社局工作总结工作计划

社局工作总结工作计划8篇。

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社局工作总结工作计划 篇1

一、前三季度工作情况

（一）全力以赴稳就业。

x-x月，全市实现城镇新增就业x.xx万人，同比增长x.xx%，完成计划的xx.x%，期末，城镇登记失业率x.xx%，低于x%的控制目标，全市就业形势总体稳定。

一是强化就业优先政策。细化落实稳就业xx条支持灵活就业xx条保居民就业xx条政策措施，继续执行稳岗返还、阶段性降低失业、工伤保险费率政策，发挥政策促就业效应。

二是大力扶持自主创业。大力开展创业能力提升培训和创业实训，共组织创业培训x.xx万人。加强创业服务载体整合提升，累计创建省级创业示范平台x家、市级创业示范平台xx家，累计为xxxx余家创业实体提供政策咨询、创业培训、创业辅导、房租减免等全链条创业服务。推行一套贷款手续、一个贷款流程、一站式发放的创贷+商贷和信用担保贷款模式。x-x月，全市新发放创业担保贷款xx.xx亿元，同比增长xx.x%，直接扶持创业x.xx万人，带动就业x万余人。

三是精准帮扶重点群体就业。成功引领大学生创业xxx人；设立见习基地xxx家，组织就业见习。实施大学生三支一扶招募计划，计划招募xxx人。畅通公益性岗位安置、企业吸纳和灵活就业渠道，x-x月，共帮扶失业人员再就业x.xx万人。规范提升零工市场服务，支持农民工返乡入乡、就地就近、异地输出就业创业。

四是强化技能培训提能力。大力开展互联网+职业培训，选定线上职业培训平台xx家，加快落实以工代训政策，稳定就业岗位，提升职业技能。支持xx家骨干企业设立职工培训中心，xx家企业开展技能人才自主评价。

五是优化全链条就业服务体系。实施企业用工保障服务专项行动，建立人社用工服务专员制度，搭建线上线下人岗供需平台，推行村村通送岗到户、招聘大集服务模式，持续不间断举办春风行动就业援助月等各类专场招聘活动。共举办各类招聘会xxx场，服务用人单位xxxx家次，提供岗位x.x万余个次，初步达成就业意向x.x万余人。

（二）完善多层次社会保险体系。

一是实施全民参保计划。x-x月，全市企业基本养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险和城乡居民养老保险参保人数分别达到xxx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人、xxx.xx万人和xxx.xx万人。

二是加快完善社会保险制度。落实企业职工养老保险中央调剂金制度，推进实施工伤预防，建设工程按项目参加工伤保险xxx%全覆盖。

三是足额落实社保待遇。连续第x年同步调整企业和机关事业单位退休人员的基本养老金，惠及全市xx.x万名退休职工。自xxxx年x月x日起，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月xxx元提高至xxx元。按时调整工伤保险各项待遇标准。

（三）提升人事人才服务水平。

健全人才服务政策体系二是规范事业单位人事管理，优化事业单位人员聘用、岗位管理、考核奖惩制度管理，持续做好xxxx年事业单位公开招聘工作。加强专业技术人才队伍建设，深化职称制度改革，我市高新区围绕智能制造和物联网工程技术x个专业领域在全省首批试点了开发区特色专业职称评审，制定了省内首个物联网和智能制造专业职称评价标准条件，今年评审通过首批特色专业职称xx人。开展xxxx年度新型职业农民职称评审，共评审通过新型职业农民初中高级职称xxx人。畅通高技能人才与专业技术人才职业发展贯通通道。加强高技能人才队伍建设，建立了从初级技工到高级技师、特级技师的技能人才评价体系。开展沂蒙首席技师评选，组织金蓝领技师、高级技师培训和企业新型学徒制培训。举办x市第xx届劳动之星职业技能竞赛。做优人才服务平台，新创建国家级专家服务基地x家。

（四）构建和谐稳定劳动关系。

规范劳动合同管理，开展电子劳动合同试点，实施劳动关系和谐同行能力提升三年行动计划，加强企业工资宏观调控，明确xxxx年度企业工资指导线标准，调整了全市最低工资标准。强化劳动监察执法，畅通电话、网络等线上线下投诉举报渠道。x-x月，共检查用人单位xxxx户，立案查处各类案件xxxx件。扎实做好农民工工资支付工作，上线x市欠薪线索反映平台，实现欠薪问题线索网上一码通办。开展根治欠薪制度全覆盖专项行动，强化农民工工资支付监管平台使用管理，妥善做好案件处理、检查排查和宣传指导工作。加强调解仲裁标准化、信息化建设，创新仲裁办案方式，设置流动仲裁庭，打造金牌劳动人事争议调解组织。共受理各类劳动人事争议案件xxxx件，涉及劳动者xxxx人，结案xxxx件，同期结案率为xx%。

（五）优化提升公共服务供给能力。

一是流程优化提质。实施人社干部走流程行动，通过线上、线下各种办理渠道，以办事单位群众和经办工作人员两种身份，全面查摆政策落实和经办管理服务中的痛点堵点难点问题，有针对性的优化提升服务举措、提升人社服务质效。

二是快办服务提速。实施人社服务快办行动，启动实施双全双百工程毕业场景、社会保障场景的全生命周期试点，推进人社关联事项打包办，高频事项简便办提速办，所有事项网上办。

三是信息化便民提质。实施信息化便民服务创新提升行动，推进人社服务数据中台建设，建设人社服务电子签章平台，启用社会保险基金电子票据，搭建网办服务平台。推行电子报到证，离校毕业生实名登记、调整派遣等就业手续实现全程网办，专业技术人员职称信息实现跨地区在线核验；搭建养老待遇领取资格静默认证平台。人社服务依申请事项全部统一接至政务服务平台，xx%以上事项实现全程网办。xx个事项实现在爱xAPPx站办理。

二、下半年工作打算

一是全力以赴保就业。坚持把稳就业作为首要任务和头等大事，推进政策落实、就业帮扶、技能提升、创业扶持、优化服务并举，确保实现城镇新增就业x万人以上，城镇登记失业率控制在x%以内，全力保持就业形势总体稳定。

二是完善多层次社保体系。完善社会保险制度，按时足额落实好各项社会保险待遇。统筹推进工伤预防、工伤康复和劳动能力鉴定工作，建立按项目参加工伤保险长效机制。

三是加强人事人才队伍建设。深化职称制度改革，加强高层次人才队伍建设，持续加强博士后科研工作站、专家服务基地以及高技能领军人才载体建设。

四是巩固发展和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，健全企业工资分配、薪酬调查和信息发布制度。提升劳动人事争议处理效能，加强劳动保障监察执法能力建设，规范使用农民工工资支付监管平台，提升工作信息化水平。五是持之以恒加强自身建设。实施人社服务快办行动，完善落实人社窗口服务制度，巩固提升综合柜员制效果。实施人社信息化便民服务创新提升行动，努力推进人社公共服务事项网上办、掌上办、全网办扩面提质。

社局工作总结工作计划 篇2

下面是小编为大家整理的县人社局年度工作总结暨工作安排,供大家参考。

2021年，县人社局在县委、县政府正确领导和上级人社部门精心指导下，坚持稳中求进、进中争先的总基调，围绕“民生为本、工作优先”的工作主线，着力在发展中保障和改善民生，较好地完成了年度各项目标任务，为建设新阶段现代化“三美东至”贡献人社力量。

一、2021年工作总结

（一）把稳就业基本盘，增进民生福祉。

截至2021年X月底，全县城镇新增就业人数X人，完成目标任务X人的X%；城镇登记失业率X%，小于X%的控制目标；城镇失业人员再就业人数X人，完成年度目标任务X人的X%；失业人员再就业率X%，高于X%的目标任务；就业困难人员就业人数X人，完成目标任务的X%，帮扶就业率X%；公益性岗位开发X个，完成目标任务X个的X%；创业担保贷款推荐发放X笔，X万元，实际已发放X笔，X万元。

（二）把牢政策定盘星，兜底保障防线。

截至X月底，全县企业职工基本养老保险参保人数X人，征收养老保险费X万元；工伤保险参保人数X人，征收工伤保险费X万元；失业保险参保 当前隐藏内容免费查看人数X人，征收失业保险费X万元。我县城乡居民养老保险实际参保X万人（当年新参保X人），参（续）保缴费人数达X万人，缴费金额X万元，人均缴费水平达X元，缴费率达X%。待遇领取人数达X万人，待遇发放金额X万元，人均发放X元，发放率X%。发放城镇企业职工养老保险待遇X万元，较上年同期X万元增加支出 X万元。支付各项工伤保险待遇X元。

（三）把握发展着力点，点燃人才引擎。

2021年，在做好常态化疫情防控的同时，组织部分事业单位公开招聘工作人员X人，涉及X个部门，X个岗位；公开招聘中小学教师X名；组织X个部门公开选调X人；招募“三支一扶”工作人员X名。通过职业介绍、招聘对接等各种方式共帮扶X名高校毕业生就业,开发就业见习岗位X个，安排X名青年参加见习。共培训技能人才X人，其中中级以上技能人才X，高级以上技能人才X人（直补城乡劳动者就业技能培训X人，企业新录用员工岗前培训X人，援企稳岗以工代训X人次，岗位技能提升培训X人）。

（四）把守维权防护网，构建和谐社会。

截至X月底，全县共查处各类欠薪案件X件，涉及农民工X人，清理拖欠农民工工资X万元；共受理劳动争议案件X件，结案X件（其中调解X件、裁决X件、其他方式处理X件），结案率X%，共追索劳动报酬、社会保险及工伤待遇X万元；共受理工伤申报X件，调查工伤事故X起、召开X次工伤认定会议， 认定工伤X人。

（五）传好驻村接力棒，助力乡村振兴。严格落实“四个不摘”要求，保持政策延续性和稳定性，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。将脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业摆在突出位置，拓展有组织劳务输出、就业扶贫车间等载体吸纳、产业项目拉动、创业带动四条就业渠道，力争脱贫人口、边缘易致贫人口务工就业规模保持总体稳定。X—X月，开展稳脱贫稳就业培训X期，培训人员X人，完成我县目标任务的X%，共发放各类稳就业脱贫补贴X万元；为易返贫致贫人员X人、低保对象X人、特困人员X人、重度残疾（二级以上）X人、计划生育特别扶助对象X人代缴保费X万元。平稳有序完成第八批与第九批选派帮扶干部交接工作，确保选派帮扶工作不脱节、不断档、有实效，为接续推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接注入新活力、新动能、新力量。

二、2022年度工作安排

2022年，县人社局将持续学习贯彻党的******精神，坚定理想信念，加快提高服务能力和服务水平建设，更好履行人社部门职能，以更加昂扬的姿态奋进新征程，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一要唱好就业创业重头戏。突出就业优先政策导向，将实现更加充分更高质量就业摆在经济社会发展重要位置。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，进一步强化部门协调联动，持续抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业工作，实施高校毕业生“一对一”就业帮扶，引导返乡农民工转移就业，推动退役军人高质量就业，开发更多高质量就业岗位促进困难群体充分就业。持续提升服务效能、创新工作思路，精心打造符合本地实际的“X+N”招聘等特色公共就业服务品牌，搭建精准供需对接平台，实现“群众点单、部门接单”，畅通服务群众“微循环”，为广大就业群体提供方便、快捷、暖心的就业服务。着眼于加强人力资源市场建设，重点培育有核心产品、成长性好、竞争力强的人力资源服务骨干企业，为促进经济社会发展提供优质充足的人力资源保障。

二要织牢社会保障安全网。深入实施全民参保计划，切实提升社会保险参保覆盖率，以灵活就业人员、新业态从业人员为重点推进扩面工作，以新开工工程建设项目为抓手，开展工伤保险专项扩面行动。全面落实机关事业单位养老保险制度，推动机关事业单位编外人员积极参加企业职工养老保险。加大社会保险基金监管，扎实开展社保基金管理问题专项整治，对系统筛查、市级互查、省级督查发现的问题，逐条核查、对账销号，建章立制、堵塞漏洞；同时，常态化开展第三方审计工作，确保社保基金监管的独立性、客观性、专业性。加速社保信息化建设，全力推进城镇企业职工社会保险信息系统省集中、社会保障“一卡通”综合应用、“皖事通”、“看看社保”等信息化建设，切实提升社保经办服务效率，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

三要打好引才育才组合拳。继续做好人才引智工作，加快推进融入长三角一体化建设进程，积极探索职称互审、人才引进新路径，完善各项政策待遇，柔性引进、留住海内外高层次人才；依据高技能人才和创新创业人才的不同特点，围绕我县支柱产业，进一步开展“转作风、进园区、强服务”活动；稳步推进事业单位人事考试，对急需紧缺人才，适当降低招考、招聘门槛，艰苦偏远乡镇招考适当向本地户籍倾斜，确保招得来，留得下，稳得住。

四要构筑欠薪治理防火墙。完善和落实工资支付保障制度，加强欠薪源头治理和日常监察执法以及专项检查；加快推进根治欠薪信息化建设，完善工作机制;进一步畅通劳动者举报投诉渠道，加大对欠薪违法行为的惩戒力度，依法查处欠薪行为;加强劳动保障监察机构工作人员业务能力培训，提升执法能力。

五要实现作风建设新常态。2022年，将持续提升完善以企业群众需求为导向、以信息共享业务协同为支撑、以经办能力建设为基础，流程优化、服务智能、便民高效的服务格局。大力实施X个“一件事”打包办、X个高频事项提速办、X个异地事项跨省办，协同推进特殊情况上门办、服务下沉就近办，积极探索“免申即办”，以社会保障卡为载体推行“一卡办”。继续开展人社业务技能练兵大比武活动，以比促练、以练促用，进一步锤炼窗口工作人员的政治素养、业务能力和工作作风，培养政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手，大力营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围。

社局工作总结工作计划 篇3

20xx年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在区人大、区政协、区民政局和区人社局的指导下，我办继续发挥社会事务管理各项职能，紧紧围绕街道全年目标推动全街办整体工作，通过扎实安排，精心落实，较好地完成了上级业务部门和街道办各项工作任务。现将一年年工作任务完成情况及下半年工作计划总结如下：

一、20xx年工作完成情况

(一)积极协调，确保人大政协工作顺利开展

20xx年，我办结合全区全年工作，认真组织了街道人大工作，一是按照区人大工作安排，安排专人整理了20xx年至今人大工作资料。二是撰写《关于对地区人大换届选举工作的建议》调研文章一篇。三是组织参与全区人十六届人大代表换届选举工作，在各科室全心支持下和配合下，顺利高票选出22名区人大代表。

(二)突出重点，全力支持政协工作

按照全区工作安排，一是完成政协委员换届工作。二是上报区政协调研报告《对我区土地流转问题的思考》、《关于农村留守儿童的教育问题》2篇。

(三)扎实工作，提高民政救助水平

为了进一步促进民政工作，使党和国家各项民政政策落到实处，我办在各村民政协管员的帮助下，一是截至11月底，全年发放自然灾害、社会救济、医疗救济等救济款199100元；发放救灾棉被20床，棉衣5套。二是申报危房重建户71户、修缮40户及紧急安置转移332人的摸底上报工作。三是完成街道安居工程28户的审核工作和资金的发放，共发放资金112万元。四是完成贫困大学生资助12名，共计46000元。五是完成慈善协会慰问60周岁以上贫困老人20名，给每人发放毛毯一条，收音机一台；为两名贫困残疾人配备助行器、为一名残疾人配备活动轮椅一个。

(四)搭建平台，关心农村弱势群体

20xx年，我办继续将关心农村弱势群体做为民政工作的重心，对符合民政救济对象的给予了相应救助。截至11月底，一是共办理新残疾证59人；为15名白内障患者出具免费证明；为283名1-3级残疾人办理生活补贴；为5名残疾人家庭提供自行助学金补助1000元；为20名贫困重度残疾人办理居家养老12000元；为35名残疾人申请轮椅车燃油补助9100元；为5名贫困残疾人提供住院治疗资助4000元；为17名残疾人进行个性化辅助适配。二是为12名城市低保户申请审批医疗救助金25800元；为3户考上大学的低保户子女给予了21000元贫困大学生资助。

三是办理贫困大学生资助12名，资助46000元。四是办理孤儿救助7人，发放存折4人。

(五)构建和谐，关怀老年人生活

20xx年，我办还积极开展老龄工作。一是办理80周岁以上老龄补贴457人，已发存折398人。二是办理90周岁以上老龄补贴30人，反放存折30个。三是办理老年证284个。四是举行街道重阳节表彰“好公婆”、“好媳妇”各34名。五是在“老人节”慰问80周岁以上特困老人10人，发放慰问金3000元。六是发放敬老月为万名老人送温暖活动慰问金15000元。七是推荐评选“西安市千名孝子”6人。

(六)落实优抚政策，构筑优抚平台

完成优抚对象181人，发放存折181人，办理60周岁以上农村籍退役义务兵77人，发放存折62人。

(七)完善城乡低保，享受政府温暖

根据区民政局工作安排，我办对132户城镇低保对象实行动态管理，按照新标准，新增城镇低保户6户，停发17户，目前城镇低保对象有117户172人。同时，我办还发放20xx年低保新增存折68户，审核调整17户，目前涉及低保人员1151人。停发农村低保35户，52人。

(八)落实村务公开，为农村稳定局面打下基础

为了进一步落实村务公开工作，我办结合村两委会换届工作，要求各村先后成立了新的村民理财小组和村务公开监督小组，并按照要求，在原先年度两次公开的基础上，将村务公开落实到每年四次，一、二、三季度25个行政村村务公开已全部公开，接受群众监督。

(九)搭建平台，落实劳动保障政策

按照年初承诺，在人力、物力不足的情况下，通过齐心协力，一是完成新征地农民养老保险99人。二是完成城镇居民养老保险60周岁以上56人，60周岁以下15人。三是完成城镇基本医疗保险参保人数607人。四是完成新农合包60周岁以上参保人数5018人，60周岁以下5215人正在办理中，已上交区新农保资金收入户591900元。五是完成农村富余劳动力、失地农民培训班七期350人。六是完成小额信用贷款120万元初审工作，收回贷款7户35万元。七是办理新失业就业登记证25人。八是协调办理公益性岗位10人。九是完成劳务输出7655人。

(十)加大力度，落实合疗筹资工作

根据今年合疗筹资工作政策及要求，举办合疗筹资宣传培训工作会议2次，发放宣传画8000份，全街道已筹资合疗款1748550元，完成全年筹资工作任务的84.3%；同时，已审核5村2320户新合疗证。其余25村约9920户正在加紧办理中。

此外，我办完成了健康教育、病媒生物防治、爱国卫生组织管理、再生资源管理等创建国家卫生城市工作任务。

(十一)围绕中心，切实完成各项包村工作任务

在街道党工委、办事处的正确领导下，在机关其它科室的大力配合下，我办经过努力，一是完成了水流村第八届村两委会换届工作和陶家村党支部换届工作，同时配合其它科室完成村两委会换届工作。二是围绕秸秆禁烧综合利用暨禁烧中心工作，严格跟机作业、机耕灭茬、严防死守等措施，确保了秸杆禁烧工作两个村无一处着火点。三是配合机关各科办做好了下达目标任务的落实，按时完成了各科办要求的报表等工作任务。此外，我办还按照区卫生局要求，做好了辖区食品安全，港务区08年度安置补偿金兑付等工作。

二、20xx年工作安排

结合我办的工作特点和年度工作任务，我办20xx年工作安排如下：

一是继续按照政策，扎实做好民政救济、城乡救助和城乡低保年度复审等工作。二是继续做好劳动保障工作，全面完成新农保工作任务和城镇居民养老保险等工作任务。三是继续做好农村新型合疗工作的组织管理工作及年度资金筹集，努力提高农民群众参合率，使参合率达到99%以上。四是继续做好人大政协联络工作，抓好调研、组织好建言献策活动，为街道发展服务。五是强化内部管理，积极调动工作积极性，发挥每个人的能动性，保证各项工作顺利开展。六是围绕区业务部门和街道党工委、办事处的中心工作，按时完成交办的其他工作，完成相关工作任务。

三、对街道工作的建议

一是建议领导加大对社事办落实民生工作力度的支持，通盘考虑工作大小，配备必要的人财物，使我街道此项工作走在全区的前列。

二是根据工作需要，制定合理措施，积极调动街办工作人员、包括临时人员的工作积极性，使他们乐于工作。

社局工作总结工作计划 篇4

人社工作一头连着发展，一头连着民生，任务艰巨，责任重大。县人社系统坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。现将有关情况报告如下：

一、xx年上半年工作总结

（一）坚持就业优先，就业创业态势稳中向好。

x年上半年，全县城镇新增就业x人；城镇失业人员再就业x人；就业困难人员再就业x人；农牧民转移就业x人；城镇登记失业率控制在x%之内；举办线上招聘会x场，提供x个就业岗位；复审认定青年见习单位x家、招聘见习人员x人；失业保险参保x人，失业保险费征缴x万元。

（二）着力人有普保，构建多层次社会保障体系。

x年，企业养老保险应年检x人，机关事业养老保险应年检x人，工伤保险应年检x人。截止目前，企业养老保险已完成年检x人，完成全年任务的x%；机关事业养老保险已完成年检x人，完成全年任务的x%；工伤保险年检完成全年任务的x%。城乡居民养老保险应生存认证x人，已完成x人，完成全年任务的x%。

（三）人事人才工作不断深入。

一是加强人事管理。现已完成完成x年度事业单位人员统计；按照干部管理权限对全县x名事业单位工作人员进行x年度考核（评优x人）、报送全县事业单位公开招聘工作人员岗位计划、对县疾控中心绿色通道引进人才进行报名初审。

二是认真做好工资福利工作。x年上半年，向全县事业单位工作人员审批发放了x年x-x月和x年x月的基础绩效奖金；认真组织实施了x年度调整事业单位工作人员工资标准；为x名事业单位工作人员办理转正定级工资手续；办理退休手续x人次；核定x名新考录人员的试用期工资。

三是专业技术人员管理。组织开展x年度全县专业技术人员继续教育网上培训工作，一季度共有x人在网上注册学习。进行全县（除教育、卫生系统）x年之前取得的不同级别的职称评审数据采集工作。根据《关于开展x市新世纪x人才工程第三层次人选选拔工作的通知》文件精神组织申报x人。

四是规范档案管理。目前，人事档案散材料（年度考核表、后取得学历材料、年度调资表、入党材料等）投档和扫描工作以及档案自查工作正在稳步推进中。

（四）强化监察调解，劳动关系保持和谐稳定。

x年一季度，为x名农民工追讨拖欠工资x元。对x家企业进行薪酬调查，涉及职工x人。审核x家企业网上申报集体合同、工资专项集体合同进行情况。坚持依法办案，受理劳动人事争议仲裁案件x起，案外调解x起，不予受理x起，共涉及人数x人，涉及金额x万元。受理自治区投诉平台案件x起，其中符合受理x条，为x名农民工追讨工资x万元。受理劳动人事争议仲裁案件x起，结案x起（其中：调解x起），正在办理x起，不予受理x起，涉及x人，涉及金额x万元。受理工伤案件x起，因工劳动能力鉴定x人。受理来信来访案件x起，已答复x起，正在办理x起，共涉及x人，有效维护了我县劳动关系和谐稳定。

二、xx年下半年工作计划

（一）建设科右中县零工市场。

按照全市人社工作会议提出的零工市场培育工程要求，结合我县灵活就业人员求职特点、行业分布等情况，在县所在地要建设x-x个比较规范的科右中县零工市场，实现求职务工有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运营有保障。

（二）加强社保基金安全监管。

严格执行基金预决算制度，聚焦高风险业务环节和岗位，加强社保基金内部自查，强化养老保险经办风险防控，健全政策、经办、信息、监督四位一体的基金风险防控体系，杜绝养老金系统外发放，从源头堵塞支出漏洞。做好基金案件警示教育，警钟长鸣，以案促改，确保社会保险基金安全，守护好人民群众的养老钱保命钱。

（三）加大根治欠薪力度。

依据《保障农民工工资支付条例》，与行业部门和乡镇签订协议，明确权责划分，源头治理，预防出现大规模讨薪现象。完善工资支付保障制度建设，对每一个新建项目、复工项目都按照实名制管理、两金三制等一整套制度严格把关。对施工单位缴纳的保证金、农民工工资保函进行核查，确认是否实缴，保障农牧民工工资按时足额支付。

（四）人社服务网点下沉基层。

在县政府所在地x个社区和x个乡镇党群服务中心及条件比较成熟的x镇乌巡村、x村、x村x个村村率先建立综柜服务窗口，其他全县所有村建立人社公共服务驿站，努力做到群众就近能办、一窗办的办事需求，最大限度便企利民。

社局工作总结工作计划 篇5

区人社局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文

今年以来，xx区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的精心指导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实区第二次党代会、区“两会”精神，紧紧围绕上级工作要求和xx人社工作实际，积极进取，开拓创新，扎实落实就业政策，强化各项社会保障，构建和谐劳动关系，做好人事人才管理，各项工作均有序推进。

一、工作推进情况

（一）强化政策落实，稳定就业岗位。

1.就业形势保持总体稳定。截至目前，全区新增城镇就业xxxx人，完成全年目标任务数的xxx.x%；就业困难人员新增就业完成xxx人，完成全年目标任务数的xxx.x%；新增转移农村劳动力xxxx人，完成全年目标任务数的xxx.x%，省内新增转移农村劳动力人数xxxx人，完成全年目标任务数的xxx.x%。共发放贷款xxx笔，合计xxxx万元，完成目标任务的xx.xx%，带动就业人数xxx余人，增加安排担保基金xx万元已到账，到期贷款回收率达到xxx%，积极开展职业技能免费培训，共完成各项培训xxxx人，其中岗前培训xxxx人，以工代训xxx人，创业培训xxx人，就业技能培训xxxx人。此外，我局积极落实企业稳岗政策，对xxx家符合要求的企业发放企业稳岗返还补贴，惠及职工xxxx人，累计发放金额xx.xx万元，发放技能提升补贴x人，共计x.x万元；发放一次性创业补贴x.xx万元。

2进一步促进重点群体就业。一是拓宽岗位信息宣传渠道。借助民间人力资源中介机构开展点对点服务，通过“xx谷锦人才市场“、“xx发布”等平台发布全区企业招聘信息，设置“村头宝”自助招聘终端机，利用VR和xG技术实现企业和求职者网上云对接。二是加大就业困难人员帮扶力度。突出抓好高校毕业生、农民工、下岗失业人员、城乡贫困劳动力等重点群体就业，今年以来，已开展xxxx年春风行动网络直播招聘会、送岗下乡等系列招聘活动，进一步实现企业招工引才。三是积极开发公益性岗位，拓宽就业困难群体就业渠道，截至目前，共计开发公益性岗位xxx个，其中，扶贫公益性岗位xxx个，城镇公益性岗位xxx个，累计发放补贴资金xxx.x万元，充分发挥扶贫公益性岗位在兜底安置、改善民生中的作用，真正让人民群众满意。

3.持续加强职业技能建设。一是加大培训宣传力度，利用公共就业服务力量专门为培训群体提供就业意向调查、求职意愿发布、用工单位对接、岗位适任复核等“保姆式”就业服务，确保培训政策家喻户晓；二是注重创新培训形式，推行企业新型学徒制、现代学徒制培训，实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”，支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训；三是坚持校企匹配，通过联合办学、冠名办班等合作方式，动员各类培训主体开展相应培训，构建了企业职工培训“企校双制、工学一体”新模式。

（二）实施全民参保扩面行动，完善社会保障体系

1.加大社保宣传力度。认真学习社会保险相关政策法规，确保准确理解相关社保政策，积极利用各种网络媒体平台加强社会保险政策的宣传，让广大群众深入了解参保条件、如何办理参保手续、缴费档次、如何享受待遇等社保内容，调动群众参保积极性。

2.积极推动扩面征缴。截至目前，全区城镇企业职工养老保险参保xxxxx人（其中失地农民参加养老保险xxxxx人），基金征缴xxxxx万元；城镇企业职工退休xxxxx人，共支付养老金xxxxx万元；机关事业单位养老保险参保xxxxx人，基金征缴xxxxx万元；机关事业单位退休xxxx人，共支付养老金xxxxx万元；工伤保险参保xxxxx人，基金征缴xxx万元，工伤保险支出xxxx万元。全区城乡居民基本养老保险参保xxxxxx人，参保率达到xxx%，截至目前，待遇领取人员累计xxxxx人，共发放养老金xxxx 万元。共吸收失业保险参保xxxxx人，征缴失业金xxx.x万元，共发放失业保险金xxx.xx万元，惠及失业人员xxx人次，为领取失业金人员代缴职工医保xx.xx万元，发放失业补助金xxx.x万元，惠及失业人员xxxx人次。

3.抓实抓细政策落实。一是做好失地农民参保。我区城乡居民基本养老保险被征地农民累计参保xxx人，参保率xxx%。截至xx月底，累计向xxx名到龄被征地农民发放养老金xxx.xx万元。二是扶贫工作不断夯实。累计为xxxx名困难群体的本年度保费政府代缴工作，总代缴金额xx.xx万元，实现了困难人群应保尽保；同时，累计将xxx名符合要求的到龄困难人员纳入我区城乡居民基本养老保险制度，并按月发放养老待遇，实现了困难群体的应发尽发。三是提标工作全面落实。及时完成基础养老金的提标及补发工作，今年x月，共对xxxxx名正常发放的待遇领取人员补发待遇资金xxx.xx 万元；x月份，共对xxxxx名正常发放的待遇领取人员补发待遇资金xxx.xx 万元。四是高效推动待遇领取资格认证。通过“x人社”APP、支付宝“赣服通”网上待遇领取资格认证率达xx.xx %，总资格认证率达xx.xx%，预计年底可全面完成。

4.人社扶贫有序推进。我局根据调查情况，认真完善脱贫劳动力数据库，并进行跟踪动态管理。截止目前，全区共有脱贫劳动力（含边缘户）xxxx人，其中有就业能力的脱贫劳动力共xxxx人，已实现就业xxxx人，为促进脱贫劳动力稳岗就业，我局积极落实就业补贴政策，对符合交通补贴条件的脱贫户xxx人，发放补贴金额xx.xx万元。

（三）实施人才强区战略，盘活发展动力

1.人才培养引进成效明显。一是组织开展突出贡献人才评审，完成了x名专业技术类和x名高技能人才类参评人员的评审工作，x位同志通过评审入闱第一届xx区突出贡献人才人选。二是强化人事干部队伍建设。开展事业单位公开招聘，xxxx年全区计划面向社会公开招聘事业单位工作人员xx名；三是有序开展资格审查。我局对xx高级技工学校入闱面试考生进行了资格审查，共xx名考生进入面试，接下来，我局将按上级要求开展面试工作。四是完成“三支一扶”和“三定向”工作。xxxx年共招募“三支一扶”高校毕业生xx名，安置服务期满“三支一扶”高校毕业生xx名，安置医学定向生x名、畜牧定向生x名。五是做好专业技术人员的全省招聘工作。公开招聘中小学幼儿园教师xxx人，配合区卫健委为全省招聘xx人。

2人事管理有序推进。一是稳妥做好工资福利工作。累计为xxx名新录用人员办理工资，xxx人办理岗位晋升，转正定级xxx人，办理退休审批共计xxx人， 完成企业特殊工种人员档案审查报批xx人。为机关事业及企业退休人员办理退休xxx人，办理遗嘱补助xxx人。二是落实乡镇补贴和及时奖励申报工作。为符合乡镇要求的xxx人兑现落实补贴待遇，开展x市第三批及时奖励申报工作，已申报集体x个、个人x个。三是开展违规领取津贴补贴专项整改工作。我局根据相关文件要求，对区所属企事业单位对除基本工资外的所有津贴补贴、绩效工资、奖金福利进行全面自查清理，对于本单位超范围、超标准等违规发放的款项进行自查，截至日前共退xxxxxx.xx元。

（四）实施根治欠薪攻坚行动，构建和谐劳动关系

1.加大劳动关系协调力度。全区受理工伤案件xxx例，认定工伤xxx起，上报伤残等级鉴定xxx人。按时完成薪酬调查部级样本xx家、省级样本xx家数据上报工作。同时，积极开展社保补贴工作，共收取社保补贴申报材料xxx余份，经审核，xxx人符合申报条件，发放社保补贴资金xxxxxxx元。

2.深入开展根治欠薪行动。切实加强劳动监察日常巡查，今年以来，共计走访园区企业xx余家，督促企业补签劳动合同xxx余份；全区累计受理举报投诉案件xxx起，涉及劳动者人数xxxx人，涉及金额xxxxx.xx余万元。企业共缴纳农民工工资保障金项目xx个，其中现金缴纳农民工工资保障金项目xx个，共计xxxx.xx余万元，保函形式缴纳农民工工资保障金项目xx个，共计xxxx.xx万元。同时，积极配合迎接国检，深入施工现场检查项目xx余家，督查农民工工资支付相关工作。

3.加强调解仲裁工作。加大劳动人事争议预防和协商解决工作力度，提高调解效能。落实农民工欠薪争议快速处理工作机制。总体来讲，我区劳动关系比较平稳，未发生因劳资矛盾纠纷引发的恶性事件。区劳动人事争议仲裁机构共接到劳动人事争议案件xx件，其中开庭审理xx件，其余x件正在处理中。

4.及时高效完成半年度xxxxx热线电话及信访工作。今年以来，我局共接收xxxxx平台接收投诉件xxx件，信访局平台接收信访件xx件，问政xx接收提问xx件，区长信箱接收x件，互动管理平台接收x件，进一步搭建政府与市民的沟通桥梁，切实帮助解决群众“急难愁盼”的事情。

（五）实施“互联网+人社”行动，提升公共服务水平

1.社保卡“一体化”推广运用工作正常推进。目前社保卡及电子社保卡已经可以在所有人社领域等同于身份证正常运用，今年“xx、xx”社保补贴已经开始用社会保障卡进行发放。共为x.xx万人办理医疗保险待遇发放xxxx万元、惠民惠农财政补贴通过社保卡发放xxxx余万元，共发放林业相关补贴xxxx人，累计发放金额xxx.xx万元，共发放扶贫相关补贴xx人，累计发放金额x.xx万元。

2.社保卡数据整理及发放工作有序开展。我局按要求积极开展了社保卡数据的整理及发放，共计清理回收了x万余张未发放到个人手上的社会保障卡，同时，局党组与邮政快递公司签订了社会保障卡邮寄代送合作协议，将社保卡邮寄到个人手上，真正做到了老百姓不出家门即可领卡服务，截止目前共邮寄社会保障卡xxxx余张。共为xxxx人免费首次制卡，为xxxx人次进行社会保障卡补换，为xx人次免费更换问题卡，为特殊群体免费补换卡xx次，基本工作有序进行。

3.实现人社服务“只跑一次”。继续深化人社系统“最多跑一次”改革，进一步规范事项清单和办事指南并动态调整，简化优化服务流程，压缩办理时限，精减证明材料，推广证明事项告知承诺制。加强窗口单位经办队伍专业化建设，坚持“三个一”工作标准，切实提升服务质量和群众窗口办事便利感；加大多层次业务培训力度，强弱项补短板，提升窗口服务水平。上半年，我局积极参加全市人设窗口单位业务技能练兵比武并获团体二等奖，开展xx区人社系统“将心比心 终端检验”专项活动，现场体验群众办事流程，全面了解企业和群众业务办理方面存在的问题。截至目前，共计xx家企业向我局申请审批事宜，涉及劳务派遣经营、变更、注销许可，人力资源服务许可等。

4.努力锻造“一支过硬队伍”。坚持和加强党的全面领导，认真落实全面从严治党主体责任，加强基层党组织建设和机关党建工作。深入开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，我局积极开展党史学习教育，荣获“学党史、忆初心、担使命”党史学习教育演讲比赛二等奖，“学党史、悟思想、办实事，开新局，颂歌献给党”大合唱比赛二等奖。同时，切实抓好“我为群众办实事”实践活动，列出办实事清单xx项，结合人社实际，解决群众“急难愁盼”的事情。

二、存在的问题

（一）基层工作人员素质有待提升。基层工作人员流动性大，社会保障各项政策业务不够熟悉，对各项工作的顺利开展存在一定影响。

（二）被征地农民参加相关保险待遇差距较大。相对于城镇职工养老保险领取待遇来说，参加城乡居民基本养老保险的被征地农民由于基础养老金数额差距较大，提标相对偏少。同时，在丧葬补贴方面，参加城乡居民基本养老保险的被征地农民死亡后尚未发放。

（三）就业结构性矛盾较为突出。失地农民、高校毕业生、返乡农民工和困难就业群体就业难度仍然较大，劳动者职业技能与就业岗位的不相适应，一定程度存在企业招工难与劳动者就业难状况。

三、工作计划

（一）全面落实优惠政策，提高就业创业质量。一是不折不扣地贯彻执行各项扶持政策。二是继续加大职业培训力度。三是认真组织开展专场招聘。四是积极稳妥抓好创业担保贷款发放与回收。

（二）提升管理服务水平，完善社保体系建设。坚持把社会保障体系建设摆在突出位置，推进社会保险精准扩面，理顺社会保险经办管理制度机制，严格落实好社保基金预算管理，确保基金运行安全。重新打造全区人力资源市场，通过招标的方式整合人力资源服务企业入驻。认真落实好社会保险待遇政策，按时足额发放各项社会保险待遇，让政策红利普惠各家各户。

（三）健全劳动维权机制，构建和谐劳动关系。完善劳动保障监察机制，进一步落实全区建设领域农民工工资支付保证金和应急周转金制度；积极探索建设劳动关系主体自主协调与调解、仲裁、劳动监察等外部调节相结合的劳动关系协调机制；进一步加强劳动人事争议调解仲裁机构和企业调解网络建设，促进劳动人事争议调解处理工作健康发展。

（四）努力抓好自身建设，不断提升服务效能。持续加强干部队伍素质建设，继续落实党史学习教育，健全完善集体学习和个人自学相结合的学习制度，引导干部职工抓好政治、业务学习，提高干部队伍整体素质。紧盯业务经办，排查廉政风险点，落实好“一岗双责”，抓好机关党建和党风廉政建设。深入推进建设“五型政府”工作，坚持以打造“五型”政府为目标，大力推行“马上就办、主动服务”工作机制，努力在推进“五型”政府建设中走前列、做表率。不断提高干部职工综合素质，努力打造忠诚、担当、干净的人社干部队伍和便捷高效务实的人社服务大厅，不断推进人社工作向前发展。

社局工作总结工作计划 篇6

下面是小编为大家整理的区人社局工作总结及下步工作计划（范文推荐）,供大家参考。

一、２０２１年工作完成情况

１.就业创业工作。截止X月底，全区新增城镇就业X人，完成目标任务的X%；城镇失业人员再就业X人，完成目标任务的X%；困难群体就业（X）X人，完成目标任务的X%；新增转移农村劳动力X人，完成目标任务的X%。开展系列招聘会活动，线上共举办招聘会X场次，包括：线上“春风行动”系列专场招聘会，一系列活动先后有X家企业参加，提供了X余个岗位；发放各类就业政策宣传资料X余份；为就业困难人员送去就业岗位、政策咨询等方面的服务。截止X月底省内工业园区培训X人；家庭服务业从业人员培训X人，以工代训共X人。发放稳岗补贴资金X万元，惠及职工X人；全区领取失业保险金待遇X人次，共发失业保险金X万元；受疫情影响，主动辞职人员领取失业保险补助金X人，共X人次，共发放失业保险补助金X万元。

２.社会保障工作。深入实施全民参保计划，实施精准扩面、确保应保尽保。持续做好退捕渔民和被征地农民参加养老保险工作，实施尘肺病重点行业工伤保险扩面专项行动。根据省市统一安排同步落实调整企业和机关事业单位退休人员养老金待遇，落实城乡居民养老保险基础养老金调整到位。推进城乡居民基本养老保险贫困人员、低保人员、城镇脱贫解困人员、重度残疾人员、退捕渔民等参保代缴，待遇发放工作。

３.构建和谐劳动关系。一是对来访群众和前来咨询的企业劳资人员都热心接待，耐心、细致地解答他们提出的问题，及时向来访群众和前来咨询的企业劳资人员宣传相应的法律政策。２０２１年共接待来访X次，涉及X人。办理各类劳动争案件X件，不予受理X件，立案X件，已结案件X件，涉案金额X余万元。认定工伤X余件。二是主动监察用人单位X家，涉及劳动者人数X人，接待劳动者来访咨询共X批次，成功处理劳动者投诉X件，其中立案处理X件，协调处理X件，帮助X名劳动者追回劳动报酬X万元。严格落实农民工工资保证金制度，今年以来收取X家单位农民工工资保证金（含银行保函）X万元，返还X家单位农民工工资保证金X万元，并同步返还了利息。

二、存在问题

１．公共就业创业服务的能力和水平有待提升。当前就业创业主体日益多元化，个性化需求凸显、服务对象分化加剧，现有公共就业创业服务尚未完全适应服务对象需求所发生的变化，重点群体和特殊群体的精准服务难度日趋加大。当前就业主要矛盾已逐步从以就业岗位不足为特征的总量矛盾转变为就业质量不高为特征的结构性矛盾，公共服务智能化程度还需进一步提高。

２.根治欠薪，保障农民工工资难度大。在乡村振兴建设、环境卫生整治、畜牧养殖、土地租赁及基础设施建设方面存在主管单位与劳动监察部门联动较少，根治欠薪意识不强。没有充分发挥区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室的职能，在保障农民工工资支付工作中经常陷入被动局面。在办理欠薪案件过程中与公安机关配合不够紧密，导致部分案件调查不够深入。导致拖欠农民工工资款性质多样化、监管难度大、维稳压力升高。

二、２０２２年工作计划

（一）实施“双创”引领带动，坚持就业优先发展

一是加大就业创业宣传。通过政府网站、微信公众号，各类宣传资源和媒介平台加大政策宣传，特别是加强惠企政策的宣传推介，确保惠民政策落地生根。通过评选表彰青年创业典型人物，充分发挥典型模范的引领作用，营造良好的创业氛围。加强就业领域舆情风险防控，防范就业歧视。二是优化公共服务水平。做好工业园区服务对接工作，及时全面掌握工业园区企业缺工人数及工种、工资待遇、签订劳动合同、参加社会保险等方面情况，分析缺工原因和用工规律，研究解决工业园区企业用工问题。三是加强职业技能培训力度。开展各类补贴性职业技能培训，扎实推进“互联网+职业技能培训”计划。大力开展就业技能培训和企业职工岗位技能培训。继续按需分类做好脱贫人口、退捕渔民等群体的培训工作。

加强职业培训补贴管理，开展培训补贴标准评估，加快培训补贴落实，优化职业技能培训内容和方向。四是强化创业就业带动。完善落实创业担保贷款政策，实现贷款质量稳步提高。探索创业担保贷款多元的信用担保方式, 深入开展大众创业、万众创新。着力解决劳动者创业过程中融资难、税负重、门槛高等问题，使民营经济和小微企业成为巨大的“就业容纳器”。加大创业资金支持，拓宽创业融资渠道。加强创业孵化基地、创业园区和众创空间等新型创业平台建设，促进产业资源、创业资本、高端人才等创业创新要素和各类服务向创业平台聚集。

（二）推动社会保障事业发展，切实改善和保障民生

一是落实政策，扩面参保。通过严格执行征缴政策、完善征缴工作措施、健全征缴信息系统、加强征缴协作配合、加强社会保险政策宣传等多种措施，不断提高社保基金征缴率。二是加强机构整合，将人员分工到位。三是积极开展历史遗留问题清理，妥善处理。四是创新宣传方式。充分利用新闻媒体加强对社保费政策的宣传力度，以增强企业和个人的缴费意识，扩大社会参保覆盖面，持续采用群众喜闻乐见、通俗易懂的宣传方式开展宣传活动，用直观生动事实提高社会保险的信誉度，增强职工参保缴费的自觉性。五是加大基金监管力度。严格企业职工退休审批管理，持续规范养老生活补助工作。开展社保基金现场监督检查、失业保险内控检查、养老保险待遇核查、工伤保险经办专项检查，建立举报奖励机制，严厉查处欺诈骗保案件。

（三）创新工作思路，加大人才引进和培养力度

一是积极做好行政事业单位人才招聘工作，组织好报名、考试、面试、体检、录用等各个环节工作，为基层输入更多的优质人才。二是落实好职称评审向基层倾斜政策。按照省、市关于职称评审向基层倾斜的有关政策，积极推荐基层一线专业技术人员参加职称评审，尤其是涉及农、林、水方面的基层人才。三是保障好基层人员工资待遇。依照上级有关文件精神，严格按标准发放边远山区津贴和乡镇工作补贴，充分保障好基层人员工资待遇。

（四）构建和谐劳动关系，维护好法制环境

一是加强企业劳动用工和依法依规经营指导，全面实施劳动合同制度，规范企业经营性裁员和劳务派遣，做好劳动关系形势监测分析，完善劳动关系风险隐患预警报告制度。二是加强根治欠薪源头治理，做好保障农民工工资支付考核工作，强化劳动保障监察日常巡查和专项检查。三是继续抓好劳动监察两网化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实劳动监察力量，摸清企业基本情况，有效监督用人单位用工情况。四是加大与公安机关、检察院和法院的司法衔接配合工作，提高欠薪案件结案率。五是进一步加强劳动监察队伍自身建设，加强劳动监察员业务培训，提升劳动监察执法能力。强化全体工作人员服务理念，规范执法行为，全面落实首问责任制，公开服务内容，热心接待办事群众，提高办事效率。六是加大劳动人事争议预防和基层调解工作力度，加强调裁衔接、裁审衔接。继续实施“护薪”行动，做好拖欠农民工工资争议处理工作。

社局工作总结工作计划 篇7

2018年以来，在区委区政府的正确领导及上级主管部门的精心指导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神、XX市创新发展大会会议精神、XX区经济发展暨社会管理工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，紧紧围绕上级主管部门下达的年度目标任务，以“2234”行动计划中11项重点工作为引领，理清思路、创新机制、多措并举，扎实推进人社事业发展，各项工作取得了显著成绩，现将2018年工作总结如下：

一、2018年工作目标完成情况。

(一)坚持就业优先，确保就业局势稳定。

坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举，全面促进发展。2018年全区新增城镇就业3924人，完成年目标任务135%;失业人员再就业率、就业困难人员帮扶就业率分别达到65%和83%以上;城镇登记失业率3.2%，控制在4.4%目标以内。一是把促进充分就业作为经济社会发展的优先目标。认真贯彻落实《XX区人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》，以实施促进就业规划为抓手，建立就业工作目标责任制，把各项就业重点指标纳入政府绩效考核体系，层层分解任务，逐级落实责任。二是实施就业提升工程，做好重点群体就业工作。全力做好高校毕业生就业工作。深化高校毕业生就业联动机制，进一步完善未就业高校毕业生实名制就业信息管理，未就业大学生针对性的开展了跟踪帮扶服务，帮扶率达100%。加强见习基地建设，健全就业见习管理制度，开发了100个大学生见习岗位，为今年未就业高校毕业生提供见习服务，72名大学生分别在4家单位参加见习活动。落实大学生创业扶持政策，提供就业援助补助、创业培训、推荐小额贷款等，扶持大学生创业实体15个，发放创业贷款150万元。大力实施促进就业民生工程，开发公益性岗位，形成对就业困难人员和零就业家庭的动态管理、针对性帮扶工作机制，全面落实就业援助政策，全区有关部门及镇(社管中心)开发公益性岗位300个，已安置70名困难人员实现稳定就业。全年共拨付公益性岗位、社保、见习、培训、特岗等就业专项补助资金409万元。三是加强公共就业人才服务，提升就业服务水平。健全城乡均等的公共就业和人才服务制度，加快公共就业服务信息网络建设步伐，充分发挥区、镇(社管中心)、社区(村)人力资源服务机构信息联动机制，把帮扶企业招工与促进就业结合起来，有针对性地开展就业指导、信息发布和招聘活动，积极推进企业用工和本地人力资源的有效对接，着力化解“就业难”和“用工难”的结构性矛盾。开展“春风行动”专场招聘活动5场;开展“四送一服”专项活动，组织企业参加高校毕业生推荐会和校园招聘活动，开展专场招聘活动6场，帮助企业解决紧缺人才;深入镇(社管中心)，利用民俗庙会、逢集等共组织开招聘活动17场，进场市、区企业68家，提供岗位6900个，帮扶市、区企业招工3700余人。四是落实“技工大省”政策，抓好就业技能培训和鉴定工作。今年10月份，在XX市第二职业高级中学成功举办了XX区首届企业职工职业技能竞赛，为获得各工种前三名的9位选手申报颁发了技师职业资格证书，同时为各工种第一名申报“XX市技术能手”称号，对取得理论知识和技能操作双及格的7位选手申报颁发了高级工职业资格证书。今年共组织10家企业开展新录用人员岗前技能培训1061人，拨付培训补贴资金84.88万元。我区两家定点培训机构开展就业技能培训177人，发放培训补贴12.78万元、鉴定补贴0.255万元。指导7家企业604人开展了岗位技能提升培训，，拨付培训补贴3.7万元。开展职业技能鉴定668人。建设一家市级技能大师工作室。五是发挥失业保险调稳作用。领取失业金404人，发失业金2018.34万元，享受医疗补助365人，支付医疗补助金58.53万元;发放求职补贴236人，发求职补贴18.88万元。积极预防和有效调控失业风险，扩大失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围，全区70家企业享受到150.96万元稳岗补贴。六是大力推动大众创业、万众创新，支持创业担保贷款发放。针对有创业要求和具有一定创业能力但缺乏资金的就业重点群体和困难人员，提高其金融服务可获得性，拓宽创业贷款扶持对象范围和标准，降低贷款门槛。发放创业贷款1888万元，扶持各类创业实体181个。

(二)坚持民生为本，大力实施社保全覆盖工程。

一是五项保险任务全面完成。养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险参保人数分别为15422人、 22413人、 16530人、 16460人、15299人，完成年初市局下达任务率分别为126.41%、123.15%、118.92%、121.03%、133.03%。基金征缴额分别为13414.78万元、7671.88万元、513.96万元、262.78万元、569.84万元。二是城乡居民养老保险稳步推进。全区缴费人数8.93万人，缴纳保险费2311.18万元;享受养老金待遇人数4.48万人，发放养老金4223.31万元，发放率达100%。发放丧葬补助金77.63万元。2018年大力实施城乡居民社会养老保险提标工程，目前我区人均缴费251元，一档占比49.8%，目前排全市第二名，全省第十八名。认真做好待遇领取人员生存认证和人脸识别系统采集建模工作。三是改进工作方法服务民生。为了方便群众，将惠民政策服务群众最大化，我们将原来每年1次的城镇职工慢性病鉴定改为每年2次。今年共有351人申请慢性病鉴定，经审核鉴定，341人通过鉴定，通过率为97%。开展社会保险网上申报工作，2018年共有365家企业签订了协议，开展了网上申报业务。网络化办公不仅提高了业务经办的效率，节省了企业的成本，同时大大减少了档案资料的整理归档，节约了资源，收到企业好评。四是做好社保卡发放工作。为解决社会保障卡周期长的问题，我局从德生公司购买了补换卡机器，除皖东人民银行的社保卡外，其他补换卡均可在征缴中心前台即时补换拿卡，极大的缩短了时间，方便了群众，化解了矛盾。五是大力实施全民参保计划。2018年全民参保登记完成档案整理11369份，对740人进行二次入户调查，核实和健全参保信息。定期入户调查，根据人口参保动态信息，不断变更、完善全民参保登记系统信息。对未参保人员，进行政策宣讲，鼓励参加相应保险。同时，对我区贫困人口进行摸底，助推全民参保。六是严格落实社保费率下调政策，减轻企业负担。根据省、市文件精神，自2018年1月1日至2019年4月30日，全省养老保险费费率单位部分由20%降为19%;失业保险费费率暂时由1.5%降至1%;生育保险费费费率机关事业单位由原0.4%降为0.3%，企业由0.8%降为0.5%。缴费单位已按照原费率缴纳社会保险费的，其多缴费用可抵扣次月缴费。2018年养老保险减收金额706.14万元，失业保险减收金额284.92万元，生育保险减收金额157.62万元，切实减轻了企业负担。

(三)坚持维护稳定，协力构建和谐稳定劳动关系。

一是做好投诉举报受理工作。接待、受理来信来访投诉41起，结案41起，涉及劳动者126人;处理群体性事件4起，涉及劳动者85人;处理农民工投诉案件6起，涉及农民工165人;结案率100%。开展日常巡查，检查各类用人单位88户，纠正违法单位数5家，发出询问通知书8份，整改指令书2份。二是开展劳动保障年审工作。对用人单位劳动保障书面审查工作，审查用人单位报送的书面材料120户，涉及劳动者3000人，合格企业90户，基本合格企业15户，不合格企业10户，待审查企业5户。三是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。联合市场监督管理局对辖区内16家人力资源服务机构、劳务派遣机构进行专项检查。通过专项检查，未发现人力资源服务机构存在“黑中介”和以职业中介为名骗取求职者财物等违法犯罪行为。四是农民工工资支付情况专项检查。积极主动出击，联合区规建局每周对新区建筑工地进行联合执法检查，在检查中要求各建设工地规范农民工工资“一卡通”、劳动合同签订、工伤保险参保、农民工考勤、农民工工资发放等相关材料，对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，监察大队发出了限期整改通知书，并责令其制定支付工资的计划，给予全额付请。同时对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理。五是加强劳动仲裁调解工作。2018年通过实行案前调解制度、加强裁审衔接、规范调解仲裁信息系统信息录入，不断提升仲裁办案效率和质量，全年立案劳动争议仲裁案件148件，案件数比去年同期有所下降。六是积极创建省级标准化仲裁庭。经过主动向市级主管部门领导汇报、申请。市级主管部门明确我区仲裁院作为全市8个县、市(区)首批唯一单位参与2018年度安徽省标准化仲裁庭创建。对照省级标准化仲裁庭建设规范，逐条研究，抓紧推进，在局领导的统筹推进下，区政府拨款8万元专项资金用于仲裁庭规范化建设，并将仲裁院办案补贴纳入财政预算。目前，省级仲裁庭标准化建设工作已经完成，等待省、市进行验收。

(四)坚持人才为重，实施人才强区战略。

一是拓宽进人渠道，为人才队伍增添新生力量。根据发展需要，为部分事业单位面向社会公开招聘工作人员50人(其中中小学教师32人，其他事业单位18人)。按照市统一布置，开展教育系统的两地分居人员选调工作，共选调8名教师到我区中小学工作。将服务期满的村官和三支人员共计16人补充到事业单位。另外利用区位优势，吸引区外51名成熟性人才到我区工作，新招录公务员7名，招募14名高校毕业生到农村基层从事支农、和扶贫服务。二是注重人才培养与选拔，不断增强人才队伍整体素质。推荐16人参加全省专题培训班，组织全区行政机关公务员参加学法用法的在线考试，提升我区机关人员能力和素质。在全区企事业单位开展专业技术人员公需课目《传统文化与法制中国》的培训， 2600余人参训并通过考试。为97名取得相应专业技术职务任职资格人员及时下发了任职文件。要求各单位按照制定的竞聘实施方案，对空缺岗位开展内部竞聘，让优者能脱颖而出。已为350名岗位变动人员履行聘用备案手续，推荐205人参加各系列专业技术职务评审。依据省人社厅、省教育厅《关于进一步完善全省教育事业单位岗位设置管理的意见》(皖人社秘[2016]317号)为教育系统分学段重新进行岗位设置。三是正确使用评价机制，激励人干事创业。为正确评价机关事业单位工作人员德才表现和工作实绩，开展年度考核工作，为副科级以下行政机关及事业单位3142人履行年度考核备案手续，并对年度考核为优秀的116名公务员开展奖励工作。指导4家企业高层次人才申报第六批安徽省战略性新兴产业技术领军人才并有2人当选。对我区荣获省以上先进称号或考评前三名的单位和个人进行统计汇总上报，并由市人社局审核汇总后印制琅琊榜向社会发布。认真贯彻区六届人民政府第九次常务会议纪要精神，要求各服务单位为三支一扶人员及时购买住房公积金，并按时序节点做好“三支一扶”购买住房公积金单位配比部分的拨付工作。四是结合创新平台建设做好引博工作，促进经济持续发展。积极深入企业宣传中共XX市委办公室 XX市人民政府办公室印发的《XX市引进高层次创新创业人才资助暂行办法》、《XX市中介机构、社会团体和个人引才奖励暂行办法》和区中共XX区委办公室　XX区人民政府办公室出台的《XX区实施四大工程加快推进科技创新发展的指导意见》等文件。引导企业重视人才，尤其让企业意识到高层次人才对企业创新发展的关键性作用，有30名博士到我区企业服务， 8家企业获批市级博士后科研工作站，其中格瑞矿业有限公司企业获批省级博士后科研工作站。五是充分发挥人才交流服务平台作用。今年以来共为XX籍2018年高校毕业生办理就业三方协议 54 份，接收流动人员人事档案1046份，调出人事档案和材料132份，为 18人办理研究生政审和出具相关证明材料，为3人办理人事代理，开具以人事档案为依据的各类证明120多份，接待档案查询300多人次。

(五)落实深化改革工作，促进各项事业发展。

1、机关事业单位养老保险改革稳步推进

按照省、市相关文件要求，我区自2016年10月份启动此项工作以来，按照省、市相关文件要求，认真做好缴费基数的测算、参保人员信息录入，保险费的征缴、退休人员待遇支付等工作。截止目前全区启动159家单位，在职3714人，退休2048人，参保率99%。

2、异地就医结算改革

一是加快社会保障卡发行进度，优先为跨省异地安置退休人员和符合转诊规定人员发卡，将社会保障卡作为参保人员跨省异地就医身份识别和直接结算的唯一凭证。二是基于现有人力资源社会保障公共服务体系，面向异地就医人群，提供高质量的信息服务，提供精准化、个性化信息服务，使异地就医人员能够更全面、更便捷地获悉异地就医相关的信息。三是多渠道支持备案服务。结合部分参保人员长期异地居住的特点，以及备案变更的需求，各地要为异地就医人员备案提供方便。探索利用人力资源社会保障公共服务信息平台，对接网站、12333电话、移动终端等渠道，有针对性地为异地就医人员提供备案服务。

3、职称制度改革

及时转发省人社厅《关于调整安徽省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》，将政策落到实处。做好XX市旅游商贸学校和XX市教师进修学校的81名教师职称过渡工作。按照省、市文件，为教育系统按学段重新进行岗位设置。

(六)、坚持主动作为，服务全区中心工作。

1、认真做好区委第四巡察组反馈意见整改工作。

6月6日XX区委第四巡察组在我局召开巡察情况反馈意见会，反馈了2016年10月对我局巡察情况，对巡察整改工作提要求。我局及时召开党组会议，制定整改方案，明确整改目标、整改时限、责任到人，创新整改措施，完善制度建设，严肃纪律要求，转变工作作风，切实把思想和行动统一到区委巡察组的要求上来，以强烈的政治责任感和使命担当，确保巡察反馈的问题改到位、改彻底，经过2个月整改，目前已全部整改到位。

2、把握五大发展理念，增强服务大局的使命感。

根据省、市、区委统一部署，将实施五大发展行动计划作为推动经济社会发展的重中之重，其中共享发展由人社局牵头实施。局领导高度重视，成立共享发展领导小组，安排专人负责此项工作，及时召开专题会议，研究我区共享发展行动计划实施方案，并制定五年行动计划。我局将坚定不移地以五大发展理念统领工作全局，在就业创业、社会保障等民生领域做出有效安排，让人民群众享受便捷高效的公共服务，在民生改善中有更多获得感。

3、抓文明创建提高思想道德水平。

抓文明创建提高思想道德水平。按照《公民道德建设实施纲要》要求，提高职工思想道德修养、社会文明程度和文明单位建设水平。开设道德讲堂，组织开展志愿者服务、结对帮扶、扶贫济困等活动，不断提升干部职工思想道德修养，提高为民服务意识。经过全体干部职工努力，2018年荣获安徽省第十一届文明单位称号(皖文明【2018】6号)。

4、扎实推进就业扶贫工程。

一是开展就业援助帮扶活动。以开展“就业援助月”“春风行动”等专项活动和下乡赶集招聘为契机，搭建用工对接平台，有针对性优先推荐符合岗位条件并有意愿赴企业就业的贫困劳动力与企业取得对接和培训，促进上岗就业。全区共举办专场招聘活动3场，为贫困劳动者提供岗位信息200个，推荐符合条件人员参加招聘活动102人次，对83名有劳动能力和就业意愿的贫困劳动者制定了帮扶措施，实现转移就业56人。二是适度开发辅助性就业岗位。针对贫困劳动力中无法输送到企业或自主创业的大龄就业困难人员，支持各镇(社管中心)重点开发一批农村保洁、保绿、治安、山林防护、水库、学校安全管理等一批辅助性岗位100个，就近就地托底安置。全区辅助性岗位安置贫困劳动者76人，拨付就业补贴资金15.2万元(400元/人/月)。三是鼓励和引导创业脱贫。鼓励贫困劳动力自主创业脱贫，对有创业意愿并具备一定创业条件和能力的贫困劳动力给予免费创业培训和优先给予创业贷款等政策支持。今年已发放创业贷款270万元，扶持自主创业和带动贫困劳动者就业的合作社、家庭农场等各类实体27个，吸纳贫困劳动者就地就近就业35人。

5、围绕区委、区政府中心工作主动做好服务

我局成立五支“三进三服务”小分队，围绕服务区委、区政府中心工作，在全局开展以“进乡镇、进社区、进企业，服务基层、服务群众、服务发展”为主要内容的“三进三服务”活动，把乡镇、社区、企业作为重点服务对象，采取“班子成员包乡镇，股室、二级机构包社区、包企业”的办法，实现人员、对象全覆盖。 另外编印下发《人社政策百问百答》宣传资料3000份，五支小分队先后30余次深入社区、企业，宣传人社法律政策，切实帮助企业解决困难，着力推动XX区人社事业健康发展。

二、抓好学习教育，开展作风整顿，加强队伍建设

(一)抓日常学习教育提高工作能力。

我局始终坚持领导带头学习，坚持周二学习例会制度，建立职工书屋，制定借阅制度，定期举办读书沙龙活动交流学习心得，组织人社干部进行自学，开展人社系统业务培训，在全局范围开展比业务、比学习的“人社讲堂”活动，各股室、二级机构业务骨干轮流举办业务政策讲座，督促干部职工自觉学业务、懂业务、钻业务，不断提高人社队伍自身素质和服务群众的工作能力。2018年我局荣获“安徽省第四批学习型党组织建设工作示范点”荣誉称号。

抓专题学习全面推进从严治党。

按照省、市、区委部署要求，在全体党员干部中扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育活动、“讲政治、重规矩、作表率”学习教育活动和“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动。十九大之后，迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮，组织全体干部职工学原文、读原著、悟原理，专题学习十九大报告原文和习近平总书记系列重要讲话精神，全面推进从严治党工作。

(三)抓作风建设提高服务水平。

人社工作繁重，服务对象广，政策性强，服务窗口工作好坏、政策水平高低，直接影响部门办事效率及对外形象。今年按照省人社厅(人社厅函〔2018〕226号)文件要求，扎实开展人社系统窗口单位作风建设整改活动，结合人社部上半年明察暗访发现的窗口单位存在的问题，认真开展自查工作，对发现的问题及时整改，全力提升人社系统窗口单位服务水平，着力改进作风、优化服务，大力实施便民服务行动和群众满意行动。

(四)、抓党风廉政建设提高拒腐防变能力。

将廉政建设纳入岗位责任制，加强职工经常性思想教育、党性教育，网上公布各项工作运行流程图、主要政策，建立岗位风险防控机制，落实防范措施，主动聘请10名社会监督员，自觉接受各界监督。切实把纪律挺在前面，对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，让“红脸出汗”、批评与自我批评成为常态，运用好监督执纪“四种形态”推进党风廉政建设。

(五)、抓效能建设提高工作执行力。

开展窗口作风整治活动，简化工作程序，实行AB岗制，提高办事效率和执行力。坚持依法行政，完善工作职责、规章制度、建立激励机制。坚持强化创先争优意识，建立考评奖励机制，量化、细化目标任务，确保任务完成。努力在积极创新、破解难题中提升工作、发展事业。

三、2019年工作打算

2019年人社工作，认真贯彻党的十九大精神，坚持围绕服务、服从区委、区政府中心工作大局，进一步加强作风、效能、廉政、能力建设，不断创新思路，发展人力资源和社会保障事业，积极争取在服务保障民生、提供人才支持、维护社会稳定上做出新贡献。

(一)继续推进就业创业工作。

一是深入贯彻落实新形势下就业创业政策。加大精细化服务管理力度，重点在落实各项优惠政策、打造创业创新公共服务平台上下功夫，实现量与质的提升，实现精细化服务的提升。二是多渠道开发就业岗位。积极探索有利于扩大就业的经济增长方式，支持新经济、新业态的发展，挖掘新的就业增长点，推动就业总量不断增加，就业结构不断改善，不断加强与就业联席会议成员单位之间的沟通联系，形成工作合力，推动工作落实。三是统筹做好重点群体就业。把高校毕业生、城镇就业困难人员、农民工等三类就业困难群体就业放在突出位置，对高校毕业生、农村劳动力转移就业实行实名制管理和动态监测。健全就业帮扶政策，认真做好城乡就业困难人员管理服务工作，全面动态消除“零就业”家庭。四是全力推动创业带动就业。积极实施创业促就业工程，优化创业服务，完善扶持政策，鼓励各类创业主体发展，实现创业人数大幅增加。加大小额担保贷款推荐力度，打造创业担保贷款升级版，降低或免除反担保要求，灵活高效满足创业融资需求。五是加强公益性岗位人员管理。建立辖区内公益性岗位人员数据库，实行实名制管理，随时掌握公益性岗位人员的增减变动，设立公益性岗位人员公示监督牌和监督举报电话，实行定期和不定期监督检查制度，进一步提高公益性岗位人员的责任心和爱岗敬业的意识，切实有效地发挥自身的作用。

(二)继续加强专项基金监督管理。

不断完善专项基金收支管理制度，财务制度，基金内控制度，明确基金管理中每一环节，每个岗位的职责，形成有效监督机制，保障基金安全有效使用。密切监测各项基金的运行情况，防控可能出现的风险，做到未雨绸缪。做好到龄人员资格认证工作，凡未在规定时间内进行认证的人员，从次月暂停发放，待资格认证后予以补发，确保资金不流失。

(三)继续推进各项改革工作。

一是加快推进机关事业单位养老保险改革工作。根据省人社厅、财政厅要求，将机关事业单位养老保险参保率纳入目标管理绩效考核指标，结合我区实际情况，对全区各参保单位预缴资金进行清算，做好2018年10月份退休人员待遇核定工作。二是按省、市相关文件，继续深化职称制度改革。遵循人才成长规律，把握职业特点，以职业分类为基础，以科学评价为核心，使专业技术人才队伍结构更趋合理，能力素质不断提高。

(四)继续做好人事人才工作。

根据区委、区政府部署做好部分事业单位招聘、三支一扶招募、公务员招考和岗位设置管理等相关工作。做好人才评价激励工作，开展年度考核备案、公务员奖励、各类评选推荐和专业技术职务评定工作。加大为企业服务力度，进一步推进引博工作。开展人民政府及其各部门任命的国家工作人员宪法宣誓工作，激励和教育国家工作人员忠于宪法、遵守宪法、维护宪法。落实“建设技工大省”政策，申报建立一家市级技能大师工作室。

(五)积极构建和谐劳动关系。

一是发挥各部门职能形成合力。建立以区政府牵头，人社、住建、公安、检察、法院、城管、市场监督、交通、水利、农业等相关部门组成“XX乐业无欠薪联合领导小组”，各部门明确专人负责，每月加强联席会议、加强信息共享、信息互换制度对我区建设领域和重点行业进行监督、检查。二是推动欠薪排查化解常态化。劳动保障监察机构执法人员要主动会同镇(社管中心)等部门工作人员开展联合检查，要对辖区内建筑施工、工贸企业和曾发生过拖欠行为及经营困难企业进行“地毯式”排查。对发现的涉企欠薪问题，依法依规，及时处置，全力化解，解决到位，避免因处置不力、处置不当、处置不及时而导致事态扩大，转化为群体性上访事件或个人极端事件。三是建立信息预警、会商研判、转办交办等机制。按照我区属地管理、归口管理、行业管理，分级负责的原则，尤其是对我区建设领域要及时预防和妥善处置各类欠薪事件。定期会商，对治理欠薪形势进行跟踪研判，逐一对本月重大欠薪案件处置程序和方法进行分析，建立切实可行的转办、交办制度。

(六)提升城乡居养老保障水平。

从2019年1月1日起，全省城乡居保基础养老金最低标准统一提高至每人每月87元，即在原来70元的基础上增加17元，我区的基础养老金将达到每人每月92元，同时取消最低100元缴费档次，提升XX区城乡居民养老保障水平。

(七)实行代扣代缴方便群众。

2019年1月1日起，对全区灵活参加社会保险退休人员(城镇职工基本医疗保险已办理退休)，每月应缴纳的医疗救助金将在本人医疗保险个人账户划入资金中代扣代缴。同时2019年争取实现灵活就业人员养老、医保代扣代缴工作，让群众少跑路。

(八)扎实开展为民办实事项目。

为贯彻区政府工作报告精神，继续开展为民办好实事，完善基层公共就业服务体系建设，2019年在全区20个重点村投资100万元建设20个村级公共就业和社会保障服务平台，实现居保服务“四个不出村”，努力打通最后一公里，实时提供便民服务。

社局工作总结工作计划 篇8

xxxx年上半年，区人社局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作，全力推动人社事业稳步发展。

一、重点工作进展情况

（一）多措并举，推进就业创业工作

1.全力推进重点群体就业。一是利用“秦云就业”、x市公共招聘网等网络平台，开展一系列线上招聘服务。组织开展就业援助月、春风行动和“留x就业、展青春风采”高校巡回招聘等活动。全区共开展各类招聘会x场次，累计提供各类就业岗位xxxxx个，初步达成就业意向xxxx人。二是依托白鹿原大学城就业创业促进联盟，组织开展高校毕业生专场招聘会、xxxx年度创新创业大赛、党史学习教育“传承红色基因 学习革命历史 争做时代新人”专题活动，不断推进高校毕业生就业创业服务工作。三是新认定x家就业见习基地。

2.扎实推进创业带动就业。一是做好创业担保贷款工作，审批发放创业担保贷款xxx笔，辐射带动xxx人实现就业。二是做好高校毕业生就业见习工作，推荐就业见习9人。三是积极开展以培训促就业，帮助企业稳岗留工。先后联合区总工会、区科技工信局、区民政局举办灞桥区“当好主力军，建功十四五”现代装备制造业职工技能大赛和“爱心温暖夕阳，匠心铸就梦想”养老护理员职业技能大赛，鼓励企业开展以工代训，促进企业稳岗就业。全区xxx家企业开展以工代训xxxxx余人。

3.做好就业服务工作。一是积极发挥职介工作作用，做好“x市公共招聘网”就业信息采集工作。二是加强公益性岗位管理，安置符合条件的就业困难人员xx人。三是集中开展就业情况大调查工作。全面开展入户调查，集中摸排x个街道xx个村建档立卡脱贫户中劳动年龄段劳动力，建立就业情况工作台账。

4.持续推进标准化创业中心建设。举办灞桥区标准化创业中心授牌暨专项奖补资金发放仪式，向x家区级标准化创业中心、x家街道级标准化创业中心授牌，扎实推进标准化创业中心“建、管、用”工作，有效发挥标准化创业中心创业带动就业作用。

（二）强化措施，推进社保政策落实

1.认真落实各项社会保障制度。一是认真做好机关事业单位退休人员养老金发放工作和职业年金征缴工作，积极落实机关事业单位养老制度改革。二是推进社保审批工作。落实社保项目xx个。三是继续做好全区被征地农民养老保险参保人个人账户清算、年检稽核工作。

2.加大社保政策宣传和参保工作。一是充分利用生态灞桥网站、灞桥人社公众号等载体，多形式开展社保政策解读宣传，提高群众政策知晓率。二是做好工伤、失业保险参保工作。

3.加强社保基金监管和经办服务。一是开展窗口单位和经办业务技能大练兵活动，以区、街、社区（村）和各窗口单位为重点，实现业务经办人员全覆盖，比学业务，提升素质，不断增强人社工作服务水平。二是继续做好城乡居民基本养老保险、机关事业单位养老保险等社保基金风险排查工作。三是加强经办机构标准化建设，设置标准化服务窗口，做好各项业务工作培训，积极落实社保经办综合服务，实现群众办事一次办结。

（三）强化管理，推进人事人才工作

1.加强事业单位人事管理。一是加强考核工作，对xxxx年度全区事业单位工作人员进行了年度考核。二是加强事业单位岗位设置管理工作，对教育系统xx家学校进行了岗位变动和聘任工作。三是做好教育类人才招聘工作，开展进校园招聘工作。四是开展xxxx年高层次及特殊紧缺人才公开招聘工作。

2.加强专业技术人才队伍建设。一是积极开展职称评定工作。二是积极做好人才工作，全区引进和培养产业发展与科技创新类人才、实用性人才共计 xxxx人。三是持续推进D、E类人才认定。截至x月底，共认定人才xxx人。

3.做好档案管理和工资审批工作。做好全区干部人事档案专项审核工作，对xxxx份事业单位人员档案进行查缺整理，进一步做好档案专审工作。

（四）严格执法，持续保持劳动关系和谐稳定

1.加强劳动保障监察工作。一是做好投诉举报接待工作，强化劳动保障监察日常查处工作，主动检查用人单位xxx户，为xxx名农民工追回工资xxx.xx万元，未发生一起因拖欠、克扣农民工工资引发的xx人以上的群体性事件或极端事件。

2.做好劳动人事争议仲裁工作。一是稳妥处理各类劳动人事争议案件，时效内结案xx%，调解成功率xx%，为劳动者挽回经济损失xxx余万元。二是加强“互联网十调解”网络调解平台建设。全区网络调解平台正常运行，群众可通过电脑网络或者手机进行申诉调解诉求，极大的方便群众劳动维权。

二、存在问题

一是就业创业压力依然存在，就业创业方面工作力度还需持续加强，落实就业政策措施还需进一步精准、细化。

二是在就业、社会保障等方面的工作协调联动机制还需进一步加强。

三、下半年工作思路

下半年，区人社局将紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，强化措施，扎实落实好“六稳六保”，确保各项目标任务全面完成。

一是加强创业就业工作。依托“秦云就业”、新浪微博等云服务平台，继续完善企业用工需求数据库，不断优化线上就业服务。推进职业技能提升行动质量年活动，扎实开展农村转移劳动力、下岗失业人员、高校毕业生等重点群体技能培训，不断提升公共就业服务水平。进一步细化就业帮扶措施，突出抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业，依托白鹿原大学城就业创业促进联盟，全力推进高校毕业生就业创业。积极推进灞桥区宜居幸福社区创新创业工作，全面强化创新创业、就业政策宣传，不断完善社区创新创业服务，切实为群众提供优质的创新创业、就业服务。

二是加强社保惠民政策落实力度，加快社保审批手续办理，在做好土地报批、社保落实工作的基础上，为办理被征地农民养老保险提供资金保障。

三是加强人才队伍建设，持续加强“灞桥伯乐奖”、“人才论坛”、“人才认定”等各项人才政策宣传力度，做好D、E类人才认定和人才服务工作，做好各类荣誉称号的人才选拔、评选工作。扎实做好人才引进工作。

四是加强人事制度管理，进一步完善岗位管理制度，建立健全岗位结构动态调整机制，落实教育系统增加中、高级岗位比例工作，有序推进分级聘岗。加强事业单位工作人员队伍建设，采取校园招聘、博士专项招聘等多种渠道，进一步加大事业单位公开招聘高层次及紧缺人才力度。

五是全面构建和谐稳定劳动关系。加强劳动保障监察工作，扎实做好保障农民工工资支付、用工单位检查管理等工作。加强调解仲裁工作，不断提升劳动人事争议处理效能，营造和谐劳动关系。

精选阅读

农机局工作总结工作计划4500字

农机局工作总结工作计划 篇1

xxxx年，在县委、县政府的正确领导和市农机局的业务指导下，我局紧紧围绕构建新型农业经营体系、建设现代农业、确保农业丰产丰收为总目标，努力提高农机装备、作业、安全和服务水平，圆满完成了各项目标任务。

一是农机装备总量持续增长。xxxx年，全县农业机械原值达x.xx亿元，同比增长x.x%，农机总动力达xx.xx万千瓦。拖拉机总量为xxxxx台，其中大中型拖拉机保有量xxxx台，同比增长x.xx%，大中型联合收割机保有量xxxx台，同比增长x.x%。其中玉米联合收割机xxx台，同比增长x.x%。重点作物关键环节大型化、配套化装备发展提速。

二是农机作业水平持续提高。全县机耕面积xx.x万亩，机播面积xxx万亩，机收面积xx.x万亩，同比增长x.x%。玉米、花生等秋作物机械化、设施农业、保护性耕作、机械深松、秸秆综合利用、高效植保等技术得到有效推广应用，全县主要农作物耕种收综合机械化率达xx%。

三是农机社会化服务能力持续增强。全县农机维修网点、农机企业和农机市场xx个，在工商部门注册登记的农机专业合作社达xx家，较去年同比增加x家，农机经营年总收入达x.x亿元。

四是农机安全生产形势持续稳定。全县注册登记大中型农业机械xxxx台，同比增加xxx台，注册农机驾驶员xxx人。深入开展“平安农机”创建活动，x月份顺利通过“全国平安农机示范县”的考评验收。全年无重大农机安全事故，x月份，x市农机局及其县区农机局先后到我县就平安农机创建工作进行了交流学习。

一年来，主要做好了以下几个方面的工作：

（一）落实了农机购置补贴政策。xxxx年，各级财政共安排给我县农机购置补贴资金xxxx万元，用于深松作业补贴资金xx万元，用于农机补贴资金xxxx.xxx万元。今年以来农机补贴工作按照“一个侧重、一个控制、七个敞开、两级累加”的原则和“x个环节、x个月零x天”的时间步骤。整个工作推进程序规范，坚持全价购机、定额补贴、县级结算、直补到卡不动摇，坚持全程公开、阳光操作、摇号定购不动摇，坚持谁办理、谁负责，谁核实、谁负责不动摇，坚持纪检监察部门全程监督不动摇，使农机补贴工作推进效果明显，同步开展了警示教育活动，确保了资金使用安全、工作推进到位。全年共补贴购置各类农机具xxxx台（套），其中补贴小麦收割机xxx台，会用资金xxx.xx万元；玉米收获机xxx台，使用资金xxx.xx万元；xx以上拖拉机xx台，使用资金xxx.xx万元；秸秆还田机xxx台，使用资金xx.xx万元；粮食烘干机x台，使用资金x万元；捡拾压捆机xx台，使用资金xx.xx万元；玉米播种机、深松机、翻转犁、玉米脱粒机等机具共xxx台（套），使用资金xx.xxx万元。本年度共补贴机具xxxx台（套），受益用户xxxx户，拉动社会资金投入xxxx余万元，资金使用比例达xx.x%。为了更好的发挥农机补贴大厅便民利民的作用，切实为农民提供较好的一站式服务，今年筹资xx万余元，对补贴大厅进行了规范化建设，按照要求设置了岗位，建立健全了补贴制度、补贴纪律和工作流程，设立了监督台、咨询台，安装了电子屏，配备了各种便民服务设施，大厅内设置了申请报名、资格审查、补贴对象确认、机具核实登记、咨询监督、档案管理、入户登记、作业证发放、业务咨询等岗位，为农户申报购机补贴提供一站式服务，使购机农民到大厅后就可以办理全部补贴手续，受到了群众的广泛好评。市人大副主任卢志勇、县委书记鲁彦峰等领导曾到农机补贴服务大厅调研指导工作，并给予较好的评价。

（二）适时组织好机械化生产。坚持把重要农时用好农机放在农机化工作的突出位置。“三夏”期间，县农机部门组织xxxx台小麦联合收割机及其它农业机械x万台（套）投入机收会战。全县小麦机收面积达xx.x万亩，机收率突破xx%，提前x天完成了机收任务。在具体工作中创新开展了小麦机收-玉米机播“一条龙”作业、订单作业、合同作业、承包作业等服务模式，并通过设立跨区机收服务站、开通农业机械远程管理与服务系统、免费发放跨区作业证、送技术到田间、进行结对帮扶等多种措施，提高农机作业水平，增强综合服务能力。我县还组织xxx台收割机跨区参加小麦机收会战，增加机手收入xxxx万元。夏收后又组织投入玉米播种机xxxx台，使玉米机播率达到xx%以上。“三秋”期间，组织各类农业机械x万台（套）投入生产，确保了我县“三秋”生产顺利进行。同时积极借鉴小麦跨区机收经验，大力组织开展秋季农机跨区作业，不断扩大农机跨区作业的范围和领域，提高机手经济效益，并推广了收、还、耕、种一条龙压茬推进作业模式，有效加快了农业生产进度，确保了我县农业丰产丰收、粮食颗粒归仓。

（三）积极推进农机专业合作社建设。坚持把农机专业合作社作为农村新型生产、服务、经营主体进行重点培养，把农机专业合作社建设作为农机化工作的总抓手予以强力推进。以扶持引导促管理规范，以规范管理促提档升级，通过开展示范性农机专业合作社创建、项目资金和奖补扶持、加强合作社负责人教育培训等举措，促进了农机合作社健康发展。xxxx年，全县农机专业合作社新发展x家，总数达xx家，其中国家级示范社x家，省级示范社x家。召开全县农机合作社座谈会x次，并组织农机合作社相互交流学习，积极引导农机专业合作社开展订单作业、土地托管和土地流转等作业服务，提升其服务水平。同时坚持典型示范，以点带面，推动合作社晋档升级，规范发展。争取省农机合作社项目扶持资金xx万元，扶持发展河山农机合作社，该合作社今年被xxx网评为全国卓越农民合作社。市领导吴新普、市农机局局长满学东多次到我县河山农机合作社调研，并给予了好评。

（四）大力推广农机新技术、新机具。通过补贴政策引导、现场示范演示、宣传培训等措施，强力推广秋粮生产、高效植保、粮食烘干等农机化新技术、新机具。全年共推广植保航空器xx架、粮食烘干机x台、秸秆打捆机xx台、玉米收获机xxx台、玉米播种机xxx台、深松机x台。全县共完成秸秆综合利用面积xx.x万亩、玉米机收面积xx万亩，分别是目标的xxx%、xxx%。玉米机播率达xx%、玉米机收率达xx%，均创历史新高。编发了《x县农机化作业标准》，推广了“小麦机收—秸秆粉碎还田—玉米免耕压茬播种”“一条龙”无缝对接作业模式，提高了机具利用率和工作效率。

（五）强化农机安全监理和科教培训。坚持一手抓生产，一手抓安全。

一是认真落实农机安全生产责任制，组织开展了xx次农机安全生产大检查，查处违章行为xx起，排查安全隐患xx处。严格规范农机登记、检审和驾驶人考核制度，全年共注册登记拖拉机、联合收割机xxx台，新办拖拉机、联合收割机驾驶证xxx人，检验拖拉机、联合收割机xxx台，为安全生产提供了保障。

二是按照全国平安农机示范县创建标准，通过制定方案、成立组织、签订农机安全目标责任书、宣传农机安全知识、制作公开版面、开展农机安全检查等多种措施，积极创建全国平安农机示范县。今年x月份顺利通过了全国平安农机示范县的考评验收。

三是重加强科教培训工作，坚持把机手培养成种田能手，把种田能手培养成拖拉机手，全年共培训各类农机人员xxxx余人次，为安全生产和技术推广提供了人才支撑。

（六）扎实推进基层农机推广体系改革与建设补助项目实施。争取xxxx年省基层农机推广体系建设与补助项目，项目资金xx万元，主推玉米生产机械化技术，续建农机化试验示范基地x个，遴选科技示范户x个，遴选技术指导员xx名，依托农机合作社，培育发展x个农机科技示范户，辐射带动xxxx余户。举办玉米机械化技术培训班x期，培训技术指导员xx人，农机手xxx人次；依托示范基地和科技示范户召开玉米全程机械化现场演示会x次，发放培训教材xxx本，宣传资料x.x万份。通过项目的实施，进一步推进了玉米全程机械化进程。

（七）巩固发展农机示范区建设。本着“突出特色，展示农机优势”的原则，不断创新工作思路，选择先进、适用性强的农机新技术、新机具，通过试验、示范，举办现场演示会，以点带面，加快农机新技术推广步伐。依托县农机推广站、玉地农民专业合作社，在高堡乡王庄村建设农机化示范基地x个，面积xxx亩，辐射面积xxxx亩以上，使用年限xx年。示范基地以小麦—玉米一年两熟为基本种植制度，今年进行了常规耕作与保护性耕作对比试验、玉米不同品种对比试验、玉米不同行距人工点种与机械免耕播种对比试验。通过对比试验展示，推动了农机新技术、新机具的推广，促进了农业生产节支、环保、持续、稳定发展。

（八）认真实施深松整地项目。今年我县被列为土地深松整地试点，为切实做好这项工作，及时制定了实施方案，成立了领导小组，依托农机合作社或农机大户进行该项工作。深松作业实施期间，组织x个组x名技术人员深入到田间地头，针对深松技术及流程现场进行技术指导，并按照深松作业标准现场测量，确保实施质量，圆满完成了全县实施深松整地xx万亩的目标任务。

（九）狠抓党建促工作，强化党员教育和服务。围绕争创“五好”基层党组织，以开展“三严三实”和“一创双优”活动为依托，以加强和改进党的思想组织作风建设为目标，积极做好党务工作。

一是把党建工作摆上重要议事日程，将各项党建活动与业务工作同安排，同部署。年初制定了《县农机局xxxx年党建工作计划》、《县农机局中心组学习计划》等，对全局党建工作任务进行了细化、量化。

二是强化党员教育。坚持每周

二、周五下午为集中学习时间，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织党员认真学习新党章、八项规定以及十八大四中全会精神等内容，提高广大党员政治理论水平。

三是强化党员管理工作。严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度，注重党员发展，年内确定入党积极分子x人。

四是落实专人认真做好党费收缴管理工作。明确专人按标准足额收缴并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。

五是努力创建市级文明单位，开展文明网络、文明用语、“庆七一”建党、党员志愿者服务等活动，完善文明单位创建档案资料，积极参加文明办组织的各项活动，确保了市级文明单位创建工作的开展。六是充分发挥党员模范带头作用，组织干部职工牺牲节假日，坚守在卫生责任区，参与全县文明县城创建工作，受到了县领导的好评。

总之，过去一年虽然取得了一定的成绩，圆满完成了各项工作任务，但也存在有一定的问题，如农机补贴尚不能实行普惠制，不能满足农民要什么、补什么、应补尽补的要求；农机执法环境不宽松使农机安全生产得不到保障；受农机管理体制制约不便于工作开展，由于乡镇政府没有相对独立的乡镇农机管理服务机构，基层工作开展难度较大；农机基础设施建设滞后等。下一步我局要与时俱进，开拓创新，积极努力，创造条件，使全县农机化工作再上新水平。

二、当前农机工作形势分析

党的十八大以来，中央和地方各级党委政府对“三农”工作的重视程度前所未有，投入力度前所未有，社会关注度前所未有。当前和今后一段时期，将是“三农”工作的又一个黄金发展期。作为基层农机部门务必以务实的态度和创新的精神落实党的十八届五中全会精神，持续推动我县农业机械化健康发展。

（一）科学把握农机化发展新机遇。

一是随着中央强农惠农富农政策力度的进一步加大，各种要素向农村倾斜，为推动农业机械化创造了有利的政策环境。xxxx年中央农机购置补贴资金预计较xxxx年有所增长，对加快农机化发展是又一机遇。

二是随着“四化同步”发展步伐的加快，农村人口加速向城镇转移，农业劳动力总量过剩与结构性短缺并存的趋势更加明显，提高机械化水平、加快推进土地规模经营已成为当务之急。

三是随着农业综合开发、土地整理项目投入力度的不断增强，田间道路、机耕道得到统一规划，农机通行更加便利。全县高标准粮田建设工程加快实施，农机规模化作业面积不断扩大，加快农机化发展的条件更加成熟。

四是随着农机购置补贴工作经费、基层农机推广体系建设补助项目资金等保障经费的不断投入，以及各农机生产、销售企业对用户服务力量的不断加强，服务方式的不断创新，服务质量的不断提高，农机服务保障能力得到不断提升，客观上助推农机化更快发展。

（二）正确认识农机化发展中的问题。

一是在较高起点上发展的难度增大。目前，全县耕种收综合机械化水平已达xx%，土地耕作和主要粮食作物生产环节已经实现或基本实现了机械化，进一步提升的空间有限。经济作物、果蔬生产和设施农业机械化技术开发滞后，在试验、示范、推广应用环节工作薄弱，机具有效供应不足，且农机农艺融合不够，短期内仍是制约因素。

二是进一步提高农机组织化程度的任务艰巨。随着农民就业机会增加，劳动力成本增高，农机装备整体提升，农机跨区作业范围缩小，农机社会化服务的利益驱动力逐步下降，农机合作社的进一步发展受到农业土地租金上涨、融资渠道不畅、建设用地政策落实不到位、农业自然风险保护政策不完善、粮食产后处理设施设备缺乏等多方面的压力。

三是农机化发展的投入机制不完善。自xxxx年国家实施农机购置补贴政策以来，相应的配套支持政策没有跟上。具体表现为：农机推广投入严重不足，新型机具应用缺少试验、示范、推广的法定程序，适应性、安全性、可靠性得不到保障；农机公共服务体系建设发展滞后，技术培训、维修服务等公共保障能力与农机装备的快速增长不相适应；农机农艺融合研究缺乏支持等。

四是秋粮生产机械化仍是薄弱环节。xxxx年，全县玉米机收水平仅为xx%，必须强力推进，赶超发展。

（三）牢牢抓住农机化持续加快发展的好态势。

一是农机市场需求趋势看好。鉴于玉米机收的群众认知度、市场发育度、技术成熟度不断提升，玉米收割机将是发展热点。在政府强化农业增产技术应用推动下，大中型拖拉机及其配套的深耕、深松机具，多功能播种机具、免耕播种机具需求市场依然看好。针对极端天气多发、频发的影响和农业规模化经营发展的需要，粮油干燥机械及农用航空器随着强力推进政策的实施，将会成为农机化发展的新亮点。

二是农机经营服务发展趋势看好。随着现代农业建设深入发展，农业经营方式将由一家一户的小规模经营，逐步向以专业大户、家庭农场、合作社和农业龙头企业为主体的规模化、集约化经营转变。适应这一变化，农机经营服务大体趋向三种模式，即农业农机一体化经营型、农业农机兼营型、农机专业经营型。

三是农机新技术发展趋势看好。适应农业规模化、精准化、设施化等要求，农业科技进步步伐加快，信息化与机械化、农业现代化的融合进一步加速。卫星导航、计算机技术与农机融合，智能化、自动化农机产品将不断推陈出新，农业向精准农业方向发展成为新趋势。

三、xxxx年农机工作计划

xxxx年全县农机化工作总体思路是：以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，按照中央和省、市关于三农工作的总体部署，认真贯彻落实“稳粮增收、提质增效、创新驱动”的总要求，围绕转变农机化发展方式、提升发展质量效益这条主线，以调整优化装备结构布局、主攻薄弱环节机械化、推广先进适用技术为重点，加快提升农机装备水平、作业水平、科技水平、服务水平和安全水平，推动农业机械化“全面、全程、高质、高效”发展。

全县农机化主要发展目标是：全县农机总动力达到xx.x万千瓦；全县耕种收综合机械化水平达到xx%；小麦机播和机收水平稳定在xx%以上；玉米机收率达到xx%以上；秸秆综合利用面积达到xx万亩以上。

围绕上述工作目标和要求，要突出抓好以下重点工作：

（一）突出抓好农机购置补贴政策落实，不断优化农机装备结构、提高农机装备水平。

计划争取农机购置补贴资金xxxx万元以上，继续实行“全价购机、定额补贴、县级结算、直补到卡（折）”操作方式，明确补贴重点，重点对植保航空器、粮食烘干机、玉米收获机进行补贴。对小麦收割机、大中型动力机械、秸秆综合利用机械、小麦玉米免耕播种机、深松机合理补贴，结合我县农业生产实际，对新型农业机械进行倾斜补贴。同时严格执行国务院、农财两部的各项规定和部署要求，强化农机补贴工作责任制，强化绩效考核，强化监督检查，强化规范实施，强化违纪查处，力求规范、廉洁、高效地实施好农机购置补贴政策。

（二）突出抓好以农机合作社为重点的农机服务组织建设，不断提高农机社会化服务水平。

落实农业部《关于引导和促进农民合作社规范发展的意见》，推动农机合作社健康发展。加强农机合作社品牌建设，鼓励合作社入选省级、国家级农民专业合作社名录库，积极参加国家级、省级示范社评选活动。xxxx年计划新发展农机合作社x家，创建县级以上农机合作社x家。提升农机合作社发展质量。积极推进农机合作社与其他农民合作社、种粮大户的合作共建，与高标准良田、农业园区建设有效对接，推广“企社共建”、“银社共建”经验，增强服务能力和服务水平。鼓励农机合作社拓宽服务领域、拉长产业链条，提高农机作业效益和市场竞争力。引导创新服务模式。鼓励种粮大户、农机大户和农机合作社开展土地全程托管或主要生产环节托管，实现统一耕作，规模化生产。加大支持指导力度。积极争取库棚、维修场所用地、金融信贷等方面的政策支持，提高农机合作社基础设施建设水平。

（三）突出抓好关键农时机械化生产，不断提高机械化生产组织服务水平。

充分发挥农业机械在农业生产中的主力军作用，根据农时季节，适时组织开展好各项农业机械化生产活动和技术服务。以小麦机收、玉米机播为重点及早谋划组织好三夏农机会战。以玉米机收、小麦机播为重点打好三秋农机生产战役。“三夏”“三秋”期间计划组织xxxx台以上大型联合收割农业机械服务全县农业生产，免费发放xxx张跨区作业证，加快农业生产进度，提高农业机械化水平。持续打造农机跨区作业品牌，精心组织关键农时季节的农机跨区作业，不断拓展农机跨区作业领域、范围和规模，扎实落实组织服务措施，确保信息服务到位、作业市场规范、相关政策落实。

（四）突出抓好主要作物全程机械化，不断提高农业综合机械化水平。

计划争取农业部玉米生产全程机械化示范县项目，依托项目实施，继续采取补贴政策拉动、典型示范带动、宣传演示促动、跨区作业推动等行之有效的方法，加快推进玉米生产全程机械化。力争全县推广玉米播种机xxx台，使玉米机播率达到xx%；推广玉米联合收获机xxx台，力争年全县玉米机收率达到xx%以上。积极争取土地深松、基层农机推广体系项目等推广项目。大力发展粮食烘干机械化，积极推进农用航空器应用试验等，培植新的增长点，降低农业自然风险，服务农业规模化经营。积极推进果蔬等特色农业生产机械推广应用。

（五）突出抓好省基层农机推广体系改革与建设补助项目的实施，加快农机新技术的推广。

继续争取基层农技推广体系改革与建设补助项目，完善服务机制，加强绩效考核，巩固扩大项目成果，发挥项目推动作用，促进农机推广服务能力提升。进一步完善“专家定点联系到乡，农机人员包村联户”为主要形式的工作机制和“专家+农机指导员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式，依托项目实施，重点推广玉米全程机械化技术，提高玉米机械化生产技术的普及。

（六）突出抓好农机化示范区建设，建立农机推广新模式。

根据全国农机化示范区建设要求，通过科学规划、政策扶持、项目带动、服务促动，以加快先进适用技术和机具集成应用为目标，进一步完善高堡乡王庄农机化示范区功能，扩大规模，推进各类农机化新技术、新机具在示范区的转化应用，把农机化示范园区建设成为综合性的农机化科技综合集成应用基地、管理服务机制创新基地和现代化农业示范基地。

（七）突出抓好农机监理和培训，不断巩固提高农机安全监管水平。

贯彻落实《安全生产法》、《农业机械安全监督管理条例》，加大执法检查和工作督导力度。

一是根据重要农时节点，深入开展农机安全生产大检查，全面深入排查治理农机安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施，确保农机事故率控制在千分之x.x以下，辖区内无农机重特大事故发生。

三是不断加强监管手段，持续提升拖拉机“上牌率”、“检验率”、“持证率”。

四是深入开展平安农机示范乡镇、示范农机合作社创建活动，提高创建水平。计划xxxx年争取创建省级平安农机示范乡镇x个，创建省级平安农机示范农机合作社x个。

五是推动培训工作的开展。不断创新培训模式，采取灵活多样的培训方式，重点对“三夏”、“三秋”跨区机收作业人员和玉米花生收获机械、免耕播技术操作人员进行理论知识和操作技能培训。计划全年举办农机驾驶操作员培训班x期，开展送教下乡x次，培训各类农机手 xxxx人，力争农机驾驶操作员培训合格率达到xx%以上。

（八）突出抓好农机系统自身建设，不断提高农机化整体工作水平。

继续巩固文明单位创建活动成果和农机服务大厅规范化建设，更加贴近基层，深入一线，通过优化服务，扎扎实实地为农民做好事、办实事、解难事。认真贯彻落实农机化法律法规，自觉运用法治思维、法治方式来解决问题、化解矛盾、推动发展。坚持廉政勤政，不断强化党风廉政建设，自觉树立底线思维、红线意识，主动适应强化廉政监管新常态，自律、自省、自警、自励。不断建立完善约束激励机制，大力加强农机系统的自身队伍建设，不断提高农机化工作能力和水平，努力营造人人想干事、能干事、真干事、干成事的浓厚氛围，努力树立农机队伍的良好形象。

农机局工作总结工作计划 篇2

区农机局关于2021年度工作总结及重点工作计划范文

xxxx年，xx区农机局在区委、区政府的正确领导下，在省、市农机局的指导帮助下，按照今年x省农业农村厅农业机械化管理处xxxx年工作要点，认真贯彻落实中央、省、市、区关于加快农机化发展的方针政策，牢固树立责任意识，勇于担当，锐意进取，优化服务，现将xxxx年工作情况总结如下：

一、围绕中心工作，认真履职尽责

根据区委、区政府工作安排及要求，农机局全局干职工认真学习党的十九大会议精神、习近平总书记重要讲话精神、中央八项规定、《中华人民共和国农业机械促进法》、《农业机械安全监督管理条例》、《x省农业机械管理条例》、《x省农业机械安全监督管理办法》等各项法律法规，省、市、区有关文件精神等，夯实全局干职工理论基础，提高农机队伍履职能力。

一是严格遵守中央八项规定，落实党风廉政建设责任制。农机局来客接待标准严格按照中央八项规定执行，全局干部职工严格履行请销假报批手续，除上级统一安排及招商引资外，不安排人员外出。农机局认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，健全制度、强化监督。年初召开全局干职工大会，布置党风廉政建设工作，要求全局干职工按照全面从严治党的要求，严格执行各项规章制度，自觉在政治上、思想上、行动上与区委、区政府保持一致，做到党风廉政建设工作与业务工作同部署，早安排。

二是做好社会化服务，提升窗口办事效率。行政服务中心农机局窗口为民办理“拖拉机及收割机牌证核发”、“拖拉机及收割机驾驶证核发”、“农机购置补贴”等行政权力事项及便民服务事项。局窗口工作人员严格遵守各项规章制度和工作纪律，佩证上岗，服从行政服务中心的工作安排。热情接待办事群众，正确对待窗口审批权力，依法办理行政审批事项，严格履行让老百姓“一次不跑、只跑一次”的承诺，时刻从申请人的角度出发，进行换位思考，全心全意地为他们提供优质服务，高质高效的完成每一项符合法律法规的行政审批工作。

三是聚焦新农村建设，做好“四进四联四帮”帮扶工作。区农机局派出分管副局长叶小明同志为队长的“连心”小分队（x人）进驻扶贫挂点村——xx镇xx村，开展“四进四联四帮”帮扶工作，重点改善xx村支部建设。同时 “连心”小分队积极参加区委组织的“四进四联四帮”各项活动，小分队人员严守纪律，按时到岗到位，扎根农村。x月xx日，xx区农机局脱贫攻坚连心小分队带领 “xx区达恒鼎丰贸易有限公司”和“x赛威机械有限公司”的负责人到xx镇xx村，开展帮扶“送关爱”活动，共送出冰箱x台、电风扇x台、衣柜x个和书桌x张。既缓解了贫困户的生活压力，也密切了社会企业及帮扶人员与困难群众之间的感情，营造了和谐友爱的社会环境。

四是根据区委区政府部署，做好疫情防控工作。制定了《xx区农机局新型冠状病毒疫情防控期间工作应急方案》，进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常工作秩序。农机局坚持每天“零报告”制度，及时掌握全局干职工身体状况，有异常情况及时上报。农机局党员同志按照区委统一部署，在各卡口坚持值守，其他同志进社区上户摸排人员情况，并按照区委弹性工作制要求，认真做好值班工作。帮助指导农机相关企业及时复工复产，截至x月xx日，农机企业全部复工复产。x月x日开展全局党员同志自愿捐款活动，全局xx名党员共募捐善款xxxx元（包括退休党员同志xx人捐款xxxx元），全部交至组织部，用于疫情防控工作。

五是做好两违整治工作。农机局多次召开两违整治工作调度会，强调当前两违整治工作的重要性，要求全局干职工提高认识，全局干职工分为x个工作组，分管领导带队，各组重点突破，有针对性地开展两违整治工作。农机局干职工加大上户宣传力度，做好深入细致的群众思想工作，把当前两违工作政策向群众讲清楚，进一步统一思想，促进两违整治工作顺利开展。

六是做好社会治安综合治理、信访维稳工作。农机局及时认真梳理矛盾纠纷和来信来访，按照社会治安综合治理、信访工作的有关要求，工作人员热情接待来访群众，耐心倾听他们反映的困难和问题，尽力为其排忧解难，对来信来访均认真予以回复，重点做好老拖拉机手和农机服务公司退役军人等相关政策解释工作，并在节假日及重大会议（特别是“两会”）期间，安排领导带班，专人xx小时值班和零报告制度，并对各类安全隐患进行了认真排查、整改，全年无重大安全事故和越级上访事件。

七是加强农机化宣传工作。农机局局长徐新华同志年初布置信息宣传工作任务，将信息宣传及政务信息报送工作纳入农机局年度考核重要指标，形成奖励机制，有效调动了信息报送工作的积极性。xxxx年，xx区农机局积极向上级部门投稿，在中国农业机械化信息网站上稿x篇，x省农业农村厅网站上稿x篇，x市农业农村局网站上稿x篇，xx发布上稿x篇，xx新闻报道一次。

二、业务工作情况

一是春耕备耕工作情况

春耕备耕工作的关键时期，农机局切实加强对农机春耕备耕工作的组织领导，印发了《区农机局疫情防控期间春耕备耕应急方案》，成立了由局党组书记、局长徐新华任组长，各班子成员为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，下移工作重心，广泛开展调查研究，保障农机物资供应，及时分析解决春耕备耕生产中出现的难题、问题，确保农机化生产正常进行。疫情期间，经多方筹措，截止x月xx日，农机企业全部复工复产。xx区农机市场储备拖拉机、旋耕机、履带旋耕机等农机具xxx余台/套，各类农机具配件xxxx余件，市场农机产品供应充足，有效保障了春耕备耕农机作业。

春耕备耕期间，农机局共派出维修小分队xx个，通过电话、微信等远程维修模式提供机具检修服务xxx余次。并按照疫情防控要求深入各乡镇、农机合作社、农机大户家中组织“送维修下乡”xx次，维修、保养农机xxxx余台/套，合理调配农机作业，完成农机社会化服务xxxx余亩。组织送科技下乡活动x次，开展新机具展示活动x次，农田作业演示及体验活动x次。

二是农机购置补贴工作情况

今年我区申请中央补贴资金共xxx.xxxx万元，全年我区农户使用农机购置补贴资金xxxx.xxxx万元，资金使用率达xxx.xx%，结算资金xxx.xxx万元，结算比例达xx.xx%。补贴各类农机xxx台/套，其中：履带式拖拉机x台，轮式拖拉机xxx台，各式旋耕机xxx台，微耕机xx台，秧盘播种成套设备x台，植保无人机xx台，履带式收割机xx台，谷物烘干机xx台，施肥机xx台，田园管理机x台，连栋温室结构x套，受益农户xxx户。

农机局根据我区《关于印发xx区xxxx—xxxx年农业机械购置补贴实施方案的通知》文件要求，严格按照补贴办理程序，仔细甄别符合要求的购机户，做到不漏一人，不错一人。同时，深入各个乡镇（场）开展农机购置补贴政策宣传活动，协助农民办好购机购置补贴事项，现场及电话接受农民群众咨询并指导农民购买先进适用的农业机械。重点推广农机购置补贴手机APP，让群众在疫情期间安全购机，落实补贴资金限时兑付制，进一步提升政策实施满意度。

三是水稻生产绿色机械化项目建设情况

根据省农业厅、财政厅下发的《关于做好xxxx年中央农业生产发展有关项目实施工作的通知》赣农计字〔xxxx〕xx号文件，x市xx区洋泉溪农机专业合作社实现机插xxxx.xx亩，完成文件要求，目前已验收完成。x月，对选定的符合要求的x家农机专业合作社进行了公示，拟定为xxxx年xx区水稻生产绿色机械化试验示范项目建设单位。目前，已有两家农机专业合作社完成xxxx亩机插作业任务，已验收完成。xxxx年，农机局管理股工作人员下乡指导育秧工作xx次，详细讲解品种选择、浸种育秧控制、田间管理等良种良法结合、农机农艺融合的方法，以及水稻机插秧、机直播和人工直播、抛秧的对比成果，进一步提升农业生产者开展水稻机械种植的意愿，同时培养更多的水稻机械化种植的践行者和推广者，加快推进我区水稻生产机械化进程。

四是农机安全监理工作情况

农机局严格执行农业部新颁布的《拖拉机和联合收割机驾驶证管理规定》、《拖拉机和联合收割机登记规定》以及配套的工作规范和证件标准，全面落实农机安全生产“一岗双责”主体责任。按照抓业务必须抓安全，抓工作必须抓安全的要求，在全区范围内签订农机安全生产责任状，真正做到农机安全工作常抓不懈，确保农机安全生产形势持续稳定。疫情期间，为确保农机经销企业有序开市复工，我局坚持问题导向，主动了解农机经销企业开市复工存在的难题，及时帮助协调解决。当前，农机局正在开展农机“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，x月xx日，召开了全区农机安全生产工作推进会，农机安全监理及农机推广工作人员、农机经销商、农机合作社及农机大户代表参加了会议，重点对下一阶段农机安全生产工作进行了再部署。

xxxx年，我区无安全生产事故，区农机局办理拖拉机牌证核发xxx台/套，收割机牌证核发xx台/套，收割机年检x台/套，驾驶证换证xx本。组织农机安全生产领导小组深入各乡镇开展农机检查xx次。下乡开展便民服务xx次，发放农机安全生产资料xxxx余份、农机保险宣传册xxx余份，签订《农机安全生产责任书》xxx余份。

五是农机合作服务组织建设、农机保险工作情况

区农机局按照“因地制宜、多元创办、政策扶持、市场运作”的思路，大力培植发展农机合作社、农机中介、农机大户、农机维修网点等服务组织。对已成立的农机专业合作社在落实农机购置补贴资金、技术指导、作业信息等方面给予倾斜，使其功能进一步完善，加快农机服务组织建设进程。农机局结合“x.xx”开展农机维权宣传志愿服务活动，与市场监管局联合印发了《关于开展集中整治农机市场的通知》文件，在抗击新冠肺炎决战决胜的关键时期，在农机销售市场、各乡镇农机销售点、农机维修点、农业生产一线的田间地头及农机户和农民朋友家中开展了一场特殊的“x.xx”前后农机维权宣传活动，进一步规范农机市场。

三、重点工作谋划

一是不断加强理论学习，推进党组织规范化建设，加强党风廉政建设，落实党内监督规定。利用新时代文明实践中心、党员固定活动日等平台开展内容丰富、形式多样的主题学习教育活动，增强全体干部职工政治理论素质；积极开展下乡调研工作，深入农村，切实了解理论与实际的差距，调整工作方式，提高农机局干职工学以致用水平，提升为民服务质量。

二是农机购置补贴政策实施到位，大力推广新型适用农业机械，争取中央农机购置补贴资金xxx-xxxx万元。根据省、市、区文件精神，加大对插秧机、粮食烘干机、无人植保飞机的推广力度，支持农民使用高性能、复合式、智能化农机装备。大力推广农机购置补贴手机APP使用，实现补贴办理最多只跑一次，提升政策落实满意度。进一步加大力度推进农机报废更新，加快淘汰老旧农机装备，推动全省报废更新试点工作。加大服务力度。坚持公开、公平、公正的原则，做好农机购置补贴信息公开专栏建设，推动政策“公开、透明、规范、高效”实施。

三是继续加强农机专业服务组织建设，结合水稻生产绿色机械化项目进一步完善区农机合作社服务功能，加大育秧指导力度，加大水稻育秧工厂建设，重点扶持建设一家以上新型工厂化育秧中心，争取省局相关项目奖补资金。完成工厂化育秧秧田面积xx亩，可供应xxx多亩大田用秧，辐射带动周边机插秧xxxx亩。狠抓项目推动工作，扶持壮大有潜力的xx农机社会化服务组织至少一家，争取省局相关扶持资金xxx-xxx万元，充分发挥农机合作服务组织和农机大户的示范带动作用，引导农民群众购置先进农业机械，参与农田作业、农业综合开发等项服务，增加群众收入，提高农业生产效率。

四是不断提高农机安全生产水平和农机化教育培训规模。继续抓好农机安全生产目标责任制的落实，时刻绷紧安全生产这根弦，开展各种形式的安全生产教育活动，提高农民安全生产意识。加强对培训重要性的宣传，在农忙之前注重培训农民实践操作和维护的能力，加大对一些新型农机具的培训力度，提高农机手机械操作水平，让他们能科学合理地维护、保养农机，减少因维护不当造成的损失，进一步降低农机安全生产风险，确保农机化发展再上新台阶。

农机局工作总结工作计划 篇3

。一是在全局干部职工中扎实开展了干部作风整顿。在干部作风整顿中我局高度重视。1、建立了领导机构、2、广泛宣传发动并召开了动员大会、3、完善实施相关制度，如:上下班考勤制度、干职工请销假制度、工作郊能问责制度、每周五下午进行集中学习制度等，并要求每个干职工写10000字的学习笔记。4、查摆问题，通过发放征求意见函、召开坐谈会等形式广泛征求意见，认真查摆突出问题。二是认真开展市容卫生整治活动。在活动中我局派员对局分管路段店面基本情况进行了调查，对局分管路段现状进行了整理并报县政府办，派员对店面前的水坑及凹凸地面进行了填平。对沿街店主进行了市容环境卫生“百日大行动”宣传，签订了“门前三包”责任状。每周五下午对责任路段进行了全面清扫。专管员每天对责任区进行巡查。三是坚持加强正确的新闻宣传工作，为农机发展营造良好的舆论环境，全年农机局办公室共形成新闻稿件34篇，累计在江西日报、抚州日报、 、国家和省农机行业网站、其他行业网站刊发（含转发）62篇次，县电视台专题报道5次。

(二)、全力以赴做好招商引资工作

按照县委、县政府“主攻工业”和“工业航母工程”的战略要求，我局大力开展招商引资活动，目前己引进浙江省永康市何飞彪先生，来我县投资兴建江西菲特尼斯公司体育器材项目。投资3000万元，现已完成了工商营业执照、税务登记证、组织机构代码等证件的办理，正在与圆区落实土地。

(三)、计划生育工作

计划生育管理严谨，组织到位，措施有力，无违反计划生育的事情发生。

(四)、其它中心工作

新农村建设、扶贫挂点工作已解决人民币10000元，用于改善村容、村貌和农业生产。

跑项目争资金1、争取到国家农机具购置补贴项目，资金758万元;2、争取到农业厅工厂化育秧示范点项目2个，每个点60万元，合计120万元；3、争取到农业部2013年水稻育插秧机械化技术示范推广项目，资金10万元; 资金总数为888万元。

二、职能工作

(一)、大力推进“百万农机闹春耕”活动

年初，我局派出工作小组深入基层，调查了解全县农机春耕备耕的基本情况，从早动手、早安排入手，深入各镇（乡）、村、组对农机具、设施进行大排查，发现问题立即维修，搞好保养，恢复农机具的正常运行，确保大春生产的使用，不误农时，充分发挥农机具在春耕生产中的作用，确保粮食安全生产奠定了坚实的基础。

(二)、严格按政策做好农机购置补贴工作

为了让农民及时了解农机购置补贴政策，我局利用电视、短信、宣传单等形式加大了政策的宣传力度，其发放宣传单3000多份，发递手机短信5000多条。今年到目前为止己争取到中央农机购置补贴资金758万元，补贴各种农机具44类4705台/套，受益农户3656户。在农机购置补贴工作中工作人员能做到上级规定的“五项制度”、“三个严禁”、“八个不得”、“四个禁止”，做到阳光操作。

今年我县农业机械总动力为67.37万千瓦，比去年提高了15%。机耕率97%，机插率5%，机收率87.5%。

(三)、加大农机新机具、新技术的推广力度

以推进传统农业向现代农业进程为重点，以减轻劳动生产强度为目标，以农机具购置补贴为契机。大力开展了机插秧现场演示会，先后召开农机新机具、新技术培训会、现场演示会、安全生产培训会共计6期，受训农机手达586人次。重点培训了插秧机安全操作，让农机户真正掌握操作技能，熟练地使用及应用，充分发挥农机作用，

总结

《某县农机局工作总结及工作打算》()。

(四)、继续开展“推进机插秧创建高产县”活动

今年积极与上级主管部门争取项目，经省农业厅批准，我局在马圩镇、虎圩乡选址，落实了省级水稻工厂化育秧示范点的建设，两个点完成早、中、晚稻机插秧5000余亩。

(五)、加大农机安全监管力度，增强为农服务意识

加强农机安全监管：今年我局对农机安全工作非常重视，下发了《致全县农机手的'一封信》500多份，开展了“创建平安农机，促进东乡新农村建设”主题活动，评选农机安全村和农机安全先进机手,组织监理人员入村上户进行农机安全知识宣传。我局对我县辖区内农机具安全进行了全面检查，特别是春耕备耕、“双抢”、秋收冬种的关键时节。

今年新增拖拉机24台,手扶拖拉机937台,收割机94台挂牌率97%。全年农机千名事故率为“0”,重特大事故率为“0”。年检率97%。

(六)、加强培训工作力度，强化人力资源配置。

一是加强阳光工程培训，全年举办阳光工程培训班2期，受训农民工300多人（机插、收割机），其中返乡农民工87人。二是加强新农机手培训，共培训新农机手500人/次，并组织收割机新农机手赴农机生产厂家跟班培训10人/次。

三、存在的问题

在全局上下的共同努力、齐抓共管下，我局工作总体来说是好的，但是，也存在不少问题。

(一)、 农机管理体制不畅。XX年全县机构改革后，17个乡镇场农机管理站被撤销、人员下岗、资产变现，形成了人散网破的局面。近几年我局在全县大力推广水稻机插秧和水稻生产全程机械化，但由于体制不畅，网站不全，严重制约了农机化推广进程和效果。

(二)、农机技术培训后劲不足。一是农业机械的科技含量越来越高，需要上级部门加大投入，保障培训时间和培训效果。二是农机新技术是推动农业生产力变革的主要途径，新技术惠及千家万户，需要足够资金，建立长效推广、培训机制。三是要建立农机培训基地，需要上级部门和地方政府大力支持。

2013年工作打算

一、主要工作思路

以科学发展观为指导，紧紧围绕提高农业机械化装备水平、作业水平、安全水平、科技推广水平和服务水平促进现代农业建设的目标，着眼市场需求，坚持政府推动，基本满足农业机械化生产服务和管理需求，促进农业机械化又好又快发展，为建设“开明、创业、和谐、富强、品质”新东乡，建设现代农业，低碳农业作贡献。

二、建设目标

计划完成机耕率99%，机插率20%，机收率95%。综合机械化水平较上年增加15%左右。全县农业机械总动力达到77万千瓦。农机上户率完成98%，农机年检率完成99%，新建农机安全村任务2个，预计培训农机（驾驶、操作、维修）1500人次。

三、工作重点

(一)、全面完成好县委、县政府年初下达的各项目标任务。(二)、做好农机购机补贴工作

根据我县农业产业结构调整和项目带动战略，我局对2013年农机购置补贴资金实际需求进行全面分析和对农民报名情况进行科学预测，加强与上级主管部门的协调，力争购机补贴项目资金比去年大幅增加，力争达到1000万元以上。

(三)、加快重点乡镇农业机械化进程

2013年成为全国主要农作物水稻生产机械化项目县，为水稻育插秧做好工作，高标准严要求完成此项目。建立木薯机械化生产示范基地2个，力争推广木薯收获机10台。

(四)、推进农机服务组织建设和社会化服务

加大培养和扶持农机专业合作社的力度，力争全年建农机专业合作社10个，重点培育农机大户100户，发展农村农机致富能人200名。建好五个标准化农机专业合作社，提高农机经营效益和农机服务水平。

(五)、全力做好农机安全生产工作

大力开展农机安全宣传教育，严把质量关，确保全年无重大农机安全事故。

四、主要措施

(一)、认真做好《中华人民共和国农业机械化促进法》和《中华人民共和国农业机械安全监督管理条例》宣传工作，贯彻《农业机械产品修理、更换、退货责任规定》和《关于促进农业机械化农业又好又快发展的意见》，履行农机化管理工作的职责，拨正农机化管理的大方向。

(二)、完善部门协作机制，建立公安交警、工商、技术监督等部门协作联谊制度：针对拖拉机违章行为开展集中整治和对于农机安全生产有密切关系的农机产品及其零配件进行治理整顿，开展农机市场那个打假活动加强职业技能鉴定工作。确保农机安全生产，保护广大农民的合法权益。创造平安农机，和谐农机，营造农机管理工作的良好氛围。

(三)、进一步争取用好国家惠民政策，改善投入机制和发展环境，提高农机科技贡献率，为农机装备进一步优化提供有力支撑。

今年，工作尽管取得了点成绩，但在以后的工作中，我们将发杨优点，克服缺点，扎实工作，确保全年各项经济指标和工作任务全面完成，努力推进我县农机化事业发展。

农机局工作总结工作计划 篇4

2020年以来，我县农机化工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导帮助下，坚持以实现农业增产增效、农民增收、大力推进现代农业和美好乡村建设为目标，按照“立足大农业，发展大农机，服务新农村”的整体工作思路，认真贯彻落实中央、省、市关于加快农机化发展的方针政策，强化责任意识、担当精神，求实创新，优化服务，在落实国家购机补贴政策、农机化新技术推广、教育培训、安全监督管理、组织机械服务秸秆禁烧等方面做了大量工作，取得了一定的成绩。现将2020年度工作完成情况和2020年度工作安排报告如下：

一、2020年重点工作完成情况

一是农机装备总量持续增长。截止10月底，全县农机总动力157万千瓦。55马力以上大中型拖拉机5215台，联合收割机6310台，水稻插秧机658台。捡拾打捆、反旋转灭茬、复式作业等一批秸秆综合利用机械实现较大突破。

二是农机化作业水平稳步提升。完成水稻机械化种植面积75万亩，深松面积4.5万亩，机耕、机收均达100%，秸秆综合利用93%，全县主要农作物综合机械化水平达到81.3%。

三是购机补贴资金达到历史最高。争取到国家农机购置补贴项目资金4191万元，约占全市总量的三分之一，截止目前共实施2485万元，补贴农机具1701台套。

四是农机社会化服务能力不断增强。加快农事服务中心建设。以农机户为基础，农机服务组织为主体，农机中介服务为纽带，大力推进“四位一体”农机大院服务模式，实现“六个在大院”，农机社会化服务“全面、全程、高质、高效”发展。

五是农机安全生产形势趋于好转。累计完成手扶拖拉机反光标识张贴1.8万台次，签订安全生产责任状2.5万份，发放致机手一封信2万余份，检审拖拉机1255台;新增农业机械号牌510个，完成农机驾驶人员培训共计10期295人，新办驾驶证390个。

六是招商引资取得进展。充分深挖线索、倾情倾力帮办，成功引进投资2亿元的定远海清现代农业观光园项目。

七是队伍建设进一步加强。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真执行中央“八项规定”，持续反对“四风”，干部思想作风和工作作风明显转变。

以上工作的圆满完成，我们主要狠抓了以下工作：

一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，狠抓工作作风的转变。突出抓好“讲政治、重规矩、做表率”专题警示教育活动。采取大会集中学原文、专题辅导明要义、个人自学记笔记、交流心得谈体会、领导干部上党课、到红色教育基地接受教育等多种形式，开展学习教育。充分利用展板、标语、电子显示屏、微信、观看视频等各类媒体和手段，加强对学习教育活动的宣传，营造舆论氛围。按照上级要求，召开了“讲政治、重规矩、做表率”专题民主生活会。坚持边学边查，立行立改，采取多种形式，广泛征求意见。共征求意见30余条，制定整改措施10余条，修改和完善有关规章制度8个。

二是狠抓购机补贴等强农惠农政策的落实。截止目前，共实施购机补贴资金2485万元，补贴各类农机具1701台套。受益农户1302户。严格遵循“自主购机、带机申请、定额补贴、县级结算、直补到户”的程序，基本做到旋耕、镇压、植保等复式作业机具和秸秆粉碎还田、育插秧、粮食烘干机具敞开补贴，大马力、高性能的动力机械和收获机械应补尽补。狠抓纪律要求，严把补贴资格确认关、补贴信息公开关、补贴机具核查关、补贴资金兑付关，切实做到公平公正，公开透明。

三是狠抓水稻机械化种植等农机化先进技术的推广。广泛开展农机技术人员包村联户，组织开展各类育插秧技术培训30余场(次)，培训人员4000多人(次)。抓育秧、抓源头、抓示范。建设水稻机械化种植万亩示范片、整村推进千亩示范片和标准化、规模化育秧工厂基地;召开2次育插秧技术推广和秸秆机械化粉碎还田现场会，示范宣传，辐射带动。突出督促检查，将任务细化到人，绩效考核到人，采取定期调度、每周通报、实地检查等形式，加大督促检查，推进工作落实。

四是狠抓农机社会化服务体系建设。加大扶持力度，促进规范发展，重点加快农机化大院和农事全程机械化服务中心建设。截止6月底，先后争创了国家级农机专业合作社1个、省级7个、市级8个，市级农机大院6个。

五是狠抓农机安全监管。加大专项整治力度。以治超治限、“打非治违”、“黑车非驾”专项整治为抓手，常年开展查纠拖拉机违章操作、违法载人、超速超载、无牌无证驾驶等违法行为。抽调专人参与全县矿砂专项整治行动。加大农机安全生产法律法规的宣传。全县各类拖拉机逐台签订安全生产《责任状》。扎实推进小手扶反光标识张贴工作。有效保障小手扶拖拉机夜间上道路行驶安全。进一步规范农机监理业务办理。认真落实行政服务中心农机窗口“两集中、两到位”，严把“三关”，提高“三率”，从源头上遏制农机事故发生。

六是狠抓扶贫攻坚和责任包保。针对今年全县扶贫包保责任的调整，我局高度重视，迅速适应新形势、新情况，从局领导班子成员、各部门负责人到一般职工共有19人纳入贫困户包保责任人。涉及徐小村共85户贫困户。本着“全员参与、真帮实扶”的原则，认真动员部署，明确目标任务，层层传导压力，建立包保网络、责任落实到人。参与包保的干部职工与界牌集镇镇村干部以及贫困户精准对接，登门入户，对号认领，摸清致贫原因，征求帮扶意见，帮助协调解决各项脱贫措施。持续加大农机化政策帮扶。在技术方面，将农机技术送到田间地头、农户家中，面对面指导，一对一培训，解决贫困户机手在农机使用方面遇到的技术问题。在扶持方面，贫困户机手跨区作业证、购机补贴优先办理;贫困户家庭，驾驶员凭所在乡(镇)政府证明，入户办证环节的培训费用一律减半。在援助方面，成立农机志愿服务队。在“三夏”、“三秋”重要农时，帮助贫困户积极联系作业机具，组织开展抢收抢种，确保农作物适时栽种，粮食颗粒归仓。在资金支持方面。上半年，购置了打字复印一体机和相关耗材赠送给徐小村;10月份，在全国“扶贫日”到来之际，全局干部职工积极踊跃向贫困户捐款，单位和个人共募得资金8000元，不仅为贫困户解了燃眉之急，还引导农机系统乃至社会各界关注贫困问题、关爱贫困人口，关心扶贫工作。收到了良好的社会效果。

七是狠抓“三夏”、“三秋”农机化生产。强化组织领导，服务跨区作业，抓好秸秆禁烧。深入各乡镇开展秸秆禁烧巡回技术讲座近100余场(次)，散发一封信、一张作业明白纸和作业警示卡等相关技术资料20000余份，为全县秸秆禁烧提供技术支撑。发挥农机购置补贴政策引导作用，引导农机专业合作社、种粮大户和农机手使用秸秆粉碎、灭茬等机具，低茬收割、机械还田。扎实做好秸秆禁烧包保工作，和乡镇紧密配合，加大对违规作业机手的查处力度，对收割机没有加装秸秆粉碎装置、秸秆没有切碎均匀抛洒、留茬过高等违规作业机手，给予收回作业证、吊销驾驶证、强制参加培训班、列入黑名单，取消农机补贴等处罚，外地作业机手，没收跨区作业证，驱逐出境。

八是扎实做好信访和综治维稳工作，维护社会和谐稳定

各单位要认真学习贯彻省、市关于信访维稳工作的要求，深刻分析当前维稳工作形势，扎实做好信访维稳工作，为维护群众利益、密切党群干群关系、推动科学发展、促进社会和谐稳定作出积极贡献。要注重抓好信访矛盾源头预防工作，努力化解各类矛盾纠纷，认真解决群众的合理诉求;要建立科学有效的工作机制，依法治访，维护正常的信访秩序，确保信访维稳工作进一步取得实效。

二、存在的问题与不足

一是农机装备结构不合理。在近两年的秸秆禁烧工作和连阴雨天气影响下，农民在抗灾抢收和秸秆机械化还田以及旋耕播种时，新型农机和大动力农机装备明显不足。

二是农业生产全程机械化还存在薄弱环节。玉米收获和水稻种植环节机械化水平还很低，尤其是加快推进水稻育秧、插秧阶段机械化，仍是当前和今后一个时期我县农机化发展的重点和难点。

三是财政扶持资金有待加强。农事全程机械化服务中心建设以及农机服务组织发展缺乏财政扶持。

四是队伍建设有待加强。农机队伍人员老化，更新不足，多年未进年轻新人;乡镇农机站由于历史原因，没有办公场所，影响了工作效能和服务效率。

五是企业改制进展缓慢。农机部门还有县农机厂、农机公司两个国有企业改制未结束，历史遗留问题多，维稳工作形势严峻。

三、2020年工作计划

2020年，我局将认真贯彻落实党的十九大精神，以“三农”工作为统领，进一步发挥农机职能作用，求实创新，优化服务，力争农机化工作再上新台阶。

一是进一步学习贯彻党的十九大精神。2020年我局将把学习宣传贯彻十九大精神，当做全局上下首要政治任务。出台专门方案，细化具体措施，认真学习，深刻领会，坚持原原本本学、反复深入学，深刻领会十九大报告、新党章和习近平新时代中国特色社会主义思想的新论断、新目标、新要求、新举措，以理论塑造思想，以思想引领行动。党组成员要以上率下、带头学习、学深悟透、融会贯通，与分管部门、所在支部同志一起认真研读，切实以十九大精神统一思想、凝聚力量。要认真开展好有深度的“学习”、有广度的“宣传”、有强度的“培训”、有高度的“调研”、有力度的“落实”。坚持以学促干、以干促学，坚持知行合一、学以致用，进一步把学习贯彻十九大精神同研究谋划农机化发展思路举措贯通结合起来，同推进定远全面从严治党贯通结合起来，紧密联系实际，全力做好结合转化文章，奋力作为、奋发有为，以政治自觉倒逼行动自觉，矢志不渝把五大发展美丽定远现代化建设事业不断推向前进。

二是进一步提升农机装备和作业水平。紧紧围绕优化农机装备结构、提升农机作业水平这一主线，加快老旧报废农机更新换代速度，全县农机装备总动力达到159万千瓦，农机经营总收入11.5亿元。全年新增95马力以上的拖拉机350台、高性能联合收割机400台、插秧机160台，秸秆粉碎还田、反旋转灭茬、高效植保、复式作业等现代高性能机械实现较大突破。全县主要农作物耕种收综合机械化水平达到82%。

三是认真实施强农惠农政策。在争取更多购机补贴项目资金的同时，将工作重点放在宣传、引导、培育农民购置新机具、使用新机具、受益新机具方面来，激发农民购机热情，为加快实现农业现代化奠定装备基础。同时，严格程序，规范操作，贴近服务，确保购机补贴政策公开、公平、公正实施。

四是大力推广农业新机具、新技术。以秸秆禁烧和综合利用为抓手，深入宣传秸秆机械化还田技术，推广小麦精少量播种、土壤深耕深松、化肥深施等技术，以水稻栽插和玉米收获环节机械化为重点，推广水稻机械化种植和小麦机条播技术的普及应用，逐步实现水稻、小麦和玉米生产全程机械化，为加快推进全县农业现代化进程发挥农业机械的重要作用。

五是进一步抓好秸秆禁烧及综合利用工作。在认真总结2020年度秸秆禁烧工作成效的基础上，一是充分利用购机补贴政策引导作用，引进、推广大动力、复式作业机具，为秸秆禁烧提供物质基础。二是积极发挥农机监管职能作用，明确技术路线、严控作业标准，为秸秆禁烧提供技术支撑。三是强化机手培训，引导机手树立安全作业、规范作业意识，为秸秆禁烧提供思想保障。四是加强农机管理员队伍建设，严明工作纪律，严格督促检查，提升服务能力和执法水平，为秸秆禁烧提供组织保障。

六是进一步抓好农机安全生产。通过展示固定展板、散发宣传资料、制作电视专题片等形式，深入宣传农机安全操作规程和安全生产常识以及相关法律法规，力争全县22个乡镇和主要路段、重点村农机安全宣传全覆盖;持续推进小手扶反光标识张贴工作，为小手扶拖拉机夜间上道路行驶戴上安全“护身符”;巩固变型拖拉机核查登记成果，建卡立卷，台账管理，包保到人，依法依规对不按规定参加年检审或过报废期限车辆予以注销;加大与公安交警部门联合执法力度，在重要节假日，组织开展治超治限、打非治违等专项整治行动，严查重处无牌无证、违章载人等违法行为，确保2020年度农机重特大责任事故零发生。

七是进一步抓好农机社会化服务体系建设。按照农事“机械化、专业化和集约化”现代农业的发展思路，进一步健全完善农机社会化服务体系建设。一是加大扶持力度。对运作机制较好、规模较大的合作社在建设机库、购置设备等方面进行重点扶持，提高服务能力。二是促进服务创新。不断完善服务机制，鼓励多种服务方式发展，加强监管，营造统一开放、公平竞争的市场环境。实现农机社会化服务的市场主体进一步壮大、服务领域进一步拓展、服务质量进一步提升，农业生产逐步实现全程机械化、生产主体专业化、服务环节系列化、服务内容菜单化的“四化”目标。三是加快农事全程机械化服务中心建设。坚持“先规划、后建设，循序渐进、先易后难、合理布局”的原则，建设集管理、维修、服务和展示为一体的新型农机大院。

八是进一步抓好扶贫攻坚工作。在扎实做好对界牌集镇扶贫包保工作基础上，全面参与到全县大扶贫格局中，为贫困村出列、贫困户脱贫提供农机化技术支撑和农机具装备保障，依托基层农机站、农机服务组织、农机大院和农机大户，强化农机新技术、新机具的指导与培训，通过实施相关农机优惠政策，让广大贫困户受益，从而调动贫困户农民购买使用农业机械的积极性，促进贫困户思想认识的转变，推进农业新机具、新技术的普及应用，促进贫困户依托农业机械早日脱贫致富。

九是进一步加大招商引资工作。全员发动，夯实招商引资基础，在突出领导引领招商的同时，优化专业招商队伍，瞄准招商重点目标，提升帮办服务效率，倾情招商、用心服务，确保2020年我局招商引资目标任务完成。

十是进一步强化作风制度建设。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设，认真执行中央“八项规定”，持续反对“四风”。完善制定局工作学习、公务接待、车辆管理、财务管理等规章制度，进一步完善关于加强乡镇农机管理员队伍建设的意见以及目标管理、绩效考核等实施细则，用制度约束和规范干部职工的行为。着力营造风清气正、务实高效，敢于负责、勇于担当的干事创业环境。

十一是扎实做好信访和综治维稳工作，维护社会和谐稳定。各单位要认真学习贯彻省、市关于信访维稳工作的要求，深刻分析当前维稳工作形势，扎实做好信访维稳工作，为维护群众利益、密切党群干群关系、推动科学发展、促进社会和谐稳定作出积极贡献。要注重抓好信访矛盾源头预防工作，努力化解各类矛盾纠纷，认真解决群众的合理诉求;要建立科学有效的工作机制，依法治访，维护正常的信访秩序，确保信访维稳工作进一步取得实效。

农机局工作总结工作计划 篇5

县农机局工作总结与工作打算范文

xxxx年xx县农机化工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导帮助下，认真贯彻中央、省、市有关农机工作的方针政策，牢固树立责任意识、开拓创新，在落实农机购置补贴、农机报废更新补贴、推广农机新机具和新技术、推动农机合作社建设及农机维修服务中心“以奖代补”项目、开展农机管理和农机安全监理等方面做了大量工作，取得了一定成绩，圆满完成了今年的任务目标。现将xxxx年xx县农机化工作总结汇报如下：

一、指标完成情况

农机总动力持续增长，截至目前，全年新增农机动力x.xxxx万千瓦，总计达到xx.xx万千瓦；新增各类农业机械xxxx多台（套），农机拥有量达到xxxxx台套；落实购机补贴资金xxx.xx万元，补贴机具xxxx台（套），其中全喂入式联合收割机xxx台、插秧机x台，轮式拖拉机xx台、手扶拖拉机xx台、微耕机xxx台、旋耕机xx台、粮食烘干机xx台，其他农机设备xx套等，带动农民购机投入资金xxxx.xx余万元。全年完成农田机耕作业xxxxx公顷，完成机收作业xxxxx公顷，完成机插作业xxxx公顷，机耕率、机收率和机插率分别达到xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%。农用运输机械运输总量达到xxxxx万吨，全县农业机械综合机械化水平达到xx.xx%。

二、主要工作情况

1、认真开展了农机购置补贴工作。自年初以来，在xxxx年省农机补贴新系统出台后，农机局深入贯彻省农机购置补贴工作会议精神，根据我县实际情况，与县财政局合作，认真筹措布置了农机补贴购置工作：一是立即召集了全县六家具有资质的农机补贴经销商座谈，总结上一年补贴成果，并分发了制定的补贴工作资料，共同谋划了当年的农机补贴工作计划；二是深入各个乡镇（场）向农户印发、张贴宣传资料数百余份，使农户对今年的新操作意见有较清晰的了解；三是认真开展了农机购置补贴工作，按照方案制定的操作程序，严抓操作管理，严把农机受理的资格审核和机具核实关，做到大部分机具现场验机，事后还有针对性地对部分机具进行全面核查，使农机补贴工作真正做到了公开、公平、公正，截至目前，已受理农户xxxx余人次，补贴金额xxx.xx万元。

2、认真落实了农机报废更新补贴工作。自从省局部署此项工作以来，农机局高度重视此项工作，一是派出业务经办人员参加省农机局举办的农机报废更新补贴工作培训班以提高业务素质，在总结上一年已规范的操作经验基础上，严格按照方案程序开展农机报废更新补贴工作，即由报废农机机主申请，并将其报废农机具交售给已确定的有资质的三家农机报废企业回收，通过县农机局监理站的监督确认后，根据报废标准与机主购买新机具的申请一并向农机局提出补贴要求。为了做好监督管理，每次回收过程中农机局安全监理站均派出监理人员到场认真检查并亲自参与拆解过程，确保农机报废更新工作的账实相符，截至目前农机局共报废更新旧农机xx台，发放农机报废更新补贴xx.x万元。

3、大力推广了农机新机具、新技术。一年来，为落实我县农机新机具、新技术的推广工作，农机局早部署、早落实，在年初专门召开会议研究农机新机具、技术的推广，敲定了今年推广工作的主攻方向。然后，根据农业生产的时节特征适宜地组织了多场农机新机具、新技术推广演示会。在x、x月份，分别在xx金鑫农机销售有限公司和xx新辉农机销售有限公司召开了大型轮式拖拉机和联合收割机等新机具演示会，邀请农机大户、种粮大户和农机合作社成员等数十人到现场观看，演示过程机具作业的高效给农户留下了深刻印象，给新技术和新机具的推广起到了良好的示范和传播作用。

4、大力扶持了农机维修服务组织和农机合作社等农机服务组织。发展农机服务组织是我局的一项重要工作，自年初开始我局一直大力扶持农机服务组织的发展。一是调查摸清了我县农机专业合作社的全面情况，对我县xx余家农机专业合作社建立了信息档案，了解其需求，有针对性地对一些合作社提出指导发展建议；二是完成了去年农机维修流动服务站“以奖代补”扫尾工作，xx县鑫焱农机专业合作社、通达农机专业合作社、广联农机专业合作社三家的维修服务中心的农机维修服务流动站已全面投入使用，并由财政局审核后将该“以奖代补”项目补贴资金转给维修服务流动站生产商，完成了该项工作的最后一公里。

5、认真做好了农忙时节农机生产进度和农机数据统计报表工作。在今年春耕和秋收等农忙时节，我局按照上级的要求，在全县下发了开展 “万台农机闹春耕”等活动的通知，要求各乡镇（场）备足机具做好春耕、春播，做好机插秧技术的推广工作，同时强化了农机安全生产监管，组织开展了农机隐患排查治理促进春耕备耕期间安全生产。并积极与各乡镇（场）农技站沟通，由各乡镇（场）农技站每天上报春耕、机插和秋收等生产进度，再由我局统计后予以上报，为上级了解农民农忙时节生产进度提供了明晰的参考。同时，我局每月按时做好了农机统计数据上报工作，并在年底向上级主管部门上报了全县一年来机耕、机插、机收面积，机耕、机插和机收率及农业综合机械化率等农机生产统计数据，为上级决策提供了重要参考资料。

6、认真抓好了农机安全监理工作。农机安全是我局的重头戏，在一年的农机工作中，我局通过四举措切实抓牢了我县农机安全。一是大力宣传农机安全，在“安全宣传日”和其他重要节日，积极向农户共分发了数百余份宣传资料，并接受其咨询，向其现场讲解农机安全知识；二是严把审核关，在年检过程中，农机监理站认真审核了农机户的机具质量和驾驶资格，既严防问题农机上路也禁止不合格机手获得驾驶证书，同时对申请农机牌照的农机户严格审查，确保每个牌照都发放至合格的机手；三是强化机动车第三者责任保险。坚持先保险再年检，不保险不年检；四是适时地开展农机安全执法，在“安全生产月”和重大会议及节假日期间不定期地进行农机安全执法，严抓控管，狠抓隐患排查治理，认真解决农机安全生产薄弱环节和突出问题。

三、存在的问题

1、购机补贴工作时间紧，任务重，手续繁琐复杂、工作经费不足、人手不够，导致监管服务难度加大。

2、我县农机保有量和总功率已非常可观，但其中老旧农机占比较大，实际发挥效率的农机占总农机的比率比较低，应加快淘汰报废老旧农机的农机报废更新补贴工作进度。

3、我县农机服务组织得到了发展，但实力均不强，业务规模也较小，对其的扶持还有待加强，需要有针对性的帮助其中的一些组织发展壮大，以助于我县农机事业发展。

四、工作打算

工作思路：以提升我县农机装备水平、管理水平和抓好农机安全为主线，认真开展农机补贴工作、新技术和新机具推广、农机安全监理、服务体系建设、农机节能减排等等一系列全面工作。

主要工作：

1、做好农机购置补贴。认真落实上级的各项补贴政策，严格规范操作，同时加大补贴政策的宣传力度并增加政策执行的透明度，以此吸引农户投入资金购置农机，提升我县农机的装备水平。

2、继续落实农机报废更新补贴工作。以淘汰本县老旧农机促进农机更新换代为要求，继续推动xx县农机报废更新补贴的工作，推动农户更新报废，并享受到报废补贴政策，以便扩大补贴政策效应和提高农业机械化水平。

3、推广新技术和新机具。重点抓好“水稻全程机械化示范区”建设，同时做好工厂化育秧、水稻机插、机收等的技术和操作机具的推广，通过示范带动作用提高我县农户机械化作业的水平。

4、做好农机安全监理。认真开展农机安全执法检查、严格核发农机牌证和严格核实农机驾驶员操作水平，做好每年一度的驾驶证年检工作，加强农机员的安全教育工作。广泛开展“平安农机”创建活动，继续抓好“创建平安农机，促进新农村建设”活动，发挥平安示范镇、平安农机示范户的辐射带动作用，确保全年安全无事故。

5、做好农机服务体系建设。规范市场秩序，强化服务指导，引导创新发展，继续扶持本县农机合作社及农机维修网点申报全省农机维修服务中心“以奖代补”项目建设，进一步提高农机维修网点管理规范水平和农机维修质量。

6、做好农机节能减排。按照建设低碳农业的要求，积极推广农机节能减排新技术，提高农机化节油、节肥、节药、节水、节电、节地效果，减少排放。

7、做好农机化重点工作调研。重点围绕加快农机社会化服务体系建设探讨、低碳农业建设与农机化健康发展等方面进行，深入基层，开展调研。

8、做好农机从业人员教育培训。以新型农民职业培训和农机驾校等活动或培训学校为依托，重点对农机管理、技术和作业方面的人员进行培训，为打造一支高素质的农机人才队伍夯实基础。

9、做好单位党建工作。党建工作是单位政治工作的核心，抓好党建主要是依照上级的指示和文件要求，积极做好相关规定工作，提升我局的政治意识。

农机局工作总结工作计划 篇6

县农机局关于农机化工作总结和农机化工作打算范文

今年以来，县农机局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，认真贯彻有关农机工作的方针政策，压实责任，锐意创新，开拓进取，在农机购置补贴、报废更新补贴、农机新技术推广、农机管理、农机安全监理等方面做了大量工作。现就我局xxxx年工作总结和xxxx年工作打算汇报如下：

一、主要指标完成情况

农机总动力持续增长，全年新增农机动力x.x万千瓦，总计达到xx.xx万千瓦；新增各类农业机械xxx台（套），农机拥有量达到xxxxx台套；落实购机补贴资金xxx.xxx万元（其中：购置补贴资金xxx.xxx万元，报废更新补贴资金xx.x万元），补贴机具xxx台（套），其中全喂入式联合收割机xxx台、插秧机xx台，轮式拖拉机xx台、旋耕机xx台、烘干机xxx台、微耕机xx台、增氧机xx台、喷杆式喷雾机x台，带动农民购机投入资金xxxx.xx余万元。全年完成农田机耕作业xxxxx公顷，完成机收作业xxxxx公顷，完成机插作业xxxxx公顷，机耕率、机收率和机插率分别达到xx.xx%、xx.xx%、xx.x%。全县综合机械化水平达到xx.xx%。

二、主要工作情况

1、开展了农机购置补贴工作。一是于年初召开了农机化工作会议，会上总结了上年度的补贴工作，并就xxxx年农机购置补贴工作进行部署；二是积极宣传补贴政策，利用乡镇墟日下乡宣传农机购置补贴政策，向农户发放农机购置补贴宣传资料，让农户了解补贴政策和办理规程；三是规范办理农机购置补贴，县农机局本着“公开、公平、公正”的原则，坚持突出重点、补大限小、扶强扶优的原则，充分发挥补贴资金的导向作用，严格按照操作流程为农户办理补贴。同时，严把农机受理的资格审核和机具核实关，做到了所有农机具一对一的现场验机，事后还有针对性地对部分机具进行全面核查。xxxx年，我县农机购置补贴工作取得令人满意的成绩，全县共落实并发放补贴金额xxx.xxx万元，已发放补贴机具台数xxx台，已发放补贴受益户数xxx户。

2、落实了农机报废更新补贴政策。根据既定的补贴方案，严格按程序操作，严把了受理、核查、拆解回收关，确保了每个环节不出问题。通过近两年的试点，农机报废更新理念愈来愈被农户所接受，农户使用技术含量高、环保友好型机械的积极性更加高涨，农机的报废更新速度进一步加快，全县废旧农机存有量明显减少。xxxx年全县共报废更新机具xx台，发放农机报废更新补贴xx.x万元。

3、搞好了新机具、新技术推广。一是在全县开展了“万台农机闹春耕”活动，重点加大机插秧技术培训和宣传力度，有效提升了水稻种植环节的机械化作业水平。二是今年上半年，由县金鑫农机销售有限公司召开的农机新机具演示会，邀请了上百名种粮大户和合作社成员到场观摩，现场展示了大型拖拉机、收割机、粮食烘干机以及无人机等新型农业机械。既有粮食生产关键环节的主要装备，又有新兴作业农机，整个推介会取得了良好的效果。通过一系列的推广工作，我县农机新技术、新产品的使用有了长足进步。其中，粮食烘干机使用尤为突出，仅今年就新增粮食烘干机xxx台，占用补贴资金xxx.xx万元。

4、扶持了农机社会化服务组织。一年来，县农机局高度重视扶持农机合作社和农机维修等农机社会化服务组织。一是积极推荐本县农机合作社成员参加全省“振兴杯”·“中联重科”农机职业技能竞赛，让服务组织成员开阔了眼界，提高了农机手的素养和操作技能；二是组织农机合作社积极参与全国农机合作社示范创建活动，推动全县农机合作社向“五有型”发展。

5、实施了新型职业农民培训工程。以县农机化学校依托，县农机局在天宝农技站、澄塘农技站举办了三期新型职业农民培训班，培训农民xx人。培训既有理论讲座又有现场操作演示，向农民传授了农机原理、驾驶维修技能，受到参训农民的好评。

6、做好了农机安全监理工作。农机安全生产工作无小事。一年来，县农机局通过落实四项举措，确保了农机生产安全平稳。一是大力宣传农机安全生产知识，在“安全宣传日”和其它重要节日，积极向农民宣传安全生产知识，并分发相关宣传资料，营造浓厚的农机安全生产氛围；二是在年检过程中严格把关，杜绝问题机具上路和不合格机手拿证。同时，对申请农机牌照的农机手进行严格审查，确保每个牌照都发放在合格的机手手中；三是强制落实机动车第三者责任保险，坚持先保险再年检，不保险不年检；四是适时开展了“变型拖拉机专项整治”、“安全生产月”、“夏季百日安全专项行动”、“农业机械安全大检查”等各项农机执法活动，严抓控管，消除安全隐患，切实解决农机安全生产的突出问题。

三、存在的问题

今年以来，我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但仍存在一些薄弱环节和困难：

1、农机购置补贴工作范围广，监管面大，时间紧而任务重，工作经费偏少，导致监管服务难度加大。

2、全县农机保有量大，但是存在不少老旧农机，老旧农机发挥的效能很低，亟待加快农机报废更新进度，以淘汰老旧农机提升生产效能。

3、近年来我县农机合作社和农机维修服务组织等农机服务组织得到蓬勃发展，但是整体规模较小，服务质量不高。农机专业合作社建设水平不高，标准化、规范化程度较低，各乡镇（场）发展不平衡；农机维修网点和维修技术人员少，农机“看病难”问题还依然存在。需要进行有针对性扶持，以提升其服务效能和水平。

四、工作打算

工作思路：以提升我县农机装备水平、管理水平和抓好农机安全为主线，认真开展农机补贴、新技术和新机具推广、农机安全监理、服务体系建设、农机节能减排等工作。

主要工作：

1、做好农机购置补贴工作。落实好农机购置补贴政策，按照“公平、公开、公正”的原则严格规范操作。进一步加大补贴政策的宣传力度，引导农户积极购买农机具，提升我县农机化装备水平。力争年内在我县启动设施农业装备补贴，认真抓好植保机械的补贴试点工作。

2、做好农机报废更新补贴工作。认真按照农机报废更新补贴标准开展工作，帮助广大农户加快更新老旧农机，切实减少我县老旧农机存量，促进农机装备更新换代。

3、做好农机新机具和新技术推广。召开几次农机新机具和新技术现场演示会，着力向种粮大户和农机合作社成员推广农业生产关键环节机具和先进的农机化技术，尤其是推广“水稻全程机械化生产”有关的技术和农机具，进一步提升我县的农机化生产水平。

4、做好农机服务体系建设。规范市场秩序，强化服务指导，引导创新发展，继续扶持我县广大农机合作社和农机维修服务组织等农机服务组织申报上级有关“以奖代补”项目和“示范社”创建活动，帮助我县农机服务组织提升服务质量和建设水平。

5、做好农机安全监理工作。既要严把农机牌证审核关，做好农机和农机员年检工作，严格审核农机质量和农机员的驾驶资格，禁止不合格农机和机手上路，同时也要认真抓好各项农机安全执法活动，做好“平安农机”创建，确保全年农机安全无事故。

6、做好农机从业人员培训工作。以新型职业农民培训活动、农机驾校等为依托，加大对农机从业人员的培训，积极传授农机从业人员亟需的农机专业知识和相关技能，提升我县农机从业者的技能素养水平。

7、做好农机化重点工作调研。针对我县农机化工作的重点、难点问题，比如提升我县农机化水平、进行农机服务体系建设等，深入基层，广泛征求意见建议，认真开展调研。

五、关于我县农业和农村工作的思考和建议

1、美丽乡村建设应与“乡镇振兴”工程结合起来，选点要精、规划要优。要考虑旅游、农业产业布局，选择一些文化底蕴深厚、农业产业特色明显的村示范建设，以点带面，梯次推开。

2、培育好农业经营主体，是农业适度规模经营的关键，政府应在政策、资金上给予必要扶持。

3、农业机械化是农业现代化的前提，我县水稻全程机械化已基本成型，正在向其它领域延伸拓展，下一步还要向农业信息化迈进。农机主管部门为此做的工作是有目共睹的，今年，仅发放农机购置补贴就上千万元。但必要的工作经费并未得到有效保障，就是省财政厅有明文规定的xx万元购机补贴配套资金也未到位。建议县委、县政府在今年预算时予以考虑。

农机局工作总结工作计划 篇7

。现将今年以来主要工作情况和下半年工作打算总结如下：一、目前我县农机装备情况几年来，中央用于我县农机购置补贴资金1548.9万元，拉动农民购机投资1.5亿元，在购置补贴资金的推动下，我县农机化水平得以长足发展，截止XX年5月20号，我县农机总动力达128.3万千瓦，大型联合收割机2760台，大中型拖拉机2460台，小型拖拉机2.9万台，变形拖拉机2700多辆，旋耕机3046台，玉米收割机193台，农机化水平的提升，对农业增效，农民增收，提高粮食产量是显而易见的。农业机械装备的提升不仅增加了农机户的收入，也为我县实现小麦千斤县，吨粮标准田建设奠定了坚实的物质基础。农业机械化的发展缩短了城乡差距，促进了农村劳动力的`转移，加快了土地集约化经营的步伐，成了现代化农业和新农村建设的助推器。二、XX年上半年购机补贴工作根据省农机局、财政厅3月31日下午3点召开了“全省购机补贴电视电话”会议精神及（安徽省XX年农业机械购置补贴项目资金使用方案）的通知和皖农机计财【XX】50号《安徽省农业机械购置补贴县级操作办法》要求、按照县领导的指示，制定了《xx县农机购置补贴项目资金使用方案》，上半年农机购置补贴资金840万，结合我县实际制定9大类，27个品种，资金进行了分类分配。截至5月27号资金使用811.99万(96.67%)，补贴动力机械120台，收获机械164台。具体工作主要抓以下几个方面工作：1、加强领导、成立组织。成立了xx县购机补贴领导小组，丁思彬副县长任组长，由农机、财政、监察局、农委、新闻等单位组成领导小组。2、做好政策宣传。四月份以来，为了使我县农民了解掌握国家补贴政策申报程序，在电视台作了两期专题节目，以流动字幕通知，连续播放20天，印刷了《致农民一封信》、《宣传手册》、《农民购机指南》、《农机安全操作手册》、《安徽省县级农业机械购置补贴操作暂行办法》等有关规定材料4万份。同时我们还组织了送政策下乡4次，深入到旧县、倪邱、李兴、坟台等乡镇，专人解答农民购置补贴疑问，请专家给农民讲解农机具的使用知识和选择农机具的方法，避免了农民盲目购机造成的浪费。及时召开了各乡镇农业综合服务站站长会议，对各乡镇做好宣传购机补贴政策工作又起到进一步的推动作用。3、严格程序，精心操作。为了使党和国家的惠农政策落到实处，保证购置补贴资金使用公开、公正、透明、阳光操作，我们制订了《关于严明农机购置补贴工作纪律的规定》，严格按照皖农机计财[XX]123号文件的要求，规范程序一个不少，过程全公开。三、扎实做好“三夏”机械化农业生产各项准备工作三夏生产时间紧，任务重，县农机局立足早字，突出抢字，认真组织，精心部署，加强领导、强化措施，狠抓落实，扎实做好“三夏”机械化农业生产各项准备工作。1、加强组织领导，健全各项规章制度。农机局把“三夏”农机生产作为当前农机工作的中心列入议事日程。及时成立了以局长刘邦俊为组长的领导小组，制定了“三夏”实施方案、应急预案，明确目标，强化责任，全力做好机械的组织调度工作。确保我县小麦丰产丰收。2、严格管理，做好后勤保障。积极认真开展农机驾驶人员、操作人员、新机手的培训。同时，还组织农机技术人员，对全县1万多台大中型拖拉机，3000多台联合收割和1万多台旋耕机、播种机进行了全面检修。确保每台机械都能以良好的技术状态投入到“三夏”生产。为“三夏”农机会战奠定了良好的基础。3、突出创新，强化服务。印发10000份“致全县广大联合收割机机手的一封信”3000发份“全县各乡镇小麦播种面积与联合收割机拥有情况统计表”。在桑营、xx二桥设立两个跨区作业接待站。积极做好跨区、引机准备工作。为我县收割机主跨地区作业、创收致富搞好服务。四、以创建“平安农机”示范县契机，加大农机安全生产监管力度“安全生产，重于泰山”加大力度，狠抓农机安全生产工作。一是落实安全生产岗位责任制，实行一岗双责，

计划

《县农机局上半年工作总结及下半年工作计划》()。层层签订农机安全生产目标责任制，把安全生产目标纳入年度考核的重要内容，在全县上下形成了抓好农机安全生产的良好氛围。二是依法开展了农机安全治理整顿，成效明显。以开展的创建“平安农机”示范县为契机狠抓对农用拖拉机的集中整治，消除农机安全生产事故隐患,为全县农机安全生产打下了坚实的基础。三是认真抓好农机作业安全。牢固树立“预防为主、安全第一”的思想，在抓好对农机驾驶、操作人员的安全生产教育的同时，进一步抓好小麦联合收割机、脱粒机等机械的安全性能检测。努力消除火害隐患，在全县杜绝焚烧秸秆现象。
五、农机合作服务组织建设、农机维修供应市场监管成效显著
加强农机合作组织体系建设，推进农机社会化服务进程。按照“因地制宜、多元创办、政策扶持、市场运作”的思路，大力培植发展农机协会、农机合作社、农机中介、农机大户等服务组织。对已成立的8个农机专业合作社在落实农机购置补贴资金、技术指导、作业信息等方面给予倾斜，使其功能得到了进一步完善，加快了农机服务组织建设进程。积极培育农机服务市场。以农机专业合作社服务组织为龙头，大力推行农机“一条龙”作业、合同订单作业服务。为农民群众通过农机化实现规模经营和增加收入搭建平台。创新农机管理服务模式，提高农机管理服务水平。在农机修配管理服务方面，开展了“文明农机维修网点”创建活动。在全县建立一批技术硬、实力强、服务好的文明维修服务网点。为确保“三夏”农机作业发挥重要作用。
六、农机化教育培训工作实现新突破
积极组织实施“阳光培训工程”，拓宽农民就业渠道。积极与县农广校联系，开展了农机驾驶、操作人员培训工作，充分利用落实国家农机购置补贴资金的有利时机，积极宣传农机法律法规和农机科普知识。加强了对农机驾驶、操作人员的教育和培训。积极开展送教下乡活动，春季举办实用技术培训班2期，参训人数达600人/次，培训内容包括农机维修、电气焊，等各个方面，深受机手好评。在进行常规拖拉机驾驶员培训的同时，举办小麦、玉米联合收割机手、玉米直播机手等培训5期，培训驾驶操作机手270人次。
七、下半年工作计划
今年下半年，我们继续坚持“立足大农业，发展大农机，服务新农村”的总思路，进一步落实工作责任，切实转变工作作风，解放思想，求实创新，推动全县农机化事业又好又快发展。
（一）继续争取落实好农机具购置补贴资金，提高农机装备水平，让农民群众得实惠。做好今年中央第二批农机补贴资金的争取，加强宣传，引导农民群众购置农业机械。在落实中，坚持公开、公平、公正的原则，继续推行事前公开，事后公开，自觉接受社会各界的监督，切实让农民群众得实惠，把党的惠民政策办成群众满意工程、政府的民心工程。
（二）继续加强农机专业服务组织建设，进一步完善县农机协会服务功能，充分发挥农机协会、农机合作服务组织和农机大户的示范带动作用，引导农民群众购置先进农业机械，参与农田作业、农业综合开发等项服务，增加群众收入。
（三）继续加大整顿和规范农机市场秩序。开展好农机市场打假维权活动，进一步规范农机市场秩序，维护农民合法权益。积极与工商、质监等部门的密切配合，对各农机销售企业、维修厂（点）进行联合执法检查，发现问题，限期进行整改。抓好农机职业技能鉴定培训考试、发证工作，确保农机人员持证上岗。
（四）强化措施，抓好农机安全生产和农机化教育培训工作。认真组织抓好“平安农机”创建以及“四个一”示范创建工作。抓好农机安全生产目标责任制的落实，坚持长抓不懈，一刻也不放松，时刻绷紧安全生产这根弦，抓好经常性教育。加大农机安全检查力度，严查各类违章行为，消除农机安全隐患。农机化教育培训工作在抓好常规拖拉机驾驶员和专业机手培训工作的同时，重点抓好“阳光培训”工程和农机职业技能培训工作，努力拓展农民群众就业渠道，增加农民收入。
（五）抓好农机化新技术新机具的推广应用工作。在认真抓好机播、机收、深耕、深松、秸秆还田、机械植保等项目推广普及的同时，充分利用机具购置补贴政策，重点抓好玉米机播、机收，保肥保水、免耕播种等农机推广应用项目。努力提高全县农机作业水平。
（六）组织抓好“三秋”农机作业，开展好跨区作业，增加机手收入。确保“三秋”农机作业高标准高质量的完成。三秋期间，要立足本区实际，在做好机具检修等各项准备工作的基础上，加强机械的合理调度，组织外地机械来我县作业，我县作业完成后，组织机械赴外地开展跨区工作，加快三秋收种进度，促进全年农业生产既丰产又丰收。
（七）加强农机作风建设，提高工作效能。深入扎实开展好“创先争优活动”，把创先争优活动作为加强基层组织建设、增强党员先进性的重要契机，继续加强对党员干部的政治思想教育、法制教育、职业道德教育、宗旨观念教育。进一步增强宗旨观念，责任意识，大局意识，以昂扬向上的斗志全身心投入到工作中去。要进一步落实好机关效能监察制度，要进一步规范办事程序和服务流程，努力提高工作效率和服务质量，推进全县农机化事业持续快速发展。

农机局工作总结工作计划 篇8

县农机局工作总结和工作打算范文

一年来，xx县农机局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心指导下，切实按照相关指示精神开展了中心工作、党建工作、业务工作和党风廉政建设工作，取得了显著成效，为推动全县农机事业发展和助推全县“大美生态、科技文明”新xx建设发挥了应有作用。现将一年来的工作和xxxx年度工作打算汇报如下：

一、主要农机指标完成情况

落实购机补贴资金xxx.xxx万元（其中：购置补贴资金xxx.xxx万元，报废更新补贴资金xx.x万元），补贴机具xxx台（套），受益户数xxx户，补贴农机功率达到xxxx.xx千瓦，其中全喂入式联合收割机xx台、烘干机xx台、轮式拖拉机xx台、履带式拖拉机x台、旋耕机xx台、微耕机x台、驱动耙x台、植保无人机xx台、施肥机x台、增氧机xx台，带动农民购机投入资金xxx余万元。全年完成农田机耕作业xxxxx公顷，完成机收作业xxxxx公顷，完成机插作业xxxxx公顷，机耕率、机收率和机插率分别达到xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%，全县综合机械化水平达到xx.xx%。

二、中心工作开展情况

1、保质保量如期完成棚改工作任务。从年初接受棚改拆迁任务开始，农机局高度重视棚改拆迁工作，召开多次会议对拆迁工作进行研究部署，从局机关xx名上班人员中抽调了x名同志负责棚改拆迁；同时，在实际征迁工作中，农机局负责同志积极对征迁户多次上门进行沟通讲解拆迁补偿政策，对于在沟通过程中了解到的群众诉求，及时协调向相关片区指挥部反映，消除了征迁户的相关心理负担；鉴于棚改工作的艰巨和复杂性，各征迁户存在作息时间不定的生活情况和心理存在反复、冲突的思想状况，农机局负责同志最大限度地从征迁户角度出发开展工作，牺牲早晚休息时间主动上门做工作，并寻找关系疏通，对于其合理要求在不违反原则的前提下予以帮助，最终按期顺利完成了xx名的征迁户工作任务。

2、认真完成扶贫工作任务。作为全县的一项重要中心工作，农机局全体人员切实根据县委、县政府和扶贫办的有关要求，定期来到贫困户家中走访，了解贫困户的生活状况和思想状态，机关人员对于贫困户做到既扶智又扶贫，一方面为其筹谋划策并鼓励扶贫对象树立脱贫和生活信心，依据相关扶贫政策为其联系解决生活保障问题，另一方面在节假日为扶贫对象送上生活慰问品，彰显政府的关怀，同时做好了扶贫对象的扶贫情况和数据的填写工作。

3、配合做好了创文明城工作。一年来，农机局在县文明办的指导下，认真按照相关要求开展工作，主要是依照要求做好了监管路段的卫生清扫、监督巡视和开展了文明城问卷调查等，有力地配合了全县创文明城工作。

三、党建工作开展情况

一年来，农机局支部和全体党员认真开展了党的建设工作：一是切实履行党建职责，落实了“三会一课”制度，每月定期开展一次支委会、支部会，会上开展了党的政治理论学习，并讨论通过了局机关相关预备党员和发展对象的入党事宜，每季度支部书记结合当前形势讲授了党课，使局机关广大党员接受了政治理论学习洗礼并参与了支部建设；二是按照县委要求开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立了局主题教育领导小组，制定了局机关主题教育方案，开展了形式多样的主题教育学习研讨，局班子成员撰写了调研报告和调研成果交流发言材料，开展了生动的专题党课，查找了自身问题建立台账依此整改，并将于本月底召开专题民主生活会和组织生活会，通过开展此次主题教育助推了局机关全体党员增强“初心”牢记“使命”，有力提高了党性修养。

四、农机业务工作开展情况

1、开展了农机购置补贴、农机报废更新补贴工作和农机综合补贴试点工作。从年初开始，农机局召开了全县农机化工作会议，对购置补贴和报废更新补贴进行谋划，并选派一名经办人员赴x参加了补贴工作操作培训会议；在实际操作过程中，农机局依据《全县xxxx-xxxx年购置补贴方案》要求规范开展，相关股室一方面积极进行补贴宣传，在下乡过程深入乡村宣传补贴，散发刊载补贴流程说明、经销商联系方式等的宣传资料数百余份，一方面依规进行补贴办理，主要是根据有关制度和流程要求，认真受理农户补贴，仔细勘验相关农户的农机信息、农户信息，做好报废农机的拆解监督，指导经销商和农户登录使用补贴办理手机APP，通过补贴系统及时录入农户补贴申请，并协助县财政局做好定期补贴发放工作，另一方面认真做好了补贴信息公开事宜，局经办股室通过xx县人民政府网补贴信息公开专栏，按照上级要求如期发布补贴进度、补贴文件通报和补贴信息等，为保障补贴工作透明开展提供支持。同时，从xx月份开始农机局配合有关银行在全县进行了农机综合补贴试点工作，为农户购置农机提供了又一重保障。

2、开展了农机安全监理工作。农机安全无小事，为保障全县农机安全多年来的良好形势，在局机关主要领导的部署和分管领导的推动下，局农机监理站落实三举措切实推动安全监理落实；一是抓好农机安全监理的宣传，监理站适时利用下乡调研和安全宣传等机会时节，通过悬挂宣传横幅、摆放宣传版面和散发宣传资料等方式向群众宣传农机安全知识，提高农户的农机安全素养；二是抓好农机牌证核发审验，强制推行农机安全保险，在平常工作中监理站依法依规开展牌证核发，在农户理论和实践操作考试合格、农机信息审核无误等情况才予以核发，认真对年审的农户、农机状况进行审查，严把证照核发、审验关，同时强制要求所有核验农机办理保险，为全县农机和农户构筑安全保障防线；三是抓好农机安全执法，局监理站适时在全县各乡镇（场）开展了农机安全执法检查，检查了作业农机的运行安全情况，对问题隐患农机和机主进行相关整治，并于年底配合县交警大队等部门进行了“爬山虎”整治工作，为全县农机安全运行创造良好条件。

3、开展了秸秆全量还田工作。从年初开始，农机局多管齐下落实此项新型业务工作，一是年初召开了全县秸秆全量还田工作会议，对全县各乡镇（场）的秸秆全量还田进行布置；二是继续落实秸秆粉碎机加装的补贴，县局与各乡镇（场）农机员联动，对全县符合加装要求的农机户进行受理、审核，并上报县财政予以补贴；三是推动全县农机户在农忙时节做好秸秆全量还田，不仅要求农机化签订秸秆全量还田作业承诺书，承诺其开展还田作业，各乡镇（场）在农忙时节还积极宣传秸秆全量还田，并引导广大农户推行了秸秆全量还田作业；四是做好秸秆全量还田督查，局机关分管领导业务股室等多次赴各乡镇（场）核查还田工作开展情况，并将秸秆全量还田作业情况纳入考核，以此对各乡镇场进行督导。

4、做好了农机管理服务工作。一直以来，农机的管理服务都牵动着全县农机化事业的发展，为了推动农机化发展，农机局通过以下举措落实了农机服务：一是做好农忙时节农机生产进度数据的报送，于春耕、双抢、三秋等时节根据各乡镇（场）生产情况汇总上报至相关系统供上级决策参考；二是开展了农技送科技下乡活动，在全县进行了农机下乡、技术下乡和服务下乡，为全县农户送去机具、技术和服务保障；三是与县总工会一道，在天宝组织开展了首届全县农机职业技能大赛，赛事上进行了农机倒机入库、拖拉机百米障碍等项目，并进行了无人机喷药作业和旋耕机耕田演示，赛事带动了农机手的作业，还有力推动了全县农机的推广；四是组织我县农机手参加全省“振兴杯”.“东方红”农机职业技能竞赛，通过参赛锤炼了选手的理论素养和操作技能；五是进行了农机定期统计，于每个季度和年底定期排查全县农机有关数据，并汇总在相应系统中填报给上级。

5、开展了新型职业农民培训工作。从xx月开始，局经办股室在相应部署下，举办了三期农机知识技能培训班，为受训农户带去农机知识和操作技能。本次培训总人数为xxx人，课上向农户讲解了农机原理、交通法规、安全知识，并进行农机维修、操作现场实训。培训生动活泼，既有理论讲解，也有实际教学，起到了良好的传递效果。

五、党风廉政建设工作开展情况

为了巩固本局的良好党风政风，一年来农机局领导班子从年初开始，对党风廉政建设常抓不懈，有力保障了机关的运转：一是从年初开始定期召开党风廉政建设工作部署会，定期商讨党风廉政建设工作，谋划党风廉政建设；二是局机关所有人员签订了党风廉政廉洁过节承诺书，驰而不息纠正“四风”；三是进行党风廉政建设警示教育，经常对纪委下发的通报案例开展警示教育学习，警醒广大领导和一般干部；四是落实“一岗双责”制度，全局领导干部与业务人员绷紧纪律的红线，在工作和生活中落实局相关廉政纪律制度和八项规定，持之以恒开展党风廉政建设。通过以上举措，全局的良好廉政风气得到了保持延续。

六、存在的主要问题

1、工作经费不足。由于正值全县机构改革，工作经费一直没有得到保障，全年只有x万元工作经费，许多工作不好开展，面临捉襟见肘的工作态势。

2、秸秆全量还田需要继续深入。秸秆全量还田是近年才开始的一项工作，广大农户还不太熟悉还田的益处，认为收割时进行还田作业增加了作业成本，对还田作业的积极性不高。

3、全县农机结构亟需更新。全县农机保有量较大，其中存在一些年份较长、使用很久的机具，亟需通过农机报废更新予以淘汰，提高机具的生产效能。

七、工作打算

指导思想：以加强农业综合生产能力建设和粮食增产、农业增效、农民增收为目标，以科技进步、管理创新为动力，以政策法规为保障，充分发挥农业机械在乡村振兴战略和现代农业发展中的重要作用，推动农机化事业快速健康发展。

具体做法：落实好农机购置补贴政策，实施好农机报废更新补贴，做好秸秆还田技术示范推广，抓好农机安全生产管理，组织开展重要农时机械化生产，搞好新技术新机具推广，创新农机社会化服务体制机制，培养新型农机实用技术人才，强化农机系统自身队伍建设。

妇联工作总结工作计划11篇

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妇联工作总结工作计划 篇1

我镇妇联工作总体要求：以邓小平理论和“_____”重要思想为指导，深入学习贯彻党的_____届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，带领全镇妇女为我镇又好又快地发展做出新贡献，创造新业绩。

一、加强学习，在组织发动上下功夫。

一是要求以村为单位组织妇女同志主动学习社会主义新农村建设的相关政策文件，主动掌握经济发展的最新动态，全面掌握发展方向，及时了解本村经济发展规划及实施方案，以配合政府工作。二是经常组织召开谈心会，在讲明政策的同时，广泛征求广大妇女的意见，找出解决问题的渠道。三是各村(社区)以妇儿之家为活动阵地，建立健全各种制度并上墙，制定好会议记录、培训内容及培训人员名单。同时，调查好留守儿童、留守学生、留守妇女、贫困母亲的情况。让妇儿之家真正成为服务妇女儿童发展的温暖之家、温馨之家。

二、加大帮扶力度，在服务妇女儿童上下功夫。

一是深入实施“暖冬行动”，密切关注我们的未成年人、留守儿童、残疾儿童、贫困母亲的生产生活、学习及身心健康。二是办好家长学校，抓好家庭教育和社会教育，全面改善和优化妇女儿童的成长环境。我们要教育群众重视对子女特别是学前儿童的思想启蒙和道德培养，加强流浪儿童的教助保护工作。三是将继续开展“真情1加1，爱心扶春苗”爱心助学和扶贫帮困送温暖活动，发动全镇力量为妇女儿童办实事、办好事。

三、积极开展活动，在发挥作用上下功夫。

各村是家庭和社会连接的最基层的组织，是预防和制止家庭暴力的第一道防线，在预防和制止家庭暴力中责无旁贷，担负着及其重要的作用。因此，我们要广泛宣传各种法律法规，让每个家庭成员都学法、守法、知法、懂法，尊重彼此的人格尊严和人身权利。以城乡环境综合治理为契机，大力开展“五好文明家庭”、“双学双比”等活动；同时，广泛开展中小学生思想道德教育实践活动，充分利用综合实践课时和机动课时，组织学生参加一至二次社会公益活动，在“5·4”、“6·1”等节日开展一些文艺演出及参观烈士故居活动，对青少年进行革命传统教育，弘扬社会美德，促进家庭和谐，为建设平安固军、和谐固军贡献力量。

，镇妇联将带领全镇广大妇女干部、妇女群众弘扬求真务实的精神，大兴实事求是、调查研究之风，及时发现总结，推广妇女儿童工作的典型和经验，积极探索新时期、新阶段妇女儿童工作的特点和规律，使妇女儿童工作更有针对性、实效性。要从全社会关心的热点、难点、重点问题着手，采取有力措施，开拓创新、狠抓落实，切实把我镇的妇女儿童工作落到实处。让广大妇女自觉做到机遇面前不犹豫，困难面前不退缩，以知识求进步，以能力谋发展，在推动孟河妇女事业的进步与发展中充分展示巾帼风采！、

以上是网小编精心帮大家整理的妇联工作总结及2022年工作计划精选8篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

妇联工作总结工作计划 篇2

根据《XX区妇女发展规划(201X—2020年)》和《XX区儿童发展规划(201X—2020年)》(以下简称两纲)关于监测工作的有关要求，在市区党委政府、镇党委政府的正确领导下，我镇各级认真结合乡情村情，严格按照两个《规划》提出的目标，各司其职，强化措施，狠抓落实。2020年以来，我镇始终坚持贯彻男女平等基本国策，针对我镇妇女与儿童中亟待解决的实际问题，不断调整政府的措施来保证目标的实现，在各级部门的积级努力和社会各界通力合作下，规划目标基本实现，现将工作总结如下：

一、2020年工作总结

(一)强化妇女思想引领

一是今年是村“两委”换届年，更是受党的十九大洗礼的一年，做好政策的宣讲，提高妇女参政议政的意识非常重要。今年来，我镇妇联以开展妇代会改建妇联、党员培训、走访贫困户等形式，全镇共开展政策宣讲60场次，其中覆盖妇女500余人次。

二是为方便开展妇女工作，我镇建有村妇女主任群、桥共发布、各村群众群等13个网络平台，镇妇联会利用各网络平台宣传政策、法规以及各项工作通知等，群众也会利用微信平台进行问题、政策咨询等。

三是我镇妇联利用村宣传栏对致富妇女、文明家庭等典型事迹进行宣传，提高榜样的引领作用。

(二)稳步推进妇联改革

一是201X年1月18日，按照上级妇联要求，我镇葵花村在全兴宾区率先完成了村妇代会改建妇联工作，并经相关程序，选出31个妇代表及9个执委会成员，同时推选村党总支部书记覃汉丽同志任妇联主席。2020年是村两委换届年，我镇以村“两委”换届工作为契机，加大宣传，提高妇女参政议政的意识，在此次换届中，我镇实现了所有行政村都至少配备有一名妇女干部，11个行政村全面完成妇代会改建妇联，共选出妇联主席11人，妇联副主席11人，委员33人，且妇联主席全部在村委任职。

二是乡镇妇联组织区域化建设改革，就是要打破行政壁垒和条块分割的界限，使乡镇妇联从乡镇机关走向全区域，将妇联的组织链条和工作触角向乡镇全区域延伸，形成乡镇辖区内各个单位、各个组织、各个领域的女性共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设和妇女工作新格局。我镇从转变观念、健全组织、创新服务、争取支持等方式推进乡镇妇联组织区域化建设改革，借助村妇联、村级妇女之家以及幸福家园等平台，争取最大限度地联系和服务基层广大妇女群众，确保通向联系妇女群众的“最后一公里”畅通无阻，妇联工作的基础更加夯实。争取通过采取“妇联+互联网”等方式，更好地发挥妇联组织作用，让广大妇女群众能在找到妇联组织、参加妇联活动、得到妇联服务。

(三)深化家庭文明建设

一是组织全镇各行政村、镇直各单位推荐“最美家庭”，经各村委、各单位初步推荐共12户，经过镇妇联再次把关审核向上级申报2户。

二是全镇共开展家庭教育大讲堂2场，收益群众180人次。

三是我镇妇联深入开展“千万妇女 百万家庭宜居乡村”行动，全镇共组织妇女开展活动70余次，利用植树节植树300余株。

(四)维护妇女儿童权益

一是我镇共开展法治、禁毒、防艾宣传共30余场次，收益群众1500余人，共接到来信来访1次，解决1次。

二是我镇以村“两委”换届工作为契机，加大宣传，提高妇女参政议政的意识，在此次换届中，我镇实现了所有行政村都至少配备有一名妇女干部，妇联主席任村委干部的比例达到100%，全镇党支书中妇女1人、主任中妇女1人，副主任中妇女6人。全部村两委班子中，进入村委会的女干部数为13人，占全部干部的比例是23.6%，进入村党支部委员会的女干部数为14，占全部干部的比例是18.18%。

三是我镇实现了所有行政村都建设有“儿童家园”，共有儿童家园11个，2020年翻新维护儿童家园1个，共开展关爱活动12次，受益儿童300余人。

四是我镇共开展“六一”活动3场次，分别在镇中心小学、葵花村和吉林村开展，共投入资金5千元整，受益儿童350余人。

二、2020年工作计划

为了进一步实施好我镇妇女儿童发展规划，使各项目标落到实处、达标，必须结合实际，紧紧抓住重点难点问题，进一步实行分类指导，加大工作力度，采取可行措施抓落实，促进我镇妇女儿童事业进一步健康快速发展。

1、加大宣传力度，培养致富女能手。通过组织培训、示范引领等方式，加强对妇女自身素质的培养，破除封建传统思想，使妇女彻底走出“男主外、女主内”的思想包袱，发挥自身优势，在合适的领域创业致富，从根本上强化妇女在社会上的地位。

2、加强女干部队伍建设，提高她们参政议政能力。一方面要加强对女干部的培养，以适应新时期各项工作的需要;另一方面必须尽快做好妇女人才的选拔工作，认真考察，大胆任用，确保女干部队伍的健康发展，确保2020年村“两委”换届更多妇女能参政议政。

3、关注妇女儿童健康，落实措施，狠抓重点难点指标的达标。一是要继续努力实施“母婴安全工程”，提供优质的母婴保健服务;要加强流动人口卫生保健管理、计划生育管理和服务工作，进一步提高孕产妇保健覆盖率;努力降低孕产妇死亡率。二是要唤醒妇女对自己健康的关爱，争取社会对保护妇女健康的关注和支持。三是采取多种形式，加大健康教育的宣传力度，普及卫生保健知识。

妇联工作总结工作计划 篇3

镇妇联主席个人工作总结和明年工作计划

院东头镇妇联主席个人工作总结和明年工作计划

2017年转瞬即逝，2018年如期而来。新的一年新的开始。在此非常感谢各位领导给我做妇联工作述职报告的机会。回首2017年，紧张而忙碌，对我个人而言也是充满挑战的一年，这一年本人恪尽职守，积极工作，努力完成上级妇联下达的各项任务。2017年妇联在镇党委、镇政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下主要做了以下工作。

一、以“三八妇女节”为契机，镇妇联组织镇直女职工前往农业园区、特色小城镇、红色教育基地开展实地培训学习活动，活动圆满结束，这次活动让平时鲜有机会外出学习的女同志开阔了眼界，放大了格局，极大地提高了工作积极性，充分体现了镇党委政府对女性职工的重视。

二、2017年“两癌”妇女筛查及相关救助金的发放顺利完成。让处在病痛中的患病妇女得到的不仅是财物上的帮助，还有精神上的.慰藉。

三、通过认真审查提报多名“最美家庭”、“美丽庭院”、“最美绿化能手”，进一步弘扬社会主义核心价值观，有效的推动我镇家庭文明建设工作创新发展。

四、积极宣传发动女性安康保险，参保妇女累计达到628人，比去年增长127.3%。通过一直以来的宣传，让我镇广大妇女同志有了健康保障意识，在妇女因病致贫、因病返贫的问题上做好的提前量。

五、积极筹备市级“美在农家”现场会工作，镇妇联以现场会为契机，按上级妇联指示精神，高标准高质量完成现场会筹备工作。更好的推动我镇5A级景区的建设。

以上是我对2017年工作的简要回顾。通过一年的努力，在妇联工作上我认为能够紧随县妇联的步伐，同时我也清醒地认识到在工作中还存在的缺点和不足。比如：1、组织能力有待加强，妇联上的每一项工作都需要上级领导及各个管理区、村级的大力支持才能完成，在新的一年里还需要各级领导同仁继续支持妇联工作。2、工作方式方法还需要进一步创新变通，这需要加强自身能力素质，积极学习以提升自我。3、业务能力需要更大程度上的提高，这需通透过多种方式途径获得相关的业务知识，同时也希望有更多的培训机会可以参加。总之，对存在的缺点与不足我会在今后的工作中努力加以改进，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。

展望2018年，我镇妇联将以更昂扬的姿态，更踏实的工作作风，以十九大精神为指导，围绕镇党委政府中心工作推进妇女的各项工作。以切实维护妇女儿童的合法权益作为工作的出发点和落脚点，继续努力营造妇女、儿童发展的良好氛围，认真完成各项工作。

一、继续认真做好常规工作。开展妇女维权、儿童德育教育、信访接待和统计、法律宣传等工作。

二、不断创新妇女工作理念，深化实施“巾帼创业就业行动”。结合我镇旅游资源优势，针对辖区内妇女实际情况及发展需求，争取在2018年因地制宜，为她们提供培训就业机会，实现居家就业和弹性就业。

三、不断发挥妇联组织优势，发挥基层妇联组织的最大作用。随着换届选举工作接近尾声，我镇妇联基层组织进一步加强，在新的一年里，开展多种形式的培训学习，针对社区、村妇联组织实施学习型、创新型、服务型妇联组织建设工程，以十九大精神为主题进行培训宣讲，以使基层妇联发挥更大的作用。

四、切实关注弱势群体。针对辖区内的妇女儿童弱势群体，积极配合民政、教育等部门，给予更大的关注及帮助，使他们更加积极对待生活、学习，提高学习与生活能力。

妇联工作总结工作计划 篇4

20__年上半年，__市妇联在__市委、市政府的领导下，在上级妇联的指导下，结合我市工作重点，扎扎实实地开展工作，取得一定的成效，总结如下：

一、上半年的主要成绩

（一）唱好“两节”重头戏，有力促进面上工作开展。

1、“三八节”以活动为载体，营造男女平等，促进妇女发展的大氛围。

举行“巾帼信用杯”气排球大赛。3月1日—4日，市妇女联合会联合市农村信用合作联社举办20__年庆“三八”“巾帼信用杯”气排球大赛，共有参赛代表队40支，参赛队来自各级妇联组织、巾帼文明岗、女企业家联谊会成员的单位，通过活动，增强了妇联组织的凝聚力和战斗力，增进了广大妇女相互交流与友谊。

开展慰问活动。3月6日上午市妇联对贫困母亲、优秀妇女代表、三环女劳模集体等进行节日慰问活动。市妇联对她们表示节日问候，感谢她们在各自的工作岗位上为__的发展做出的贡献，勉励她们继续发挥自己的聪明才智，再立新功。

积极组队参加玉林市广场民族舞比赛。3月6日，我市妇联派出代表队参加玉林市庆“三八”第二届“交通安全杯”“舞动玉林”民族舞蹈展示大赛，荣获二等奖。

召开老领导老妇干“回娘家”座谈会。3月7日下午，组织17名老领导老妇干参观会仙河公园建设。

开展“三八”维权周活动。__市妇联联合综治办、公安局、市法院、司法局在“三八”国际劳动妇女节期间，以“广大妇女学法律，家家平安促和谐——坚决抵制家庭暴力，促进社会和谐稳定”为主题，以妇女维权服务站（点）和妇女（儿童）维权岗建设为抓手，以参与推进社会矛盾化解、社会管理创新为主要内容，开展第十四个“三八”妇女维权周系列活动。

开展关爱帮教活动。3月6日市妇联同市法院一起到看守所看望在押妇女和未成年人，对他们进行帮教活动，并对在押妇女进行节日问候，送去关爱，使她们感受到社会的温暖。教育他们悔过自新，珍惜时间，珍爱生命，遵守监规，服从管教，努力改造，争取早日回归家庭，回归社会，成为有益于社会的人。

2、“六一儿童节”以创建“留守儿童之家”为重头戏，开展“关爱女孩和留守儿童大行动”，促进全社会共同关注儿童成长。

隆重举行民乐镇南庆村“留守儿童之家”揭牌仪式。5月29日，举行民乐镇南庆村“留守儿童之家”开园仪式。市委常委、宣传部长、副市长、妇儿工委主任倪惠宽亲自揭牌，市妇儿工委全体成员单位和女企业家联谊会成员、巾帼文明岗代表现场开展“留守儿童之家”建设募捐活动。

同时还安排多项活动，一是慰问了民乐镇南庆村留守儿童代表80多人，为他们送上蛋糕、书包、文具等慰问品。二是发放了全市“春蕾女童”扶持款。三是由各镇（街道）妇联主席代领发放，慰问全市留守儿童、孤儿、单亲、贫困儿童代表125名。还举行了留守儿童庆“六一”文艺汇演。全市上下形成关爱关注儿童的良好氛围。

（二）做好上级妇联下达的项目工作，服务基层妇女。

1、积极开展“母亲邮包”和“公益事业”等项目活动

市妇联已采集“母亲邮包”公益项目名址信息模板1000名，遍及全市25个镇（街道）妇联、278个村妇代会、26个社区、村居委会，已上报全国妇联。1月20日上午，市妇联在三环展贸城二楼广西陶瓷协会会议室举行了以关爱贫困母亲为主题的“母亲邮包”和“公益事业”等项目募捐启动仪式，有关镇（街道）妇联主席、女企业家联谊会会员、市直妇委会主任、巾帼文明岗岗长70多人参加了启动仪式，目前已有125位贫困母亲获得资助。

2、推进农村妇女“两癌”检查试点项目实施工作。20__年1月——6月19日止，为51名农村妇女申请“两癌”救助。现已有1名贫困妇女获得了1万元救助款。

（三）做实“两家”创建工作，做好示范引领。

“两家”指“儿童之家”和“妇女之家”，__市妇联借着创建自治区级“儿童之家”和“妇女之家”的有利时机，进一步把示范工作做好。今年上半年，按区妇联的标准创建了“儿童之家”两家，重点建设区级“妇女之家”示范点一家。

举行现场示范活动：2月6日在塘岸镇独竹村举行儿童家园开园仪式，参加活动的有来自村、学校、镇党委政府、市妇儿工委成员单位、妇联系统领导200多人。“儿童之家”达到了“硬件十有、软件八有”：有一间40平方米的室内活动场所；有电视机、影碟机；有电脑、宽带；有书架、图书、桌椅等；还有规章制度、学习资料、留守儿童档案、活动计划、教育培训记录、党员联系名册、帮扶记录、儿童读物等。依托“儿童家园”这个平台，独竹村将正常开展形式多样的关爱留守儿童活动，让“留守儿童”有了温暖的家。走出了一条适应社会管理创新和党员干部关注儿童服务群众的新路子，为扩大创建工作做了有益的探索。

（四）加强女企业家联谊会建设，开展丰富多彩活动

1、交流——提升。20__年1月20日，市妇联在三环陶瓷展贸厅广西陶瓷协会议室举行了__、南宁、陆川三地女企业家座谈会，80多人参会，市委罗世才副书记、市委办副主任周翔宇参加了座谈会。南宁市女企业家协会常务副会长、南宁康之桥职业技能培训学校、南宁康之桥护理服务有限公司董事长段洁作了题为“协会的力量”的专题报告。罗副书记作了重要讲话。__市妇联主席邹小玲主持会议。

2、总结——提升。5月28日，__市女企业家联谊会召开20__年年会，会上作《财务工作报告》和《工作报告》。市政协副主席覃洁做重要讲话。并表彰了20__年度优秀会员18名，20__年度特别贡献奖2名。晚上，举办了以“创业点燃梦想妇女给力和谐“为主题的联欢晚会。参加了联欢晚会100多人，晚会内容丰富多彩，有歌唱表演、舞蹈、走秀风采展示、诗歌朗诵、互动活动抽奖等活动。

（五）积极开展“清洁乡村·美丽家庭——__妇女在行动”。

1、20__年5月14日一16日，组织市、镇、村三级妇女干部52人参加玉林市举办的“清洁乡村？巾帼行动”妇女骨干培训班。并参加了玉林市妇联组织的“美丽家庭。巾帼行动”集体行动。

2、5月15日，到挂点村隆盛镇中和村参加清洁乡村活动，并从人力、物力、财力给予支持，带动了全镇乡村清洁活动的开展。

3、积极组织全市妇联系统的巾帼保洁志愿者开展“乡村美·集中行动日”巾帼清洁志愿服务活动。5月18日，印发了《__市“清洁乡村·巾帼行动”活动实施方案》。每月10日，是全市各级妇联组织的“巾帼清洁志愿队”集中开展服务活动日，要求全市每村都要成立“巾帼志愿保洁队”和“巾帼清洁监督志愿队”，全市有“巾帼志愿保洁队”和“巾帼清洁监督志愿队”各290支，巾帼志愿者们在积极做好清洁房前屋后的垃圾同时，并向群众宣传开展“美丽__·清洁乡村”活动对改善农村生产、生活环境等方面的重要作用，动员全市广大妇女积极投身“清洁乡村·美丽家庭”活动，争当清洁乡村的倡导者、参与者、实践者和示范者，共建“平等和谐、友爱互助、清洁卫生、节能生态”的美丽家园。

全市参加“清洁乡村·美丽家庭”活动的巾帼志愿保洁服务队290支，发动巾帼清洁志愿者3000多人次，开展清洁活动26次，清理垃圾50吨，走进900多户家庭进行清洁乡村宣传活动。

（六）维护妇女儿童权益工作扎实开展。

1、加大学习宣传贯彻《妇女法》的力度，畅通妇女信访渠道，努力排查化解矛盾，维护社会稳定。上半年共接待来访60人（次），来信、来电30多人次，处理答复率100%。开展“不让毒品进我家”、“关爱生命。远离毒品”、“预防艾滋病。健康进家庭”宣传活动。认真开展“平安家庭”活动。各镇（街道）依托综治办建立了维权服务站。

存在问题

1、妇联基层组织建设有待加强。

2、妇联无交通工具，制约了工作的开展。

二、20__年下半年工作重点

1、进一步开展“儿童之家”、“妇女之家”创建工作。

2、推进女性人才“四支队伍”建设，进一步发展壮大女企业家联谊会，建立女性专业技术人才联谊会。

3、实施“双维双促”平安建设工程。

4、实施党群共建强基固本工程，加强妇联基层组织建设。

5、继续开展“清洁乡村·__巾帼在行动”。

6、深化贫困妇女儿童关爱行动。深入实施“春蕾计划”项目、贫困农村妇女“两癌”救助等工作。

7、抓好“双学双比”项目实施工作。

妇联工作总结工作计划 篇5

今年，镇妇联在市委、市政府的正确领导下，在市妇联的精心指导下，在镇党委政府的大力支持和帮助下，坚持以邓小平理论和党的xx大重要思想为指导，深入践行科学发展观，始终坚持以人为本，统筹推进村镇妇女发展，不断创新工作载体，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，谋求工作新思路、新举措，抢抓机遇，乘势而上，开创了良好局面。现将全年工作情况总结如下：

一、组织妇女积极参加专项活动学习，不断提高妇女素质

镇妇联深入开展转变作风创先争优为民服务活动，借助三八妇女节、六一儿童节和妇女维权周、科技周等时机，通过在街道设点宣传咨询、发放宣传资料、知识讲座等多种形式，宣传有关妇女儿童的法律法规。一是深化我市学习型党组织、学习型家庭创建，促进和谐家庭建设，推动特色主题活动深入开展。二是开展了内强素质，外树形象的关爱女性健康知识讲座。三是创建省级优秀妇女之家示范点一个。四是妇女党员开展争当优秀共产党员活动，为基层妇女进入干部行列夯实基础。

二、组织特色载体活动，凝聚人心，积极营造妇女儿童健康发展的良好氛围。

1、开展丰富多彩的三八庆祝活动

一是有条件的村开展了妇女运动会，各项娱乐活动丰富多彩，妇女的文化生活也带动了村里年轻人积极加入，活动的开展促进了村庄的和谐，同时有力地推动妇女在农村的地位。二是表彰好婆婆好媳妇16名，促进了农村家庭和睦。

2、不断丰富六一庆祝活动

六一期间，一是开展贫困儿童义诊服务活动，由市上卫生服务队、镇政府、镇卫生院在各村开展了关爱贫困儿童义诊服务活动，210余名专家及青年服务者为乡村儿童进行义诊和身体健康检查，现场解答儿童生理和心理健康方面的问题。二是举办了庆六一大型文艺演出，走访慰问了镇上2所幼儿园，为180余名小朋友们送去了节日的礼物和祝福。

3、关注农村妇女，加大对农村妇女劳动技能的培训

今年3月，联合市农业局、科技局开展送科技下乡活动。4月在太史园举办了农村妇女劳务洽谈会，提供家政服务、外出务工等岗位300多个，我镇130余名妇女找到了合适的工作，农闲时节外出务工已经成为增加农民收入的主要途径。

三、以人为本，依法维权，推动维护妇女权益工作再上新台阶

一是召开全镇妇女儿童合法权益维权工作会议。要求各村妇女主任积极学习法律知识，维护农村妇女儿童权益，遇到问题及时汇报，共同解决。有力地推动了我镇维护妇女儿童权益工作的落实，创造出了新形势下开展维权工作的较好局面。

二是开展三八维权周活动。以深化妇女普法教育，促进构建和谐社会为主题，开展农村妇女、女性农民工为重点的三八妇女维权周活动，共悬挂了宣传横幅10余条，发放《妇女权益保障法》宣传单500份，开展维护妇女儿童法律知识讲座。努力提高妇女自觉学法、守法、用法的意识和能力，

四、关爱弱势群体

一是认真做好信访接待处理工作，热忱为妇女群众服务。凡是妇女群众来访的，热情接待，让妇女真正感受到妇联是她们的娘家。切实维护妇女儿童的合法权益。对家庭经济非常困难的6名特困儿童，我们积极联系社会好心人士，资助贫困学生结对帮扶金1800元。

二是开展农村妇女大病救助活动及妇女儿童维权救助活动，对于家庭贫困的妇女给予精神及经济上的帮助，使农村妇女走出家庭贫困的束缚，积极面对生活，克服困难。

虽然，镇妇联的工作在今年取得了一定的成绩，但与时代对妇联的要求，人民群众对妇联的期望，仍有很大距离，为此，我们将在今后的工作，不断克服困难，战胜自身不足，用更大的热情和工作斗志，去开创新的局面。

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妇联工作总结工作计划 篇6

20XX年，**区妇联全面贯彻党的十九大精神，结合区委区政府重点工作任务分解方案、为群众拟办重要实事、文明城区创建折子工程等重要工作部署，充分发挥“凝聚妇女、带动家庭、联动社会”的群团工作优势，力求在参与社会管理、提供公共服务的过程中解决好妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。

　一、20XX年工作完成情况

(一)围绕全国文明城区创建，推进重点目标任务全面落实

1.文明家庭创建工作。一是做好文明城区创建的宣传发动和督查迎检工作。利用各种场合，各类介质宣传家庭美德二十字箴言，扩大宣传覆盖面;每月召开妇联系统创建工作部署会和推进会，部署工作，给与指导，交流经验，指出问题，确保基层创建工作顺利开展;班子成员通过走访、电话联系等形式加强与29个街镇一把手的沟通，争取街道领导的重视和支持。二是以“服务、凝聚、发展”，“创想文明生活、圆梦美丽**”为主题，打造了“**巾帼服务月”和“家庭美德宣传月”宣传实践月活动。开展了志愿服务、公益讲座、风采展示、走访调研、家庭美德宣讲、

“我身边的美丽**”摄影比赛、“我的梦、中国梦”梦想寄语征集等主题活动1152场，参与人数近16万人，收到了良好的宣传效果。三是宣传树立优秀女性和家庭典型。表彰了5名获得妇联系统全国荣誉的妇女代表，推选命名**区三八红旗手150名、**区三八红旗集体50个。15户家庭成为“第九届首都和谐家庭”，其中两户家庭荣获“首都和谐家庭标兵”荣誉称号。四是开展**区家庭数字生活技能大赛。动员全区16700余人参加网上答题活动，500余人参加上摄影比赛，获得了第*届北京市百万家庭数字生活技能大赛组织工作一等奖。

2.妇女权益保障工作。一是与区检察院、区人民法院联合召开“**区妇女维权工作机制建设工作会”

进一步提升对妇女儿童的司法保护水平。二是大力加强保障妇女权益法律法规的宣传教育活动。20XX年共开展“三八”维权周、维权服务在身边、抵制毒品等维权宣教活动454场，发放宣传品三万余份，参与群众近四万人。三是进一步加强全区646个“家庭方圆驿站”和“心愿信箱”的载体建设。截止到10月，共受理家庭矛盾、邻里纠纷、财产纠纷等案件271件，没有出现一起由家庭矛盾、邻里纠纷引起的刑事案件和上访事件。同时收集文化教育、公共服务等各类心愿313条，并针对这些心愿开展各类活动。四是加大对流动妇女工作力度。开展非京籍女性生活现状专题调研，并以调研为基础，启动“绽放?点亮幸福”——服务流动女性系列活动，举办法律讲座和技能培训，提升了流动妇女社会竞争力。

3.

未成年人思想道德建设和家庭德育教育工作。一是认真落实“未成年人思想道德建设工作先进城区”指标任务。对“创未”指标、测评方式以及工作要点进行了详细梳理，并建立了台账。在9月底进行的第三方测评中，区妇联第一主责的问卷调查和实地考察指标均合格。二是积极落实政协委员提案，进一步提高家庭教育工作成效。根据政协委员第92009号提案，区妇联制定了《**区家长学校管理办法》，成立了“**区家庭教育讲师团”，开展了“家庭教育宣传月”活动，组织了“共绘少年中国梦”、

“家教公益大讲堂”

、“家庭成长星”假期训练营、“海之星”小志愿者服务队志愿服务等一系列未成年人德育教育实践活动，在全区营造了关爱青少年健康成长的良好氛围。三是在四季青御香园建立了全区首个“亲子教育示范基地”，深入开展亲子示范教育，为未成年人创建更好的学习实践基地。四是接受了北京市人民政府教育督导室对学前教育的专项督导检查，对20**-20XX年区妇联开展0-3早期教育情况进行了总结汇报，详细整理提供了各项工作档案材料共计68份。

(二)以十三五妇女儿童规划中期评估为契机，提升妇女儿童工作科学化水平

1.开展妇女儿童规划中期评估系列工作。一是区妇儿工委牵头成立评估领导小组，制定区级规划评估方案，明确评估内容和评估要求。通过组织联络员培训、印发相关辅导材料、召开评估工作部署会等方式，推动评估工作的顺利开展。二是组织评估成员单位和街镇开展自查自评，完成了数据收集、自评报告撰写、创新性工作整理等一系列工作。三是进行区级规划评估督导。陈双副区长率领评估小组全面听取了成员单位的专题汇报，并对规划实施中存在的婚前医学检查率低、女性就业仍面临实际困难、进城务工随迁子女入公办校比例暂未达标等重难点问题进行重点督导。四是接受市级督导组对市区规划实施情况的评估督导。我区市级重点监测指标完成率达到97%，在全市位列第一。

2.

抓住机遇开展促进妇女儿童发展的系列工作。一是在农村两委换届中，抓住“农村女委员专职专选”写入换届选举工作条例的有利契机，区妇联拟定相应工作方案，积极做好女委员候选人的发掘、培训和推荐工作，努力将妇女群众认可、真心实意为妇女群众服务的人选进村妇代会。新一届农村妇代会主任100%进入村两委。二是抓住“坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益”第一次写入十九大报告的契机，“以倡扬男女平等文明风尚，共同建设和谐美丽**”为主题，开展了男女平等基本国策宣传进机关、进社区的宣传活动。三是大力开展妇女“两病筛查”20XX年区政府实事项目的宣传和推动工作，发放了40000份宣传资料，为提高自愿参与筛查做了积极有效的工作。四是整合资源，做好儿童伤害干预工作项目。组织中关村三小、四小等10所小学和试点社区开展项目工作宣传展报研讨;向来自联合国儿童基金会、孟加拉等9个国家的官员和国务院妇儿工委办公室展示了二里沟中心小学儿童伤害干预项目。

(三)加强社会管理创新，进一步延伸妇联组织服务触角

1.

注重调研科学指导工作实践。完成《**区非公企业白领女性精神文化需求调查》和《**区女大学生村官发展状况调查》，为妇联组织今后更好地开展引导、服务非公企业女性以及促进女大学生村官发展的工作提供科学依据和理论指导。

2.夯实组织建设服务非公企业。以“整合资源、凝聚力量、提供服务”为宗旨，重点实施了“芳华绽放”**区非公企业女员工关爱服务项目，围绕健康关爱、权益维护、联谊交流、文化娱乐、素质提升等五方面内容打造服务品牌。结合**南、北、中三大功能区建设，建立涵盖楼宇、园区、企业的妇女工作示范站点，在金秋集团成立了**首家非公企业妇女工作委员会，起到示范引领的作用。培育树立了****等妇女之家先进典型。

3.

推出实事项目促进妇女发展。开展妇女就业技能培训47期，培养了一批农村妇女致富带头人、民俗旅游观光休闲领域实用人才和文化创意产业带头人，扶持了具有发展前景的妇女创业项目5个。通过开班授课、资金扶持等方式培育和推广以****为代表的一批非物质文化遗产项目，带动妇女居家就业。

4.

联谊交往扩大妇联组织影响力。接待了全国妇联副主席陈秀榕调研基层妇女之家建设、北京市妇联主席赵津芳调研基层妇女工作、16家中央及市属媒体走基层采访、全国31家地市州妇联主席培训班等调研考察项目、日本大阪大学教授参观**区妇幼保健工作。

二、20XX年重点工作安排

20XX年区妇联将在党的十九大精神指引下，围绕宣传贯彻落实中国妇女第十*次全国代表大会和北京市第十*次妇女代表大会精神，抓住**区全国文明城区创建重要契机，集中做好以下几方面的工作：

一是落实全国文明城区创建任务。对已经命名的20.1万户区级“五好文明家庭”实施动态管理，强化文明家庭创建档案、妇女维权工作档案、家庭教育和未成年人思想道德建设工作档案的完整性和规范性，做好迎检准备工作。对重点点位社区进行督查考核，开展随机问卷抽查，重点了解家庭美德、科学教子知晓率的落实情况，在迎检前做到心中有数。继续开展家庭美德宣讲、文明家庭创建成果展示等活动，将5月命名为文明家庭创建成果展示月，以共筑“幸福之家、温暖之家、美德之家、梦想之家”为四大篇章开展系列活动，集中展示广大妇女儿童和家庭成员在全国文明城区创建工作中取得的突出成绩。

二是做好妇女儿童权益保护工作。加大与区法院、区检察院合作，在全区推进妇女维权工作机制和妇女维权合议庭建立，加强对妇女权益的司法保护。大力实施“六五”普法规划，充分发挥司法志愿者服务队的作用，利用维权热线、维权咨询室等阵地，继续广泛开展“维权服务在身边”和“绽放点亮幸福”服务流动女性系列活动。进一步推进“家庭方圆驿站”的基层维权工作力度，通过多元矛盾化解工作机制将矛盾化解在基层，继续做好信访工作，发挥维权协调组的作用，引导信访妇女依法信访，依法有序表达诉求。

三是实施妇女发展促进项目。抓住北部地区建设生态科技新区的重要机遇，探索与相关部门联合建立农家女服务对接机制，提供科技指导、创业扶持、技能培训等服务，助推农村妇女在新区开发建设中成就事业。在街镇及“巾帼建功活动协调小组”成员单位中开展巾帼建功标兵及文明岗评选，并开展岗位练兵比武活动，促进妇女爱岗敬业、岗位建功。

四是加强家庭教育和未成年人思想道德建设工作。协调联合区教委研究制定《**区早期教育亲子工程实施方案》，将所有幼儿园与各社区(村)结对子，每个幼儿园包片周边的几个社区(村)的早期教育，定期在社区(村)开展早期教育和亲子教育活动，做到早期教育全区覆盖，为未成年人成长创造良好的环境。巩固发展全区各级各类家长学校建设，评选100所“示范家长学校”，推广先进经验，提升家长学校整体工作水平。

五是建设非公领域妇女工作示范站点。以新成立的金秋公司妇工委为基点，辐射带动更多非公企业，推进妇联组织建设向非公领域的拓展。加强非公领域妇女工作示范站点建设，重点打造中关村多媒体创意产业园区的妇女之家。进一步通过实地调研了解非公女性的实际需求，策划相应的关爱项目，更好地为高新技术企业中的优秀女性搭建交流平台，提供服务。

六是做好国家和市级实施纲要规划示范区工作。我区是全市唯一蝉连国家级实施妇女儿童发展纲要的示范区，妇联要积极探索新方法、新举措，真正发挥好示范引领作用，力保荣誉。结合中期评估结果，针对国、市规划实施中的重难点任务，如：婚前医学检查率，集中力量、聚集资源进行攻坚。同时对动态易发生浮动的指标，如孕产妇和婴儿死亡率、妇女儿童心理健康指标等开展重点工作，推动两个规划如期达标。

妇联工作总结工作计划 篇7

同志们：

春意尚寒，暖风渐起，三月光景犹可期。在这春光明媚、万象更新的大好时节，我们迎来了第XXX个“三八”国际劳动妇女节。在此，我代表市委、市政府向全市广大妇女群众和妇女工作者致以崇高的敬意和节日的问候!向关心、支持我市妇女事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢!向受到表彰的先进集体和个人致以热烈的祝贺!

“三八”国际妇女节是全世界妇女共同的节日，是指引全世界妇女不断前进的一面光辉旗帜。XXX年来，在这面旗帜的指引下，全世界妇女奋勇抗争，不屈不挠，顽强拼搏，自强不息，为争取自身的解放，推进社会的进步而不懈奋斗，在世界的舞台上占据了重要地位，发出了妇女独特的声音，这是妇女事业的进步，也是人类社会的进步。

XXX年来，作为世界妇女运动的一部分，中国妇女运动历经艰辛、历经斗争，同样也写下了自己的辉煌。“五四”运动以来，中国妇女经历了抗日战争的艰苦卓绝、经历了解放战争的奋勇斗争，经历了社会主义改造时期的生产发展，经历了改革开放火热的社会主义现代化建设，经历了新世纪的创新飞跃、丰富发展，才开创了今天无比绚丽的妇女事业新局面，争取了今天妇女发展的无限美好前景，为中国的解放事业、新中国的建设与繁荣作出了不可磨灭的贡献，是社会主义现化化建设的一支重要生力军。

XX是一块XX的土地，生活在这里的XX妇女身上有着优良的传统，她们勤劳勇敢、吃苦耐劳、任劳任怨，识大体、顾大局、富有牺牲和奉献精神;自尊自强，勇于拼搏、奋发进取、永不服输。一直以来，XX妇女在追求自身进步与解放的同时，积极参与各个时期的社会主义建设事业，发展生产、创新创业、构建文明，不断成长，成为了建设XX的重要力量。刚刚过去的2020年,是新中国历史上极不平凡的一年，也是XX发展进程中很不平凡的一年，全市上下面对错综复杂的严峻形势，在市委、市政府的坚强领导下，攻坚克难谋发展，全市政治建设、经济建设、文化建设、社会建设等，都取得了令人瞩目的成就。特别是在宏观经济持续下行压力巨大的前提下，全市地区生产总值实现X亿元，同比增长X%;城镇居民人均可支配收入达到X元，同比增长X%，这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，是全市上上下下、方方面面同心同德、开拓进取的结果，同时也包含着全市各级妇联干部的辛勤努力，凝结着全市广大妇女群众的智慧和汗水。

特别是2020年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情考验，全市广大妇女医务工作者、社区工作者、志愿服务者等积极响应党和政府号召，不畏艰险、日夜奋战，坚守在疫情防控第一线，为抗击疫情作出了突出的贡献。通过开展XXX活动，全市妇女在广泛参与经济建设中实现了自身的进步与发展;通过评选XXX，全市妇女在推进社会文明中做出了新贡献;通过开展XXX活动，妇女工作得到了社会各界的广泛赞誉。从她们身上，我们看到了XXX广大妇女无私奉献、爱岗敬业、自强不息的高尚品德，脚踏实地、艰苦创业、坚韧不拔的优良传统，奋发有为、开拓进取、追求卓越的精神风貌。在此，我代表市委、市政府向全市广大妇女群众和妇女工作者表示衷心的感谢!

在充分肯定成绩的同时，更要看到未来使命。2021年，是建党100周年，也是“十四五”规划开局之年。希望全市广大妇女立足岗位、不负韶华，坚定信念、笃定前行，珍惜每一个人生出彩和梦想成真的机会，在“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”中更显担当，在经济发展稳中求进、社会事业提档升级中更绽风采，争当最美奋斗者，为我市高质量发展贡献磅礴力量!在此，向全市广大妇女提三点希望：

一是加强学习、提高素质，争做知识女性。妇女的社会地位和作用很大程度上取决于妇女的自身素质，加强学习是广大妇女成长进步的必然要求。广大妇女要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种生活习惯、一种工作责任、一种精神追求，广泛学习各种新知识新技能，努力提高职业技能和创业本领，不断增强思想道德和科学文化素质，以学习开拓视野，以学习丰富人生，以学习涵养智慧、以学习赢得成功。要发扬自尊、自信、自立、自强的精神，用崇高的理想激励自己，用昂扬的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，努力成为学习型、知识型、创新型新女性，用自己的品格、能力和贡献赢得社会的尊重，在自身的进步与发展中书写更加精彩的人生。

二是心系大局、奋发作为，争做事业女性。今年是“十四五”规划开局之年，是建党100周年，美好生活需要共同奋斗。我们要按照市委确定的XXX发展思路和XXX的奋斗目标，为XX未来描绘了美好的蓝图。广大妇女要积极投身经济发展，充分发挥女性善于沟通、联系广泛的优势，在招商引资、自主创业等方面主动参与，积极作为;要积极推动改革创新，充分发挥女性在风险意识和消费领域的独特敏感，将各地先进的产品设计、工艺流程、管理经验等引入XX，推进XX的结构调整和产业升级;要积极服务民生事业，充分发挥女性思维细腻、耐心细致的特点，多为教育、文化、卫生、扶贫攻坚等民生事业献计出力，积极参与XXX等公益活动，在增进群众福祉中展示女性风采。

三是弘扬美德、倡导新风，争做文明女性。妇女在社会主义文明建设中有着独特优势，是推进社会文明进步的重要力量。广大妇女要充分发挥优势，以社会主义核心价值体系建设为根本，以践行社会主义荣辱观为主要任务，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，积极参与群众性精神文明创建活动和社会志愿服务，广泛开展健康有益的文化体育活动，为提升道德风尚、增强精神力量、筑造精神家园、陶冶情操作贡献。要充分发挥女性在家庭和社区建设中的独特作用，大力倡导文明健康的生活方式，崇尚科学有效的育儿方法，营造平等和谐的良好家风，切实以小家的和谐推进社会大家的平安。

各级党委要从全局和战略的高度，充分认识做好新形势下妇联工作的重要性，进一步加强对妇联工作的领导，自觉把妇女工作纳入重要议事日程，支持妇联按照法律和章程创造性地开展工作。各级各部门要支持妇联工作，丰富活跃女干部的生活，调动女干部的积极性，关心女干部成长，尤其要重视女性专业人才、科技人才的培养，推动更多的妇女脱颖而出。

同志们，XX新一年发展的战鼓已经擂响，进军的号角催人奋进，让我们紧密团结起来，全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想，朝着2021年全市经济社会发展目标，昂扬进取、奋勇拼搏，为夺取XX新胜利而努力奋斗!最后，祝女同胞们节日快乐，青春永驻，笑口常开，万事如意!谢谢大家!

妇联工作总结工作计划 篇8

下面是小编为大家整理的2022年县妇联上半年工作总结和下半年工作计划,供大家参考。

　

　 县妇联上半年工作总结和下半年工作计划 提纲 一、实施“思想政治引领巾帼行动”，做实做深妇女思想政治引领，推进妇联组宣工作

　1．是精心组织开展“强国复兴有我兴安巾帼争先”主题“三八”节系列活动

　2．是召开 2022 年全县妇女工作会议

　3．是加强学习，提高政治站位

　4．是开展巾帼志愿服务活动

　二、坚持生态优先、绿色发展，开展“乡村振兴巾帼行动”，团结引领妇女建功新时代，强化妇女发展工作

　三、强化维权和服务，不断增进妇女儿童的获得感幸福感安全感

　1．是开展“把爱带回家”一系列走访慰问活动

　2．是开展“我为群众办实事”活动

　3．是深入开展法治宣传，增强妇女维权意识

　四、全面加强从严治党，不断推动妇联党的建设高质量发展

　（一）加强学习，不断提升党员干部队伍素质

　（二）做好党费收缴工作

　（三）开展多形式活动

　五、2022 年下半年工作计划

　1．是持续开展“思想政治引领巾帼行动”，做实做深妇女思想政治引领工作

　2．是持续开展“乡村振兴巾帼行动”，团结引领妇女建功新时代

　3．是深化“家家幸福安康工程”，不断推动社会主义核心价值观在家庭落地生根

　4．是实施“巾帼暖心行动”，服务维护妇女儿童权益

　5．是继续开展“建设法治兴安巾帼在行动”

　 正文：

　2022 年全县妇联工作总体思路：全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实省第十一次党代会精神，市委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神和县委（扩大）会议暨全县经济工作会议精神，围绕全县发展战略定位和发展思想，实施党建带妇建“五心工程”。团结带领全县各族各界妇女在全面建设社会主义现代化国

　 — 2 —

　家新征程上，为书写...县发展新篇章贡献巾帼智慧和力量。

　一 、实施“思想政治引领巾帼行动”，做实做深妇女思想政治引领，推进妇联组宣工作 1 1 ．是精心组织开展“强国复兴有我兴安巾帼争先”主题“三八”节系列活动

　3 月 1 日，...县举办庆“三八”巾帼家政服务技能大赛；3 月 4日，...县妇联联合县妇幼保健院、律师事务所到...村开展文化科技卫生“三下乡”系列服务活动。3 月 8 日，...县妇联联合...县司法局开展优化法治化营商环境“三八”妇女节专题法治讲座。

　2 2 ．是召开 2 2022 年全县妇女工作会议

　3 月 11 日，2022 年...县妇女工作会议召开。回顾总结 2021 年全县妇联工作，安排部署 2022 年工作任务。

　3 3 ．是加强学习，提高政治站位

　为进一步掀起学习贯彻党的十九届历次全会精神热潮，推动党史学习教育向纵深发展，持续营造学党史、看党史、用党史的浓厚氛围，继承革命光荣传统，弘扬伟大抗美援朝精神，1 月 14 日下午，...县妇联组织全体党员干部职工观看电影《跨过鸭绿江》；4 月 8 日，...县各级妇联组织妇女群众观看由省妇联举办的“北疆巾帼思政大讲堂”线上学堂，参加人数达 500 余名。

　4 4 ．是开展巾帼志愿服务活动

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　4 月 1 日，...县妇联组织巾帼志愿者深入共驻共建地点...社区开展清明节文明祭祀宣传活动；4 月 15 日到...社区开展“4·15 全民国家安全教育日”宣传活动，巾帼志愿者向居民群众广泛宣传《宪法》、《国家安全法》等相关法规法律，并发放宣传资料 200 余份。3 月 22 日，...县妇联组织巾帼志愿者到帮扶结对村——...村带领当地妇女群众一起以“巾帼共建美丽家园清洁行动”为主题，开展农村人居环境整治行动。

　二 、坚持生态优先、绿色发展，开展“乡村振兴巾帼行动”，团结引领妇女建功新时代，强化妇女发展工作 一是加强实用技能培训。联合新八方家政服务技能培训学校在“三八”节期间举办“巾帼家政服务技能大赛”，来自各乡镇的 30余名妇女参加技能比赛。开展“利索媳妇”网络投票评选活动；3 月2 日，...县妇联全面启动寻找“百名利索媳妇”评选活动，经过 7天的网络投票，最终有 10 名参与者被评选为 2022 年度...县“利索媳妇”。二是推选市级“乡村振兴巾帼领头雁”9 名；三是创新开展助力乡村旅游巾帼“四美”创评活动（“四美”即人美、物美、食美、景美），优化乡村旅游发展环境，助力乡村振兴。四是与县人社局、团县委联合开展“春风行动”，组织专场招聘会 5 次，提供公共就业创业服务 35 人次，并在线上回应政策咨询，发放政策宣讲资料 16600份。5.是持续开展好...大学乡村振兴远程教学站线上培训，目前已开展 4 期，参训人员覆盖学生、基层干部等 300 余人； 三 、强化维权和服务，不断增进妇女儿童的获得感幸福感安全感

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　1 1 ．是开展“把爱带回家”一系列走访慰问活动

　县妇联深入社区、帮扶村开展走访慰问 7 次，为贫困妇女留守儿童累计发放米、面 200 袋;书包、书籍等 20 套、棉被 96 个等慰问品。1 月 14 日，...县妇联巾帼志愿阳光站的志愿者们组织 22 名困难留守儿童观看以抗美援朝为背景的爱国电影《跨过鸭绿江》，在关爱留守儿童的同时，让他们接受了一次生动形象的爱国主义教育。

　2 2 ．是开展“我为群众办实事”活动

　3 月 3 日至 4 日，...县妇联联合团县委、国网...县供电公司、...县人民医院、...县消防救援大队、...市职业技术学校、...卫生院等相关部门，开展“我为群众办实事”巾帼志愿服务系列活动。为代钦塔拉中心校贫困学生送去书包、图书、文体用品，同时为同学们发放了儿童预防健康知识宣传册以及防疫知识宣传册 100 余份。巾帼志愿者为敬老院孤寡老人，送去了米面油、糕点、水果、常用药品等爱心慰问品以及暖心的演出，...市职业技术学校巾帼志愿者们帮助行动不便的老人打扫卫生，擦玻璃，清洁家居环境。

　3 3 ．是深入开展法治宣传，增强妇女维权意识

　在“三八”维权周期间，...县妇联特邀律师事务所...律师在...县妇联通过微信公众号特别推出线上“三八”法治专题讲座，宣传《民法典》、《中华人民共和国反家庭暴力法》等法律法规，扩大普法宣传，截止目前，法治专题讲座 3 场。3 月 4 日，县妇联邀请...律师来到...乡新佳木村为妇女群众答疑解惑，帮助她们解决在维权、婚姻家庭和家庭暴力等方面遇到的法律问题。并发放《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力知识》等法律宣传资料、宣传小册子近

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　200 份。县妇联组织各乡镇妇联线上线下开展命案防控及科学理性饮酒 15 场。全县妇联系统拐卖妇女儿童犯罪线索摸排 2936 户。4.是开展“最美家庭”“五好家庭”寻找、绿色家庭创建和五好家庭选树活动。截止目前，推选市级最美家庭 9 户、省级最美家庭 2 户、全国“五好家庭”1 户。

　四 、全面加强从严治党，不断推动妇联党的建设高质量发展 （一 ）加强学习，不断提升党员干部队伍素质 认真组织党员干部开展活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部的思想。强化政治理论学习，年初制定了妇联党支部的工作计划、学习计划，结合支部学习共集中学习 15 次，主题党日活动 3 次。

　（二 ）做好党费收缴工作 加强党费的收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作，已完成第一季度党费的收缴工作。

　（三 ）开展多形式活动 1 月份开展“迎新春送温暖”主题党日活动，走访慰问困难妇女23 户，为他们送去米、面各 23 袋，共计 46 袋。

　2 月份组织学习《关于的通知》的通知，坚决贯彻执行通知内容，利用微信公众号、微信群等重点推送政策文件信息和涉及群众切身利益、需要公众广泛知晓的

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　政策信息。

　3月份组织妇联巾帼志愿者及村党员志愿者开展“人居环境整治”活动，切实发挥党员先锋模范作用。

　五、 、2022 年下半年工作计划 1 1 ．是持续开展“思想政治引领巾帼行动”，做实做深妇女思想政治引领工作

　广泛开展“巾帼心向党喜迎二十大”群众性主题宣传教育活动，推行“一二三四五”思想政治引领工作法，做优“百千万巾帼大宣讲”“妇女恳谈”等工作品牌，做好“ …”推广运用工作，以“兴安巾帼微课堂”为载体，线上线下拓展妇女思想引领覆盖面。

　2 2 ．是持续开展“乡村振兴巾帼行动”，团结引领妇女建功新时代

　围绕全县庭院经济示范行动，深化“美丽家园”创建,培树全县“乡村振兴巾帼领头雁”、评选“美家美户”等优秀妇女典型和家庭典型，举办“乡村振兴巾帼领头雁”培训班、分享会，充分发挥她们在乡村振兴中的示范引领作用；继续开展“清洁卫生我先行”“绿色生活我主导”“家人健康我负责”“文明家风我传承”四项行动，动员妇女积极参与农村牧区人居环境整治，助推乡风文明和绿色发展。深入开展助力乡村旅游巾帼“四美”创评活动，引领妇女在全县旅游业发展中彰显巾帼风采。

　3 3 ．是深化“家家幸福安康工程”，不断推动社会主义核心价值观在家庭落地生根

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　常态化开展“最美家庭”寻找、绿色家庭创建和五好家庭选树活动，弘扬家庭文明新风尚。举办家教家风主题宣传月活动，推广绿色家庭创建标准，以良好家教家风助力形成文明乡风和淳朴民风。开展家庭教育支持服务。

　4 4 ．是实施“巾帼暖心行动”，服务维护妇女儿童权益

　全力推动颁布并实施新“两纲”。关心关爱城乡低收入妇女、农村牧区留守妇女、残疾妇女等群体，争取相关部门支持，拿出扎实举措，推动解决妇女群众急难愁盼问题。持续开展“我是娘家人·我帮你”巾帼志愿服务活动。

　5 5 ．是继续开展“建设法治兴安巾帼在行动”

　邀请专业律师为广大妇女群众送法治公益课堂、送法治宣传、送法律咨询服务。加强婚姻家庭纠纷预防化解工作，持续开展“倡导科学理性饮酒”活动，深化平安家庭建设。

妇联工作总结工作计划 篇9

2007年年在县委、县政府的领导下，紧紧围绕县委中心工作，坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作思想，践行社会主义荣辱观，开拓创新，锐意进取，较好地完成了年各项工作任务，被评为市“优秀妇女组织”。      一、围绕中心，创新载体，促进和谐家庭建设      县委第十一次代表大会提出了积极创建全国经济强县、全国文明城县、建设和谐城县，为争创全国省会城市第一县而努力奋斗的指导思想。党有号召，群有行动，妇联围绕中心，紧密结合新形势的要求，紧紧抓住妇联工作特点，创新活动载体，履职尽能，努力推动和谐城县建设。       1、开展了“家庭和美、邻里和睦、社县和谐”争创和谐家庭活动。在北市场皇寺庙会广场举行了“家庭和美、邻里和睦、社县和谐”争创和谐家庭活动启动仪式。争创和谐家庭活动以推动家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间的相互和谐为目的，以家庭和谐促进社会和谐。在全县广大家庭中开展“与文明同行，建和谐家庭”、“绿色家庭”、“让和美在家庭”、“环保节约家庭”等活动；开展创“学习型家庭”读书竞赛和家庭助廉活动；以“四防”（防拐、防盗窃、防抢劫、防隐患）、“四无”（无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪）为内容，建立一批家庭示范点，树立一批敬老型、奉献型、教子成才型，才艺型、廉洁型和节约型家庭典型；以建立新型邻里关系为主要内容，在社县继续开展“好邻里”活动。在社县、楼院开展“百家宴”、“百家互助”、“百家公益”、“千户联谊”等群众喜闻乐见的活动。预期2006年全县要有xx%的家庭参与争创和谐家庭活动，xx%的家庭参评；到“十一五”末期xx%的家庭达到和谐家庭目标。       2、开展“崇尚科学、倡导文明、同心携手、遏制艾滋”为主题艾滋病综合防治知识进学校活动。普及科学常识、关注儿童健康，培养儿童良好的卫生和行为习惯，艾滋病综合防治知识走进学校，在八一公园举办大型“崇尚科学、倡导文明、同心携手、遏制艾滋”宣传咨询活动。部分街道妇联举办了趣味科学小实验演示会，如北市街道妇联举办了“科技在身边，趣味小实验演示会”40余件作品，吸引了众多儿童的兴趣；新华街道与胜利三校举办的生命教育现场会；西塔街道开展的“普及科学常识、关爱儿童健康”活动，内容丰富、形式新颖、通俗易懂的宣传内容深受少年儿童欢迎。期间全县出宣传板200余块、宣传挂图1200幅。       3、在为成年人中开展“知荣辱、树新风、保和谐”为主题的系列教育活动。在全县儿童中开展了“庆六一、迎奥运，知荣明耻”书画创作活动。在中山公园百名少年儿童用他们手中的画笔畅想着明天、畅想着未来，并在十米长卷上画上了他们对奥运会的期盼及用模范的言行和文明的环境迎接奥运的决心。县委、县政府有关领导参加了活动并在长卷上签字。同时，还在全县开展了“我心中的世园会”绘画展、“我为世园会增绿色”红领巾护绿活动、“八荣八耻”进家庭，儿童“知荣辱、树新风”绘画、摄影赛、儿童趣味运动会等贴近儿童生活、儿童易于参加的活动。        4、开展了“为国教子，以德育人”家庭教育活动。组织100场树立社会主义荣辱观报告会、座谈会、知识讲座、亲子园等内容的“母亲课堂”活动，帮助家长树立正确的儿童观、亲子观、育人观，提高家长素质，为家长提供科学教子指导。       5、总结经验、树立典型，努力营造促进儿童健康成长的良好环境。认真总结了我县开展未成年人思想道德建设工作的经验，通过各种宣传形式向社会宣传教育成果。树立典型，为儿童健康成长营造良好的环境。“六一”期间表彰了××县少儿图书馆等10个小公民道德建设实践示范基地、新兴街道电业社县等30个优秀母亲课堂和50个小公民道德实践标

妇联工作总结工作计划 篇10

一、2020年工作总结

2020年是极不寻常的一年，突如其来的新冠肺炎疫情对经济社会发展带来前所未有的冲击。疫情发生后，区妇联集结基层妇联组织合力，为全面筑牢疫情防线贡献巾帼力量。第一时间动员各方捐款捐物达126万元；组织开展的“老师妈妈陪培团”关爱援鄂医护人员子女行动，被学习强国、中国妇女报、浙江卫视等媒体广泛报道；承办宁波市第七届家庭文化节，为全市因疫情推迟婚礼的新人举办集体婚礼，该项活动被人民日报海外版和cctv－13等媒体报道。助力宁波市全国文明城市创建“六连冠”工作，各镇、街道妇联持续开展“巾帼360助力文明城”专项行动。

今年以来，主要做了以下十方面工作：

1.汇聚巾帼众力量。第一时间广泛动员各级妇联组织、巾帼文明岗、双学双比她联盟、女企业家联谊会，主动作为、联动防控，以点滴行动汇聚“抗疫”巾帼力量。全区百余名三级妇联干部冲在前，近千名巾帼志愿者争当疫情防控的“宣传员”、“劝导员”、“代购员”、“战斗员”。女企业家、巾帼文明岗成员、女能手捐款捐物达126.7949万元。区女企业家协会理事、金宁物资潘亚敏总经理向镇海红字十会定向捐款36万元；区巾帼创业创新示范基地、强项农业陈雅红总经理向一线志愿者捐赠20余万元的牛肉酱。

2.助力销售农产品。面对疫情对女能手基地农产品销售的影响，区妇联尽一切办法帮助其促销。推荐女能手农产品加入“镇农优品”公益助农销售平台，邀请区新闻中心“镇灵通来帮”女主播为3家巾帼创业示范基地农产品代言，并推荐到市妇联“巾帼助农爱心购平台”。推荐4家较大企业参加省市网上就业招聘会；组队参加市妇联组织的“妈妈的味道”慈城专场；协办镇海区第三届“镇蜜”水果番茄节；组织6场妈妈的味道－－－“巾帼醉美梓荫集市”，活动营销额达40万元，实打实帮助女能手缓解农产品销售压力。

3.传播时代正能量。开设“雄镇巾帼会客厅”，今年累计推送3期。讲好巾帼抗疫故事，拍摄“致敬抗疫她力量”宣传片，举办“致敬抗疫勇士涵养厚德家风”家风分享会，唱响新时代巾帼最强音。依托各级“妇字号”刊物、互联网、新媒体等平台开展立体式宣传。依托“镇海女性”微信公众号，一周三期展示在工作推进、疫情防控、复工复产、文明创建、垃圾分类、志愿服务等方面的巾帼作为和巾帼风采，现累计推送196条。尤其在防疫期间，区妇联开展的“你为我护国、我为你顾家”巾帼关爱行动被学习强国、中国妇女报、浙江卫视、宁波日报宁波女性等媒体广泛报道宣传，扩大了镇海妇联工作影响力。持续深化巾帼大宣讲活动，组建四明女儿宣讲队，依托巾帼讲习所、梓荫女子大讲堂，线上线下开展各类宣讲活动265场，受益群众达2万余人次。

4.支持帮助她复工。为及时了解区女企业家联谊会会员企业和双学双比她联盟女能手基地的疫情防控和复工复产复耕情况，区妇联会同女企业家联谊会，走访调研了18家企业、7个“妇字号”农业基地和农家乐，发送镇海区新冠肺炎企业复工政策法律指南、口罩等防疫物资。各级巾帼文明岗积极响应迅速行动，行政审批服务中心、办税服务所、大创园等，迅速开设企业复工巾帼专窗、巾帼专线、线上“云辅导”，推出“网上办、预约办、邮寄办”非接触式办税，第一时间满足企业审批需求。通过“预防严控＋全程服务”全面助力企业复工复产。在全区巾帼文明岗中开展“凝聚巾帼力量优化营商环境”岗位建功主题活动，联合区政务办召开全区助力“最多跑一次”改革巾帼文明岗创建工作推进会，以“小窗口”出彩为“大窗口”添彩。今年有51个公共服务窗口，开展全国、省、市、区级巾帼文明岗创建。

5.庭院美化齐行动。为配合宁波市全力冲刺全国文明城市“六连冠”，三级妇联连续开展“巾帼360助力文明城”专项行动，有效助力全国文明城市“六连冠”创建。通过组建最美家庭姐妹宣讲队、垃圾分类姐妹纠错队、庭院美化姐妹行动队三支队伍，带领近万户家庭洒扫庭院，整治庭院垃圾和房前屋后卫生。抓住统筹推进美丽城镇建设契机，把美丽庭院创建列入美丽乡村建设项目。今年确定5个美丽庭院创建重点村，重点指导打造5个样板庭院，入户指导165户，新创区、镇（街道）、村（社区）三级美丽庭院1506户；用好宁波植物园、花木世界和园艺公司等资源优势，推出25场美丽庭院系列培训，受训群众800余人。联合区新闻中心开展最美“三台”（阳台、窗台、露台）、最美庭院寻找活动，共征集最美“三台”、最美庭院59个，认定最美庭院、最美“三台”各10个。通过园艺讲座、现场教学和最美庭院评选等方式推进美丽庭院提档升级。

6.家庭文明重参与。承办宁波市第七届家庭文化节暨抗疫最美家庭、文明家庭表彰仪式，在古色古香的郑氏十七房，为全市因疫情推迟婚礼的11对新人，举办“厚德甬家幸福约定”集体婚礼，该项活动被《人民日报》海外版和cctv－13《新闻24小时》等十几家媒体报道。寻找“抗疫”最美家庭，涌现出一线救治、社区防疫、关爱帮扶等典型家庭107户，凝聚全区家庭同心战役的强大合力。聚焦日常生活“关键小节”，深化垃圾分类、文明餐桌、文明出行、文明上网等好习惯养成实践活动。在“5.15”国际家庭日期间，重点推进垃圾分类、公筷公勺进家庭，引导家庭从“一菜一筷、一汤一勺”等小节做起。积极响应制止餐饮浪费行为，通过主妇带头、家庭参与，倡导“厉行节约、反对浪费”的文明风尚，不断深化文明镇海建设。积极挖潜清河护水、垃圾分类等活动巾帼典型，8人获评宁波市乡村生活垃圾分类达人，巾帼志愿者秦红波获评“全国十大最美河湖卫士”。

7.亲子教育广覆盖。依托“三和家庭教育实践基地”，分层次组织开展“如何认识我们与孩子的关系”、“与孩子沟通技巧”等线下沙龙，举办“做智慧父母与孩子一起成长”、“如何认知父母的角色定位”等讲座，继续推进普惠制家教讲座进基层活动。联合区教育局举办亲子绘本家长讲读大赛，共收到参赛视频106个，评选优秀作品45个，除现场展示外，优秀作品还在微信公众号逐期推送，营造了浓郁的绘本亲子阅读氛围，提高了家长绘本讲读能力。联合区文广旅体局等开展绘本漂流大会，全区21家亲子阅读基地进行展示，300户家庭在古色古香的江南第一学堂听绘本、看绘本、换绘本，1300余本绘本在小朋友间实现“奇幻漂流”。做好“传统文化＋家庭教育”课题研究，组织亲子关系构建、亲子阅读推广、亲子自然教育、亲子研学拓展等为主题的典型案例征集活动，逐步打造体系化的镇海家庭教育亲子工作品牌。开展第四批镇海区示范家长学校申报认定工作，推进我区家庭教育指导阵地规范化建设。

8.关心关爱暖人心。面向一线医务工作者，开展“特别的爱给特别的你”系列慰问活动，三八节前夕，区委副书记俞泉云带队，区妇联和女企业家联谊会慰问龙赛医疗集团等女性医务人员988名，从疫情防控募集资金中，拿出16.5万元，定向慰问人民医院医疗集团的医护人员。面向援鄂医护人员家庭，开展“老师妈妈陪培团”活动，陪护援鄂家庭幼儿；三级妇联组织、基地女能手持续慰问13户援鄂医护人员家庭，送蔬菜米油等日用品。疫情期间慰问100名困难妇女，三级妇联组织慰问一线女社工和巾帼志愿者2140名。元宵节深夜为防控疫情所设的卡口志愿者送汤圆；开展“我为贫困患病姐妹捐10元”、“望谟女童求学梦”公益项目筹款等活动；征集百户重症妇科患病妇女、困境（留守）儿童、单亲家庭、外来务工妇女等困难家庭的微心愿，并帮助共同完成。持续开展“慈妇圆梦”暖心行动；推进老妇女主任关爱项目，慰问农村老妇女主任196名；牵头做好市区领导六一慰问。联合女企业家联谊会，为贵州贫困孩子们送去100床棉被。各类活动共慰问发放慰问金（品）共计50余万元。

9.下沉力量护权益。立足“平安家庭” 当前隐藏内容免费查看建设，深入开展“建设法治中国．巾帼在行动”活动。依托“金石榴”女律师协会镇海分会力量，协会女律师与各镇、街道妇联结对，以《宪法》、《民法典》、《反家庭暴力法》及禁毒防艾等法律知识为重点，线上线下开展送法下基层普法宣传活动198次。完善巾帼矛盾排查队伍，加强家庭矛盾和儿童安全隐患排查，切实将风险隐患消除在萌芽状态。建立12338热线主席接访日制度，落实“大阿姐”调解制度，在区社会矛盾纠纷调处化解中心设立妇女儿童维权窗口，切实维护妇女合法权益。推进《浙江省家庭教育促进条例》宣传，联合招宝山街道开展浙江省首个家庭教育宣传周活动，发放宣传册5000份。开展区“关爱女童呵护成长”公益行动，在张和祥小学设立“女童保护之家”，成立“花蕾护航志愿队”，开展“花蕾护航”行动，普及提高儿童防范意识。加强部门联动，落实好家庭暴力告诫制度、人身安全保护令制度的执行，今年发出人身保护令2件。加强涉案未成年人关护帮教，建立未成年人观户帮教基地2个。

10.组织建设强基础。坚持党建带妇建，依托党群服务中心阵地和资源，结合新城楼宇党建联盟提质项目，依托区女企业家联谊会现有阵地和资源，探索楼宇经济妇女组织建设。深化“姐妹驿站”微妇联建设，首批打造学习引领、网格睦邻、平安守望、公益服务、创业指导等特色“姐妹驿站”17家，评选最美驿站站长16名。加强女性社会组织建设，完善由区妇联参与统筹指导，社会组织重点推进实施、镇街道妇联积极配合的项目推进模式。蕙心女性社会组织工作室承接宁波市老妇女主任关爱项目，8个女性社会组织承接区第五届妇女儿童家庭微项目。通过前期申报立项、中期跟踪评估、终期监测评估，项目负责人牵头召开例会，加强财务管理，全面完成第五届妇女儿童家庭微项目。

二、2021年重点工作

1.弘扬巾帼榜样力量。以中国******建党100周年为契机，以“党建带妇建，妇建促党建”为立足点，依托《雄镇巾帼会客厅》栏目，在三八妇女节举办大型主题活动，通过挖掘、宣传各个时期、各行各业涌现出的巾帼典型人物，献礼建党100周年。

2.深化家庭建设文章。构建家庭教育指导服务体系，依托区级家庭教育指导中心，选拔完善家庭教育讲师团队伍，开设家庭教育云课堂。探索社校联动机制，打造亲子关系构建、亲子阅读推广、亲子自然教育、亲子公益实践等品牌，探索“家庭—学校—社会”三位一体服务模式。持续开展好家风好家训宣传展示活动，深入开展“最美家庭”、“文明家庭”、“书香家庭”、“绿色家庭”等创建寻找活动。

3.实施关爱妇儿行动。持续推进慈妇圆梦“三百”行动，持续关心关爱贫困病残妇女儿童、单亲母亲、老年妇女和农村老妇女主任。继续开展“梦想书房”改造进学校、进社区活动。继续传递梦想包，助困境儿童圆梦。落实“四必访”制度，把家情、企情、妇情掌握在手中，把妇联的组织存在感和影响力传导到妇女群众中。

4.构建维权体制机制。拟出台《镇海区推进妇女儿童权益保护机制建设实施意见》，建立镇海区保护妇女儿童权益工作合作机制和联席会议制度。意向在人民医院建立性侵未成年人“一站式”办案场所，实现对未成年被害人询问、身体检查、心理疏导等取证工作一次性完成。充分发挥“金石榴”女律师团队力量，结合“三八维权周”开展维权公益集市活动，提高妇女儿童权益保护依法治理能力和治理水平。

5.助力美丽乡村建设。围绕区委美丽示范乡村布局，在示范村打造美丽庭院示范线、特色带，并分层分次打造主题庭院、精美庭院、小美庭院、和美庭院，推进美丽庭提档升级。重点指导九龙湖横溪村，开展“农嫂伊美行动”，做强九龙农嫂工作品牌。

6.实施巾帼e创提效。发挥巾帼e创她联盟、巾帼家政服务联盟等作用，推出创业创新素质提升专题培训，寻找一批最美云创客、云代言典型，搭建“巾帼云带货”新平台，开展“梓荫集市”展销活动，开设“妈妈的味道”时令农产品推广月，拓展“妈妈去哪儿”亲子家庭游线路，串点成线推动全区巾帼创业示范基地主体农文旅产业结合。

7.推进巾帼头雁工程。坚持党建带妇建、妇建促党建，在科研院所、金融机构、专业市场、楼宇商圈等着力新建一批妇联组织。着眼全员培训目标，突出分类培训特点，针对区管女干部、机关女干部、镇街妇联执委、村社妇联主席不同群体，开展不同内容不同形式的培训，提升综合素养，提高履职能力。同时针对基层组织换届，培育挖掘评选“三型”妇联组织和“三星”妇联干部，增强村社妇联组织运行活力。

8.强化执委履职能力。推行三级执委项目认领，根据执委特长分团分组，创造条件、搭建平台，有针对性地组织执委参加会议、参与活动、领办项目，以此增强执委的责任感，推进基层妇女儿童家庭工作的纵深和创新发展。

9.延伸妇联工作手臂。推进枢纽型女性社会组织建设，围绕“蕙心益行”，落实“四个一”，重点开展第六届妇女儿童家庭公益微项目创投工作，推出公益红娘、维权关爱、女性素养提升、亲子阅读等项目，有效服务基层妇女儿童和家庭。

10.启动“十四五”规划。邀请专家深入调研，高水平编制镇海区妇女儿童“十四五”规划，进一步明确我区在全面建成高水平小康社会关键期妇女儿童发展的目标和措施，并启动实施。

妇联工作总结工作计划 篇11

日子一天天过去，工作进入一个新阶段，一定要做好工作计划，才能有条不紊地开展工作。那么如何写工作计划呢？以下是番文网编辑分享的妇联工作总结和2021年重点工作计划（妇联2021年工作目标），供大家参考。

我。 2020年工作总结

2020年是非常不寻常的一年。突如其来的新冠肺炎疫情给经济社会发展带来了前所未有的冲击。疫情发生后，区妇联召集基层妇联，为筑牢抗击疫情的防线作出贡献。立即发动各方捐款捐物126万元；

组织“师母陪训团”关爱湖北医护人员子女，受到学习力量、中国妇女报、浙江卫视等媒体的好评。媒体;

承办第七届宁波家庭文化节，为因疫情推迟婚礼的新人举办集体婚礼。人民日报海外版、cctv-13等媒体对此次活动进行了报道。为助力宁波全国文明城市创建“六连冠”工作，各乡镇、街道妇联持续开展“妇女360助力文明城市”专项行动。

今年以来，我们主要做了以下十个方面：

1.凝聚女性的力量。各级妇联、妇女文明岗、双雪双璧社、女企业家协会第一时间广泛动员，主动作为，联动防控，凝聚“抗疫”用点点滴滴行动的女性力量。全区三级妇联百余名干部争先恐后，近千名志愿者争相成为疫情防控的“宣传员”、“说服者”、“采购员”和“战斗员”。女企业家、妇女文明岗成员、女专家捐赠物资1万元。区女企业家协会理事、晋宁物资总经理潘亚敏向镇海市红十字会捐款36万元；牛肉酱。

2.协助农产品销售。面对疫情对女性专家基地农产品销售的影响，区妇联千方百计帮助其促进销售。推荐女性农产品专家加入“政工优品”公益农产品销售平台，邀请区新闻中心“真灵通帮”女主播为3个女创业示范基地农产品代言，推荐给市妇联“女工”助农爱购“平台”。推荐4家大型企业参加省市级线上招聘会；

组队参加市妇联组织的“妈妈的味道”慈城专场；

协办镇海区第三届“珍米”水果番茄节；

组织了6个妈妈的口味——“女性醉美紫银市场”，营销额40万元，实际上帮助女性专家缓解了农产品销售压力。

3.传播时代正能量。 “雄镇妇女会议室”已开通，今年已推送3期。讲好女性抗疫故事，拍摄宣传片《致敬她抗击疫情的力量》，举办家风分享会《致敬抗疫勇士，弘扬美德家风》，唱响最强新时代女性的声音。依托各级“女性品牌”刊物、互联网、新媒体等平台开展立体宣传。依托“镇海妇女”微信公众号，每周3次，展示妇女在工作推进、疫情防控、复工复产、文明创建、垃圾分类、志愿服务等方面的行动和风采。总共发布了 196 个帖子。尤其是防疫期间，区妇联开展的“你保护国家，我照顾你的家人”，被学习力量、中国妇女报、浙江卫视、宁波日报、宁波等媒体广泛报道宣传。妇女等媒体，扩大镇海市妇联工作。影响。继续深化妇代会宣传活动，成立思明女儿宣传小组，依托妇女工作坊和紫茵妇女大讲堂，开展线上线下宣传活动265场次，惠及2万余人次。

4. 支持和帮助她重返工作岗位。为及时了解区女企业家协会和双雪双碧社联盟妇女专家基地会员企业的疫情防控和复工复产复工情况，区妇联、女企业家协会走访调研18家企业，7家“女名”农业基地和农家乐将发往镇海区，新冠肺炎企业复工政策和法律指引、口罩等防疫物资。各级妇女文明岗积极响应，行动迅速。行政审批服务中心、税务服务处、大创园等，快速开通女性复工专线、女性专线、线上“云辅导”，推出“线上服务、预约服务”。 、邮局”非接触式办税，第一时间满足企业审批需求。通过“防控严控+全程服务”，全力助力企业复工复产。“凝聚女性力量”主题活动优化营商环境”在全区妇女文明岗位开展，区政办召开全区推进妇女文明岗位改革推进会，与“小窗口”为“大窗口”添彩。今年全国、省、市、区各级公共服务窗口和妇女文明岗设立51个。

5. 一起美化庭院。为配合宁波市冲刺全国文明城市“六连冠”，三级妇联先后开展“女性360助力文明城市”专项行动，有力助力创建全国文明城市“六连冠”。通过组建最美家庭姐妹宣传队、垃圾分类姐妹纠错队、庭院美化姐妹行动组三支队伍，带领近万户家庭清扫庭院、整顿庭院垃圾、清扫前方和房子的后面。抓住机遇，统筹推进美丽城镇建设，将美丽庭院建设纳入美丽乡村建设。今年，确定5个美丽院落创建重点村，5个示范院落重点指导165户建设。新建区、镇（街）、村（社）三个层次，1506户拥有美丽庭院。

用好宁波植物园、花卉世界、园艺资源优势公司，开展美丽花园系列培训25期，培训学员800余人。联合区新闻中心开展最美“三台”（阳台、窗台、露台）及最美院落寻访活动，共征集59个最美“三台”及最美院落，评选出10个最美的四合院，最美的“三台”。通过园艺讲座、现场教学、选美园，推动美园升级。

6.家庭文明，重参与。承办第七届宁波家庭文化节暨抗疫最美家庭文明家庭表彰大会。在郑家古色古香的17号房里，为11对因疫情推迟婚礼的新人集体举行了“侯德勇家庭幸福协议”。婚礼当天，《人民日报》海外版、cctv-13《新闻24小时》等十余家媒体对此次活动进行了报道。寻找“抗疫”最美家庭，一线救治、社区防疫、关爱帮扶等107个典型家庭涌现，汇聚全区家庭的强大合力，共同奋斗.聚焦日常生活“重点环节”，深化垃圾分类、文明餐桌、文明出行、文明上网等良好习惯养成。国际家庭日期间，重点推进垃圾分类、公筷公勺走进家庭，引导家庭从“一菜一筷一汤一勺”等小环节入手。积极响应杜绝餐饮浪费，通过家庭主妇带头、家庭参与，倡导“践行经济、反对浪费”的文明风尚，不断深化镇海文明建设。积极挖掘清河保护、垃圾分类等活动中的典型女性，8人被评为宁波市农村生活垃圾分类专家，志愿者秦洪波被评为“中国十大最美江湖卫士”。

7. 亲子教育覆盖面广。依托“三禾家庭教育实践基地”，分层次举办“如何理解我们与孩子的关系”、“与孩子的沟通技巧”等线下沙龙。家长的作用”等讲座，不断推动普惠制家教讲座走进基层活动。联合区教育局为家长举办亲子绘本阅读比赛。共收到参赛视频106部，评选出优秀作品45部。除了现场展示，优秀作品还推送到了微信公众号，营造了浓厚的绘本亲子阅读氛围。 ，提高家长说话和阅读绘本的能力。联合区文广旅游体育局举办绘本漂流大会，全区21个亲子阅读基地参展。 300个家庭在古色古香的江南一校听、读、改绘本。在儿童中实现了1300多本绘本。 “梦幻漂流”。做好“传统文化+家庭教育”课题研究，组织开展以亲子关系建设、亲子阅读推广、亲子自然教育、亲子研究为主题的典型案例征集活动和扩学等，逐步打造镇海家庭教育亲子工作的系统品牌。开展镇海区第四批示范家长学校申报认定工作，推??进我区家庭教育指导岗位规范化建设。

8.关爱温暖人心。针对一线医务工作者，开展了“特别爱特别的你”系列慰问活动。 3月8日前夕，区委副书记于全云带队，区妇联、女企业家协会看望龙赛医疗集团等女医务人员988人向市政府捐款1万元募集资金用于疫情防控，并向人民医院医疗集团医务人员表示慰问。针对湖北援鄂医护人员家属，开展“师母陪训团”活动，陪伴湖北受援家庭子女；米油等日用品。疫情期间，探访100名有需要的妇女，三级妇联组织探访2140名一线女社工和女志愿者。元宵佳节，在为防控疫情而设的刺刀上向志愿者捐赠粽子； ;

收集数百个严重妇科疾病家庭、困难儿童（留守）、单亲家庭、流动妇女等困难家庭的心愿，帮助他们一起完成。继续开展“女性梦想成真”暖心行动；

推进老年女性董事关爱工程，慰问196名农村老年女性董事；会同女企业家协会，为贵州贫困儿童送去100条棉被。各类活动共发放慰问品（品）50万余元。

9.下沉力保护权益。立足“平安家庭”建设，深入开展“法治中国，妇女在行动”活动。依托“金石榴”女律师协会镇海分会的力量，协会女律师与各个城镇、街道的妇女建立了联系。开展线上线下基层普法宣传活动198次。健全妇女矛盾排查队伍，加强家庭矛盾和子女安全隐患排查，切实将隐患消除在萌芽状态。建立热线主席接待日制度，实施“大姐”调解制度，在区社会矛盾纠纷调解中心设立妇女儿童维权窗口，切实保障妇女合法权益。推进《浙江省家庭教育促进条例》宣传，与招宝山街道合作开展浙江省首个家庭教育宣传周，发放宣传册5000份。开展全区“关爱女童，关爱成长”公益行动，在张鹤乡小学设立“女童保护之家”，组建“花蕾护送志愿者队伍”，开展“胡芽护航”行动普及和提高儿童的预防意识。加强部门联动，落实家庭暴力预警制度和人身安全保护令制度，今年下达2个人身保护令。加强对涉案未成年人的关爱教育，建立未成年人看家帮教基地2个。

10.组织建设的坚实基础。坚持党建和妇女建设，依托党群服务中心的阵地和资源，结合新城建设党建联盟质量提升工程，依托区妇女现有阵地和资源企业家协会探索在楼宇经济中建立妇女组织。深化“姐妹站”微妇联建设。首批具有学习引导、电网邻里、安全监控、公共服务、创业引导等特色的17个“姐妹站”，评选出16位最美站主。加强妇女社会组织建设，完善区妇联参与统筹、社会组织重点实施、乡镇妇联积极配合的项目推进模式。惠欣妇女社会组织工作室承担了宁波老年妇女关爱项目，8个妇女社会组织承担了五区妇幼家庭微项目。通过项目前期立项、中期跟踪评估、终期监测评估，项目负责人牵头召开例会加强财务管理，全面完成第五期妇幼家庭微型项目。

2. 2021年重点工作

1. 提升女性榜样力量。以中国共产党成立100周年为契机，以“党建引领妇女建设，妇女建设推动党建”为立足点，以“雄镇妇女会议室”栏目为依托，建立了大型- 3月8日妇女节举办规模主题活动，通过挖掘和宣传。将这一时期、各界涌现出来的典型女性人物献给建党100周年。

2.深化家庭建设篇。构建家庭教育指导服务体系，依托区级家庭教育指导中心，选拔完善家庭教育讲师队伍，开通家庭教育云课堂。探索社校联动机制，打造亲子关系建设、亲子阅读推广、亲子自然教育、亲子公益实践等品牌，探索“家庭-学校-社会”三位一体的服务模式.继续开展好家风、好家训宣传展示活动，深入开展“最美家庭”、“文明家庭”、“文学家庭”、“绿色家庭”等创作和搜索活动”。

3.落实关爱妇女儿童行动。继续推进“三百”行动，实现爱女梦，继续关爱贫困病残妇女儿童、单亲妈妈、老年妇女和农村老年妇女主任。继续开展“梦想学习”转型进校、进社区活动。继续传递梦想包，帮助困境中的孩子实现梦想。落实“四必访”制度，把家庭、企业、妇女的感情控制在手中，将妇联组织的存在感和影响力传递给妇女。

4.建立维权制度和机制。拟印发《关于推进镇海区妇女儿童权益保护机制建设的实施意见》，建立镇海市妇女儿童权益保护工作合作机制和联席会议制度将设立区。拟在人民医院建立未成年人性侵案件“一站式”办案现场，一次完成未成年受害人的询问、体检、心理疏导等取证工作。充分发挥“金石榴”女律师团队力量，结合“3月8日维权周”开展维权公益展销会，提升妇女权益保障法治化能力和水平。儿童的权益。

5.为美丽乡村建设贡献力量。围绕区委美丽示范村布局，打造示范村美丽院落和特色带示范线，层层建设主题院落、精致院落、美丽小院落、和谐院落，促进美丽庭院的升级改造。重点引导九龙湖横溪村，开展“农嫂一美行动”，做强九龙农嫂工作品牌。

6. 实施e-creation以提高效率。充分发挥女性电创联盟和女性家政服务联盟的作用，开展提升创业创新质量专项培训，寻找一批最美云创客和云代言模式，搭建新平台为“女人云带货”，开展“紫银市场”展销活动，设立“妈妈的味道”季节性农产品促销月，拓展“去哪儿”亲子家庭游路线妈妈”，点点滴滴，推动全区妇女创业示范基地农业、文化、旅游等主要产业融合发展。

7.推进女子鹅头工程。坚持党建引领妇女建设，妇女建设促进党建，着力在科研院所、金融机构、专业市场、建设商圈等方面建设一批妇联。围绕全员培养目标，突出根据分类培训的特点，针对不同群体的区管女干部、机关女干部、乡镇、街道妇联执委、村社妇联主席，开展不同类型的培训。提高综合素养和履职能力的内容和形式。 .同时，针对基层组织转型，培养选拔“三型”妇联组织和“三星级”妇联干部，增强村妇联活力。

8.增强执行委员会履职能力。落实三级执委会项目主张，创造条件，搭建平台，组织执委会参会、参加活动、领项目，增强执委会责任感，促进基层妇女发展.儿童家庭工作的深入创新发展。

9. 扩大妇联工作臂膀。推进枢纽型妇女社会组织建设，落实“四个一”，聚焦第六届妇幼家庭公益微创创投，开展公益媒人、维权关爱、妇女素养提升、亲子教育童读等项目有效服务基层妇女、儿童和家庭。

10.启动“十四五”规划。邀请专家深入调研，高水平制定镇海区妇幼事业“十四五”规划，进一步明确我区危急时期妇幼事业发展的目标和措施全面建成小康社会时期，并开始实施。

某市妇联2021年工作要点及某市妇联2021年工作计划工作总结

村妇联重点工作报告

妇联2021年工作计划

某市妇联2020年工作总结及2021年工作计划

妇联工作总结计划

乡镇年工作总结工作计划7篇

乡镇年工作总结工作计划 篇1

即将到来的2019年，是贯彻落实党的十九大精神的重要之年，是实施“十三五”规划承前启后的关键之年，也是决胜全面建成小康社会的关键之年。我们将紧紧围绕县委、县政府的决策部署，紧盯镇三届人大三次会议确定的目标任务，振奋精神，齐心协力，真抓实干，推进全镇经济社会发展再上新台阶、再创新业绩。

2019年政府工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和十九届系列全会精神，围绕县委、县政府工作部署，坚持稳中求进工作总基调，以全力打造首位强镇，全面建设首善之区为目标，认清形势，抢抓机遇，争先创优，努力实现全镇经济平稳发展。

2019年全镇经济社会发展的主要预期目标是：财政收入7300万元，固定资产投资7.5亿元，招商引资到位资金2.5亿元，新引进项目5个。

为全面完成2019年工作任务，主要着力抓好以下五个方面的工作。

1.持续推进脱贫攻坚，全面保障决战决胜。始终把脱贫攻坚作为重大政治任务、第一民生工程，把农村基础设施和基本公共服务水平建设摆在突出位置，坚持精准“扶贫”和防范“返贫”双管齐下，进一步推动就业脱贫、生态脱贫、健康脱贫、智力扶贫、金融扶贫、社会扶贫等十大工程落地见效，巩固 “一过线两不愁三保障”户脱贫标准，提升 “一低两有两改善”村出列质量，建立健全实现稳定脱贫、夯实乡村振兴基础的长效机制。以“绣花”的功夫和“钉钉子”的精神，认真对照省市县专项巡查中反馈的问题问题、弱项、缺项，全面查摆精准识别、精准帮扶、精准退出全过程存在的各类问题，找准工作短板和薄弱环节，抓紧补缺补差，全力落实落细，确保顺利通过“县摘帽”检查。

2.持续抓好产业项目，增强经济发展动力。积极创优“四最”营商环境，加大对现有企业的扶持力度，拓宽对小微企业的帮扶渠道，组织符合条件的企业申报纳规。营造优质高效的服务环境，构建招商引资的绿色通道，优化工作流程，提高办事效率，提升招商竞争力，增强招商吸引力。灵活运用“易旅贷”政策，保障小微旅游企业融资。进一步落实一线调度、刚性调度、考核调度，强力推进项目建设。加快党校业务用房、金山阳光小区、愉景大厦、碧桂园等项目建设步伐。加大城西加油站安保整治项目、润昇健康养老等项目的协调服务力度，确保早日开工建设。全力服务G3W德上高速项目建设，完成土地征收工作，加快缘溪高速集中安置点建设。加强全域旅游规划，提升全域旅游服务品质，持续完善蓬莱仙洞、醉山野、水云涧设施建设，积极打造星级农家乐。

3.持续增强民生福祉，不断优化公共服务。积极推动社会各项事业全面发展，加强社会保障体系建设，推进社会保险扩面征缴，实现农民老有所养、病有所医、失业有助的社会保障目标。坚持考核导向，着力改善农村人居环境，加快缘溪黄岩、杏溪郑村建设、东山坡里美丽乡村建设步伐。持续推进农村环境“三大革命”，提升农村基础设施水平，全面改善农村环境面貌。严格落实河长制、林长制，加强天然阔叶林、饮用水水源地保护。抓好第二次全国污染源普查，推进国家生态文明示范县创建，守护青山绿水。继续开展民政、残联、教育等救济救助工作，推进工会、妇联、共青团等社会事业协调发展。

4.持续加强社会治理，深化城乡平安建设。以推进源头预防社会矛盾为根本，严密防控社会稳定风险，强化矛盾纠纷和信访隐患排查调处，重点做好征地拆迁、危旧房改造、重点项目建设等涉及的重点人群信访维稳，强化责任意识，妥善解决信访积案，维护群众合理诉求。注重提升镇域综合品位和竞争力，着力培育社会文明新风，进一步推进第五届安徽省文明县创建工作。加强主汛期防汛工作，统筹兼顾抗旱保水，严防旱涝急转。保持高度警惕，克服麻痹大意，时刻做好森林防火工作。发扬拥军优属、拥政爱民的优良传统，落实双拥共建举措。做好重点行业、重点领域安全生产专项巡查整治，强化安全生产日常监管，做到警钟长鸣，防微杜渐。优化道路交通秩序，消除交通安全隐患，扎实推进“三车”整治工作。始终保持对各类黑恶势力违法犯罪的严打高压态势，坚决打好扫黑除恶攻坚仗，维护社会大局和谐稳定。

5.持续筑牢党建基础，塑造政府崭新形象。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚定不移地用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。巩固扩展“讲严立”专题警示教育成果，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升党员干部整体素质。抓住阵地建设，以点带面提升基层党建的质量和水平，完成2019年度基层党组织标准化建设。打造村(社区)党建品牌，努力实现由“一点红”向“一片红”的升级转变。严治懒政怠政和侵害群众利益的不正之风，加强对重点领域、关键环节执纪监督，以问责常态化促进履职尽责到位，不断推进干部作风转变和服务效能提升。

乡镇年工作总结工作计划 篇2

始终把作风建设作为政府工作的生命线，认真履行党风廉政建设和意识形态工作“一岗双责”，坚持政府班子学习制度，遵守议事规则，行政决策科学、程序规范、民主高效，反腐倡廉工作有效开展，政府公信力进一步提高。领导干部必须要做实事、干实事，必须要不断转变工作作风，扎扎实实地开展工作，变被动为主动，在工作中克服畏难情绪，要做到科学严谨、积极稳健，力戒好高骛远、虚假浮夸的做法，要踏实工作，体察实情、多讲实话、多办实事、务求实效。严格落实全面从严治党，加大审计监督力度，强化对重点领域、重点资金、重点工程的监管，主动接受人大依法监督，收到镇人大代表建议60件，已全部办理完毕，满意率100%。不断加强为民服务中心管理，推行“互联网+政务服务”工作，政府信息公开424条，一站通平台办理群众证明4059件。

各位代表，过去的一年取得的成绩，是 区 委、 区 政府和镇党委正确领导的结果，是 镇 人大监督支持的结果，是全 镇人民团结奋斗、开拓进取的结果。在此，我谨代表镇政府，向全镇广大干部群众致以崇高的敬意!向关心支持XX发展的社会各界人士表示衷心的感谢!

各位代表，在看到成绩的同时，我们也清醒地看到发展中存在的困难和问题。一是与兄弟乡镇相比，我们镇级可支配财力不足，影响城镇建设进度和公共服务水平;二是与人民的期待相比，群众关心的一些热点难点问题还有待进一步 解决 ;三是与新时代对党员干部新要求相比，干部作风建设还有待加强。对此，在今后工作中，我们将采取更有针对性、更有力的措施，进一步创新思路和方法，采取更加积极有效的措施加以解决。

乡镇年工作总结工作计划 篇3

乡镇2021年工作总结和2022年工作计划

2021年，X按照区委、区政府的统一部署，团结带领全镇党员干部群众，紧紧围绕“全面建设繁荣富裕、开放创新、团结和谐、美丽幸福XX”的发展要求，细化任务，落实责任，实现了经济社会较好发展。现将2021年工作总结及2022年工作思路及措施报告如下。

一、2021年工作总结

(一)经济指标运行良好。固定投资方面，截止10月初，全镇在库统计项目有X个，其中大项目X个，小项目X个，新入库固投项目X个。1-9月累计完成固定资产投资X万元，预测全年完成固投X万元。规上工业产值方面，全镇规上工业X家,1-9月累计完成产值X万元，增速X%。转规入库方面，2021年已转规入库1家(创联实业，批发业)，还有X家(XX)在年底前申请入统。

(二)基层党建扎实推进。加快推进居民服务中心PPP项目、村级活动中心建设项目，规范基层党组织阵地建设。全镇所有村(社区)集体经济村收入全部达到X万元以上，其中有X个村超X万元以上。全镇开展“学党史谈变化感党恩谋发展”相关活动X场次，聚焦民生热点，为群众办实事X件，不断增强党员干部群众的凝聚力、战斗力。

(三)重点项目加快推进。截至10月，在X辖区重大项目有X个。其中，区级重大项目3个：一是总投资X万元的万鑫育种猪场建设项目，二是总投资X万的XX市大型动物病死无害化处理项目，三是总投资X万的扬翔团结种猪养殖二期。市级以上重大项目2个：一是总投资X万的XX市生活垃圾焚烧发电厂三期工程，二是总投资X万的XX市XX区龙涡瀑布旅游度假区项目。目前已完成土地选址4个，开工X个，完成建设1个。

(四)乡村振兴重点推进。一是促使X家企业与全镇18个村结对共建乡村，发动群众为乡村风貌建设累计捐款合计X万元，圆满完成高铁沿线13个屯风貌提升建设工作，高分通过自治区的验收。二是大力开展“三清三拆+”环境整治。拆除乱搭乱盖和危旧房X间X平方米，清理沟渠池塘淤泥501处11282吨，建设“三微”景观X处X平方，完成农房立面风貌改造X栋，“两高两路”沿线13个乡村风貌建设点高分通过自治区考核验收，建设基本整治型村屯32个、设施完善型村屯X个、精品示范型村屯X个。三是农村生活垃圾治理常态化。投入X多万元采购电动保洁车X辆、垃圾桶X个，新建垃圾池X个，新增路灯X多盏，全面清理垃圾、乱搭乱建现象，确保全域干净整洁。四是大力推进农房管控和土地整治。每周开展3次以上动态执法巡查，拆除违建8处X平方米，审批带图报建农房140宗，预流转土地X亩，土地复垦复绿110亩。五是大力发展特色产业。东塘村“稻虾共作”基地获得“国家级健康水产养殖示范场”称号，点赞柑橘示范园、沃发沃柑种植园效益不断提高，乐堂村万亩穿心莲种植基地项目有序推进。生猪生产全面恢复，目前规模养殖场有17家，存栏生猪达10.7万头。

(五)民生工程稳步推进。一是疫情防控工作情况。截至10月，全镇12-17岁常住人口全程接种覆盖率达X%，18岁以上常住人口全程接种覆盖率达X%，为广大人民群众构筑起健康免疫长城。二是社会保障工作情况。开展服务企业招工任务X人，完成城镇新增就业X人，农村劳动力转移新增就业X人，预测全年城乡居民医疗保险参保率达到X%以上，受理核实审批低保申请X户、特困户申请12户、事实无人抚养儿童18人、临时救助4户。三是不断巩固饮水安全成果。加快农村饮水安全巩固提升及拦水坝工程项目建设，目前3个项目已开工建设，计划12月底完工。四是危房改造工作。2021年危房改造共X户，现已全部开工，其中已竣工并安装好门和窗的24户，未封楼梯口1户，封顶1户。

(六)社会和谐有序推进。一是人民调解和信访维稳工作。2021年，共排查调处矛盾纠纷X起，调解成功12起，经调解双方自行协商或维持原状5起，未调结X起;XX市重大矛盾纠纷事(案)件1件，已办结;办理信访案件27件，办结22件，办理中央信访交办件5件，其中实体性办结2件，正在办理3件;截至目前，我镇未发生群体性事件、非访事件和“民转刑”案件，辖区平安稳定。二是扫黑除恶专项斗争工作。开展四大行业领域专项整治，进一步巩固扫黑除恶专项斗争成果。截至目前，共立电信诈骗案件X起，破X起，累计注册“金钟罩”X人，累计关注X人次，查处超载货车X辆，查处摩托车超载9起，查处非法改装运输违法行为X起，查处摩托车一头一盔74起。三是群众安全感和政法队伍满意度。第一季度单项安全感测评得分X%，第二季度和第三季度连续单项安全感测评得分X%，前三季度扫黑除恶成效满意度得分X%以上。共悬挂X条横幅，开展宣传活动X次，发放宣传资料X余份、宣传果篮X余个、调查问卷X余份。

(七)存在的困难和问题。一是乡村振兴方面。乡村风貌提升工作长效机制建立还不完善，工作推进慢，受土地、资金、群众意识等因素制约，项目推进速度慢、农房管控推动不理想。二是招商引资方面，土地、环评政策落实推进程序复杂，过程较长，招商引资洽谈项目推进缓慢。三是村集体经济方面。部分村收入来源渠道单一，原始积累底子薄,来源渠道单一，“两委”班子人才匮乏，发展经济能力不强。

(八)工作亮点和获得市级以上奖励荣誉。一是搭建“突破难题书记在一线”党建工作平台，通过构建党组织书记“一线调研、一线协调、一线办公、一线督办、一线落实”的“五个一线”模式，推动党组织书记在一线发现问题、研究问题、解决问题，为群众办实事，赋能乡村振兴。二是7月份在东塘村庄润富硒稻虾生态休闲农业基地成功举办XX区稻虾综合种养产业发展项目开工仪式;9月份在乐堂村成功举办自治区中草药穿心莲产业基地现场会。三是获得市级以上荣誉：①X东塘村党总支部获自治区发展壮大村级集体经济工作先进集体、②东塘村党总支部获第五批XX市五星级农村基层党组织、③永福村党总支部获第五批XX市四星级农村基层党组织、④长安村党总支部获第五批XX市四星级农村基层党组织、⑤X村党委获第五批XX市三星级农村基层党组织、⑥何村党总支部获第五批XX市三星级农村基层党组织、⑦民乐村庆乐屯获命名广西民族特色村寨、⑧东塘村庄润生态稻渔休闲农业与乡村旅游示范点获2021年全区休闲农业与乡村旅游示范点。

二、2022年工作思路及措施

(一)立足根基、加强党建引领。一是加强教育培训。大力实施“头雁工程”和能力提升工程，狠抓村党组织书记的专题教育培训和工作指导，列好全年培训任务计划，全面提升村党组织书记履职能力和工作水平。二是加强考核激励。通过充分利用党组织书记星级化管理、农村基层党组织星级化管理等考核管理措施，激励他们创先争优。同时，强化人文关怀，开展经常性谈心谈话，让其感受到组织的温暖，让他们安心干事创业。三是建立健全村级后备人才培养、选拔、管理、使用机制，每个村(社区)根据岗位设置情况培养相应的后备干部，落实定人帮带、定期培养、定岗锻炼、定向使用“四定”要求进行跟踪培养。四是强化跟踪问效促落实。将挂村领导及干部年度考核、评优评先与挂村党建工作相挂钩，压紧压实领导干部抓基层党建工作责任。通过充分利用党建“双随机”调研督导机制，加强日常跟踪问效，加大督查问责力度，定期进行红黑榜通报，对发现问题依然无动于衷的，将启动问责机制，严肃追究问责，确保责任落实到位。

(二)立足协调、推进项目建设。一是持续深入企业开展服务工作，深挖工业固投投资项目。加强对企业的沟通和指导，为企业提供政策支持和项目落地支持，逐步提升生产经营效益。二是持续加大招商引资力度。紧盯现有的项目，协调解决项目建设困难和问题，抓好项目落地，以项目建设带动投资增长。围绕全区全镇乡村振兴发展思路，统筹谋划引商方向和目标，力争特色产业落地。三是持续推进乡村文化生态旅游。聚焦东塘龙涡瀑布、东塘村庄润生态稻渔休闲农业与乡村旅游示范点、石坑屯乡村休闲旅游、龙岩3A景区等乡村旅游示范点，搭建一个集思想引领、文化传承、便民服务等功能于一体的乡村旅游志愿服务队，规范完善全镇旅游公共服务体系，以文化旅游探索乡村发展新路子。

(三)立足民生、提高社会福祉。一是社保工作方面。继续做好养老、就业、医疗等常规业务工作的受理，完成上级业务部门的各项任务指标，完成2022年医疗保险缴费、老农保退费、被征地养老保险等工作。二是民政工作方面。做好日常业务受理、核查、审批等工作，持续开展低保动态调整，做到应纳尽纳、不错保、不漏保，做好广西民政“十四五”(2021-2025)规划养老服务设施储备项目、XX区农村养老设施和改造升级项目准备工作。三是疫情防控方面。进一步压实疫情防控工作责任，抓紧抓实抓细疫情防控常态化各项工作措施，在抓新冠疫苗第1、2针接种覆盖率的同时，提高新冠疫苗加强针接种覆盖率，通过“三定”方式(既定责任区、定任务量、定时通报)压实疫苗接种责任，组建由村干部、村医、党员中心户、网格长、网格员、村民小组长、志愿者等人员组成的疫苗防控先锋队，开展拉网式排查和动员群众接种疫苗，做到不漏一户一人，同时将疫苗接种进度与各村评先评优、星级书记评定、年度考核挂钩，进一步压实疫苗接种工作责任。

(四)立足规划、狠抓乡村振兴。一是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作。充分认识做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的极端重要性，切实摆在突出位置抓紧抓好，层层传导压力，逐级压实责任，确保工作、政策、机构队伍等有序衔接、平稳过渡。按照“底数清、情况明、数字准、作风正、工作实”的要求，加快建设乡村振兴和防贫监测大数据信息系统，建立完整的动态监测数据库，健全防贫监测评估体系，分层分类落实帮扶措施，做到实时掌控、及时启动、精准施策、有效帮扶，坚决守住不发生规模性返贫的底线。二是大力推进现代特色农业高质量发展工作。立足林果蔬畜等特色资源，打造一批特色农业产业集群。深入贯彻落实总书记重要指示精神，聚焦农业产业化程度低的现状，立足特色资源，用好现代特色农业示范园区、田园综合体等平台载体，打造一批特色农业产业集群。积极发展稻虾综合种养产业、穿心莲等特色中草药产业，推动农业产业与旅游、文化、康养深度融合，延伸产业链、提升价值链、拓宽增收链。三是切实抓好乡村建设行动。继续以“两高两道”沿线为重点，压实工作责任，加快进度、扩大战果。坚持以“三清三拆”为基础，全面推进农村人居环境整治提升五年行动，加快农村人居环境基础设施建设，统筹农村改厕和污水、黑臭水体治理，健全农村生活垃圾收运处置体系，让乡村更加美丽宜居。四是加强和改进乡村治理工作。加快构建自治、德治、法治相结合的乡村治理体系，推动政府治理、社会调节、村民自治良性互动，巩固提升乡村治理水平。用好“党建+”工作体系，进一步完善基层党建工作制度，持续整顿软弱涣散村党组织，推动基层党组织全面加强、全面过硬。

(五)立足实际、维护社会稳定。一是全力推进专项整治和创建行动，构建良好的社会治安环境。持续开展个人极端案事件风险隐患专项行动，坚持开展常态化排查措施，全面梳理，深入分析各类矛盾风险隐患，整合资源力量，综合运用多种方式，及时化解各类矛盾风险。开展扫黑除恶专项斗争，强化涉黑涉恶线索摸排核查反馈，重点推进四大行业领域专项整治，强化基层组织建设，纵横扩展宣传覆盖面，不断完善制度建设，形成长效机制。二是全力做好维护社会稳定工作，构建良好的社会发展环境。持续推进“维稳基石工程”，强化“四大职能”履行，落实矛盾纠纷排查化解工作，构建司法、土地、林业、公安等部门联合调处大格局，实行“诉调联动”对接制，将矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。三是广泛开展法治宣传，营造良好的社会舆论环境。开展全方位立体化宣传。结合“八五”普法，充分利用会议、海报、入户宣传等多种载体，营造线下宣传氛围。利用微信等新媒体宣传和“法治之窗”开展线上宣传，创新宣传模式。四是开展法治政府建设，营造良好的法治氛围。加强落实规范性文件合法性审查和集体讨论制度，通过制定和实施高质量的规范性文件来规范行政行为，提高行政效率。依法规范行政执法流程，按照政府权力清单，职责清单的要求，进一步强化依法行政，加强村镇管理。

(六)立足长远、建设生态文明。一是积极推进河长制工作制度。用好河长制湖长制信息平台和广西河长APP,提高河湖巡查和问题整治时效，推进巡河巡湖规范化、信息化、科学化，切实提升河湖动态监管和信息化管理水平，每月督导镇、村两级级河长利用广西河长APP进行按时巡河。二是落实中央生态环保督查交办的信访有关整改工作。以动真碰硬的精神和久久为功的劲头，坚决整改、全面整改、彻底整改，对能够立即整改的问题，第一时间整改完毕;对需要持续整改、长期推进的问题，扎实推进解决，确保一项一项整改到位。三是加强环保宣传推广。围绕环保工作，推进环境保护宣传教育，增强群众环保意识。让X山更青、水更绿、天更蓝、土更净、乡村更美、生态更文明。

乡镇年工作总结工作计划 篇4

一、奋力推动经济发展

我镇将发展作为第一要务，对经济建设紧抓不放，为了推动XX经济更好更快发展，我镇计划做好以下工作：

(一)奋力抓好招商引资。把招商引资作为工作任务的重中之重抓好抓实;继续收集本地在外成功人士信息，实现精准招商，以商招商。

(二)奋力建设凹凸园区。认真推进汇鑫，环球、中利三家公司凹土项目落地工作;做好凹凸园区拆迁征收方案优化和拆迁征收工作。

(三)奋力发展现代农业。做好“明绿”牌绿豆宣传推广活动，努力拓展“明光绿豆”销售渠道，增加销量;继续推进鲁山生态农庄建设工作;完成贫困村XX村83万元的蔬菜交易市场建设，承包出去，进一步增加村集体收入。

(四)奋力做好旅游开发。我镇将认真摸排梳理镇域内旅游资源，依托跃龙湖、黄寨草场大力发展旅游经济，加强清明山、鲁山资源开发;继续推进曹阳岗生态旅游项目后续建设服务工作。

二、建设美好生活环境

(一)建设美丽乡村。全力做好官山中心村各项工程建设，确保顺利通过省、市级验收;启动鲁峰中心村美丽乡村建设，完成规划评审及部分单体工程设计、建设。

(二)维护“畅通工程”。悉心维护“畅通工程”成果，做好农村道路养护工作，切实提高我镇道路交通的现代化管理水平;进一步开展交通安全宣传工作，不断提高交通参与者的交通法制意识和交通文明意识。

(三)抓好“三线三边”。努力营造环境整治工作常态化氛围，保持人居环境洁净，将“治脏”、“治乱”作为一项任务常抓、抓好;加强做好农村居民生活垃圾治理，定期管护道路两旁绿化苗木，努力打造整洁、美丽的镇域环境。

(四)加强环境保护。努力做好环境保护工作，围绕“中央环保督察、省环保督察”等督察反馈问题，配合市环保局等部门做好整改落实工作，让XX镇青山常在、绿水长流、空气长新。

三、全力保障社会民生

(一)做好社会保障工作。继续做好城乡社保、城乡低保、农村五保供养和高龄老人补助工作;继续做好计划生育、留守儿童关怀等工作;做好救灾救济工作，督促民政所干部深入村组，实地查看，切实掌握第一手资料。加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全;进一步加大平安创建力度，强化各项措施落实，整合基层基础资源，增强基层实力和活力，使得平安创建和综治工作真正做到“有方向、有地位、有作为”。

(二)推动社会事业发展。强化农村文化和教育建设，谋划举办高规格的大型文化活动;加大扶贫开发工作力度，做好贫困户评审和危房改造工作，力争年底前完成2019年脱贫任务。

四、抓好干部队伍建设工作

(一)做好组织建设。将“十九大”精神宣讲工作作为今后一段时期内首要的政治任务来抓;继续推进基层党组织标准化建设，加强村级党建工作，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化建设及整乡推进工作;做好村两委换届工作;探索新时代下农村基层党建工作的新思路、新抓手，积极探索“党建+”等工作模式，发挥党支部建设“引擎”作用，抓好落后转化，谋思路、谋发展，助推村村实现“弱转强”。

(二)紧抓作风建设。坚持在工作一线锻炼、培养干部，努力培养一批敢于担当、勇于作为的干部。保持干部队伍廉洁性，加强廉洁教育，营造忠诚、担当、廉洁、干事的良好氛围。

XX镇有很好的产业基础、群众基础，目前，我镇的政治生态好、工作热情高、干事劲头足，我们的班子团结拼搏、吃苦耐劳、作风扎实，我们的干部在状态、敢担当、人心齐、讲奉献。请领导放心，我们将以工作激励人、用事业凝聚人，团结带领全镇干群上下一心、扎实苦干，加快美丽XX建设。

乡镇年工作总结工作计划 篇5

        文章标题：乡镇社务办2005年工作总结及2008年工作计划2005年是我镇经济、文化、教育跨越年和发展年。一年来，我办紧密围绕“经济强镇、文化强镇、教育强镇”开展工作，取得较大的成绩。下面就有关工作总结如下：一、工作及成绩（一）努力打造文化品牌，积极创建文化强镇一年来，在镇委、镇政府的高度重视和支持下，我办围绕镇政府提出的“营造文化氛围，打造文化品牌、建设文化强镇”的工作思路，积极探索，创新我镇文化、体育事业的发展。1、加大文化基础设施投入，构筑和谐的文化阵地（1）在去年投入500多万元建设7000多平方米集文化、娱乐、体育、会议等一体的多功能文化中心基础上，今年又投入500多万元对芦苞文化中心装修。（2）投入360万元建设龙坡中学校园网、体育馆，使龙坡中学顺利通过省一级学校评估。（3）投入120多万元完善影剧院一、二期工程改造。（4）投入近60万元完成龙坡中学足球场、篮球场，芦苞中学足球场、宿舍的改造，确保广东省少足赛如期进行。（5）配合上塘村委会完善村级体育设施建设。2、着力打造文化品牌，建设文化强镇（1）成立芦苞艺术团，打造特色的文化品牌。今年3月6日，为使我镇的文化文艺工作从松散型向综合型方面发展，在去年组建合唱团和“小太阳”管乐团的基础上，今年7月，本文转载自组建成立有合唱团、倍蕾少儿合唱团、小太阳管乐团、综艺团、书法美术协会、摄影协会、曲艺社共289人的芦苞艺术团，一年来取得优异成绩。芦苞合唱团代表区妇联参加“新佛山、新女性、新生活”歌唱大赛获金奖、最新创意奖。4月11日《说亲人》代表区纪委参加佛山市反腐倡廉曲艺、戏剧小品文艺汇演获金奖。6月30日，小品《为了谁》参加三水区保持共产党员先进性教育文艺演出获金奖。8月份，为纪念抗战胜利60周年，芦苞艺术团承办了区委、区委宣传部主办的《黄河魂》合唱音乐会分别在三水芦苞演出三场，座无虚席，受到较高的评价。在此基础上，9月2日承办了佛山市委宣传部主办的庆祝抗战胜利60周年《黄河魂》合唱音乐会，在佛山金马剧院作专场演出名躁佛山，载誉而回。10月份，芦苞合唱团代表佛山地区参加广东省“星海之声”暨百歌颂中华合唱大赛获银奖。（2）区运动会捷报频传。今年5月17—29日，我镇体育代表团参加第十三届区运会比赛以118.5枚金牌和3081分总分获团体金牌第一和团体总分第一、少年金牌第一、少年团体总分第一的新突破。获大会体育道德风尚奖称号。（3）8月份承办了2005年广东省少年足球锦标赛。为全省九支地级市青少年运动队提供良好比赛场地和住宿服务。受到省足球中心领导的好评。（4）组织好三水区“大塘杯”第三届镇级领导干部篮球赛的比赛并获得第二名的好成绩。（5）11月份，积极组织和协调芦苞社区居委会组队参加第七届亚洲艺术节·佛山三水“千叶花园杯”中华传统龙舟大奖赛夺得11人龙冠军的好成绩，在亚洲各国文化部长和全区人民面前展现出我镇人民勇于拼搏，奋发向上的精神和强劲的综合实力。组队参加欢乐嘉年华·第七届亚洲艺术节街路巡演。我镇自编自演的《华山论剑》方队以南派武当的刚柔并举巡演，展现出南武当文化园艺术的风采，受到群众的好评。在亚艺节两项参赛组织工作中，我镇被区委、区政府和组委会评为先进单位。（6）12月份，小太阳管乐团应邀赴港交流演出，加强我镇与港澳艺术的交流。（二）加大教育基础设施投入，创建教育强镇。2005年，佛山市提出创建教育强市、三水区提出创建教育强区、我镇提出创建教育强镇。在整项创强工作中，佛山看三水，三水看芦苞，使我镇的创强工作显得尤为重要。在这次创建教育强镇工作中，我办重点抓了以下几点工作：1、加快教育硬件设施投入。（1）由镇政府投入600多万元完善龙坡校园网、电教设备、图书馆、场室改造，为确保龙坡中学上省一级学校奠定基础。（2）投入近200多万元完善新乐丰小学、蔡边小学、独树岗小学的课室、电脑等设施建设，为确保这三间乡村学校上区一级学校奠定基础。2、加快上等级学校建设，顺利通过广东省教育强镇验收。（1）顺利完成蔡边小学、独树岗小学、新乐丰小学上区一级学校的评估验收。（2）顺利通过芦苞镇成人文化技术学校的市级评估验收。（3）顺利通过芦苞中心幼儿园佛山市级幼儿园评估验收。（4）顺利通过朝阳幼儿园区一级幼儿园评估验收。（5）顺利通过龙坡中学广东省一级学校评估验收。（6）顺利通过芦苞镇广东省教育强镇评估验收。在这次创强工作中，省督导验收工作组对我镇创强工作给予较高的评价：①党委十分重视教育，对教育有大投

乡镇年工作总结工作计划 篇6

2018年以来，镇在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话重要精神，认真践行“一线工作法”，扎实贯彻落实区委、区政府的各项工作部署，立足实际，主动作为，以“四个全面”为统揽，紧紧围绕脱贫攻坚这个中心，认真履行管理职能，积极推进各项工作健康发展，在全镇党员干部群众的共同努力和上级的大力支持，取得了经济稳步发展和社会各项事业的全面进步。

一、2018年工作总结

(一)各项经济指标稳步完成。

全镇全年粮食播种面积79893亩，实现总产29062吨，和上年基本持平。实现农业总产值6183万元，比上年增长3.76%。规上工业企业年初4家，现在只剩两家了，另两家拆迁搬走。年内规上工业总产值13500万元，完成计划的75%。限额以上社会消费品零售额企业 5家，完成销售额26800万元，比上年增长 34%。固定资产投资完成46500万元，完成计划的 102.7%，和上年相比增长15%。财政收入完成1633万元，完成预算的95%。实现工农业总产值 28196万元，和上年相比增长6.4%。城乡居民可支配收入达到 14285元，和上年相比增长14.3%。

(二)精准脱贫攻坚战顺利推进。

按照精准扶贫、精准脱贫要求，下足绣花功夫，扎实推进各项扶贫工作。

一是认真开展“村村过、户户清、人人访”及“回头看、找差距、补短板、促提升”、“大排查工作”三大行动，确保数据精准、识别精准。

二是完善扶贫工作制度，实现扶贫工作网格化包保，镇干部全部赋予包保任务，形成积极参与扶贫救困的社会氛围。

三是积极推进产业扶贫项目，做好资金上报、拨付工作。2018年我镇上报财政扶贫产业资金639.19万元，其中非贫困困村用于扶贫车间及配套基础设施建设资金187.28万元，贫困村用于扶贫车间及配套基础设施建设、钢架蔬菜大棚等项目建设资金451.91万元。目前已完成下拨资金钢架蔬菜大棚配套机井扶贫项目资金1.24万元、6个村居扶贫工厂配套项目扶贫资金102万元、武郢村扶贫工厂电力配套扶贫资金28万元、范沟村扶贫钢架蔬菜大棚31万元，共计162.24万元。同庄、北照、河北、武郢、王海、前楼村的扶贫车间已基本建成，扶贫车间电力、道路配套正在实施;范沟村、XX居、郝桥村三个村扶贫车间建设工作正在统筹推进。

四是全面推行健康脱贫政策到户到人。我镇已有2165人次享受“351”政策，2555人次享受“180”政策帮扶，累计补偿金额达825.84万元;实现家庭医生与贫困户签约100%全覆盖，对因病致贫的贫困户签约已从基础包套餐全面升级为中级包套餐，享受更多医疗服务;已全面实现贫困户每年享受一次全身免费体检，全面实现健康脱贫政策100%全覆盖。

五是教育、就业、住房等各项政策落实到位。2018年，我镇教育建档立卡家庭学生共有1673人，享受寄宿生补助573人，享受非寄宿生补助505人，享受高中资助48名;享受大学生资助134名大学生;学前教育资助260人;中高职学生享受“雨露计划”资助137人，大学生生源地贷款73人。2018年度贫困户需危房改造262户，现已开工262户，其中竣工245户，预脱贫户危房改造已全部完成，继续在册12月底全部完成。易地扶贫搬迁2019年计划，2018年提前实施35户，77人，每人按照国家标准25平方米建设，现在正在建设中，11月底可以搬迁入住。2018年，各级单位、帮扶责任人帮助贫困户联系就业岗位，推荐到外地、本地就业人数达358余人。2018年办理扶贫小额信贷签约862户，收益分红已经全部打卡发放。

(三)现代农业水平不断提升。

围绕农业生产服务这个主题，以发展农村经济为目标，拓展农业工作新思路，不断提升农业现代化水平。一是种植业结构调整有新突破，全镇共建蔬菜大棚560亩，大棚草莓80亩，中药材种植1800亩。二是大力发展农民专业合作社和家庭农场，促进土地流转。全镇已发展农民专业合作社59个，家庭农场32个。全镇适度规模土地流转0.63万亩，实行规模种植，促进现代农业发展。三是积极做好农产品质量认证，其中禾顺家庭农场申报认定绿色产品4个，已获农业部批准。四是积极做好科技示范技术指导工作，农业技术员11人进村入户指导示范户132户。五是认真做好午秋两季秸秆禁烧工作，秸秆还田全面实施，全镇午季4.35万亩小麦秸秆及秋季3.3万亩大豆秸秆、0.83万亩玉米秸秆进行了秸秆还田，实现了“不着一把火、不冒一处烟、不污染一处水体”的目标。六是积极做好特色种养业扶贫现金奖补到户工作，截止目前全镇已上报四批，已拨款三批1330户，共计2171812元，第四批全镇上报758户，补贴资金1047360元，近期发放。

(四)民生事业得到加强。

今年以来，我镇坚持把保障和改善民生作为构建社会主义和谐社会的重要着力点，力促教育、住房保障、医疗卫生、道路交通、社会救助等各项民生工程健康发展。一是深入开展特困人员救助排查，开展敬老院服务质量大检查、大整治，强化低保、五保、残疾人补贴及优抚对象的动态管理，推进社会救助精准救助。二是社会保障工作持续深入开展。2018年完成城乡居民医保数6.4万人，参保率达96%以上;全民参保登记工作、城乡居民养老保险有序开展;农村劳动力转移就业、职业培训、居保业务档案整理等工作按质按量完成。三是农村饮水工程全面完工。前楼水厂6月正式动工建设，11月底完工通水，总投资1173.92万元，供王海居委会、范沟村、XX居委会、西康村、郝桥村、前楼村和异地搬迁安置区35户近两万口人饮用。四是河长制工作有序推进。制定了方案、河长名录、河湖名录，43块公示牌安装到位，河岸禁止扒坡种植工作正在开展，一河一策正在编制。

(五)社会事业均衡发展。

综治信访维稳工作不断强化。深入开展排查整治、矛盾纠纷化解及平安创建工作，分工明确责任到人，全年共调解纠纷200余起，各类社会矛盾纠纷得到妥善化解和处理，调解成功率达96%以上、协议履行率达96%，为XX镇的经济发展提供了稳定的社会环境。计生工作扎实开展。完成孕前优生健康检查487对，办理生育服务登记1237份，办理独生子女光荣证74份，生育证71份。全面落实各项奖扶政策，2018年统计年度我镇共发放各类计生资金2194964元。狠抓建筑、交通、食品安全等领域安全生产工作，实现全年安全生产零事故;农村通信和村级信息化建设不断加快;双拥优抚、劳动就业、教育等工作取得显著成绩;土地管理、乡村规划工作得到加强;殡葬改革、武装、司法、青年、体育、妇联、老干、档案等工作顺利开展。

(六)基层党建工作不断增强。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以抓党建促经济助力扶贫攻坚工作深入为目的，推进全镇党建工作迈上新台阶。一是抓基层党组织标准化建设工作。积极按照省委、市委、区委要求，积极推进基层党组织标准建设工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是抓党员发展，强化组织后劲。严格党员发展标准和程序，做好新党员的发展和积极分子的培养教育工作。三是抓“三会一课”，促进作风转变。结合“严纪律、转作风、提效能、促服务”及“讲政治、重规矩、做表率”专项活动的开展，使党员干部作风进一步好转，更好地服务于民。 五是抓党风廉政建设，构建防腐机制。加强反腐倡廉宣传警示教育，组织镇村党员干部到警示教育基地参观，巩固拓展落实八项规定精神成果，整治“四风”问题。

二、2019年工作计划

2019年，我镇将以十九大精神为指导，全面加强从严治党工作，统筹推进“五位一体”建设，决战决胜脱贫攻坚，同步全面建成小康社会，加快建设幸福美丽XX。

(一)坚持精准施策，全力推进脱贫攻坚。全面落实好脱贫攻坚各项政策，巩固前一阶段脱贫成果，加快项目施工，确保2019年全面完成扶贫开发工作的各项目标任务。

(二)围绕助农增收，扎实抓好农业农村工作。力争充分发挥我镇近郊区位优势，加大传统种植、养殖产业的结构调整。将果蔬种植、苗木花卉、中药材、观光旅游等作为农业结构调整的“破题”之作，积极探索适合我镇发展的新路子。

(三)优化经济结构，构建多元发展格局。继续抓好招商引资工资工作，做好“筑巢引凤”工程。大力支持新型经营主体发展，积极引导合作社与农户之间建立互惠互利联结机制。积极发展乡村旅游，培育XX居、北照寺等近郊游。围绕衔接颍东发展的总体布局，着力培育休闲、购物、餐饮、住宿等重点服务业，持续推进集镇商贸业繁荣发展。

(四)统筹城乡建设，完善基础设施配套。狠抓集镇建设，整治骑路逢集、占道经营，积极创建“集镇建设示范镇”。加快建设农村道路交通网，强化村级公共运行维护管理。夯实农田水利基础，大力推进高标准农田建设和基本农田保护，维修、新建一批水利工程，重点解决产业发展、农业灌溉、人畜饮水，持续提升农业防灾抗灾能力和生活用水保障。全力以赴做好农村环境综合整治和秸秆禁烧工作，努力将我镇建成环境优美、人居和谐的美丽新XX。

(五)改善民计民生，提升社会保障水平。以“双创”促进创业、就业，落实各项优惠政策，重点抓好剩余劳动力、贫困户的就近就地创业就业;整合优化农村医保、养老、救助等各类资源，加大困难群体关爱救济力度，完善帮扶救济制度;落实各项教育政策，强化教育教学管理，大力提高教育质量，高标准完成教育均衡化目标任务。

(六)加强社会治理，营造良好发展环境。切实抓好法治宣传教育，巩固无邪教乡镇、平安乡镇创建成果;落实重大项目社会稳定风险评估机制，严格落实安全生产责任制，确保全镇无重、特大安全事故发生。

乡镇年工作总结工作计划 篇7

指导思想:继续深入实施“十三五”规划，学习贯彻党的十九大精神和省委十四届二次全会精神，全面践行习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬红船精神，围绕打造“宜居、宜业、宜商、宜游新XX”的奋斗目标，干在实处、走在前列，全面实现经济的转型发展、村镇的统筹融合、社会的和谐稳定。

主要指标:2019年，XX镇将力争实现国内生产总值同比增长8%;实现财政收入同比增长10%;居民人均可支配收入争取增长9%;实现自营出口1.5亿美元;继续做好节能减排工作。

主要做好以下六方面重点工作:

(一)高起点谋划全局发展。坚持开放创新，继续依托“临杭”优势，坚持“融杭”方向，牢牢把握“杭二绕”开工建设机遇，做大“北承”蛋糕。同时，为适应融杭深入带来的经济社会全面发展，将以市“十三五”规划为指导思想，重新对XX镇的总体规划格局进行科学编制，合理分配土地资源，科学划分镇域功能区域，完善基础配套设施建设，促进形成产业集聚，实现集镇区域人口集约化、促进商贸服务业的进一步发展，致力将XX建成一个人口集中、产业集聚、功能集成、要素集约的现代化小城市，成为对接杭州都市圈通道上的“黄金节点”。

(二)高质量引导经济转型。利用“投资洼地”效应，引进萧杭方向创新能力强、集聚带动效应明显的“大好高”项目。突出“零土地”招商，用驻点招商、以商引商等方式，加大招商选资力度。继续做好项目推进工作，加快二期项目的建设投产速度，力争新材料五金智能制造产业园、自行车健身制造产业园和现代建筑综合制造产业园建设早出成效。同时，要继续坚持集约型土地利用，拓宽土地要素空间，用最少的土地引进最好的项目;加大环保执法力度，倒逼传统产业加快转型;加强政策引导，鼓励用好“互联网+”，提高产业科技含量和生产效益，真正多措并举打造XX产业多元化发展之路。

(三)高要求完善投资环境。为更好服务入园企业的落地投产，从基础设施和管理服务一硬一软两方面入手不断优化投资环境。计划投资5000万元及时实现园区内土地平整、道路硬化、供水供电、网路建设、排水排污等工程建设，同时顺应转型升级需要，加快创新发展平台延伸，发展物流园区建设。深化“最多跑一次”改革，不断优化并联审批、预约办件、项目代办、“绿色通道”等审批服务方式，在项目注册、投资立项、环评审批等程序上提高办事效率，加快将有效投资转化为有效生产力，提高投资软环境。

(四)高标准打造宜居环境。纵深推进环境综合整治，巩固提升“五水共治”成果，做好“三改一拆”、“两路两侧”等刚性任务的长效管理;深入推广生活垃圾减量化工作，完善各村卫生长效保洁机制。全力支持水利兴修工程，完成凰桐江堤防加固和沈河村兆岭脚山塘除险加固工程。积极实施惠民实事工程，改善XX镇中心小学教学环境，提升卫生院和敬老院基础设施建设，完成移民工程2只，新建文化礼堂 4处。着力挖掘传统文化，全面摸排历史文化遗存，大力弘扬非物质文化遗产，创建非遗文化展示馆1个。

(五)高效率共建平安家园。牢记“稳定是第一责任”，继续完善“四个平台”和全科网格，加强网格员队伍建设，深化基层治理信息化。重视信息上报时效，力求第一时间发现问题，第一时间解决问题，确保把问题解决在萌芽状态，实现矛盾纠纷的早发现、早处置、早化解，为迎接“枫桥经验”55周年提供平安稳定的社会环境;继续强化落实安全监察制度，严格安全生产长效管理，督查重点领域消防安全隐患整治、确保“不冒烟、不起火、不惹事”，筑牢“安全防火墙”。

(六)高定位强化基层党建。坚持党建引领，全域提升基层党建阵地建设，抓实“五星达标、3A争创”工作，培育五星达标村12个、3A示范村2个，建成党建示范带1条。全力深化“秀松党建”红色品牌，完善秀松党性主题公园和党性教育基地建设，打造“俞秀松”党团志愿者联盟。全面提升党员干部综合素质，深入学习党的十九大精神，继续常态化、制度化推进“两学一做”学习教育，对标找差，开展以“党性、作风、能力”为主题的基层铁军锤炼“六大行动”。同时完善各项考核评价和督查问责机制，严抓队伍建设;严肃查处各类违法违纪行为，狠抓作风建设。

工作医院总结工作计划集锦8篇

工作医院总结工作计划 篇1

2024年医院工作总结及2024年工作计划

一、2024年医院工作总结

在过去的几年里，我在医院的工作中积累了丰富的经验和知识。在这个过程中，我努力提升自己的专业技能，不断完善自己的工作能力。以下是我对2024年医院工作的

1. 工作内容与职责：我作为医院的一名医生，不仅承担了日常的诊疗工作，还负责病历的记录、医嘱的撰写等。我认真履行自己的工作职责，积极配合其他科室的合作，并与护士、患者建立了良好的沟通和合作关系。

2. 专业技能的提升：在2024年中，我参加了多个学术会议和培训班，不断更新自己的医学知识和技能。通过学习新的诊断方法和治疗方案，我能够更准确地判断疾病并提供合适的治疗。

3. 病人服务：作为一名医生，我深知患者的需求和期望。我尽力为每位患者提供细致入微的服务和关怀，对待每个患者都保持耐心和友好的态度。我鼓励患者积极参与治疗，并给予他们合理的期望，增强他们的信心。

4. 团队合作：医院是一个庞大的组织体系，一个良好的团队合作对于医疗工作至关重要。在2024年中，我与其他科室的医生和护士建立了密切的合作关系，共同为患者的健康贡献力量。我尊重他人的意见，乐于分享自己的经验，致力于推动团队的发展。

5. 个人成长：在这几年的工作中，我不仅提升了自己的专业能力，也积累了宝贵的经验。每一个患者都是我学习的机会，每一个困难都是我成长的动力。我积极思考和总结工作中遇到的问题，对自己进行反思和改进，以便在下一个阶段的工作中取得更好的成果。

二、2024年工作计划

在接下来的2024年里，我将继续努力提升自己的工作能力，并为医院的发展贡献力量。以下是我的工作计划:

1. 学术进修：我将参加更多的学术会议和培训班，不断学习新知识，掌握新技能。通过与同行的交流和学习，提高自己在疾病诊断和治疗方面的水平。

2. 专科发展：我计划在2024年中申请进修某个专科，并取得相应的资质证书。这将有助于我在专业上的深度发展，提高自己在特定领域的专业知识和技术。

3. 病人关怀：我将继续为每一位患者提供高质量的医疗服务，关注患者的需求和期望。我将努力建立良好的医患关系，帮助患者更好地理解和接受治疗过程。

4. 团队合作：作为一个医院的一员，我将继续积极配合其他科室的合作，与团队成员建立良好的工作关系。我愿意分享经验和知识，帮助团队成员解决问题，并共同推动医院的发展。

5. 心理健康：在紧张的工作环境中，我将注重自己的心理健康。我将学会合理调节工作与生活的平衡，放松自己的身心，以保持工作的高效和稳定。

在2024年中，我将继续努力工作，提升自己的专业能力和为患者服务的水平。我相信通过不断学习和努力，我能够在医院工作中取得更好的成绩，并为患者的健康贡献自己的力量。

工作医院总结工作计划 篇2

二**五年下半年，医院工作要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，深化医院改革，坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量，全面加强医院的建设和发展。按照卫生目标责任书要求，主要抓好以下工作：        一、思想政治工作        *、认真组织学习党的路线、方针和政策，深入贯彻十六届三中、四中全会精神，解放思想，更新观念，全面加强医院建设和开展体现党员先进性活动。        *．加强行风建设工作，制订切实可行的整改措施，保证医疗服务承诺内容的落实。要求医护人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提倡爱岗敬业精神，在职工中深入扎实地开展“树行业新风，塑天使形象”活动，有效地促进医德医风建设。        *．党政工团齐心协力，积极配合，开展创省级文明单位活动，以激发职工爱医院、爱岗位、爱患者的思想感情，调动全院职工积极性和创造性，把医院工作提高到新水平。        二、行政管理工作        *．完善各种管理机构，加强内部管理，强化院科两级负责制，形成院科层层抓质量，层层抓制度的网络，使医院工作运行正常化。        *.继续坚持院务公开，实行民主管理；切实加强工会组织建设。        *.继续完善病人选择医生制度，推行住院患者一日费用清单制，门诊病人费用清单制，接受患者和社会的有效监督。        *.健全和完善有效的院内外监督机制，确保医院持续、稳步发展。        三 、业务工作        *、加快人才培养，注重学科建设，提高队伍整体素质        硬件建设是基础，软件建设是根本。针对目前卫生技术人才断层局面，创造条件以加快人才培养。一方面采用请进来讲学，开展“三基”培训、考核等多种形式，加强业务学习，促进业务水平的提高；另一方面，请上级部门给予解决人才需求，积极引进人才，选派技术骨干外出进修、培训或不定期选派业务骨干外出参加学习交流，以开拓知识面，培养学科带头人。此外，充分发挥医务人员的积极性，开展新技术、新项目，提高专业诊疗水平，增强竞争能力，把医院的医疗水平提高到期一个新的高度。        *.加强内涵建设，强化医疗管理，防范医疗纠纷、差错的发生        近年来，随着医学知识和法制观念的普及，医疗纠纷日渐增多，引起医疗纠纷的原因很多。但最根本的还在于医护质量。因此，要强化内涵建设，提高医疗质量，进一步加强职工思想政治教育，使医务人员格守职业道德、职业责任、职业纪律，对技术精益求精，严格遵守各项操作规程。坚持以病人为中心，向患者提供礼貌、热情、便捷、优质、高效、费用合理的服务，加强医德医风建设，整章建制，抓制度管理，以法治院、以德治院，将保种医疗差错、事故消灭在萌芽状态。        *.在药品采购、储存保管、药品调配中，建立严格的规章制度，规范药品质量关，增加药品采购透明度，实行药品集中招标跟标采购和药品收支两条线管理，规范医疗服务行为和收费行为，让患者得到实惠。        四、基础设施建设工作        *、医院利用德国政府贷款购置医疗设备项目评标、招标工作已进行，设备年底可到位。        *、传染病科建设项目招标已按程序结束，现已动工建设；整体迁建医院前期工程已基本完成，但缺启动资金，目前，医院正多渠道筹集资金，争取整体迁建医院和传染科建设及早建成投入使用，以满足医

工作医院总结工作计划 篇3

上半年，医院在深入开展医院管理年活动和医德医风不断提升的基础上，深入开展整治疫情、防控商业活动。打击药品购销领域贿赂，提高医疗质量，严格控制药品配比，各项工作取得良好成效。上半年工作总结如下：

I.深入治理药品购销商业贿赂，推进医院管理年活动，严格医保政策落实

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今年1-5月, xx 万门诊和急诊科确诊 xx 万患者， xx 万人入院。抢救成功率为xx%。

年初，我院制定了关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见，以及整治和商业贿赂领域实施方案医药购销工作，召开“医院商业贿赂xx年管理及整改工作”。 “大会”动员大会，观看《医德医风警示录》，签署了循序渐进的医风建设责任书。每位员工都认真进行自查自纠，形成了反腐倡廉的氛围，开创了行业新风向。

医院进一步推进医院管理年活动，修订院长查房方式、内容和标准，实行行政、医疗、护理“三位一体”值班制度，增购B超机，加强医患沟通、改善工作流程、延长服务时间等一系列措施的落实，得到了患者的好评。

为加强医保管理，每半个月统计、分析并公布各科室医保指标完成情况，实时、动态控制合作医疗患者的费用支出，层次和宏观。上半年大部分指标控制在理想水平。

二是继续加强医疗管理，做大做强医院品牌

在核心医疗制度上，全面实施主任住院医师24小时驻留制和应届毕业生24小时轮班制。制定临床用药使用实用规范，严格控制用药配比，每月公布临床各科室用药配比及统计分析报告。截至5月，医院用药比例下降3%，初见成效。

大力发展专科特色业务，增强医院核心竞争力。各专科开展一大批新技术新项目，促进临床医疗技术快速发展，急救技能不断提高，多学科协同抢救成功率进一步提高，表明综合我院抢救能力达到较高水平。

护理质量管理委员会特派质控人员每天深入病房进行护理质量检查，组织护理文书规范化写作培训、“三基三严”培训、护理人员规范化培训。刚毕业的护士，要树立“善待”。善待自己和亲人”，推广“五个一”服务模式。“512”国际护士节，xx被评为“xx省优秀护士”，13人被评为xx市、xx区优秀护士。

3、科教防疫成果喜人，行政后勤保障到位

上半年，我院着力推进“健康进社区”，充分发挥“方便”、“便宜”优势，社区门诊平均每处方费用下降xx %. 5月，顺利通过xx省普通医学教育社区实训基地认定评审。 y 各单位突出优势。

工作医院总结工作计划 篇4

下面是小编为大家整理的2023年医院财务科工作计划汇报(十四篇)（2023年）,供大家参考。

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

医院财务科工作计划汇报篇一

年初财务预算，是通过医院职代会集体意见表决制订的，它反映了医院新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以医院大局为重，不折不扣的完成医院安排的各项工作任务。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为医院领导决策当好参谋，

2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为医院谋取经济利益。

3、深入研究税收政策，增效益。

新的一年里，全体财务人员工作计划明确，在工作中应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为医院增加效益。

4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。

近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给医院现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。xx年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为医院谋求利益。

5、搞好固定资产管理。

凡是资产都应该为企业带来效益。xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。

为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。

同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。以下几项是20xx年财务工作计划中的重点管理项目。

1、业务招待费管理。

20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。

2、差旅费管理。

严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照医院《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有医院资金挪作它用的现象发生。

3、电话费管理。

严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。

4、办公费管理。

办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，医院统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。

5、车辆费用管理。

严格执行医院制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修；车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。

财务科作为医院的一个对外窗口科室，我们将认真落实医院服务“十项承诺”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让医院全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。

财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。

xx年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全医院的财务工作推上一个新台阶。

1、稳定增强财务队伍。

对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强医院财务队伍的实力，为全医院的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。

使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。

以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。

注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。

总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市医院财务部门和医院领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍；在今后的经营管理中，紧紧围绕医院“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。

医院财务科工作计划汇报篇二

20xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合20xx年财务工作，拟定20xx年财务科工作计划如下：

第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。

第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的发展争取更多的资金，力争我院利益化。

第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥的财务效益

第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。

医院财务科工作计划汇报篇三

1、按要求完成财务岗位的日常工作。

2、进一步完善已经建立的疫苗库（账面层面），规范疫苗进销存的管理。

3、继续监督药房管理。目前，西药房账面数据与实际库存数据还存在差额，到6月份进行盘点，核算西药房的相关数据。

4、进一步提高窗口服务水平，收费处沟通按月培训（建立在院部礼仪培训的基础上，我们做更贴近工作岗位的相关礼仪培训），把礼仪落到实处。

5、加强科室内部团结建设，计划每1—2个月组织一次科室凝聚力活动。一个医院的发展离不开各科室的团结协作，一个科室的发展也离不开各个成员之间的团结合作。

6、加强医院成本核算工作：积极探索医院成本核算的路子，向兄弟单位学习，借鉴学习医院成本核算的成功经验，切实做好医院成本核算工作。以全成本核算为基础，以效率指标为前提、质量指标为核心、行为指标为标志、经济指标为杠杆，对各科室进行全面综合考核，实施中心全成本核算，增收节支、降本增效，使各科室通过加强本科室成本管理和提高科室的两个效益，从而优质、高效、低耗地完成医院各项任务。

7、进一步加强收费管理工作，加强对医院收费项目和价格的管理。收费项目和收费价格，必须按照国家物价政策执行并派专人管理，加强物价管理和监督，严格执行国家的物价政策，依法收费。提高全体科室成员对价格收费工作的认识，加强督促检查，定期不定期深入科室了解医院医疗服务收费情况，及时解决收费中出现的问题。对高额医疗费用打出清单，考察其合理性，对不合理收费及时纠正，确保合理收费。

8、遵循凡是资产都应该为医院带来效益的指导思想，建立固定资产管理体系。

加强闲置资产、报废资产处置工作，针对医院实际，制定切实可行的固定资产管理制度，和资产报废制度。财务部门与相关部门密切配合，定期清查，防止设备的闲置，加强设备验收和后续检查工作，确保设备出入库的质和数量真实，完整。建立盘点清查制度，做到账账相符，账卡相符，账实相符，保证资产的安全完整，堵塞漏洞，有效防止医院固定资产的流失。

9、规范有效的执行医保政策，尽量增加财务人员在门诊窗口的时间，门诊发现问题，及时解决问题。把在门诊遇到的问题以及解决方案进行汇总，及时向院办汇报。

医院财务科工作计划汇报篇四

人们又将迎来新的兔年。xx年度医院财务运行情况良好，瞬间虎年又将过去。预计本年度总收入达2。4亿元、总收支结余达1100万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余1000万元的大关，财务状况正处于稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好xx年度财务各项工作，现总结如下：

科学合理安排资金，1做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是根据“轻、重、缓、急”原则。保证医疗活动日常正常运行，保证每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生资料等应付款推迟2—3个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内根据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院获取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。

分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，2预算管理工作更趋于科学化：根据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标。整个医院经济运行中特别是控制支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到预期的工作目标。

很有必要作进一步的完善。因此，3完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有3个年头。院务委员会决定对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科根据院务委员会具体的要求，对开始执行的医院综合目标实施方案细则》进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会研究后付诸实施。

撰写每季全面的财务与预算执行情况分析演讲，4按三甲医院规范撰写财务演讲：根据浙江省医院评审规范要求。针对增减原因深入的查找原因并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变化因素较大支出科目还进行了专题分析演讲。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析演讲。提出整改意见供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析演讲符合省医院评审规范要求。

进行会计核算与会计监督工作，5依据财政法规做好会计核算工作：根据《会计法》医院财务制度》医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度。按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。根据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。

较好地完成全年所有货币资金收付出纳工作，6依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行条例》银行结算制度》和医院财务管理制度。根据财务科考核小组季度考核结果看，所料理资金收付手续的正确符合规定的要求。

计算资料翔实，7完成全年绩效工资核算和利息效益分析工作：依据医院分配方案完成全年全员绩效工资核算任务。根据内控要求。计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写《利息效益分析》演讲，从中找出管理中的缺乏之处，提出减少利息支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析演讲供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作提供了翔实的信息。

财务科专门设置收支台帐，8做好医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作：自去年6月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作。核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得较好的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会获得100余万的纯利润，将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。

财务科参与省卫生厅举办的医院管理培训班》两次；全体财务人员参与了市财政局举办的财务人员继续教育培训班》一次；财务科本级举办了加强内部控制管理》财务人员职业道德教育》两期学习班，9加强财务人员培训工作提高综合素质：本年度在院领导的重视下。通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素质，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。

善于总结管理经验，10积极撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内控制度的进一步贯彻执行。撰写了医疗机构全利息核算中存在问题与对策》医院实行全面预算的方法与体会》绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种善于总结提高综合素质的氛围。

财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，11进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责。各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。

施院长亲自带领下，12积极完成领导临时交办工作任务：1积极参与申报成立婺城区人民医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起。早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市政府、婺城区政府相关职能部门积极申报婺城区人民医院的积极参与婺城区综合病房大楼项目资金，共争取中央资金700万元。2受院长委托向中级人民法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区人民法院（婺民一初字第1298号民事判决，院败诉。并判决本院支付医疗费用和其他费用计5万余元。财务科认真从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的监定报告》违法监定，不具法律效力，不能作为定案依据；一审判决适用法律不当；大法高于小法等为由进行申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院减少了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉影响。

但是所考核的内容重点不够突出、涉及面小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，1财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强。使考核工作又上一个台阶。

从管理上规范了管理模式，2食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理。符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担任，不符合内控管理的要求。新的一年里加大力度完善这两方面的工作。

已将面临青黄不接的局面，3财务科人才梯队建设单薄：就目前财务主要骨干现状而言。如不加紧招进财会本科毕业生加以培养，过若干年后将严重影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培养财务人员已是迫在眉睫了拟在新的一年里招进浙江财院或浙商大财会本科毕业生2名，抓紧财务人员梯队培养。

不对之处请批评指正。xx年财务科工作思路具体见另报《xx年财务科工作目标》以上是财务科xx年度主要工作的总结。

医院财务科工作计划汇报篇五

20xx年是我院创建二级医院关键的一年，为进一步提高我院财务工作综合质量，确保财务工作为医院建设和发展服务，积极为二级医院创建做好财务科相关工作准备，制订本年度财务工作计划如下：

完善财务工作核心制度，规范痕迹管理。按创建二级医院标准完善财务相关工作制度。

抓好财务相关人员素质教育，提高财务人员整体服务水平。年度组织财务人员岗位培训、专项培训等多项业务培训学习。按时参加相关部门组织的财务业务培训会、工作会，及时完成上报财务相关报表。

1、落实财务工作职责。按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等相关规定设置会计科目，建立账簿，进行会计核算，编制会计报表和财务分析报告。及时完成医保、农合账务核对、汇款以及回款工作。做到五保病人、血透病人出院及时报账，不出差错，无一遗漏。加强相关职能部门联系协调，争取优惠政策，为医院谋取最大经济利益。深入研究税收政策，合理避税增效。

2、强化财务控制职能。坚持医院财务开支审批流程，收支两条线，履行好财务控制管理职能。

3、加强医院收费管理。加强医院收费项目和价格管理。定期不定期深入科室了解医疗服务收费情况，及时解决收费中出现的问题。规范收费行为，确保合理收费，杜绝费用流失。

4、加强部门财务监管。落实财务工作相关制度，增强安全意识，对医院收费部门、相关科室加强监管，确保资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全，杜绝财务安全隐患。

5、加强经营成本核算。建全医疗成本管理和控制制度。对科室、部门实行全面综合财务考核，强化增收节支，降本增效，使科室、部门加强成本管理，确保优质、高效、低耗完成医院各项目标任务。

6、加强固定资产管理。建全医院固定资产管理制度,确保医院资产充分为医院带来经济效益。

按时完成月、季、年度医院财务分析报表，及时让院领导准确掌握医院财务状况、经营成果和资金流量，为医院经济决策、经营管理提供真实、可靠的财务信息。

医院财务科工作计划汇报篇六

20xx年上半年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合上半年年财务工作，拟定20xx年下半年财务科工作计划如下：

第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。

第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优惠政策，为院的发展争取更多的资金，力争我院利益最大化。

第六、坚持＂财务收支两条线＂，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥最大的财务效益。

第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。

医院财务科工作计划汇报篇七

新年伊始，结合当前形势，制订今年工作计划：

1、医院总业务量大致恒定（指医保总量恒定）的情况下，财务赢利结构显得成为重要，我院主要是医、药的比例结构，以去年为例，这些指纯业务比例，药品收入、医疗为分别xx%与xx%，而药品收入成本占xx%，另加上交药品收入的x%，共计xx%，而医疗收入成本占10%，且全年计提超劳务都在这一块，由此得出x%，即xxx万，如是增医疗收入x%，成本仅x万，赢利x万，两者相差xx万，同样以去年为例，药品收入一季度、二季度、三季度、四季度分别为x%、x%、xx%、xx%，去年一季度是比较正常的，二季度为xx期，三季度过渡期，四季度追医保数，因此二、三、四季度均列为不正常，因此说今年医、药比例定为xx是可信的，我也希望通过领导能调节到这个比例，我希望在比例结构达到目标时，每月能超计划数xx，这样今年预计超xx万左右，在最后两个月适当控制药品处方，此时，医、药比例将更佳，而今年计划数呈略超状态，医、药比例希望达xx，此时将贡献利润xxx左右，我将每月结果报告领导，借领导掌握来实现之。

2、收款、挂号进后勤服务中心马上实施，真正改革到谁的头上，各种思想都会涌现，发牢骚也是难免的，我作为财务组长，应配合领导作好工作，受点气，委屈点是正常的，权当是为改革做点贡献：

①进中心人员有顾虑，怕经济上吃亏，财务组配合领导，把改革意义讲透，主要是已有人员编制不动，改革是引入机制，并非侵害他们的利益；

②人员进入中心之后，会出现管理上的衔接问题，我们财务组多与中心工作人员联络，同时充分发挥管理员曹娟的管理职能，倾听他们的意见，配合医院领导完成开展的各项工作，在工作过程中，发现问题，随时解决[本文由网站不错哦收集整理]，并按要求每月对托管人员评定优劣而打分向中心汇报，财务组在业务上多指导，使这一工作平稳过渡。

3、去年，我院治疗项目电脑化管理，基本铺开，再院本部、川北两大块都实施，且运行效果不错，完全达到了物价局提出的明细化要求，我们采取的是先在院本部开展，在运行中发现问题，随时解决，逐步巩固、熟练，再在川北实施，逐个展开，稳步推进，今年同样采取这一方法，预备先后在东苑、广粤、长春等各点推广，推进一个，成熟一个，预计全部实行医疗项目电脑管理。

4、 去年我院制订了每季、每月计划医保用量，虽然，以后在实施中偏离较大，应了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“xx”事件影响，在最后一季度中，准备抓回计划量的，医保局又出台了一个“xx药”自负xx%的政策，干扰了计划的实施，但通过年初制订这一计划，大致上能做到胸中有数，而不是无轨电车，开到哪里是哪里的计划用医保量，一旦医保局下达到我院全年医保用量，我们财务组将在医院领导指导下，制订一个较为详尽的各部门按时间的计划用量，做到胸中有数。

医院财务科工作计划汇报篇八

瞬间 年又将，人们又将迎来新的虎年。20xx年度医院财务运行情况，预计本年度总收入达 元、总收支结余达 元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余 元的大关，财务状况正稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为20xx年度财务工作，现总结如下：

1、资金科学运行工作： 资金科学运行工作是财务科最的一项工作。为：“轻、重、缓、急”的原则，科学安排资金，保障医疗活动日常运行，保障每月人员经费的按时发放；有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2—3个月付款，一医院支付，另一方空间期内银行理财产品特性，理财产品多为医院获取银行利息，为医院的收益；当月要支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化： 市财政局编制度文件精神和医院总体工作，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化，在整个医院经济运行中是在控制支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的.工作。

3、起草综合责任工作： 医院综合责任方案实施细则自实施已有3个年头，很有必要作的。，院务委员会决定对医院综合责任制实施细则修改。财务科院务委员会的要求，对开始的《医院综合实施方案细则》了工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告： 浙江省医院评审标准要求，撰写每季的财务与预算情况分析报告，增减原因的查找原因并分析，并的措施与建议供参考。依据变动因素支出科目还了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改意见供决策依据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规会计核算工作： 《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，会计核算与会计监督工作，按主管规定的要求全年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看，使用会计科目率符合规定要求。

6、依据资金结算法规资金出纳工作： 依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，地全年所有货币资金收付出纳工作，财务科考核季度考核结果看，所办理资金收付手续的符合规定的要求。

7、全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依据医院分配方案全年全员绩效工资核算任务。内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的之处，成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室增收节支工作了翔实的信息。

8、财务人员培训工作综合素质： 本年度在院的下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员教育培训班》一次；财务科本级举办了《内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，培训的学习，财务人员素质，了财务人员的职业道德，医院的内控制度的。

19、撰写论文： 本年度财务科医院财务管理内控制度的，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中的问题与对策》、《医院预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。总结撰写论文，一写作理论；一了会计核算、会计内控专业，并逐一善于总结综合

10、内部考核工作： 依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核每季度不对属下各岗位职责考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责更到位，医院财务管理制度的，财务内控管理工作又上了新台阶。

11、临时交办工作任务：

（1）申报成立城区医院和城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市、城区职能申报城区医院的；城区综合病房大楼项目资金，共资金 元。

（2）受院长委托向中级法院申诉工作。财务科从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是监定，不具法律效力，定案依据；一审判决适用法律不当；

内部考核工作一年比一年，所考核的内容、涉及面小。拟在新的一年里财务科本及考核内容方法，使考核工作又上台阶。

在短时间内，经过医院领导的大力支持，我们快速重新组建了财务团队，并保证了财务工作的前后承接和顺利过渡；通过几个月的调整和磨合，新团队适应了新的工作环境，在做好财务部基础工作的同时，对财务工作进行了适当优化。在医院领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。现就四个月来的工作从五个方面进行回顾以及展望20xx年工作规划。

20xx年工作总结：

1、根据医院目前业务的规模，将实物会计岗位工作内

容分解，分别由出纳兼固定资产会计和会计兼仓库会计，既满足了管理的需求，又减少一个工作岗位，给公司节约了人力资源成本。

2、 明确了人员职责分工、细化了各岗位的岗位职责。

例如：会计编制工资表，财务经理审核，打印后交由院长审批。审批后的工资表传递给出纳，出纳提交银行发放。工资条由会计打印并发放给各位员工。在具体工作的安排上，严格按照内部控制制度的要求来分工。

3、 打造一个尽职尽责、敬业爱岗，坚持原则的学习型 团队。通过持续性的与各位员工沟通，阐述了与时俱进、持续学习，以及院荣我荣、坚持会计人员职业道德等理念。每月安排会计人员前往税局参加培训，鼓励财务人员积极参加职称考试。收集以前的各种制度，及时传递到各岗位学习。同时积极学习同行业的先进经验。

20xx年工作计划：

1、要开展多种多样的培训，大力培养年轻员工。在业务完成的情况下，计划采用每周集中学习2小时方案。轮流由各位财务人员讲解国家的财政税收政策。确保员工的素质提高与医院的发展同步。

2、持续给员工鼓励，提高财务部人员的集体荣誉。端正心态，实现工作效果最佳化。

20xx年工作计划：

1、 降低公司税收费用。

2、及时与市医保、省医保核对财务数据，实现患者个人明细对账，改变目前只有总数没有明细的局面。

20xx年工作总结：

1、清理了以前年度的凭证和资料，补建了档案目录。收集整理了原财务室杂乱无章的资料，重新分类收纳存放。

2、 将财务软件，从原电脑上合并到目前工作电脑上，

节约了资源。

3、 组织做好会计核算，按时完成公司日常各项财务核 算工作。及时处理会计凭证，改正了历史上每月底汇总集中记账的现象，给领导提供及时的财务数据。

4、 每月按时纳税，不拖延申报。

5、 工作中坚持会计监督。在办理各项费用报销时，

严格按有关财经法规及医院有关规定和审批权限办理。

6、每月末及时盘点药房和后勤仓库。对于发现的问题，配合其他部门进行查找原因。

7、积极配合集团的财务工作。按时报送集团要求的财 务报表；按集团要求准备erp系统上线的数据。

8、对医院现有资产进行了分析，对历史遗留的科目进行了查账。

20xx年工作计划：

1、 按集团要求，编制财务预算。

2、定制每月报表报送制度，包括报送内容、接收人、 报送要求等。

3、20xx年末在12月28日至31日组织全院进行盘点。要将不相符的事项及时处理入账。

4、 每月末要提前编制下月资金计划。

5、 与业务对方联系，开展往来对账工作。

6、 建立医院保本模型，详细测算盈利平衡点。

20xx年工作总结：

1、 分析了医院现有租金的情况。采用实地查看取得数 据的方式，将合租方的租金与医院负担的租金进行了比较。

2、 撰写了病历复印收费制度。

3、 梳理了仓库出入库流程，更改了仓库管理员与仓库 会计的出入库的权限，明确了责任。

4、 草拟了市场部出差计划及报告单格式。

5、 通过对客户档案分析。知道医院最大的客户群年龄 段以及主要地区分布地。为医院制定战略和开展市场业务提供了参考。

6、 修改了门诊和住院收费减免和退费单据。

20xx年工作计划：

1、 车辆管理细化到里程。将油耗、维修、行车记录与 里程挂钩。

2、 实现费用部门化。通过设置“综合分摊”科目，将 为其他部门提供服务的费用，按受益对象划分到具体受益部门，改变现有一窝蜂计入“院办”的局面。

3、 通过与集团财务和工程师联系，将手术室领用的器 械和耗材实现追踪管理。

4、 药品零售定价，要在实现符合国家政策、医院效益、 市场行情的情况下，争取医院利润最大化。

5、 将医院综合诊疗收费项目，通过明细成本项目的分 析，达到实现诊疗效果最佳的情况下将成本控制到最低。例

如，一台手术，标准情况下耗用材料的明细，与实际收取的费用要进行比较。

6、 编制医院内部控制制度。

7、 编制医院涉及财务流程的操作手册，遵循实用、易 懂的原则方便各位同事办理财务业务时清晰明了。

五、 协同其他部门的工作

20xx年工作总结：

财务人员作为医院的一员，负有向身边亲戚朋友推

荐医院的义务。每位财务人员都要为医院开拓业务尽自己的微薄之力。配合市场部开展社区诊疗推广。

20xx年工作计划：

1、 继续保持高效协同才能将内部管理成本最小化的理 念，支持医院的业务发展。

2、鼓励财务人员挖掘身边的线索，为医院业务发展贡献自己的力量。

医院财务科工作计划汇报篇九

a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放回收核算的各项制度，加强监督。

b、完善利润预测，资金预算的准确性，形成预算体制下的财务运作及分析体系。

a、加强物流周转次数，有效控制资金利用率，实行物资安全库存量管理，科室限量备用及领用制度，提倡节约使用减少损耗，利用电脑信息系统建立安全库存量预警提示。

b、加强进货成本的监督，完善进货（包括新产品、新物质）的报批程序及合同管理。

c、加强各项售价（包括产品、物质）的报批程序及信息系统管理，制定最低售价的信息预警提示。

d、加强广告费用的预算及执行的报批程序及合同管理，加强预决算的分析及有效广告投放如：（版面的合理分布等）的统计分析体系，配合营销策划部提供有效的统计数据以供领导决策。

e、细化收入与成本的配比结构，建立收入与成本对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的及时反映，完善实现收入制及收款制两种不同核算体系共存的信息披露系统。

a、配合总部的管理要求，做好本院在税收工作上的合理性安排，加强完善各项帐证管理，做好各项税种的预算及核算工作。

b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的局面为医院的收入管理创造良好的环境。

在收入与成本的关系上进行理顺，做到配比的合理性。

收入上分成：分手术

分项目分分部门核算

材料

销售 药品销售

整形美容中心

细目核算

分治疗细目核算

皮肤美容中心 分病种细目统计、

两者共存的体系

分治疗

生活美容中心

细目核算

成本上按收入的配比原则进行完善细化进行分类，区分好手术中材料领用，销售类的物资发出特别对科室领用，免费领用等加强监督。

1、医院物资（包括假体材料）进货上加强合同管理体制，对新产品新物资严格把关，配合领导层对医院使用物 资，销售产品结构合理开发等的决策提供准确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。

2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的情况下执行，按项目开支明细核定价格进行报销核算。

3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格按照部门提议，财务测算成本后报批的程序进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。

目前信息系统存在以下几大问题：

1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计分析

2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与所有的物资发出实现对接无法实现，同时制约了收入与成本配比进行毛利及时分析的功能无法实现

医院财务科工作计划汇报篇十

瞬间年又将，人们又将迎来新的虎年。20xx年度医院财务运行情况，预计本年度总收入达元、总收支结余达元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余元的大关，财务状况正稳步健康发展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为20xx年度财务工作，现总结如下：

1、资金科学运行工作：

资金科学运行工作是财务科最的一项工作。为：“轻、重、缓、急”的原则，科学安排资金，保障医疗活动日常运行，保障每月人员经费的按时发放;有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一医院支付，另一方空间期内银行理财产品特性，理财产品多为医院获取银行利息，为医院的收益;当月要支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化：

市财政局编制度文件精神和医院总体工作，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化，在整个医院经济运行中是在控制支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。

3、起草综合责任工作：

医院综合责任方案实施细则自实施已有3个年头，很有必要作的。，院务委员会决定对医院综合责任制实施细则修改。财务科院务委员会的要求，对开始的《医院综合实施方案细则》了工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告：

浙江省医院评审标准要求，撰写每季的财务与预算情况分析报告范文九九网，增减原因的查找原因并分析，并的措施与建议供参考。依据变动因素支出科目还了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改意见供决策依据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规会计核算工作：《

会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，会计核算与会计监督工作，按主管规定的要求全年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看，使用会计科目率符合规定要求。

6、依据资金结算法规资金出纳工作：

依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，地全年所有货币资金收付出纳工作，财务科考核季度考核结果看，所办理资金收付手续的符合规定的要求。

7、全年绩效工资核算和成本效益分析工作：

依据医院分配方案全年全员绩效工资核算任务。内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的之处，成本支出的建议;编制核算科室同比收支结余对比分析报告供院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室增收节支工作了翔实的信息。

8、财务人员培训工作综合素质：

本年度在院的下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次;全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员教育培训班》一次;财务科本级举办了《内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，培训的学习，财务人员素质，了财务人员的职业道德，医院的内控制度的。

9、撰写论文：

本年度财务科医院财务管理内控制度的，善于总结管理经验，撰写了《医疗机构全成本核算中的问题与对策》、《医院预算的方法与体会》、《绩效评价法律法规建设的思考》等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。总结撰写论文，一写作理论;一了会计核算、会计内控专业，并逐一善于总结综合

10、内部考核工作：

依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核每季度不对属下各岗位职责考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责更到位，医院财务管理制度的，财务内控管理工作又上了新台阶。

11、临时交办工作任务：

(1)申报成立城区医院和城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市、城区职能申报城区医院的;城区综合病房大楼项目资金，共资金元。

(2)受院长委托向中级法院申诉工作。财务科从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是监定，不具法律效力，定案依据;一审判决适用法律不当;

医院财务科工作计划汇报篇十一

xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的帮助、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到院领导和上级有关部门领导的肯定。但也存在一些不足之处，现结合xx年财务工作，拟定20xx年财务科工作计划

第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，加强力量，增强院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策提供可靠的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关心、帮助下，力争开辟新的资金来源渠道，保证我院资金需要。

第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取的优惠政策，为院的发展争取的资金，力争我院利益化。

第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有节余的原则控制、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥的财务效益。

第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。

第八、加强学习，提高财务人员素质，做好勤俭节约、增收节支的宣传，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。

医院财务科工作计划汇报篇十二

财务管理是医院构建的决定性因素，是实现医院管理科学化的基础前提。随着医院卫生体制改革的不断深入，医院要以优质、高效、低耗的服务赢得医疗市场份额，建立一个标准化和全面的医院财务管理工作计划，具有十分重要的意义。更新理财观念是市场经济形式下医院财务管理成功与否的基础。

参与医院经营管理，财务管理是医院经济工作的核心。医院的一切经营决策必须以财务预测和详细的财务分析及医院财务会计的核算数据作为基础和依据。任何经营决策实施过程中都离不开合理的财务控制，因此医院财务管理必须从核算型向管理核算型转变，做好这种转变不是一句空话，要切实地抓好和完善以下三种职能。

1.1财务的参与职能

医院的财务管理不能只在办公室算账，而应走出去，到医院的基层去，注意对医院重大经济活动的研究和分析，提高工作的科学性、前瞻性、预测性和可操作性，促进财务工作由核算型向管理型转变，在项目投资可行性研究阶段，要为领导的决策提供效益分析和可行性科学数据，及时提出建议和修改方案，总结财务管理过程中的经验及教训。合理安排使用资金，建立医院大型项目。设备购置的可行性论证和审批程序，切实保障医院各项经济活动的合法性、合理性和经济性。

1.2财务的控制职能

财务控制是按照一定计划指标对医院的经济活动进行可行性的调节、监督、检查、纠正，以确保医院财务计划工作的实现。财务控制是财务管理的一个重要方面和一种手段，贯穿于医院经济活动的整个过程，建立健全财务的内部控制职能，是保证医院资金使用的规模化、制度化、合理化的有力保障。

1.3财务的服务职能

医院财务管理必需改变服务模式，要建立以增强服务意识、提高服务质量、强化管理、规范行为、改进服务、提高服务质量为目标的内部建设理念，这就要求财务人员主动为病人、职工、领导排忧解难，让病人满意、职工满意、让领导放心，要处理好财务与各部门的关系，用真心和热情换取工作的和谐与舒畅，用优良的服务做好医院财务管理工作。

建立资金管理体系，通过全面预算，充分考虑货币资金的时间价值，实现对资金流量的严格控制。实现审批一支笔，严控收支两条线，提高医院经济效益，各部门、各渠道的资金收入全部纳入财务预算统一管理，统一调配，统一使用，所有经济实体都要接受财务部门的监督检查，所有资金由财务部门集中收入，调剂使用，以确保医疗、药剂、基建，后勤资金的需求。内部财务预算是医院对有计划的经济往来实施财务监督的基础和依据，单位内部预算不仅仅是医院财务管理工作的具体表现形式，而且在一定程度上也体现了单位对整体工作的安排。正确编制预算和财务预算管理是医院进行各项财务活动的前提和依据，是医院在年度内所要完成的事业计划工作任务的货币表现，是医院组织收入和控制支出的依据。

及时了解医疗市场动态，正确预测各项收入。收入是支出的保证“量入为出”是预算的基本原则。要想把预算作得科学、准确、切合实际，就要对医疗市场行情、动态进行充分的了解、预测。特别是对国家的方针、政策精神要吃透、弄清，正确估计市场形势，除国家方针政策对医院的影响外，市场动态、行情、过去的经验、医院开展的新项目、新技术、设备增加带来的效益等，都要记入财务预测中，进行预测、分析，尽量把各项收入算准、算细。只有可靠稳定的收入来源，才能保证支出的落实，否则，所谓的预算将成为一纸空文，毫无价值，不切实际的预算及预算的失误会影响医院整个经济计划的落实，因此，高质、合理的做好预算，准确预测资金收入，对合理运用、安排有效资金的实施、运用，具有非常重要的意义。

全面了解医院工作，尽可能把预算做到项目上，按照医院年度工作计划对一些大项支出做精心安排，确实无法得到落实的要向领导说明资金的筹措方式或建议不安排。非安排不可的建议减少其他项目开支。预算的制定者要对医院需办的事情做到心中有数。编制预算的目的是控制支出，随着预算指标的下达，各部门必须严格执行预算，改变不顾资金供给情况，随意向财务部门伸手要钱的局面。在编制预算前，各科室要根据年度的工作任务、人员编制的增减、开支标准，以及年度的门诊、住院部预算工作量，新开展的医疗项目，根据国家政策调整因素、医疗收费标准以及药品价格变动的情况，编制收入与支出的概算。最后由财务部门汇总测算，编制总的收入支出预算。并按两个层次划分:①医院正常运行费用;即人员经费、药品、卫生材料及其他材料费用、水电费、电话费、办公费、差旅费等;②专用费用:即有关的医疗器械，设备的购置及基础设施等公用经费。对不合理的支出结构要进行调整，实现医疗资源的科学配置，促进医院健康有序的发展加强和完善医院内控制度

建立完善的内部会计管理体系，界定会计人员的职责、权限，确定会计部门与其他职能部门的关系，财会核算的组织形式等，建立内部牵制制度。根据岗位分工，界定各岗位的职责，利用内部分工而产生相互关系，相互制约，从而形成一个严密的内部控制机制，内部控制机制作为现代化管理的精髓，是医院减少差错、预防舞弊现象的有效手段。财务管理涉及医院经营活动的各个环节，内部控制则应贯穿于每项经济活动之中。通过科学、严密、有效的内部控制制度建设，可大大加强会计人员之间的相互制约和监督。提高会计核算工作的质量，避免和防止会计事务处理中发生差错及舞弊行为，遏制单位内部人员的经济犯罪，对促进医院经济的健康发展，具有十分重要的意义。

针对医院实际，制定切实可行的固定资产管理制度，和资产报废制度。财务部门与相关部门密切配合，协助物资设备部门建立健全资产管理制度，定期清查，防止物资的浪费和积压，加强验收和入库计量工作，确保物资出入库的质和数量真实，完整。建立盘点清查制度，做到账账相符，账卡相符，账实相符，保证资产的安全完整，堵塞漏洞，有效防止国有资产的流失。

随着医疗体制的改革，医院在国家拨款补助相对下降、人员工资、管理费用和医用材料价格不断上涨的情况下发展，医院的经营面临着资金短缺、效率平平、效益低下等问题。另外，随着国家药品收入机制的改革，药品价格不断下调，也直接影响到医院的收入。医院的积累来自收支差额，即收支后的净结余。因此在医院经营管理中，必须高度重视开源节流、增加收入，严格控制各项支出，不断降低成本，以尽可能少的投入取得尽可能多的效益产出，以获得的经济效益。有了资金积累，才能谈医院的建设和发展。只有医院的不断发展，职工的收入才能逐步增加。

有效降低医院成本费用，是医院发展的一个有效渠道，目前，整个社会对医疗服务质量的要求越来越高，医疗服务质量直接影响到医疗服务成本。建立健全医疗成本控制制度。实行全过程全方位医疗成本的管理和控制。

①人员费用的控制:根据医院发展的需要，定岗、定编。降低人员费用。

②各种卫生材料、一次性医疗用品等耗材的控制:医院要遵照合理用药、合理用材料，因病施治的方法，做好收入的控制，从而降低病人费用，减轻病人负担，吸引更多病人，提高医院效益。

③水、电、气及日常消耗品控制:医院各科室要加强管理，树立节约意识，并要落实到人，责任到人，制订细则管理办法。

④加强对管理费用的控制:管理费用是各核算科室的一种隐形支出，要有严格的控制比例和措施。只有强化医院成本管理，才能在新形势下求得生存和发展，增强医院员工的成本意识，实现医疗服务成本最低，服务质量和工作效率的目标，走低成本，高效率、优质、低耗的可持续发展道路。

作好财务分析，为领导决策提供真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮助领导了解医院当前财力状况比较理想的上报方式。在财务分析中，财会人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反映当期财务状况，并根据自己的经验向领导提出合理建议和看法，供领导决策和参考。

总之，一个好的财务分析对医院的财务管理十分有益，它不仅为领导在加强财务管理方面提供了可靠信息，而且也是对医院财务管理的一种间接的监督。

医院财务管理工作的创新，是一个系统工程，需要各方面长期不懈的努力，很多方面都还有待于我们去探索，去完善。医院财务管理的创新，是医院成功理财的必然选择，是为医院提供持续利润增长的有力基础和手段。

医院财务科工作计划汇报篇十三

1、在财务管帐核算上：

a、完善收入，费用支出及退费以及代金券发放收受吸收核算的各项制度，增强监督。

b、完善利润预测，资金预算的精确性，形成预算体制下的财务运作及阐发体系。

2、在治理管帐核算上：

a、增强物流周转次数，有效节制资金应用率，实行物资平安库存量治理，科室限量备用及领用制度，倡导勤俭使用削减损耗，应用电脑信息系统树立平安库存量预警提示。

b、增强进货本钱的监督，完善进货(包括新产品、新物质)的报批法度模范及合同治理。

c、增强各项售价(包括产品、物质)的报批法度模范及信息系统治理，订定最低售价的信息预警提示。

d、增强广告费用的预算及执行的报批法度模范及合同治理，增强预决算的阐发及有效广告投放如：(版面的合理散布等)的统计阐发体系,共同营销谋划部提供有效的统计数据以供领导决策。

e、细化收入与本钱的配比布局，树立收入与本钱对接的电脑信息系统，实现毛利在信息上的实时反应，完善实现收入制及收款制两种不合核算体系共存的信息表露系统。

3、税收谋划上：

a、共同总部的治理要求，做好本院在税收工作上的合理性支配，增强完善各项帐证治理，做好各项税种的预算及核算工作。

b、实现柜员机，pos机、现金交款共存的场所场面为医院的收入治理创造优越的情况。

1、医院物资(包括假体资料)进货上增强合同治理体制，对新产品新物资严格把关，共同领导层对医院使用物资，贩卖产品布局合理开拓等的决策提供精确的数据根据，对药品，零星的医用物资等实行不按期的价格询查制度。

2、营销谋划部实现大小开支项目在统一预算报批的环境下执行，按项目开支明细审定价格进行报销核算。

3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格依照部门发起，财务测算本钱后报批的法度模范进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。

目前信息系统存在以下几大问题：

1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计阐发

2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与所有的物资发出实现对接无法实现，同时制约了收入与本钱配比进行毛利实时阐发的功能无法实现

3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方法下没有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的平安性、继续性上的统一和谐很难完成，留下许多隐患

4、本套系统在财务核算、档案治理、经营治理上三者难以形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一表露及联查的体系。

要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息表露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利实时阐发的功能，必须寻求新的系统软件或按本院的治理模式哀求软件开拓。

增强共同医院领导的决策，对固定资产的布局进行有效的分类、整理出反复可退出的设备进行清理，树立新增新建购置资产的审批制度,树立日常维修颐养及按期检修制度,树立报废及转移资产的交代手续，对资产建卡建档的治理体制，确保资产的合理配量，高效运作。

假体：假体存货量已进行品种、规格、布局上的平安库存量设置，目前库存量已大部分超出平安库存数，只能继承耗损，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处置惩罚，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。

医用物资及药品：目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进行限量节制以匆匆进勤俭及削减损耗，如实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行平安库存量的设置。

化妆品：目前品种组成上较为简单难以建立本院独占的品牌观点，分外是共同生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现条理感，贩卖的化妆品分外是雅漾产品毛利低，却又是本院的主销产品，产品品种组成上无法突出主次项目，制约本院的营利性收入。

目前对物资的采购仅化妆品在合同治理上已逐步进行，但并未真正完善及落实体现合同制治理的原则，其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作，或是零星临时采购均未实现合同制治理，在换货、退货及结算上分外是化妆品有效期限治理上存在很大的被动场所场面，晦气于物流周转的监督与节制。

医院财务科工作计划汇报篇十四

瞬间牛年又将，人们又将迎来新的虎年，医院财务科工作计划。20xx年度医院财务运行情况，预计本年度总收入达2.4亿元、总收支结余达1xx0万元。从收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策，年收支结余xx00万元的大关，财务状况正稳步健康发展的趋势。财务科在院

务委员会和分管院长直接下，本年度地了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等工作。为20xx年度财务工作，现总结如下：

1、资金科学运行工作： 资金科学运行工作是财务科最的一项工作。为：“轻、重、缓、急”的原则，科学安排资金，保障医疗活动日常运行，保障每月人员经费的按时发放；有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟2-3个月付款，一医院支付，另一方空间期内银行理财产品特性，理财产品多为医院获取银行利息，为医院的收益；当月要支付的，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又的收益。

2、预算管理工作更趋于科学化： 市财政局编制度文件精神和医院总体工作，分别采用5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、化，在整个医院经济运行中是在控制支出费用中了的作用。总收支预算符合率预期的工作。

3、起草综合责任工作： 医院综合责任方案实施细则自实施已有3个年头，很有必要作的。，院务委员会决定对医院综合责任制实施细则修改。财务科院务委员会的要求，对开始的《医院综合实施方案细则》了工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会后付诸实施。

4、按三甲医院标准撰写财务报告： 浙江省医院评审标准要求，撰写每季的财务与预算情况分析报告，增减原因的查找原因并分析，并的措施与建议供参考。依据变动因素支出科目还了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。整改意见供决策依据。所撰写的财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。

5、依据财政法规会计核算工作： 《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等法律法规和医院财务管理制度，会计核算与会计监督工作，按主管规定的要求全年会计核算工作任务。财务科考核每季度考核结果看，使用会计科目率符合规定要求。

6、依据资金结算法规资金出纳工作： 依据《现金管理暂行条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，地全年所有货币资金收付出纳工作，财务科考核季度考核结果看，所办理资金收付手续的符合规定的要求。

7、全年绩效工资核算和成本效益分析工作： 依据医院分配方案全年全员绩效工资核算任务。内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理要求。每季度撰写《成本效益分析》报告，从中找出管理中的之处，成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室增收节支工作了翔实的信息。

8、医院与婺城区妇保院技术协作经济核算工作： 自去年6月份起医院与妇保院技术协作工作。搞好医院与妇保院的核算工作，财务科设置收支台帐，核算双方协作资金运作情况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方面，财务科细仔地好联的收支资料工作，每月的核算工作。医院与妇保协作的直接与间接的社会效益和经济效益。预测本结算年度内医院将会xx0余万的纯利润，它将医院更多收支结余的增长点。

9、财务人员培训工作综合素质： 本年度在院的下，财务科参加省卫生厅举办的《医院管理培训班》两次；全体财务人员参加了市财政局举办的《财务人员教育培训班》一次；财务科本级举办了《内部控制管理》、《财务人员职业道德教育》两期学习班，培训的学习，财务人员素质，了财务人员的职业道德，医院的内控制度的。

11、内部考核工作： 依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核每季度不对属下各岗位职责考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责更到位，医院财务管理制度的，财务内控管理工作又上了新台阶。

12、临时交办工作任务：

（1）申报成立婺

城区医院和婺城区综合病房楼项目资金。从农历年初五起，在施院长带领下，早上班迟下班，每天工作加班加点，与基建科同志一起协助院长到市、婺城区职能申报婺城区医院的；婺城区综合病房大楼项目资金，共资金700万元。

（2）受院长委托向中级法院申诉工作。原住icu病人廖寿芬医疗费纠纷案，婺城区法院（）婺民一初字第1298号民事判决，我院败诉。并判决本院支付医疗费用和费用计5万余元。财务科从判决书中找疑点，向施院长作了汇报后。施院长指示财务科向中级法院起诉。起诉以：一审判决依据的《监定报告》是监定，不具法律效力，定案依据；一审判决适用法律不当；***高于小法等为由申诉。金中民一终字第1650号民事判决，判我院胜诉。医院了资金的损失，又为医院挽回必要的名誉。

工作医院总结工作计划 篇5

医院控烟工作计划总结

一、引言

如今，吸烟对人体健康的危害已经得到了广泛的认识和关注，控制吸烟对于维护公共卫生、促进社会和谐发展具有重要意义。作为医疗健康领域的重要组成部分，医院应承担起推行控烟工作的责任。下面将对我院的控烟工作计划进行详细总结和分析。

二、控烟工作现状分析

1. 吸烟对医院环境的污染问题

我院虽然实施了吸烟限制政策，但仍有少部分医护人员和患者违反规定在医院内吸烟。吸烟不仅危害吸烟者自身健康，还对医院环境和他人造成了二手烟的危害，给就诊患者和其他工作人员带来了不便。

2. 医护人员和患者吸烟率分析

通过对我院医护人员和患者的吸烟情况进行调查发现，医护人员中吸烟率较低，但在一些特殊情况下，医护人员也会违反规定吸烟。患者中吸烟率相对较高，这对提供良好的医疗环境和健康的服务产生了一定的影响。

三、工作计划总结

1. 提高医护人员的控烟意识

通过加强对医护人员的培训和宣传，提高他们对吸烟危害的认识和责任感，促使他们自觉遵守吸烟限制政策，树立良好的行为榜样。

2. 完善控烟设施

将医院内的禁烟区域明确标注，设立吸烟专区，并配备烟灰缸、装置烟雾净化器等设施，以更好地满足吸烟者的需求，并降低二手烟对他人的伤害。

3. 强化控烟监督和惩戒措施

建立健全的控烟监督机制，加强对吸烟行为的检查和管理，并根据医院规定对违规吸烟者进行相应的纪律处罚，以营造严肃的控烟氛围。

4. 加强宣传教育，提高患者知识水平

通过海报、宣传册、宣传片等多种形式向患者宣传吸烟的危害和戒烟方法，提高他们对吸烟问题的认识，激发他们戒烟的积极性。

5. 加大合作力度，共同推进控烟工作

与其他医疗机构、卫生部门、社区等合作，开展联合行动，共同制定和推进控烟工作，形成社会各界共同关注和支持控烟的氛围，从而全面推进医院控烟工作的落实。

四、结论与展望

通过以上的控烟工作计划总结，可以看出，医院控烟工作的开展需要多方合作和努力，包括医护人员的参与、吸烟者的自觉遵守、社会各界的支持等。希望在全体员工的共同努力下，我院的控烟工作能够取得显著成效，为提供一个健康、洁净的医疗环境做出应有的贡献。

工作医院总结工作计划 篇6

医院洗衣房的工作总结及工作计划

随着医院服务质量提升的不断追求，除了医疗技术以外，医院洗衣房的管理和运营也变得越发重要。医院洗衣房是医院环境清洁和卫生管理的一个重要环节，为医护人员和病患提供清洁、舒适的工作和生活环境至关重要。因此，对医院洗衣房的工作进行总结和制定工作计划，能够有效提升医院的服务和形象。

一、医院洗衣房的工作总结

医院洗衣房作为医院卫生环境的重要组成部分，承担着清洁、消毒和衣物管理等职责。在过去的一段时间里，我们凭借团队的努力和个人的付出，成功完成了任务，为医院提供了高质量的洗涤服务。我们具体的工作总结如下：

1. 衣物管理：我们完善了洗涤工艺和流程，并根据不同的衣物类型和洗涤需求进行分类，确保衣物的清洁和消毒。同时，我们建立了一套有效的衣物追踪系统，确保衣物的安全和准确的归还。

2. 设备维护：我们定期检查和维护洗衣机、烘干机等设备，确保其正常运行，提高工作效率和洗涤质量。同时，我们加强了洗衣房的卫生管理，保证工作环境的整洁和干净。

3. 洗涤质量：我们在选择洗衣用品和洗涤剂时，注重环保和卫生安全，并进行了相关的质量测试。我们确保衣物在洗涤过程中得到充分的清洁，并按照标准消毒程序进行操作，以保障病患和医护人员的健康安全。

二、医院洗衣房的工作计划

为了进一步提升医院洗衣房的服务质量和运营效益，我们制定了以下工作计划：

1. 完善工作流程：在过去的基础上，我们将进一步完善工作流程，提高工作效率。我们会对衣物分类和洗涤过程进行细化，确保洗涤质量和安全。

2. 引进先进设备：为了提高洗衣效率和质量，我们计划引进先进的洗衣设备，如洗涤机、干衣机和烘干机等。这些设备将帮助我们减少人力投入，提高洗涤效率。

3. 培训人员：我们会定期组织培训，提高洗衣房员工的专业技能和意识。培训内容包括衣物分类、洗涤工艺、消毒操作和设备维护等，以提升团队整体素质。

4. 强化卫生管理：我们将加强对洗衣房的卫生管理，每天定期对工作环境进行清洁和消毒，确保洗涤过程的高标准和安全卫生。

5. 提供优质服务：我们将与其他部门紧密合作，建立健全的沟通机制和配合关系，确保医院各项工作的顺利进行。在工作中，我们将时刻以医院及病患的需求为依托，提供优质的洗涤服务。

通过以上的总结和计划，我们相信医院洗衣房的工作将会更加高效、专业和安全。持续改进和提升将是我们工作的方向，我们将积极践行和落实上述工作计划，为医院和病患提供更好的服务，以切实提升医院的整体形象和服务品质。

工作医院总结工作计划 篇7

20__年，医院党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，按照上级纪委全会和省卫生计生系统党风廉政建设工作会议部署，严明党的纪律，严肃党内政治生活，加强党内监督，驰而不惜纠正“四风”，坚定不移惩治腐败，整肃行业纪律，维护群众利益，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为推动医院健康、稳定、快速发展提供有力的政治保障。

一、严明党的纪律

1、严明政治纪律。深入开展“守纪律、讲规矩”教育，使全县卫计系统党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。

2、严明组织纪律。教育引导干部职工牢固树立党的意识和纪律观念，严格执行请示报告等组织制度，不断强化“四个服从”。坚持纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织的行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。

3、保证重大决策部署贯彻落实。加强对党的纪律执行情况的监督检查，特别是加强对党的十九大精神以及深化改政策、年度重点工作等落实情况的监督检查，保证政令畅通。

二、落实党风廉政建设主体责任

1、强化党委主体责任。落实领导班子成员“一岗双责”，完善和落实领导班子集体讨论决策、部署推动、督查落实党风廉政建设重点工作、重大事项、重要制度。制定《20 __年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，逐级签订党风廉政建设责任书，明确领导班子、主要负责人和班子成员以及临床科室、职能部门履行主体责任的具体内容和措施，严防主体责任逐级递减。

2、强化对干部的监管和教育。全面推行“四个不直接分管”、“一把手”末位表态发言等制度，严禁利用公款存放谋私利，公款存放要实行竞争性存放。严禁插手干预工程建设、设备采购和违规投资入股等。健全用人管人制度，推进重点岗位和高风险岗位人员定期轮岗交流制度。坚持新提拔和新转任重点岗位的中层干部履新之前廉政谈话制度，全面实施约谈提醒制度，对反映干部职工工作作风和廉洁自律等苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒。

工作医院总结工作计划 篇8

医院（Hospital）一词来自拉丁文，原意为“客人”，因为一开始设立时，是供人避难，还备有休息间，使来者舒适，有招待意图，后来，才逐渐成为满足人类医疗需求，提供医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所。下面是本站为大家整理的区人民医院工作总结及2021工作计划，供大家参考选择。

区人民医院工作总结及2021工作计划

又到了一年的结尾，回顾过去一年的工作经历，相信全是满满的回忆和感恩，收获与经历，来总结过去的一年。这个春节在不平凡中度过。疫情防控，没有谁是“局外人”，没有事是“份外事”。今天是大年初二，全国医务人员假期提前结束了。作为一位医务工作者，我十分清楚这次的任务与自己以往参加的医疗任务大有不同，是在高度危险情况下和医学领域的新病魔搏击、抗争，这是“一场没有硝烟的战争”，更需要勇气、智慧和信心。

由于疫情防控的需要，我科1月29号—2月5号期间，三名医生多次参与火车站测温和登记工作。2月6号接到上级通知，门诊全面停诊，科室安排好颌面外科急诊医生和值班医生后，其他医生多次前往高速测温及外来人员登记工作，全体工作人员不畏严寒，不惧疫情，为九三百姓把好“大门”。2月21日接到疫情防控指挥部的要求，医务人员到金立宾馆对隔离患者测温及检查工作，本人主动担任隔离任务，一天一宿的时间，顺利完成医院及防疫指挥中心安排的任务。2月25号-2月27号在医院医技楼测温。2月29号—3月28日，我科每隔一天安排2-3名医生参与门诊测温，登记，导诊工作。3月28日后由于患者数量大量增加，日常门诊诊疗工作压力增大，我科减少了门诊测温登记工作的次数，保证每周安排一名医生参加门诊测温登记工作和大厅导诊工作。

由于新冠肺炎疫情影响，口腔科处于防疫重点科室，患者由于对疫情的恐惧心理，及我科的疾病性质，部分患者牙不舒服选择自行买药缓解症状。致使我科上半年经济收入较2019年同期有所减少，患者就诊数量明显减少。2020年上半年由于疫情原因，口腔种植牙外请专家前来我院种植项目暂缓，在疫情得到有效控制，全国持绿码通行后，种植老师前往我科开展种植。2020年下半年疫情有所缓解，外出务工人员较往年减少，大学生在家上网课。7月份后门诊就诊患者明显增加，科室收入较上半年明显增加。2020年1月——10月门诊就诊患者2723人次，门诊收入为60万元。

全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，按照上级要求，取消春节假期和五一假期，积极配合疫情防治工作，工作中无怨言，无情绪。做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员在工作中严格要求自己，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，临床工作中严格遵守口腔科诊疗规范，做到一人一诊室，有行为能力的患者自行就诊，不需要陪护，减少人员的聚集，降低感染风险。日常诊疗操作中，严格准备操作流程，防止医务人员职业暴露，减少感染风险。

2021年工作计划：

1.加大科室管理力度，继续以医疗质量为重点。同时科室通过多种方式开展业务学习，提高医务人员整体水平，更好的为患者服务，增加科室经济收入。

2.开展全瓷贴面修复与嵌体修复技术，打破传统的桩冠修复方式，提供多元化的修复方式以供患者选择，缩小与先进口腔医院的差距，提高患者对我科的信任度，增加经济收入。

3.大力开展种植牙项目，通过自媒体平台大力宣传种植牙的优势与便捷，吸引更多的患者前来就诊。采用价位不同的种植体，以便患者选择。

4.积极宣传“儿童口腔预防胜于治疗”的理念，组织医生前往幼儿园进行体检。口腔根管治疗方面镍钛根管系统代替传统手工治疗，提高了根管治疗成功率，也增加了科室的经济收入。

半年来，通过科室同志的共同努力，较好的完成科室的各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导要求的还有差距。在接下来的半年里，提高工作效率，团结一致，扎实工作，高标准完成本科室的工作和领导交代的任务。

区人民医院工作总结及2021工作计划

为践行党的群众路线教育实践活动，紧密联系基层，倾听职工呼声，征求建议意见，xx市第三人民医院改变工作模式，院领导下科室召开医院2014年上半年工作总结会。

7月23日至7月31日每天下午，院领导班子成员逐一到18个临床医技科室，与科室工作人员进行了面对面的交流，认真听取了一线工作人员对医院管理、科室管理、业务发展等方面的建议意见，同时就医院的总体发展目标、下半年的工作任务如何落实与大家进行了推心置腹的畅谈。通过面对面交流，广大职工对医院的发展规划、目标定位有了一个全新、清晰的认识，提出了很多具有建设性的建议和意见，纷纷表示对完成全年工作任务信心十足，对医院的未来和发展充满期待。

宝鸡市第三人民医院2014年上半年工作总结顺利召开

8月6日下午，医院召集行政职能部门全体职工对上半年工作进行总结，医院党总支书记袁xx主持会议，院长陈xx让参加会议并做总结讲话。会议上，部门负责同志对上半年工作进行了总结，分管院领导对部门工作逐一进行点评，与科室工作人员一起对工作中存在的问题进行了认真分析，院领导帮助科室追根溯源解决问题，群策群力，集思广益，对下半年的工作拿出了切实可行的工作思路。

大会最后，陈院长结合参加临床医技科室工作总结会的体会，对解决行政职能部门存在的宗旨意识不强、管理职能落实不到位、工作效率低下、缺乏创新意识等问题提出了以下五个方面的要求：一是要认清院情，与时俱进，统一思想，开拓创新。要认识到第三人民医院现在的发展来自不易，要求大家要适应新体制下的需要，充分发扬三医院职工的优良传统，要教育和引导职工做好本职工作，同时也要有忧患意识、竞争意识，要做好工作规划，要强化精细化管理，要一步一个脚印，将工作做好做实。二是要强化整体观念，牢固树立服务一线、服务患者的思想。要落实人人都是参与管理者的思想，完成规定动作并有创新。三是要加强队伍建设，努力建设卓越管理团队，落实管理职能，要高标准要求，高起点起步，教育和引导青年职工树立正确的人生观，培养敬业奉献精神，激发工作热情，让大家融入到医院这个大集体并充分施展特长。四是要加强服务创新，要有战略思维，要在工作、思想等多方面有新举措、新方法。五是优质服务工作要持续加强，要求各科室要想办法，把服务的内涵延伸，从患者的感受出发，换位思考，提升患者的满意度。

区人民医院工作总结及2021工作计划

在县委、政府及县卫计局的正确领导和大力支持下，我院全面贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，进一步提高技术水平、服务质量和整体素质，着力打造优质品牌，增强核心竞争力，实现了经济效益和社会效益双丰收。现将全年工作情况总结如下：

一、重视党建，强化意识形态工作；扶贫攻坚取实效，党风廉政建设得落实

﹙一﹚党建工作得到进一步加强。一是完善医院党建工作

组织机构，细化明确工作职责。积极开展“有事请找我”责任担当活动和“强化责任心，提高落实力”专题讨论，切实提高党员领导干部的履职尽责的能力；二是充分利用医院网站、微信平台、电子显示屏、集中培训、撰写心得体会、“大学习、大考试”“党在我心中”主题党日活动等等多形式全方位将习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大精神宣传贯彻给全院每个干部职工；三是严格遵循“坚持标准，保质保量”的原则，按照发展党员程序，认真完成发展党员的谈心谈话、培训、审查考核工作；四是认真落实党员队伍日常管理，全面推行“主题党日”活动制度、党员积分纪实管理；五是积极开展在职党员入社区志愿服务。所有在职党员于3月底均进社区报到，并先后开展义诊、志愿服务活动2次。春节期间走访慰问困难党员干部40余人，帮扶资金达7万余元；六是将意识形态工作作为党建重要内容认真抓落实。制定了《关于落实意识形态工作责任制的实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。同时还制定了《关于舆情监测研判预警处理的工作方案》、《关于舆情监测应对的应急预案》，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位，今年已妥善处理县长热线及红网等媒体投诉10余件，回复和处理医疗纠纷投诉20余起。特邀了县委宣传部//副部长进行了一次题为《新形势下的意识形态工作》的专题讲座。全院800余名干部职工有效关注了“三湘e监督”微平台活动。

﹙二﹚扶贫攻坚取实效。医院今年的扶贫点是//乡上茶村，对结的51名帮扶干部均按照上级脱贫攻坚要求精准落实到位。为了加大脱贫攻坚力度，我院今年加派了两位年轻敬业的兼职扶贫队员全力配合脱贫攻坚工作。3月17日院总支成员、部分党员干部冒雨深入扶贫村进行了一次义务植树活动。3月27日召开了“大学习、大走访、大整改、大提升”动员大会，邀请石牛乡联村工作组组长胡以良副主席进行了脱贫攻坚知识专题培训。端午节期间，我院驻村扶贫队员顶着烈日，带着医院党员干部来到扶贫村，为贫困户销售滞销猪10余头，兑换成人民币2万多元；“六一”儿童节，医院还特意携带装有文具、书籍的精美书包，到上茶村慰问留守贫困儿童，给他们送去关爱和温暖；考虑到村里空巢老人、留守儿童出行不便，10月16日，院党总支再次组织了一次“情系健康送温暖.服务群众接地气”微心愿志愿服务义诊活动，在力所能及的范围内，努力去满足村民们一个个小小的心愿。此次由内科、外科、妇科、儿科组成的义诊队伍，不仅带去了心电图机、血压计、血糖仪等检查设备，还有价值三千余元的药品，共有两百余名村民接受了义诊服务，让所有贫困村民足不出户就得到了真正实惠。在11月份的入户大走访活动中，医院还为上茶村335户人家，每家配送了一只垃圾桶。继续大力措推进健康扶贫工作，确保先诊疗后付费、“一站式”结算落实到位。今年我院的脱贫攻坚工作也取得了实效，上茶村共计脱贫30户。

﹙三﹚党风廉政建设得落实。为进一步加强党风廉政建设，构建和谐医患关系，结合医院实际，创新出台了《廉洁风险防控系列制度》，针对廉洁风险关键点制定了一系列防控措施，有效地化解廉政风险。层层签订了《党风廉政建设责任状》，作风建设制度也进行了完善，特别是行政系列的出勤签到得到了明显的规范。6月中旬特邀县纪委党风政风监督室主任陈放梅、县纪委派驻县卫计局纪检组长////来院作了党风廉政建设专题辅导报告。10月19日,组织班子成员参加了县卫计局召开警示教育大会，集中学习《中国共产党纪律处分条例》，还进行了集体警示谈心谈话。每位党员发放了一本《中国共产党纪律处分条例》，以支部为单位进行了认真的学习。组织开展了“强化责任心提高落实力”、“入党为什么、为党干什么？”专题讨论等一系列主题党日活动，切实加强党员干部的思想政治学习教育；为严格落实党中央“八项规定”，把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，提高政治站位，医院认真开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作，院领导及中层以上骨干均签订“约法三章”承诺书。开展了以“过度医疗”专项整治为重点，以“带量采购专项整治、人事薪酬制度改革、最美医师评比”为补充的行业作风整治年活动。

二、推行6S精益管理，助力二级甲等综合医院顺利挂牌

我院于今年8月科学引进了6S精益管理﹙6S“六要素”：整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全﹚的先进理念和成功经验。成立了由院长担任主任、书记担任副主任的6S精益管理推进委员会，下设推进办公室，分五个批次、用两个半月的时间，47个科室成功予以打造。其中包括办公室83间，储物仓库69间，值班更衣室56间，治疗处置室58间，手术室35间，化验室13间，仪器房25间，占地水平总面积达1.2万平方米，覆盖了全院医疗用房的三分之二。在这短短的60余天里，院领导、科主任护士长、党员干部，身先士卒、率先垂范、精心策划、统筹安排，带领全体干部职工在完成日常诊疗任务后，不怕苦、不怕累、不计报酬、加班加点投入到6S打造中。职工爱院如家，科室团结凝聚，在6S的战场上把各自的聪明才智发挥得淋漓尽致，打造效果一批比一批好，每一批都有新的超越，整个打造过程激动人心、亮点纷呈、惊喜连连，使医院发生了翻天覆地的变化，为二甲创建添油加力。

为确保我县“脱贫摘帽”工作顺利完成，今年医院全面启动了国家二级甲等医院的创建活动。全院上下团结一致、齐心协力，对照二甲创建要求，严格规范落实各项医疗、护理核心制度，优化流程，落实责任；进一步开展医院感染管理，不断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防范意识；举办了医疗质量与安全、岗位职责等系列专题讲座培训；建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整、充实了质控和业务管理机构，形成了全院上下同把质量关的良好局面，确保医疗质量服务水平、社会满意度稳步提升。功夫不负有心人，通过严格的评审流程，我院于10月19日顺利挂牌国家二级甲等综合医院。

三、重视人才建设，教学相长，坚持科技兴院

﹙一﹚实行公开招聘、竞争上岗，不断充实人才队伍。将职工的学历、职称、医德医风、工作情况等纳入绩效工资分配方案，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、岗位能设能撤的新型用人机制，增强了职工的紧迫感和竞争意识。多次组织参加校园现场招聘会。2018年新增入编人员23人、临聘人员28人，其中医生12名、医技1人、护士38名。

﹙二﹚采取院内培训和外出学习取经相结合，进一步加强人才培养。今年组织湘雅医院远程讲座10场次、上级医院来我院现场讲座4场次、院内讲座31场次、利用信息网络平台与湘雅医院远程会诊21例，开展专业技术考试、考核6次，选送19名优秀医师到院外进修学习；护理部今年举办了四期共200多人的培训班，选送几十人参加护理管理干部培训、专科护士培训以及省人民医院进修学习等。全年共接收下级医院进修人员5人、实习人员73人、临床专业见习生1人、组织岗前培训及业务讲座15场，优质护理服务帮扶队伍多次赴井字镇中心医院协助规范护理管理，健康中国行双峰站医疗专业知识讲座组织专家团队到杏子镇中心卫生院进行讲座、义诊、疑难病例会诊。

﹙三﹚鼓励技术创新，坚持科技兴院。今年医院已成功启动了新生儿重症监护室、肿瘤科、卒中中心、胸痛中心的建设。我院八病室在去年年底成为湖南省卒中联盟和娄底市溶栓医院后，今年上半年已有10名急性脑梗患者成功通过溶栓治疗得到了及时有效的救治，获得病人的赞誉；儿科和肿瘤科在督查组专家的指导下，得到了及时整改；我院和中信湘雅生殖与遗传专科医院结成的专科联盟，已在院开展了3次义诊，共有100多名不孕不育女性在家门口，便得到了省城一流专家的诊治；我院产科勇夺全市产科出血防治技能比武一等奖；骨二科新开展了椎间孔镜微创治疗腰椎间盘突出症、皮肤牵张术治疗软组织缺损、上颈椎融合枕骨大孔扩大治疗先天性枕颈部畸形；内分泌科已能成熟运用腹膜透析技术，独立成功完成了26例腹膜透析病人的置管手术，同时，该科还开展了腹膜透析患者的后续治疗工作，目前，共有80余例腹膜透析患者在该科接受后续治疗，得到了省重点专科建设督查组的肯定，还成为了湖南省肾病联盟医院，为肾病患者的治疗带来了福音。

四、强化防保建设，提升公共卫生应急能力

除有效开展区域内疾病防控、计划免疫和卫生宣教等工作外，医院严格按照公共卫生应急要求，完善人员配置和物资储备，定期组织培训，配合公安、交警、消防等部门开展突发公共卫生事件急救演练，确保公共卫生事件发生时应急响应迅速、及时，保障人民群众生命安全。面对突发公共卫生事件，我们都能站在抗击疫情的最前沿，为双峰人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。今年突发的春季禽流感疫情中，我院按照上级精神，迅速组织领导小组，先后多次召开专题会议，制定方案，设立发热门诊，及时组织医务人员进行《2018版流感诊疗方案》培训，整个疫情应对工作有序、有效，圆满完成了任务。

五、推进整体搬迁建设，改善医疗环境

我院整体搬迁项目仍在有序推进，主体工程已全部封顶。至今年5月20日止，已完成了整个精装修设计方案的全面完善修正，并通过了政府审查。预计明年8月份顺利搬迁到位。

六、促进医院文化建设，凝聚健康精神动力 

为丰富职工生活，今年我院组织人员参加了县气排球比赛、游泳比赛、“3.12”植树、演讲比赛、共青团联谊等活动，组织志愿者参加双峰县“世界家庭医生日”主题宣传周启动义诊活动、服务百姓健康行动全国大型义诊（双峰站）活动，11月13日，与县纪委监委携手送医送药到井字镇铜梁村。通过比赛和娱乐及志愿服务活动既有效增进了同事间的友谊，又使团队的凝聚力和向心力得到了锤炼和提升，职工的综合素质也得到了全面发展。今年//////////3名医师获得娄底市首届“最美医师”称号；////////六位同志荣获“娄底市30年护理奉献奖”；我院皮肤科///医师，热心微信为病友服务，被大家传为佳话，并登上了《湖南日报》；“最美护士”///光荣当选为中国共产主义青年团第十八次全国代表并出席了会议。

充分发挥自媒体微信公众号的正面导向作用，弘扬医院核心价值，树立医院良好形象，使其成为医院、职工的展示平台，为医院的事业发展注入强大的精神动力。同时，有关医院的报道频频在///////上发表，优质稿件多次出现在///////《健康报》等省级媒体，扩大了医院的影响力。

一份耕耘，一份收获。2018年1～11月我院门诊病人23.7万人次，住院病人3.1万人次，总业务收入达2.25亿。在新院尚未投入使用，医院环境没有得到根本改善，停车非常不便的情况下，我们的经营数据略有下降。

2019年，我院将进一步深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以医改政策为导向，以“提升质量、提高效益”为目标，加快医院发展，重点做好以下工作：

一是进一步加强基层党组织建设。以“五化”建设标准为蓝本，进一步加强基层党组织建设。

二是提高医疗技术水平，增强核心竞争力。加强医疗技术队伍的业务培训学习，开展医疗新业务，进一步落实医疗核心制度，努力提高医疗服务质量，增强医院核心竞争。

三是加强精细化管理，提高发展质量。继续通过降药比，降耗比，降成本的方式改善医院的收入结构。加强精细化管理，进一步完善绩效管理方案。加强与上级医院的医联体建设，引进先进的技术和理念，加强建设新生儿重症监护室、肿瘤科、卒中中心、胸痛中心，并通过宣传、交流、指导服务的方式，加强与乡镇卫生院的医共体建设。与上下级医院之间起到良好的协同效应。

四是进一步规范医务人员依法执业管理。加强医疗服务行为管理，严格执行核心医疗制度，严禁向同级公立、民营医院转诊，严禁以私利为目的的转诊行为，严禁医、药、护、技擅自在外执业。并做好人才的储备工作。

五是全力推进整体搬迁项目建设。制定切实可行的推进方案，积极争取政府部门支持，在2019年全面完成项目建设，并投入运行。

民政局年终工作总结工作计划(7篇)

民政局年终工作总结工作计划(篇1)

今年，xx民政工作在县委、县政府的正确领导和省、市业务部门的具体指导下，全面贯彻落实省、市民政工作会议和全县经济工作会议精神，牢固树立“民政为民、民政爱民”工作理念，着力提高民政工作执行力，稳步推进民政各项事务开展，充分发挥民政在建设富饶美丽幸福新xx中的积极作用。现将xxxx年工作总结和xxxx年工作计划汇报如下：

一、xxxx年工作总结

（一）社会救助水平进一步提升。一是进一步规范城乡社会救助工作。全年保障农村低保对象xxxx户xxxxx人，保障标准为xxx元/月，累计发放农村低保资金xxxx万余元；保障城市低保对象xxxx户xxxx人，保障标准为xxx元/月，累计发放城市低保资金xxxx万余元。全年认定兜底脱贫对象xxx户xxxx人，按xxx元/月的补助标准实行兜底保障，累计发放资金xxx.x万元，实现精准认定、精准救助、农村低保标准和国家扶贫标准两线融合。二是开展特困人员认定和评估工作。对原有xxxx名城乡特困人员经过重新认定评估，清退xxx人、认定xxxx人，确保对特困人员应救尽救、应养尽养。继续采用政府购买服务的方式，为全县的特困人员向xx公司购买住院医疗生活护理保险，有效解决特困人员住院期间生活护理问题；三是加大医疗救助力度。全年累计实施城乡困难群众医疗救助xxxxx人次，发放医疗救助资金xxxx.xx万元；临时救助城乡困难家庭xxxxx次，发放临时救助资金xxx万元；全年为xxxxx名农村低保和兜底脱贫对象、xxxx名城市低保对象和xxxx名城乡特困人员资助参加城乡居民医疗保险xxx.x万元。四是根据《社会救助暂行办法》和《x省城乡居民家庭经济状况核对办法》的规定，对xxxx多户新增城乡低保对象的经济状况进行了核对，对查出不符合低收入家庭户数及时进行了清退。五是妥善安排好灾民和特困群众基本生活，下拨自然灾害生活救助补助资金xxx万元，解决因灾冬春期间家庭生活出现暂时性困难的群体。全年共发放精减职工补贴xxxx人次，累计发放金额xx万余元。创建xx社区为省级综合减灾示范社区，并申报修山社区为国家级综合减灾示范社区，xxxx年完成因灾倒损房屋重建xx户。六是加强安全生产工作。对各敬老院长和安全管理员进行消防培训和演练，消防器材进行更换，对没有安装烟雾感应器的敬老院全部安装烟雾感应器，联合消防大队、工商部门进行消防器材检查和食品留样检查，对全国养老系统规范的xxx项进行了再次完善，评估打分，确保xxxx年安全生产零事故。

（二）优抚安置工作扎实推进。一是全年累计发放各类优抚资金xxxx万元，资助重点优抚对象参保参合xxx万元；为重点优抚对象进行住院医疗补助xxx万元；全年发放义务兵家属优待金xxx.x万元；组织xx名优抚对象分xx批到市第五人民医院进行短期疗养，支出短期疗养经费近xx万元。八一、春节等重大节日期间，开展走访慰问活动，发放慰问信x万余份，慰问驻桃部队、重点优抚对象xxxx余人，发放资金xxx余万元；二是扎实做好零散烈士纪念设施建设管理保护工作。投入xx余万元，对xx县烈士墓园和xx镇伍家仑烈士纪念塔进行维护。做好了评残和新增优抚对象的审核和申报工作，按照程序申报评残xx人，新增带病回乡xx人、农村xx周岁退役人员xxx余人；投入xxx余万元对全县退役军人及其他优抚对象进行信息采集工作。三是认真落实退役士兵安置工作文件精神，做好了xxxx年度xx名冬季转业退役士兵的接收报到工作。为xxx名xxxx年度退役士兵发放地方一次性经济补助xxx.x万元，组织对xxx名退役士兵进行了职业教育和技能培训。xx月底完成xxxx年度退役士兵xx名士兵的退伍安置工作，全年新增x所退役军人之家。四是“以离退休干部需要为已任”，重点抓好军休人员政治、生活“两个待遇”，特别是在落实生活待遇工作中，不论职位高低，按照政策规定，一视同仁，切实维护老同志的切身利益。

（三）基层社会管理得到加强。一是完成全县村务公开栏建设工作。根据每个村的实际情况和不重复建设的原则，全县重新添置村务公开栏xxx个，提质改造公开栏xxx个村（社区），顺利通过市里专项督查。根据民政部的安排，我县启动第四轮行政区域界线检查工作，涉及我县xxxx年的界线联检有两条界线（长益线和桃安线），共xx个界桩，均由xx县牵头，具体负责，平安边界建设与界线联检工作同时顺利完成，通过验收。二是社区建设稳步推进。新增两个社区（xx镇xx社区和xx镇xx社区），开展社区党群服务中心建设，对全县xx个社区进行系统的调查摸底，对不达标的社区，针对其实际情况提出解决方案，进行整改，所有社区通过新建或者改扩建的方式全部达标，社区规范化建设得到进一步加强。全年共完成xx个农村社区试点工作建设，力争到xxxx年完成全县的xx%。对村委班子成员出缺的村进行了补选，全县除了xx镇xx村和xx镇xx村外，所有的村（居）委班子都已完善，基层组织建设得到全面加强。严格按程序完成xx乡撤乡设镇工作，极大地推动xx镇的整体发展。三是依法行政规范登记，全年新增社会组织xx家，其中民办非企业xx家、社会团体x家，登记的社会组织可在中国社会组织网上进行查询。依法对xxxx年x月xx日之前成立的xxx家社会组织进行年度检查，年检合格率达到xx%以上。开展打击非法社会组织专项行动，成立协调小组，出台《xx民政局 xx县公安局打击整治非法社会组织专项行动实施方案》，对时间节点、整治措施进行了明确，对发现违法开展活动的组织或疑似非法社会组织逐一登记造册，并报上级部门甄别定性，目前，共查处x家社会组织，并进行行政处罚。做好了x家社会组织的党建指导工作。

（四）社会福利事业有序发展。一是开展“慈善一日捐”“献爱心送温暖”等募捐活动，共筹集资金xxx余万元，筹集的资金用于资助贫困学生、因病长期服药导致经济困难的家庭、特困户及重点残疾人、建档立卡贫困户、患结核病学生。二是持续推进城乡养老服务示范点建设，完成x个养老服务示范点建设任务。继续落实老年人优待政策。全年共办理老年优待证xxxx本，遗失补办xxx本，更换x本，为xxxx名符合参保要求的老人参保了老年人意外伤害险，保费xx万元。做好了全县xx名长寿老人的慰问和核查工作，发放长寿保健金xx.xx万余元，充分利用“敬老月”“重阳节”活动期间对困难老人、养老机构、老年协会发放慰问金x万元。三是推进政府购买基本养老服务补贴工作，对确定符合xx岁以上失能半失能的对象xxxx人，按每人每月xx元补贴标准，下拨补贴资金xx.xx万余元，使全县的基本养老服务补贴覆盖率达到xxx%。成功举办Gxxx第三届中国旅居养老合作会议暨第三届中国旅居养老高峰论坛。xx月xx日-xx日，由x都好养老集团主办的Gxxx第三届中国旅居养老合作会议暨第三届中国旅居养老高峰论坛在x都好养老养生公寓举行。此次会议的召开，进一步提高了xx知名度和美誉度，推动我县全域旅游和养老事业的发展。四是开展残疾人两项补贴清理、提标、扩面工作。全年共清退不符合两项补贴条件对象xxxx人，新增三、四级残疾人补贴对象xxx人，xxxx年共发放残疾人重度护理补贴xxxxx户次，困难生活补贴xxxxx户次，累计发放资金xxx.x万元。开展全县养老机构服务质量建设专项行动督查，根据xxxx年《大检查指南》规定的整治要求，对照我县敬老院存在的问题，分类汇总问题清单，制定整改方案，个个击破，养老院服务质量得到较大幅度提升，加强了民办养老机构和福利企业的监管。五是全年累积销售福利彩票约xxxx万元（其中电脑彩票约xxxx元、即开票约xxx万元、中福在线厅约xxxx万元，中出全国累积奖（xx万元）x个，年人均销售量约xx元）， 同比xxxx年正增长约xxx.xx万元。

（五）专项社会事务管理逐步规范。一是开展全县孤弃儿童养育情况大排查工作，全县共清退孤儿xxx人、准孤儿xxx人。根据动态管理要求，新增孤儿x人，完成全县xxx名社会散居孤儿基本生活费发放工作，发放孤儿保障金xxx万元，做好了孤儿信息采集和归档工作。按照省、市村级留守儿童之家建设标准，全年完成x所村级留守儿童之家建设。二是加强了殡葬管理工作，根据上级文件精神，结合我县实际，印发《xx县人民政府关于加强中心城区殡葬管理的通告》，出台《xx县殡葬领域突出问题专项整治行动实施方案的通知》，重点整治公墓建设运营中的违法违规行为、殡葬服务、中介服务及丧葬用品销售中的违法违规行为、殡葬陈规陋习。三是严格按照《婚姻登记工作暂行规范》工作要求，全年办理结婚登记xxxx对、离婚登记xxxx对、补办结婚登记xxxx对、补办离婚登记xxxx对。均建立纸质档案和电子台账，做到有据可查，登记合格率xxx%。根据上级要求，投入xx万元，对原窗口进行装修升级改造，成功创建省级xA级婚姻登记机关，为婚姻登记营造温馨、浪漫的氛围。四是通过开展“夏季送清凉”“寒冬送温暖”专项救助活动，救助流浪乞讨人员xxxx人次，发放流浪乞讨专项救助经费xxx余万元；按照“先救治、再甄别、后救助”的原则，做好第二类流浪乞讨重性精神病患者和危重病人遣送入院等工作，全年支付医疗救助费xx余万元，目前还有xx人在县精神病医院接受救治。五是全年火化尸体xxx具左右，火化率比去年同期提高了x%；举办悼念活动xxx起，比去年同期提高了xx%。积极开展殡葬改革主题宣传月活动，共悬挂宣传横幅xx条、印发宣传资料xxx份、出动殡葬宣传车xx台次、xx人次到县城中心城区宣传殡葬管理条例，引导民众实行火葬，树立文明节俭办丧事的新风尚，殡葬服务能力逐步提高。

（六）民生项目稳步推进。一是完成省市重点民生实事提标任务，全县城市低保标准由xxx元/月提高到xxx元/月，农村低保标准由xxxx元/年提高到xxxx元/年。城市低保不低于月人均xxx元、农村低保不低于月人均xxx元；困难残疾人生活补贴和重度残疾护理补贴提标发放标准（月人均不低于xx元），两项提标任务均已完成。二是采取“公建民营”模式，县福利中心与x都好养老集团、x中心医院合作的医养结合模式，已正式营业；三是加大敬老院建设力度，目前，xx镇敬老院、xx镇敬老院已完成建设，x镇敬老院正在进行拆迁等前期工作。四是完成修山镇三官桥敬老院特困人员服务机构社会化改革试点工作，新增xx县养生养老公寓、xx县xx镇xx村养身谷、x养老养生公寓x所养老机构。

（七）其他工作统筹推进。一是建议提案认真办理。今年，我局共接到建议提案x件，主办x件，协办x件，其中人大代表建议x件、政协委员提案x件，分别由一名局党组成员牵头主动与代表委员沟通，对建议提案所涉及内容进行认真分析梳理，x件建议提案全部办理回复，满意率xxx%。二是扶贫工作稳步开展。由局机关x名干部驻村xx镇xx村和xx村进行帮扶，xx名干部结对帮扶xx户贫困家庭，局长每月带队进村入户了解检查扶贫工作落实情况，商讨帮扶对策，确保扶贫任务按时完成。三是认真做好民政信访工作。县民政局成立信访工作领导小组，实行班子成员轮岗接访制度，确保信访事项及时答复。今年来共受理群众来信来访xxx人次，涉及低保评定、收养登记、困难救助等方面，所有来信来访均在规定时间办结答复。四是完成党报党刊和民政报刊的征订任务，此外办公室、“双创”、县长热线、社会管理综合治理、小康指标的统计监测等工作进展顺利，成效显著。

二、xxxx年工作安排

（一）完善社会救助体系。加强对象动态管理，对重新认定的社会保障兜底脱贫对象、低保家庭和建档立卡扶贫家庭进行精准识别，分类管理，公开公示。加强特困人员救助供养，把符合条件的特困救助对象全部纳入救助范围；抓好建档立卡贫困人口的医疗救助工作；加强临时救助规范化建设，健全“一门受理、协同办理”服务平台，整合救助资源，切实让困难群众救助有门；充分发挥居民家庭经济状况核对系统的作用，强化救助审查和监督机制，把好救助对象确定、审批、资金发放关；改扩建敬老院护理区x所，改善服务条件，提高入住率；做好敬老院监督管理工作，定期督查，发现问题及时整改，严防事故发生，确保老人安全。

（二）健全防灾减灾救灾体系。做好受灾群众应急救助、过渡性生活救助、倒损房屋恢复重建、冬春救助等工作，确保灾害发生后受灾人员得到及时的救助，灾民生活得到基本保障。加强基层灾害信息员培训，逐步提高灾害信息报送应对水平。深化综合减灾示范社区创建活动，提升社区防灾减灾能力。

（三）做好优抚安置工作。认真落实《军人抚恤优待条例》，做好城乡义务兵家庭优待金和优抚对象抚恤补助金发放工作。落实好优抚对象医疗保障制度，按政策、程序客观公正做好伤残和其他新增抚恤补助对象的申报工作。推行阳光安置，及时足额发放自主就业退役士兵地方一次性经济补助金和待安置期间生活费。开展退役士兵职业教育和技能培训，深化“双带双促”活动，推进“退伍军人之家”平台建设，为退役军人营造“扶助xx”的政策环境。创新军休管理服务，落实军休人员“两项待遇”，不断繁荣军休文化，构建和谐军休家园。

（四）深入推进基层社会治理创新。开展农村社区试点工作，因地制宜确定试点目标，提高农村社区覆盖面，提升基层民主x水平。加强社区规范化建设，整合社区公共服务信息资源，推动社区公共服务综合信息平台建设，提升社区服务功能。配合周边县市区完成行政区域界线联检工作，推进平安边界创建活动。

（五）大力发展养老服务业。一是落实国家《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》等文件精神，推进养老服务业“放管服”改革，协同部门降低准入门槛，清理规范审批环节，完善市场定价机制，整合落实各类优惠政策，引导社会力量参与，大力发展社区居家养老、医养结合等多种形式养老。二是倡导“公建民营、民办公助”等方式，引导社会力量兴办养老服务机构。积极探索山水乡村旅游养老新模式，利用撤乡并村机构改革后农村闲置的乡村办公场所、村部小学、乡（镇）卫生院等国有或集体资产，引进社会资本进行统一规划设计，打造“覆盖全县、功能齐全、设计合理”的乡村田园综合养老服务新模式，满足本乡本土老年人的养老需求；在环境优美、适宜居住养老的乡村，利用空置的农家别墅、楼房、特色农房，由社会养老机构按养老标准进行改造装修，建成养老小公寓，与农户签订合作协议，将外地特别是城市老年人分批次引到xx乡村短期居住养老，以养老带动乡村旅游发展。三是逐步加强农村特困供养服务机构设施改造和功能拓展，到xxxx年使每千老年人拥有养老床位数达xx张。加强养老服务护理人员培训，提高医养融合能力。巩固基本养老服务补贴工作，提升老年优待水平。

（六）促进社会福利和慈善事业发展。落实和规范残疾人“两项补贴”制度，免费为贫困家庭肢残人员安装假肢和矫形器。贯彻落实慈善法，开展中华慈善日系列宣传活动，做好“慈善一日捐”“送温暖 献爱心”慈善助学等慈善项目，支持慈善力量参与脱贫攻坚。加强“阳光福彩”建设，完善管理制度，防范安全风险，扩大福彩市场规模。

（七）提升社会事务管理服务水平。加强留守儿童动态管理机制，加大村级“留守儿童之家”建设力度，落实困境儿童保障政策，充实基层儿童工作力量。加大社会组织培育发展力度，重点培育、扶持、孵化公益类、社会福利类和社会服务类等社会组织，充分发挥社会组织孵化基地作用。加强社会组织党建工作，发挥社会组织在社会治理体系和治理能力中的积极作用。加强救助机构管理，深入开展全国寻亲救助，探索流浪乞讨人员救助管理站滞留人员安置照料模式。规范婚姻登记和收养管理，推进县婚姻登记机构标准化建设。加强殡葬基础设施建设，推进惠民殡葬和生态安葬，加大丧葬陋习整治，加强文明殡葬新风建设。

（八）提升民政综合能力。加强党的建设，落实好“三会一课”制度，开展好主题党日活动。加快民政信息化建设，新闻宣传与主流媒体合作。加强财务管理制度和操作流程等内部建设，规范民政统计管理。做好信访维稳工作，依法依政策保障信访群众的合法权益。加强民政干部教育培训，提高民政干部业务能力和依法执政的水平。

民政局年终工作总结工作计划(篇2)

市民政局党组关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文

一、工作总结

（一）聚焦党史学习教育，开展办实事解难题活动

一是积极开展党史学习教育活动。成立领导小组，制定方案并组织实施；利用中心组学习会、专题会、“三会一课”等形式强化思想政治建设；分x批次组织局系统xx余名党员干部到x战役纪念馆、红军长征纪念馆等红色教育基地进行现场教学。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众“急难盼愁”问题xx个。三是加强党员队伍建设。新接收x名预备党员。四是修订完善了xx项党建工作制度，严肃党内政治生活，严格落实党建及意识形态工作责任制。

（二）聚焦基层基础治理，做好两项改革后半篇文章

一是全面把握三个关键环节，圆满完成村（居）委会换届。x月xx日全市xxx个村（社区）换届选举一次性成功率达到xxx%，全部实现书记主任“一肩挑”；二是实施村（居）委会成员“素质提升行动”，对全市村（社区）书记（主任）分x批次进行集中轮训，夯实了基层治理骨干支撑；三是结合省、x市工作安排，与组织部共同牵头xx市“两项改革”后半篇文章相关工作。制发了《xx市强化基层群众自治工作方案》《养老育幼基本公共服务能力提升工作方案》和《xx市民政局关于印发xx市村规民约和居民公约指南的通知》，会同市纪委、市委组织部等x部门共同出台《xx市村（社区）党务、村（居）务、财务公开工作指南》，督促各镇（街道）认真落实，指导村（社区）依法有序做好“三务”公开工作，切实保障村（居）民依法享有的民主管理、民主监督、民主决策等权力。

（三）聚焦幸福美好生活，营建全龄友好包容社会

1. 实施老年人幸福生活提升工程。一是深化养老服务综合改革，成立了xx市养老服务指导中心统筹全市养老服务工作。二是推动居家和社区养老服务提质增效：持续开展居家养老和“两项补贴”服务，服务老人xxxxx人次；向上争取资金xxx万元，为xxxx户困难老年人提供家庭适老化改造。三是推动养老服务信息化建设，搭建xx市高龄津贴信息管理平台，进一步优化、简化高龄津贴申报、办理、验审认证等程序。提高高龄津贴补助标准，累计发放高龄津贴xxxx.xxx万元。四是不断改善养老服务基础设施建设，新建x中心x个，为敬老院改造护理型床位xxx张、适老化床位xxx张，备案民办养老机构x所，新建老年人助餐点x个，提升老年人生活幸福感。

2. 谋划特殊群体儿童多样关爱服务。一是引入专业社工组织和志愿者利用周末和节假日等，在简城、云龙等镇（街），对xxxx余名农村留守儿童和困境儿童开展以“托起明天的太阳”“手拉手成长课堂”等为主题的关爱活动。二是以《中华人民共和国未成年人保护法》集中宣传月活动为契机，推动流浪乞讨未成年人救助保护机构转型升级，多措并举，营造全社会关心关爱未成年人的良好氛围。三是结合儿童需求开展针对性关爱帮扶，联合市检察院提供法律指导；联合特校开展“为爱行动·让爱打开心扉”陪伴活动；邀请益路同行社工提供心理疏导；春节、“六一”儿童节期间为特殊儿童购置节日礼包；为全市符合条件的孤儿争取福彩圆梦·助学工程补助金xx万元。四是扎实做好慈善助学。通过镇街初审、市级复审的方式，共梳理出需资助大学生xx人、高中生x人，共计资助xxxxx元，资助金已于xx月x日全部发放到位。

3. 开展困难群体暖心帮扶行动。一是坚持“保基本、兜底线、救急难、可持续”目标导向，充分发挥社会救助兜底保障作用，截至目前，共发放低保、特困、孤残儿童、临时救助、残疾人两项补贴等各类资金约x.xx亿元，确保各类困难群众基本生活保障到位；二是引入社会力量到三星、禾丰等xx所敬老院实施“关爱随行”心理健康服务；三是积极探索社会救助、关爱援助、公益慈善“三位一体”的救济救助新模式，投入资金xx万元引入专业社工机构负责市级关爱援助中心运营，打通了体制内外社会救助渠道。通过主题活动募集到价值约x万元的物资，对xx户困难家庭开展了帮扶活动，xx户申请到x市慈善总会大病救助资金xxxxxx元；四是开展精神障碍社区康复服务“一级中心三级网络”建设，已建成x个市级社区精神障碍康复中心和x个精神障碍康复点（简城街道升阳社区精神障碍康复站点和禾丰镇火盆村精神康复站点。五是强化流浪乞讨救助管理工作，着力做好照料服务、救助寻亲、街面巡查、源头管控等关键环节工作；深入开展“寒冬送温暖”专项救助行动，今年入冬以来，民政累计出动xxx余人次，开展xxx余场次的街面巡查工作，确保不发生冲击社会道德底线的事件。截至目前，共救助流浪乞讨人员xxx人次。

（四）聚焦为民优质服务，推进民政事业科学发展

一是加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性布局，科学编制民政领域“x+x”规划（“x”即x个总体规划——xx市“十四五”民政事业发展规划；“x”即x个专项规划——xx市“十四五”慈善事业发展规划、xx市“十四五”养老服务发展规划和xx市殡葬设施布局规划）。二是农村留守老年人关爱服务体系基本建成。切实解决了老年人的实际困难，进一步提高了老年人的居家生活保障水平。三是基本社会服务切实优化。社会组织管理方面，已对xxx家社会组织进行年检，年检合格率为xxx%；婚姻登记服务方面，共办理婚姻登记xxxxx对；殡葬服务方面，共火化遗体xxxx具，惠民补贴xxxx人次，累计xxx.xx万元，完成了省民生实事惠民殡葬补贴资金目标任务。规范服务行业管理取得新成效，群众对殡仪服务满意率保持在xx%以上。积极落实节地生态安葬政策，全年开发生产墓穴中xx%为节地生态葬墓穴。四是社会工作服务体系初步建成。xxxx年全市社工站（室）建设共申报x市级支持资金xxx.xxxx万元。全市建成市级社工总站x个、镇（街道）社工站xx个（全覆盖）、村（社区）社工室xx个，其余村（社区）社工室依规按程序用好社区发展治理专项资金，通过购买服务的方式建设。五是建立了“xx市互联网+”区划地名信息平台，更新完善了地名数据，牵头完成了“龙简线”行政区域界线联检，对x条道路、x条隧道、xx座桥梁进行了命名、对x条道路进行了更名，对xx个大型建筑物名称进行了备案，进一步提升了我市区划地名管理服务的能力和水平。

（五）聚焦特殊困难群体，加强疫情防控和生活保障

面对今年新冠肺炎疫情防控的严峻形势，市民政局迅速反应、积极应对。一是强化组织领导。赓即启动应急预案，以局主要领导为组长的全市民政系统疫情防控工作领导小组，统筹指导民服机构做好疫情防控工作。二是提升责任意识。分层分级召开党组扩大会、民政系统疫情防控工作部署紧急会议，部署民政服务机构新冠肺炎疫情防控工作。三是加强防控指导。下发了制发了《xx市民政局关于民政机构服务对象和工作者全员核酸检测的方案》《xx市民政局关于全市养老机构新冠肺炎疫情防控下沉包点工作方案》等系列文件，成立了x个专项工作小组，x个下沉包点指导组，对全市xx个公民办养老机构、无专业物管小区（院落）、婚姻登记中心、殡仪馆等窗口服务单位及儿童福利机构疫情防控工作进行督促、指导和落实。四是强化排查处置。针对国内部分重点地区来（返）简人员排查要求对民政系统全体干部职工进行全面排查，逐一登记，发现情况及时上报。多次组织民政系统干部职工和民服机构开展全员核酸检测。五是强化关爱巡访。重点加强对全市空巢独居老年人、残疾人、散居特困人员、孤残儿童等特殊困难群体排查探访和关爱保护帮扶，全力做好疫情防控和困难群众救助工作，坚决做到不落一户、不落一人。今年共对因疫情影响生活困难的群众实施临时救助x人次，发放救助金xxxx元。实施xxxx年度“牵手同行”暖冬慰问活动，向x名福利院集中供养儿童、x名城市“三无人员”以及全市xxx名孤儿、困境儿童、事实无人抚养儿童和困难留守儿童等特殊群体儿童发放冲锋衣xxx余套、防疫口罩xxxx只以及免洗手凝胶xxx瓶。

二、工作打算

认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列讲话，紧紧围绕市委十六次党代会精神，认真践行“民政为民、民政爱民”工作理念，抢抓“东进”发展机遇、狠抓工作落实、突出工作重点，全力推动全市民政事业新发展。

（一）全面加强政治引领

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，巩固党史学习教育成果，加强党风廉政建设和意识形态工作责任制落实，坚持以制度建设为牵引、改革创新为动力、全面从严治党为保障，通过践行“两个维护”，扛实主体责任，持续推进民政事业高质量发展。

（二）改革兜底保障措施，推行精准救助

1. 加快建设低收入人口动态监测信息库。开展低收入家庭认定工作，健全完善困难群众主动发现机制，开通社会救助服务热线，线上线下智慧化采集困难人口数据。以低保对象、特困人员、低收入家庭、刚性支出困难家庭为重点，完成家庭信息、财产收入、居家环境、致困因素、求助事项等关键信息智能化采集。精准匹配家庭状况与监测周期、监督跟踪等，推动“被动救助”向“主动救助”转变，精准识别困难群众。根据困难群众的具体情况，针对性地给予相应关心关注和救助帮扶。

2. 健全多层次的社会救助兜底保障体系。对人均收入低于当前最低工资标准的四类家庭：低保家庭、低保边缘x类家庭、低保边缘x类家庭、急难（支出）型困难低保边缘家庭，落实阶梯式救助政策。对疾病、教育、重残、突发事故等板块，实行分圈、实时、动态管理，结合实际，给予兜底救助、专项救助、急难救助和综合救助。对已就业的低保对象，在核算其家庭收入时扣减必要的就业成本，并在其家庭成员人均收入超过当地低保标准后给予不超过xx个月渐退期。将特困人员救助供养覆盖的未成年人年龄从xx周岁延长至xx周岁。逐步实现兜底保障多层次、关爱帮扶全覆盖。

3. 引导社会力量参与。由第三方社会组织负责运营镇（街道）关爱援助中心日常工作，xxxx年将成立x个镇（街道）关爱援助分中心、x个精神障碍社区康复站点，实现“政府救助兜底负责，社会援助有效补充，社会力量多元参与”的社会救助格局，真正满足困难群众多样化、多层次的服务需求。

（三）提升儿童福利保障水平

1. 建立特殊儿童养育标准自然增长机制。完善特殊困难儿童分类保障机制，做好困境儿童精准分类识别，按规定分类纳入保障。落实孤儿、事实无人抚养儿童、困境儿童基本养育标准和生活补贴自然增长机制。规范散居孤儿管理，进一步做好散居孤儿基本生活保障工作，为有需要的散居孤儿及其家庭提供必要的亲职辅导、心理辅导等专业服务。健全对因突发事件、家庭失能等原因形成的困境儿童的主动发现、强制报告、风险评估、应急处置、干预帮扶机制。加快推进综合社会福利中心项目开工建设。

2. 深入开展农村留守儿童和留守妇女关爱保护。健全家庭尽责、全民关爱的农村留守儿童关爱服务体系，确保儿童安全、健康、受教育等权益得到有效保障。完善监护指导制度措施，落实被委托照护人书面签约全覆盖。加强儿童动态信息管理，开展定期走访、个性帮扶。加强对农村留守妇女的家庭教育支持和生活就业关爱帮扶，提升农村留守妇女履行家庭监护主体责任的意识和能力。通过政府采购服务，深入实施“快乐同行”、“全力监护、相伴成长”等儿童关爱项目，持续开展好关心关爱特殊群体儿童活动，关注儿童健康成长。

3. 健全未成年人保护体系

加强未成年人保护协调机制、未成年人保护网络体系建设。在xxxx年xx个镇（街道）全覆盖建成未保工作站，xx个村（社区）建成未保服务点的基础上，xxxx年将完成剩余xxx个村（社区）未保服务点建设工作，实现xxx个村（社区）未保服务点全覆盖。

（四）加快完善优质普惠、创新协调的养老服务体系

1. 优化扩展普惠性养老服务。开展城企普惠养老服务专项行动，引导社会力量利用闲置学校和厂房、社区用房等资源，投资建设和运营专业化的养护型、护理型、认知症障碍照护型、临终关怀型等功能型养老机构。鼓励社区养老机构建设，支持护理型床位改造，提升护理型床位比例，推进社区养老机构向养老服务综合体发展。xxxx年推动完成xxx街道、xx街道、xx街道、xx街道、xx街道等x个社区养老服务综合体建设；新增普惠性养老床位xx张；新增农村社区日间照料中心x个；每千名老年人拥有养老床位数达xx.x张。

2. 补齐农村养老服务短板。加快构建x个敬老院+N个养老服务站点的“x+N”农村公办养老服务联合体，xxxx年加快推进杨柳养老敬老中心开工建设，确保xxxx年底投入使用；计划实施公办敬老院护理型床位改造xxx张，护理型床位占比达到xx.x%；对全市xx所公办敬老院消防设备设施进行维护保养；深入开展居家和社区基本养老服务提升，对xxx户特殊困难老年人家庭和困难失能半失能老年人家庭进行家庭照护型床位改造，居家上门服务困难失能半失能老年人xxx人；加强养老护理员和家庭照护者培训，计划培训xxx人次，提升居家养老服务水平。

3. 提升智慧养老服务。完善全市养老服务信息平台，大力推进“互联网+养老”信息化服务发展，推进智慧健康服务应用。落实《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》具体措施，解决老年人就医、消费等日常生活遇到的不便，让老年人更好共享信息化发展成果。

4. 鼓励社会力量参与创新养老服务模式。引导社会力量投资建设和运营专业化的养护型、护理型、认知障碍症照护型、安宁疗护型等功能型养老机构。xxxx年养老机构社会化运营的床位不低于xx%。

（五）让全龄市民共享友善和美

一是慈善+”系列活动广泛开展，慈善社区建设试点推进。继续创建慈善示范村（社区）x个和慈善场景营建x个，依托“慈善文化月”，做好慈善文化宣传，以“慈善一日捐”为依托，做好慈善捐款的募集和分配使用工作，在全社会形成“人人参与慈善，慈善深入人心。二是继续做好全市社工站（室）建设、运营，推进全市社会工作服务体系建设，逐步构建社工总站、镇（街道）社工站、村（社区）社工室运行有序的社会工作服务“三级网络”。三是社会事务基层基础持续完善。启动xx市殡仪馆易址新建项目和xx镇农村公益性公墓建设，提升孝子山陵园园区文化建设，落实惠民殡葬补贴政策；推进公园式婚姻登记处建设，提升城市形象和品位，给年轻人缘定终身留下美好的记忆。

（六）认真落实省市两项改革“后半篇”文章各项决策部署。充分发挥两项改革“后半篇”文章专项工作领导小组办公室参谋助手作用，统筹协调两项改革“后半篇”文章工作中出现的重大问题，指导各专项推进组统筹推进各个专项工作方案任务落实落细，并对目标任务完成情况开展督查。进一步畅通领导小组办公室运转机制，加强对部门、镇（街道）的业务指导，确保基层掌握精神、知晓政策、熟悉思路、找准方向。结合基层群众自治工作，进一步规范议事协商制度，做好村（居）务公开监督，引导村（社区）规范完善村规民约（居民公约）；进一步科学布局公共养老服务设施，不断提升养老服务人才能力，从而不断提高养老服务水平。

（七）加大基层治理力度，提升城乡社区民主协商。一是发挥村（居）委会在社区治理格局中的主导作用，推进村（居）务公开和民主管理，落实村（居）民会议、代表会议、议事会等制度。二是推进城乡社区民主协商，指导村规民约、居民公约、小区（院落）公约等自治章程的制定，引导社会组织、专业社工组织参与社区治理，积极打造一个小区（院落）民主协商提能增效创新示范点。三是落实村干部离职保障制度，做好全市正常离职村（居）干部生活补贴的审核发放。

三、获得x市级以上的荣誉表彰

xxxx年度被x市委办公厅、x市人民政府评为x市幸福美好生活十大工程突出贡献奖先进集体。

民政局年终工作总结工作计划(篇3)

县民政局关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文

xxxx年我县民政工作致力于进一步完善社会保障制度和社会救助体系，切实保障困难群众的基本生活权益。紧紧围绕全县经济社会发展稳定大局，克难奋进、开拓进取、扎实工作，多项重点工作取得突破，亮点特色纷呈，多项工作得到县委县政府主要领导的充分肯定，圆满完成了全年各项目标任务。现将xxxx年度工作落实情况及xxxx年度打算报告如下：

一、工作情况

（一）加强了民政自身能力建设，人财物全解决。

制约民政发展的人、财、物问题得到有效解决。在本轮机构改革中，重新定位民政工作职能，统筹完成了机构改革工作，明确xx项主要职责、x个内设股室，新增设养老服务和慈善事业股。积极争取县委县政府领导的重视支持，高配成立了副科级事业单位县居民家庭经济收入核对中心，新增编制x名。虽然机构改革分流出去x人，但年内通过事业单位招考，考录进了x名大学生，同时还选调了x名干部到局工作，全年共进了x名工作人员，工作人员没有减少，素质反而得到增强，干部队伍年龄结构、学历层次大为改善，确保了“有人做事”。同时，通过多方协调努力，出台了《xx县人民政府印发关于进一步加强基层民政服务能力建设实施办法的通知》（宜府办发[xxxx]xx号），争取县财政解决了城乡低保、特困人员核查、城镇脱贫解困、殡葬改革、基层民政能力建设等民政工作经费xxx万元，保留解决工作用车x辆，确保了“有钱办事”，“有能力办事”。

（二）开展了三项整治行动，隐患全排除。

一是养老机构清理整顿规范专项行动。我县现有公办养老机构xx所，共有床位xxx张，供养特困人员xxx人。入住率xx%，剩余床位数xxx张。有民办养老机构xx家，共有床位xxxx张，入住老人xxx人，入住率xx%。证照齐全的民办养老机构有x家，共有床位xxx张，入住老人xxx人，入住率xx%，剩余床位数xxx张。县中心城区证照不全的民办养老机构有xx家，共有床位xxx张，入住老人xxx人，入住率xx%，剩余床位数xxx张。为进一步规范全县养老机构服务质量建设管理，加快养老机构的整顿提升，消除安全隐患，确保规范有序发展，今年x月以来，县民政局根据上级文件精神，以县政府办公室名义在全省率先出台了《关于印发xx县清理整顿规范养老机构工作方案的通知》（宜府办发〔xxxx〕xx号）。该方案聚焦问题，突出重点，堵疏结合，明确从x月x日开始，到xx月xx日止，在全县统一开展一次养老机构安全隐患整治攻坚行动。行动共分调查摸底、广泛宣传、清理整顿和分流安置x个阶段。按照县级主导落实，属地管理的原则，县民政局充分发挥牵头作用，会同应急管理（消防救援大队）、市监、住建、生态环境、城市管理、公安、卫健委等相关部门按照职责分工履行各自的职责，各乡镇（场）、村（居）委会密切协作，民政局班子成员分组上门对全县养老机构进行了拉网式安全隐患排查，对通过改造，具备备案登记的养老机构，指导其提升改造，并在规定时间内进行备案登记。对无法进行提升改造的养老机构，动员其予以关停。其在院老人则就近或自愿安置到公办养老机构或合规民办养老机构中去。同时，对无法进行提升改造且在规定时间内能主动关停的养老机构，按其床位数给予补偿。对无法进行提升改造且不在规定时间内主动关停的强制进行关停取缔，经过一个多月宣传动员，对中心城区xx所不符合条件的民办养老机构，关停取缔x家，提升改造x家，安全隐患进一步排除。此外，率先在全市对所有公办养老机构的消防设施实施升级改造，目前县财政资金已筹备到位，消防设施改造文件已经出台，各乡镇目前正在进行招投标和项目设施，计划xxxx年x月底前完成。

二是违规低保清理专项行动。当前，“人情保”、“关系保”“福利保”“维稳保”“政策保”现象在各乡镇（场）都不同程度的存在。特别是因扶贫“脱贫不脱政策”影响，不少已不符合低保条件的低保贫困户未进行核减退出，造成了社会不公现象，群众意见较大。为此，我局依托县政府批准成立的县居民经济状况核对中心，全面引入了居民家庭经济财产收入状况核对工作机制，完善了与银行、房产、公安、税务、社保、交警等各部门的信息共享平台。对最低生活保障、医疗救助、临时救助等救助项目全面落实了“逢救必核”制度。同时与协查单位签订了保密协议，规范了操作规程。今年以来，进一步加大了低保家庭经济状况核对复查力度，边查边清，不留死角。xxxx年，全县共清退农村低保xxx户xxxx人，城镇低保xxx户xxxx人。城乡低保信息系统数据录入工作、专项整治及复查工作全面完成。同时把符合享受低保条件的困难家庭共xxx户xxx人纳入了低保，其中农村建档立卡一般贫困户纳入低保xx户xxx人。追回违规领取（死亡人员未及时取消低保）低保资金xxxx元。对干部亲属享受低保情况，符合低保条件的进行了备案登记，不符合低保条件的进行了取消清理。xxxx年现有低保人数与xxxx年年初相比：农村低保减少了xxxx户。社会救助工作实现了在阳光下运行，有效地杜绝了“人情保、福利保、关系保，政策保”等问题。

三是殡改政策落实专项行动。今年以来，我们继续压实殡改工作责任。致力于巩固遗体火化率，努力提高生态安葬率。做到了工作压力不减，责任措施不松，推进力度不弱，有效促进了殡改工作的深入推进。截止到年底，取得了“六个百分之百”的好成绩。一是遗体火化率百分之百，xxxx年全县共火化xxxx具遗体，火化率xxx%；二是红白理事会发挥作用百分之百；三是乡村公益性公墓建成率百分之百，全县共建成可投入使用公益性公墓xxx座，共安放穴位xxxxx个，进度列全市前列；四是清理整治“三沿六区”散埋乱葬百分之百，目前全县“三沿六区”大墓、豪华墓xx座已全面拆除，迁坟xxx座，绿化遮挡xxxx座坟墓；五是殡葬市场清理整治率百分之百；六是殡葬管理服务满意率百分之百，全面落实惠民殡葬政策，xxxx年基本殡葬免费服务累计减免xxx.xxx万元。殡葬改革工作多次得到省市领导表扬。同时升级改造了现有殡仪馆，累计投入资金xxx.xx万元对旧殡仪馆进行升级改造，基础配套设施全部配齐，实现了绿化、亮化、美化。新殡仪馆建设拉开序幕。正式确定在宜芳公路以北，离县城约x公里处，黄岗山垦殖场五里分场名叫“八十四埚”的山场新建殡仪馆及公墓山。目前正在进行林地征迁和规划设计招投标等前期准备工作，即将开工新建。

（三）推进了三项重点工作，服务全落实。

一是养老服务体系建设高位推进。今年以来，我们以《x省委、x省人民政府印发的《x省养老服务体系建设发展三年行动计划（xxxx-xxxx）》（赣办字〔xxxx〕xx号）精神为指针，以发挥政府主导作用和社会力量主体作用为依托，高标准规划设计，拟草了《关于进一步推进我县养老服务体系建设的实施方案》，目标是着力推进养老事业和养老产业协调发展，全面建成以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老报务体系，不断满足老年人多层次、高质量养老服务需求，努力打造具有xx特色的全省康养高地。启动了县城x个社区嵌入式养老服务中心建设；由民政牵头，县委组织部、社区党工委配合，首批选择全县xx个村开展“党建+乐龄中心（幸福食堂）建设。目前已建成乐龄中心xx个，投入运营xx个，在建项目xx个。加快了医养结合项目建设。中华情祥胜老年公寓二期工程新建老年公寓康复综合医院，康复综合医院总投资xxxx万元，将整合医疗资源，将医疗护理与生活护理相结合，打造医养结合型高档老年公寓。总床位xxx个的仁爱康正医养结合老年公寓也已正式开业；我县还积极搭建居家养老服务信息平台，整合医疗、餐饮、家政等社会服务资源，实行无缝对接，不断提升我县居家养老服务能力。

二是推进了城乡社区治理工作。我局着力创新社区管理体制，参照兄弟县市的做法，全县的社区建设由民政局负总责，并进行业务指导；各乡镇场负责本地集镇居委会的具体管理；县社区党工委（管委会）则负责县城x个社区的管理。在切实抓好社区顶层设计的同时，还狠抓基层基础建设，理顺运行机制和体制，加强了城乡社区治理工作的组织领导，完善服务功能，大力开展农村社区建设试点和城市“绿色社区、美丽家园”省级示范创建工作，申报双峰林场东村、水岭、库前、斜港村及xx镇敖桥、大塘、良田铺x个村为农村社区建设示范创建试点单位，申报xx镇花门楼社区、城南社区、流源社区、窑前社区为城市“绿色社区、美丽家园”省级示范单位。同时精心开展了“x省最美城乡社区工作者”的推选工作。通过省、市的综合考察，最终我县xx镇xx村党支部书记蔡革新同志成功当选为全省xx名之一的“x最美城乡社区工作者”。

三是推进了城镇脱贫解困工作。根据省市关于城镇贫困群众脱贫解困实施方案要求，开展了城镇贫困群众家庭情况摸底调查，分类全面摸排贫困群众的帮扶需求，实事求是地做好贫困群众的精准识别工作。xxxx年，全县城镇低保对象xxxx户xxxx人，城镇特困人员xx户xx人，城镇脱贫解困对象认定人数合计为xxxx户xxxx人。各乡镇（场）和相关县直单位也都出台了各自的实施方案，制定了城镇贫困群众脱贫解困政策措施和帮扶办法，对城镇贫困群众脱贫解困工作作了进一步部署。加强了与县直单位的沟通交流，将城镇贫困群众对象认定情况进行了数据推送，目前已推送给教育、社保等其他救助部门，各县直单位也根据数据推送情况，展开了相应的帮扶政策，实事求是地做好城镇贫困群众的帮扶工作，确保城镇贫困群众脱贫解困的各项工作落到实处。

（四）传统业务统筹推进

一是社会救助提标提质。xxxx年，将城市低保保障标准提高到xxx元/月，人均补差标准xxx元/月，农村低保保障标准提高到xxx元/月，人均补差xxx元/月。xxxx年，全县共发放城乡低保资金xxxx万余元。立足低保和扶贫两项制度衔接，统筹做好了扶贫对象和农村低保、特困对象的动态监测、动态管理、定期核查和定期统计。全县农村特困人员有xxxx人（分散供养xxx人）；城市特困人员有xx人（分散供养xx人）；孤儿xx人（分散供养xx人），城镇孤儿xx人（分散供养xx人），农村孤儿xx人。发放城乡特困人员救助供养资金合计xxx万余元。成立了xx县“救急难”工作领导小组，落实了乡镇（场）临时救助备用金制度，实现了临时救助工作的信息化管理。xxxx年全年，救助困难群众xxx人次，救助资金xx.xxxx万元，其中建档立卡贫困户xxx人次，救助资金x.xxxx万元。

二是组织实施了“慈善一日捐”。充分调动广大干部群众参与慈善活动的积极性，通过“慈善一日捐”活动，共收到捐款xx.x万元，在全县菅造出了热心参与慈善事业、积极承担社会责任的良好氛围。

三是社会福利蓬勃发展。完善了流浪乞讨人员救助网，保障了救助对象的基本权益。建立了寻亲机制，成功护送x名流浪乞讨人员返乡。强化了节前节后专项救助，集中开展了“寒冬送温暖”专项救助活动。扎实推进了儿童福利工作。积极开展留守儿童关爱工作，xxxx年xx月我局通过购买服务，对留守儿童提供家访、个案辅导、小组工作等服务。转变孤儿生活资金发放方式，由按年发放改为按季度发放并提高孤儿生活费标准，xxxx年，发放孤儿基本生活费共计xx.xxxx万元，另外发放孤儿助学金x.x万元。

四是社会管理规范有序。按照上级扫黑除恶专项斗争有关要求，大力加强基层组织建设。对xxxx年完成的村“两委”干部换届组织多次“回头看”，并与组织部等部门对全县xx名在职村“两委”、社区干部（含聘用）进行资格联审，对存在的问题列出详细问题情形并及时抓好了整改落实，坚决把村霸和涉黑涉恶人员清理出村干部队伍，以确保基层政权工作稳步推进。进一步规范了婚姻登记。推进婚姻登记便民服务改革。改进婚姻登记服务，完善预约登记、延时服务等措施，窗口提供一次性告知单，让群众“一次办好”，并提供帮代办服务，加强婚姻信息共享，推进婚俗改革，倡导婚事新办，同时积极开展婚姻调解工作。区划地名有序开展。在第二次全国地名普查的基础上进一步开展不规范地名清理整治工作，全县范围共清理出x处不规范地名，并针对不规范地名进行了修改。成果转化 工作进展顺利，完成了地名与区划成果数据库（数据处理入库），建起了县级区划地名专题网站，拟草出了《xx县地名志》初稿，尤其是行政区划图和城区图也完成了第三稿的修改，即将进入第四稿的修订。这也是我县时隔xx年后再次制作xx地图。积极开展了xxxx年设区市内行政区域界线联检和第二轮乡镇行政区域界线联检工作。牵头组织完成了奉（新）宜（丰）线的边界联检工作，配合万载、铜鼓完成了仙姑岽三交点和万载、上高三交点的联检任务。同时部署了本县x条乡镇边界联检工作，截至xx月中旬，x条乡镇边界线联检工作全部完成。福利彩票销售稳中求进。采取二条腿走路办法，其一是推进传统电脑彩票销售，其二是开展“五一”小卖场活动，均取得好成绩，目前，全县共有电脑彩票销售网点xx个，其中县城xx个，全年电脑彩票销售近xxxx多万元，“五一”小卖场销售xxx万元，均达到了预期的目的，为县级筹集福彩公益金xxx多万元。特别是x月x日，双色球第xxxxxxx期全国开出xx注一等奖，x省唯一的一注就出自我县xx东大道 xxx号投注站，总奖金xxx万多元。这也是xx福彩时隔xx年后中出的第二个一等奖。民间组织依法登记备案。按照《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》的要求，开展社会组织年检，共年检社会团体xx家、民办非企业单位xx家。

二、存在的问题

民政工作政策性强，牵涉面广，内容多，任务重。xxxx年我县的民政工作虽然达到了预期目标，创出了一些特色和亮点，但与上级的要求，与兄弟单位相比，还存在一些不如人意地方：一是社会救助提标升级，聚焦脱贫攻坚，服务对象增多，而工作人员没有增加，工作经费难保障，把关审核难，难免会出现群众不满意不理解的现象；二是机构改革后乡镇民政工作职责不够清晰，定位不够准确，民政干部队伍不稳、能力素质不一，急需培训提高；三是民政工作创新不够，特色不显。如幸福食堂的建设工作，就存在推动不力，配套资金不足，后续投入堪忧等问题，又如城乡社区治理工作，涉及面广，情况复杂，资金投入巨大，本应由组织部门牵头抓落实，但到了县级，全由民政一家唱独角戏，工作推动难，且上级督促指导也不够。再如殡葬改革工作，经过xxxx年的强力推动，已走上正轨，但殡葬设施硬件如殡仪馆、公墓山建设由于县乡级财政普遍投入不足，筹资困难，导致步履艰难。对以上存在问题，我们除认真研究加以解决外，还建议市局要进一步加强对高质量发展工作的督促指导，加大资金扶助力度，及时为县级排忧解难。

三、民政工作打算

xxxx年我们将突出工作重点，全力推进城乡最低生活保障制度统筹发展，加快建设社会养老体系和发展老年服务产业，改革社会组织管理制度，推进城乡社区治理，努力实现民政工作新的发展和跨越，重点抓好六项工作：

1.殡葬改革工作:进一步深化殡葬改革，提升殡改服务。完善公益性公墓山的使用管理规定；严抓“三沿六区”散葬乱埋整治工作，杜绝在公益性公墓山以外出现新坟；抓好新殡仪馆建设工作，力争按时开工。

2.养老服务体系建设：抓好居家养老、社区和机构养老服务设施建设，县级建成x个示范性养老机构，培育一个乡镇居家养老典型，建成x个社区居家养老点，继续抓好社会养老院的清理整顿提升。推进“党建+乐龄中心（幸福食堂）”建设，进一步完善长效运行机制，确保乐龄中心在提高农村群众的幸福感和获得感上发挥作用。

3.城镇脱贫解困及城乡低保工作：积极开展城镇贫困群众脱贫解困工作，全面摸清城镇贫困群众底数，建立各类信息台账，比对各类数据，精准识别贫困群众，继续做好城乡低保工作，发挥民政扶贫保障兜底作用。

4.加大社会工作人才队伍建设:建立和完善人才激励机制。坚持正确导向，凝聚吸引人才，不断强化工作人才提高素质的内在动力，充分发挥实践对社会工作人才队伍培养的基础作用。

5.区划地名工作：积极推进我县行政区划图和城区区划图成果转化落实，完善地名公共服务体系，规范地名管理，全面推进地名规划、规范、设标和数字地名等工作。

6.加强基层民政能力建设：落实上级有关精神，继续争取县委、县政府重视，加强基层民政能力建设，使民政工作更上新台阶。顺应时代发展要求，做好“赣服通”宣传推广工作。在县委、县政府的领导下，做好双拥模范县城创建及各项民政工作。

民政局年终工作总结工作计划(篇4)

2018年，XX区民政局在区委、区政府坚强领导下，在省、市民政部门指导下，结合民政工作特点和重点目标，创新社区治理体制，完善社会保障，推进养老服务体系建设，落实优抚政策，突出创新亮点，全面完成民政各项工作任务，现将2018年工作情况和2019年工作计划汇报如下：

一、2018年工作情况

(一)加快推进城乡社区服务体系建设

1.打造社区工作者职业体系建设。一是人员管理不断规范。为进一步规范城市社区专职工作人员管理，推进社区工作者职业体系建设，XX区出台了《XX区城市社区专职工作人员管理办法》(试行)，明确了社区专职工作人员招聘程序、监督管理、考核使用和调整解聘等程序和要求。二是创新积分管理和职级核定机制。为推进社区工作者职业化体系建设，XX区出台《XX区城市社区专职工作人员积分管理和职级核定办法》，积极探索推进社区工作者职业化体系建设新途径，创新开展城市社区专职工作人员积分制管理和职级核定工作，积分制将城市社区专职工作人员工作年限、年度考核情况、获得荣誉纳入积分范围，完成积分和职级核定绩效兑现，第一批643名社区专职工作人员职级核定的基础性材料已审核完毕。三是组织创新社区治理培训。为提高社区专职工作人员能力素质，XX区将社区专职工作人员教育培训纳入全区干部教育培训计划，2018年7月，委托北京大学对我区各街道及相关单位人员(共60人)进行创新社区治理工作培训。

2018年5月，组织全区社区专职工作人员300余人采取理论讲授、讨论讲解的方式在云南大学东陆校区参加了为期4天的社会工作师培训教育，提升了社区专职工作人员能力水平。

2.推进社区工作准入制度。按照要求，区民政局对《关于实行社区工作准入制度的实施意见(试行)》中“两个清单”进行了调查梳理，共梳理社区工作事项89项，并将梳理情况及时上报区委、区政府，明确了除法律法规有明确规定、社区有明确职责或上级文件政策有明确要求外，原则上不得在社区内设立对应机构或向社区下达工作任务，切实减轻社区工作负担。

3.开展社区(村)标识标牌达标建设。按照要求，制定《昆明市XX区社区(村)标识标牌及功能设置标准化建设三年达标行动计划》，明确统一社区(村)标识标牌，规范功能设置，实现全区社区(村)办公用房及活动场所规范化、标准化。

4.试点社区睦邻中心建设。为进一步提升基层治理成效，满足居民多元生活服务需求，激发社区自治活力， 拓展基层治理载体，结合实际，区民政局拟定了《关于在城市街道开展社区睦邻中心试点建设工作方案》，明确建设党群活动中心、综合性文化活动室和老年照料室等多功能睦邻中心，使其真正成为社区居民群众开展党群活动、协商议事、服务群众和文体娱乐的“居民会所”。

5.开展城乡社区治理创新试点建设。按照昆明市《关于开展城乡社区治理创新试点建设工作方案》，区民政局拟定了《昆明市XX区关于开展城乡社区治理创新试点建设工作方案》(试行)，明确用3年左右时间，在全区深入开展城乡社区治理创新试点创建工作，培育和打造11个城乡社区治理创新试点，通过试点建设引领，着力提升我区城乡社区治理工作能力和水平。

6.提高XX区社区(村)干部和相关人员补贴。为进一步调动社区(村)干部和相关工作人员的积极性，建设职业化、专业化、高素质工作者队伍，结合实际，区民政局拟写了《关于提高XX区社区(村)干部和相关人员补贴的请示》，对城市街道城市社区、“村改居”社区由财政承担待遇经费工作人员补贴在现有标准的基础上每人每月提高600元。对双龙、松华、滇源、阿子营四个街道社区(村)工作人员补贴在现有标准的基础上每人每月提高500元。此次提高社区(村)干部和相关人员待遇共涉及1152人，从2019年1月1日起执行，所需资金纳入2019年区级财政预算。9月15日，区政府召开第33次常务会议研究通过。

2018年3月，XX区政府被云南省委、省政府命名为全省社区建设工作先进单位。

(二)加快推进社会养老服务体系建设

1.开展居家和社区养老服务改革试点信息化平台建设。2017年4月，XX区被省、市老龄委明确为居家和社区养老服务改革试点4个区之一，承担建立“互联网+”智慧养老服务平台改革试点任务。为完成好改革试点工作，XX区成立工作领导小组，召开工作推进会议，高位推进。2018年5月，区民政局参加了XX区项目大比武，向区委、区政府主要领导和其他领导汇报了“互联网+养老”信息服务平台项目建设情况，取得区委、政府主要领导支持。区国资局及时从国有资产中调整出800多平方米房屋用于开展“互联网+养老”信息服务平台建设。利用省、市财政下拨520万元对健康养老信息化平台进行设计建设，主要包括养老服务门户网站、民政养老服务监管系统，养老业务管理系统、O2O居家社区养老服务中心、服务高度指挥中心、养老服务机构运营管理、医养融合服务系统和养老服务大数据中心等。目前信息化平台建设已完成硬件建设、软件安装，目前正在高度运行。养老信息化平台项目建设完成后将满足多层次，多样化健康养老社会需求，实现XX区养老服务业向高质量、高标准、品牌化发展，拓展信息化为老服务手段功能，努力把XX区为老服务工作做细做实，面向全省，打造特色亮点，为老年人营造更加宜居、和谐、幸福的养老环境。

2.引入社会力量参与养老服务。为满足老年人日益增长的养老需求，探索居家养老服务运作模式和工作机制，2018年3月，在区政府指导下，龙泉街道盘江社区采取公建民营的方式，引入社会力量云投集团大健康事业部参与盘江社区进行社区居家养老服务中心建设，为辖区60岁以上空巢、独居、失能等特殊困难老年人和中低收入老年人提供日托服务、爱心就餐、上门服务等居家养老服务，发挥“保基本、兜底线”作用。5月8日，盘江社区与云投集团大健康事业部已签订意向性合作协议，目前正在进行装修设计， 8月30日，双方签订正式合作协议，2018年底，由盘江社区正式移交云投集团大健康事业部开展运营。

2018年9月，通过招投标方式，XX区老龄办引进第三方社会力量云南云投康养投资有限责任公司承担XX区养老服务改革试点信息化平台运营管理和线下服务工作，开展为老服务，提升为老服务能力水平。

3.推进社区，村居家养老中心建设。2018年新建1个社区居家养老为联盟街道金江路社区居家养老中心，正在建设5个为XX区健康养老信息化服务中心、龙泉街道盘江社区居家养老中心、滇源街道小营村居家养老中心、阿子营街道铁冲村和侯家营村居家养老中心。

4.开设社区“爱心食堂”，服务老年群体。2018年新建3个社区老年人爱心食堂，分别是拓东街道尚义社区“爱心食堂”，鼓楼街道灵光社区“爱心食堂”和东华街道白云社区第二“爱心食堂”，计划建设1个为茨坝街道德惠小区“爱心食堂”。区级财政给予每个爱心食堂一次性开办补助和粮油补助由以前的1万元提高到2万元，给予每个爱心食堂工作员工资补助由以前的每人每月800元提高到每人每月1000元。2018年社区老年人爱心食堂投入补助经费39.7万元。

5.扶持民办养老机构发展。对符合资质条件的民办养老机构，入住满6个月以上并经年检合格的，床位运营补助，由每张每月50元提高到现在每张每月100元。2018年发放民办养老机构运营补助83.76万余元。

6.做好旧城改造及新建小区养老服务设施配建。根据昆明市人民政府《关于鼓励社会力量兴办养老服务机构的实施意见》文件规定，对旧城改造及新建小区配建的养老服务设施，区民政局积极和各街道办事处、项目开发商协调，确保配建养老服务设施符合标准要求。2018签订2个养老服务设施配建协议，完成配建面积2491平方米，确保养老服务设施落到实处。

7.落实惠老服务政策。一是及时做好高龄津贴发放管理工作。2018年上半年共发放高龄保健补助17037人，发放金额为668.814万元。发放百岁老人长寿补助金25人，全年发放金额15万元，并对保健补助金发放等情况予以公示，接受监督。二是做好《老年优待证》发放工作。为方便老年人办证，把老年优待证办理事项下放到全区12个街道办事处便民窗口办理，目前全区共设置14个老年证办理点。截止9月份，共办理老年证7672本。开辟了办理《老年优待证》绿色通道，提供直接办证、直接取证等服务。三是开展“关爱失能老人·共享生命尊严”试点工作，使老年人在生活照料、医疗保健等方面的困难和需求得到解决。

(三)推进双拥、优抚、安置工作创新发展

1.推进落实双拥工作。一是争创第十届省级双拥模范城申报工作。区民政局在区委、区政府的支持下积极筹划、认真准备，现省民政厅已公示完毕，待召开命名表彰大会。二是统筹做好“军人之家”建设工作。前往贵阳观山湖区考察学习“军人之家”建设工作，做好区、街道“军人之家”、社区“双拥工作服务站”三级服务工作。充分发挥优势，形成以区级“军人之家”为统领，街道“军人之家”为支撑，社区(村)“双拥服务站”为基础的拥军爱军工作服务平台网络，构建“全面覆盖、分级负责、上下联动”的工作体系和“服务、议事、宣传、活动、联谊、接待”六位一体的拥军爱军工作格局，为退役军人搭建了一个学习交流、排忧解难、互相帮助的沟通平台。三是开展XX区新兵回访工作，10月份在区武装部组织下前往山东、贵州等四省、市开展2018年新兵入伍回访工作。四是春节走访慰问驻区部队27家，支出慰问金58万元。

2.落实政策，全面兑现优抚对象待遇。一是慰问优抚对象活动，支出慰问经费121.04万元。二是办理临时困难救助16人次，支出救济经费1.29万元。三是2018年发放残疾军人632人，1321.2万元。四是发放定期生活补助157人，227.7万元。五是发放参战退役人员生活补助1393人，1014.4万元。六是重点优抚对象住院、门诊及其他医疗补助170人，共计46.37万元。七是发放省级解困补助654人，支出295.8万元;市级解困补助348人，支出326.9万元。

3.落实退役士兵、复员干部安置工作。一是退役士兵安置情况。2017年冬季共接收退役士兵81名，2018年接收符合政府安排工作条件退役士兵36名，安排37名退役士兵参加一年以上职业教育培训，发放2017年冬季退役士兵自主就业一次性补助金94.7万元。二是军队复员干部安置情况。复员干部共有48人，19人已退休进入社保。

(四)加快推进社会救助体系建设

1.提高城乡低保、城市特困供养人员标准。XX区第十六届人民政府第31次常务会议审议通过了《关于调整2018年城乡低保标准和特困供养人员供养标准的请示》事项，决定提高全区城乡低保和特困人员供养标准。城市低保标准由原执行的560元/人/月调整为590元，特困供养人员中集中供养标准由原执行的720元/人/月调整为770元/人/月，分散供养标准由原执行的636元/人/月调整为665元/人/月。2018年1月至9月城市低保已发放低保金和特困供养人员已发放供养金按新标准对不足部分进行补差，补差金额将于10月社会化发放至个人，10月起，按调整后标准执行。

2.扎实开展低保专项清理整治工作。2018年3月，根据市民政局低保专项清理整治督查工作组提出的要求，区政府办下发了《XX区新一轮城乡低保清理整治工作实施方案》，并成立以区政府副区长为组长的城乡低保清理整治工作领导小组， 2018年5月，XX区民政局下发了《关于开展低保专项清理整治工作实施方案》的通知，2018年至2020年，持续开展低保专项清理整治工作。截止2018年10月，全区各街道共清退1756户2194人。

3.完善临时救助和医疗救助制度。为规范XX区临时救助制度，充分发挥临时救助托底线、救急难的作用，根据要求，区民政局草拟制定了《昆明市XX区临时救助实施细则(试行)》、《昆明市XX区医疗救助实施细则(试行)》并进行了听证及重要事项公示和重点工作通报。

4.严格执行低保对象长期公示制度。2018年1月，XX区民政局转发了《昆明市关于建立城乡低保长期公示制度的通知》，确保城乡低保审核审批过程公开透明，真正实现阳光低保，有效杜绝“人情保”、“关系保”和错保以及违规违纪现象发生。

5.推进居家养老购买服务服务社会化。我区自2009年8月全省首家开展政府购买服务居家养老工作以来，通过发放“居家养老服务券”政府购买服务，为居住在家的困难老年人提供“家庭式”养老服务。

6.强化落实救助资金保障。2018年XX区民政局共为19563名“特殊人群”参加城乡居民基本医疗保险，累计支出资金352.1340万元。截止2018年10月，XX区共有低保人数共16811人，1-10月累计支出资金8597.5372万元;10月有城市特困供养人员274人，1-10月累计支出资金194.1611万元;1-9月医疗救助共1554人，共累计支出资金402.4572万元，临时救助41人，共累计支出资金6.3786万元;特困救助66人，共累计支出资金48.53万元;“一站式”医疗救助1-8月累计救助18154人次，累计金额216.5507万元;居家养老1-9月服务6727人次，累计服务65898小时，累计支出资金131.796万元。

(五)加快推进防灾减灾体系建设

1.制定救助应急预案。根据民政部、省、市有关文件精神，结合XX区实际，区民政局对XX区自然灾害救助应急预案》进行了修订。经专家论证会、区政府多次研究后已由区政府办发文至各相关单位执行。

2.下拨保障性救灾物资。2018年下拨冬春救灾粮、救灾物资折合资金54.87万元。

3.全力做好救灾物资储备。我局全年共采购救灾粮55.55吨，支出30万元，采购救灾物资1050件，支出27.47万元，共计57.47万元。

4.开展救灾应急演练。9月20日下午，区民政局在茨坝街道开展救灾应急演练活动，共50余人参加了救灾演练，进一步增强了民政系统干部职工应对突发性自然灾害的应急处置能力。

(六)加快推进社会福利服务体系建设

1.保障资金不断提高。一是福利资金发放。2018年发放重度残疾人护理补贴3475人，共251.73万元;困难残疾人生活补贴2695人，共148.74万元。发放农转非退养居民、特救对象生活补助费20人，共4.3万元;安置弃婴弃童3人;救助精神病人7人;办理收养16人。全年补助机构集中供养孤儿192人，发放资金185.46万元。二是流浪乞讨人员救助。出动工作人员1800余人次，全年出动车辆322台次，送市救助站救助9人，劝离180人次，救助106人次，为确保各街道流浪乞讨工作有力开展，我局于8月拨付主城区街道流浪乞讨救助经费20万元，全年支出救助资金约25万余元。

2.高度重视养老机构安全。2018年，区民政局五次联合区级相关部门对10家养老机构开展了全面安全检查。根据省市相关文件要求联合相关部门制定印发了《昆明市XX区养老院服务质量建设专项行动实施方案》，在专项行动中，10家养老机构分别对照《养老院服务质量大检查指南》115项完成了自查自纠工作。针对自查情况组成区级检查验收组对辖区养老机构再次进行了逐一核查，工作组成员结合本职工作，提出了专业性的指导意见。

3.关爱保护农村留守儿童和困境儿童福利保障。为认真贯彻落实省、市《关于印发农村留守儿童关爱保护和困境儿童福利服务保障体系建设实施方案的通知》要求，结合我区实际，制定了《XX区农村留守儿童关爱保护和困境儿童福利服务保障体系建设工作方案》(2018—2020年)印发各相关部门及各街道办事处。

(七)推进社会组织发展体制改革创新

1.制定社会组织培育发展实施意见。根据中办、国办《关于改革社会组织管理制度 促进社会组织健康有序发展的意见》、民政部《关于大力培育发展社区社会组织的意见》及省市相关文件精神，结合实际，区民政局拟定了《昆明市XX区关于推进社会组织参与社会治理、促进社会组织健康有序发展的实施意见》(试行)，明确到2020年，初步建立起与XX经济社会发展相协调的现代社会组织体系，统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的社会组织管理体制，全区积极培育承接政府服务和参与社会治理的社会组织，整合和更新信息资源，城市社区、“村改居”社区、村均有活跃的公益服务类、社会事务类、文化体育类、慈善救助类、合法权益保护类和促进社会融洽和谐类社会组织，社会组织管理制度更加健全，支持措施更加完备，整体发展更加有序，作用发挥更加明显，通过全区“金钥匙”工程，深入推进，成为创新基层社会治理的有力支撑，社会组织参与社会治理工作走在全省前列。实施意见已上报区政府研究。

2.规范登记管理，大力培育社会组织。截至2018年9月，XX区共登记社会组织394个，其中社会团体86个、民办非企业308个。一是形成社会组织两级培育发展模式。根据《昆明市XX区关于推进社会组织参与社会治理、促进社会组织健康有序发展的实施意见》(试行)，社会组织培育发展形成社会组织两级培育发展模式，由区民政局负责统筹协调全区社会组织培育和发展工作，社会组织相关业务主管单位各负其责，形成分工负责、条块结合、相互协调、运转高效的社会组织管理体制。二是降低社区社会组织准入门槛。对在城乡社区开展为民服务、养老照护、公益慈善、促进和谐、文体娱乐和农村生产技术服务等活动的社区社会组织，采取降低准入门槛的办法，支持鼓励发展。对符合登记条件的社区社会组织，优化服务，加快审核办理程序，并简化登记程序。对达不到登记条件的社区社会组织，按照不同规模、业务范围、成员构成和服务对象，由街道办事处实施管理，加强分类指导和业务指导。三是明确优先发展和重点培育的六类基层社会组织。加大行业协会培育力度，充分发挥共青团、妇联、残联等人民团体以及区级各职能部门在群团建设、孵化培育、协调指导、集约服务方面枢纽作用。重点培育公益服务类、社会事务类、文化体育类、慈善救助类、合法权益保护类、促进社会融洽和谐类六类社会组织。

3.成立区级社会组织孵化基地。坚持“政府支持、社会兴办、服务民生、专业管理、公众监督、共同发展”，由区民政局负责， 通过公开招标方式引进专业第三方运营机构建立并运作区级社会组织培育中心，向初创期及筹建期的社会组织提供能力建设培训、联合办公场地设备支持、资金管理和财务监管、社工监管、项目评估、注册指导和咨询等服务，支持社会组织健康、持续、规范发展。

4.搭建“三社联动”发展平台。完善以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为骨干的新型社区服务管理机制，“三社联动”服务的内容以居民需求为导向，重点发展政策性服务、支持性服务及延伸性服务，带动居民参与社区治理，借由社会组织成功激发出居民的自治兴趣，使社会组织成为政府和居民之间沟通协调的桥梁，充当社会治理“润滑剂，提升多元化社会治理水平。建立专业社工、社区工作者和志愿者相互协作机制，使社区各种力量有机结合，充分发挥社工机构在专业服务方面的引领聚合作用，促进社区社会组织更充分、更积极地参与社区事务，在凝聚社区共识、提高居民参与度、提高公共事务处理效率中发挥作用。

(八)推进社会事务工作有序发展

1.全力做好殡葬工作。按照《昆明市XX区关于全面深化殡葬改革的实施意见》要求，全力推进殡葬改革，加强殡葬管理，积极倡导移风易俗，使殡葬工作迈上新台阶。

2.强化区划地名工作。在区委、区政府指导下完成滇源、阿子营两街道区划调整相关工作，认真开展滇源、阿子营两街道区划调整涉及行政区域界线勘定工作。

三是创新行政审批工作。按要求完成了数字XX、云南省政务服务管理平台服务进驻事项梳理，梳理我局“最多跑一次”事项，制定了《XX区民政局深化“放管服”改革“六个一”行动细化措施》，完成了云南省政务服务管理平台服务事项清单核查及整改。

二、2019年工作计划

(一)创新社区治理体制

1.开展城乡社区治理创新试点建设工作。深入贯彻落实中央和省关于加强和完善城乡社区治理的工作部署，按照《中共昆明市委、昆明市人民政府关于进一步加强城乡社区治理的实施意见》《中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅印发的通知》要求，制定我区试点方案，用3年左右时间，在全区城市街道深入开展城乡社区治理创新试点创建工作，培育和打造多个城乡社区治理创新试点。通过试点建设引领，着力提升我区城乡社区治理工作的能力和水平。

2.开展“一街道一精品 一社区一特色”工作。按照省、市创新社区治理相关要求，紧紧围绕推进社区治理体系和治理能力现代化，全面提高城乡和谐社区建设水平，聚焦提升社区环境“宜居度”，提速打造街道精品和特色示范社区，力争三年完成103个社区提升打造，形成“一街道一精品，一社区一特色”社区治理发展品牌，努力建设更高品质、更具特色、更有温度的生活社区。

3.开展社区睦邻中心试点建设。坚持以党建为引领、以政府治理为主导、居民需求为导向、健全治理体系、整合服务资源、增强服务功能，开展社区睦邻中心试点建设，把社区服务向各个小区辐射，把社区睦邻中心建设成为居民家门口的“会所”。在8个城市街道每个街道至少选取一个群众基础较好、居民积极性高、有一定公共资源的条件成熟小区进行社区睦邻中心建设试点。条件成熟后在全区城市社区推广。

4.完成换届选举工作。根据省、市关于社区(村)“两委”换届选举工作要求，在区委、区政府领导下，建立XX区社区(村)“两委”换届选举工作分片指导、划片包干责任制，组建12个区级指导组，确保2019年社区(村)“两委”换届选举工作顺利开展。

(二)推动老龄事业发展

1.做好居家和社区养老服务改革试点工作。按照《XX区关于开展居家和社区养老服务改革试点工作的实施方案》，加快推进居家养老服务改革试点工作，确保试点取得实效，建设“互联网+”智慧养老信息平台。引入社会力量开展为老服务，运营管理，探索居家养老服务运作模式和工作机制，为辖区60岁以上空巢、独居、失能等特殊困难老年人和中低收入老年人提供日托服务、爱心就餐、上门服务等居家养老服务。

2.推进社区居家养老中心建设。积极争取中央、省、市福彩公益金资助项目和资金，发展城乡社区居家养老服务中心的建设。对开发商配建已移交各街道、社区的居家养老服务设施，指导做好居家养老服务中心改造建设，确保开展养老服务。

3.加大“爱心食堂”建设步伐。按照“政府引导、政策扶持、社会参与、老人受益”的工作思路，积极探索创新运营方式，整合资源，指导各街道、社区开办“爱心食堂”，解决解决部分高龄、独居、空巢、困难、残疾这五类老人吃饭难问题。

(三)强化救灾救助工作，确保困难群众生活

落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，加强低保动态管理，实施分类施保、分类管理;完善居民家庭经济状况核对比对机制，确保最低生活保障等社会救助对象准确、高效、公正认定;提高城乡医疗救助水平，加大重特大疾病医疗救助;充分发挥临时困难救济、特殊困难救济的作用，对基本生活严重困难家庭给予临时困难救济或特殊困难救济;做好救灾及应急救助工作，按照灾情需求做好相关物资储备，加大救灾物资使用监管力度，确保救灾物资及时发放到困难群众手中，真正发挥好救灾物资作用。

(四)贯彻落实双拥优抚安置政策

严格落实各项优抚政策，定期慰问重点优抚对象，做好涉军群体的维稳工作;认真落实退役士兵安置政策，组织退役士兵参加职业技能培训、文化培训;开展走访慰问和双拥共建活动，落实军休人员两个待遇，完成军休干部、无军籍退休职工的年度安置工作。

(五)提升公共服务水平，夯实社会事务管理能力

依法做好婚姻登记工作;落实社会福利政策;加大流浪乞讨救助工作力度;规范地名命名、管理工作，做好第二次全国地名普查收尾工作，推进区划调整;依法做好民间组织登记管理工作;深入推进殡葬改革，落实惠民殡葬政策;积极开展慈善捐赠。

民政局年终工作总结工作计划(篇5)

一、工作总结

（一）主要工作情况

1.民生兜底持续改善。一是及时足额兑现各类民政保障资金，xxxx年共计发放城乡低保、社会救助、特困人员供养、优抚对象等民政保障资金x.xx亿元。二是通过阳光系列助学工程、福彩帮困助学、e万行动等活动，实施助学、助孤项目，发放资金xx万元，资助学生、孤儿xxx人。三是投入资金xxx万元，完成xx个综合减灾标准化社区（村）建设，组织开展x.xx防灾减灾日宣传，发放资料xxxx余份。四是制定出台《城乡特困人员救助供养工作的实施意见》，完成x所中心敬老院养老机构设立许可办理。

2.养老服务创新发展。一是精准定位养老服务需求，通过幸福养老关爱地图全面掌握全市四类老人的基本信息、服务需求，有效实现为老服务质量监管。二是居家、社区、机构养老综合发展。投入xxx.xx万元，为xxxx名老人提供五助居家养老服务。新建xx个日间照料中心、x个社区养老院，新增和改造公办民办养老机构床位xxx张。投入xx.x万元，维修改造固驿中心敬老院，有效提升公办养老机构安全管理能力；三是夯实为老服务基础。各镇乡（街道）与空巢（留守）老人签订了《xx市空巢（留守）老人关爱探访服务协议书》，全市xx个镇乡（街道）所辖的xxx个村（社区）全部建立了老年人协会，共发展会员x万余人。

3.基层治理深入推进。一是全面完成了新一届自治组织换届选举，选举产生村（居）民委员会成员xxxx名。二是争取资金，扶持社会组织争开展了关爱空巢老人及留守儿童暖耆心等项目。制定并出台《xx市行业协会商会与行政机关脱钩试点工作方案》，全面完成了行业协会商会与行政机关脱钩试点任务。三是xxxx年确定实施社工项目x个，争取x市级扶持资金xx万元、本级财政扶持资金x万元。组织完成xxxx年度全省社会工作职业水平考试，我市参考人数xxx人。

4.双拥优抚成效显著。一是双拥优抚工作扎实有力。召开争创第十一轮全国和省级双拥模范城工作部署暨双拥工作表扬大会，安排部署新一轮创建工作。全市xxx个村（社区）全部建立基层双拥优抚服务点，实现基层双拥优抚服务全覆盖。二是接收安置规范有序，我市共接收退役士兵xxx人，其中自主就业xxx人、符合政府安排工作条件xx人。

5.社会事务依法开展。一是完成了第二次全国地名普查我市地名登记和数据信息收集等。二是全面完成了邛芦线、邛新县边界联检任务。三是实施《xx市惠民殡葬实施细则》，补助资金xxx.x万元。四是婚姻收养登记严格规范。免费向婚姻当事人提供离婚调解、心理疏导等多方面的咨询指导，全市办理婚姻收养登记x万余件。

（二）目标完成情况

及时发放城乡低保、社会救助等民政保障资金，城市低保对象累计月人均补差达xxx.xx元，农村低保对象累计月人均补差达xxx.x元。完成xx个城乡社区日间照料中心、x个社区养老院、xx个综合减灾标准化社区建设。新增和改造公办民办养老机构床位xxx张，维修改造公办养老机构床位xxx张。

（三）特色亮点工作

1我市被x省民政厅确定为农村养老服务建设试点，建成x市首个养老服务指导中心，幸福养老关爱地图相继被x全搜索新闻网、x在线、今日头条等媒体报道。

2综合福利中心投入运营，引入x德仁堂集团正式落户xx，由集团旗下x春色康养实业股份有限公司负责管理，目前已入住xx名老人。

3.建立了三级中心、四级网络社会关爱援助体系，建立了x个市级关爱援助中心、xx个镇乡（街道）关爱援助分中心、xxx个村（社区）关爱援助服务站。

4.积极上级资金xx万元，开展了醉美临邛，注力社区寻找文君文化，注力社区凝聚玉带好生活宝塔故事会x个社区营造项目，我市首个社区营造展能中心临邛街道社区营造展能中心正式启动。

5.通过争取，我市被选为联合国儿童基金会与民政部国家减灾中心开展的中国西部地区减轻灾害风险示范社区建设项目试点县之一，羊安镇仁和社区、桑园镇黑虎村被列为试点社区

二、工作打算

（一）工作思路

认真贯彻落实党的十九大精神，中央、省、x市和xx市决策部署，牢固树立民政为民、民政爱民工作思念，坚持服务大局、保障民生、健全体系、提升服务、促进发展、加强管理，基本实现民政服务网络化、民政管理法制化，使民政工作服务功能更完善、发展后劲更坚实、体制机制更健全，各项民政事业协调发展。

（二）工作目标

拓展救助渠道，通过有效评估救助需求、精准识别救助对象、精准制定帮扶方案，提供针对性、个性化、常态化的精准援助，实现专业化精准帮扶。坚持四个转变，积极探索符合xx实际、适应老年人需求的养老服务新路子，积极构建以居家为基础、社区为依托、机构为支撑、医养相融合的养老服务体系。以社区营造为切入点，深入挖掘农民集中居住区、院落自治等方面的基层治理创新，逐步实现群众自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。以服务城乡社区发展治理为契机，支持和引导我市社会组织健康发展，培育一批有特色、能力强、公信力高，影响力大的先进典型，发挥其在社会治理中的独特功能和作用。建立完善优抚对象服务体系，实现市、镇、村三级服务体系全面覆盖，初步完成基层双拥共建体系。

（三）工作举措

1.健全社会救助体系，织牢基本民生安全网。一是依托三级关爱援助中心平台，引入社会组织、专业社工人才为困难群众提供方便快捷服务，全面建立三级中心、网络社会关爱援助运行体系，确保困难群众求助有门、受助及时。对我市x所中心敬老院进行消防安全改造，大力提升敬老院管理服务水平。二是推进救助工作与扶贫工作有机衔接。对城乡低保、困境儿童、临时救助和医疗救助对象建档立卡，采取量体裁衣模式，整合部门项目资金，实现救助对象、救助措施、救助资源三精准。三是提高防灾减灾救灾综合能力。争创全国综合减灾示范县（市），实施xx个综合减灾标准化社区建设，加强救灾物资管理，进一步提升应急物资储备能力。四是积极做好阳光系列、e万行动等助学活动，确保贫困学子不因贫失学。

2.以人民美好生活需要为目标，完善社会养老服务体系。一是大力开展x省农村养老试点建设。依托x省农村养老试点，争创x省敬老模范县（市）。将线上养老服务需求云数据与线下为老服务队伍、资源有效整合，精心绘制幸福养老关爱地图，了解不同需求层次，匹配服务内容，打造全方位服务、全过程管理、全天候响应的智慧养老体系，提高老年人获得感、幸福感，激发老年人生活热情。二是完成x所中心敬老院托管工作。依托xx综合福利中心、搭建市级养老服务指导中心和信息平台，依托x所中心敬老院、搭建区域性养老服务指导中心和支撑平台，依托xxx个村（社区）为老服务点、搭建社区养老服务中心和终端平台，构建三级养老服务格局。三是打造高端康养产业。积极培育为老服务社会组织，大力鼓励社会力量投资兴办社区养老院、康养型养老社区等社会化养老机构，打造精品康养项目，以市场化机制大力发展康养、医养和社区养老服务产业，满足医养型、康养型、舒适型等养老新需求。四是加强城乡社区日间照料中心运营管理。依托已建成xxx个城乡社区日间照料中心，通过扶持、培训社会组织或引进具备养老资质的专业团队参与运营，为村（社区）老年人打造没有围墙的养老院。五是鼓励养老服务参与社区末梢治理。让为老服务由简单生活照料逐步向救助帮扶、社区照顾、医疗护理等服务拓展；引进有实力的医疗服务企业打造集医疗、康养、文旅为一体的特色小镇。

3.夯实社会建设基础，打造高品质和谐宜居生活社区。一是创新城乡社区治理机制。深入开展社区营造，全市实施社区营造项目村（社区）达到xx%（xxx个），示范项目不少于x个。建立健全小区、院落自治组织，建立运行率达xxx%。实行每季度村（居）务公开制度。修订完善村规民约和居民公约。对现有村（社区）进行摸底，优化村（社区）布局。建立社区公共服务综合信息平台，实现劳动就业、社会保障等一门式服务。二是创新社会组织培育发展及监管方式。出台《xx市鼓励发展重点产业协会的扶持奖励办法》和《xx市改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》，搭建社会组织信息平台，建立xx市社会组织服务中心，形成门类齐全、结构优化、层次丰富、布局合理、管理规范的社会组织体系。三要加强社工专业人才队伍建设。实施优秀社工师带头人选拔培养工程、社会工作专业人才素质提升工程、社会工作人才实训基地建设工程等社工人才培养三项工程，xxxx年全市专业社工人才数量增加xx%。四要加强区划地名、殡葬事务管理。按时完成第二次地名普查工作，做好殡葬设施布局规划修编和公墓建设管理工作。加强殡葬执法督查、惠民殡葬政策宣传和文明殡葬宣传。

4.加强双拥优抚安置服务，支持军民深度融合发展。积极争创第十一届全国和省级双拥模范城。认真做好退役士兵接收安置工作，落实优抚对象抚恤生活补助和医疗保障工作。建立完善优抚对象服务体系，实现三级服务体系全面覆盖。加强烈士纪念设施保护管理，协助开展好烈士纪念日活动。

民政局年终工作总结工作计划(篇6)

2018年，全区民政系统深入学习十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，树牢“四个意识”，紧紧围绕区委、区政府中心工作，贯彻落实“民政爱民、民政为民”的工作宗旨，着力保障基本民生，开展兜底扶贫，完善社会治理，规范管理社会事务，加强双拥共建，落实优抚安置政策，圆满完成了年度各项目标任务。先后获得了“全市双拥工作模范单位”、“全市消防工作先进单位”和“全区依法行政先进单位”等荣誉表彰。现将年度工作总结汇报如下：

一、2018年重点工作开展情况

(一)社会救助工作卓有成效。城乡低保实现应保尽保。按照区纪委和市民政局的要求，开展了低保专项清理整治工作，覆盖面达100%，取消了不符合条件的低保892户1550人，将符合条件的118户222人新增纳入低保，实现了应保尽保、应退尽退，有效纠正和遏制住了“关系保”、“人情保”、“土政策保”等低保乱象;从7月开始，城市低保标准从500元/月调整到525元/月，农村低保标准从270元/月调整到320元/月。全年，通过社会化直发城乡低保金2780万元，其中：城市1192万元，农村1588万元。同时，以镇为单位

规范了城乡低保档案，达到一户一档;农村五保供养保障有力。提高了五保供养标准，从7月起，集中供养由650元/月提高到682元/月，分散供养由320元/月提高到395元/月，全年共计发放五保金669.83万元，集中供养率达到61%，有力保障了1495名五保对象的基本生活;城乡医疗救助有序推进。通过开展参保资助、大病住院救助、重特大疾病救助等方式，将城乡低保户、五保户、重点优抚对象、特困兜底对象列为医疗救助重点对象，在救助力度上尽量给予了倾斜，进一步提高了城乡医疗救助水平。全年共发放医疗救助金781.65万元，救助10782人次;临时生活救助全面开展。通过完善政策措施，健全工作机制，强化责任落实，鼓励社会参与，增强救助时效，补“短板”、扫“盲点”，有效解决了城乡群众突发性、紧迫性、临时性基本生活困难，全年累计发放临时救助资金216万元，救助困难群众达724人次。

(二)救灾减灾工作扎实有力。冬春救助圆满完成。全面完成2018年度冬春期间受灾群众冬春生活救助，发放冬令春荒资金100万元，确保了受灾困难群众冬春期间“五有”;灾情应对及时高效。今年以来，我区两次遭受暴雪灾害，全区受灾人口达2.18万人，农作物受灾面积8103公顷，其中成灾面积1432公顷、绝收面积3.8公顷，倒塌农房11户18间，严重损坏房屋7户10间，造成直接经济损失2262万元。灾情发生后，我区立即行动，收集核准上报灾情，根据核实情况下拨救灾资金190万元、棉被445床、棉大衣200件，解决受灾群众的基本生活，确保了社会稳定;强化应急体系建设。修订完善了《自然灾害救助应急预案》，实行24小时应急值班制度，规范了灾情信息统计上报工作程序。扎实开展了“综合减灾示范社区”工作，加强了自然灾害避灾点长效管理，建立分级管理机制。开展了“5·12防灾减灾日”宣传活动，提高群众防灾减灾意识。

(三)福利慈善事业快速发展。一是加快养老服务体系建设。2018年区民政局与南京禾康智慧养老公司签订购买养老服务合同，为符合条件困难老人购买家政、健康、生活照料等服务，截止目前，共计服务老人1183单，发放手机114部。为6967名高龄老人发放了140万元高龄津贴。为残疾且需要长期护理的分散供养五保对象发放每人每月100元的护理补贴26000元。为50周岁以上、90周岁以下重点优抚对象、低保户、分散五保户5354人购买了银龄保险。支持社会力量举办养老机构，今年8月份兑现了荣耀老年公寓60万元的一次性建设补贴;二是加强留守儿童保护工作。暑期广泛开展了“防溺水”宣传，在沙河镇组织开展了留守儿童家庭教育培训讲座，投入3万元帮助乌衣锦绣园社区新建了留守儿童活动中心;三是开展福彩助学。拿出4.5万元对全区15名贫困家庭的应届大学生进行教育救助，充分发挥福彩公益金救危济困的社会效应。

(四)社会管理创新提质增速。一是加快推进城乡社区建设。加强社区人才队伍培训，年初，组织全区85名社区工作人员积极参加全市举办的社区工作培训班，不断提高社区管理服务队伍的水平。规范建立了社区台账，积极探索城乡社区管理服务模式，厘清了城市社区职责清单，为社区减负增效，使社区服务更优良，群众办事更方便;二是推进和落实城乡社区协商工作。2018年由我们拟定区两办印发出台了《关于加强城乡社区协商的实施方案》，进一步推进城乡社区协商制度化、规范化和程序化，真正使民主协商覆盖全区各村(社区)，把民主协商贯穿于村(社区)管理服务的全过程，促进了基层民主建设健康发展。指导各村(居)按要求规范完善了村规民约，健全了村(社区)议事会、听证会、工作评议会等规章制度。认真开展了《村民委员会组织法》和《居民委员会组织法》学习，组织了部分村(居)干部进行了培训，基层民主自治体制进一步完善;三是开展了城市社区办公服务用房调查，会同区财政局对社区工作经费及社区工作人员待遇情况调整分析，分别形成报告上报市政府及相关部门，争取解决。完成了社区工作人员基本情况普查登记和工作届龄认定工作，落实了届龄补贴和社工职称待遇;四是加快社会组织培育发展。优化行政审批程序，缩减行政审批时限，实施行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类四类社会组织直接登记制度，完成对12个社会团体和民办非企业单位依法受理、勘验、登记并颁发证书。进一步加强社会组织的监督管理和自身建设，完成了104个“社团”和“民非”组织的年检工作，年检率达97%。四是积极推进社工人才队伍建设，建立了志愿者登记和服务记录制度，组织了82人参加社会工作者职业水平考试，自2018年以来，累计取得社会工作师职业资格42人。

(五)双拥优安政策全面落实。双拥工作取得历史突破。全区军地双方领导机关更加重视新一轮双拥创建工作，把双拥创建工作纳入经济社会发展总体规划，纳入党委重要议事日程，纳入军地年度工作目标考核，全区双拥工作呈现领导高度重视、部门积极配合、军民广泛参与的双拥工作新格局。共建机制更加完善，宣传氛围热烈浓厚，政策法规落实到位，军民共建富有成效。区政府积极支持部队建设，落实现役军人子女入学、家属就业等优惠政策，驻区部队自觉服从地方党委领导和服务于地方经济建设，高效完成各项安保和抢险救灾任务。2018年代表滁州市迎接并顺利通过“全省双拥模范县”“八连冠”的检查验收，受到了检查组的一致好评;优待抚恤政策落实到位。按标及时发放1974名各类定恤、定补资金879.46万元。组织了60名重点优抚对象开展短期疗养活动。搞好企业军转干部困难救助工作，全年共救助12人，发放救助金3.76万元。大幅提高义务兵家属优待金标准，2018年共为295名义务兵每人发放13284元，共计392万元。同时，将部分生活困难的优抚对象优先纳入了低保、医疗、临时等社会救助范畴，重点优抚对象“三难”问题得到根本解决;退役士兵安置全面落实。全年共计接收退役士兵99人，其中按老政策符合纳入城镇安置对象2人，回乡退役士兵97人。已全部完成了退役金发放和安置工作。开展了退役士兵技能培训工作，共有14人完成培训并获得合格证书，培训合格率达100%。积极组织3场专场招聘会，累计参加人员达160人次，有效提升了退役士兵的就业能力。

(六)专项事务管理规范有序。一是地名工作规范有序。牵头完成与定远勘界联检实施工作。完成了全区地名普查成果表的审核，并通过省级验收;二是专项救助稳步实施。救助流浪乞讨人员35人次、发放3万元。为37名孤儿发放救助金23万元。为4592名困难残疾人，发放生活补助477万元。为2167名重度残疾人，发放护理补贴148万元;三是积极推进殡葬改革。大力推行生态殡葬，落实惠民殡葬政策，减免丧户冷藏、火化费用近108万元。四是规范提升登记服务水平。严格按照法律法规依法婚姻登记，全年共办理结婚登记2352对，离婚登记972对，补发婚姻证687对，开具各种婚姻证明约450份，登记合格率达100%。

(七)信访维稳工作扎实有效。实行班子成员轮流接访和信访包案制度，有效化解了信访矛盾，维护了社会稳定。全年，共接待来访群众842人次、来信12件，办结率达到100%，信访稳定工作呈现良好发展态势;全力抓好民族宗教稳定工作。在全区广泛开展民族团结宣传月和宗教政策宣传月活动，广泛宣传民政宗教政策法规，活动期间，动员民族企业和宗教团体慰问特困群众人5人，发放慰问金1万元。积极推进宗教场所践行社会主义核心价值观活动，强化和谐寺观教堂建设和安全管理。

(八)民政项目建设有序开展。一是抓公墓建设，这个项目是市级工程，由XX来承建，市区两级主要领导都非常重视，要求建成集绿色、生态、节地、公园于一体的高标准陵园，为此我们成立专门班子，加强各项工作的推进力度，完成了公司注册立项、可研报告、实地选址、设计招标、规划红线和地质灾害评估等工作，9月份已正式启动该项工程;二是抓敬老院改造升级。完成了对乌衣、腰铺等敬老院进行改造维修，同时，确定每个党组成员联系一所敬老院，形成专人抓、合力抓的强大工作合力;三是抓好皇甫烈士陵园管理用房建设。经过多次调研，多方论证，制订工程方案，督促施工进度，目前，主体工程已基本完工，布展工作正抓紧推进。

(九)党建工作任务全面落实。一是认真组织学习中央《八项规定》、习近平总书记系列重要讲话和省、市、区委各项规定，切实打牢思想基础。开展了“两学一做”常态化制度化和专项警示教育活动，完成了基层党支部标准化建设。始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，认真履行基层党建第一责任人职责，不断加强党员干部队伍建设，各项党务工作都得到了有效贯彻和落实。二是推进党风廉政责任制落实，主体责任意识不断增强。以责任制落实为龙头，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实;班子成员严格履行“一岗双责”，党组班子自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实民主生活会制度;党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人分别签订党风廉政建设责任书，建立了层层负责的廉政建设工作机制。三是加强廉政宣传教育，思廉倡廉的氛围更加浓厚。积极推进廉政文化进机关活动，强化日常廉政教育，整合利用各类廉政教育资源，累计开展廉政教育达200余人次;坚持重大事项报告制度，完善了民主测评制度和谈话制度，不断发现并整改自身问题，针对新情况和新问题及时分析，对党员干部在党风廉政建设方面存在的不良现象，早打“预防针”，早用“防腐剂”。四是坚持围绕中心，监督责任履行更加到位。紧扣重大改革任务、重点建设项目、重要民生工程，民政资金内审，充分履行纪检监察组织职能，突出执纪监督问责，不定期开展内部自查，发现问题，及时整改;严肃查处干部违纪违规问题，保持惩治腐败的高压态势，为全局工作提供组织和纪律保障。五是狠抓作风纪律建设，干部作风面貌进一步提升。采取以会代训、短信提醒等方式反复强调遵守作风工作纪律的重要性;坚持常态化廉政约谈，分批次对党员干部进行了廉政约谈;坚持腐败预警防控常态化，以查找腐败风险，收集预警信息，建立防控机制为抓手，建立“教育在先、制度在先、监督在先”的预防机制，形成了责任到位、层层管理、重点防控的风险防控体系。

二、亮点工作

一是今年我区敬老院建设作为全市五保供养现场会观摩点，得到各级领导和社会各界的充分肯定。二是我区宗教工作在全市宗教会议上作了典型经验发言，全市宗教活动场所开展践行社会主义核心价值观现场会也在我区召开。三是留守儿童关爱保护工作作为省级留守儿童关爱保护“树典型、立标杆”示范点上报。

三、存在的问题

回顾2018年民政工作，虽然取得了一定成绩，但工作中还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在：一是工作创新不够，亮点不多;二是民政工作力量不足，民政队伍建设需要加强等。

四、2019年重点工作安排

一是牵头抓好第十届村委会换届选举工作，开展前期培训，制定换届选举相关方案等，做到规范流程，依法选举。二是加强双拥创建，完成皇甫烈士陵园管理用房内部布展，组织开展好全区“烈士日纪念日”公祭活动。三是解决社区服务用房问题。四是全力推进“滁州市祈福生态陵园”建设进度。五是完成高龄补贴提标，探索开展医养结合。六是制订方案，加强全区基层民政能力建设。

民政局年终工作总结工作计划(篇7)

xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，在市局的业务指导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想以及全面深化改革重要思想为指导，以贯彻落实“四个全面”战略布局统领工作大局，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定大局，以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，全面树立“四个意识”，在服务大局中打基础、谋发展、求突破，全区民政工作顺利开展。

一、xxxx年工作情况

（一）城乡低保精准到位

随着上门调查、认真核算、信息核对、公开评议、张榜公示、明确责任等一系列工作的开展，低保申请中出现的不按标准施保、“拆户保”、“违规保”、“人情保”、“关系保”、“维稳保”等问题逐一解决，真正实现了精准认定、精准救助：城市低保从xxxx年x月的xxxx户、xxxxx人，核减至现在的xxxx户、xxxx人，核减率达xx%，月人均保障水平从xxx元提高至xxx元。农村低保围绕“查漏”、“补缺”开展了专项治理，人均保障水平达到xxx元/月。两项指标均高于省厅规定的标准，圆满完成任务。

（二）村务公开扎实推进

全区xxx个村共计投入资金xxx万元，统一标准、统一要求进行村务公开栏建设。xxxx年以来，区“互联网+监督”领导小组办公室从各区直单位抽调精干力量xxx人成立xx个指导组，以村级小微权力+“互联网+监督”为抓手，对全区村务公开、民主管理工作进行了全面部署、督查和督导，我区村务公开栏建设达到了预期效果，随着制度的不断完善，全面定期公开村级党务、政务、财务、事务和服务工作，促进了基层民主决策、民主管理和民主监督。

（三）救灾救济温暖民心

xxxx年连遭低温冷冻、洪涝、干旱等灾害，到目前为止，全区受灾人口达xxxxx人次，紧急转移安置xxxx人次，倒损居民住房xxx户，共计xxx间。根据实际灾情，我局共争取救灾资金xxx万元，调拨帐篷xx顶，衣被xxxx床。并在灾后第一时间进行重建工作，核定上报新建房屋xx户，修缮加固房屋xx户，目前正在检查验收，确保困难群众安度冬春荒，确保倒房户年前入住新房提供了坚实的保障。

（四）区域调整便民利民

对中心城区x个街道办事处进行了街道社区服务管理区域调整，区人大向政府多次提出的建议，要求对中心城区进行区划调整，解决中心城区诸多历史遗留问题。通过此次调整，真正实现了“条块清楚、网格清晰、配置优化、管理有序、服务便民”的目标。

（五）慈善活动彰显关怀

募集慈善资金xxx.x万元，开展了“慈善一日捐、济困送温暖”、“情系幼儿爱满xx”慈善救助等活动。全区共救助贫困患者xxxx人次，支付医疗救助资金xxx万元。福彩事业高位运行，全区共发行福利彩票xxxx万元，其中电脑票xxxx万元、刮刮乐xxx万元、在线票xxxx万元。为全区民政事业筹集资金近xxx万元。

（六）扶老救孤突显爱心

xxxx年我区针对孤儿及留守儿童开展了多项关爱活动，为困境儿童及学校捐赠书包、护眼灯等物资共计xx万余元，此外，为保障散居孤儿生活质量，将其生活费由xxx元/人/月提高到xxx元/人/月。全面落实残疾人两项补贴制度，为xxxxx名困难残疾人按xx元/人/月的标准共计发放生活补贴xxx.xxx万元；为xxxxx名重度残疾人发放护理补贴xxx.xxxx万元。对户籍为xx区年满xx-xx岁的低保对象每人每月发放xx元，对年满xx-xx周岁的高龄对象每人每月发放xxx元的高龄生活津贴，xxxx年共发放高龄津贴xxx.xxx万元。

（七）双拥工作惠军惠属

xxxx年为重点优抚对象xxxx人共发放优抚固定经费xxxx余万元（其中xx周岁以上农村籍退役士兵xxxx人，发放生活补助xxx.x万元），并对重点优抚对象建立了抚恤补助自然增长机制，补助标准从xxxx年x月x日起，每人每年提高xx元（每月x元）。xxxx年为重点优抚对象支付门诊补助xx.x万元，支付住院补助xx.x万元，支付参保经费xx.x万元。切实做好节日慰问工作，体现党和政府对优抚对象的关怀，对xxxx名重点优抚对象进行了慰问，发放慰问金共计xx.x万元，临时救助优抚对象xxxx人次，发放救助金共计xx.x万元。根据《国务院办公厅关于做好退役军人和其他优抚对象信息采集工作的通知》（国办函[xxxx]xx号）文件精神，对退役军人和烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、现役军人家属等相关人员进行信息采集、资料收集，目前我区已录入x.xx万人次的信息。

退伍安置公开透明，选岗到位。xxxx年xx区退伍士兵统筹安置对象已完成xx市本级档案考核和文化考试并已公示成绩，xx月底之前能够安置派遣到位。此外，为全面提高退役士兵的党性修养、职业素养和履职能力，xxxx年全区在市委党校（市行政学院）举办了两期优秀退役士兵培训。这是新组建的退役军人事务部成立后，地方上首个在市委党校（市行政学院）组织开展的县级优秀退役士兵培训班，是我区积极推进退役军人服务保障体系建设的有益探索。

（八）“八.一”表彰弘扬正气

xxxx年八一期间，我区召开了撤市建区以来第一个退役军人标兵人物表彰大会，对百余名优秀退役军人进行了表彰与通报，歌颂他们勇往直前、开拓进取、自强不息、无私奉献的优良品德，引起了非常好的社会反响。

（九）维护稳定服务大局

民政上访群体多达xx多个，诉求多、问题杂，为了大局、为了稳定，我局主动作为，xxxx年基本实现无退伍军人进京非访，为全区社会稳定做出了积极贡献。到目前为止，我局按时、保质、保量办理来访的信件及转办件xx件。对每件信访件我局都按照主要领导总负责、分管领导具体抓，明确相应股室负责人走访排查，专人回复解决，回复率、回访率、结案率均达xxx%。其中，一是针对部分优抚对象上访事项，对他们进行了多次政策解释和思想疏导工作；接待来访群众xx余人次；救助城市流浪乞讨人员xxxx人次。二是从资金上解决了部分对象家庭生活困难、医疗救助的问题，在很大程度上有效的预防和化解了信访中的不稳定因素。

（十）建议提案圆满办结

xxxx年我局共收到建议x件，提案x件，其中主办xx件，会办x件，主要涉及养老、基层政权和社区建设、社会救助、殡改等方面的业务，我局按照“总负责+分级制”的原则，由局党组书记、局长刘正才同志负总责，亲自带队与委员就提案进行当面答复办理，由分管领导指导、督促办理工作，归口股室具体负责，专人具体经办。我局将办理工作作为接受社会监督，帮助改进工作，整顿工作作风的一件大事来抓。对建议、提案人，要做到办理前走访，了解意图；办理中再访，交待设想；办理后回访征求意见，最终办理结果满意率达到xxx%。

（十一）干部职工齐心创业

在领导班子建设方面坚持民主集中制原则，注重班子团结，营造和谐从政、廉洁从政氛围，充分发挥党组织战斗堡垒作用。通过开展“两学一做”责任心教育，认真学习贯彻党的十九大会议精神、学习习近平总书记系列重要讲话，在全局形成了齐心合力、相互支持、相互理解、相互包容、干事创业的良好氛围。

二、xxxx年工作规划

xxxx年，全区民政工作要坚持以党的十九大精神为指导，紧紧围绕中央、省、市、区重大决策部署，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”理念，充分发挥“解决民生、落实民权、维护民利”的重要作用。

（一）建设完成城北养护院

为了进一步拓宽我区社会福利事业空间，充分发挥政府兜底保障作用，解决城区“三无”老人集中供养问题，我区启动了xx区城北养护院项目建设，规划新增养老服务床位xxx张。前期准备工作基本完成。

（二）民政五化建设稳步推进

通过示范区创建，高标准实现全区“十三五”民政事业发展规划。探索破解制约民政事业发展关键瓶颈问题的新措施，民政重要领域和关键环节改革取得决定性成果。全面提升全区民政服务水平，让民政服务对象共享民政改革发展成果，有更多的获得感、幸福感，全面提升服务对象满意度。

（三）基层民政建设扎实开展

年初将通过政府购买服务方式，在局机关建立社工总站x个，乡镇（街道）建立社会工作服务站xx个，每个站点配备社会工作人员x名。重点支持建成一批示范性社工站，培育扶持一批扎根基层的公益慈善类社会组织，带动实施一批民政领域社会工作服务项目，探索形成我区政府购买社会工作服务的特色品牌。

（四）养老服务能力逐步提升

1、加快推进公办养老服务设施建设，不断改善公办养老机构条件。积极推进敬老院发展，对全区现有的x个敬老院进行合并，争取政策支持，整合资源，多方筹集资金，完善软硬件设施，提升其服务水平和服务能力。

2、扎实开展省级养老服务示范创建区建设项目，通过搭建平台、购买服务、公办民营、民办公助、股权合作等方式，支持和鼓励社会力量进入，全面提升我区养老综合服务能力，总结推广一批可复制、可持续的经验，引领带动全区养老服务业健康可持续发展。

（五）干部队伍建设坚实有力

1、进一步深化机关作风和效能建设，在不影响机关正常工作的前提下，全区机构改革完成后，将对机关股室主要负责人在同一职位任职满x年的进行交流轮岗。

2、优化干部结构，采取集中学习、分类指导、竞争竞赛、谈心谈话等方式加大青年干部的教育培训力度，对优秀青年干部进行动态跟踪培养，为青年干部提供成长平台，为民政事业发展提供后备力量。