备工作，家长会也是增进了解的一个有力的桥梁。因为学生多，我们没有更多的精力去和个别家长进行沟通，带有普遍性的问题我们也不能做到一一沟通。家长会是你了解学校、班级、学科的很好平台，家长积极参加，认真记录，认真领会。如果不能到来，必须及时向老师写清请假条说明原因，班主任向学校书面汇报，未到会的家长把了解到的情况写信进行一一汇报，班主任审阅后交学校校长室。
前一段时间，我们进行家长回信活动，家长的来信我们一一阅读，并做了记录，有432名家长来信我们进行留存。信中家长告诉老师，在陪伴孩子的过程中感受到孩子无论在文明礼仪、还是在学习的变化，他们表达了对老师对学校的感激，同时也真诚的向学校、向老师提出了建议，我们感谢家长对老师工作的肯定，对学校办学的支持。但是也有的家长根本没有参加这次活动，他认为这样的活动无所谓，有的一封信无头无尾，一块小纸片应付了事，有的让他人打印，一个模式上交，其实家长们，你们不是在应付老师，是对你自己孩子的不负责任。希望今后认真对待每一次集体活动，让写信、调查问卷成为大家彼此倾诉心声的一个有力工具。
2、要珍惜与孩子相处的宝贵时间，陪伴是的沟通。
现在很多家长因为工作忙碌，而把孩子放给别人代管，平时不去过问，对孩子情况不了解，不清楚孩子的变化，只看最后的成绩，这就大错特错，家长们要每天或每周花费1——2个小时与孩子交流或陪伴一起活动，了解孩子的思想与习惯，了解学校的生活，这样在孩子的成长的每个阶段都给予一定引导，并督促孩子坚持好的，改正错的，这样孩子才能成材，否则枝杈太多，不利于孩子的健康成长。
3、要真诚的与老师沟通。
老师家长的出发点是相同的，都是为孩子品德好、成绩棒，特长优，我们之间要多联系，如果有不同的意见和想法要与老师联系，不要心存误会，家庭教育、学校教育保持一致，形成教育合力，才能助于孩子成长。
4、五一过后我们执行夏季作息时间
上午时间不变，下午2:40——2:50入校，每位家长考虑好路程，确立好送孩子上学的时间，保证孩子在家休息，保证下午听课的质量，做到每日签午休条，写清离家时间，坐车的家长和车主讲清，合理安排好孩子的等车时间，保证孩子午休和入校时间，托管的学生家长，要与托管学校进行沟通做好要求，不能让孩子到校外闲逛，保证孩子的安全。
各位家长，每次我们相聚的时间都很有限，我想说的真是不少，任课教师，班主任都有针对本班学生的问题与大家交流，希望大家认真听，以实现有效管理，让孩子每一个阶段都不留遗憾。
班主任开学发言稿 篇6
各位家长：
下午好！
首先，十分感谢各位家长能在百忙之中抽出宝贵的时间来到学校参加孩子的家长会，这就说明，我们每位家长都十分关心孩子在学校的表现，都希望自己的孩子能成龙成凤，这也正是我们做教师的最大希望。既然我们老师和家长都有着一个共同的愿望，今天我们就坐下来、静下心来，一起研究一下关于孩子的成长问题！
作为班主任，我觉得我们，也就是老师和在座的各位家长，应该相互配合，做好以下几方面的工作：
1、思想教育：要教育孩子做一个不麻烦别人的人，以能给予别人以帮助为快乐。要让别人因为我的存在而感到幸福，要尊重别人，学会换位思考，学会宽容。
2、安全教育。夏天快到了，要教育孩子不要下河洗澡、摸鱼，交通安全要重视，饮食安全不能调以轻心，校内活动家长也要经常了解，发现问题及时和老师联系。
关于上网和看电视的问题。网络游戏和电视连续剧都容易让人上瘾，而且一旦沉迷其中，就会严重影响学习。所以，建议各位家长要肩负起监督、控制的责任。
3、关于习惯养成教育。卫生习惯：衣着整洁，勤洗头、洗澡，勤剪指甲。生活习惯：控制零花钱，不要随便在小店、小摊上赊账。学习习惯：合理安排学习时间，放学到家先做作业然后再玩，每天坚持预习与复习。
给各位家长提点建议：
1、多与孩子交流、沟通，了解孩子各方面的表现，培养孩子良好的学习、生活习惯。
2、真正关心孩子的学习。
营造良好的学习氛围：父母是孩子的第一任老师，父母对孩子的影响是终身的，这潜移默化的作用是不可忽视的`。所以，父母希望孩子多读书，自己就得勤看书，希望孩子做事认真，自己就要认真做事，总之，要处处做孩子的榜样。晚上尽量不看电视，实在想看，也要把电视音量尽量调小，争取不影响孩子的学习。
最后，再一次感谢各位家长的光临，希望在我们的配合与关注下，孩子们能获得最大的发展！
学校考试总结发言稿精选
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学校考试总结发言稿 篇1
每一次考试过后，都会有同学感叹看错题、算错题、或老师批得严，种种借口组合
成了考后的反思。然而，为什么总有别的同学不会犯那些低级错误呢？归根结底，只有一个原因——规范。
没有规矩不成方圆，没有标准不成答案。每一道题的答案，都是由一个个细小的得分点组成。你答得标准，就得分，不标准，就扣分。拿数学来说，这次的试题，有哪一道是我们不会的呢？但为什么，会却得不到分数呢？原因在于过程的糙、略。过程乱，答案就易错，就算歪打正着答案对了，每道题扣上三两分，你还剩多少分呢？
体会到这是“多么痛的领悟”后，不用想也知道要改正了。规范，体现在我们日常学习生活中。不论是你的作业本、试卷还是教辅书、笔记，都有你学习习惯的烙印。成绩好的同学，哪怕他的字体很烂，他的作业、笔记也是工整的，题目的解答过程也是完整美观的。像这样规范要求自己，到了考试时，他们的过程用两个字来形容：完美。自然，让阅卷老师挑不出错。
而规范，不是我今天心血来潮跟练字似得写作业，明天就原形毕露，也不是临考试前突击两天就可以养成的。“好大喜功终为怨府，贪多务得哪有闲时”，这是著名历史学家顾颉刚先生的一幅名联，它深刻揭示了脚踏实地、循序渐进的重要性。而我们养成规范的习惯，也要脚踏实地、循序渐进。认真完成每一张导学案、每一张活页，完善每一道题的过程，水到渠成，我们便会拥有完整的过程和美观的卷面。
学校考试总结发言稿 篇2
老师们、同学们、
今天，学校利用课间操的时间全体师生欢聚一堂，召开期中考试总结暨表彰大会。新的学期在全校教师辛勤的付出、同学们勤奋的学习中又过去了一半。借此机会，让我向为同学们的成长、进步而勤奋耕耘、默默奉献的老师们表示衷心的感谢！
这次期中考试由区教研室统一命题，对语、数、英、科四大学科进行了考试。学校组织严密，教师轮换监考，教研组统一阅卷。整个考试过程秩序井然，纪律严明，达到了预期的效果，考试结果真实。
今天，我们在此召开期中表彰大会，表彰在这半学期里，在学习生活中涌现出来的勤奋好学、成绩优异的学生年级语数英总成绩前10名的学生。他们是、（公布各年级前十名学生名单）
同学们，一分耕耘必有一分收获，现在站在领奖台的64名佼佼者，他们勤于学习，善于学习，虚心学习，细心学习，他们是同学们的榜样，是老师的骄傲！让我们向取得好成绩的、年级前10名的孙志尧、么六征等64位同学们表示热烈的祝贺！
希望同学们以这64名学习优秀的学生为榜样，以优异成绩为目标，奋力拼搏，以取得更大更优异的成绩。（领奖的同学请回各班）
存在问题
与此同时，我们也清楚的看到个别同学还存在着许多不足，许多问题、
一是、组织纪律较差，自习课乱，上课不认真听讲。
上课铃响后不能够很快的进教室；有的学生进了教室以后，老师没来教室前不能安静等候；课时有的同学悄悄的和别人讲话，做与上课内容无关的事……
二是、个别学生不接受老师批评教育
三是、个别学生不能够认真的做作业
做作业时总是拿别人的作业本来抄，或者干脆不交作业，家庭作业也不能按时完成。
种种表现都是因为你的学习习惯太差，思想品质较差，不能安心学习。所有这些问题，每一个同学要好好对号入座，做到有则改之，无则加免。期中考试结束了，但这并不表示我们的学习任务结束了，并不是我们学习的终点。我们今天召开期中考试总结会，为的就是总结经验，查找问题所在，每位同学都要好好的总结，都要认真反思。在今后的学习中向先进同学学习，今后更快地提高我们的成绩。
学校考试总结发言稿 篇3
首先对在本次考试中取得优异成绩的同学表示祝贺，同时也对为了同学的成绩做了无私付出的老师们表示感谢。我们还是从我们的班级文化建设谈起，我们各班在忙碌的学习间隙仍然用班级文化建设这一空间表达了我们的心声，现在我就撷取集中的一些闪烁着智慧光芒的话来与大家共享。
没有理想的人就好像没有航标的航船，永远也不可能抵达成功的彼岸，我们经常听人说人生的十字路口，人生的十字路口，可是你们现在可曾意识到：你们现在正站在人生的最重要的也是第一个十字路口，从这个路口有一条路是你非常熟悉的，这条路的尽头是等待开恳的土地，这时你有了一个新的身份－－－一个我们在作文中经常被称为伯伯的工作，你成为了农民伯伯，你成为“伯伯”的同时也接过了伯伯们的劳动工具，把锄头扛在肩头，把镰刀别在腰间，你前面的路会越来越泥泞，道路会越来越难行。每天工作的时候面对的是漫漫黄土，头顶着灿烂的阳光，正是所谓“锄禾日当午，汗滴和下土”，这时候当你不上学的时候，你才会真正理解上学的时候始终不能理解的这句古诗，才会有切身的体会和真正的感悟，当你老了一头扎在黄土里的时候，你的这条路也就走到了尽头，也许这时候你会想起老师的话，想起我今天给大家给你说的这些话，当然我不是贬低农民这一职业，相反我对农民十分出崇敬，是他们给我们提供了粮食，养育着整个星球，可是当你有机会为国家做更多的贡献的时候为什么不去做呢。这个路口的另一条道路是通向各中专中职学校的路，这条路标志着你可能成为一个工人成为一个技术工人。这个路口的另一条路是通向高中的大路，这条路使你能够有可能走进大学的校门，并最终成为硕士，博士，甚至国家顶尖的人才。这些人就在我们的身边，或许就在你的身边，或许他就是你。要想在这个十字路口正确抉择，就必须树立决心和理想，我看九1班在个同学的座右铭写得很好，“我成功因为我志在成功”如果你下定了决定那么你就迈开了走向成功的步伐。
刚才我说到如果你找到了奋斗的目标，确立了自己的`理想，你就迈开了走向成功的步伐，可是并不是所有的理想，都能成为现实，那么理想与现实之间的桥梁是什么呢？我想九、10班的一句话就做了很好的回答：“人生因拼搏而精彩”拼搏和奋斗是从今天走向理想的唯一的道路，青春是美丽的是花一样的年华，怎样让青春绽放呢，奋斗奋斗的青春最美丽，下面和摘录了几个班级的文化建设中有关的词句来与同学们共勉：
行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定命运。
奋斗一是个很抽象的概念，以上这些话是对奋斗的最好的也是最具体的诠释，比如96的秋冬春夏博一年，无怨无悔赢一生。今年秋冬春夏一年的拼搏对于你一生的影响将是巨大的，要坚持，冰冻三尺非一日之寒，要坚持去努力，不要总是希望今天播种明天就收获，甚至早上播种，晚上就收获这样只会使你颗粒无收。试想如果你早上把种子埋下去，晚上扒出来看看，晚上再埋上，第二早起再扒出来看看，我们短时间的付出可能不会收到立竿见影的功效，这时候有些同学就放弃的努力，这是不努力的表现，也是不自信的表现，九一班的文化建设中还有一句话“相信自己能行”，一个不相信自己的人怎么能成功呢？其实你的努力就差了一点点，就差压倒骆驼的最后一根稻草，努力吧同学们希望下次站在领奖台上的是你。
学校考试总结发言稿 篇4
在大家的共同努力下，转眼间半个学期已过去，期中考试已经顺利结束。今天，学校召开期中考试表彰大会，为的是总结经验，振奋精神，争取在下一阶段的学习、工作中有新的突破。
期中测试是对每位同学半学期学习情况检查和总结。也是对各位同学学习态度、学习习惯、学习效果、学习方法和学习经验的检查和总结。这些成绩的取得，与全体教师辛勤教学是分不开的，与同学们的勤奋刻苦分不开的。在这次期中考试中，大家严守考纪，诚信考试，用心答卷，全面检查了平常所学，较好地反应出了真实成绩。一份耕耘，一份收获，经过老师们的认真评阅，考试成绩已揭晓，学校评选出了一大批成绩优异的学生，他们是：
请大家伸出双手用震耳欲聋的掌声，向在这次期中考试中取得优异成绩同学表示热烈地祝贺！
团结共进、众志成城，合作的精神让他们成为优秀的小组。他们学习认真，珍视荣誉，努力为集体争光；他们脚踏实地，团结自信，不断超越，是我们的榜样。他们成绩优异，组员团结协作，互帮互助，是我们的楷模。让我们伸出双手，把热烈的掌声送给十月最优秀的小组！
一个人的优秀不能囊括一切，一个集体的优秀才能迎来百花齐放的春天！因为大家不懈的努力，也为班集体带来了无限荣光，接下来要表彰的是在期中考中成绩优异的优秀班集体。
同学们，紧张的期中考试已落下了帷幕，优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。一句话：态度决定一切！我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，及时调整自己，为下一次考试早作准备。
我们后一阶段的目标是在期末考试中能再创佳绩，我相信，只要我们师生共同努力，我们的目标一定能够达到。
同学们，你给生活多少懒惰，生活就会回敬你多少苦涩；你为生活付出几分耕耘，生活就会回馈你几分收获。我们希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习高潮。希望全体受表彰的同学再接再厉，在期末考试中，再攀高峰；希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，奋起直追，刻苦努力，争创一流。在期末考试的表彰大会上，我希望有更多同学，以自己的汗水赢得热烈的掌声，以自己的勤奋赢得更多的喝彩！
学校考试总结发言稿 篇5
老师、同学们：
老师、同学们，在过去的半学期中，我们的老师爱岗敬业，不断加强师德修养，刻苦钻研，努力提高自身业务水平，以教书育人为已任，全身心关爱每一个学生，耐心施教，用自己的努力，换取了同学们的好成绩。我们坚持质量是学校生命线，强化课堂教学效率，加强学法指导，努力铺平同学们通向成功的道路。多数同学的精神面貌焕然一新，学习成绩正呈上升势头。我们举行期中总结表彰大会，就是要让我们的同学，我们的老师看到前阶段的工作成绩，激励同学们发扬成绩，再创佳绩！成绩只能证明过去，期中考试只是学习征途中的一个小的加油站，不能说明现在，更不能代表将来！我们又开始了新的征程，在这里我要告诉同学们的是:
一、正确对待成绩。
成绩的取得是可喜可贺的，成绩是我们用辛勤的汗水和科学的学习方法换来的。如何正确对待已经取得的成绩对我们今后的发展有着举足轻重的影响。我们应该明白:山外有山，天外有天，我们竞争对手有很多；应该明白，我们取得成绩与我们今后的人生道路种种收获相比，还是微不足道的。为此，我们不能沾沾自喜，不能做井底之蛙。我们应该有滴水穿石的精神，有百尺竿头，更进一步的决心，有会当凌绝顶，一览众山的气魄！只有这样，我们才会不断进步，创造新的成绩！
二、清醒认识自身的不足。
我们能够，也必须看到，发展是不平衡的。在这次考试中，我们大部分同学取得了理想的成绩，但个别同学学习中还存在着不少问题，各学科发展是不平衡的，学科与学科，同学之间成绩存在很大差距。偏科现象严重，在我们学生中有的同学学习态度不端正，目的不明确，行动不自觉，作风不刻苦，不能按时完成作业，少数同学上课不专心听讲。
同学们，或许，以前你因为疏懒放纵了自己，成绩有些不如意，家长老师不太满意。那么从现在起，分秒必争刻苦学习，向受表彰的同学看齐，讲学习、比学习、营造浓烈的学习氛围。
三、脚踏实地做好下阶段学习。
古人言:春种一粒粟，秋收万颗籽，要有更好的成绩，我们必须踏实学习。
学习首先是态度，态度决定一切，什么态度最重要？一是谦虚，对于不懂的东西，要老老实实地向老师请教，向优于自己的同学请教。二是勤奋，俗话说:勤能补拙、天道酬勤。勤奋与刻苦是取得成绩与成功的基本条件。不满足这个条件，任何天才也无济于事。相反，如果做到勤奋与刻苦，即使开始时基础差，起点低，也能产生迎头赶上的效果。人们常说的笨鸟先飞，表达的就是这样的道理。勤奋属于珍惜时间的人，属于脚踏实地、一丝不苟的人，属于坚持不懈持之以恒的人，属于勇于探索、勇于创新的人。因为勤奋，安徒生从一个鞋匠的儿子成为童话大王；因为勤奋，爱迪生才有了一千多种伟大的科学发明；因为勤奋，爱因斯坦才得以创立震惊世界的相对论。中国古人也给我们留下了悬梁刺股、凿壁偷光、囊萤映雪的千古美谈。我校也有这样真实的例子，像xx级的田传金、佘春来、袁中正
其次是要有科学的方法。一名优秀的学生，总是以课堂为中心，努力做好预习和复习，这是科学学习方法的核心，课堂听课是最重要的，聪明的学生在课堂的注意力总是非常集中，他们的思维总是围绕在教师活动的周围，通常他们在课堂上就把问题解决了。上课应积极主动、大胆发言、积极思考、认真做笔记。老师们，同学们，行动起来吧！尽管在我们前进的路上会出现许许多多的困难，但只要我们上下一条心，走过去前面就是个天！
期中考试已经结束，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月，你不能左右天气，却可以改变心情，你不能改变容貌，却可以展现笑容，你不能改变世界，却可以改变自已。
我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，荣辱不惊，卧薪尝胆，及时调整自己，为下一次考试早作准备。有这样一句格言:在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是别忘了赶路。
文学大师冰心的一段话与同学们共勉:成功的花，人们惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透着奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。所以如果失败，我们无须遗憾，因为那成功便是我们竭尽所能也摘不到的天星；如果我们一味怨天尤人，遗憾抱怨，那就太失败了，因为那成功是我们俯首可及却没有弯腰去拾的珍宝。
我坚信，你们的青春会因你们的不懈努力而绚烂，老师和家长会因你们的身心健康成长而感到欣慰和自豪，学校会因为你们所取得的成绩而增添光彩，社会和国家会因为有了你们这样的人才而加速进步！
让我们携起手来，共同努力投入吧，我坚信，你们的未来不是梦！
最后，我希望大家借期中考试的东风，认真总结经验教训，发扬成绩，克服缺点，争创佳绩！
祝全体师生下半学期各方面都取得更大的进步。
员工转正发言稿精选1500字
奋发努力唯有坚持不懈才能达到自己的目标，如果我们将要准备上台演讲。准备演讲稿能让你在演讲中更具有说服力，如何去拟定一份好的主题演讲稿呢？经过搜索和整理，编辑为大家呈上“员工转正发言稿精选”，所述信息仅供参考实际情况请以专业人士为准！
员工转正发言稿精选 篇1
各位领导、各位同事：
大家早上好!
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作，学习等各个方面都取得了较好的成绩，现在将自己几个月内的工作、学习情况做一下。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近一个月时间。车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，尤其在离职手续办理凭证、人员总表优化、各类单据编号存档电子备案等方面的建议与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与责任感。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、转正、调岗、合同续签、奖励惩罚、离职等基本人事手续，整理归档员工合同，协助提供员工保险缴纳单据与名单，处理员工日常单据报销，以及协助整理提供公司各部门所需的人事相关资料和数据。在近两个月参加了各高校20xx年校园招聘会，学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，部门协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
员工转正发言稿精选 篇2
各位老师同学们大家好，
本人马xx，从小到大在班里都是班长，社会体验比较少，暑期的时候去工厂打过工。从我有限的个人经历来说。感觉社会上为他人服务的组织还是比较少，或者说是参与的人比较少的。一般来说国家有什么大事啊，学校，政府机关的捐款和公益活动会比较较多。
可是真正走入社会，发现还是自己的见识太狭隘。百度贴吧大家都知道吧，5月份的时候由于个人原因我回到了家乡。加入了漯河本地的百度贴吧，大家也许认为网上的贴吧啊，论坛啊，都是一群无聊之人上网用的。刚开始我也是这么认为的。可是真正了解后发现并不是那样的。我发现贴吧上有很多活动，6.1的时候贴吧组织带领我们贴吧里面的会员到漯河福利院去看望孩子。那天去的人非常的多，包括电视台的人，还有漯河车队的人，当然我们不是约定一起去的，因为我们属于不同的组织。通过参加那次活动，我重新认识到，社会上不是缺乏有爱心的组织 而是我们缺少那颗为爱服务的心。所以伙建议周末有时间的时候带着自己的亲人一起去老人院啊，福利院看看。帮助他人的时候自己也非常的开心。
活动过后，我把那次的6.1之行发到了日志上面。其中有个同学评论说，我们这么做事错的，把人家小朋友当动物，你们好像是去动物园拍照，人家小孩会有怎么样的失落。看完这个评论我当时也思考了自己的行为。其他的不知道，1，我当时去看孩子们的时候，他们非常的开心。有一个3-4岁的小孩主动伸手让我抱抱。我想在看他们的时候他们是非常开心的。2.至于拍照片，有次我组织一个活动，带领我们班的同学去宣传联合国日。书记告诉我一定要拍照片，我当时不理解，做好事为什么一定要拍照片出来。当时书记原话好像是 为了让更多人知道。 这次我参加6.1活动也去拍了照片，回来发到贴吧的时候，很多没去过的人都跟帖说愿意星期天去一次。 终于我理解到了书记说的话。拍照片不是为了炫耀自己做了什么事情，而是一种传递，一种爱的.传递，这种传递可以让更多人加入我们各种公益的组织。
最后我个人表态：
加入共产党后，我会保持自己善良的心。让跟多的人一起加入爱的组织，让爱传递给更多的人。
员工转正发言稿精选 篇3
2。让我先自我介绍一下。我叫朱云鹤。我1993年出生在江苏张家港。2011年进入合肥工业大学土木工程专业学习
去年7月份进入三局总包参加培训,随后加入郑州分公司商务管理部,从事专业分包管理工作.3.在正式开始我的演讲之前,我首先要感谢我的师傅,马影经理,不过我还是更习惯叫她马姐.
马姐不仅漂亮，而且是个工作上的女强人。在工作和生活中，马洁的关心和帮助让我感觉更加亲密
除了马姐之外,我最想感谢的还是我们的部门经理,刘锐经理.我们更习惯叫他老大,因为刘经理给我们的第一印象除了严格就是细致,我也感受到了不小的压力,但随着工作的展开,我从刘经理身上学到了不少专业技能.
再次感谢!4.今天我的汇报主要从两个方面展开,一是对过去一年工作的回顾总结,二是对未来工作的展望规划.
6.首先介绍一下我的工作,我的岗位是商务部预算员,但和项目上商务同事的工作不同,我主要是负责专业分包.
招议标.
我认为我的工作主要分为四个阶段：一是标前资料准备阶段,二是开标定标阶段,三是合同签订阶段,四是后期履约协调阶段.我一直坚信这份工作绝不仅仅只是一个走流程的工作.
7.其次是近一年工作情况的一些简单汇报：累计招议标94项,平均每2.
7个工作日开一次标；招标金额4.47亿元，效益率25.16%；转办请示63件，平均每4天办理1件；累计引进32支专业分包队伍.
8.接着谈一下近一年时间中,作为一名专业分包人的成长历程.
我认为主要分为四个阶段：一是刚进公司的前两个月,迷茫期,对专业分包工作尚且没有一个清楚的认识,只能照猫画虎得处理一些琐碎事情.二是接下来的两个月,上手期,这个阶段我基本已经能独立完成一项专业分包的开标工作.
而对我个人来说最重要的蜕变期,大概是去年11月开始,和我搭档的师兄因为身体原因请了一段时间假,恰恰在这段时间中,多项分包申请纷至沓来,专业分包工作的重担一下子都落在了我肩上,尽管压力山大,但我却像打了鸡血般干劲十足.最后是今年3月份至今的沉淀期,对专业分包工作已经基本掌握熟悉的我,渴望于日常工作中寻求创新,提升自己.
员工转正发言稿精选 篇4
很高兴来到XX这个大家庭，来到这里已经三个月了，时日虽然不长，却是我成长和蜕变的关键， 在这里向一直帮助我、关心我的领导和同事表示深深地感谢。
还记得今年2月，我带着一身稚气，来到了恒远，如今在这个大家庭里，大家教会了我很多，学到了很多，也发现了自身的很多缺点，在不断地改正中一点点成熟起来。
在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、努力认真地完成好每一项领导交办的任务。大到组织筹备季度工作会议，小到筛选、修改新闻稿，每一个细小而琐碎的工作都充实着我的生活，忙碌而满足。但是由于自身能力、经验方面的不足、很多事情在处理方面都存在欠缺，我无助过、沮丧过、也抓狂过……每次接到新的工作任务时，我的心中都是充满胆怯，但是一路走来，我却发现，人都是逼出来的。就对于我自身而言，虽然在大学里面学的是新闻专业，但是说实在的我却从来没有写过通知通告，更没有写过领导发言稿，但是，难道就因为没写过，所以就有理由不写？一个人，如果不逼自己一把，永远不知道有没有能力把它做好。不断尝试自己没有做过的事情，并且努力把它做到最好，这是一种磨练，也更是一种成长，有时候，我们必须对自己狠一次，否则永远也活不出自己。虽然最后的结果不一定如预期的那样尽善尽美，但至少努力过，也未尝不是一种人生的历练。
回首三个月以来，我所做的大大小小的工作，虽说已经完成了，但是事后细细想来，发现自己很多时候的确花费了太多不必要的时间， 在如何提高工作效率和工作方法方面，我还需要进一步提升和学习。在今
后的工作中，我会谨记领导的工作总结、计划方针，把握自身工作的时间节点， 合理安排工作进度，以便达到最高效、最迅速的方式完成自己的工作，尽早能够独当一面。
看到公司的不断发展壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，在公司这个大舞台展示自己，为公司的辉煌奉献自己的一份力量！
员工转正发言稿精选 篇5
尊敬的董事长，各位老总及同事们：
大家好！
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
二、两个月来，我完成的主要工作：
1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
办公室集团公司集团公司三一项目李泽敏案备忘录等文字材料；
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
员工转正发言稿精选 篇6
各位领导、各位同事：
大家早上好!
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——xxx。成为了公司普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢公司给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而惊喜万分。
带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了xxxx的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。
在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
三、成熟阶段
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时xx也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。
首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对xxxx满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。
复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，xxxxxx的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
员工转正发言稿精选 篇7
文章导读：在试用期内，我的业务目标是能够在15天内对销售部员工进行按揭贷款知识培训；协助第一按揭客户在20天内准备按揭资料；确保**销售情况、签约信息、收款情况、月度销售签约资金**统计一致。
我是北京冠亚星城地产咨询****商务部总监助理杜xx，我于20xx年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
一、工作内容
进入试用期以来，我的工作主要包括：1。掌握抵押贷款相关知识，培训销售部门人员；2。协助我们的按揭客户准备按揭所需的资料；3、及时更新销售状态的记录。
二、工作目标
有目标才会有前进的方向。
在试用期内，我的业务目标是能够在15天内对销售部员工进行按揭贷款知识培训；协助第一按揭客户在20天内准备按揭资料；确保**销售情况、签约信息、收款情况、月度销售签约资金**统计一致。
在试用期内，我的个人目标是在20天内安排好自己的工作；一个月后能够顺利转正。
三、执行计划
为了实现工作目标，我的实施计划如下：
一。上班前三天，我上网查找按揭贷款的相关知识，整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：培训前整理好培训资料，并将其编入***中，便于讲解。
培训结束后，总结销售人员希望了解的抵押问题，并在一周内解决。
三。通知我们的第一按揭客户准备按揭资料，并在20天内准备好。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
四。在15个工作日内，我有能力对销售部员工进行按揭贷款培训，让他们觉得我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金**统计表，保证内容一致。
6。在试用期内，要端正学习态度，做好本职工作。不得迟到、早退或旷工
愿意加班加点学习专业知识，以便顺利开展工作，顺利成为一名常客。
四、执行效果
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行！”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执**况是密切相关的。现将工作实施情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。事实上，在第一天，我就成功地完成了八个问题的答案。
在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2.关于抵押贷款的知识，我对销售部门的员工进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了让销售部员工对按揭知识有一个更全面、更准确的了解，我在半个月后对销售部员工进行了第二次培训。
在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
三。我协助我们的第一个按揭客户在18天内，比预定目标提前2天准备按揭资料。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我把客户的信息带到工行，让宋经理再看一遍。宋经理提出了新的问题：
验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路
”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》、《企业经营情况报告》、《工资表》，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料；通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
四。根据认购单、签约单、回单，我开发了签约信息统计、收款统计、月度销售签约资金**统计。现在，我负责销售状况的记录、更新、上报，有新的认购信息或签约信息，我会及时记录，从不怠慢，并认真核对，因此确保了各项信息的一致。
5个。当时，我正在协助按揭客户准备按揭资料。每个客户的情况都不一样。帮助每一位顾客准备材料对我来说是一个很好的考验。接下来，我将针对每个客户的具体情况整理解决方案。
在整理的过程中，反复思考，寻找最佳解决方案。这样不仅可以提高抵押贷款的效率，而且可以提高我的思维能力。
五、执行总结
“对工作进行总结，才能有所发现，有所创新，有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月，但我在工作中却有很多的收获，自己的进步也很大，不仅体现在业务方面，而且体现在个人方面。
首先，我成功地完成了试用期内设定的商业目标。我对销售部员工进行了抵押贷款知识培训，取得了良好的效果；我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天，比我的计划提前了两天；另外，我院对**销售情况、签约信息、收款情况、月度销售签约资金**的统计完全一致。
其次，为了今后更好地开展工作，我掌握了必要的专业知识和技能。现在，我掌握了与抵押相关的知识。通过深入学习，我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率，实际利率指的是月利率”，“客户作按揭贷款的原因之一是理财的需要”等。
另外，通过为我们的第一按揭客户准备按揭信息，我引起了很多思考。例如，相对于购买住宅，购买商品房抵押信息更为麻烦。为什么呢？
我们的资料繁琐主要体现在：是企业法人代表或股东的话，另需提交公司资料，包括
营业执照、税务登记、组织机构**证明、验资报告复印件；此外，数据要求更加规范，如企业纳税凭证的报送、企业或个人对账单的报送等。银行为什么会这样要求呢？第
一、我们这个项目是商业地产，购买房产需要资金比较多，另外还款年限不能超过十年，限定了每月的还款额比较多；第
2、 在购买我们的房地产之前，我们的大多数抵押贷款客户都有很多贷款；第
3、 归根结底，银行关心的是抵押贷款客户的还款能力。当然，只要有证据表明个人或家庭的可支配收入能够满足银行的要求，就不能提交公司信息。
再一次，现在我可以有想法，一步一步的安排我的工作。每天，我都会写一份工作计划，在工作计划的指导下安排工作，实现预期目标。
另外，在与工行的曹主任、宋经理，房管局备案科负责人交往时，我非常注意自己的言行举止，因此，为公司和个人塑造了良好形象，给他们留下了非常好的印象，对我的业务开展而言，必将有很大的推动作用。
在个人方面，自进入公司以来，我的工作态度非常正确。 一方面，我对自己负责，另一方面，对公司负责。主要体现在：1。严格遵守公司各项规章制度，不迟到、早退、旷工、不请假。
2、在规定的上班时间，如果我没能完成既定的工作任务，我会毫不犹豫的选择加班，我一贯主张“今日事，今日毕”，并且一直在践行；即使既定的工作任务完成了，我也会选择自己给自己加班，因为我知道，我来公司的时间还很短，而需要我学习的东西还很多；三。每天，我都为自己制定一个工作计划，并主动完成。
由于大学的时候学的是法律专业，所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司，我的工作内容可以说是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作，我根据自身的情况，广泛学习按揭贷款的知识，并从中筛选有用信息，及时吸收消化。
对于按揭知识的掌握，我经历了三个阶段：从广泛学习到有针对性的学习，从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握，从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。
尽管我在试用期中有很多的收获，取得了一定的成绩，但我也清楚的认识到我还存在许多不足，如：刚从学校毕业，社会经验不足；尽管我已经掌握了抵押的知识，但是我仍然不能灵活地使用它。刚接触按揭贷款、合同备案的知识，还不能站到一定的高度分析问题、解决问题，针对这些问题，我也做了分析，主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此，我还开发了解决方案：
从点滴做起，从小事积累，
端正学习态度，及时解决问题，用多种方式寻找有价值的学习信息，理论联系实际，举一反三。
六、转正后工作展望
我申请成为公司的正式员工，以便将来更好地开展工作，为公司实现更大的价值。转正后，我的短期业务目标是：在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案，在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭，按揭客户的余款全部回款到账。
为了实现业务目标，我的工作计划如下：
一。**合同备案系统开通后5日内完成抵押客户销售合同备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握，只要我们网上合同备案的系统开通，我可以牺牲自己的休息时间进行加班，在当天将按揭客户的信息提交，并催促房管局合同备案的负责人审核，审核通过，我们将在第一时间进行合同打印，并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。此外，通过多次联系，我与市房管局合同备案负责人建立了良好的友谊，这将有助于合同备案工作。
2。合同备案后15日内，为抵押客户办理抵押。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料，我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天，共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭贷款，并让银行放款。
当然，我在成为正式**后也为自己设定了一个短期的个人目标：成为正式**后45天内成为商务部政企业务司司长。为了实现这一目标，我必须：
1、做好自己的本职工作；2。与备案科、抵押科、工行个贷中心负责人保持良好关系，保持良好印象；三。端正学习态度、工作态度，循序渐进，不断拓展自己的知识和社会阅历。
因为喜爱，所以坚持；因为坚持，所以喜爱。不可否认，我热爱这份工作和团队。同时，我还把北京冠智当作了自己的“家”，为了把“家”打扮的更漂亮，我有义务去努力的工作。
我坚信，只有坚持不懈，才能不断超越。努力改变命运！
以上是我的述职报告，请各位领导审阅。
员工转正发言稿精选 篇8
尊敬的董事长、高级管理人员和同事们：
大家好!
时光飞逝，我于去年11月15日来到集团公司，我快乐地度过了近两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了团体公司大家庭的暖和。我以积极进取的工作热情，脚踏实地、勤勉尽责的工作态度，认真履行职责，勇于负责，圆满完成了领导交办的各项任务。
我虽是团体公司的一位新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节行将来临的时候，我提早向领导提出转正申请，就试用期的工作述职以下，请予审查。
一、所做工作
在过去的两个月里，我认真研究了这项制度，并严格遵守这项制度。我从不迟到或早退，也从不旷工。我已经加班4天了。认真履行职责，操守先做人后做事的信念，对办公室同事以工作为重，推心置腹，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同道，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分分内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉盛行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正直，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热忱奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:
1、2012年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度到达220个，33万字。新修订的制度是集体智慧的结晶，凝聚了公司全体员工的汗水和鲜血。
2、完成督察工作2次。2011年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议记要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。
发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐团体公司为2010-2011年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室2011年度工作总结和今年工作计划、团体公司2011年度工作总结、团体公司2011年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、 主持办公室各类例会和安全员会议12次，参加集团公司各类会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准和《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最好方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部分负责人良好沟通调和，在工作中善于发现题目并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强迫度监视检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作假想
今年办公室工作总的指导思想是：强化关键作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合调和、顾问助手、催促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，进步服务质量，为整体工作的顺利推动，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
建立一个目标： 牢固建立运转有序、调和有力、督办有效、服务到位的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
重视两个提升: 一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的通才，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业职员还具体;二是提升工作标准。
大力推行极限工作法，把领导决策和重点工作的落实推动到极限，把政务服务优化到极限，把事务服务层次提升到极限。实施iso9000质量管理体系，不再只是计算机中的几个文件。
宏扬三种精神:
一是宏扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可吃苦受难，也不能让工作耽误自己一秒钟，出现一点问题；
二是宏扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重任、独挡一面的勇气，对一些辣手的题目不推脱、不躲避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;
三是宏扬永不满足的精神。建立一种永不满足的信念，寻求更好、寻求最好，力争做每件事情的时候，都能深进细致、彻彻底底、抬遗补阕、尽善尽美。
处好四个关系：
一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部分，其性质和其他部分的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。
这就要求办公室把一切服从大局，一切服务大局作为办公室工作的动身点和落脚点，当部分工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时，要努力做好小情况下的工作，因为小情况是做好大局工作的基础和条件。
二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥职员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早预备。
对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而稳定。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把题目想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策顾问、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作通常是指除政务外的其他工作，主要是行政后勤工作，如接待、住宿、安全卫生等。
事务工作是弄好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作不管大小。一点也不能忽视或松懈。
四是过头与不及的关系。为领导出主张，当顾问，要掌控度，把握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位和越位。
要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽量多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎搀和。
抓好五个管理：
一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。夸大按制度，走程序，避免出现纰漏。
二是管带结合，抓好档案管理。一方面重视进步公司文书档案管理水平;另外一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取展开职员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，进步各部室有关职员文档制作和管理水平;
三是建改并举，抓好制度管理。一方面要在积极落实、多方协商的基础上完善一批管理制度；另一方面要与有关部门协调落实。
四是定标明责，抓好安保管理。进一步调整和补充保安和司机，明确职责，确保安全；
五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报导网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。
我们还需要做好公司**的建设和维护工作，并及时更新。
落实六个突出：
1.充分发挥顾问的功能并突出您想要的内容。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、触及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热门、难点题目上，既要了解面上的整体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。
善于增强整体协力，建立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外弄好调和，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主张，增强工作的主动性、预感性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不断进步参与决策能力。
2。充分发挥协调功能，突出管宽。办公室工作统筹全局，协调各方，承担内外部工作，有自己的工作职责和规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利展开创造条件，又要调和各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。
对职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责之外但没有部分抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部，要当仁不让承当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。
3、发挥办事功能，突出做得细。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作要细致细致，从小事做起。
对于任何处理的工作，都要严谨、细致，不能敷衍了事、弄虚作假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积存，不让到办公室联系工作的职员在办公室遭到冷落，不让公司机关的形象在办公室遭到影响。
四。充分发挥管理功能，突出硬碰硬。机关工作中涉及的个方面事务，有的还涉及职工的切身利益。原则上敢于面对棘手的问题，是检验作风是否过硬的重要标志。
办公室工作必须有原则和纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线，决不允许谈人情，走后门。
依法办事，办公室必须学习、理解、遵守法律，严格按照法律法规开展工作。
5个。充分发挥服务功能和压力程序。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持苏醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。要坚持逐级上报的原则，明确责任。
通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序和工作规则，每项工作都有章可循。
6。要充分发挥监督职能，突出实际工作。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具有求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力责备面、真实。
工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
我要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为公司的跨越式发展贡献微薄的力量。
如果心在那里，梦想在那里，身体健康，希望在那里。只是从头开始。尊敬的各位老总、同事们，我情愿专心血和汗水谱写一曲忘我奉献的凯歌，情愿像烛炬一样为团体公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造团体公司美好的明天。谢谢大家。
员工转正发言稿精选 篇9
：转正员工代表发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：
我是技术员，很高兴今天站在这里代表分公司见习期满的转正员工发言。 首先，我代表20xx届入职的员工，表示对深圳分公司由衷的感谢。感激分公司及项目各级领导对我们的关怀和栽，更感激领导们在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这个转正仪式。我们感到了莫大的荣幸，这是公司对我们见习员工过去一年工作的肯定和支持。感谢公司，感谢各位领导！（鞠躬）
在感动和感激之余，其实感受最多的还是紧张和期待，因为我们要转正了，成为一名自有正式员工，今后要担负起更多的责任，在企业的发展中发挥自己的作用，再也不能像之前那样，做错了事，有师傅替我们买单。在君临海域项目的时候，师傅教了我很多东西，我也做了很多事，其中也出过不少问题，但是因为有师傅在，他一直为我挡风遮雨，为我的成长保驾护航，我从来不要直接和劳务及工人去争论什么，也不需要承担什么责任。
现在的经历中做错了事情虽然领导没有责怪我，但通过这样的事例，我明白了我肩上的责任有多重。作为一名技术员，我负责施工技术交底及方案的编写这块的工作，虽然有技术总工把关，但自己做出来的东西，须自己来负责。所以现在我每天都在学习，给自己充电，要尽快进入角色，让自己不要再犯类似的错误。现在大半个月过去，我再一次得到了长足的进步。
相同的道理，对公司而言，每一个转正员工也都不应该懈怠，要加速成长起来。虽说，一年的见习期让我们已经积累了一些知识和经验，但角色不同，需求也就不同，所以我们须尽快融入到全新的角色中去，要正确认识自我，调整心态，进一步强化学习，进一步深入思考。如何将学到知识和经验更好地运用到工作实践中，如何在企业发展转型的过程中发挥自己的能力才干，如何将自己个人的发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
所谓“少年强则国强”，于企业而言，新鲜血液越鲜活，企业的活力也就越旺盛。转正员工认清自己的缺点和不足，敦促自己尽快成长进步，从而推动企业事业的发展，让自己和企业共同进步，我想，这也应该是一名国企职工应有的职业观和价值观。
在深圳分公司这个大家庭，这个将播撒我青春年华的地方，我看到了公司力量的强大，看到了一个足够我们学习成长的广阔空间，看到了一个可以让风华正茂的我们到中流击水，浪遏飞舟的宽广平台，为此，我感到自豪和信心十足。
如今，在公司领导的同心协力下，公司正处于产业的转型阶段，是承上启下的重要时期。这样一个时期，是最好的时期，也是最具挑战的时期。对我们而言，既是机遇又是挑战。作为一名有着钢筋混凝土脊梁的中建人，我们愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和公司一起迎接机遇，直面挑战。
公司给了我们学习的空间，给了我们施展的舞台，公司的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，师傅们引领我们最快的进入了角色，我们就应当莫等闲，趁着少年头未白，把握这大好时机，赶快行动起来，加快进度，思想提上来，心思沉下去，让自己更快的成长起来，在各方面得到充分的发展，让自己成为公司的精英，为公司作出更大的贡献，让自己的利益和公司的利益高度统一起来，接过师傅们的接力棒，和各位同事一道，戮力同心，开拓进取，为了我们共同的目标而奋斗！
最后，我们坚信，雏鹰展翅会有日，扬帆起航在今朝。今天，我们以加入公司而自豪，明天，公司必将因我们而骄傲！
谢谢大家！
员工转正发言稿精选 篇10
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我站在这里，非常激动和荣幸，迎来了我人生中一个重要的时刻——转正！在这个特殊的时刻，我想借此机会感恩和回顾一下我加入这个团队的点点滴滴。
还记得当初我刚加入这个公司的时候，我是个初出茅庐、毫无经验的小菜鸟。当时，公司给我提供了一个良好的平台，给我提供了一个全新的舞台，让我能够施展才华，实现自己的理想和抱负。在这段时间里，我真心感受到了公司对员工的关心和培养，感受到了每一位领导和同事对我的支持和帮助。
在公司的这段时间里，我付出了很多努力，也经历了一些挫折和困难。但是，正是这些挫折和困难，让我成长为一个更加坚强、勇敢的人。我相信，没有哪一个成功是一蹴而就的，每一个成功背后都离不开努力和坚持。正是因为我对工作充满激情和热忱，才能够一步一个脚印，稳扎稳打地向前迈进。
作为一个员工，转正对我来说是一个重要的里程碑。它不仅仅代表我在这个公司收获了一份稳定的工作和一个美好的未来，更重要的是，它意味着我的努力和付出得到了大家的认可和肯定。我深知转正只是一个新的起点，我将会继续努力，不断学习和成长。我会以更高的标准要求自己，不断提升自己的专业技能和工作能力，为公司的发展和进步贡献自己的力量。
在此，我要向所有曾经帮助过我的领导和同事们表达衷心的感谢。感谢你们在我迷茫时给予的指引，感谢你们在我困难时给予的支持，感谢你们对我的信任和鼓励。正是因为你们的帮助和支持，我才能够在工作中不断进步和成长，让我有机会站在这里，向大家宣告转正的好消息。
最后，我要向所有的同事们致以最真诚的祝贺和感谢！正是你们的团队力量和无私帮助让我有机会在这个团队中发展和成长。在接下来的日子里，我希望能够与大家携手合作，共同努力，共同创造更加美好的未来！
谢谢大家！
[演说]年会新员工发言稿精选
到底怎么样才能让发言稿更加出彩呢？发言稿的使用者不断增加，发言稿可以帮助你在演讲中更加地有客观性和理性思考，希望这篇“[演说]年会新员工发言稿精选”能够满足您的阅读期望让您感到满意。如需更多方案请持续关注我们的网站！
敬重的企业领导、同事们：
大家新年好！
我叫小红，xx年来企业，在福建本部从事业务工作。推选我作为业务标兵代表来发言，我觉得很惭愧，由于我只是做了我该做的事情，我更情愿自己作为一名老员工站在这里发言。
众人拾柴火焰高，一个篱笆三个帮。一个业务工程的获得，不全是业务人员的'功绩，由于它离不开企业这个平台、需要众多同事们的帮忙和支持，前期有技术支持、投标时有标书制作，签约时有商务谈判，执行时有工程开发和实施，验收后有运维效劳，还有全过程的行政后勤保障。一个人的力气是有限，一个团队的力气才是无穷的。一份准时足额的投标保证金的办理、一份aaa信用等级证明的开具，客户来访相遇时的侧身礼让、入座后茶水的准时奉上等等，这些看似简洁的细节其实也关系着我们业务的成败。
在此，真诚地感谢全部帮忙、支持、信任和包涵我的同事们，作为榕基大家庭的一员我深感幸运和傲慢，由于有了你们，我才能站在这里发言。xx年我将连续努力，进一步地提高自已各方面的力量，与大家团结协作，与企业共同成长。
酒店年会发言稿简短精选(6篇)
栏目小编为您整理了“酒店年会发言稿简短”的相关资料供您参考。有辛勤的春播，就会有丰硕的秋收，当我们需要在陌生的环境下开展一场公共演讲。制定演讲稿可以让你在演讲前更好地做好心理准备，好的演讲稿能帮助你打动人们的心。建议你将这个网站分享给你的朋友让更多人受益！
酒店年会发言稿简短 篇1
尊敬的各位来宾、各位同仁：
大家xx好！
今天很高兴大家能够欢聚一堂，共同探讨咱们酒店业未来的发展之路，受xxx的委托，现在我代表xxx片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢集团公司总经理协会给我们提供这样一个相互交流，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于咱们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请允许我致以最诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上！ 今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交流、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的问题以及如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方咱们共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。
20xx年是实施“xxx”规划，大力发展现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对xx酒店业来说，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们不少市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈旧，硬件设备设施老化，缺乏核心竞争力；另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行节约反对铺张浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即使是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一律执行xxx的工作餐，加上原材料、人工成本的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损xxx万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件设备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，无法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，尽管我们积极与有关部门协商处理，公司也在对是否投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：
1. 经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺乏流动资金；
2. 酒店即将破产的谣言四起，对酒店造成的负面影响难以估量，好几家原材料供应商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾今还有好几个人打电话问我酒店是否出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，相信在座的各位都难以想象；
3. 酒店几经周折，员工遭受心理打击严重，有点人心涣散，缺乏对酒店的归属感；如此局面，无论是对酒店还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的困境，除了依靠公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上问题，我主要做了以下几方面工作：
4. 坚持“以人为本”的员工管理战略，推行各项员工关爱计划，如提高工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增强他们对酒店的归属感；
5. 强化内部管理，实施酒店精细化管理与“5S”管理相结合的管理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻“我用心服务，你放心消费。”的服务理念，加大服务质量的提升；
6. 成立专门的物资供应部，制定周期计划性的采购制度，加强物料管理与成本控制，杜绝物品管理中的浪费和积压现象，要求各部门采购物品必须按计划申购，若非必要，尽量做到零库存，遇大型接待，原材料的使用要求物资供应部直接到批发市场采购； 通过这大半年的努力，所幸的是我们酒店终于止滑回稳，销售收 入扭亏为盈，实现利润 万元，运营成本也逐步降低，公司经过各项评估也决定对酒店进行投资改造，对于我们全体员工来说这是一个鼓舞人心的好消息，毕竟我们看到了酒店的希望，无论以后将面临什么样的困难，我们都能够齐心协力并迎难而上。
回首酒店这一年的几度变迁，心情有些复杂，有几分疲惫的同时，更多的是欣慰和感动，此时此刻唯有两句朴实的诗句可以表达我的心声，那就是：“雄关漫道真如铁，而今逐步从头越。”对咱们酒店人来说，没有最好，只有更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就需要永远保持着一份学习的心态，并不断的自我提升。新的征程，新的起点，一句话就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。
最后，给会长提个小的建议，就是希望以后多组织一些这样的活动，咱们同系统之间就是要经常走动并相互交流才能更好的在实践中探索出一条具有咱们南车特色的酒店之路。以上呢，是我的发言，说得不好的地方，再次请各位多多包涵，并提出宝贵意见，谢谢大家！
酒店年会发言稿简短 篇2
所有xx的家人、亲人们，大家晚上好!
春回大地，万象更新，沐浴新年的曙光，满怀胜利的喜悦，我们即将告别硕果累累的20xx年，迎来充满希望的20xx年，蓝凤凰在这辞旧迎新、欢乐祥和的喜庆时刻，也迎来了自己一周岁的生日，可谓是双喜临门。我们在这里隆重举行迎新晚会，目的是享受昨天的成果，迎接美好的明天。在此，我谨代表xx实业董事会衷心的感谢所有家人在过去一年里，为xx的事业发展所付出的辛勤劳动，感谢所有亲人对xx一如既往的支持。20xx年是农历羊年，羊是最温顺的，三羊开泰，让我们收获满满。我们为此而骄傲;凤凰为百鸟之王，是传说中的神鸟，浴火重生，极度渴望超越，自我之图腾，现代亦演绎成人之骄子之意。xxx将在20xx年的猴年演绎一出好戏。借此机会，我向你们表达内心的良好愿望：祝大家猴年吉祥如意，身体健康!
20xx年3月，一年一度的全国人民代表大会和中国人民政治协商会议在北京召开。会议中提到，近几年，我国旅游业快速发展，旅客的增加，对于酒店业意味着市场的扩大，而当前酒店业发展仍然处于不均衡的发展状态。现在，我们国家的北京、上海、广州、深圳等一线城市发展比较迅速，下一步，将加大力度发展二、三线以下的城市旅游业，以带动酒店业的发展壮大。黔东南，是一块旅游业潜力巨大的沃土，xxx将致力于这块沃土，顺应时代的潮流，响应国家的号召，打造酒店业的品牌，飞出神秘的大山，穿梭在美丽祖国的大好山河。
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的20xx年，xx实业经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体家人的共同努力下，企业各方面工作均取得了良好的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定指标基本得以实现，这对一个处于起步阶段的企业来说，实属不易。值得一提的是，我们的伙伴xx分店如同平地一声雷在这片生机勃勃的沃土上闪亮登场，经过xxxxx分店高管的合理安排，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使xx店展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，为xxx致力于打造100家连锁店的宏伟目标作出了应有的贡献。我们的这些努力都将在蓝凤凰的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要深切的感谢倾力于奉献的各位家人，因为你们，蓝凤凰的事业蒸蒸日上，因为你们，xxx目标的实现指日可待。
盘点过去、展望未来，这是董事会对20xx年的市场做出了正确而准确的分析，为我们企业来年的奋斗指明了方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，当然，这也是更大的机遇。我们要继续围绕企业的目标和使命，抓住机遇，把握当前酒店行业发展的良好势头，利用企业所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，集中精力打造xx品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使xx品牌形象在新的一年里得到质的飞跃。
在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家刚刚起步的企业，未来的一年，我们要进一步完善企业管理体制和经营机制，根据企业发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使企业日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体家人的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力量实现xxx20xx年的新高目标。
鲲鹏展翅正此时，扶摇直上九万里，是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的xxx人将以为xxx立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑xxx展翅腾飞，xxx愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与xxx共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们经历了xxxx从启动迈向腾飞的新航程。
最后，再次给各位家人、亲人们拜个早年，祝贺大家在新的一年里：一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美!
谢谢大家!
酒店年会发言稿简短 篇3
尊敬的董事长、各位来宾、同事们：
大家晚上好！
今天是个很高兴的日子，是我们酒楼春节抽奖晚会欢聚喜庆的日子，在这美好的夜晚，我们欢聚在一起，回首过去，憧憬未来，共同庆贺20xx年春节。我在这儿代表天天向上海鲜城酒楼先跟大家拜个年，祝大家新年好！身体健康，合家幸福，万事如意！愿今晚大家开心渡过！更祝愿大家好运，抽到大奖！ 我们感谢为今晚晚会做出巨大贡献的相关部门的员工们，你们为这台晚会付出了辛勤！感谢你们！！让我们共同祝愿天天向上海鲜城酒楼生意兴隆，财源广进，事业更上一层楼！ 同时，特别地让我来代表大家给现在还坚守在岗位上的同事们、家里的亲人们带上热情的祝福，祝愿他们新年快乐，身体健康，万事如意！ 20xx年在时间老人的祝福声中已悄然而去，不知不觉中我们已迈步踏入20xx年。由于国家进行的“三打两建”，“廉政建设、反贪反腐”工作，从另外一个角度来讲，也让我们雪上加霜、不堪重负！
但是，我们在董事会的正确领导下，酒店全体员工共同努力，做出到了不俗的成绩。 第一、我们奋发图强，20xx年酒店营业额虽然有所微微上涨，在20xx年我们需更加努力争取更大的利润。 第二、我们锐意创新，积极开展网络营销，与多家知名团购网合作更是锦上添花。据统计，我们在不影响酒店价格体系的前提下，20xx年团购总收入在xxx万。这些成绩的取得是大家努力的结果！这是与董事会的关怀、全体员工的努力，和家里人的支持分不开的！我们感谢董事会，感谢全体员工，感谢我们亲人们的大力支持！ 20xx年是我们酒楼经营第三个年头，我们将在董事会的领导下，锐意进取、开拓创新、奋发图强、共同努力把我们酒楼推向另一个事业的高峰！！ 最后，我再次祝愿大家新年快乐，万事如意！也祝愿晚会圆满成功！ 今晚，让我们共舞青春！同鋳梦想！ 好！让我们举起酒杯，舞动青春！追逐梦想！！
酒店年会发言稿简短 篇4
20xx年酒店年会发言稿篇1
尊敬的董事长，各位董事!亲爱的员工朋友们! 大家下午好!
伴随着钦天大酒店新年联欢会上振奋的音乐，我和酒店全体员工怀着无比愉悦的心情，迎来钦天大酒店的第一个新年。 过去的一年，对钦天大酒店来说具有重大而深远意义的一年。在董事会英明果断的决策下，与时俱进，积极适应市场需求，完成了钦天大酒店的顺利开业。在此，我谨代表钦天大酒店全体同仁，向一年来在工作岗位上默默奉献，为酒店工作付出辛勤劳动的全体员工，表示衷心的感谢和亲切的问候!大家辛苦了!谢谢你们!(鞠躬)同时，我也向酒店全体员工及其家属，向所有曾经在钦天大酒店奋斗过，现在仍奋斗在一线的管理人员和员工们拜个早年!祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，生活幸福，万事如意!
20xx年是我们艰苦创业的一年，是我们经受严峻考验的一年。在过去的一年中，在公司领导的正确指导下，酒店上下一心，团结奋战，努力拼搏，使我店能顺利于五月份正是开始对外营业。而自五月份开业以来，各项经营管理工作都能够有序进行，并取得了良好的效果，在20xx年，我们共创营业收入约1208万元(其中客房收入1077万，迷你吧收入63.3万，大堂吧收入9.6万，自助餐厅收入30.8万，会议收入27.5万，其他收入0.52万。从五月份开业以来平均出租率为72.3%，平均房价为327.31.)。这是我们20xx年所取得的良好成绩。
值此辞旧迎新之际，我们有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在20xx年里努力再创佳绩。
一、立足钦天，做好服务
作为高星级酒店，服务是我们的本职工作，我们也一直以此为核心，进行各项工作的开展。
二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观
酒店领导班子率先垂范，组织指导各级管理人员及员工，认真学习酒店知识，外出学习星级酒店的管理和服务流程等等。并结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围突显了可喜的改观。主要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态积极向上。我们大会、小会反复强调，管理人员及员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。酒店的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。各部门还通过组织对部门员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。同时，部门经理之间相互推诿和相互抵触的现象少了，取而代之的是互通信息、互相信任、互相尊重。在一些大型的接待活动中，在各部门负责人的榜样作用下，部门领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。
三、狠抓经营，促进效益
在今年九月份，酒店就确立了“不断提高酒店经济效益，努力完成经营指标”的目标。效益是我们酒店经营工作的重中之重，只有效益上去了，我们才能够开展其它方面的工作。20xx年，我们努力抓好各方面的经营工作，尤其是狠抓迷你吧、大堂吧和自助餐厅三个收入增长点，全力促进经营业绩勇攀新高。
加大营销力度，保证客房出租率。根据酒店资源条件，实行多元化销售政策，灵活的销售机制，促进业绩增长。
1、酒店在知名度不高的情况下，加大网络订房的销售力度，提高酒店客房销售卖点，通过网络这个平台扩大酒店的知名度，争取更多的商务散客人入住酒店。
2、为了弥补淡季及周日、周一、周二客房销售低谷，销售部专攻会议市场，发放客房优惠券，增加了散客和会议客户的入住率。同时与一些知名的旅行团的合作，特别是湖南海外旅行社的合作，提前预打款消费50万。
3、试营业5个月后，为了提高酒店平均房价及营业收入，10月份酒店进行全面调价。为了稳定老客户对于调价的情绪，酒店加大节假日的促销及会员卡推销。比如：中秋节入住客人赠送月饼，圣诞节入住的客人派发礼品及糖果，情人节入住送玫瑰花等。
通过以上的多元化销售政策，一方面加强市场推广，在维护老客户的基础上不断开发新的客户;另一方面细分客源市场，研究客源结构，提供有针对性的配套服务，进而稳定客源，确保协议客户市场、会议团队市场、散客市场等几大板块的占有份额，从而提高了客房的出租率。
四、严格管理，打造队伍
队伍建设一直是我们酒店的重要工作之一。20xx年我们继续加强队伍建设，从以下几个方面入手，努力打造强有力的团队： ㈠ 狠抓制度管理，提升队伍形象。酒店要发展，离不开制度的完善。今年我们结合酒店自身发展的实际情况，不断改进和完善各方面制度，做到与时俱进，理论与实际相结合，制度与工作相协调，从而促进各项工作的发展和进步。一方面对制度进行修订和补充完善，使酒店的管理更加科学合理，另一方面，加强制度落实，强化制度效力。通过制度学习和教育、行为规范引导、礼仪礼节监督、仪容仪表检查等举措，对员工行为规范和劳动纪律进行系统教育，提高员工工作积极性和工作效率，进一步提高全体员工的个人综合素质，塑造良好的个人形象和酒店形象。
㈡ 加强员工培训，提升服务质量。为了进一步提高服务质量，酒店对员工进行了各项业务技能及知识的培训。酒店积极举行各种培训课程，如：《酒店共性的应知应会》、礼貌礼节、消防演习的实践和消防知识的培训等，同时，各部门也自行组织服务技巧、各项专业知识培训，提高了员工的整体素质，使微笑服务、细微服务和个性化服务成为每位员工的良好职业习惯。
五、以“安生生产”为内容，抓好安保工作
1.制订预案：在日常经营、每个重大节日、大型活动前，保安部都积极制定安保方案和应急预案。按时组织酒店进行安全检查，安全工作做到责任明确、落实到人、各负其责。
2.加强培训：组织员工学习消防知识，增加员工的消防意识，并于10月份组织了“消防四个能力”知识学习，营造了全酒店浓厚的宣传学习氛围。
3.严格检查：严格检查消防设备设施，提前对烟感系统进行全面测试，对断线故障、报警点不准确进行修复，保障线路畅通、正常使用;对酒店应急疏散灯、安全出入口进行补装和更换等。
六、以降耗为核心，抓好维保工作
1.在全酒店范围推广“降耗节能”，为提高酒店员工的工作效率，降低内耗。酒店研究决定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全体员工提出“降耗节能”的要求。
2.抢修维修：工程部的7名同志承担着酒店各个部门设备设施的维修保养工作，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在入冬前提前对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。
3.财务把关：财务部在工作中努力做到节约开支，降低成本。而我们的采购人员也是积极走访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支出金额较大的采购计划，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，控制采购费用的支出。
七、以精干为原则，抓好人事工作
1.合理定编：根据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则，人力资源部在全店人员编制的基础上，由酒店领导出面，找相关部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。
2.员工招聘：根据酒店经营需要，控制人事费用支出，调整人员结构。通过登报招聘、现场招聘和网上招聘等各种渠道，共计招聘300人次。
八、存在的问题
1、员工流动性大，服务质量不稳定，酒店意识时有些淡薄，客人投诉时有发生，离高星级酒店还有一定的差距。
2、规章制度落实的不够坚决，有随意性和照顾面子的现象。未能真正做到奖勤罚懒。管理制度还有待于进一步完善和细化。
3、成本高：管理费用和营业外费用仍然偏高，成本费用也还有压缩的空间。需要进一步加强成本核算，节支增效。
通过对酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作计划，以指导20xx年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。
二、20xx年的工作部署
20xx年我们所面临的市场竞争将更加激烈，万家丽路将新开三家高星级酒店，这对我们是有一定压力的。客观形势要求我们将进一步提高效益。我们20xx年的任务指标为2200万，而我的期望是能完成更高。我希望我们能化压力为动力，努力做好服务，我们一定能战胜一切挑战。
20xx年是酒店拓展的一年，是面临新挑战、开创新局面的关键之年，在新的一年中，我们要苦炼酒店内功，争创钦天大酒店品牌!在新的市场形势下，以“产品、销售、创新、成本”为方针，全方位提升产品质量、加大销售力度、严格控制成本、提高经济效益，创新体制、创新产品、创新营销手段，牢牢抓住创新——这一酒店发展的永恒主题，进一步实现酒店质的飞跃。
㈠ 提升产品质量，强化队伍建设
我们将以五星级酒店作为发展的新起点、新机遇、新动力，内创优质服务质量，外树酒店品牌形象，坚持不懈地抓好服务标准的贯彻落实，科学定位，精细管理，突出特色，诚信服务，牢固树立强烈的忧患意识、效率意识、创新意识和服务意识，进一步强化内部管理，不断改善服务环境，努力提高服务水平，竭诚为宾客提供满意的服务。在硬件设施设备上，酒店将在20xx年改造的基础上，进一步细化产品改造工作，全面提升硬件产品质量;在软件上，进一步完善各类规章制度，加大人员培训及人力资源开发力度，成立人才库，以人才库为依托，为一线经营部门源源不断地输送优秀人才，以个性化、人性化的服务争创一流的服务环境。
㈡ 加大促销力度，强化市场拓展
在新的一年中，要加大促销力度，进一步打造、树立、坚定钦天大酒店之品牌，充分拓展市场空间，特别是利用各节假日开展一些主题促销活动，如、端午节、中秋节、情人节、圣诞节等，为酒店的发展与巩固打下坚实的基础。
㈢ 培养创新意识，加大创新举措
创新——是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，20xx年，我们对酒店产品、营销手段进行了大胆创新，并取得了相当不错的效果。在新的市场形势下，必须要大力培养创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进行创新，对硬件及软件产品要进行创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，在20xx年的基础上，进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与发展。
㈣ 严格成本控制，量化部门成本
控制各项成本支出，就是增收创收，因此，今年酒店将加强成本控制力度，对各部门的各项成本支出进行量化，超支的即从部门工资中扣除，从而强化员工的成本控制意识，真正做好酒店各项成本控制工作。
综观全局，加快发展的机遇难得，只要集中全体员工的智慧和力量，调动广大员工的积极性、主观能动性和创造性，就一定能够克服种种困难，把钦天大酒店的建设更快更好地向前推进。回顾过去，我们倍感自豪;展望未来，我们信心满怀!在新的一年里，我们将以 “产品、销售、创新、成本”为方针，同努力、共奋斗、创佳绩!
真正实现个人与酒店“双赢”，共同谱写钦天大酒店发展的新乐章，共同描绘钦天大酒店美好的明天!
20xx年的成绩，倾注了大家的心血和汗水，是大家共同努力的结果;20xx年要开创各项工作的新局面，有待酒店上下继续团结进取、拼搏奋斗。我衷心地希望，大家务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，进一步增强大局意识、团结意识，增进理解、以诚相待，形成强大合力，在新的一年里，干出新的业绩，做出新的贡献。同时，我也衷心地希望大家在节日期间切实做到“两个不忘”，即：过节不忘安全，切实加强安全防范，坚决防止各类事故特别是重特大事故发生;过节不忘工作，要认真安排好节日期间的值班工作，确保上下联系畅通，在尽情欢度传统佳节的同时，要认真筹划和组织安排好工作，争取实现经济效益发展的“开门红”和各项业绩的“好开局”。 让我们更加紧密地团结起来，按照我们既定的工作要求，以饱满的热情、必胜的信心、创新的精神、求实的作风，乘势而上，排难而进，共同创造钦天大酒店美好未来!
最后，祝我们酒店承前启后、继往开来，再创佳绩。祝大家在新的一年工作顺利，身体健康、全家幸福，新年快乐!
谢谢大家!
20xx年酒店年会发言稿篇2
尊敬的各位来宾、各位同仁：大家ⅹⅹ好!
今天很兴奋大家能够欢聚一堂，共同探讨我们酒店业未来的发展之路，受委托，现在我代表片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢团体公司总经理协会给我们提供这样一个相互交换，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于我们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请答应我致以最诚挚的问候和衷心的祝愿，祝贺大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上!今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交换、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的题目和如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方我们共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。
20xx年是大力发展现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳酒店业来讲，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们很多市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈腐，硬件装备设施老化，缺少核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行勤俭反对浪费浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即便是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一概执行工作餐，加上原材料、人工本钱的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损*万元。更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件装备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，没法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，虽然我们积极与有关部分协商处理，公司也在对是不是投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：
1.经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺少活动资金;
2.酒店行将破产的谎言四起，对酒店酿成的负面影响难以估计，好几家原材料供给商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾今还有好几个人打电话问我酒店是不是出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，相信在坐的各位都难以想象;
3.酒店几经周折，员工遭受心理打击严重，有点人心散漫，缺少对酒店的回属感;
如此局面，不管是对酒店还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的窘境，除依托公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上题目，我主要做了以下几方面工作：
1.坚持以人为本的员工管理战略，推行各项员工关爱计划，如进步工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增强他们对酒店的回属感;
2.强化内部管理，实施酒店精细化管理与5S管理相结合的管理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻我专心服务，你放心消费。的服务理念，加大服务质量的提升;
3.狠抓员工培训，规范各岗位的工作流程，重视各部分的交叉培训，培养酒店多面手，避免职员流失影响酒店正常运转，抓好现场培训和督导。
4.积极全面地展开市场营销，强化客源开发，细分目标市场，提供多元化的产品，主要体现在以下几方面：
⑴.由总经理亲身偕同营销部，加强客户之间的走访，在稳定老客户的基础上，发展更多的新客户;
⑵.及时调剂经营思路，细分目标市场，在商务宴请大幅缩减的情况下，重新确定新的客源市场，采用以大型婚寿宴包席为主，小型商务宴请为辅的经营模式，对婚寿宴接待经过精心策划，分高、中、低三个档次的菜单，各档次的菜单又细分三套菜系，同时还推出一系列的促销活动，如一次性包席达多少桌后赠予相应的啤酒、饮料或礼品等;
⑶.在确保各项收进稳定进步的同时，发掘新的销售产品，通过具体的市场调查后，针对我们公司内部员工，开设员工餐厅，出售工作餐，另外对分公司路途远远的，20人以上的人用餐，接受盒饭外送业务，所有工作餐业务只接收现金，谢尽签单，这样以来就加大了现金的回流，减缓了活动资金不足的压力;另外我们还鉴戒社会特点餐饮的成功经验，推出一鸡三吃、河鲜宴、特点汤锅等等，如今，基本上已做出我们晓风的特点，在地方上占有一席之地。
5.加大对酒店的风险控制，配备新型的酒店管理系统和车场收费系统，避免人为漏洞的发生;
6.成立专门的物质供给部，制定周期计划性的采购制度，加强物料管理与本钱控制，杜尽物品管理中的浪费和积存现象，要求各部分采购物品必须按计划申购，若非必要，尽可能做到零库存，遇大型接待，原材料的使用要求物质供给部直接到批发市场采购;通过这大半年的努力，所幸的是我们酒店终究止滑回稳，销售收进扭亏为盈，实现利润万元，运营本钱也逐渐下降，公司经过各项评估也决定对酒店进行投资改造，对我们全体员工来讲这是一个鼓舞人心的好消息，究竟我们看到了酒店的希看，不管以后将面临甚么样的困难，我们都能够齐心协力并迎难而上。
回首酒店这一年的几度变迁，心情有些复杂，有几分疲惫的同时，更多的是欣慰和感动，此时此刻惟有两句朴实的诗句可以表达我的心声，那就是：雄关慢道真如铁，而今逐渐从头越。对我们酒店人来讲，没有最好，只有更好，要在这个行业中走得更快、更远，那就需要永久保持着一份学习的心态，其实不断的自我提升。新的征程，新的出发点，一句话就是革命还没有成功，同道仍需努力。
最后，给会长提个小的建议，就是希看以后多组织一些这样的活动，我们同系统之间就是要常常走动并相互交换才能更好的在实践中探索出一条具有我们南车特点的酒店之路。
20xx年酒店年会发言稿篇3
亲爱的战友们：
大家下午好!*年过去了,回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”
作为一名人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我想要求我们每一个人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容之心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。 我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。 20we家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。 谢谢大家!并祝大家新年愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!。
酒店年会发言稿简短 篇5
2016酒店董事长年会发言稿
亲人们、朋友们：
大家晚上好!
上海、广州、深圳等一线城市发展比较迅速，下一步，将加大力度发展二、三线以下的城市旅游业，以带动酒店业的发展壮大。黔东南，是一块旅游业潜力巨大的沃土，xxx将致力于这块沃土，顺应时代的潮流，响应国家的号召，打造酒店业的品牌，飞出神秘的大山，穿梭在美丽祖国的大好山河。
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的`积极向上、高效务实的良好工作氛围，为xxx致力于打造100家连锁店的宏伟目标作出了应有的贡献。我们的这些努力都将在蓝凤凰的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要深切的感谢倾力于奉献的各位家人，因为你们，蓝凤凰的事业蒸蒸日上，因为你们，xxx目标的实现指日可待。
盘点过去、展望未来，这是董事会对迎接挑战，使xx品牌形象在新的一年里得到质的飞跃。
在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，作为一家刚刚起步的企业，未来的一年，我们要进一步完善企业管理体制和经营机制，根据企业发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使企业日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体家人的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力量实现xxx2016年的新高目标。
志存高远的xxx人将以“为xxx立心，为随者立命，为昌盛聚贤才，为登高开先河”的博大胸怀，用自己的智慧与勤奋支撑xxx展翅腾飞，xxx愿与所有志在未来的追求者和实践者一道，智慧博弈，竞合多赢，精诚合作。我相信，在不远的未来，所有与xxx共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，并自豪地说：我们经历了xxxx从启动迈向腾飞的新航程。
我们即将告别硕果累累的欢乐祥和的喜庆时刻，也迎来了自己一周岁的生日，可谓是双喜临门。我们在这里隆重举行迎新晚会，目的是享受昨天的成果，迎接美好的明天。在此，我谨代表xx实业董事会衷心的感谢所有家人在过去一年里，为xx的事业发展所付出的辛勤劳动，感谢所有亲人对xx一如既往的支持。
借此机会，我向你们表达内心的良好愿望：祝大家猴年吉祥如意，身体健康!
酒店年会发言稿简短 篇6
热门演讲
亲爱的郡琳战友们：
大家下午好！
20xx年过去了。回顾三年多来郡琳大酒店的发展和起起落落，我们经历了挫折、困惑和喜悦。今天，我想感谢和郡琳酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让郡琳酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得20xx年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。
”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，那时候，我真的很难过！很心疼！
我知道在郡琳酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！
你们辛苦了！拥有您，我感到非常自豪！”
作为雪莉，我希望你们都对自己的工作充满热情。这种激情，首先来自你对工作的热爱。我们很难想象一个不爱工作的人怎么能主动积极地工作？
怎么可能把工作做得好？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。
举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打**给我吧！听起来好象没有问题。 这很正常。
但对于说这话的人来说，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的**给我，我来和他联系。
”这就是主动工作和被动工作的区别。长期被动工作，会形成压力，这种压力容易使人身心疲惫，使工作产生疲惫的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我想请每一个雪林有一个团队精神。这让我想起了我们小时候玩的一项运动——接力赛。众所周知，接力赛中，接力棒的握棒是一个关键环节，直接关系到整个比赛的胜负。
因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。
只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。事实上，我们每个人，每个部门，都是这个团队的一员。我们的酒店就像一支站在接力赛道上的队伍。谁合作好，谁连接稳定，谁跑得快，谁就能赢得第一名！
目前，我们部门之间的合作和沟通是一个大问题。现在我们为了一个共同的梦想走到了一起。那么，我希望我们每个人和每个部门在合作时都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。
如果合作中有分歧，就会产生不愉快或小摩擦；我希望我们都能有一颗宽容的心。
此外，还有一点非常重要，那就是执行力！这个词在现代商业界很流行。那什么叫执行力呢？
在我看来，执行力是将企业战略转化为行动的能力，我认为中国人民解决方案军已经做到了最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
我要告告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手也越来越成熟。这意味着酒店的利润会越来越低。只有不断创新，才能在未来激烈的市场竞争中取得更好的成绩。
20xx年的成就已经成为历史，20xx年是充满希望和挑战的一年。我相信，只要我们共同努力，我们的目标终有一天会实现，我们的梦想终有一天会实现。
谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！