工会国画活动总结3篇。
工会国画活动总结【篇1】
工会国画活动总结
近日，我单位工会组织了一次精彩纷呈的国画活动，让广大职工展示了自己的才华和热爱艺术的精神。本次活动旨在丰富职工们的业余文化生活，提高他们的审美素养，增强他们的团队合作能力和创造力。以下是对该活动的详细总结。
一、活动过程
工会组织了多次筹备会议，确定了活动的具体流程和时间安排。为了方便广大职工参与，我们选择在周末进行活动。活动招募了来自各个部门的职工参与，并得到了艺术类专业人士的指导和支持。
活动当天，我们在单位的多功能会议室举行了国画创作班，共有近百名职工参加。活动一开始，我们首先组织了一次简短的培训，介绍了国画的起源、发展和基本技法。接着，艺术专家向大家展示了一些国画作品的经典之处，并详细讲解了其中的技巧和精妙之处。
在培训结束后，我们邀请了几位国画大师现场指导。职工们分为小组，每个小组都有一位国画大师作为指导老师。指导老师耐心讲解了画面构图、线条运用和色彩搭配等技巧，全程指导职工学习和创作。
整个活动持续了一整天，期间我们提供了午餐和茶点，让职工们保持良好的体力和精神状态。在午餐时间，大家可以互相交流彼此的作品，激发灵感，并相互鼓励。
活动的最后，我们组织了一个展示和评选环节。职工们将自己的作品展示给大家，并进行现场评选。评选过程中，我们邀请了几位美术专家和艺术评论家作为评委，对作品进行细致的评价和点评。评选出的优秀作品将在公司范围内展览，并发放奖品和荣誉证书。同时，我们还将通过单位内部刊物刊登参赛作品的精彩瞬间，与全体职工分享这场文化盛宴。
二、活动成果
通过这次国画活动，广大职工们积极融入其中，全身心地投入到创作当中。他们通过观摩和学习，不仅提高了自己的绘画技巧，也增加了对传统文化的理解和热爱。参与活动的职工们在创作过程中展现出了丰富的创意和想象力，各具特色的作品让人眼前一亮。
此外，活动还加强了团队合作精神。在活动中，每个小组的成员互相帮助、互相鼓励，共同解决问题，体现了良好的团队合作。参与活动的职工们的交流也拉近了彼此之间的距离，增强了团队的凝聚力。
同时，该活动也丰富了职工们的业余文化生活。在繁忙的工作之余，能够参与到这样的艺术活动中，使职工们得到了一种身心的放松和愉悦，更进一步激发了他们对艺术的热爱和追求。
三、活动启示
通过本次工会国画活动，我们看到了职工们的巨大潜力和创造力。因此，为了进一步丰富职工们的文化生活，展示其才华，我单位决定在以后的工会活动中加强文化艺术类活动的举办，提供更多的学习机会和创作平台。
此外，我们也认识到了参与度的重要性。虽然本次活动得到了广大职工的踊跃参与，但也存在一些职工因各种原因没有参与的情况。因此，在筹备下一次活动时，我们将通过广大职工的调查和了解，更好地满足各类职工的需求，并提供更加多样化的活动内容。
总之，本次工会国画活动不仅让广大职工感受到了艺术的魅力，也推动了职工的个人成长和团队凝聚力的提高。通过这次活动的成功举办，我们相信，未来的工会活动将更加多样化、精彩纷呈。
工会国画活动总结【篇2】
工会国画活动总结
近期，我们工会组织了一次精彩纷呈的国画活动，该活动得到了广大职工的积极参与和热情支持，取得了圆满成功。现将此次活动进行详细总结，以期对今后的类似活动提供有益的经验借鉴。
一、活动目的
此次国画活动旨在丰富职工业余生活、提高艺术修养，同时也是为了增进同事之间的交流与沟通，培养艺术氛围，凝聚工会的凝聚力和向心力。
二、活动前期准备
为了确保活动的顺利开展，工会秘书处提前进行了充分的准备工作。首先，我们组织了专业国画老师来给大家进行美术素描基础知识的讲解和指导，以提高大家的艺术水平。同时，在工会微信群里发布了活动相关公告，并通过内部邮件向全体员工发出活动邀请函，宣传活动的时间、地点、内容和奖励办法，引起了广大员工的兴趣和关注。
三、活动流程安排
活动当天，秘书处成员提前将会议室布置得温馨而富有艺术氛围，带来一种文化的沉浸感。活动正式开始后，我们首先进行了国画基础知识的学习，通过老师的讲解和示范，大家对中国传统绘画的相关材料、工具和技法有了更深入的了解。接着，我们进行了自由创作环节，每个参与者都能够根据自己的兴趣和理解选择合适的主题进行绘画，展现各自的创作才华。同时，为了增加活动的趣味性和竞争性，我们设置了评选环节，由参与者互相评选出最佳作品，并颁发奖品和荣誉证书。
四、活动成果与收获
此次国画活动参与人数较多，共有60余名职工报名参加。他们分别从自然风景、动物花鸟、人物人物肖像等不同主题进行绘画，以多样化的作品丰富了此次活动。活动结束后，我们组织了展览，以展示各位同事的创作成果，同时也为同事们提供了学习和交流的机会。许多同事表达了他们在活动中得到放松的同时进一步提高了绘画技巧和艺术素养的感受。此外，通过活动，同事们之间的交流也更加融洽，建立了更紧密的友谊，增加了工作中的协作和团队意识。
五、活动亮点与不足
此次国画活动具有许多亮点，其中最为突出的是参与的热情高涨，创作作品的种类多样化以及艺术水平的提高。通过活动，我们也发现了一些不足，比如活动的宣传力度不够，导致部分员工没有得知活动的具体内容和时间。同时，活动流程的安排不够紧凑，导致整个活动时间过长，给参与人员带来了疲劳感。今后我们将进一步完善活动的宣传方式和流程安排，以提高活动的参与度和效果。
综上所述，此次工会国画活动在顺利完成的同时，也给我们留下了很多宝贵的经验教训。通过深入剖析整个活动过程，我们更加清楚地认识到活动对于增强同事之间的交流与沟通、提高艺术修养和凝聚工会力量的重要意义。未来我们将以此次活动为契机，进一步丰富工会活动内容，加强对各类文化艺术活动的组织和推动，为广大职工提供更多艺术交流学习的机会，共同创造更加美好的工作生活。
工会国画活动总结【篇3】
本文以“工会国画活动总结”为题，将对近期工会开展的国画活动进行总结，并探讨其意义和启示。工会国画活动作为一种文化活动形式，能够丰富员工的文化生活、促进团队建设、增强企业凝聚力。因此，工会国画活动也逐渐成为了企业文化建设的一部分。
首先，在工会国画活动中，员工们可以轻松的参与到绘画中去，释放心中艺术的热情，增加沟通与交流。通过国画活动，员工之间可以互相交流进入艺术世界的感受和心得，展现了员工之间友爱和团结的精神。同时，企业也能够为员工提供一个展示才华和潜力的平台，为员工提供一个将自己的艺术天赋展现出来的机会。
其次，工会国画活动在促进团队建设方面也起到了很好的作用。国画艺术是中国传统文化的重要组成部分之一，通过学习国画，员工们能够了解中华文化的深刻内涵，与企业文化的理念相融合，共同缔造企业文化的洋溢和企业精神的提升。在这个过程中，彼此间的互动和交流，让员工逐渐形成了一个共处默契的艺术小团体，也增强了团队的凝聚力和向心力。
最后，工会国画活动的举办，也是一种发扬中国传统文化的手段。国画，作为中国传统文化的瑰宝，符合当代企业弘扬中华文化的理念。通过这种方式，使员工更好地了解和传承中华文化，提高对中国文化的认识，培养员工的文化素养和艺术修养，把中华传统美学带进员工的心里，也让员工更加深入地感受中华文明的博大精深之处。
综上所述，工会国画活动已经开始渗透到不同企业，成为企业文化建设和员工拓展视野的一种强有力的文化形式。它能够充分发挥员工的艺术潜力和创造力，一方面帮助员工放宽心情和缓解压力，另一方面让员工增进友谊和拓展视野，更重要的是让员工在欣赏传统文化的过程中深化对企业文化的理解，提升企业文化氛围和实现团队建设。在今后的企业发展中，值得各个企业继续加强和发扬。
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工会、退管办工作总结
20xx年工会、退管办在公司党委、行政的领导下，遵照集团工会的安排部暑，以经济建设为中心，认真学习贯彻《工会法》，全面贯彻落实市总工会和集团工会的工作精神，紧紧围绕公司党委和行政的工作目标，结合工会和离退休管理工作特点，开拓进取、与时俱进，不断强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理，推进职工文化素质建设，丰富职工文化娱乐生活，增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，为公司实现全年的经济工作目标做出应有贡献。
一、认真全面贯彻市总工会、集团工会精神
20xx年是建国61周年，是工人阶级的历史使命年，也是公司成立工会组织新的一年，按照工会章程，工会组织机构健全;公司工会成立了工会经费审查委员会及女工委员等。工会及退管办都是紧紧围绕构筑和谐企业这个目标为中心，深化拓展服务大局、服务基层、服务职工群众的服务型工作理念，切实维护职工的合法权益。组织全司职工积极参与各项活动。把握好工作目标，明确工作任务，以积极认真的工作态度为公司职工和离退休职工服务。
二、加强民主管理增强企业的凝聚力
实行民主管理是增强企业凝聚力、促进企业改革发展的需要。公司领导结合原三家企业整合的实际情况，在民主管理上采取了如下措施:
(1)是公司党政领导班子成员坚持每周一召开班子例会，重大问题、即重大决策、重要人事任免、重要项目和大额资金使用由班子研究讨论确定，保证了各项决策的准确性;(2)是组织了对领导班子成员进行民主评议，职工可敞开思想，畅谈管理中的不足，提出合理化建议，保证了上下交流渠道畅通；有效地推动了公司民主管理工作的开展。
积极开展组建了职工文化学习中心，并和市图书馆构建了基层图书流动点，市图书馆一次性向公司投入了图书千余册和“网络图书馆”，广大职工更好地共享各类文献和数字资源，给职工创造了更好的学习环境、园地，另又增添了职工身体锻炼的篮球场、乒乓球室及羽毛球等活动场所体育用具。在参加集团组织的“红歌会”领导干部运动会闭幕式中，全司职工勇跃参加，积极配合，这也是广大职工的努力和积极表现，也增强了职工之间的凝聚力。
根据公司领导工作要求，工会、退管办积极开展送温暧活动，工会及退管办建立了困难职工档案，坚持对困难职工进行走防、看望生病住院的离退休职工，及时慰问安抚死亡职工遗属，送去慰问金，表达公司领导对他（她）们的深切
问候，使职工及遗属切实体会到了企业领导的关怀。
三、加强工会组织建设、提高工作素质
在今后的工作中，认真贯彻党和国家的方针、政策，加强工会组织建设、做好思想政治和精神文明建设工作，做好宣传教育工作，使全司职工也厂是家、也企业为荣，也保证公司整合工作的有序进行。根据公司工会的实际情况因地制宜，利用宣传栏、职代会等强调精神文明建设，积极开展企业文化建设，增强职工凝聚力和团结互爱等方面文体活动，组织职工利用业余时间学习劳动保护法以及企业规章制度、安全生产知识，树立奋发向上不等靠要的思想。
四、虚心学习、努力工作、爱岗敬业
在这半年的工会工作上，我自觉加强学习，虚心请教领导和同事，在学中干、干中学、改进自己的不足之处，不断掌握工作方法积累经验，在各位领导和同志们的指导帮助下，不断提升、逐渐摸清掌握了工作中的基本情况，把握好工作中的重点和难点，加强沟通协调工作，切实为企业职工、离退休职工做好思想稳定工作，热情服务于他们。在今后的工作中结合实际，求真务实，了解他们所思、所需、所急，在政治上尊重他们，在思想上关心他们，也应在生活上照顾他们，尽职尽责地为职工及离退休职工办实事、办好事。使他们在情感上得到交流、生活上得了丰富、精神上得到满足、感情得到慰籍，就能使我们的工作更生动活泼，凝聚人心。就能使公司稳步健康发展，也是创建委级文
明单位的主要元素，也是公司构筑和谐企业、健康发展具有十分重要而深远的意义。
某某公司
工会、退管办公室
二0一0年x月
烧结风机总结3篇
烧结风机总结 篇1
接地气是一民间用语，意为大地富有无限气息和巨大能量，与其相接便可促进事物茁壮成长。对党员干部而言，群众就是“地气”，须臾离不得、疏远不得，不然就成了无本之木、无源之水，失去执政智慧与力量源泉。从党员干部深入群众的实践与体会来看，接地气可谓好处多多、益处大大。接地气能积淀底气，了解群众的所思所想所盼所求;接地气能生发灵气，从群众的实践中找到新点子、新思路;接地气能催生正气，群众的诚实淳朴，会让自己的心灵受到洗礼，思想得到升华;接地气能汇聚朝气，在群众的火热生活中接触新事物，学到新知识，燃烧激情，催发干劲。
希腊神话中的巨人安泰力大无比，只要他脚踏大地，就无往而不胜。可当他的对手赫拉克勒斯发现其秘密后，把他举在半空中，他就断了“地气”，被杀死了。这个神话故事流传了千百年，寓意深刻。它提醒我们的党员干部，到任何时候，在任何情况下，都千万别忘了接地气，始终和群众在一起，唯有如此，才能使自己永远立于不败之地。
接地气首先要弃官气。“官气是一种低级趣味”，这句话对深入开展党的群众路线教育实践活动有很强的现实警示意义，各级党员领导干部就是要在深入开展党的群众路线教育实践活动中接地气、弃官气。
“官气”就其根本，是“官僚主义”的个人表现，更是世界观、人生观和价值观偏离正确方向的表现。各级党员干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，可是在现实生活和工作中，一些党员干部渐渐淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，忘记了自己的公仆身份，背离了党的群众路线，丢了本分，有了“官气”，耍起了摆谱斗狠的“老爷气”，接受了奢侈享受的“贵气”。
“官气”有三害：一是损害干群关系。在社会主义建设和改革开放深入推进的新时期，各种利益关系错综复杂，如果各级干部一身“官气”，远离群众，失去人民群众的支持，我国改革发展成效将会大打折扣。二是阻碍党和人民事业发展。“官气”横行，就会失去为党和人民事业奋斗的动力，也就是所说的精神上就会“缺钙”，丧失干事创业的激情。加之有了“官气”，就会少接“地气”，长此以往，不仅精神“缺钙”，而且行动也会迟缓，执行力低下，终将阻碍党和人民事业的发展。三是阻碍社会进步。干部有了“官气”，社会上弥漫浓厚的等级意识，必然会阻碍全国人民更加平等地享受发展的成果，必然会阻碍社会的进步。
因此，干部要学陈家顺，当“农民工局长”，领导要学杨善洲，做“泥腿子书记”。甘当公仆，不沾官气，远离低级趣味，才能知民情、合民意、得民心。彻底摈弃“官气”之害，常思群众所需，才能在工作中更好地服务于基层党员群众。
接地气、弃官气，党员领导干部要率先垂范治“四风”。 官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风问题严重违背党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。党员领导干部要心正、身正、行正、气正，勤洗脑、勤洗耳、勤洗手、勤洗脚，从自我做起，率先垂范治“四风”。
要做到四立正。心要立正，心就是思想，只有端正思想，确定理想，心立正了，才有诚意，才能端正态度。身要立正，要以身作则，身先士卒，廉洁自律、公道正派，才能树起一面旗帜，立起一棵标杆，才能带动一批，催化一片，干成事业。行要立正，为人处世要公平公正，坚持原则，待人平等，不徇私情、不谋私利，不厚此薄彼，群众才能拥戴。气要立正，要无私无畏，刚正不阿，保持蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，方能扶正怯邪。
要做到四勤洗。要勤洗脑，领导干部要紧紧抓住学习教育这一关键环节，坚定理想信念，筑牢思想道德底线，根植宗旨意识和群众观点，政治上就不会变质、经济上就不会贪婪、道德上就不会堕落、生活上就不会腐化。要勤洗耳，要多倾听群众的声音、批评的声音、建议的声音，甚至反对的声音，才能耳清目明、明辨是非。要勤洗手，做到不该拿的东西不拿，不该插手的事情坚决不插手，管住自己的手，做一个双手干净、两袖清风的好干部，为群众做实事、办好事、解难事。要勤洗脚，做到不该去的地方坚决不去，不该交往的人坚决不交，多深入基层，多接触群众，倾听基层声音，了解群众疾苦，办好让群众暖心窝的事情。
率先垂范治“四风”。治官僚主义。官僚主义就是做官老爷、作威作福，或不懂实际、胡乱指挥，或敷衍塞责、八面玲珑，或浑浑噩噩、游手好闲，或好话说尽、一件不做，或欺上瞒下、弄虚作假。官僚主义一旦盛行，民心“长城”便轰然坍塌，执政之基即土崩瓦解。官僚主义必然催生形式主义。治形式主义。形式主义重形式轻实效，虚多实少，大大浪费人力、物力、财力，没有实际效益可讲，阻碍党和国家方针路线和政策落实，严重损害党群干群关系，损害党和政府形象，认真认真搞形式，扎扎实实走过场，只会违背群众意愿，伤害人民群众。治享乐义。享乐主义以追求物质和精神上的享受为人生的唯一目的和乐趣。这种腐朽的人生观，必然滋生以权谋私、贪赃枉法、挥霍浪费、腐化堕落等腐败现象在全党全社会蔓延，给党给社会造成极大的危害，唯有“法治”，方能标本兼治。享乐主义必然催生奢靡之风。治奢靡之风。奢靡之风是享乐主义的外在表现，说到底是人的世界观、价值观和人生观作用而产生的。社会氛围不改，奢靡之风难绝。要建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，是整治奢靡之风的关键。要通过各种方式强化对奢靡之风的监督检查力度，并将监督检查情况以适当的方式及时披露和通报。要在全社会大力倡导，以勤俭为荣，以奢侈为耻，形成奢靡之风“人人喊打”的局面。
烧结风机总结 篇2
当我们反对形式主义的时候，当我们反对奢靡之风的时候，当我们反对个人主义的时候，有的群众、甚至是我们的干部会问，如今，还有拿着事业当生命的人吗?我们说，有!当你走进中捷、观察中捷、品味中捷，当你细耳倾听干部群众对吕振华的评价和感受，你就会知道，这些只言片语，如一条条细流汇聚到一起，为你勾划出吕振华的鲜明形象。他，就是一个拿着事业当生命的人，他，就是一个为了中捷完全把自己忘记的人。所以，当你凝视中捷从十年前走来，当你走进她那一所所美丽的高校、一个个生机盎然的厂区，当你看到中捷这支精干、向上、有理想、有追求的干部团队时，你就会深深体会到，吕振华已将自已的事业观和拼搏理念，注入到中捷和中捷的干部队伍当中。
全身心投入工作，为工作而忘记身体，对于每一个人来说，都会是一种精神的享受，也会是一种彻底的幸福，对于一个党员干部、一个优秀的党委书记，同样如此!
有人会说，这怎么可能?工作，哪有轻轻松松的好，听着音乐，喝着茶水，支应支应差事，没事搓搓麻将，小酒醉着，小歌唱着，小日子过着，小幸福享受着，这才是神仙般的日子呢!不可否认，这是一些人的生活状态和价值追求，但这样的状态和追求，已远离了人的本质属性。人之所以成为人，主要不是享受物欲，而是劳动和创造价值，而是增益人群和社会。享受小幸福，认可小时代，满足小愿望，本身就是一种远离人民群众、只顾个人感受的理想，我们称之为猪栏的理想。一不小心，这种人就会滑入庸俗的物质主义和僵化的事务主义泥潭。这样的人，永远享受不到为群众创造幸福的快乐，永远享受不到精神变物质的愉悦，也永远享受不到心中的理想一步步实现时的兴奋!
书记的视工作为生命，实际上寄托了他对群众、对工作、对人生、对事业的理解，只有为法忘躯，才能无所畏惧，不怕困难、不怕劳累、不怕病痛，这是一种人生的大智慧，也是一种人生的大境界，一个共产党员，一个优秀的党的干部，理应汲取这样的智慧，树立这样的境界。在中捷，你将听到太多有关吕振华拼命工作的细节：有时候，他的车子奔波在下过大雪的公路上，他一边从北京往中捷赶路，一边给有关干部打电话，连夜召开北师大附中入驻的调度会;有时候，你起得很早，却发现他已经到了某个园区项目工地，他正与负责人说这说那，挑这儿的不对，说那儿的不好;有时候，你白天跟着他跑，晚上还跟着他开会开到凌晨一、两点，你眯瞪得头都碰到桌子了，他还会拿出咖啡来让你驱走睡意。有时候，有时候，这样的细节太多、太多，他们不在吕振华的自我表白中，而是身边的干部群众娓娓道来、感人至深的回忆。
习说得好，打铁要靠自身硬。也正是一个好的带头人的神精品质和忘我追求，才会带出一支宏大的热爱事业的干部队伍。这支队伍与中捷人民群众一起，成为十年来一步步实现中捷梦想的生力军!这样一支敬业型团队，他们面对困难不松懈，咬定青山不放松，执着地实现着吕书记为他们设计的中捷之梦，在他们的字典里，就没有“不行”、“办不到”、“不可能”的概念，“五加二”、“白加黑”的工作理念已经注入到他们的工作和生命。有人说，不多给一分钱，谁干?事实上，这样的一支干部队伍，没有谁死抬这样的硬扛、唠这样的死嗑儿，因为干部们明白，他们的努力工作，获得的是中捷的发展、生活的富足、环境的优美、空气的清新，这，除了工作能够实现，又哪里是重金可以实现的呢?当然，还有他们还能够在拼搏之中，得以享受的工作之乐、工作之趣和工作之福!
有了这样的工作观，这支队伍就会成为一支实干型的精干团队。在中捷，每一个重点工作、重大项目，都会落实到“干什么，怎么干，谁来干，什么时间完成”这样的具体规划中，这里，没有拈轻怕重，没有得过且过，没有推三阻四，有的是克服困难的决心，有的是开拓、创新的勇气，有的是解决问题的灵感和想法。工作的过程，就是干部得以冶炼的过程，就是成才的过程。而这一切，就是在书记的精神感召和亲身示范下，中捷干部集体智慧的涌流，也正是中捷十年来腾飞的重要法宝!
烧结风机总结 篇3
烧结厂风机工个人总结
转眼间，时间又飞逝而过，来公司已两年多了，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。工作以来，在公司领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的，在今后的工作中我会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
过去的工作中我凭借自己刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，很快熟练掌握本岗位所需的基本技能，并运用所学的专业知识和亲身实践，积极参与和配合了设备点检的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自己的合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评，在这里将自己的思想、工作学习情况简要的总结如下：
一、我一直在加强学习，不断提高自身素质，努力为公司、车间做出更贡献，我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。反应简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及反应过程情况必须熟悉的了解与掌握，同时还应具有较强的理论知识，经过自身努力我取得了公司风机四级协力证。我想自己的工作经验一方面是自己工作的积累，更重领导和同事们信任和支持的结果！正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步！
二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的先进学习，我在平时工作中，始终严格要求自己，遵守车间的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，有条不紊地做好各项工作。我认真坚持厂里的.制度，积极学习各种操作规程和方法，在思想觉悟和对岗位职责的认识上均得到了进一步提高。我还加强了对重点设备的巡查力度，发现一起重大隐患就及时上报一起。同时还确保各项数据记录及时有效、故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。工作中我两次及时发现三烧新建布袋风机的异常工作，避免了风机发生事故，我所在的三烧风机设备已达到两年零事故发生。
三、对安全的理解与认识更加深刻。进入公司以来，从入厂安全教育、车间、班组安全教育上，学到很多知识，真正懂得人身安全和生产安全。当初进入公司，我什么都不懂，对岗位、操作的概念理解只限于书面，没有实事求是、追根问题的精神，在操作上也没有做安全确认意识，公司通过宣传安全知识举办安全演讲和安全知识竞赛等活动，提高员工安全意识。我深深感到，要保持生产的安全稳定运行，各级领导的重视和支持是基本条件，全体职工的积极参基本保证，安全资金的大力投入是物质基础，落实各级安全责任制是根本关键。而这些，我们公司做的很好，特别每次总结安全工作和案例时，我们清醒地看到安全上存在的不足，使我们在今后的工作中逐步加以改进。
四，工作之余我还积极参加各项活动，我参加了我们车间举行的关于安全的演讲比赛，获得第一名，并多次代表车间参加厂里举行的演讲比赛。我还加入了烧结厂合唱团，并在公司举行的大合唱比赛中勇夺第一。我还参加了我们公司的秋季运动会，代表烧结厂在5000米比赛中拿到宝贵的一分。很感谢厂领导和车间领导给了我展示自己才能的机会，我会珍惜每一次机会提升自己，我一定积极主动听从领导安排争取为车间和烧结厂争的更多的荣誉。
五、缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同事们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：
1、在工作过程中，细节上面处理的不够好，不会造成影响损失，细节处理不好就是隐患，还需继续努力。
2、与同事交流少，这直接影响大家经验交流和学习。
3、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。
4、在工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。
5、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务。
2、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。
3、认真学习厂各项规章制度、安全知识、消防知识、提高安全技能等工作。
4、抓好节能降耗、加强设备点检和设备检查保养工作。
5、加强与领导沟通和请示汇报工作。
回顾这一段时间的工作，我在自己的岗位上能完成各项任务，这与领导的支持和师傅、同事们的帮助是分不开的，在此表示诚挚的谢意。处处留心皆学问，事事用心好成功。在今后的工作中，在各级领导的关怀下，在同事们的帮助下，我蒋怡高度的敏锐性和自觉性，及时发现，预防和解决工作中的新问题。百尺竿头更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新 篇章，争取以更好的成绩向大家汇报。
轨道公司试用期总结(集锦3篇)
我们认为“轨道公司试用期总结”是一个值得一读的好文章，文档能体现我们的文学水平，很多时候我们为了提升自己都会要用到范文。我们可能都会看一下同类的文章是怎么写成的。有没有什么好的方法快速写出一篇范文呢？
轨道公司试用期总结 篇1
作为一名新员工加入轨道公司，我非常珍惜这个机会，努力工作，学习和成长。在过去的三个月里，我在公司内部担任了技术支持的角色。这段试用期间，我经历了很多挑战和机会，也收获了许多成长和启示，接下来我将对这个试用期做一个总结。
首先，我想谈谈这个岗位给我带来的收获。作为一个技术支持人员，我负责公司内部网络、数据安全和软硬件设备维护。在这个过程中，我明白了技术支持工作的重要性，了解了不同的技术设施以及如何解决技术问题。与许多不同的同事合作帮助我更深入地了解公司的内部结构和运作方式。同时，我也意识到沟通和团队合作对于技术支持工作是至关重要的，通过与其他同事的合作，我逐渐了解到他们的业务需求和技术难点，深度掌握了解决问题的最佳方法。
其次，这个试用期也让我认识到了自己的局限性和需要提升的方面。一个好的技术支持人员需要有高度的自学能力和自我管理能力，我深刻体会到自己在这个方面需要更多的努力。同时，在解决问题的过程中，我发现自己需要更加认真和耐心。
最后，这个试用期也让我对自己未来的职业道路有了更多的想法。作为一名技术支持人员，我明白技术支持只是工作中的一个环节。未来，我希望能够更深入地参与公司技术方向的规划和研发工作，掌握更多的新技术和方法，为公司提供更好的技术支持服务。
总之，这个试用期不仅是我职业生涯的一个新起点，也是我成长和学习的阶段。我会在今后的工作中不断地挑战自己，扩展自己的技能和能力，并为公司作出更多的贡献。
轨道公司试用期总结 篇2
近半年的时间里，我一直在某轨道公司工作，正式员工入门时间已经过去了，现在试用期也快要结束了。回忆这段时间，我的工作经验和相关技能都得到了很大的提升，同时也有了更清晰的职业规划。在此，针对我的试用期表现和反思，写下这篇总结，同时也为未来的职业发展做一些预判。
一、工作内容
这段时间，我的工作内容主要是围绕着公司的实际生产工作展开，具体来说，我负责了机械设备操作、生产线协调等工作。在这个过程中，我必须学会如何更好地了解、掌握生产线上的进度安排，保证每一个环节的效率和质量都能达到相应标准。当然，在这个过程中，我也需要与其他同事交流配合，遇到困难及时沟通。总的来说，工作的确具有挑战性，因为毕竟我只是新员工，还缺乏很多经验。
二、工作态度
从进入公司的第一天起，我就立志向“专业人士”迈进，因此，在工作中我非常注重态度和认真程度。即使是最简单的任务，我也会积极面对，并且记录相关资料的过程中，我也会认真记录每一个细节。而这种工作态度，也得到了同事领导的认可。他们也不断地给我反馈鼓励，提醒我注意一些问题，帮助我更好地融入到公司的大家庭中来。
三、业务能力
在工作中，我也不断地提高自己的业务能力，学习先进的设备操作技术，掌握生产流程，提高效率，确保质量。同时我也了解了一些关于机械设备调试和检修的基础知识，这有助于我快速处理日常工作中的故障。我还了解了一些企业管理和品质管理知识，这有助于我在日常工作中更好地贯彻并遵循公司的管理条例。
四、兴趣爱好
此外，我也特别注重在工作之余充分利用时间来学习和自我提高。我很喜欢阅读电子书，这是我可以养成良好阅读习惯并不断充实自己的途径。我也喜欢参与一些团队活动，例如公司的兴趣小组和义务活动等。
五、未来的规划
对于未来的规划，我会继续保持一个积极的心态，不断提高自己的业务水平，了解行业发展趋势，并根据未来的发展方向更好地规划和掌握自己的未来。同时，我也会更加注重效率和质量，克服自己的不足和缺点。我坚信，通过不断的挑战，努力工作，我能够更加成熟、自信、专业，并且取得更大的成功。
总之，我非常珍惜这段试用期内所获得的经验和机会，同时也十分感激公司在这个过程中给予我的支持和帮助。我会注意反思，不断提升自己，在工作中做得更好，为公司作出更大的贡献。
轨道公司试用期总结 篇3
首先，我很荣幸能够加入轨道公司并通过试用期。这段时间的经历丰富而难忘。
在试用期初，我对公司的运营和团队文化还缺乏深入了解。不过，公司给予了我很好的培训和指导，帮助我更全面地了解了公司的业务。除此之外，与同事的沟通和合作也增加了我对公司的认识。
在这个团队中，大家相互支持和帮助，很容易感受到无私的团队精神。每个人都很专业，有强烈的愿望把自己的工作做好，为客户提供最好的服务。这激发了我愿意为公司工作，并让我感到这是一个值得承诺的地方。
我发现，轨道公司注重员工发展和职业规划，在试用期期间也通过培训计划支持了我个人的发展。此外，公司还关注每个员工的见解和反馈，让我们每个人的感受和看法得到肯定，并采纳我们的建议和意见。
我还发现轨道公司的办公环境非常令人愉悦，我们的办公室宽敞明亮，氛围也非常轻松。此外，公司还提供了各种工作和社交活动，以激发社交互动和员工的积极性，让我们可以更加舒适地开展工作和协作。
总的来说，试用期期间是我成长和发展的重要时间，我锻炼了很多专业技能，也从不同的角度认识了公司。轨道公司的文化和团队氛围为企业的成功打下了扎实基础。我希望在未来能够在这个伟大的团队中为公司做出更大的贡献。