[荐]经理辞职申请精选。
写好岗位辞职申请书你是否还是一筹莫展呢？辞职申请书应该要恳请领导及时安排人员作工作交接，范文小秘书向您推荐“经理辞职申请”希望您会喜欢它，我们将为您提供更多的社交和品牌建设建议！
经理辞职申请 篇1
尊敬的董事会成员：
我以此致函，正式向贵公司递交我的辞职申请书。经过慎重的考虑和深思熟虑，我认为现在是时候结束我的总经理职务，在此开启新的人生篇章了。
回首过去八年来，我有幸担任贵公司的总经理，我不禁感到十分自豪和荣幸。在这个职位上，我积极参与并见证了公司的成长和发展。一起经历了起起落落，遇到了各种困难和挑战，但在每一个关键时刻，都成功地克服了种种困难，使公司保持稳定和持续增长。我为能够与这样一支敬业、专业和充满活力的团队共事而感到无比自豪。
我深感内心的召唤和使命感，告诉我是时候向新的挑战出发了。我经历了许多变化和发展，丰富了经验和知识，我相信这将为我追求个人目标和成长提供更广阔的空间。我渴望迎接新的挑战，并继续不断发展我的职业生涯。
我深知由我离开将对公司带来一定的不便和影响。因此，我会尽力协助董事会找到一位优秀的继任者，确保公司的平稳过渡和持续发展。我将与董事会共同制定一个合适的过渡计划，并在离职前尽我所能进行交接工作，以确保我的继任者能够顺利接管。
在担任总经理期间，我不仅努力推动公司的业绩增长，还倡导并实施了许多改革和创新举措。我非常感谢董事会给予我支持和信任，为我提供了这个充满挑战的机会。同时，我衷心感谢所有员工的努力和奉献，他们是公司蓬勃发展的中坚力量。
对于贵公司的未来，我对它充满了信心。我相信，凭借公司坚实的基础、雄心勃勃的愿景和出色的团队，贵公司将会继续取得辉煌的成就。我也真诚地希望在未来的日子里，我与贵公司能有更多的合作机会。我将永远将贵公司放在心中，并为它的成功和繁荣祝福。
我再次衷心感谢董事会对我的支持和鼓励。我相信，虽然我即将离开总经理职位，但的合作关系将不会中断。我真诚地期待着未来的接触和合作。
再一次感谢您们给予我这个机会，并对我的辞职提案予以认真考虑。我相信，您们将会做出最恰当的决策。
衷心感谢！
谨上
[您的名字]
经理辞职申请 篇2
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1.今天成功的经验，有可能是明天失败的根源先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：
(1)几个主要运营指标：
20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%;
质量方面：20xx年配套产品退货率为13.8%;
成本方面基本变化不大;
交货期没有统计数据。
(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%;
认同企业而留下的占比：5.1%;
员工公平满意度：29.4%;
越级指挥普遍性：74.5%;
文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!
事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。
但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办我们的核心竞争力在哪。
靠技术管理市场资源还是价值链我们都没有优势可言!
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
经理辞职申请 篇3
致：公司高层领导
主题：业务经理辞职报告
尊敬的高层领导：
我谨以此信向贵公司递交辞职报告，表达我决定结束在公司担任业务经理的职位的决心和意愿。经过慎重考虑和对个人未来发展的思考，在我多年的工作经验和职业生涯的积累之后，我认为现在是时候追求新的挑战和机会了。
我想表达对公司的衷心感谢。在过去的几年里，我得到了公司和整个团队的宝贵支持和信任。这段时间的工作经验让我成长为一个更完善的专业人士，并赋予我与其他同事协作和解决问题的能力。我特别要感谢我的直接上级和同事们，他们的指导和支持让我在职业生涯中有了更多的发展机会。
尽管我在贵公司度过的这段时间给我带来了很多成就感和满足感，但我也认识到自己对个人发展的渴望和追求。我相信，一个人在职业生涯中需要不断地挑战自己和尝试新的领域，这有助于保持专业能力的更新和提升。我一直在观察市场和行业的最新发展趋势，发现有机会进一步发展自己的技能和知识，为个人的职业道路开辟新的道路。
在过去几年中，我一直致力于提升和发展业务部门，推动公司的增长和成功。我认为现在是时候将这些经验和所学应用到新的环境和挑战中了。我希望能够担任一个更高级别的职位，接触到更广阔的业务领域。我相信这样的转变将会带给我新的学习机会和发展潜力。
在这封辞职信中，我并不是为了逃避任何挑战或责任，我理解在我离职后，业务部门将面临一些调整和重组的问题。我保证在我的离职过程中会给予公司充分的支持和协助，确保过渡期的顺利进行。我也愿意与新任业务经理进行过渡知识和经验的传递，以确保业务的连续性。
我再次感谢公司给予我的机会和支持。这里是我职业生涯中重要的一站，我将永远对这段经历怀有敬意和感激之情。我希望能够保持联系，毕竟在这里共同度过了如此宝贵的时光。
谢谢贵公司对我的支持和理解。请接受我最真诚的问候。
顺祝商祺！
业务经理
（个人签名）
经理辞职申请 篇4
亲爱的领导：
我希望这封辞职信能够表达我对酒店的真挚感激之情，并为我决定离开这个行业提供充分的解释和理由。
回顾我在这家酒店工作的这段时间，我要感谢您给予我的机会和支持。从我加入酒店开始的那一刻起，我深刻地感受到了团队合作和协调所带来的能量和乐趣。在过去的几年里，我不断地学习和成长，从一个普通的员工逐渐发展成一个酒店经理，这是我一直以来的梦想成真。
生活中总是会有各种各样的变化和考验。最近，我经历了一次重要的个人转折点，这让我重新评估了自己对职业和未来的追求。深入反思后，我意识到我需要向前迈出更大的步伐，追寻不同的职业道路。
离开这家酒店对我来说是一次艰难的决定。这里的工作环境和团队精神一直以来都给予我巨大的满足感和成就感。我很自豪能够与一群出色的员工一起共事，共同努力为客户提供最好的服务。共同经历了无数个凌晨的拼搏，经历了无数次的挑战与困难，但我相信这些经历都让我变得更加坚强和成熟。
在我内心深处，还有一个声音在提醒我，告诉我应该去追求我的激情和热爱。作为一名酒店经理，我需要时刻保持高度的责任感和敏锐的洞察力，处理各种各样的问题和困难。我能够在危机中保持冷静和理智，但我也渐渐发现这份工作已经成为了一种职责和义务的负担，而不再是我内心的梦想。
因此，我决定离开这个行业，寻找我更钟情的事业道路。我相信自己有能力发展和追求其他领域的事业，并且我对未来的职业道路充满了激情和期待。在离开之前，我承诺会妥善安排好交接事宜，确保酒店的运营不受任何影响。
再次感谢您给予我的机会和支持，这段经历是我人生中宝贵的一部分。虽然我将离开这家酒店，但我将永远怀念这里的每一个人和每一个经历。希望酒店继续保持卓越的服务水平，成为这个城市的骄傲。
我衷心祝愿酒店的事业蒸蒸日上，希望在未来有机会再次相聚。
真诚的，
（你的名字）
经理辞职申请 篇5
尊敬的总经理先生：
您好!
本人XXX，于xx年xx月xx日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限。本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。本人觉得有道理，故决定还是养好身子要紧。
三、家有急事，无法脱身。我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾。最近更是发生了一些麻烦事，应抽出生意兴隆!
如果可以，本人申请最后工作至xx年xx月xx日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请!不胜感谢!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
时间：XX年XX月XX日
经理辞职申请 篇6
尊敬的公司领导：
您好!
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
欢迎大家继续浏览辞职报告的以下文章：
员工简短的辞职报告
公司工作四年员工的辞职报告
公司项目人员的辞职报告范本
经理辞职申请 篇7
什么是工资总额？
各公司在一定时期内直接支付给本公司全部职工的劳动报酬总额。按国家统计局经国务院批准的《关于工资总额组成的规定》中第四条规定：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。
因职工工资总额是职工的劳动报酬总额，不是支付给职工的劳动报酬就不应计入工资总额。但凡是统计为职工的员工的报酬都应统计为工资总额。目前工资总额只对在岗职工进行统计，不在岗职工生活费另作统计，所以称为在岗职工工资总额。